企业员工奖金管理制度1.总则为进一步提高公司员工的工作积极性、责任感，特制定本制度。2.出勤奖金（1）出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点（600元）。凡本公司员工在公司工作每出勤一天给予1点。（2）凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。①请假1天扣7点（140元）。②请假2天扣14点（280元）。③请假3天扣21点（420元）。④请假4天扣30～31点（600～620元）。（3）全月份不请假、且轮休不超过2日...
安全奖金考核办法部门：人员：序分扣分比重考核初始考核人安全委员会号类考核项目%明细员复评意见1扣安全事故目标未完成的。-10分与安全责任人、部门签订的安-52项全责任未达成。3目违反操作规程、违章作业。-54违反作业规定造成事故的。-55不按规定穿戴防护用品上岗。-5任意拆除设备(施)的安全装6置、仪器、仪表、警示装置-5的。设备(施)超速、超温、超载荷-57运行。检修电气设备(施)时未停电、8验电、接地及未挂警示标志牌-5...
