标签“考核”的相关文档,共50条
  • 某公司安全生产考核与奖惩办法范文

    某公司安全生产考核与奖惩办法范文

    第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化“谁主管,谁负责”的原则,激发员工安全生产的自觉性,控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本办法。第二条公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。第三条公司从年终奖金总额中预留2%(特殊情况下酌情预留2%~5%),作为安全生产专...

    2025-01-09 08:43:29193436.25 KB214
  • 某公司环境保护考核管理制度

    某公司环境保护考核管理制度

    环境保护考核管理制度1.目的为了认真贯彻落实国家相关法律、法规要求,进一步加强公司的环境保护管理工作,规范环境保护工作秩序,加大污染物排放控制指标的考核力度,制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所属车间、职能部门的所有人员。3.相关文件及引用标准《中华人民共和国环境保护法》《生产安全事故报告和调查处理条例》4.内容及相关要求4.1重大事故处理发生重大环境污染事故,根据事故调查组的调查结论,按事故责任...

    2024-12-27 12:46:26149114.26 KB58
  • XXX公司环境保护考核管理制度

    XXX公司环境保护考核管理制度

    环境保护考核管理制度为了认真贯彻落实国家《环境保护法》等法律、法规要求,进一步加强公司的环境保护管理工作,规范环境保护工作秩序,加大污染物排放控制指标的考核力度,制定本制度。第一条重大事故处理发生重大环境污染事故,根据事故调查组的调查结论,按事故责任的划分,对事故有关责任单位、责任者进行处分。1、每发生一次重大环境污染事故,视污染程度,给予事故责任单位5000-10000元的经济处罚。2、对事故主要责任者...

    2024-12-27 10:54:40148914.85 KB228
  • 2.安全生产目标管理考核细则

    2.安全生产目标管理考核细则

    20XX年安全生产目标管理考核细则一、考核内容考核内容得分计分方法1、无伤亡事故6分有一次全年为0分;有一次轻微工伤事故,当月为0分,2、无火灾、爆炸事故6分扣除全年6分有一次当月及当年为0分3、无设备事故6分有一次当月及全年为0分;小型事故当月为0分,全年扣6分4并、危做害好因职素业检卫测生,防无护职工业作病及发职生业6分发现一次每人扣1分,扣完为止5、主机设备完好率不低于100%5分发现一次每人扣1分,扣完为止6、特...

    2024-12-18 20:05:46196368 KB67
  • 企业进行职业卫生培训及考核的主要内容

    企业进行职业卫生培训及考核的主要内容

    一、职业卫生的任务:职业卫生的任务是为所有劳动者提供安全健康的工作环境,使其在该环境中能发挥最大的能力,并保证其健康。具体有以下三个方面:1、保持并促进劳动者的健康和工作能力;2、改善工作环境和工作,使工作有益于安全和健康;3、提高工作的组织管理和工作的文化氛围,使之朝向有利于健康安全的方向发展,同时还可促进正面的社会气候、安全生产,并提高企业自身的生产效率。所谓企业文化就反映在企业的管理系统、用人...

    2024-12-03 22:36:54184619.04 KB288
  • 某公司安全目标 安全责任制考核

    某公司安全目标 安全责任制考核

    安全生产考核与奖惩办法(试行)第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化“谁主管,谁负责”的原则,激发员工安全生产的自觉性,控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本办法。第二条公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。第三条公司从年终奖金总额中预留2%(特殊情况下...

    2024-11-16 08:36:4681735.07 KB246
  • 某公司安全目标考核实施细则

    某公司安全目标考核实施细则

    第一章总则第一条为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,加强安全监督管理和对安全管理目标的考核,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和企业财产安全,制订本细则。第二条安全保卫处依照本细则对集团所属各部、分公司、有限公司进行考核。第三条安全管理考核目标:无重大火灾爆炸事故;无重大因工伤亡事;无重大责任交通事故;无重大责任设备事故;无重大被盗被骗案件;工伤事故率在2‰以内;无隐瞒不报或谎报事故...

