风险评价准则1、目的为确保公司生产活动平稳进行，减少或避免各种不必要的作业风险，根据国家危化品安全标准化《规范》及其其他相关内容，结合公司生产实际状况，特制定本评价准则，以期指导公司各系统生产趋于良性循环发展，使全员明晰本岗位影响安全的风险及控制措施，提升安全生产意识及知识水平。2、适用范围本评价准则适用于公司各部门（车间）及其基层诸项活动的安全生产、操作与各项检维修活动。3、评价依据a国家有关风...
误区1：叉车操作无需培训即可上岗在叉车操作的领域，一个普遍的误区便是认为无需培训即可直接上岗。这一观念看似节省了时间和资源，实则埋下了巨大的安全隐患。叉车作为一种重型机械设备，其操作复杂且风险较高。未经专业培训的操作人员往往对叉车的性能、操作规范以及潜在风险缺乏深入了解，这极易导致操作失误或事故的发生。解决方案与正确做法：为了避免这一误区带来的危害，企业应严格遵守相关法律法规，确保所有叉车操作人...
煤矿安全检查员安全培训考试试题一、填空题1．地方煤矿安全工作的主体要坚持(谁办矿、谁受益、谁负责)的原则。2．《矿山安全法》规定：矿山安全监督人员和安全管理人员的违法行为主要指的是(滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊)。3．矿山安全监督人员在现场发现有危及职工安全的紧急险情，但由于工作不负责任，没有要求矿山企业处理，属于(玩忽职守)行为。4．全国和地方各级人民政府成立的安全生产委员会的作用是(统筹、研究、协调)...
一、填空题1、在危险货物装卸作业区应设置警告标志。无关人员不得进入装卸作业区。2、雷雨天气装卸时，应确认避雷电、防湿潮措施有效。3、装卸作业现场要远离热源，通风良好；电器设备应符合国家有关规定要求，严禁使用明火灯具照明，照明灯应具有防爆性能；易燃易爆货物的装卸场所要有防静电和避雷装置。4、运输危险货物的车辆应按装卸作业的有关安全规定驶入装卸作业区，应停放在容易驶离作业现场的方位上，不准堵塞安全通道...
物业员工安全培训知识一、员工上下班期间的安全知识机动车驾驶注意事项：1.驾驶车辆人员必须通过机动车辆考试，并取得相关证件。切不可在不熟练驾驶的情况下驾车。2.开车前系好安全带，驾驶车辆人员不可饮酒驾驶及疲劳驾驶。3.不驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆；定期对机动车辆进行维保。4.开车前绕车观察，确保出行条件安全，关好车门、车厢。5.保持安全跟车距离，尤其不要紧跟在大型车辆之后，不可穿拖鞋及高跟鞋驾驶车辆...
第一节基本礼仪（一）仪表、仪容的基本要求第一条：仪容仪表整洁、端正、规范，精神状态饱满。第二条：上班时间着装统一，一律穿工作服、佩带工作卡。第三条：制服保持清洁、挺括，工作卡涂污或破损应及时更换。第四条：严禁穿着私人服装上岗，严禁穿拖鞋上岗，严禁无卡上岗。第五条；仪容举止文雅有礼、热情，力争给住户留下良好的第一印象，严禁不雅观、不礼貌的举止和行为。第六条：严禁与住户发生争吵和打骂行为；处理违章...
第一节基本礼仪（一）仪表、仪容的基本要求第一条仪容仪表整洁、端正、规范，精神状态饱满。第二条上班时间着装统一，一律穿工作服、佩戴工作卡。第三条制服保持清洁，工作卡涂污或破损应及时更换。第四条严禁穿着私人服装上岗，严禁穿拖鞋上岗，严禁无卡上岗。第五条仪容举止文雅有礼、热情，力争给住户留下良好的第一印象，严禁不雅观、不礼貌的举止和行为。第六条严禁与住户发生争吵和打骂行为；处理违章，对待无理行为，要...
1以刺激作用为主的致病物1.1无机性原发性刺激物：酸类如硫酸、硝酸、盐酸、氢氟酸、氯磺酸、次氯酸、铬酸等。碱类如氢氧化钾、氢氧化钠、氢氧化铵、碳酸钠等。某些金属及其盐类如锑和锑盐、砷和砷盐、重铬酸盐、氯化锌、氯化镓、氟化铍等。1.2有机性原发性刺激物：有机性酸类如醋酸、甲酸、水杨酸、苯酚等。有机碱类如乙二胺、丙胺、丁胺等。有机溶剂类如松节油、二硫化碳等。1.3石油及其产品，包括沥青、焦油、各种润滑油等1.4...
1、职业卫生管理日常程序有哪些？1.编制工作计划职业卫生日常管理工作过程中、需要制定出详细的工作计划。工作计划通过制定具体的计划任务、工作标准和工作任务分配等方式、确保职业卫生日常管理工作有章可循，并依照计划进行有序实施。2.监督管理决策和执行过程职业卫生日常管理工作中、需要建立起相应的管理决策和执行机制。并对不同部门、不同工种职业卫生进行监督、采取各种措施确保职业卫生状况的持续提高。3.管理职工健康...
