心得体会是通过实践和经验总结得出的有关某个问题或事物的深刻认识和领悟。下面是一些案例性的心得体会，供大家借鉴和参考，相信能对大家的写作提供一定的帮助。

分享业绩心得体会

在职场中，每个人都希望能够取得优异的成绩，获得上司和同事的认可与赞许。而在工作中取得良好业绩的背后，离不开个人的努力与经验积累。在这篇文章中，我想与大家分享一下我在工作中所学到的一些心得和体会，希望能够与大家共同成长。

第二段：确立目标与计划。

在工作中取得良好的业绩，首先要明确自己的目标和计划。无论是短期的还是长期的，都需要有一个明确的方向和步骤。在设定目标时，要考虑到自身的能力和实际情况，并合理进行规划。同时，要将目标分解为可量化的小目标，并设定相应的期限，以保持工作的积极性和效率。

第三段：持续学习与成长。

在工作中取得优异的成绩，并不是一蹴而就的，需要不断地学习和提升自己。无论是工作中遇到的问题还是新的技能和知识，都需要积极主动地学习并实践。我常常参加一些培训和讲座，阅读相关的书籍和文章，与同事进行经验交流，这些都为我的工作提供了很大的帮助。持续学习不仅能够提高自身的能力，还能够让自己保持在一个不断进步的状态中。

第四段：建立良好的沟通与协作。

在工作中，建立良好的沟通与协作是取得优异成绩的关键。无论是上下级之间还是与同事之间，都需要建立一个互信和开放的工作环境。我常常与同事开展合作项目，通过有效的沟通和协作，确保工作能够有条不紊地进行。同时，也要善于倾听和理解他人的观点，以达到更好的团队合作和共同成长。

第五段：持之以恒与总结经验。

最后，取得良好的业绩需要持之以恒的努力和不断进行总结经验。在工作中遇到困难时，不要轻易放弃或抱怨，而是要保持积极的态度和耐心地解决问题。每个项目的总结都是宝贵的经验，通过总结工作中的得失，可以更好地发掘自身的优势和不足，并做出相应的改进。持之以恒和总结经验是取得优异成绩的必备条件。

结语：

工作中的优异业绩不仅仅是为了个人的荣誉和回报，更是一种对自身能力和价值的肯定。通过确立目标与计划、持续学习与成长、建立良好的沟通与协作、持之以恒与总结经验，我们将能够在工作中取得优异的成绩。希望大家能够从我的经验中汲取灵感，共同努力，实现个人与团队的共同成长。

如何讲业绩分享心得体会

第一段：引言和概述（150字）。

分享业绩的重要性在于促进个人和团队的成长，同时也提供了一个交流和学习的机会。讲述自己的业绩经验可以在获得认可的同时，激励他人也取得成功。为了更有效地分享业绩心得，我们需要注意一些关键点和方法。

第二段：设定目标和准备（250字）。

在讲述业绩心得之前，我们需要明确目标并做好充分准备。首先，我们应该确切知道自己想要分享的经验和教训是什么。然后，我们可以将这些信息组织起来，以确保清晰和流畅的表达。此外，了解听众的背景和需求是至关重要的，这样我们可以为他们提供更有价值和实用的内容。

第三段：选择合适的场景和时间（250字）。

分享业绩心得需要一个合适的场景和时间。我们可以选择在团队会议上或专门的分享活动中分享。无论何时，我们都应该确保人们有足够的时间和精力来听取我们的分享。此外，我们还应该考虑到人们的兴趣和关注点，选择一个他们感兴趣的话题，这样才能更好地吸引他们的注意力并激发他们的学习热情。

第四段：运用合适的表达方式（300字）。

当分享业绩心得时，我们应该运用合适的表达方式来使我们的内容更加生动和有趣。我们可以使用图表、图像或实例来支持我们的论点，这样可以更直观地展示我们所说的内容。此外，我们还可以通过讲述故事、引用名人名言或提供实际案例来吸引听众的兴趣和共鸣。重要的是要用简洁明了的语言来传递我们的信息，避免使用过于专业化的术语，以确保大多数人都可以理解我们的分享内容。

第五段：鼓励互动和学习（250字）。

分享业绩心得的目的是为了促进交流和学习。因此，在分享过程中，我们应该鼓励听众提问和讨论。我们可以提出一些开放性问题，激发听众的思考和参与度。同时，我们也应该积极倾听听众的想法和观点，并从他们的反馈中学习和改进。通过互动和学习的过程，我们可以进一步加深对业绩经验的理解和应用。

总结：回顾关键点和启示（200字）。

分享业绩心得需要充分的准备和合适的表达方式。我们应该设定明确的目标，并选择合适的场景和时间来讲述经验。同时，我们还需要运用生动有趣的表达方式，并鼓励互动和学习。通过分享业绩心得，我们可以不仅提升个人影响力，还可以促进团队和组织的发展。

