标签“酒店”的相关文档,共152条
  • 某酒店消防防火管理制度

    酒店消防防火管理制度

    一、酒店防火制度某酒店消防防火管理制度1.酒店内部不准存放易燃易爆、有毒和有腐蚀性物品,禁止在大楼内及房间燃放、烟花、炮竹;2.客房内不准使用明电炉、煤气、柴油炉以及大功率的电器设备,确因工作需要应经酒店防火管理人员同意后方可使用,并做好登记;3.配电房内不准堆放物品,布草间、楼层小仓库内不准吸烟,消防器旁边不准堆放任何杂物,严禁将洗涤剂放在垃圾、衣物堆放地方;4.各通道楼端出口等部位要经常保持畅...

    2024-10-03 01:02:5194026.18 KB221
  • 某度假酒店屋面工程质量技术交底卡

    某度假酒店屋面工程质量技术交底卡

    施工单位www.wenkubao.com文库宝--精品文档免费下载与互动分享服务屋面分项工程质量技术交底卡中建三局建设工程股份有限公司工程名称亚龙湾瑞吉度假酒店分部工程屋面工程交底部位屋面日期2010年8月28日一、酒店大堂钢筋混凝土弧形屋面结合建筑设计总说明中屋1的做法,对屋面建筑施工进行以下优化:1、建筑设计总说明屋1做法中第2条最薄处20厚1:3水泥砂浆卧瓦层(配ø6@500×500钢筋网)修改为最薄处20厚1:3水泥砂浆卧瓦层,不配...

    2024-10-03 17:48:34110233 KB75
  • 某酒店员工行为规范

    酒店员工行为规范

    酒店员工行为规范1员工关系员工之间应以礼相待,互相谅解、合作共事。员工必须切实执行直属上司指派的任务。若遇疑难或不满应从速向直属上级请示或申诉。2客人关系不准向客人索取钱、物和在国(境)外带购物品,或要求客人代办事项。3考勤3.1员工必须按时上下班,未经批准若缺勤或擅离工作岗位要受到纪律处分。3.2不准随意调动班次,不得无故迟到、早退、旷工。否则将受到纪律处分。3.3员工应准备充分时间上班更换制服,以便...

    2024-09-27 01:26:45168515.77 KB108
  • 某酒店员工聘用制度

    酒店员工聘用制度

    酒店员工聘用制度1招聘标准xxxx大酒店招聘员工主要原则是基于应聘者对相关职位的适应性,个人品行以及其对该项工作的知识和经验作为甄选标准。2用工制度及劳动合同根据合资企业用工制度,本酒店录用的所有员工一律实行劳动合同制,所签定合约具有法律效力,双方必须严格遵守,合同期满时将自行终止。3合同的延续劳动合同期限一般为二年,合同期满前30天,人力资源部将致函于部门,由部门经理与员工商讨续签事宜,在双方同意的...

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  • 某酒店员工福利制度

    酒店员工福利制度

    酒店员工福利制度1假期1.1法定假期所有员工每年均享有以下法定有薪假日:元旦(一月一日)一天春节(正月初一、初二、初三)三天国际劳动节(五月一日、二日、三日)三天国庆节(十月一日、二日、三日)三天1.2年假凡与酒店签订合同的员工,在服务满一年后(各类假期、缺勤累计不超过7天者)可享受有薪(基本工资和店龄工资)年假7天(年假不包括法定假日,但包含公休日)。以后每工作满一年增加1天假期(最长不超过12天)。年假申请...

    2024-09-27 01:26:45184814.31 KB277
  • 某酒店入职离职制度及程序

    酒店入职离职制度及程序

    入职离职制度及程序一、入职手续办理:1、招聘原则:A、因事设岗,因岗择人;B、先店内,后店外;C、公开招聘,平等竞争,择优录用;2、招聘条件:A、一线面客员工基本要求:年龄:18—26岁,实际表现无劣迹,品质优良,身体健康,气质高雅,高中以上学历(特殊岗位或有特殊技能可适当放宽),普通话标准(粤语、英语或其他语种流利可优先考虑)。身高:女158CM以上,男170CM以上。B、后勤或其他工种则根据部门及岗位需要。3、...