(一)健康管理：健康管理是指对职工的健康状况进行定期检查并依据检查结果对其进行适当处置的过程，它是以对职工健康障碍进行早期发现为主要目的的。健康管理主要包括:1.建立健康检查制度。分以下两种情况进行:(1)对新入厂人员(包括因调动工作新上岗的人员)进行从事岗位工作前的健康检查，根据检查结果，对其从事该岗位工作的适宜性与否作出结论。(2)对从事有害工种作业的职工，其所在单位要定期组织健康检查，并建立健康档案。...
职业危害应急预案和应急措施一、事故的预防1、操作人员培训合格后上岗，组织定期训练;2、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查;3、化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品;4、定期进行安全检查，发现问题及时整改，并做好检查、整改记录;5、参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好防护的前提下参与救援;6、定期委托县疾控部门进行职业病危害因素的检测与评价，接受卫生监督机构的...
一、职业性急性化学中毒：(1)化学毒物经呼吸道引起的职业中毒：工业企业中广泛存在有毒有害气体和有机溶剂挥发性气体，进入冬季，工人为保暖经常关闭通风设施、紧闭门窗，造成作业场所通风不良，有害气体蓄积，易引发各类职业中毒事件。相关预防措施：预防此类职业中毒应提前应对低温的准备，合理组织气流方向，为风口的操作工人设置必要的屏障，避免直吹。采取其他防寒保暖措施，使通风排毒设施能正常投入使用，坚持开启必要的...
防范职业卫生突发事件的策略：(一)建立健全行之有效的应对机制1.建立强化决策智囊机构：智囊机构应由具有专门知识的注册职业卫生师、安全工程师、等按照一定目标和方式组成，专门研究预防和处理职业卫生突发事件，给决策机构提供决策依据、事件处理办法，提高用人单位相关负责人、安全管理部门的决策能力。2.建立健全日常防范机制：包括工作岗位设置，人员选择、资金、人力、物资的储备，畅通信息网络，虚拟办公，异地沟通，宣...
为什么危化品火灾多数发生在高温季节呢？01、温度升高使危险化学品体积压力增大易燃液体的膨胀系数普遍较大，储存在密闭容器中，受热后体积膨胀，同时蒸气压增加，使容器内部压力增大，若超过了容器所能承受的压力，就会造成容器故障，甚至破裂。高温季节盛装易燃液体的铁桶出现“鼓桶”现象以及玻璃容器的炸裂现象都是由于储存液体受热膨胀所致。如果容器是敞口，液体膨胀超过其容量就会外溢。02、温度升高使液体的蒸发速度加...
职业卫生劳动防护用品，是保障职工安全和健康的一种预防性辅助措施。用人单位应根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。并指导、督促劳动者在作业时正确使用。各用人单位应根据法律法规的要求，结合企业实际情况修订有利于保障职工安全和健康的劳动防护用品的管理制度，做好职业卫生劳动防护用品的管理工作。企业职业卫生劳动防护用品的管理工作，主要应有以下内容：...
1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。3、督促企业的主要负责人和职业卫生管理人员主动接受职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品，...
防御台风及地质灾害应急预案为了切实做好台风及地质灾害的防御工作，保障员工的生命财产安全，最大限度地减轻自然灾害对公司造成的损失，特制定本预案。一、应急机构的组成1、领导小组组长：副组长：成员：各部门负责人2、主要职责（1）加强领导，健全组织，强化工作职责，加强对防御台风及地质灾害工作的认识，完善各项应急预案的制定和各项措施的落实。（2）充分利用各种渠道进行防御台风及地质灾害知识的宣传教育，组织、指...
一、做好职业卫生培训工作职业卫生师及管理人员在自身接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作外。还应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。二、做好职业卫生档案工作职业卫生师及管理人员要建立健全职业卫生档案，包...
=一、需配备与职业病危害防护相适应的设施。职业病防护设施是指在职业病防治过程中，对劳动者健康进行保护、治理职业病危害、预防职业病发生而采取的一切措施的总称，包括治理职业病危害的设备，预防职业病发生的工程措施等。如通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离等设施。配备什么设施，要根据工作场所的职业病危害情况而定，可以单独配备，也可以综合配备。如工作场所职业病危害因素浓度较低、工人密度低，则可采用自然通风设施;如...
各工种对应的职业危害因素、职业禁忌证及健康检查周期各工种对应的职业危害因素、职业禁忌症及健康检查周期一.致职业性皮肤病化学物质：对应工种：化学水处理工、化学试验工、DES系统检修人员健康检查周期：分别为2年、2年、2年该工种职业禁忌证：严重的变应性皮肤病，或手及部位有湿疹，严重皲裂等慢性皮肤病患者不发或加剧该病的致病物质。二.致职业性眼灼伤化学物质：对应工种：化学水处理工、化学试验工、DES系统检修人员健...