分享业绩心得体会

第一段：引言（100字）。

每个人都有自己的工作目标和期望，但是实现这些目标并不容易。在工作岗位上，我们时常面临压力和挑战。无论是个人还是团队，都需要不断提升业绩，以实现自己的期望和公司的目标。分享业绩心得体会可以让我们更好地总结经验，提高工作效率和成就感。本文将探讨分享业绩心得体会的重要性，同时分享一些有效的方法和心得。

第二段：分享心得的重要性（200字）。

分享业绩心得体会的重要性不可忽视。首先，分享心得可以让我们更好地总结经验教训。在工作中，我们经常遇到各种问题和挑战，通过分享心得，我们可以更好地总结成功的经验和错误，从而更好地规避一些问题和提高工作效率。其次，分享心得可以促进团队合作和学习。团队合作是工作中非常重要的一部分，通过分享心得，我们可以互相学习，借鉴他人的优点和经验，形成良好的团队氛围和协作能力。最后，分享心得可以提升自身的成就感。当我们将自己的心得分享给他人时，不仅可以帮助他人解决问题和提高工作效率，同时也会增强自己的自信和成就感。

第三段：分享心得的方法（300字）。

分享心得的方法多种多样，我们可以选择合适的方式来进行分享。首先，可以通过团队会议或工作交流会议来分享心得。在这些会议上，我们可以向团队成员介绍自己在工作中遇到的问题和挑战，以及自己的解决方法和心得体会。同时，我们也可以邀请其他成员分享他们的经验和心得。其次，可以通过书面形式来分享心得。我们可以将自己的心得整理成文，发表在公司的内部论坛或分享到团队的工作群中。在文章中，我们可以详细说明遇到的问题、解决方法和总结经验，以便他人参考和借鉴。此外，社交媒体也是一个很好的分享平台。我们可以在社交媒体上发布一些工作心得或者写一篇有关工作的博文，与更多的人分享自己的经验。

在分享心得的过程中，有几点是特别重要的。首先，我们需要结合具体案例来分享心得。通过具体的案例，我们可以更好地让他人理解和借鉴经验。这样可以提高分享的效果和实用性。同时，我们还应该注意言之有物，重点突出。在分享心得时，我们应该明确问题的核心和重点，将自己的经验集中在这些方面，使得分享更加简洁明确。此外，我们还需要耐心倾听他人的心得和经验。分享心得是一个相互学习和成长的过程，当我们在倾听他人的心得时，我们不仅可以学到更多的知识和经验，还可以借鉴他人的做法和方法。

第五段：总结（200字）。

分享业绩心得体会是工作中非常重要的一部分。通过分享心得，我们可以更好地总结经验，提高工作效率和成就感。在分享心得的过程中，我们可以采用多种方法，结合具体案例来分享心得。为了提高分享效果和实用性，我们还应该注意言之有物，重点突出。同时，在分享心得时，我们要善于倾听他人的心得和经验，相互学习和成长。通过持续地分享心得，我们可以不断提升自己的工作能力和业绩，同时也可以促进团队的合作和学习氛围。让我们携手分享，共同成长。

业绩好分享心得体会

在工作中，我们每个人都追求业绩的提高。然而，单纯的追求业绩往往会使人迷失了初心。与此同时，如果能够将好的业绩分享给团队，不仅可以增强团队的凝聚力，还能够让个人有更大的成就感。本文将从三个方面分享我在工作中取得好业绩后的心得体会。

第二段：坚持诚实正直。

要取得好的业绩，首先要保持诚实正直的态度。此前，我参与了一个重要的商务谈判项目，客户提出了一些不合理的要求。面对这些要求，我深知不能为了追求业绩而放弃原则，于是果断地拒绝了客户的要求。虽然在当时我们可能失去了这笔项目，但我坚信只有保持诚实正直的态度，才能够赢得客户的尊重，也才能长期获得良好的业绩。

第三段：积极与他人分享经验。

取得好的业绩后，将自己的经验与他人分享，不仅有助于巩固自己的知识，还能够激发团队的学习动力。我曾在一个项目中遇到了一个难题，通过自己的努力和团队的帮助解决了问题。为了帮助团队成员避免类似的错误，我主动与他们分享了我遇到的问题和解决方法。这样做不仅提升了我们整个团队的业务水平，大大节省了团队的时间成本，还增加了团队之间的交流与合作。

第四段：善用奖励激励团队成员。

在我取得好业绩的过程中，我发现适时地奖励与激励团队成员非常重要。每当团队成员取得突出的业绩时，我会在团队会议上公开表彰他们的卓越表现。此外，我还对他们进行个别的奖励，比如给予额外的奖金或权益激励。这不仅让团队成员感到受到了重视和肯定，还能激励他们进一步提升自己的业绩，让整个团队实现更大的突破。

