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实用范文

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某公司安全生产责任制
安全生产责任制1目的为更好地贯彻国家、地方和行业的各项安全生产法律、法规、制度和标准，进一步强化公司的安全生产责任制，落实安全生产主体责任，推行“以人为本、持续改进、创造和谐的安全环境”的管理理念，促进本公司员工重视和做好安全生产工作，保证员工在生产（工作）过程中的安全与健康，确保公司的经济快速发展。依据国家和省、市的有关法律、法规的要求，结合本公司实际，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公...
2024-08-30149724.44 KB16页160
某公司安全教育培训制度
1目的为了让全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产，特制定本制度。2适用范围适用于本公司管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及安全活动等相关工作的管理。3职责1安全第一责任人负责审批本公司年度培训计划、审批安全培训教育经费。2行政部负责安全培训教育的管理工作。安全主...
2024-08-30190319.01 KB10页164
劳动防护用品管理制度
1目的规范劳动防护用品的管理并防止发生工伤事件和职业危害。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3定义3.1劳动防护用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备（以下简称劳保用品）。—劳动防护用品种类：安全鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶鞋、胶面防砸安全鞋、防静电工作服、防酸工作服、阻燃防护服、绝缘服、防电弧服、带电作业屏蔽服、安全带、平网、密目式安全立...
2024-08-30150926.25 KB3页287
交叉作业管理制度
交叉作业管理制度1.目的为规范同一工作面或同一立体空间范围内的不同作业的安全管理，防范事故的发生，保障员工安全，避免财产损失，特制订此规定。1.适用范围本规定适用于公司生产区域内的各种交叉作业。包括：生产区域内建筑施工、建构筑物维护改造作业、设备维护检修作业、同一作业面上多台门起重机械和专用机械的交叉作业以及其他作业许可中规定的不相容作业。相对独立的建筑施工中的交叉作业参照执行。2.术语与定义交叉作...
2024-08-30193715.09 KB4页222
机械设备安全管理制度
1目的为规范公司机械设备的管理，防止因机械设备引发工伤事件和职业危害而制定本制度。2适用范围本制度适用于公司机械设备管理。3定义3.1机械设备：指生产过程中所使用的动力机器、产线，能源等设备设施等（不包含特种设备）。3.2EHS：环境健康安全3.3EHS执行员：由部门指定，负责在本部门执行环境健康安全工作，并作为部门与环安组工作联络的窗口的人员。4职责4.1各部负责机械设备需求申报；4.2设备工程部负责机械设备的采购申...
2024-08-30150123.88 KB3页213
会议会场布置的规则与技巧
会议的地点和大小是否合适，设施是否齐全，会场的布局是否合理，会场营造的气氛是否与会议主题内容一致，对会议效果都会产生直接的影响。所以，组织会议的工作人员必须重视会场的布置。会场的布置主要包括布置会场的形式、安排会议座次、布置环境、布置主席台等内容。一、会场形式的布置回字形会场布置会场形式的安排，要根据会议的规模、性质和需要来确定。不同的会场布置形式，体现不同的意义、气氛和效果，适用于不同的会议...
2024-08-3051715.23 KB4页296
工厂管理的37个常见问题及解决办法
01领导总是没时间，而下属总是没工作根本原因：1）老板不懂得授权与监督；2）没有锁定责任；3）员工没有工作的动力。导致后果：老总没时间思考公司的战略，导致公司发展战略不清晰。老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支有利于公司长远发展的执行力团队，限制企业做大做强。解决思路：1）明确监督和授权的平衡；2）明确一对一责任，制定奖惩；3）...
2024-08-30191923.68 KB14页251
高处作业安全管理
高处作业安全管理一、高处作业安全要求(1)高处作业人员必须正确使用安全带。安全带使用前应仔细检查，确认完好无损方可使用。(2)安全带的挂钩必须钩挂在结实牢固的物件上，不准钩在转动设备或移动部件上。(3)高处作业人员的衣服纽扣要扣好，不得袒胸，避免衣服被物件钩住。禁止穿塑料底鞋。(4)高处作业随带的工具等物。应放置工具袋中或稳妥地点。(5)严禁随意上下乱丢物件，必须设置用栏杆或红白旗绳的危险区域，并派专人在现场...
2024-08-30150220.51 KB13页157
车间生产现场5S管理标准20项
一、通用标准（车间通用）行为纪律1、出入车间大厅标准：出入车间大厅时要随手关门，开门或关门时要轻推轻放，不可猛烈撞击，避免将玻璃门损坏。2、车间通道内行走标准：上下班进入车间统一靠通道右侧通道中间行走，不可打闹嬉戏、快速跑动，2人以上即可成一条队形，自觉按队形行走。3、私人鞋柜标准：在换好鞋后，需将私人鞋柜锁好，不可为图方便，将鞋柜门随意敞开，如鞋柜钥匙掉落，需在安全员处登记，领取备用钥匙进行配锁...
