一、演练目的演练目的：为了落实“安全第一，预防为主”的安全理念，增强学生的安全意识和处置突发火灾火警事件能力，熟练掌握灭火器的使用方法，以及简单的急救知识。二、演练时间：三、演练地点：四、火灾模拟设置：教室内电子设备陈旧，电路老化引燃书籍引发火灾。五、演练组织机构1.领导小组（1）总负责人：--------职责：做好决策，指挥，讲解演练和各方面协调配合工作。（2）灭火组：--------职责：学习并掌握消防器材使...
为加强和促进公司消防应急管理工作，全面贯彻“安全第一，预防为主，防消结合”的消防工作方针，根据《中华人民共和国消防法》、等有关法律法规文件的规定，在突发事故发生时，能够快速做出反应，正确、迅速、有序地应对和处置公司办公大楼重特大火灾事故，预防和减少火灾的危害，贯彻落实消防安全责任，提高全公司员工的消防安全意识和自防自救能力，保障企业和员工的人身、财产安全。经研究决定，于20XX年10月26日开展办公大...
一、理论知识考核1、竞赛目的：按照国家《化工仪表维修工职业标准》的要求，结合现代化工企业实际需要，了解考查选手全面掌握化工仪表使用、维护、检修和投运等必备理论知识和相关知识。提高企业员工自我学习的意识，从而增强员工自身的专业知识水平，以适应现代化工企业发展的需要。2、竞赛时间：90分钟。3、竞赛方式：笔试（闭卷）。4、竞赛要点：本次竞赛理论考试符合化工仪表维修工高级工及以上理论鉴定要素，理论内容包括...
一、判断题（每题1分，共30分，不对的请指正）1、影响对流换热系数的因素有流体的流速与流体的运动特性、管径、管距和管子排列方式、流体相对于管子的流向及与管子的温差等。（N）2、水蒸汽凝结时虽放出热量，但能保持其饱和温度不变，故只要维持容器内的压力一定，饱和水温就不会发生变化。（N）3、采用中间再热循环的主要目的是提高热效率，但有可能汽轮机末级叶片工作条件恶化。（N）4、在压力管道中，由于压力急剧变化，从...
一、选择题（每题1分，共30分）1、一经操作即有电压的电气设备，称为(A)。(A)热备用；(B)冷备用；(C)检修；(D)运行。2、过热器前的受热面不吹灰或水冷壁结焦，会造成(A)。(A)过热汽温偏高；(B)过热汽温降低；(C)水冷壁吸热量增加；(D)省煤器吸热量减小。3、挥发分20％～40％的煤称为(B)。(A)无烟煤；(B)烟煤；(C)贫煤；(D)褐煤。4、煤粉品质主要指标是指煤粉细度、均匀性和（C）。(A)挥发分；(B)发热量；(C)水分；(D)灰分。5、...
一、填空题（每空1分，共20分）1、所有高温的管道、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。当室内温度在（）时，保温层表面的温度一般不超过（）。2、遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的（），然后进行（）。3、当汽轮机转子上下温差达到（）时，就会造成大轴弯曲。4、已知凝汽器的排汽温度为48℃，循环水进口温度为28℃，冷却水温升为9℃，凝结水温度为47℃，则凝汽器的的传热端差是（），凝结水过冷度是（）。5、当...
一、填空题（每题1分，共10分）1、“四不放过”包括：（）、（）、（)、（）2、“三不伤害”包括（）、（）、（)。3、我厂工作票管理制度规定，热控专业办理一种工作票的范围是（），办理二种工作范围是（）。4、如果现场一孔板装反了方向，流量指示变化将会（偏低）。5、所有工作人员都应学会（触电）、（窒息急救法）、（心肺复苏法），并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等紧急常识。6、下面是我厂1~5号机组DCS系统配置，...
职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。2、本规定自下发之日起开始执行。二、职业卫生领导机构主要负责人：分管负责人：、、管理人员：员工：、、三、机构人员责任及义务（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、...
为提高分公司事故应急救援能力，有效处置突发事故，建立和完善科学、有效、运转良好的应急救援体系，检验各应急部门的实战效果，特组织本次触电事故应急救援演练。一、演练的指导思想和目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立和完善分公司突发事件应急管理体系，形成统一领导、反应及时、科学决策、处置有序的应急系统，全面提升分公司应对突发事件和风险能力。通过对设定事故的应急演练，检验分公司事故应...
职业病危害事故处置与报告制度1.目的为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处置最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。2.适用范围本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。3.引用及...
职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。1.人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病...
职业健康管理制度为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业健康和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。1、职业健康管理人员的匹配及资质1）公司实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。2）公司任命管理职业健康人员，应具体承担职业病防治工作的能力和资格。2、医疗、健康设施与服务1）依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行...
隐患排查治理管理制度一、目的和内容1、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。2、本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖励办法。二、适用范围公司全体员工三、职责1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患...
消防安全管理制度一、目的：为保护员工人身安全和公司财产安全，有效防止火灾的发生，以及确保在意外情况发生时，最大限度地降低伤亡、伤害程度，特制定本制度。二、消防安全教育、培训制度1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。三、防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任...
劳动防护用品管理制度一、目的为了加强劳动防护用品的安全管理,保障员工安全与健康，使得员工在操作过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害。特制订本制度二、范围本制度适用于公司劳动防护用品的管理三、劳动防护用品的分类1、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。2、特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防...
警示标志和安全防护的管理制度一、目的和适用范围1、为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据施工现场安全生产管理原则，有效贯彻质量环境职业安全健康管理体系，确保安全管理目标的实现，特制定施工现场安全防护与警示标识管理制度。2、适用于本公司安全生产过程中的安全管理。二、管理原则1、实行领导负责制和责任追究制安全防护与警示标识管理工作实行统一领导，分级负责。在厂务部的统一领导下，建立健全“分级管...
风险评估和控制管理制度1目的为了明确风险辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等，更好的对风险进行控制，防范危险发生，特制订本制度。2范围本制度适合用于我公司范围内的风险辨识、风险评估和控制管理。3职责3.1总经理负责风险辨识、风险评价和控制管理的领导、组织、协调、分工等职责，由总经理批准发布《重大危险源清单》。3.2安全办负责风险辨识、风险评价和控制管理的策划、实施、检查与监测工...
安全生产奖惩制度为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。一、总则（一）奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为。（二）安全教育不能一劳永逸，必须坚持不断的进行。（三）安全检查要从小事做起。（四）隐患整改即抓即放。)e（五）预防为主，防消结合。（六）关爱生命，杜绝违章。二...
安全生产标准化绩效评定管理制度一、目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。二、范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。三、职责1、总经理全面负责绩效评定工作。2、管理者代表负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3、安全领导小组负责绩效评定计划的拟定、收集并...
安全教育培训管理制度一、安全教育培训主管部门安全办为本公司安全教育培训主管部门。二、安全教育的分类公司安全教育分为：入厂前“三级”安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大类，而入厂前“三级”安全教育又分为：厂级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。三、安全教育职能与分工1、公司安全办负责全公司的安全教育管理工作，其职责是：（1）负责组织制定公司安全教育计划并认真组织实施；（2）结合公司实际组织...
