1.《中华人民共和国职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.职业病是可以预防的疾病，通过采取有效的控制措施可以预防职业病的发生。4.国家加强职业健康保护，县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，提高职业病综合防治能力和水平。5.用人单位是职业病防治的责任主体...
一、职业病防治责任制度常见问题：制度未以正式文件发布或内容不全。职责不明确，缺乏管理层和操作层的具体责任划分。改进建议：制定并发布正式的职业病防治责任制度文件，明确各级管理人员和劳动者的具体职责。确保制度内容完整，包括主要负责人、分管负责人、管理人员及劳动者的职责和义务。二、职业病防治计划和实施方案常见问题：缺乏针对性的年度防治计划或实施方案。计划执行不力，缺乏监督和评估机制。改进...
职业危害树脂型复合材料通常分为热固性塑料和热塑性塑料两大类。热固性塑料需要添加固化剂或硬化剂，然后浸渍到增强材料上，随后经过固化步骤以制造成品零件。一旦固化完成，零件就无法再次改变或重塑，除非进行精细加工。常见的热固性塑料包括：环氧树脂、酚醛树脂、聚氨酯树脂、聚酰亚胺等。热塑性塑料通常以非反应性固态形式提供（在加工过程中不发生化学反应），只需要热和压力就可以形成成品。与热固性塑料不同，热塑性塑...
职业病，作为现代社会中一个不可忽视的问题，不仅严重威胁着劳动者的身体健康，还对企业的可持续发展构成了挑战。为了有效防范职业病危害，企业必须依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定并实施一系列科学合理的职业病防治策略。一、教育培训：1.职业卫生知识培训：（1）企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位...
xx公司职业病危害事故应急救援预案为了规范本公司职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病危害事故调查处理办法》及《危险化学品事故应急救援预案编制导则（公司版）》，制定本预案。一、职业病危害事故应急救援机构及其职责（一）职业病危害事故应急救援机构1、本...
职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据有关规定，制定本制度。一、警示告知1.单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。2.存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。3.有毒、有害及放射性的原材料...
职业病诊断与病人保障用人单位的职业病诊断应定期进行，被诊断是职业病的应及时报告和诊治，保障职业病人享受应有的合法权益。1及时向卫生行政部门报告职业病病人用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。2及时向卫生行政部门报告疑似职业病病人用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，发现疑...
职业病危害因为有明确的致病因素一般是可以预防的。预防职业病的关键是控制职业病危害因素的发生，减少劳动者对职业病危害因素的接触。我国几十年的职业病危害防治工作中，总结出了许多职业病防治工作经验，在我国职业病防治工作中都发挥了非常重要的作用。其中职业病危害防治的“八字方针”是比较实用的措施和方法。一、职业病危害防治的“八字方针”“革”、“水”、“密”、“风”、“护”、“管”、“教”、“查”是职业病...
职业病防治是一项系统工程，需要从预防、检测、治疗等多方面入手。因此，一个全面有效的职业病防治计划和实施方案可以为企业提供明确的指导方针，帮助企业有序地开展相关工作。另外再好的计划如果不能得到有效执行也只能是一纸空文。因此，企业和职业卫生管理人员在制定职业病防治计划和实施方案时应注重实际操作性和可行性，确保每一个环节都能落到实处。这样既能提高工作效率，又能最大程度上减少职业病的发生。本文给出编写...
上班族常见职业病及预防1、颈椎病颈椎病是办公室常见疾病，它的产生主要因为办公室办公过程枯燥单调，需要集中精神来处理手边的事务，颈椎长期得不到运动，造成肩部酸痛肿胀，身体肌肉不能够得锻炼，尤其是人的背部肌肉因为长期的固定动作，使得肌肉发僵发硬。预防：在日常的办公活动中，我们应该尽量找机会做做身体活动。譬如经常转动转动头部，离开座位进行适量的举手臂练习和下腰等简单的锻炼，以达到舒缓肌肉压力，放松肩颈...
