化工企业的安全形势如何，在很大程度上取决于该企业化工操作的整体安全技术素质，取决于岗位职工对本岗位应知应会要点的把握如何。化工生产欲实现职业卫生安全操作，至少应把握好如下的应知应会要点。1、企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律的要求，落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员来负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部...
1、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置（A）。A警示标识和中文警示说明B安全标示C警示说明D安全标示及说明2、国家规定每年(B)月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。A3月B4月C5月D6月3、《职业病防治法》所称的职业病是指（B）。A企业劳动者在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。B是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业病活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、...
职业卫生是劳动保护工作的重要内容之一，职业卫生管理主要工作就是研究预防职业病危害，分析职业卫生危害的存在因素、制定职业卫生预防措施，提高职业卫生条件，提出改善劳动条件，从而保护劳动者的身心健康，提高劳动生产率，确保劳动工人从事职业中安全、文明生产。一、企业存在的主要职业卫生危害因素：职业卫生危害因素是指与生产有关的劳动条件包括生产过程、劳动过程和生产环境、对劳动者健康和劳动能力产生有害作用的职...
一、用人单位在职业卫生防治中应承担的责任：我国《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等多部法律都对用人单位的职业卫生防治责任做出规定，明确用人单位对本单位职业卫生防治工作负全面责任，法人代表为第一责任人，依法承担职业卫生防治责任：(1)参加工伤社会保险:用人单位应当依法参加工伤社会保险，为职工交纳工伤保险费用。(2)履行职业危害告知和培训教育义务:用人单位应当对职工进行上岗前、在岗期间的职业卫生...
一、重点职业危害行业企业有哪些？1、粉尘危害行业：粉尘危害行业主要包括矿山开采、石英砂加工、宝石加工、石材加工、水泥制造、箱包加工、玩具制造、家具制造等。这些行业在生产过程中会产生大量粉尘，长期吸入粉尘可导致尘肺病等职业病，严重损害劳动者的肺功能。2、高毒物品危害行业：高毒物品危害行业涉及冶炼、五金电镀、电子制造、装饰材料加工、皮革加工、制鞋等行业。这些行业使用的原料或生产过程中产生的物质往往含...
一、初步调查与问题提出：1、迅速进入现场：职业卫生突发事件发生后，首要任务是迅速组织专业人员进入现场，确保自身安全的同时，尽快了解事件的基本情况。这包括确认事件性质、规模、危害程度以及受影响的人群等。2、确定事件性质与类别：通过初步观察和分析，迅速确定突发事件的性质和类别，为后续的调查处理提供方向。例如，事件是由于化学物质泄漏、物理因素（如噪音、辐射）还是生物因素...
一、严格执行职业卫生培训和劳动安全管理制度：1、加强教育培训：（1）企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。（2）企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和个人使...
职业卫生劳动安全监督检察是指国家授权的行政机关或专门机构，依据相关法律法规和标准，对用人单位在生产过程中执行劳动安全卫生法律法规的情况进行检查、监督，并依法采取相应措施，以确保劳动者的生命安全和身体健康。职业卫生劳动安全监督检察是保障劳动者健康与安全的重要环节，它涉及用人单位在生产过程中的各项安全卫生措施的执行情况。一、职业卫生劳动安全监督检察的目的：职业卫生劳动安全监督检察的主要目的包括：1、...
一、职业卫生监督检查的方法：1、资料查阅：通过查阅用人单位的职业卫生管理资料、职业卫生培训档案、员工职业健康监护档案、职业危害项目申报资料、职业病危害因素监控检测资料、劳动合同等，全面了解用人单位的职业卫生管理状况。2、现场检查：重点检查现场职业危害因素来源、职业卫生防护设施和个人劳动防护用品的配备及使用情况，警示标志、警示说明、公告栏的设置情况，以及生产现场的实际生产状况和职业病危害因素。3、随...
一、企业职业卫生工作的前期要求：1、职业卫生培训：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。同时，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，提高劳动者的自我保护意识。2、工作场所的职业卫生要求：企业在设立时，除了需要...
一、职业卫生防护用品的管理原则：1、现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.2、特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向安技部提出更换,不得继续使用.3、对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业...
职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等，进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。一、检查人员职责为：1、制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。...
1、建立职业卫生管理组织机构：（1）用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名责任人负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。（2）一般公司应建立一个安全委员会组织，总管职业健康、生产安全、消防安全等。按管生产必须管安全、总经理应是安全主要责任人，以下再...
一、体系构建的基本原则：1、法律法规遵循性：企业应确保职业安全卫生管理体系的建立和运行完全符合国家及地方关于职业安全与卫生的法律法规要求，这是体系构建的基础。2、预防为主：体系应强调风险的提前识别与评估，通过采取预防措施，减少或消除潜在的职业安全卫生危害。3、全员参与：鼓励所有员工参与到职业安全卫生管理体系的建设与维护中，形成上下联动、全员负责的良好氛围。4、持续改进：体系应是一个...
一、职业卫生培训方面：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强...
根据《职业病防治法》等法律法规的规定：生产经营单位是职业安全健康管理的责任主体，是相关法律法规的执行者，应该切实落实好个体防护用品的管理。个体防护用品是保护从业人员身体健康、避免遭受职业危害的一种特殊的劳保用品，在无法将作业场所中有害物质的浓度降低到最高容许浓度以下或无法完全消除危害因素时，从业人员就必须使用合适的个体防护用品。1、设立管理部门，落实相关责任：生产经营单位应由安全与职业卫生管理部...
一、企业职业卫生管理机构的主要职责：企业职业卫生管理机构的主要职责可以概括为以下几个方面：1、负责职业卫生培训与宣传教育:职业卫生管理机构负责开展职业病防治培训和宣传教育工作，普及职业病防治知识，提高职工和公众的职业病防治意识和能力。这包括：（1）企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部...
一、职业卫生教育培训的内容：教育培训与应急救援机制的有效运作是职业卫生防护管理体系能否落实到位的关键所在。根据《职业病防治法》等法律法规的规定，企业在职业卫生方面承担着不可推卸的责任，开展职业卫生教育培训的内容和要求为：1、用人单位法人是职业病防治的第一责任人。企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组...
1、建立职业卫生管理组织机构：《职业病防治法》规定：用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名总经理（厂长）负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。2、开展职业卫生培训：职业卫生培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。《职业病防治法》规定用人单位应...
一、企业依法依规进行职业卫生档案管理的内容：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，企业依法依规进行职业卫生档案管理的内容主要包括以下几个方面：1、职业卫生管理组织及职责：企业应建立职业卫生管理组织，明确各级管理机构和人员的职责分工。职业卫生档案应包含职业卫生专（兼）职管理组织的成立文件、职能及人员分工等内容，确保职业卫生管...