    2024-09-27 01:26:45146416.95 KB77
  • 某酒店奖励与纪律制度

    酒店奖励与纪律制度

    酒店奖励与纪律制度1奖励为维护酒店正常经营和工作秩序,充分调动和发挥酒店员工的工作积极性和创造性,酒店将对有下列表现之员工给予特别奖励。1.在完成工作任务、提高个人业务水平和酒店服务质量方面有突出成绩的。2.在酒店节约原材料、能源和资金方面有显著成绩的。3.在改进酒店经营管理,提高经济效益方面有突出成绩的。4.保护公共财产、防止和挽救事故有功,使国家、酒店和员工利益免受重大损失的。5.坚持原则,遵纪守法...

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  • 酒店总台信息管理制度

    酒店总台信息管理制度

    第一节客情预测表的传递客情预测表是反映未来一段时间内预订客人的基本信息的表格。按照时间划分,客情预测及其传递一般要经过三个阶段。一、近期预测一般是指半月或一月以上的预测。通常只统计订房客人数量、每天所需房间、重要客人或会议等。二、每周预测预订处提前一周将客人人数、日期、所需房间、团体或重要客人等统计出来,做成每周预测,一式多份,分送酒店总经理及客房、餐饮、财务等部门,请他们做好准备。三、翌日抵...

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  • 酒店总台销售管理制度

    酒店总台销售管理制度

    第一节客房状态的控制一、客房状态(1)住客房(Occupied)。住店客人正在使用的客房。(2)空房(Vacant)。。(3)走客房(CheckOut)。(4)待修房(OutofOrder)。(5)保留房(BlockedRoom)。对于下列几种状况的客房,客房都在查房时,应注意掌握并通知前台。(1)外宿房(SleepOut)。(2)携少量行李的住客房(OccupiedwithLightLuggage)。(3)请勿打扰房(DND)(4)双锁房(DoubleLocked)二、房态的控制房态的控制...

    2024-09-27 01:26:4583914.04 KB150
  • 酒店知识-饭店概述

    酒店知识-饭店概述

    酒店知识---饭店概述1、什么是现代饭店?答:(1)现代饭店是一座设施完善的接待设施,并且是经过政府批准的经营性企业:Z_v(2)现代饭店拥有一定数量的客房,这些客房是由各种规格的房间按合理的比例组成的,而且具有相应的服务配套设施:(3)现代饭店具有能提供特色佳肴的各类餐厅;(4)现代饭店除了向宾客提供住宿和餐饮服务外,还提供购物、健身、娱乐、邮电、通讯、交通等多方面服务。2、中国的饭店业产生和发展的简况是什么?答...

    2024-09-27 01:26:45155522.19 KB135
  • 酒店前厅服务管理培训课件

    酒店前厅服务管理培训课件

    第一节门童及行李服务管理一、门童(一)门童的岗位职责与素质要求门童的主要职责是:1、迎宾首先,客人抵达时,向客人点头致意,表示欢迎。其次,门童要协助行李卸下行李,查看车内有无遗留物品。记下客人所乘出租车的牌号。2、指挥门前交能3、做好门前保安工作4、回答客人问讯5、送客为了做好门童工作,管理人员可选用具有下列素质的员工担任门童工作:(1)形象高大、魁梧。(2)记忆力强。(3)目光敏锐、接待经验丰富。做...

    2024-09-27 00:21:4860520.21 KB120
  • 酒店前厅部管理人员及其管理技巧

    酒店前厅部管理人员及其管理技巧

    第一节前厅部经理一、前厅部经理的职能二、前厅部经理与其他部门经理三、前厅部经理的工作分析与“工作描述”某些日常工作是前厅部经理每天都要做的,工作分析(JobAnalysis)是对前厅部经理每天要做的“典型的”工作进行详细的叙述,它为前厅部经理岗位进行工作描述(JobDescription)打下了坚实的基础。工作分析之所以有用,是因为它使我们在准备工作描述时,能够确定某些日常工作程序。[案例]燕青是国际大酒店的前厅部经理,...

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  • 酒店客房卫生管理制度

    酒店客房卫生管理制度

    第一节客房清扫作业管理一、不同类型房间的清扫要求二、不同类型房间清扫的先后顺序(一)淡季时的清扫顺序1、总台指示要尽快打扫的房间2、门上挂有“请速打扫”(makeuproomImmediately)牌的房间。3、走客户(check-out)。4、“VIP”房。5、其他住客房。6、空房。(二)旺季时的清扫顺序1、空房。空房可以在几分钟内打扫完毕,以便尽快交由总台出租。2、总台指示要尽快打扫的房间3、走客房间(check-out)。4、门上挂有“请...