第五段：保持不懈的努力与进取心。

取得好业绩只是一个开始，要保持良好的业绩需要持续的努力与进取心。我意识到业绩的提升不是一蹴而就的，而是需要不断地学习与更新自己的知识，不断适应市场变化和客户需求的变化。在我过去的工作中，我始终保持着不懈的努力和进取心，不断调整自己的工作策略和方法。通过这种持续的努力，不仅我个人的业绩不断提高，团队的业绩也在逐渐攀升。

总结：

取得好的业绩是每个职场人士都渴望的目标，然而，只有将好的业绩分享给团队，才能够真正提升整个团队的综合实力。通过坚持诚实正直、积极与他人分享经验、善用奖励激励团队成员以及保持不懈的努力与进取心，我深刻体验到了业绩好分享心得体会所带来的巨大力量。我相信，只有通过这种方式，我们才能不断取得更好的业绩，并且在职场中获得更大的成功。

如何讲业绩分享心得体会

业绩分享是现代企业管理中一种常见的激励机制，它的作用不仅仅是鼓励员工不断努力工作，更是增强员工的团队意识和凝聚力。而如何讲好业绩分享，使得每个员工都能够从中获益，发现自己的不足，是一个需要思考和探索的问题。本文将探讨如何讲业绩分享心得体会的方法和技巧，以期能够在企业中更好地推行这一机制。

第二段：明确目标和价值观。

业绩分享的目的是为了鼓励员工努力工作，提高业绩，并且将这种努力转化为团队的成绩。在讲业绩分享时，首先要明确目标和价值观，使其与企业的战略目标和文化相适应。通过明确目标和价值观，员工能够更好地理解业绩分享的意义和价值，并从中找到自己的动力。

第三段：制定透明的标准和规则。

在讲业绩分享时，需要制定一套透明的标准和规则，并向员工公开。这样能够保证公平公正，减少员工对分享机制的疑虑和不满。标准和规则应该包括明确的指标和评估方式，以及分享的比例和方式等内容。在制定标准和规则时，还要考虑到员工的实际情况和能力，避免过高或过低的设置，以免影响员工的积极性。

第四段：个性化的分享方式。

每个员工都有自己的特点和需求，因此在讲业绩分享时，需要根据员工的个性化需求来选择合适的分享方式。一些员工更看重钱财方面的回报，可以选择直接给予奖金或股权等形式的分享；而有些员工则更注重个人成长和机会的提升，可以选择提供更多的培训和晋升机会。通过个性化的分享方式，能够更好地激发员工的工作热情和积极性。

第五段：反馈和改进。

讲业绩分享不仅仅是向员工传达企业的决策和安排，更是一个反馈和改进的机会。在分享过程中，企业应该鼓励员工提出意见和建议，并及时进行反馈和改进。通过与员工的互动和沟通，企业能够更好地了解员工的需求和期望，及时调整和优化业绩分享机制，提高员工的满意度和参与度。

结论。

通过上述的方法和技巧，企业能够更好地讲业绩分享，使得每个员工都能够从中获益。明确目标和价值观，制定透明的标准和规则，个性化的分享方式，以及反馈和改进的机制，都是讲好业绩分享的关键。通过良好的业绩分享机制，企业能够激励员工的工作积极性，提高团队凝聚力，为企业的发展注入新的动力。

如何讲业绩分享心得体会

业绩是衡量一个企业、一个团队成败的最直接指标之一，而业绩分享是一种有效的帮助员工学习和成长的方式。在分享业绩的过程中，不仅可以给员工提供学习的机会，激励他们取得更好的业绩，还可以增强员工的凝聚力和归属感。然而，如何讲业绩分享心得体会并取得实效，却是一个需要经验和技巧的过程。

第二段：准备。

在讲业绩分享心得体会之前，首先要对自己的业绩进行梳理和总结。这包括分析业绩的关键因素、成功的经验与教训等，以便能够清晰、有深度地表达自己的心得体会。同时，还需要收集和整理相关的数据和资料，以便用来支撑自己的观点和结论。

第三段：选择适当的场景和时机。

讲业绩分享心得体会最好选择在一个适当的场景和时机，这样能够更好地引起听众的共鸣和接受。比如，可以选择在团队会议、培训班等集体活动中，或者在个人评审、年终总结等个人评价的环节中分享自己的心得体会。

第四段：简明扼要表达。

在讲业绩分享心得体会时，要注意言之有物、简明扼要。首先，要有明确的主题和中心思想，不要跑题或过多涉及琐碎细节。其次，要注意用简练的语言表达自己的观点和结论。避免使用过于专业的术语或词汇，以免让听众难以理解和接受。另外，还要注意语速和语调的适度，尽量避免一味的夸夸其谈，保持与听众的交流和互动。

第五段：引导反思和学习。

在讲业绩分享心得体会时，要善于引导听众进行反思和学习。可以结合自己的经验和教训，提出一些有针对性的问题，引导听众思考自己的问题和困惑，并鼓励他们提出自己的见解和建议。通过与听众的交流和互动，可以促进大家共同进步和学习，同时增强员工的凝聚力和归属感。

