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储罐区安全管理知识问答题含解析
问题一、常见室外储存设施有哪些？（1）甲、乙、丙类液体储罐区；（2）液化石油气储罐区；（3）可燃、助燃气体储罐区；（4）可燃材料堆场。其中危险程度较高的是：涉及剧毒、易燃易爆化学品的储罐区，构成重大危险源的safety液化气体、剧毒液体等重点储罐。问题二、储罐区的总平面布置应注意哪些问题？（1）甲、乙、丙类液体储罐区，液化石油气储罐区，可燃、助燃气体储罐区，应与装卸区、辅助生产区及办公区分开布置。（2）储...
2024-04-07627428.68 KB27页193
化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范
•盲板抽堵作业•在设备抢修或检修过程中，设备、管道内存有物料(气、液、固态)及一定温度、压力情况时的盲板抽堵，或设备、管道内物料经吹扫、置换、清洗后的盲板抽堵。一、盲板要求•盲板及垫片应符合以下要求：•1盲板应按管道内介质的性质、压力、温度选用适合的材料。高压盲板应按设计规范设计、制造并经超声波探伤合格。•2盲板的直径应依据管道法兰密封面直径制作，厚度应经强度计算。•3一般盲板应有一个或两个手柄，便...
2024-03-2364379.39 KB14页31
化学品生产单位动土作业安全规程
动土作业•挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。动土作业安全要求•1动土作业应办理《动土安全作业证》，没有《作业证》严禁动土作业。•2《作业证》经单位有关水、电、汽、工艺、设备、消防、安全、工程等部门会签，由单位动土作业主管部门审批。•3作业前，项目负责人应对作业人员进行安全教育。作业人员应按规定着装并佩戴...
2024-03-23102573.75 KB9页244
化学品生产单位设备检修作业安全规范
•设备检修•为了保持和恢复设备、设施规定的性能而采取的技术措施,包括检测和修理。检修前的安全要求•外来检修施工单位应具有国家规定的相应资质，并在其等级许可范围内开展检修施工业务。•在签订设备检修合同时，应同时签订安全管理协议。•根据设备检修项目的要求，检修施工单位应制定设备检修方案，检修方案应经设备使用单位审核。检修方案中应有安全技术措施，并明确检修项目安全负责人。检修施工单位应指定专人负责整个...
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化学品生产单位断路作业安全规范
断路作业•在化学品生产单位内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行工程施工、吊装吊运等各种影响正常交通的作业。•断路申请单位•需要在化学品生产单位内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行各种影响正常交通作业的生产、维修、电力、通信等车间级单位。•断路作业单位•按照断路申请单位要求，在化学品生产单位内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行各种影响正常交通作业的工程施...
2024-03-23142573.57 KB10页235
作业现场安全管理的应用工具、方法危险源识别
03作业现场安全管理的应用工具、方法危险源识别一、JSA/JHA危险源辨识作业安全分析（JSA）或工作危害分析（JHA）并不是危害因素辨识或风险评估专用工具，而是一种常用于评估与作业有关的基本风险的管理工具，以确保作业活动中风险得以有效的控制，避免事故的发生，它包括了危害因素辨识、风险评估及控制全过程，是对简单作业活动的风险管理。03作业现场安全管理的应用工具、方法危险源识别作业安全分析JSA工作危害分析JHA详解JS...
2024-03-221208292.86 KB29页133
MSDS物料安全数据表
物料安全数据表•WhatisMSDS?MSDS是什么？•WhatistheroleofMSDS?有什么作用？Providesusinstructiononsafeuseofthematerial提供如何安全使用物料的指引–Providesdetailedphysical,chemicaltoxicalpropertiesofthematerial提供详细物理、化学和毒理性质–Providesinformationonhandlingofthematerial提供处理物料的方法及注意事项•WhatisthecontentoftheMSDS?它有什么内容？Itincludes:–SectionI--Identification物料的鉴定...
2024-03-221530210 KB15页35
仓储相关法规及管理规定
仓库安全管理概述仓储相关法规及管理规定中国保税仓库制度的发展仓库的安全保护仓库消防安全保税制度概述中国开展货物保税制度仓库安全作业保税仓库的意义仓库环保化仓库保税货物的管理相关法规第一节仓库安全一、仓库安全管理概述安全管理贯穿仓库管理的全过程，从商品入库验收、堆垛到商品保管、养护、经过挑选出库的各个环节都离不开安全管理工作1、仓库安全管理的意义a.仓库安全管理主要包括现代仓库设施、设备、储存物质等...
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作业现场安全管理工具、方法之属地自主安全管理
04作业现场安全管理的工具应用属地自主安全管理落实主体责任、提升安全条件，产生综合、系统合力作用。属地安全管理主要依赖于各级领导的自觉行为和一线员工的自主安全管理和团队管理来实现。自主安全管理推进的关键是：落实安全自主管理即全员主动安全管理。1569挖掘构思打造监督优化流程活用方法2平台8建立组织长效文化347可控目标展开全员实战现场参与04作业现场安全管理的工具应用属地自主安全管理一、作业安全“五步法”作...
2024-03-221104187.26 KB20页226
质量的概念及定义
质量的概念、定义马克思主义认为，“质”是指事物在性质上区别于其他事物的内在规定性；“量”是指事物存在的规模、运动的速度、发展的程度等表现为不同数量的规定性。事物之间的质的差别，造成了世界万物之间的无限多样性。“质”和“量”都是客观存在的。任何质都是具有一定量的质，没有量也就没有质。同质的事物，可以有不同的量。量变到质变的转化规律是自然界、社会和思维发展的普遍规律之一，也是唯物辩证法的基本规律之...
