一、职业卫生培训方面：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强...
一、核查的依据及方案：1、法律法规与政策依据：核查前，需充分了解并熟悉相关的法律法规、政策文件以及行业标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等，确保核查工作的合法性和规范性。2、组建专业核查小组：核查小组应包含职业卫生管理人员、安全工程师、医护人员以及具备相关经验的专家，确保核查工作的专业性和全面性。3、制定核查计划与方案：明确核查的目的、范围、内容、方法...
一、石油与天然气开采中主要的职业病危害因素：石油和天然气生产中的地质勘探、钻井、测井、采油、井下作业以及石油地面工程建设等均属于野外作业，劳动条件较差，许多生产工艺环节都存在程度不同的职业病危害因素。1、钻井、测井要接触到放射源，如不重视放射卫生与劳动保护工作，可因接触放射性物质过量辐射而导致放射性职业病。2、石油开采的基本生产过程分为采油与修井两部分。在采油生产作业区域，空气中一般均含有石油蒸...
根据《职业病防治法》等法律法规的规定：生产经营单位是职业安全健康管理的责任主体，是相关法律法规的执行者，应该切实落实好个体防护用品的管理。个体防护用品是保护从业人员身体健康、避免遭受职业危害的一种特殊的劳保用品，在无法将作业场所中有害物质的浓度降低到最高容许浓度以下或无法完全消除危害因素时，从业人员就必须使用合适的个体防护用品。1、设立管理部门，落实相关责任：生产经营单位应由安全与职业卫生管理部...
一、企业职业卫生管理机构的主要职责：企业职业卫生管理机构的主要职责可以概括为以下几个方面：1、负责职业卫生培训与宣传教育:职业卫生管理机构负责开展职业病防治培训和宣传教育工作，普及职业病防治知识，提高职工和公众的职业病防治意识和能力。这包括：（1）企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部...
一、职业卫生教育培训的内容：教育培训与应急救援机制的有效运作是职业卫生防护管理体系能否落实到位的关键所在。根据《职业病防治法》等法律法规的规定，企业在职业卫生方面承担着不可推卸的责任，开展职业卫生教育培训的内容和要求为：1、用人单位法人是职业病防治的第一责任人。企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组...
一、企业职业危害因素的来源：1、生产过程中产生的有害因素：（1）化学因素：有毒物质，如铅、汞、氯、一氧化碳、有机磷农药等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。（2）物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、高气压、低气压等；噪声、振动、射频、微波、红外线、紫外线；X射线、α射线、β射线、γ射线等。（3）生物因素：如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。2、劳动过程中的有害因素：（1...
一、企业职业危害调查处理的方法：1、确定调查目标：企业职业危害调查的首要任务是明确调查目标。调查目标应根据企业的生产特点、行业规范及历史职业病发病情况等因素综合确定。一般而言，调查目标包括识别企业存在的主要职业危害因素、评估其危害程度、了解劳动者的健康状况及职业病防护措施的有效性等。2、制定调查计划：在明确调查目标后，应制定详细的调查计划。调查计划应包括以下内容：（1）调查范围：明确调查覆盖的...
一、企业依法依规建立职业危害防治责任制的必要性：1、遵守法律法规要求：我国《职业病防治法》等法律法规明确规定了企业在职业卫生方面的责任和义务。企业依法依规建立职业危害防治责任制并加强职业卫生管理人员和企业负责人的职业卫生教育和培训，是遵守法律法规的基本要求。这有助于避免企业因违法违规而受到行政处罚，维护企业的合法权益和声誉。2、保障劳动者健康权益：劳动者是生产力要素中最活跃的因素，...
一、教育培训措施：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品。二、组织管理措施：1、...
1、建立职业卫生管理组织机构：《职业病防治法》规定：用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名总经理（厂长）负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。2、开展职业卫生培训：职业卫生培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。《职业病防治法》规定用人单位应...
