编考核指标考核目的考核标准及要求考核细则评分号项进入作业区域必须按规定穿戴好劳动防护用品如发现未穿戴相应的劳动防护用品，扣个人1劳动防护用品劳动保护用品完好，并在有效期内每处不符合扣2分2员工培训员工健康员工必须爱护劳动防护用品，定时维护保养，放置在规PPE使用后随处乱扔，不爱惜不维护的，扣个人安全管理定区域。扣管理者2分/次发放劳保用品时有相应发放记录，记录上有领用人本人无记录或无本人签字扣个人1分/...
企业EHS管理不可或缺的10条规范责任到人、层层落实1、建立健全以第一责任人、分管领导、部门负责人、车间、班组、岗位的HSE责任制，层层签订HSE责任书，形成从上到下、从左到右、立体式、全方位责任到人的HSE管理保证体系。2、成立专门HSE管理机构，配备经培训考试合格的懂专业HSE知识的专职HSE监督人员，车间、班组设兼职HSE管理员。实行各级主管领导负责制，将HSE管理的职责层层分解，落实到各岗位每一个人；3、每月实施HSE绩...
目的为加强事故管理，认真吸取事故教训，做好事故预防工作，保正公司安全生产，特制定本制度。适用范围本制度适用于广东越海集成技术有限公司种类事故调查处理。定义1EHS：环保健康安全2事故：系指人身伤害事故、设备事故、生产事故、厂区交通事故、火险事故、职业病事故、环境影响事故及类似事件。3未遂事故：已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的事故。4EHS执行员：由部门指定，负责本部门环保、健康、安全工...
1目的为确保公司环境健康安全目标的达成，激励各部门、各EHS执行员的工作热忱，促使其自觉地做好本部门环境健康安全工作，持续改进环境健康安全绩效，特制定本制度。2适用范围本程序适用于公司生产部门、设备工程部门及各部门EHS执行员。3定义3.1EHS：环境健康安全3.2HR：人力资源3.3EHS执行员：经部门负责人选定的、负责执行本部门环境、健康、安全工作的专职/兼职管理人员。3.4安全绩效：指基于环境健康安全目标之上，在控制...
1、目的为确保建设项目及工程的设计符合环境、健康、安全法律法规要求，特制定本程序。2、适用范围本程序适用于XXX有限公司的工厂、外租场所等的建设项目及工程。3、定义3.1建设项目三同时：指新建、扩建、改建项目工程的环保、健康、安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。3.2建设项目：3.2.1安全工程：是指工业防尘、防毒、防噪声、防辐射、防高低温、防振动、防强弱光等设备设施、防化学品危害、防爆、防雷、...
1、目的为了及时识别、获取、更新环保、健康、安全相关的法律、法规和其他要求，确保公司的经营、服务等符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司对环保、健康、安全法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性的识别和管理。3、定义3.1EHS：环保健康安全4、职责4.1环安组负责定期获取相关的EHS法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的EHS法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣...
1目的为确保公司环境健康安全目标的达成，激励各部门、各EHS执行员的工作热忱，促使其自觉地做好本部门环境健康安全工作，持续改进环境健康安全绩效，特制定本制度。2适用范围本程序适用于生产部门、设备工程部门及各部门EHS执行员。3定义3.1EHS：环境健康安全3.2HR：人力资源3.3EHS执行员：经部门负责人选定的、负责执行本部门环境、健康、安全工作的专职/兼职管理人员。3.4安全绩效：指基于环境健康安全目标之上，在控制和消...
EHS七大特点1、领导和承诺领导和承诺是指企业自上而下的各级管理层的领导和承诺，是EHS管理体系的核心。高层管理者应对健康、安全与环境的责任和管理提供强有力的领导和明确的承诺，是实施EHS管理体系的前提，并保证将领导和承诺转化为必要的资源，以建立、运行和保持EHS管理体系既定的方针和战略目标。提高企业管理水平，将健康、安全环保视为企业文化的重要组成，也是企业核心竞争力之一。通过领导承诺的贯彻，努力创建一种使...
EHS管理的七大特点1、领导和承诺领导和承诺是指企业自上而下的各级管理层的领导和承诺，是EHS管理体系的核心。高层管理者应对健康、安全与环境的责任和管理提供强有力的领导和明确的承诺，是实施EHS管理体系的前提，并保证将领导和承诺转化为必要的资源，以建立、运行和保持EHS管理体系既定的方针和战略目标。提高企业管理水平，将健康、安全环保视为企业文化的重要组成，也是企业核心竞争力之一。通过领导承诺的贯彻，努力创建...
