“四不伤害”原则：“四不伤害”原则是指:“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”原则。安全生产“四不伤害”的内容及保证措施：1、我不伤害自己我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到我不伤害自己，应做到以下方...
“三违”行为监督管理制度为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进安全生产。经研究制订了“三违”管理制度，现通知如下：一、各单位必须认真组织全员学习《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全观念，牢固树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止“三违”，举报揭发“...
1.常见不安全行为汇总序不安全行为列表1班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。2擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越运转设备、卷扬。3上下楼梯手未扶栏杆。4高处作业不佩带安全带或设置安全网。5违反起重作业“十不吊”：超载或被吊物重量不明时不吊；非信号人员指挥或指挥信号不明确时不吊；捆绑、吊挂不牢或不平衡可能引起吊物滑动时不吊；被吊物上有人或有浮置...
1、定义：人的不安全行为：指能造成事故的人为错误。物的不安全状态：指能导致事故发生的物质条件。2、人的不安全行为操作错误，忽视安全，忽视警告班前、班中饮酒，酒后上岗；工作期间私自串岗、离岗、睡觉、干私活的；工作期间打闹、斗殴的；生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越红坯辊道，跨越转盘、乘、坐、钻皮带...
习惯性违章行为汇编10.具备点火条件时放空不点应当点火放空。一、共通性习惯性违章行为火。二、维修班（管工、焊工）习惯性违章行为11.放喷提液或长时间放空时不应提前安排人员对非安全范围三、电工习惯性违章行为落实人员设置安全警戒。进行警戒，防止其他人员误入造四、驾驶员习惯性违章行为成伤害。五、采输气班组人员习惯性违章行为12.为了完成任务超配产生产。严格按配产生产。六、事故应急救援联系方式13.调度指令执行情...
习惯性违章行为：一、员工劳保护品穿戴不齐全二、上下平台时手插到口袋里，不抓扶梯栏杆;三、在工作场所嬉闹，拿工具打闹;四、厂区内地面冶金车辆在运行中人员乘坐;五、行车吊物时载人;六、经过炼钢厂危险区域(混铁炉炉后、转炉平台、钢水接受跨、出坯跨)时，不确认周围环境;七、检修工作时，不挂检修工作牌八、往坯头斗子、废钢堆、渣盆等物体内堆放扔弃易燃废弃物;九、大包岗位大包回转台转包时人员在周围走动十、大包吊坐回...
一、安全行为观察阐述1.本规定所指安全行为观察，是指对一名正在工作的人员观察30秒以上，以确认有关任务是否在安全执行，包括对员工作业行为和作业环境的观察。2.安全行为观察以六步法为基础，步骤包括：（1）观察。现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并安全地阻止不安全行为；（2）表扬。对员工的安全行为进行表扬；（3）讨论。与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式；（...
1.安全生产责任方面未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师。主要负责人、安全生产管理人员未经考核合格，特种作业人员未持证上岗。未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未如实记录安全生产教育和培训情况。未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报。未按照规定制定生产安...
1.安全生产责任方面未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师。主要负责人、安全生产管理人员未经考核合格，特种作业人员未持证上岗。未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未如实记录安全生产教育和培训情况。未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报。未按照规定制定生产安...
第一:不坚持组织召开安全生产班前会大家都知道，安全生产班前会在现场安全工作落实过程中起到预防的作用，从每天上班的源头开始抓安全，目的就是为了充分引起现场人员在思想上对安全要求的重视，防止因其粗心、疏忽或不知情而出现违规违纪的情况，不仅会给责任人带来不同程度的伤害，更会伤害、损失现场所有人员的共同利益。第二:不关注检查作业人员的作业状态影响现场安全的最主要的一个要素就是人。人影响安全主要分为两大部...
