1、目的为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。2、范围本标准适用于公司在职的每位员工。3、定义企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡。4、职责4．1总经理负责全面领导公司工伤管理工作。4．2公司主管安全生产副总全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管理工作。4．3各部门领导全面负责本部门的工伤管理工作。4．4各部门领...
1、目的为规范工伤处理流程，及时妥善地为工伤员工提供必要的医疗救助，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于XXX工厂及外租工作、生活场所。3、定义3.1工伤：公司员工有下列情形之一的，认定为工伤；3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3.1.4患职...
1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会...
