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规章制度

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公司员工教育培训制度
制度名新职工教育培训规定电子文件编码GLZD042页码2-1第一条目的为培养新职工的劳动意识，传授基本的业务知识，提高其劳动技能，特制定本规定。〖ZK)〗第二条原则培训教育要消除新职工对新环境的恐惧和不安，培养...
2023-11-10133538 KB4页15
八、公司商业企业员工考勤培训管理制度
八、公司商业企业员工考勤培训管理制度（一）总则第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经...
2023-11-10197755 KB7页23
ZZ员工培训管理办法（DOC 22页）
ZZ员工培训管理办法北大纵横管理咨询公司二零零一年九月目录第一章总则............................................................1第二章第三章培训内容和形式...............................................
2023-11-101022145.5 KB26页23
员工在职训练制度（DOC 3页）
员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。第三条工作...
2023-11-10193125 KB4页13
一、员工培训实施办法
一、员工培训实施办法（一）总则第一条本办法依据本公司人事管理规则第一百一十条第二项的规定制订。第二条培训实施的宗旨与目的如下：1.兹为加强人事管理、重视培训而提高员工的素质，施予适当的培训，以培养丰...
2023-11-10159724 KB2页2
人事培训制度
目的及范围第一条本公司为提高在职人员素质，改进知识和技能，以改善工作绩效特制订本办法。第二条凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。二、权责划分第三条人力资源部教育培训的权责：1．举办全...
2023-11-10188924.5 KB4页15
论企业授权培训制度
论企业授权培训制度张明二十一世纪是知识经济时代，知识成为一种十分重要的资本，智力因素起着第一要素的作用。企业竞争力取决于企业的创新能力，而创新能力源于企业员工素质的提高，提高员工素质必须加强人员培...
2023-11-10186869.5 KB4页15
六、业务员教育培训办法
六、业务员教育培训办法第一条针对“新进业务员”（含：刚由司机升为业务员者）：1.分公司经理应立即呈报营业部经理，由营业部经理安排“新进业务员”回总公司受训；2.讲师：厂长、营业部经理；3.受训的最后一节...
2023-11-10111722 KB2页21
二、新员工培训实施纲要
二、新员工培训实施纲要第一条凡新进人员之教育培训，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定外，悉依本纲要实施。第二条本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受培训的员工...
2023-11-10136822.5 KB2页12
员工在职培训制度
员工在职培训制度第一条目的为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育培训及其有关作业事项均依本细则办法。第三条工作...
2023-11-10157225 KB5页17
员工职前培训办法（DOC 2页）
员工职前培训办法第一章总则第一条为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。第二章适用范围第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章培训程序第三条在新进员工报到后，全体新进...
2023-11-10102025 KB3页24
五、岗前人员培训管理办法
五、岗前人员培训管理办法（一）总则第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度，便于新进人员更快胜任未来工作并遵守规定。第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实...
2023-11-10193928.5 KB3页8
外部培训管理办法（正式）
版次1.0外部培训管理办法文件编号页数生效日期共3页第1页1目的规范外部培训管理，提高外部培训效果。2适用范围公司所有外派培训和外聘讲师到厂培训。3定义:无4权责4.1人力资源本部负责公司外部培训的计划及各单位...
2023-11-10174364.5 KB7页17
四、普通员工培训实施办法
四、普通员工培训实施办法（一）培训目标第一条本细则是人事部门进行人员培训时的主要参考依据。第二条凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训。第三条培训目标的具体内容：1.提高在职人员的...
2023-11-10150537 KB3页12
企业员工考勤培训管理制度（DOC 7页）
八、公司商业企业员工考勤培训管理制度（一）总则第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经...
2023-11-10168255 KB7页28
三、公司综合管理人员培训制度
三、公司综合管理人员培训制度（一）高层管理人员培训第一条凡本公司高层管理人员必须有创新和开拓的思想观念，为此应做到以下两点：1.从旧观念的羁绊中解脱出来，勇于创新；2.解除过去经验的束缚，接受新思想、...
2023-11-1078754 KB4页23
培训管理制度（DOC 12页）
培训管理制度1目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神...
2023-11-101978139.5 KB12页18
七、员工在职培训成果评价
七、员工在职培训成果评价（一）在职培训学员意见调查表培训课程名称：主办部门：说明：1.本表请受训学员详实填写，并于结训时交予主办部门；2.请将选答项目号码勾在括弧栏内；3.请你给予率直的反应及批评，这样...
2023-11-10103725.5 KB2页25
煤矿安全教育与培训制度
煤矿安全教育与培训制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发...
2023-11-10122437 KB6页26
大型公司管理制度
大型公司管理制度一）公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正...
2023-11-03144037.08 KB2页15

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