2024-08-30146820.37 KB11页71
办公室接待常识
一、公务接待的定义（一）接待的定义：迎来送往（二）公务接待的定义：是指公务主体在实施公务行为过程中，运用一定的物质和精神手段所进行的协调公务关系客体的公务行为过程。（三）公务接待的基本要求：文明待客，来有迎声，问有答声，去有送声。二、往来礼仪（一）称呼礼仪1.姓名有别记住对方：是否重视的表现。不出差错：不读错姓名，不写错姓名，不张冠李戴。不宜滥用：不戏言接待对象的名字；不要借用接待对象的姓名。2....
2024-08-3098517.31 KB10页116
安全生产规章制度检查表
安全生产规章制度检查表序号检查项目检查内容检查结果1安全责任2查制度文件，是否明确各类人员的安3制全生产责任并签署了安全生产责任书4查制度文件则否有安全生产检查制度5查制度文查制度文件，是否明确检查人员的职本责6查制度文件，是否有安全检查表及检7安全教育查记录和考核办法8制度查制度文件，是否有安全教育培训制9度10安全奖查记录，是否有计划和培训记录11惩制度查制度文件，是否的安全生产奖惩制度危险作业查记录，...
2024-08-3089115.45 KB3页92
安全培训教育管理制度
安全培训教育管理制度第一章总则第一条为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，确保安全培训质量，根据法律法规及其他要求，特制订本规定。第二条本规定适用于公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全培训教育。本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯。未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业。第二章职责第三条公司主要负责人负责公司安全培训年度计划的审批...
2024-08-30100019.14 KB9页68
XXX公司生产车间员工规章制度范文
1、总则1.1、为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。1.2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。2、员工管理2.1、工作时间内所有员工倡导普通话，、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。2.2、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。2....
2024-08-30139318.63 KB7页267
铸造车间管理制度范文
1铸造车间重大危险因素1.1爆炸和烧伤由于铸造车间经常使用一些金属熔融物、天然气和液化石油气以及一些危险化学品，最容易发生的是爆炸并会引起烧伤以及烫伤等情况。造成爆炸并引起以及烫伤主要是由于操作人员没有按照造作规程进行操作，多危险化学品的保管和使用疏于大意。1.2机械伤害在进行混砂作业时，易发生机械伤害的是混砂机在运转的过程中，操作人员进行取砂样的过程中会发生手被挂住，也很有可能手被拖进到机器内，进而...
2024-08-2668416.46 KB6页281
员工如何维护企业形象和声誉
企业形象与声誉是企业宝贵的无形资产，它直接影响着企业的市场竞争力、品牌价值和长远发展。作为企业的基石，每一位员工都扮演着不可或缺的角色，在日常工作中，通过自身的言行举止、工作态度以及对外的交流方式，直接或间接地塑造和传递着企业的形象。1.规范言行举止员工是企业的直接代表，其言行举止直接反映企业的文化和素养。因此，员工应时刻保持专业、礼貌的沟通方式，无论是在内部会议还是对外交流时，都应避免使用不恰...
2024-08-26119417.38 KB3页38
生产经营单位各类安全行为负面清单
1.安全生产责任方面未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师。主要负责人、安全生产管理人员未经考核合格，特种作业人员未持证上岗。未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未如实记录安全生产教育和培训情况。未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报。未按照规定制定生产安...
2024-08-26161915.88 KB3页52
生产经营单位各类安全生产行为负面清单
1.安全生产责任方面未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师。主要负责人、安全生产管理人员未经考核合格，特种作业人员未持证上岗。未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未如实记录安全生产教育和培训情况。未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报。未按照规定制定生产安...
2024-08-26165515.65 KB3页161
企业管理：报价邀请书的12个要点
报价有限期和报价截止日报价有效期是由供应商提交给采购，用来决定中标价格的有效期限。例如，供应商提供了一份价格很低的钢材报价单并明确告知报价有效期是30天，但由于种种原因，采购在30天后才发出订单。在这段时间，由于钢材价格上涨，供应商无法维持之前的报价，于是提出涨价。因报价有效期已过，采购只能接受。报价截止日是供应商向采购提交报价的截止日。如果供应商未能在报价截止日前提交报价，则被视为退出。但是在实...
2024-08-2652315.23 KB5页221
企业安全管理人员的定位与主要岗位职责
一、企业安全管理人员的定位企业安全管理人员是企业安全管理体系的核心组成部分，他们扮演着守护者、协调者、教育者及创新者的多重角色。作为守护者，他们确保企业的生产运营活动符合国家法律法规、行业标准及企业内部安全规章制度的要求；作为协调者，他们需协调各部门间的安全工作，促进资源共享与信息共享；作为教育者，他们负责提升全员安全意识与应急处理能力；而作为创新者，则需不断探索和实践新的安全管理方法和技术，...
2024-08-26127314.54 KB4页155
某企业职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据有关规定，制定本制度。一、警示告知1.单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。2.存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。3.有毒、有害及放射性的原材料...
2024-08-26149214.51 KB4页122

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