总结：

讲业绩分享心得体会是一项需要经验和技巧的任务。通过对自己的业绩进行梳理和总结，选择适当的场景和时机，简明扼要地表达自己的观点和结论，以及善于引导反思和学习，都是有效的方法和手段。在实践中，我们应该不断地积累经验，不断地提高自己的表达能力和影响力，以便在讲业绩分享心得体会中发挥更大的作用。

普工业绩分享心得体会

普工作为制造业中最基础的岗位之一，对于企业的生产效率和质量起到了至关重要的作用。然而，因为基础的工资和工作内容简单，往往会使得普工产生不满，而导致情绪低落，甚至影响到生产效率和质量。为了增强普工的工作场所幸福感和生产积极性，越来越多的企业选择实施业绩分享计划。这篇文章将从我的个人实践与体验角度出发，谈谈业绩分享给普工带来的改变。

业绩分享计划是企业为了鼓励员工积极参与生产、提高成品率、降低损失而采取的一种鼓励措施，是一种将整体利润分配给公司内部每位员工的一种分配方式。通过这种方式，企业可以明显激发员工的工作动力，改善工作环境，提升工作质量和效率，且可以让员工得到更多的收益和激励。

第三段：我的实践体验。

我做工厂普工有三年多时间了，一直都是比较容易满足的人，但在参与业绩分享计划后，我对自己的工作有了新的认识和体验。我很清楚地记得那次我们厂家迎接重要客户，由于客户要求产品包装要达到一定的质量标准，所以我的贴标机跟班带领我和同事一起制定改善方案，通过各种方式，我们终于成功地提高了包装质量。不仅仅是业务部门对我们的工作大加赞赏，同时我们也获得了一定的现金奖励。因为实行了业绩分享计划，让我这个普通员工也获得了直接的好处。我能够通过自己的努力，弥补一部分收入不足和工作无趣带来的负面影响。这激励了我更加努力地工作，随后我们也连续获得了几个品质优秀奖项、生产效率提升奖项等。

当然，业绩分享并不是完美的方案，它也有它的局限性。由于业绩分享计划是需要利润基础的，一些生产效率较低、由于其他原因导致生产损失的员工一定程度上仍然是‘‘受害者”，由于没有获得像其他员工一样的激励或奖励，他们可能会感到失落和不平等感。此外，在执行业绩分享计划的过程中，可能也会出现贪污、腐败等不利因素。

第五段：结尾总结。

尽管业绩分享存在一些限制和不足，但我认为该计划的优点要远大于缺点。通过业绩分享计划，我和公司间的奖励和利益是相联的，员工的参与和工作质量都会有所提高。企业应该密切关注业绩分享计划的实施和管理，以确保其公正性和有效性。激励员工走向更有动力的工作状态，得到合理回报，在长期中依然是一种有效的管理方式。

普工业绩分享心得体会

普通工人是企业中最基层的人员，他们通常在生产线、生产车间、仓库等部门工作。虽然他们所从事的工作并不是那么高端的工作，但是他们也承担着及其重要的任务。最近，我有幸参加了公司的业绩分享会议，并受邀畅谈自己的心得体会。在这里，我想分享一下我对于“普工业绩分享心得体会”的看法。

第二段：普工的职责与贡献。

作为普工，我们在企业中主要承担的就是生产和质检的任务。我们可以保证生产的顺畅进行，确保每一个产品都是合格的，并且努力提升生产效率，降低成本，为企业带来更多的利润。此外，我们还负责着工艺的改进和工作方式的研究，为公司提供更优质、更高效的产品和服务，这也是我们在这个行业中的重要贡献。

作为普工，我们最初接触到业绩分享的概念可能并不是很深刻。但是，随着我们参与了公司的业务和生产过程，我们不断地了解到产品销售额和企业利润的重要性。在参与了业绩分享会议之后，我们意识到自己的工作对于企业的利益和发展具有至关重要的影响。这种深刻的认识让我们更加热爱工作，更加努力工作，更加珍惜工作机会和工作成果，推动企业实现更好的发展和创新。

第四段：普工的成长与发展。

在参与业绩分享的过程中，我们可以更好地了解企业的经营情况和发展前景。这种学习和观察让我们更加深入地理解了企业文化和价值观，并让我们有机会接触到新的知识和技能，有机会提升自己的职业能力和发展前景，这对于普工来说是一个很好的机会。我们可以通过学习现有工作中的经验和教训，不断地改进和提升我们的工作方式和能力，展示更好的自我，实现职业生涯的成长和成功。

第五段：总结。

通过参与公司的业绩分享会议，我深刻地认识到了一个“普通工人”的责任与价值。我们虽然不是企业的核心人才，但是我们在管理阶层和客户之间，为企业提供了关键的纽带。我们的专业技能和积极态度是企业成功的关键。因此，我深刻相信，作为普工，只要我们拥有责任感和使命感，勤奋工作，不断学习和进步，就一定能够在公司的业绩分享会议上发出灿烂的光芒。

