女职工劳动保护管理制度1.目的为了切实搞好女职工劳动保护，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于女职工劳动管理。3.内容3.1各部门必须严格执行国家有关女职工劳动保护的法规和建设部的有关规定，确定负责女职工劳动保护专兼职人员，加强管理和监督。3.2在女职工怀孕期、产期、哺乳期工资按国家规定发放，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此停薪或提前解除劳动合同（如合同期已满，必须延续到孕期、产...
劳动保护用品管理制度1、总则第一条为了加强我厂劳动防护用品的管理,保障职工人身安全和健康,结合我厂实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于矿属各单位(含尾矿库)。第三条本制度所称劳动防护用品,是指为职工配备的、在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。第四条劳动防护用品按其用途分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品指由国家安全生产监督管理总局确定并公布的类别，未列入目...
劳动防护设施、劳动保护用品管理制度1.1购买制度1.1.1购买各种安全设施及防护用品，一律在正规的劳保商店购买。不准从小商贩手购置。1.1.2凡购买的各种防护设施，应符合质量要求。必须有：a产品生产许可证；b出厂合格证；c劳动部门监测证等，不得购买劣质品。1.2管理制度1.2.1建立安全防护设施购买、发放台帐，应有专人保管和发放。1.2.2安全带、安全绳应存放在干燥通风的仓库里，定期凉晒，以免受潮霉腐。1.2.3运输过程中，要...
工会劳动保护工作台帐一、策划(计划)1、危险源辨识、评价和风险控制措施的策划。(1)会议原始记录;(2)工会重大危险源监控台帐;(3)安全生产评价文本;(4)职业健康安全管理体系管理手册和程序文件。2、法规和其他要求(1)现行获得适用的法规和其他要求的目录(附相关内容)(2)法规和其他要求传递的信息依据(包括网上发出或法规、其他要求发文薄);3、目标和实施方案(1)目标计划文件;(2)层层鉴定的目标计划责任书;(3)目标实施方案二、实...
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