    2024-11-16 07:32:4368338 KB111
  • 某物业公司保安员考核评分标准

    某物业公司保安员考核评分标准

    保安员考核评分标准保安员的行为举止,表达的是保安的精神风貌和素质修养,也是保安人员职业道德标准的详细要求。良好的举止行为,对塑造保安队伍的良好形象,赢得客户的充分信赖,取得良好的社会效益具有重要作用。为了规范保安员的日常工作表现,提高整体保安服务水平,特制定以下保安员考核评分标准。01仪容仪表(20分)1.保持着装整洁,佩戴肩章徽标,服装平整无破损、无污渍(5分);2.保安员头发整洁,发型规范,无长发、...

    2024-11-02 21:32:48188815.37 KB214
  • 某公司部门安全生产绩效考核办法

    某公司部门安全生产绩效考核办法

    一、目的为了确保公司安全生产方针和安全生产管理目标的顺利实现,落实安全生产责任制,强化责任意识,减少和杜绝各类安全事故的发生,激励和约束各部门自觉搞好安全生产工作,持续改进安全绩效,特制定本考核办法二、考核内容考核内容包括安全生产目标和安全生产工作指标两部分考核安全责任和事故责任考核三、安全生产目标控制指标考核(满分40分,扣完为止)2、重特大事故为零;(10分)3、一般事故死亡率、重伤率为零;(10分...

    2024-10-12 00:09:0156122.16 KB276
  • 1.安全生产目标考核激励机制

    1.安全生产目标考核激励机制

    综采队班组安全生产奖惩机制为了加强我队基础管理,进一步规范我队的班组管理,提高矿井安全管理水平,特制定安全奖励制度。一:组织结构:组长:副组长:成员:二、班组建设小组工作职责:1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化班组基础管理工作,实现矿井安全生产。2、队班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度,使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性,提高班组管理水平,促...

    2024-10-09 23:01:08196831 KB263
  • 某企业EHS绩效考核指标

    某企业EHS绩效考核指标

    考核指标考核目的考核标准及要求考核细则评分号项进入作业区域必须按规定穿戴好劳动防护用品如发现未穿戴相应的劳动防护用品,扣个人1劳动防护用品劳动保护用品完好,并在有效期内每处不符合扣2分2员工培训员工健康员工必须爱护劳动防护用品,定时维护保养,放置在规PPE使用后随处乱扔,不爱惜不维护的,扣个人安全管理定区域。扣管理者2分/次发放劳保用品时有相应发放记录,记录上有领用人本人无记录或无本人签字扣个人1分/...

    2024-10-09 23:01:0866426.6 KB183
  • 三级教育安全生产知识考核题含答案

    三级教育安全生产知识考核题含答案

    .三级教育安全生产知识考核题单位:班组:姓名:身份证号码:成绩:一、选择题。每题5分,共计75分。1、安全生产法规是国家()体系中的重要组成部分。A、经济建设B、法律C、生产2、()是我们国家的安全生产方针。A、安全保证生产B、安全第一、质量第一C、安全第一、预防为主3、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和()五类伤亡事故为建筑行业经常发生的事故。A、坍塌B、灼伤C、事物中毒4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,...

    2024-10-04 14:23:02147616.45 KB227
  • 20XX年安全生产目标的实施计划和考核办法

    20XX年安全生产目标的实施计划和考核办法

    年度安全生产目标的实施计划和考核办法一、实现年度安全生产目标的实施计划公司安全工作领导小组:1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生产工...

    2024-09-27 01:26:4585416.32 KB38
  • 监理人员月度绩效考核评分细则

    监理人员月度绩效考核评分细则

    监理人员月度绩效考核评分细则考评项目标准分考评要点分档记分幅度附加说明一、思想品德值1.职业道德20分2.劳动纪律10分以公司《监理人员廉洁自律优良记8~10发生违反廉洁自律规定行为,思规定》为依据。分;一般记5~7想品德整项评为0分,月度总评至多基分;较差0~4分。本合格,情节较重的评为不合格。此外,按公司规定予以处罚。遵守作息时间、坚守岗位、月度旷工1天及以上,劳动纪律优良7~8分;履行请假制度情况,有无迟到、整...

