2022职工职业计划

对组织来讲①组织的迅速发展需要员工工作能力和素质的提高②新员工的到来需要加强职业生涯管理③组织需要有价值和适应性强的员工以保障企业发展和市场竞争的需要④留住员工,尤其是那些最优秀的员工对员工来讲①职业生涯规划与发展是员工自己的责任②职业生涯发展需要进行规划和战略管理③将员工个人职业生涯发展目标与公司目标保持一致④不断学习以适应技术发展和社会变化的需要

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