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HR培训教案　招聘与配置篇
人力资源管理培训招聘与配置主题目录1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望1.招聘需求分析招聘环境分析组织人力资源现状分析招聘需求确定招聘环境分析外部环境分析经济环境：经济周期经济结构区域经济发展产品/服务市场：市场需求市场预期市场竞争结构劳动力市场供求关系：总量分析结构分析技术进步：减少数量需求提高质量需求政策法规：遵循规则防止纠纷避免损失...
2024-03-22522164 KB63页226
现场安全培训资料
现场安全1布局及防火分隔(一)保证人员通行和安全疏散通道宽度。柜台、货架应布置合理，主要疏散通道应直通货散门或散出口，并保证主药散通道不小于24米:辅助通道不小于15米，购物车辆要控司在每100平方米10万以下建筑面和大于3000平方米的器市应在收台两化设置不小于15米的无障碍通道，且保证两个无障碍通道不大于25米，并设置明显标志。柜台的设置不应遮挡、圈占消火栓、灭火器材及其他消防设施。1布布局局及及防防火火分分隔...
2024-03-221851153.15 KB24页186
如何缓解工作压力
第六讲缓解工作压力广东众行管理顾问有限公司提供课程程序了解压力战胜压力放松自我自我测试㈠：1．一旦工作发生差错，立刻责备自己。〔A〕从不〔B〕有时〔C〕经常〔D〕总是2．一直积压问题，然后总想发作。〔A〕从不〔B〕有时〔C〕经常〔D〕总是3．全力工作以忘记私人问题。〔A〕从不〔B〕有时〔C〕经常〔D〕总是4．遭受压力时，注意到自身行为有不良表现。〔A〕从不〔B〕有时〔C〕经常〔D〕总是5．只看到生活中的消极方...
2024-03-221953116 KB33页117
人力资源管理综述
人力资源管理综述人力资源管理综述内容提要人人力力资资源源管管理理的的概概念念人人力力资资源源管管理理的的主主要要活活动动常常规规人人事事管管理理与与现现代代人人力力资资源源管管理理的的差差异异人人力力资资源源部部门门专专业业人人员员之之才才能能需需求求人人力力资资源源管管理理的的四四个个关关键键人人力力资资源源管管理理的的八八条条圣圣经经人力资源管理综述人力资源管理的概念人力资源管理：系指企...
2024-03-221416111.21 KB15页77
实用培训方法与技巧
实用培训技巧与方法一、实用培训的基本原则1、实用性2、参与性卡耐基说过：一两重的参与胜过一吨重的说教。一个人只能记住：听到东西10%看到东西20%说过东西40%所做事情80%二、实用培训的基本要素1、硬件学员能感受到的东西：即你要讲的内容和你所采取的形式。2、软件培训员须遵循的原则：即你在培训中的理念、思路及专业知识。三、实用培训的基本理念1、让学员成为你备课与上课的中心2、请尽量让学员觉得是他们想通的...
2024-03-221958105.5 KB19页278
XXX公司物品及叉车进出放行管理课件
物品进出放行管理物品放行分类—5大类：序号放行类型放行类型说明放行签批备注只进不出，在任何条件下，不准1不可放行黑色物品放行出厂的剧毒化合物、高级机//密相关物资。高危险（例如危险化学品等）、业务部门：至业务部门最高2限制条件放行红色物品机密物资，因工作需要外送检测负责人；管理部门：广州工不可授的相关物资。（原则上不准放行，厂EHS部负责人、广州工权管理在严格控制条件下审批放行）厂厂长1千元以上物品或已...
2024-03-2298898.69 KB6页95
班组长管理能力提升培训课件
班组长管理能力提升培训§1安全管理基本理论一、安全管理的基本概念1、安全安全管理的目的：为了保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，保证设备和系统运行功能的可靠性和完整性。♣按照系统安全工程的观点，安全是指免遭不可接受的风险的伤害。实现该目标的先决条件：①安全状况：指不因人、物、环境的相互作用而导致人员伤害、系统失效及其他损失的状况。②安全条件：指在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病、设备损害及环境...
2024-03-2278191.57 KB36页206
企业管理：5S活动课件
开展5S活动讲座内容一、5S基本概念二、5S与各管理系统之间的关系三、5S执行技巧四、定置管理实施技巧五、开展5S活动程序1开展5S活动讲座内容一、5S之定义整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西；整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、卫...
2024-03-22126789.63 KB20页165
班组长控制危险源的方法
班组长控制危险源的方法（一）职业危害的防范（二）员工不良情绪的管理（三）交通安全防范（一）职业危害的防范1、提醒班组成员有充足的睡眠来增强抵抗力；2、做好个人防护工作，如佩戴防护眼睛、口罩、耳塞等防护工具。（二）员工不良情绪的管理1、充分重视职工情绪在队组安全生产中的作用班长时刻关注班组成员情绪的微妙变化，用正确的方法、相应的对策灵活地处理这种班组安全管理中的潜在危机，保证每天管理目标的实现。2、...
2024-03-2258881.58 KB7页165
员工招聘的相关知识
人员招聘任务的提出有如下几种情况：（1）新组建一个企业；（2）业务扩大，人手不够；（3）因原有人员调任、离职、退休、死伤而出现职位空缺；（4）人员队伍结构不合理，在裁减多余人员的同时需要补充短缺人才。员工招聘工作的重要性招聘质量事关重大。招聘是一项比较困难和复杂的工作。招聘的原则级能原则全面原则公开原则择优原则竞争原则平等原则招聘的方式笔试面试实地测验招聘的方式——笔试•论文...
2024-03-22121754.42 KB14页174

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