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  • 酒店客房设备用品管理制度

    酒店客房设备用品管理制度

    第一节客房物品与设备管理一、客房物品与设备1、电器和机械设备2、家具设备3、清洁设备4、房内客用品5、建筑修饰品二、客房物品与设备管理的任务1、编制客房物品与设备采购计划2、制定客房物品与设备管理制度3、做好物品与设备日常管理和使用4、对现有设备进行更新和改造三、客房物品与设备管理的方法(一)编制客房物品与设备采购计划1、客房设备选择的基本原则(1)协调性(2)实用性(3)安全性(4)经济性2、清洁设备选择应...

    2024-09-27 00:21:4881614.18 KB118
  • 酒店客房服务质量管理制度

    酒店客房服务质量管理制度

    第一节客房服务的组织模式客房对客服务的组织模式有两种:一种是“楼层服务台模式”,另一种是“宾客服务中心”模式。一、楼层服务台模式(一)楼层服务台的职能1、楼层服务是为本楼层客人提供服务的基地2、楼层服务台是客房部与酒店其他部门的联络中心3、楼层服务台是本楼层的安全中心(二)设置楼层服务台的利与弊1、能为客人提供更加热情、周到的服务2、有利于增加饭店为客人提供服务的“人情味”3、能够减少客人投诉4、能够...

    2024-09-27 00:21:48168115.33 KB123
  • 酒店客房部的概述

    酒店客房部的概述

    第一节客房部的地位及主要任务一、客房部的地位与作用首先,客房部是酒店为客人提供服务的主要部门。其次,客房部还是酒店取得营业收入的主要部门。二、客房部的主要任务1、保持房间干净、整洁、舒适。2、提供热情、周到而有礼貌的服务3、确保客房设施设备时刻处于良好的工作状态。4、保障酒店及客人生命才财产的安全5、负责酒店所有布草及员工制服的保管和洗涤工作第二节客房类型与客房设备一、客房类型(一)客房类型酒店客房...

    2024-09-27 00:21:4858315.12 KB177
  • 酒店房价管理制度

    酒店房价管理制度

    第一节确定房价的基础一、确定房价的基础1、物化劳动的转移价植2、活劳动支出中的必要劳动3、活劳动支出中的剩余劳动二、客房价格的构成客房商品的价格是由客房商品的成本和利润构成的。第二节客房商品的定价目标一、追求利润最大化追求利润最大化应该是客房商品最基本的定价目标。但利润最大化分为短期利润最大化和长期利润最大化,追求短期利润最大化和长期利润最大化会使酒店管理者在不同的时期,确定不同的价格水平。酒店管...

    2024-09-27 00:21:48160815.09 KB283
  • 酒店宾客关系管理制度

    酒店宾客关系管理制度

    第一节大堂副理一、大堂副理的主要职责代表酒店总经理接待每一位在酒店遇到困难而需要帮助的客人,并在自己的职权范围内予以解决,包括回答客人问讯、解决客人的疑难、处理客人投诉等。因此,大堂副理是沟通酒店和客人之间的桥梁,是客人的益友,是酒店建立良好宾客关系的重要环节。二、大堂副理的工作程序(一)VIP的接待程序(二)处理客人投诉1、接受宾客的投诉2、处理宾客的投诉3、记录投诉(三)为住店客人过生日(四)处...

    2024-09-27 00:21:48197613.94 KB135
  • XXXX酒店总经理相关制度

    XXXX酒店总经理相关制度

    XXXX酒店总经理相关制度一、预算管理制度1.财务预算是经营计划的核心。的所有支出和收入都必须纳入财务预算,的一切财务活动都必须按财务预算进行,和各部门的业务经营业绩,都必须以财务预算完成情况为准,由总经理对的财务预算的编制、执行和考核分析直接负责。2.预算编制应当遵循统筹兼顾、全面安排;实事求是、综合平衡;先进合理、措施充分;指标分解、责任落实等原则。3.财务预算、各部门二级管理。一级为预算委员会,...

    2024-09-27 00:21:48178317.98 KB76
  • XXXX酒店行政办公室相关制度

    XXXX酒店行政办公室相关制度

    XXXX酒店行政办公室相关制度一、印章管理和使用制度1.印章指“”的公章和专用章,“”公章由行政办公室主任或授权专人进行保管,专用章由部门经理授权的专人保管。公章和专用章的保管人统一造册登记,于行政办公室备案,保管人的工作调动或离职,必须先办理印章交接手续,否则不予办理手续。2.印章保管人必须严守职责,一丝不苟,印章设专柜保管,随用随取,用后即锁,任何人不得将印章携离办公室,特殊情况,印章携离办公室...

    2024-09-27 00:21:4894423.54 KB211
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