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职业健康管理人员工作职责
一、制度与预案管理1.组织并参与拟订职业健康管理制度、操作规程及职业病危害事故应急救援预案。2.监督检查职业健康管理制度与操作规程的执行，确保各项规定得到有效实施，并督促相关部门及时整改。3.设立并维护内部审查机制，定期进行职业病危害现状评价和合规性审查。以保障职业健康管理活动严格符合法规标准。4.定期评估和更新应急救援预案，确保其有效性及与当前工作场所实际情况的匹配度。二、计划制定与工作统计1.拟定年...
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职业健康：高危行业尘肺病总结
01矿山开采各种金属矿山的开采、煤矿的掘进和采煤以及其他非金属矿山的开采，是产生尘肺的主要作业环境，主要作业工种是凿岩、爆破、装载、支护和运输。无论是露天开采，还是地下开采，都会产生大量的无机粉尘。爆破工、风钻工、碎石工、运输工等在工作时都会暴露在大量的粉尘下，长期无防护工作极易导致尘肺病。其中，煤炭行业发生的尘肺病例数一直保持绝对领先地位，并保持增长趋势。02金属冶炼冶炼是一种提炼技术，用焙烧、...
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职业病防治法律22项要点
1.《中华人民共和国职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.职业病是可以预防的疾病，通过采取有效的控制措施可以预防职业病的发生。4.国家加强职业健康保护，县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，提高职业病综合防治能力和水平。5.用人单位是职业病防治的责任主体...
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职业病防护设施常见问题及改进建议
一、职业病防治责任制度常见问题：制度未以正式文件发布或内容不全。职责不明确，缺乏管理层和操作层的具体责任划分。改进建议：制定并发布正式的职业病防治责任制度文件，明确各级管理人员和劳动者的具体职责。确保制度内容完整，包括主要负责人、分管负责人、管理人员及劳动者的职责和义务。二、职业病防治计划和实施方案常见问题：缺乏针对性的年度防治计划或实施方案。计划执行不力，缺乏监督和评估机制。改进...
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员工职业健康基本知识宣讲稿
1、职业病危害因素与健康效应职业病危害因素导致不良健康效应的严重程度，确实与我们接触这些危害因素的水平紧密相关。这意味着，减少与有害因素的接触，就能有效降低患病风险。为了降低这种风险，我们必须对工作环境中的有害因素进行定期监测和评估，确保它们处于安全水平。同时，我们也要加强个人防护，正确使用防护用品，减少与有害因素的直接接触。在实际工作中，我们可能会接触到各种职业病危害因素，如粉尘、噪音、有毒化...
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员工安全生产和职业健康责任书
员工安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由班组长（甲方）与员工（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，...
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危险品、有害物质、剧毒试剂的管理程序
随着科技的飞速发展，企事业单位对各类化学品的需求与日俱增。然而，企业对危险品、有害物质和剧毒试剂的不当使用和管理，会给公众安全带来了严重威胁。一、危险品、有害物质和剧毒试剂的定义及分类：危险品是指在运输、储存、使用过程中可能对人身安全和财产造成危害的物品。根据其危险特性，危险品可分为爆炸品、压缩气体、易燃液体、易燃固体、氧化剂、有毒物品等类别。有害物质是指对人体健康、生态环境造成损害的物质，包...
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树脂复合材料的职业病危害及控制
职业危害树脂型复合材料通常分为热固性塑料和热塑性塑料两大类。热固性塑料需要添加固化剂或硬化剂，然后浸渍到增强材料上，随后经过固化步骤以制造成品零件。一旦固化完成，零件就无法再次改变或重塑，除非进行精细加工。常见的热固性塑料包括：环氧树脂、酚醛树脂、聚氨酯树脂、聚酰亚胺等。热塑性塑料通常以非反应性固态形式提供（在加工过程中不发生化学反应），只需要热和压力就可以形成成品。与热固性塑料不同，热塑性塑...
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生产技术部安全生产和职业健康责任书
生产技术部安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员（甲方）与生产技术部主管（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、部门主管对本部门安全工作负领导责任，是本部门安...
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生产工作中对职业健康不利的因素
一、生产工作中对职业健康不利的因素有哪些？职业卫生健康越来越受到人们的重视，一方面，我国劳动合同法第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另一方面，职业病防治法第三十二条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗...
