壹单项选择题1人力资源总是与一定的社会环境相联系的，它的形成、配置、开发和使用都离不开社会环境和社会实践，是一种社会活动，这说明人力资源具有（）A．再生性B．时代性C．社会性D．能动性2人力资源开发的类型划分多种多样，以下不属于按照空间形式划分的是()。A．行为开发B．素质开发C．个体开发D．能力开发3卫生型工作设计理论依据是()。A．赫茨伯格的双因素理论B．古典工业工程学与泰罗的科学管理思想C．人类工程学D．人...
人力资源管理综述人力资源管理综述内容提要人人力力资资源源管管理理的的概概念念人人力力资资源源管管理理的的主主要要活活动动常常规规人人事事管管理理与与现现代代人人力力资资源源管管理理的的差差异异人人力力资资源源部部门门专专业业人人员员之之才才能能需需求求人人力力资资源源管管理理的的四四个个关关键键人人力力资资源源管管理理的的八八条条圣圣经经人力资源管理综述人力资源管理的概念人力资源管理：系指企...
