1、目的为确保在产品受到污染或存在食品安全、卫生等危害消费者健康的因素时能进行有效的追溯、召回，最大限度地减少或降低对使用者造成的危害，特制订本程序。2、适用范围适用于本公司所有交付后的，可能发生食品危害产品的通知和召回的控制与管理。3、职责3.1在未经总经理同意并授权的情况下，任何部门均不得启动产品召回计划。如果产品的召回是由政府部门或顾客启动的，则需要立即将该情况报告给总经理。3.2销售部长负责产品...
一、影响安全生产的六种心理状态从实际工作中职工的工作作风及工作表现以及身边所发生的大、小事故来看，主要有六种心理状态影响安全生产工作。其具体表现如下：１、侥幸心理存在侥幸心理的人，主观上从图省事、走捷径出发。这种人在工作中往往把安全操作规程、工艺规程视为多此一举，执行起来嫌繁琐，意愿上认为事故不会在他身上发生或不可能在他当班时发生，其结果则往往是事与愿违。这样的事例不胜枚举。２、自我表现心理这...
习惯性违章行为：一、员工劳保护品穿戴不齐全二、上下平台时手插到口袋里，不抓扶梯栏杆;三、在工作场所嬉闹，拿工具打闹;四、厂区内地面冶金车辆在运行中人员乘坐;五、行车吊物时载人;六、经过炼钢厂危险区域(混铁炉炉后、转炉平台、钢水接受跨、出坯跨)时，不确认周围环境;七、检修工作时，不挂检修工作牌八、往坯头斗子、废钢堆、渣盆等物体内堆放扔弃易燃废弃物;九、大包岗位大包回转台转包时人员在周围走动十、大包吊坐回...
工业生产中的不安全因素——人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷人的不安全行为所谓人的不安全行为顾名思义就是工作或作业过程中影响工作或作业安全或导致事故发生而产生的人的行为，它是危险因素的又一表现形式，是导致事故发生的诱因和根源。对于从事生产活动的职工来说，随时随地都会遇到和接触多方面的危险因素。一旦对危险因素失控，必将导致事故的发生。就其事故原因来讲，人是导致事故发生的最根本最直接的根本原...
第一:不坚持组织召开安全生产班前会大家都知道，安全生产班前会在现场安全工作落实过程中起到预防的作用，从每天上班的源头开始抓安全，目的就是为了充分引起现场人员在思想上对安全要求的重视，防止因其粗心、疏忽或不知情而出现违规违纪的情况，不仅会给责任人带来不同程度的伤害，更会伤害、损失现场所有人员的共同利益。第二:不关注检查作业人员的作业状态影响现场安全的最主要的一个要素就是人。人影响安全主要分为两大部...
一、操作失误、忽视安全、忽视警告1、未经许可开动、关停、移动机械2、开关未锁紧，造成意外转动、通电、泄漏3、开动、关停机械时未给信号4、忘记关停设备5、忽视警告标志、警告信号6、操作错误（按钮、阀门、扳手、把柄）7、奔跑作业8、供料或送料速度过快9、机械超速运转10、违章驾驶机动车11、酒后作业12、客货混装13、冲压机作业时，手伸进冲压模14、工件坚固不牢15、用压缩空气吹铁屑16、其他二、造成安全装置失效1、拆除...
起重机械在电力建设中的不安全因素及对策1.起重机械在电力建设中的作用及使用特点起重机械装配能力是反映施工企业整体实力的指标之一，不论是水电、火电还是核电站，业主在工程招标资格上对投标单位都要求提供起重机械清单，有的甚至要求附上购买证明，可见投资方非常重视施工单位的机械装备力量。电厂设备的安装中，起重机械的使用特点为：(1)设备就位吊装复杂，容易造成吊机斜拉斜吊。燃煤电厂安装中，大部分设备都必须通过接...
1.常见不安全行为汇总序不安全行为列表1班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。2擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越运转设备、卷扬。3上下楼梯手未扶栏杆。4高处作业不佩带安全带或设置安全网。5违反起重作业“十不吊”：超载或被吊物重量不明时不吊；非信号人员指挥或指挥信号不明确时不吊；捆绑、吊挂不牢或不平衡可能引起吊物滑动时不吊；被吊物上有人或有浮置...
