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规章制度

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某企业品质抽样办法范本
品质抽样办法1.总则1.1制定目的为节省检验成本，有效管制原物料、产成品之品质，特制定本办法。1.2适用范围本公司品管单位执行各种抽样检验作业，悉依本办法执行。1.3权责单位（1）品管部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。（2）总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。2.作业规定2.1抽样计划本公司品质检验之抽样计划采用GB2828（等同MIL-STD-105D）单次抽样，一般检验II级水准及特殊检验S-2水准。2.2检验原则（1）本公...
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某公司生产车间员工规章制度模板
车间生产纪律是维护生产秩序正常进行有力保障，为了让职工能够在一个有秩序、整洁、安全的生产环境中工作，经考虑特制定以下制度：一．车间考勤：车间工人要服从车间主管安排的各项工作，严格执行上、下班打卡制度。如上班铃响打过卡而未到车间者，车间罚20元。请假3天以上必须由总经理批准，3天以内（包括3天）由车间主管批准，严禁未办手续或电话请假后补假条（重要事情除外）。违反规定者按旷工处理。二．安全生产：工人应严...
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58个采购基础知识
1、采购流程体系包括：询价、比价、议价、下订单和跟踪货物。2、采购订单的实施过程环节有：数量、单价、交期、质量、运费、是否包含税、售后服务。3、物料的成本主要包括以下几个方面：材质、工艺、人工、是否包含税、损耗、是否包含运费。4、采购人员在选择供应商时，应以规模、售后服务、质量、价格以及交期等所有方面为基础，公平选择。5、采购活动分以下过程：询价，比价，议价，签定合同，下订单，到货跟踪。6、采购询价...
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酒店业员工管理的22条
一、要把制度放在至高无上的地位。制度是保障一个组织正常运行的基石。随意践踏制度的管理注定是失败的管理。管理者最忌讳而又最容易犯的错误就是把个人意志凌驾于制度之上，长此以往，制度形同虚设，员工的行为、组织的运行必然产生不可逆转的偏差。二、管理的高难度效率来自于正确、恰当的激励手段。每一位管理者都希望下属百分之百的投入工作，高效率地完成工作。但同时管理者们应该明白，员工的工作成效与你使用什么样的激...
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生产车间卫生工作要点
一、检查车间机械设备完好及卫生状况1、检查所有机械设备、仪器工具等零部件是否完好且能正常运作；2、检查所有机械设备、仪器工具等均无“跑、冒、滴、漏”、生锈、漏电、污迹等，确保其没有积水、油污、浆液、产品结垢及其他垃圾后再使用，尤其是与食品直接接触的机械设备、管道、工器具等应做到一层不染；3、检查场地中的电器、洗手设施、消毒设施、通风设施、叉车、货梯等能否正常使用。二、检查厂区生产场地完好及卫生情况...
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某企业EHS绩效考核制度
1目的为确保公司环境健康安全目标的达成，激励各部门、各EHS执行员的工作热忱，促使其自觉地做好本部门环境健康安全工作，持续改进环境健康安全绩效，特制定本制度。2适用范围本程序适用于生产部门、设备工程部门及各部门EHS执行员。3定义3.1EHS：环境健康安全3.2HR：人力资源3.3EHS执行员：经部门负责人选定的、负责执行本部门环境、健康、安全工作的专职/兼职管理人员。3.4安全绩效：指基于环境健康安全目标之上，在控制和消...
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生产经营单位各类安全生产行为负面清单
1.安全生产责任方面未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师。主要负责人、安全生产管理人员未经考核合格，特种作业人员未持证上岗。未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未如实记录安全生产教育和培训情况。未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报。未按照规定制定生产安...
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酒店服务的“五步”、“三化”
酒店业服务质量作为酒店同行业竞争的重要手段之一，越来越受到各酒店经营者的重视。服务质量包罗万象，而其根本则是讲究礼节、礼貌。试想一名服务人员在对客服务时，若不讲究礼节、礼貌，哪怕他服务技能再高超，服务程序再规范，也不会获得客人的好评，一切都是枉然。客房服务的“五步”准备准备工作是提升客房服务质量的序幕，只有准备工作做好了，服务人员才能有针对性地提供优质服务，满足客人需要。准备工作的内容主要包括...
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某公司安全生产责任制
安全生产责任制1目的为更好地贯彻国家、地方和行业的各项安全生产法律、法规、制度和标准，进一步强化公司的安全生产责任制，落实安全生产主体责任，推行“以人为本、持续改进、创造和谐的安全环境”的管理理念，促进本公司员工重视和做好安全生产工作，保证员工在生产（工作）过程中的安全与健康，确保公司的经济快速发展。依据国家和省、市的有关法律、法规的要求，结合本公司实际，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公...
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物业巡逻岗工作内容
一、巡逻岗岗位职责1、负责治安巡逻工作2、负责巡逻区域的可疑物品、人员的核查工作3、负责防火、防盗、宣传工作4、负责对小区内施工人员的施工管理工作5、负责装修房屋的巡查工作6、负责协助有关部门对火警、火灾的调查处理7、负责对管理区域出现的突发事件进行处理8、负责对消防设施进行检查9、负责管理区域内的标志、设施巡逻检查10、自觉增强服务意识、使用规范化服务语言、提高工作质量11、严格遵守劳动纪律及岗位责任制和...