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企业如何依法依规制定防尘防毒管理制度
根据《职业病防治法》等相关法律、法规的规定：为做好防尘防毒工作，保证企业作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命安全和身体健康及其相关权益，企业应制定防尘防毒管理制度。一、搞好防尘防毒工作，应坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，应在公司领导下，由企业负责人和职业卫生管理人员，职业健康安全部门负责日常管理工作。二、企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受...
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企业工作场所职业卫生违法行为处罚金额与处罚条款对照表
部分企业忽视职工职业健康，导致职业病发病率居高不下，严重威胁职工的生命安全。为此，国家相关部门制定出台了《工作场所职业卫生管理规定》（以下简称《规定》），明确了企业在职业卫生方面的责任和义务，要求企业建立健全职业卫生管理体系，加强职业卫生培训，提高职工职业健康意识。同时，对于违反职业卫生规定的企业，将依法予以处罚，从而规范企业职业卫生行为。然而，现实中用人单位职业卫生违法行为时有发生。（一）职...
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后勤部主管安全生产和职业健康责任书
后勤部主管安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员（甲方）与行政部主管（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、部门主管对本部门（部门）安全工作负领导责任，是本部...
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工作场所职业卫生健康促进的基本内容
一、工作场所健康促进的目的：指导用人单位创建健康、安全和清洁的工作环境，将健康促进工作融入到管理体系和组织文化中，促进劳动者养成健康的工作和生活习惯，使工作场所健康促进的积极影响延伸到工作环节以便提高生产效率。二、工作场所健康促进的基本原则：工作场所健康促进具有其广泛性、参与性与自主性、社会公平性及多部门合作和可持续发展的特性。其基本原则包括:领导层支持、员工或员工代表的参与;相互交流、实践与干...
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工作场所生产性毒物的来源及存在形态
生产过程中产生的，存在于工作环境空气中的毒物称为生产性毒物。劳动者在生产劳动过程中由于接触生产性毒物而引起的中毒称为职业中毒。这些毒物的来源和存在形态各异，对工人的健康和生产安全构成了严重威胁。在现代工业生产环境中，生产性毒物的存在是一个不容忽视的问题。了解生产性毒物的来源及其存在形态，对于了解毒物进入人体的途径、评价毒物的毒作用、选择空气样品的采集和分析方法以及制订相应的防护策略等均具有重要...
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防范职业病危害的策略
职业病，作为现代社会中一个不可忽视的问题，不仅严重威胁着劳动者的身体健康，还对企业的可持续发展构成了挑战。为了有效防范职业病危害，企业必须依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定并实施一系列科学合理的职业病防治策略。一、教育培训：1.职业卫生知识培训：（1）企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位...
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春节前后职业卫生安全隐患排查治理措施
一、职业卫生隐患排查治理的主要任务:春节前后职业卫生安全隐患排查治理主要是防范职业卫生突发性事件。职业卫生突发事件按其引起的原因和性质，又可分为化学性职业卫生突发事件、物理性职业卫生突发事件、放射性职业卫生突发事件。当然，如果职业卫生突发事件特别严重，或者上述几种同时存在，造成非常大量的人员伤亡，也可将其称为“灾害性职业卫生突发事件”。因此，在我国预防职业卫生突发事件的任务更为艰巨职业卫生突发性...
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不同职业危害因素对女职工的不良影响
女性是我国劳动力资源的重要组成部分，接触某些职业有害因素不仅影响女性自身身心健康，而且影响其生殖功能，影响到胎儿、婴幼儿的生长发育。企业在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，不得安排女职工从事禁忌劳动并依法开展职业健康监护和职业卫生监测，确实保护女职工的职业健康与生殖健康。女职工要学会保护自己就要熟悉不同职业危害因素对女职工有哪些不良影响：1.女职工在工作中可能接触到哪些职业危害因素?...
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xx公司职业病危害事故应急救援预案
xx公司职业病危害事故应急救援预案为了规范本公司职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病危害事故调查处理办法》及《危险化学品事故应急救援预案编制导则（公司版）》，制定本预案。一、职业病危害事故应急救援机构及其职责（一）职业病危害事故应急救援机构1、本...
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10种不能认为是工伤的伤亡
1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会...
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