业绩好分享心得体会

在现代社会中，无论是在职场还是在学校，取得好的业绩都是每个人都渴望的目标。然而，如何做到业绩好并不容易，需要付出努力和智慧。而当我们取得了好的业绩后，与他人分享自己的心得和体会也是非常重要的一步。本文将从个人角度出发，探讨业绩好分享心得的重要性，并分享一些在业绩表现优秀方面的心得体会。

第二段：重要性。

首先，分享心得体会对于他人的学习和成长非常有帮助。当我们将自己取得好业绩的经验分享给他人时，不仅鼓励了其他人，也为他们提供了宝贵的指导和经验。通过分享，他人能够了解到我们取得成功的原因和方法，从而为自己的未来表现做出改进和调整。此外，分享心得会激发更多人的积极性和动力，形成良好的学习氛围和合作关系，共同进步。

接下来，我们来谈谈分享心得的有效方式。首先，我们可以利用各种沟通平台，如社交媒体、博客和论坛等，将自己的经验写成文章或帖子发布出来。这样大家不仅可以自主地学习，还可以相互交流和讨论。此外，我们还可以组织一些讨论会或研讨会，将成功经验分享给一群有相似目标的人。通过面对面的交流，我们可以更深入地了解和解答其他人的问题，让分享的效果更加明显和具体。

分享心得的重要性我们已经了解，那么要如何做到业绩好，需要注意哪些方面呢？我认为，首先要具备一定的目标和信念，明确自己想要达成的结果，并为之努力。只有有了目标，我们才能量化和衡量自己的进步，并时刻保持努力和动力。其次，要不断学习和掌握相关的知识和技能。业绩好的人往往是那些不断追求进步和自我提升的人，他们不仅能够掌握基本的知识，还能够在实践中不断改进和创新。最后，要拥有良好的执行力和坚持不懈的精神。无论遇到多大的困难和阻力，都要坚持努力，相信自己的能力和潜力。

第五段：总结。

总而言之，业绩好的分享心得对于他人的学习和成长非常有帮助，也能够促进自己更好的提升和进步。通过有效的分享方式和坚持不懈的努力，我们可以将自己的经验和智慧传播给更多的人，并一起共同成长。所以，在取得业绩好之后，不妨多多分享自己的心得体会，让我们的成功不仅属于自己，也属于他人。

销售业绩好的分享心得

我有幸在我的职业生涯中实现了一次销售业绩的突破。这是一个长期的过程，充满了挑战和机遇。这次经历让我深刻理解到，成功并非偶然，它需要正确的准备、执着的精神以及有效的策略。我希望与大家分享我的一些心得。

首先，决心和毅力是不可或缺的。在困难面前，许多人会选择放弃，但真正的销售大师会坚持下去，因为他们明白，只有通过持之以恒的尝试，才能实现销售目标。我们需要时刻保持对目标的坚定信念，积极面对挑战，不畏困难，不怕失败。

其次，对客户需求的深入理解是至关重要的。在销售过程中，我们必须时刻关注客户的需求，提供满足他们需求的产品或服务。这需要我们主动去了解客户，建立良好的沟通渠道，从而建立起客户对产品的信任和认可。

再者，有效的销售策略也是成功的关键。我们需要对我们的目标客户进行精准的定位，然后制定相应的销售策略。这包括找到正确的目标客户，以合适的方式与他们接触，以及在销售过程中不断调整策略以适应客户的需求。

最后，团队合作是成功的关键。在销售过程中，我们需要与同事、供应商和其他利益相关者建立良好的关系。只有通过有效的团队合作，我们才能实现销售目标。

我希望我的分享能对你们有所帮助。记住，成功的背后是无数的努力和汗水，只有坚持不懈，我们才能实现我们的销售目标。

分享读书心得

作为一名小学语文教师，我心中的理想课堂，它应该是这样的：寓学于乐之中，即每一个学生都能在课堂上乐于学习，把学习当作是一件玩的事。

在我们的印象中，说起上课，没有多少人的第一印象会是上课是有趣的。为什么呢?因为我们从小接受的教育，它给我们的启示是：知识是在枯燥乏味的课堂上由老师反复告诉我们和在课外由我们经过不断的反复作业练习而得到的。

那么，怎样的事是我们都愿意主动做、乐意做的呢?那一定是从中可以获得乐趣，获得成功的事，这是人的天性。如果一件事是自己发自内心厌恶的，那就算勉强完成，也不会有多高的质量。学生主要的任务就是学习，而我们现在看到的现象却是他们对学习的厌恶，对学习的害怕。为什么呢，原因可能是多方面的，可能是对学习内容的不感兴趣，可能是觉得学习任务过重，也可能是对教师教学方式的不适应等等。所以要让学生学会学习，我们首先要改变的就是他们的学习的态度，变害怕学习、厌恶学习、逃避学习为好学习、乐学习、主动学习。那如何做才可以让学生真正从心里爱上学习、乐于学习呢?我们可以从下面几个方面着手改变。