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安全生产的基本概念
安全生产的基本概念安全泛指没有危险，不出事故的状态，1．安全如汉语中有“无危则安，无缺则全”的说法。安全系统工程的观点认为，安全是生产系统中人员免遭不可承受风险伤害的状态。系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对的安全，任何事物中都包含有不安全的因素，具有一定的危险性，当危险低于某种程度时，就可认为是安全的。2．安全生产根据现代系统安全工程的观点，安全生产是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、...
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物业保安员各类情况处理方法
一、常见可疑情况的处理1.冒烟。了解确切的冒烟口，了解冒烟的原因(着火、电线短路等)，及时采取合理补救措施并上报处理。2.冒水。了解冒水的确切位置，冒水的原因(上水管、下水管冒水、下雨等)，及时堵漏并上报处理。3.有焦味、硫酸味或其他化学品异味。寻找味源，如因电源短路造成，要及时切断；如是其他化学品异味，要及时封锁现场，并通知有关部门处理。4.在大厦通道游荡(借找人却说不出被访者的单位及姓名)的人。密切观察...
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某企业职业卫生管理制度范文
职业卫生管理制度1目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司有毒有害作业场所职业卫生管理。在本公司内从事各种工作和作业的外来单位和个人，也必须遵守本制度。4职责4.1行政部负责有毒、有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。4.2行政部负责...
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内部审核管理程序
内部审核管理程序1目的为评价HSE管理体系的符合性、充分性和有效性，持续改进管理体系绩效，确保内部审核的有效实施，特制定此程序。2适用范围适用于HSE内部审核策划、实施、不符合项整改及验证全过程。3引用文件无4术语无5职责5.1管理者代表负责HSE内部审核计划的批准。5.2纪审监法室负责组织内审的策划、实施和不符合项整改的验证。5.3技术安全处负责组织各相关单位制定不符合项纠正预防措施并实施整改。5.4各单位对HSE内部审...
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餐厅店长每周工作计划
一、餐厅内部管理方面1、参与制定合理的餐厅年度营业目标，并带领餐厅全体员工积极完成经营指标。2、根据市场情况和不同时期的需要，与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划，并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。3、制定员工岗位职责和服务标准程序，督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务，不断提高服务质量和工作效率。4、抓好员工队伍建设，掌握员工思想动向，通过对员工进行评估、考核，为优秀员工提供晋升和...
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TPM设备管理知识问答题含解析
1.TPM管理是什么？答：在管理方面TPM(TotalProductiveMaintenance–全员生产维护)是以提高企业的设备综合效率为目标，以生产全系统的预防维护为过程，以全员参与为基础的设备保养和维护的活动。2.企业成功推进TPM的条件是什么？答：1)最高领导的全力投入和热情、有力的支持；2)设计好TPM的推进计划和展开程序；3)建立起一个和奖励挂钩的员工绩效考评和激励机制；4)营造好TPM的企业文化。3.TPM的基本理念包含哪几个方面？答：一...
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XXX公司工艺技术安全管理制度范文
工艺技术安全管理制度1、目的：落实单位安全生产责任制的主体责任，确保工艺技术生产研发等过程中的安全管理工作常态化、制度化，及时消除各类安全隐患，减少安全生产事故的发生。根据国家《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国环境保护法》《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规以及公司环境和职业健康安全管理要求，坚持按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的原...
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某企业安全管理人员日常安全检查表
安全管理人员日常安全检查表目的对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害、危险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全。要求按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求认真检查，不放过任何可疑点。对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无法处理得应督促有关单位采...
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建筑施工工地负责人卫生责任制
工地负责人卫生责任制1、参加卫生责任制的编制与卫生制度与措施的制定工作。2、定期向施工人员做卫生宣传教育，学习卫生法规，带领施工人员搞好卫生工作。3、定期检查各小组的卫生责任制的落实情况，发现问题及时纠正，对不负责的人、不够落实的班组加以批评教育。4、经常召开各卫生负责人的会议，多听取职工的各项意见，不断改进和完善各项卫生的制度与措施。专职卫生员责任制1、亲自参与各卫生区域责任制的编制和措施的制定工...
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餐厅服务员岗位职责及工作流程
餐厅服务员岗位职责是：提供优质的顾客服务、协助管理餐厅。工作流程是：顾客点菜流程、菜品及时送达流程、顾客账单结算流程。一、岗位职责1、提供优质的顾客服务他们需要热情地迎接顾客，引导他们进入座位，并为他们提供菜单。在顾客点餐之后，服务员需帮助顾客解答任何疑虑，并提供专业的建议。一旦顾客点餐完成，服务员还需要确保及时交付菜品，并在顾客用餐过程中进行随时的关注和沟通，确保满足顾客的需求。2、协助管理餐...
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