一、目的：建立生产车间卫生的操作方法、处罚与奖惩制度二、范围：与生产有关的所有人员三、职责：生产部负责人、管理人员、质量检查员、操作人员四、内容：1、生产人员个人卫生2、生产工艺卫生3、生产设备卫生4、生产环境卫生5.物料传递卫生6、生产工具卫生与管理7、生产员工个人遵守制度8、原料、铺料、内外包材储存的卫生要求9、成品储存、运输的卫生要求10、包装成品的要求11、工厂的卫生管理12、处罚制度13、奖励制度（一...
安全违规处罚细则细则一：有下列违规情形之一的为特级重大违规，属于严重违反规章制度，公司给予当事人严厉处罚。1.1擅自携带易燃易爆物品等进入厂区或在厂区内吸烟；1.2未办理安全作业许可证擅自进行各种动火、受限空间、高处、盲板抽堵、吊装、临时用电、断路作业、动土作业造成安全隐患后果的；1.3严重违反安全操作规程、不按工艺参数、工艺步骤进行有安全隐患的作业等造成较大安全事故后果的；1.4违规倾倒危险废弃物或废液...
部分企业忽视职工职业健康，导致职业病发病率居高不下，严重威胁职工的生命安全。为此，国家相关部门制定出台了《工作场所职业卫生管理规定》（以下简称《规定》），明确了企业在职业卫生方面的责任和义务，要求企业建立健全职业卫生管理体系，加强职业卫生培训，提高职工职业健康意识。同时，对于违反职业卫生规定的企业，将依法予以处罚，从而规范企业职业卫生行为。然而，现实中用人单位职业卫生违法行为时有发生。（一）职...
1、某餐饮店环境卫生，三防设施等不符合规定。某餐饮店未根据《餐饮服务食品安全操作规范》制定、实施生产经营过程控制要求，环境卫生脏乱差、三防设施不到位、厨房内设置的废弃物存放设施未加盖等。其行为违反了《中华人民共和国食品安全法》第三十三条第一款第（一）、（二）、（四）、（五）项之规定，其之前因上述问题被责令整改并予以警告，仍未改正到位。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条第十三项规定，予...
01.安排未取得有效健康证明的人员从事接触直接入口食品的工作的（包括健康证明已过期的）案例：某餐饮店安排无有效健康证明的人员从事餐饮服务活动。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条第一款：“食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作”。第四十五条第二款：“从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应...
某公司职工违反劳动纪律处罚与女职工生育规定一、目的为增强全体干部职工遵章守纪的自觉性，建立有效、有序的工作秩序，从根本上维护职工的合法权益和长远利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《xx集团有限公司职工违章违纪处罚规定》，结合我公司实际，制订本规定。二、适用范围：本规定适用于xx公司全体干部职工。三、职责综合办公室是劳动纪律管理的主责部门，各车间、部室负责人是本单位劳动纪律管理的第一责任人。1.综合...
汽车维修行业员工奖励与处罚一、奖励企业根据员工表现，每年对员工进行考核评绩，以作进级及工资调整之依据，使有职位空缺时给予提升机会，而此机会将尽可能给予本企业员工。1．勤奖励。员工每个月迟到积累不超过十分钟、不早退、不临时请假（事假及两天以内之其他假期需提早申请）可获奖励。2．绩奖励。员工若有以下佳绩者，得由部门主管报请总经理奖励并作升职之参考。1)服务周到，态度良好，博得客户普遍赞扬者。2)品行良好...
特种设备违法行为及处罚依据汇总违法行为违反条款整改措施依据条款未按照国家有关规定第十三条第二款限期按照国家有关规第八十六条第配备特种设备安全管定配备特种设备安全一款第一项理人员、检测人员和第十三条第二款管理人员、检测人员作业人员和作业人员第八十六条第未对特种设备安全管限期对特种设备安全一款第三项理人员、检测人员和管理人员、检测人员作业人员进行必要的和作业人员进行必要第八十六条第安全教育和技能培...