一、让所有学生树立学习的信心，品尝成功的滋味。记得有句格言：“不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信，而是因为我们失去自信，有些事情才显得难以做到。”由此看来，启动学生自信心理系统是让学生消除畏难情绪愿意去学的基础。所以我们在平时的教育当中应经常鼓励学生，帮助学生树立战胜挫折和困难的勇气，给孩子们灌输一种信念：相信自己，正视自己，努力进取就能成功。每个人都是期待获得他人肯定的，成长中的孩子更是在乎家长、教师、同学对自己的看法。所以在教学过程中我们应该想方设法的给孩子创造机会，让他们通过自己的努力，在学习中获得教师的肯定、家长的肯定、同学的肯定。

二、创设有趣的教学情境，激发学生的学习兴趣。传统的课堂教学中，学生充当的总是课堂里被动的观众，欣赏迎合着教师的表演，他们在自己的课堂上没有自己的话语权，没有自己的选择权，没有自己的挑战权，知情权……而教师总是把已经嚼得又嚼，没有任何味道的知识强加给学生，让他们装进脑子中去。在这种教学水平指导下，学生只是充当了知识的储存器，而且不善运用，最终导致思想僵化。所以，要想学生发自内心喜欢这样的课堂确实强人所难。要改变这一现象，教师的改变是关键。让教师走下讲台走进学生中;让教师把话语的权力换给学生;让学生成为自己课堂的导演、演员，参与集体的表演;让更多学生感兴趣的童话、故事走进课堂……让我们打破那个成人化的课堂，还一个童趣的课堂给学生。

三、让学生爱上自己的教师，亲其师信其道。每一个教师都不应忽视自己的人格魅力。一位学生爱戴的教师，她的言传身教胜于千言万语、苦口婆心。一位学生喜爱的教师，学生乐于走进她的课堂，乐于与她相处的四十分种，乐于与她进行学习上的沟通，生活中的交流。@_@我是分割线@_@以上所说只是自己的几点想法，但在我们素质教育和质量教育两手都要抓，两手都要硬的教育方针下，是否能真正实现，是否真能改变现有的教育现状，我们不得而知。

以前看过一篇文章，说的是新加坡的教育。新加坡是有名的花园城市，不仅生活的环境很美丽，他们的教育方式也让我羡慕、心向往之。摘录如下：

分享心得

一、加强领导落实职责。

一是健全领导机构。镇党委、政府把食品安全工作纳入重要议事日程，深入贯彻落实省、市、县食品安全的会议精神，强化领导，落实职责。成立了以镇长为组长的“颜单镇食品安全协调领导小组”，制定了《颜单镇创立食品安全示范乡镇实施方案》，分管全镇安全工作的副镇长陈文宝主持督办创立工作，并抽派工作本事强的卫生院院长梁建军参与食品安全协调领导小组办公室的日常事务管理，同时，各村(居)相应成立了食品安全工作站，加强对食品安全监管的领导和综合协调，解决了食品安全工作“谁来管”的问题。二是健全规章制度。我镇把食品安全纳入规范化管理，先后出台了食品安全相关文件和管理制度职责9个，同时建立和落实联席会议制度，定期组织相关职能部门、各村(居)召开食品安全工作会议，通报食品安全信息，共同研究解决食品安全监管过程中的困难和问题，确保了在食品安全工作中有安排、有部署、有计划、有制度、有落实，解决了食品安全工作“怎样管”的问题。

了食品安全目标职责书，并将其纳入年度考核资料，确保食品安全工作落实在最基层，全镇按照“纵向到底、横向到边、上下联动、有序高效”的监管要求，创新监管模式，完善了监管网络，在全镇10个村、1个居委会全部建立了工作站，将全镇食品安全监管重心下移到村(居)及村民小组，构建起食品安全监管职责网，较好地解决了食品安全工作“管理难”的问题。

四是加大经费投入。目前为止镇政府已安排创立食品安全示范镇专项经费近3万元，重点用于宣传培训、配置了专门的电脑、相机等硬件设施，确保创立食品安全示范镇工作的顺利推进。

二、强化宣传，提高意识。

深入广泛的宣传教育是做好食品安全工作的基础。我镇将食品安全宣传教育工作作为重点来抓，针对我镇特点，从宣传资料、形式方面不断创新，丰富培训资料。

一是加强动员。自开展创立活动以来，我镇先后3次召开了动员大会、工作会议。由镇长、党委委员等主要领导作动员及阶段工作总结，部署阶段工作任务和要求。经过多次的动员发动，不断强化部门单位、村(居)的工作意识，加快工作的推进。

