保安员考核评分标准保安员的行为举止，表达的是保安的精神风貌和素质修养，也是保安人员职业道德标准的详细要求。良好的举止行为，对塑造保安队伍的良好形象，赢得客户的充分信赖，取得良好的社会效益具有重要作用。为了规范保安员的日常工作表现，提高整体保安服务水平，特制定以下保安员考核评分标准。01仪容仪表（20分）1.保持着装整洁，佩戴肩章徽标，服装平整无破损、无污渍（5分）；2.保安员头发整洁，发型规范，无长发、...
监理人员月度绩效考核评分细则考评项目标准分考评要点分档记分幅度附加说明一、思想品德值1.职业道德20分2.劳动纪律10分以公司《监理人员廉洁自律优良记8~10发生违反廉洁自律规定行为，思规定》为依据。分；一般记5~7想品德整项评为0分，月度总评至多基分；较差0~4分。本合格，情节较重的评为不合格。此外，按公司规定予以处罚。遵守作息时间、坚守岗位、月度旷工1天及以上，劳动纪律优良7~8分；履行请假制度情况，有无迟到、整...
一综合管理1、例会制度，每周至少召开一次部门例会，会议纪要存档。a、未按规定召开周例会（或会议纪要缺失）扣3分；b、无参会人员签到记录扣2分。2、周例会内容须包含：上周工作总结，本周工作重点，并落实时间节点、责任人。a、会议纪要无上周工作总结扣2分；b、会议纪要无本周工作重点扣2分；c、工作安排未落实时间节点、责任人扣1分。3、信息化建设，项目基础信息准确完整，业户资料录入准确、及时、完整。a、项目基础信息(...