非煤矿山员工不安全行为是导致事故的主要原因，为了控制事故发生，确保矿安全健康发展，特制定本办法。一、建立员工准入制度（一）执行岗位准入制度。对新入矿、转岗职工必须经过培训合格后，方准上岗。考试不合格的继续培训，直至合格为止，继续培训期间不支付工资。（二）实行入井资格证制度。对全矿符合入井条件的人员颁发“安全资格证”，入井时随身携带，以备检查。对没有”安全资格证”的人员严禁入井，否则，每人次罚款5...
生产单位不安全行为发生原因分析及管控措施一、不安全行为发生的原因分析不安全行为的产生原因较为复杂，综合对不安全行为分析，有诸多因素导致不安全行为的发生，其中有个体内在因素，也有外在客观因素，以及管理因素等。根据员工日常作业中的行为表现，对不安全行为原因分析如下：（一）易发生不安全行为的主要人群：1、新入企员工；2、劳务工；3、工龄长的老员工；4、培训、学习不到位的员工；5、作业流动性大的员工（辅运车...
人的不安全行为与物的不安全状态从事施工生产活动，随时随地都会遇到、接触、克服多方面的危险因素。一旦对危险因素失控，必将导致事故。在出现雷电、起重机超负荷时，如对它们失去控制，雷击、起重机倾翻事故可能随之发生。探求事故成因，人、物和环境因素的作用，是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故，人的不安全行为和物的不安全状态，都是酿成事故的直接原因。一、人的不安全行为与人失误不安全行为是人表现出...
98条常见不安全行为安全工作不仅仅是安全员的责任，更是全体员工的责任，应该鼓励全员参与安全管理，动员大家的力量，搞好安全工作。所以，安全自查，是做好安全工作的好方法，给大家推荐一篇文章，可以为做好安全工作提供帮助。1.班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。2.擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越运转设备、卷扬。3.上下楼梯手未扶栏杆。4.高处作业不...
生产单位不安全行为发生原因分析及管理措施一、不安全行为发生的原因分析不安全行为的产生原因较为复杂，综合对不安全行为分析，有诸多因素导致不安全行为的发生，其中有个体内在因素，也有外在客观因素，以及管理因素等。根据员工日常作业中的行为表现，对不安全行为原因分析如下：（一）易发生不安全行为的主要人群：1、新入企员工；2、劳务工；3、工龄长的老员工；4、培训、学习不到位的员工；5、作业流动性大的员工（辅运车...
不安全行为产生的原因和控制对策按照安全科学的观点，人的不安全行为、物的不安全状态、管理失误是造成人身伤害事故的主要原因。人的不安全行为是造成人身伤害事故的最主要原因，必须引起企业各级管理者的高度重视，对其进行分析研究，采取切实可行的措施进行控制，这样才能控制或减少不安全行为的发生，达到防止事故发生的目的，确保安全生产。不安全行为发生的原因主要如下：1、产生不安全行为的内在因素（1）责任意识不强，...
一、不安全行为（含“三违”行为、下同）发生的原因分析不安全行为的产生原因较为复杂，综合对不安全行为分析，有诸多因素导致不安全行为的发生，其中有个体内在因素，也有外在客观因素，以及管理因素等。根据员工日常作业中的行为表现，对不安全行为原因分析如下：（一）易发生不安全行为的主要人群：1.新入矿员工；2.工龄长的老员工；3.培训、学习不到位的员工；4.作业流动性大的员工（辅运车辆司机、瓦检员、电工居多）；5....
一、单项选择题：1、。。煤矿2023年安全工作目标：重大风险管控方案落实100%，杜绝重大隐患，一般隐患按期闭合率（）。A、80%B、90%C、100%标准答案：C2、。。煤矿2023年安全工作目标：力争通过国家（）级安全生产标准化管理体系矿井验收。A、一B、二C、三标准答案：A3、。。煤矿2023年安全工作目标：力争培育为（）建设标杆矿井，实现动态达标。A、一基B、二基C、三基标准答案：C4、。。煤矿2023年安全工作目标：实现“零死亡...
1、进入作业区域不按规定正确佩戴安全帽；2、作业中未穿戴符合安全标准的劳动保护服装；3、劳动保护服装不合体；4、工作服发生破绽后没及时缝补、沾上油污后没及时清洗干净；5、作业现场穿拖鞋作业；6、指定区域、类型作业时不穿安全鞋；7、气候炎热时赤膊作业；8、热工作业中领口、袖口及裤脚、鞋带未扎好；9、登高作业不系安全带；10、装配作业中不戴手套；11、磨削作业中不戴护目镜；12、操作旋转机械时戴手套；13、打大锤时...