相关职能部门深入我们颜单镇，利用赶集的日子，开展丰富多彩的食品安全咨询活动，让人民群众了解食品安全基本知识，掌握鉴别真假食品的基本方法，提高群众的食品安全维法意识和防范本事，并经过镇有限电视网络，开辟电视宣传专栏，连续2个多月滚动播出食品安全宣传片段和创立食品安全示范镇动态。经过深入开展食品安全宣传工作，在全镇营造出了“人人参与食品安全、人人重视食品安全”的良好氛围。

三是强化培训。为提高食品安全科学监管水平，我镇对村(居)食品安全工作小组成员、村(居)食品安全信息员、协管员全面进行了食品安全岗位职责、政策法规、应急方案、日常工作指引培训。此外为提高从业人员的食品安全意识，我镇对全镇的农产品生产经营者、食品流通行业、食品生产加工行业及餐饮业消费行业的经营者进行了全面培训，共举办培训班4期，培训人数达200余人。

三、落实措施，加强食品安全四大环节监管。

1、完善农产品质量准入制度，打造“放心农产品”工程。

菜、水果等农产品的抽检率达96%以上。

2、加大食品加工作坊的专项整治，确保加工环节食品安全。

主要是加大食品生产加工小作坊的监管和整治力度。卫生、工商等部门联合对面食加工小作坊、熟食品加工小作坊等进行了政策法规培训，加强行业监督指导。同时对全镇12家食品生产企业、小作坊实行了普查登记，并全面建立了监管档案。与镇内食品加工企业和小作坊100%签订食品安全承诺书。

3、狠抓流通领域食品监管，建设食品安全流通网络。

一是稳步推进食品市场准入制度。工商部门进取推进食品市场准入制，狠抓食品准入工作的规范管理。经过巡查，规范市场食品检测、索证索票、台帐登记等各项制度;目前全镇所有的食品副食店和超市已100%建立索证索票、进货台帐制度和食品市场准入制度。

二是经过严把猪肉的经营主体关、进货质量关和严厉查处违法经营行为等措施，确保猪肉100%来自定点屠宰企业。

三是经过检查持有营业执照的市场主体的合法和有效性、加大督查力度、建立监管档案等措施，彻底解决小食杂店、食品小摊点无照经营问题。

四是在全镇范围内开展农村食品安全示范店建设活动，做到证照、台账、票证、食品信息公示栏“四齐全”。

五是构建食品经营“网格化”监管格局。工商部门创新监管模式，建立健全了“网格化”监管方式，实行分片分组、定员定岗、纵横结合的监管;建立食品企业信用分类动态监管系统，将食品经营企业划分为a、b、c三类信用等级并实行分类监管，收效显著。

4、强化食品卫生监督，确保餐饮消费安全。

一是认真开展餐饮消费专项整治工作。自今年2月以来，卫生部门认真开展餐饮消费安全专项整治工作，制订了《颜单镇餐饮消费安全专项整治工作方案》，加大整治餐饮和食品经营企业的力度，强化学校的食品安全管理。加大对“五小”单位整治力度，经过进取的宣传、教育和政策指导，对经整改后贴合发证条件的小餐饮单位和食品经营企业及时办理卫生许可证，对经多次查处仍不整改的违法经营者，坚决予以取缔。对所有餐饮单位发放了《做好餐饮安全工作告知书》，签订《餐饮消费安全承诺书》，指导各单位建立原料进货索证和台帐制度。强化了对健康证、生产经营场所卫生消毒的监管，发出卫生监督意见书50多份。

二是深入实施食品卫生监督量化分级管理制度。卫生部门对辖区内的餐饮、团体食堂全面实施量化分级管理制度，帮忙企业建立卫生管理档案，强化企业内部管理。目前，全镇餐饮单位卫生量化分级管理到达95%以上、团体食堂单位卫生量化分级管理到达100%;100%建立食品原料进货索证和验收制度。

三是认真做好各类大型活动的食品卫生保障工作。卫生部门进取做好节前食品消费和高考、中考食品安全保障工作，并做好场镇大型群众性活动卫生保障工作。经过提前介入、密切联系供餐单位、制定卫生监督要点、完善“三防”设施、监督环境清洁、完善管理制度以及驻点监督检查等措施，高标准完成了食品卫生保障任务。四是加强餐饮业和学校、托幼机构饭堂负责人、厨师和采购人员的卫生知识培训，就食品卫生管理、加工操作、原料采购、索证制度及台帐的建立等资料进行了强化培训，收到了实效。

四、加强食品安全执法和群众监督，为创立工作创造良好环境。

一是上下联动，通力合作，职能部门各司其职，组织开展各项专项食品安全执法行动，为创立食品安全示范镇供给执法保障。如4月份，镇食安办会同县卫生执法中队、工商所、药监局等单位一齐，对我镇的药店、食店副食店、餐饮店等进行了拉网的排查、5月又组织卫生、畜牧、农业、工商等部门，对全镇的食品加工业、生猪定点屠宰等进行联合执法和规范整治，6月组织开展夏季整治流动食品摊档、水资源保护区内无证照餐饮店的整治，7月又开展食品安全卫生知识培训活动，8月份开展防制食物中毒专项行动取缔流动食品摊档5宗，查处无卫生许可证的餐饮单位2家等，规范了市场秩序，根除了食品安全隐患。