一、操作失误、忽视安全、忽视警告1、未经许可开动、关停、移动机械2、开关未锁紧，造成意外转动、通电、泄漏3、开动、关停机械时未给信号4、忘记关停设备5、忽视警告标志、警告信号6、操作错误（按钮、阀门、扳手、把柄）7、奔跑作业8、供料或送料速度过快9、机械超速运转10、违章驾驶机动车11、酒后作业12、客货混装13、冲压机作业时，手伸进冲压模14、工件坚固不牢15、用压缩空气吹铁屑16、其他二、造成安全装置失效1、拆除...
一、站姿1、躯干：挺胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头部端正、微收下颌。2、面部：微笑、目视前方。3、四肢：两臂自然下垂，两手伸开，手指落在腿侧裤缝处。特殊营业场所两手可握在背后或两手握在腹前，右手在左手上面。两腿绷直，脚间距与肩同宽，脚尖向外微分。二、坐姿1、眼睛目视前方，用余光注视座位。2、轻轻走到座位正面，轻轻落座，避免扭臀寻座或动作太大引起椅子乱动乃发出响声。3、当客人到访时，应该放下手中事情站起...
1.常见不安全行为汇总序不安全行为列表1班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。2擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越运转设备、卷扬。3上下楼梯手未扶栏杆。4高处作业不佩带安全带或设置安全网。5违反起重作业“十不吊”：超载或被吊物重量不明时不吊；非信号人员指挥或指挥信号不明确时不吊；捆绑、吊挂不牢或不平衡可能引起吊物滑动时不吊；被吊物上有人或有浮置...
非煤矿山员工不安全行为是导致事故的主要原因，为了控制事故发生，确保矿安全健康发展，特制定本办法。一、建立员工准入制度（一）执行岗位准入制度。对新入矿、转岗职工必须经过培训合格后，方准上岗。考试不合格的继续培训，直至合格为止，继续培训期间不支付工资。（二）实行入井资格证制度。对全矿符合入井条件的人员颁发“安全资格证”，入井时随身携带，以备检查。对没有”安全资格证”的人员严禁入井，否则，每人次罚款5...
生产单位不安全行为发生原因分析及管控措施一、不安全行为发生的原因分析不安全行为的产生原因较为复杂，综合对不安全行为分析，有诸多因素导致不安全行为的发生，其中有个体内在因素，也有外在客观因素，以及管理因素等。根据员工日常作业中的行为表现，对不安全行为原因分析如下：（一）易发生不安全行为的主要人群：1、新入企员工；2、劳务工；3、工龄长的老员工；4、培训、学习不到位的员工；5、作业流动性大的员工（辅运车...
人的不安全行为与物的不安全状态从事施工生产活动，随时随地都会遇到、接触、克服多方面的危险因素。一旦对危险因素失控，必将导致事故。在出现雷电、起重机超负荷时，如对它们失去控制，雷击、起重机倾翻事故可能随之发生。探求事故成因，人、物和环境因素的作用，是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故，人的不安全行为和物的不安全状态，都是酿成事故的直接原因。一、人的不安全行为与人失误不安全行为是人表现出...
常见违章行为及纠正方法1.工作后不能保持良好的现场面貌【举例】在工作现场随意堆放工器具和用料，每天工作结束前，不进行工器具和物料的清整与摆放，不打扫工作场所即下班。【纠正方法】应向班组职工讲清楚：良好的作业环境是保证安全生产的重要条件，工作现场的工器具和物料摆放无序，地面不整洁，不仅会给正常工作造成不便，而且还可能伤害作业人员。应依据安全规程要求，督促并教育职工养成保持作业现场整洁、文明施工的良...
98条常见不安全行为安全工作不仅仅是安全员的责任，更是全体员工的责任，应该鼓励全员参与安全管理，动员大家的力量，搞好安全工作。所以，安全自查，是做好安全工作的好方法，给大家推荐一篇文章，可以为做好安全工作提供帮助。1.班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。2.擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越运转设备、卷扬。3.上下楼梯手未扶栏杆。4.高处作业不...
