护士分层级岗位培训管理制度及晋级标准

一、根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素进行综合评估和考核后,对护理人员实施分层级使用和管理,并遵循能级对应,动态调整的原则。二、结合本院实际,按照护士岗位责任不同,将护士分为5...

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