新员工安全教育登记卡记录编号：出生年月序号：姓名录用部门文化程度岗位进公司时间一级1、《安全生产法》、道路交通安全法》、《特种设备安全法》等安全法律法规安全2、公司安全生产管理制度和相关注意事项教育3、从业人员安全生产权利和义务；内容4、安全卫生基础知识5、公司产品的物化性质、特性、急救知识、事故预防，紧急情况下的处置措施和原则6、相关事故案例及教训培训时间：年月日——日授教人：二级1、本单位安全生产...
一、安全方面1、机台炮筒下面一律不准放置脱模剂、顶针油、防锈剂之类的油品，否则易发生油品伤人事故；2、机器在工作过程中一律严禁做机器内部清洁工作（机器的曲臂炮筒部位），否则易发生压伤事故；3、机器在生产过程中一律严禁打开机台后安全门；4、严禁在没有带防护用具的情况下触摸机器加热部分，手动射胶情况下严禁将头伸入吐料板区域，否则易发生烫伤事故；5、严禁人员疲劳生产，否则易发生质量、人身、设备事故；6、模...
第1阶段新人入职，让他知道来干什么的（3~7天）为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：1．给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识（每人介绍的时间不少于1分钟）；2．开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识；3．直接上司与其单独沟通：让其了解公司文化、发展战略等，并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。4．HR主管告诉新员工的工作职责及给...
一、填空题：（每空1分，共42分）1．保证安全的组织措施是________、________、________、________。2．保证安全的技术措施是________、________、________、________。3．电气工作人员必须具备下列条件：（一）经医师鉴定，无妨碍工作的________（体格检查约两年一次）；（二）具备必要的________，且按其职务和工作性质熟悉《电业安全工作规程》的相关部份，并经考试合格；（三）学会紧急________，特别要学会触电急救。4．任...
第一讲：职业素养中的心理学原理一、四大心理学原理1.隐藏动力原理：自我价值——自信、自爱、自尊2.原理：通过某一点的改变，改变部分甚至带动全局3.正负能量原理：正负能量影响人的思维模式4.关注点原理：你关注什么就会得到什么二、心态对工作和健康的影响1.心态产生的原因1）正负能量多少2）知识能力高低3）周边环境影响2.心态的表现形式：情绪、语言和行为3.心态的力量1）宁静的心——智慧的动力2）心理的突破——成功的关...
LOGO20XX小清新风新员工入职培训NEWEMPLOYEEORIENTATIONTRAINING培训人：XXX公司文化简介员工义务概述CompanycultureprofileOverviewofEmployeeObligations公司制度介绍公司其他规定CompanysystemintroductionOth...
1.放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该...
新员工2022年述职报告（精选16篇）新员工2022年述职报告篇1我于x年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言...