随着工业化的进程和社会经济的发展，职业健康问题日益受到社会各界的关注。企业作为雇佣劳动者的主体，在职业病预防与控制中扮演着至关重要的角色。依据国际劳工组织（ILO）及世界卫生组织（WHO）的相关定义以及我国《职业病防治法》的规定：用人单位是职业危害防治的责任主体，用人单位的主要负责人对本单位作业场所职业危害防治工作全面负责，在日常生产经营活动中主要履行以下职责：一、用人单位应按照《工作场所职业卫生管...
随着工业生产的快速发展,机械加工行业在各国经济中占据着举足轻重的地位。然而，在为社会创造巨大物质财富的同时，该行业从业者也面临着一系列的职业健康风险。一、生产过程中的职业病危害因素：机械制造工业生产过程一般包含铸造、锻造、热处理、机械金加工、装配等工艺，此外还有冷作、焊接、切割、电镀和油漆等作业，生产过程中的职业病危害因素主要有以下几种：1、粉尘：铸造车间将熔化的金属浇注于预先制备的砂型中，冷却...
职业卫生监督管理工作是督促生产经营单位有效落实职业危害预防控制主体责任，促进其依法开展各项职业危害预防控制工作，预防、控制和消除职业危害，保障劳动者职业健康合法权益的重要手段。本文总结《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规对工作场所职业病危害监督管理的内容，希望对企业和企业职业卫生管理人员健康迎接正在进行的职业卫生监督管理抽查起到帮助作用：1、职业病危害因素的识别与评估：用人单位是否对工作场...
1.职业卫生负责人应当建立监督职业卫生宣传、培训教育制度：监督对全体员工进行上岗前的职业卫生培训、健康教育，普及职业卫生知识的状况，督促职员遵守职业病防治法律、规章制度、操作规程，监督职员正确使用职业卫生防护设备、个人职业卫生防护用品的情况。2.职业卫生负责人应当负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况：提高对职业病防治工作的宣传教育。用人单位负责人要认真贯彻执行职业卫生和职业病防治...
职业病危害因素对女工健康的影响（1）重体力劳动对女工健康的影响。长期从事重体力劳动，特别是搬运重物时由于腹压增高，盆腔内生殖器官受压发生移位，可引起子宫后倾、子宫下垂，严重者可发生子宫脱垂；孕妇从事较重体力劳动，易导致流产、早产、胎儿发育迟缓及胎儿或新生儿死亡率增高；长期负重可引起月经失调，出现痛经、月经过多或月经不规则；负重作业女工慢性肌肉关节劳损及骨关节疾病较多，如慢性腱鞘炎、肩周炎、腰痛等...
涉及职业病防治法规标准较多，内容较为复杂，用人单位掌握起来比较困难，特别是对一些关键要素，相当多的用人单位把握不准，很难做到突出重点抓好落实。一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规进行生产：1、针对问题：当前一些用人单位特别是中小微型用人单位职业病防治主体责任不落实，用人单位主要负责人不重视职业卫生管理工作，各管理环节责任不明确，违法违规生产现象屡有发生。2、法律责任：《职...
职业病危害考试试题含参考答案一、单选（共10题，每题3分）1、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过C人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。A、50B、80C、100D、2002、未按规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，责令限期改正；逾期不改正的，处B万元以下的罚款。A、5B、10C、15D、203、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进...
一、基本原则：1.明确职责，分工协作：依法依职认真履责，不断完善服务和管理，着力解决夏季工作中的突出问题。2.预防为主，防治结合：切实落实各项职业危害防治制度和职业卫生制度，从源头预防、控制夏季职业病危害。加强夏季职业卫生服务、职业病病人救治和社会保障工作，确保职业病病人的权益。3.突出重点，综合治理：坚持标本兼治、重在治本，加强对重点部门、重点工作场所夏季职业危害的管理和综合治理，加大对危害劳动者...