    2024-09-17 22:21:1086514.7 KB191
  • 施工现场考核奖罚制度

    施工现场考核奖罚制度

    施工现场考核奖罚制度一、罚则:1、有下列情况之一的个人,罚款20~100元,情况严重的,罚款200~2000元,或清退出场,触犯刑律的,送交当地公安机关处理;1.1进入施工现场不戴安全帽,不按规定使用劳动保护用品;1.2攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下,从上抛掷物料、垃圾;1.3无证进行特种作业;1.4擅自改变安全技术方案,拆改、移动或故意损坏安全设施,安全标志;1.5乱拉乱接临时用电线路,擅自动用电器...

    2024-09-12 13:05:27167326.5 KB298
  • 某企业员工绩效考核管理制度

    某企业员工绩效考核管理制度

    1.总则(1)为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本制度。(2)凡公司全体员工均需考核,适用本制度。2.考核原则(1)通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。(2)使员工有机会参与公司管理程序,发表自己的意见。(3)考核目的,考核对象,考核时间,考核指标体系,考核形式向匹配。(4)以岗位职责为主要依...

    2024-09-11 22:55:01108014.52 KB181
  • 某企业安全奖金考核办法

    某企业安全奖金考核办法

    安全奖金考核办法部门:人员:序分扣分比重考核初始考核人安全委员会号类考核项目%明细员复评意见1扣安全事故目标未完成的。-10分与安全责任人、部门签订的安-52项全责任未达成。3目违反操作规程、违章作业。-54违反作业规定造成事故的。-55不按规定穿戴防护用品上岗。-5任意拆除设备(施)的安全装6置、仪器、仪表、警示装置-5的。设备(施)超速、超温、超载荷-57运行。检修电气设备(施)时未停电、8验电、接地及未挂警示标志牌-5...

    2024-09-08 17:07:24177315.61 KB203
  • 某工地工程质量考核、检查制度

    某工地工程质量考核、检查制度

    工程质量考核、检查制度为进一步加强掘进巷道工程质量管理,杜绝顶板事故出现,强化工程质量管理力度,将工程质量管理工作落实到实际工作中,确保掘进巷道的工程质量,特制定掘进巷道工程质量检查验收制度:一、成立掘进工程质量验收管理小组:队长、副队长、技术员每天不定期对三班进行监督检查,确保各项工程质量达标。跟班队长、班组长对当班工程质量全面检查,确保质量合格。二、工程质量管理领导小组职责:(一)、工程质...

    2024-09-04 00:23:4884615.08 KB66
  • 某公司安全目标责任考核、奖惩制度

    某公司安全目标责任考核、奖惩制度

    安全目标责任考核、奖惩制度1目的为了更好地遵守、执行国家和地方的安全生产法律法规,有效地实施安全标准化和分类分级的管理,使公司的方针、目标得以有效的落实到生产各个环节中并能够顺利地完成,特制定本制度。2适用范围适用于本公司各管理部门。3职责1总经理负责审核、批准考核结果及奖金发放。2安全主任负责组织每年度考核方案的实施并审核绩效考核报告交总经理批准。3安委会建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考...

    2024-08-25 11:57:44129615.73 KB251
  • 机械行业安全知识考核题库之选择题含答案

    机械行业安全知识考核题库之选择题含答案

    1.氧气瓶直接受热发生爆炸属于(B)。A.爆轰B.物理性爆炸C.化学性爆炸D.殉爆2.厂房建筑材料非燃烧体的耐火极限应不低于(D)。A.20分钟B.0.5小时C.1小时D.1.5小时3.根据国家建筑设计防火规范的规定,甲类生产的单层厂房,其安全疏散的距离不应大于(A)米。A.30B.50C.60D.754.可燃物混合物的初始浓度提高,其爆炸极限范围会(B)。A.变窄B.变宽C.不变D.无规律变化5.机床工作结束后,应最先做哪些安全工作?(B)A.清理机床B.关...

    2024-08-23 16:09:05125722.26 KB300
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