一、企业依法依规进行职业卫生档案管理的内容：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，企业依法依规进行职业卫生档案管理的内容主要包括以下几个方面：1、职业卫生管理组织及职责：企业应建立职业卫生管理组织，明确各级管理机构和人员的职责分工。职业卫生档案应包含职业卫生专（兼）职管理组织的成立文件、职能及人员分工等内容，确保职业卫生管...
一、防火措施：防火措施主要包括安全通道建设、火灾自动报警器的安装、防火建筑材料的选择、灭火设施的安装等几个方面。1、安全通道建设：安全通道是火灾发生时保障人员疏散和消防车进入的重要设施。在建筑物内，应合理规划并安装安全通道，确保其畅通无阻。安全通道的设计应考虑以下几个方面：（1）宽度和高度：通道的宽度和高度应满足人员快速疏散的需求，并符合相关消防规范。（2）标识和照明：通道内应设置明显的标...
1、职业卫生“三同时”原则“三同时”是指新建、改建、扩建工程和技术的改造工程项目中劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。2、什么是劳动保护？劳动保护是企业和用人单位采取技术措施和组织措施，消除劳动者劳动生产过程中危及人身安全和健康的不良条件及行为，防止伤亡事故和职业病危害，保护劳动者的安全和健康。3、我国劳动保护的方针是“安全第一，预防为主,综合治理”4、化学毒物对人体的危害：...
一、作业前的准备：1、安全检查：设备状态检查：作业前必须对设备进行全面检查，确认设备运行状态良好，无故障和损坏，特别是涉及高温、高压、有毒有害物料的装置。环境检查：检查设备周围是否存在火源、易燃物等危险因素，并采取相应的防护措施。2、制定作业计划：制定详细的作业计划，包括作业内容、安全措施、应急预案等，确保作业过程有章可循。3、个人防护装备：作业人员必须穿戴好个人防护装备，如安全帽、防护眼...
一、发生职业危害事故的处理办法：企业发生职业病危害事故时，应当根据情况立即采取以下紧急措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险;3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察;5、按照规定进行事故报告;6、配合卫生...
一、常见工厂企业的职业危害：1、鞋厂容易出现的职业危害：正己烷、苯多存在于用作粘合剂的胶水中，工人长期接触极可能会引起正己烷中毒和苯中毒。2、玩具厂容易出现的职业危害：玩具厂用到的一些油漆中含苯、铅，容易引起苯中毒、铅中毒。用三氯乙烯、正己烷、天拿水(含苯)作为清洗剂，易引起三氯乙烯中毒、正己烷中毒和苯中毒。用含有二氯乙烷的胶水作粘合剂则引起二氯乙烷中毒。玩具制造多有噪音，易损伤听力。3、宝石加工厂...
一、申报与管理的重要性：职业危害项目申报与管理对于保护劳动者健康、提升企业管理水平、促进企业可持续发展以及符合国际标准等方面都具有重要意义。因此，企业应高度重视职业危害的申报与管理工作，建立健全的职业健康管理体系，为劳动者创造一个安全、健康的工作环境。同时，政府和社会各界也应加强对企业职业健康管理的监督和指导，共同推动职业健康事业的发展。1、职业危害项目申报的必要性：根据...
职业卫生管理制度一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落实职业健康法律、法规，有效保证企业正常稳定发展和员工生命健康，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内范围内的职业卫生管理。三、职责（一）、主要负责人是公司职业卫生第一负责人，全面负责公司职业卫生管理工作，公司指定职业卫生兼职管理人员，负责公司职业危害的培训、宣传、防治等工作；落实职业卫生管理制...
一、含有粉尘作业的工作场所的职业卫生要求：根据《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定，从事粉尘作业的工作场所有如下职业卫生要求：1、粉尘浓度符合国家职业卫生标准；2、有相适应的粉尘防护设施；3、工作场所生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；4、有配套的更衣间、洗浴间和孕妇休息间等卫生设施；5、工作场所的设备、工具、用具等设施符合劳动者生理、心理健康的要求；6、符合法律、行政法规和国务院卫生...