食品安全工作是一项综合、系统性社会工程，我镇创立食品安全示范镇工作虽然取得阶段性成果，但与上级部门的要求和广大人民群众对食品安全的期望还有必须差距。今后我镇将进一步整顿和规范食品生产经营秩序，不断探索食品安全工作的长效机制，为保障广大人民群众的饮食安全，建设和谐社会作出应有的贡献，重点做好以下几方面工作：

一是不断完善食品安全协调和监管机制，使食品安全监管工作制度化、经常化，建立定期排查食品安全隐患制度，加强基层监管力量，确保民众食品安全。

二是进一步加强流通领域的监管。要进一步落实分类监管机制和企业自律制度，有针对性地加强对食品经营企业和个体工商户的信用动态监管，深入开展食品安全专项整治行动等。

三是加强食品生产加工环节质量监管。要严格实施食品质量安全市场准入制度，全面取缔无证照生产小作坊，推行集中生产，加大查处食品生产加工环节的质量违法行为。

四是加强农产品的质量监管。进一步完善农产品市场准入制度，加强动物防疫检疫机构和队伍建设，提高畜禽及其产品的检验检疫和质量安全管理水平。

五是加大执法力度，将食品安全执法工作经常化，全面清理镇内无证照经营、乱摆卖和流动经营食品行为。

六是加强食品安全的宣传培训和信息化管理工作，大力开展食品安全宣传培训工作，营造全镇关注食品安全的良好环境。

食品安全心得大全5。

为进一步规范食品经营管理，净化食品市场，维护食品市场秩序和社会稳定，有效防止食品安全事件的发生，按照《都江堰市2015年食品安全工作实施意见》和《2015年食品安全工作目标分解表》的安排及都江堰市委、市政府对我市食品安全工作要求，结合我局实际，认真开展了食品安全工作，现将我局2015如下：

一、加强领导，完善监管机制。

我局按照都江堰市食安办食品安全工作的部署，局领导高度重视，制定了专项整治方案、应急预案和工作计划，成立了食品安全专项整治领导小组，由局党委书记、局长杨水源任领导小组组长，明确了职责人和职责科室，层层落实食品安全专项整治工作。我局与市政府签订了食品安全职责书，食品安全专项整治工作按计划、按部署稳步推进，生猪屠宰管理、酒类专卖管理及商务执法，按照相关法律、法规建立了工作制度，对外公布了举报电话，健全了案件查处抄报制，进一步规范和完善我局的行政执法工作。

二、食品安全专项整治情景。

今年来，我局按照食品安全工作要求，采取日常监管、专项整治、部门联合执法等多种形式规范了食品经营环境，以节日市场整治为重点，开展了“元旦、春节、五.一、国庆”食品安全专项整治工作，并制定了方案，落实了措施。以农村和城市结合部、旅游沿线为重点区域，以生猪、酒类食品为重点资料，严厉打击了注水猪肉、病害猪肉和假冒伪劣酒类商品的违法经营活动，出动执法人员480人次，车辆100台次，共出动行政执法检查90次，收缴假冒国家名优白酒680余瓶，下达整改通知书40份。经过日常监管和专项整治，生猪屠宰市场、酒类流通秩序明显好转，确保了肉品和酒类食品安全。

三、强化监管，推进生猪产品质量溯源体系。

(一)加强对定点屠宰厂(场)的监管，督促屠宰企业完善和落实生猪购销台账、屠宰加工、检疫检验、消毒及安全等项制度。严厉打击屠宰注水生猪、病死生猪以及出厂未经检疫检验、未捆绑电子芯片的违法行为，为防止关掉屠宰点死灰复燃，在加强日常监管的同时，建立举报投诉机制，受理举报投诉2起，办结率100%。

(二)按照《都江堰市生猪产品质量可追溯体系实施方案》的要求，我局高度重视，制定了屠宰企业可追溯体系实施方案，协助企业购买了电脑、读卡器、识别卡等设备，到企业进行指导培训，七家屠宰企业全面开展了生猪产品溯源工作。

(三)完善屠宰企业制度，安排工作人员深入屠宰企业检查指导，督促企业规范运营，完善企业购销台账;芯片登记情景;无害化处理登记记录;屠宰废水处理情景等各项制度。

(四)全面推进生猪屠宰企业整合重组。按照《生猪屠宰管理条例》和《成都市生猪定点屠宰厂(场)整合重组工作方案》(成办发〔2015〕80号)文件要求，制定了《都江堰市生猪屠宰企业整合重组工作方案》，对我市现有的7家定点屠宰厂(场)进行整合重组并重新规划布局，在2015年底前整合重组至3家定点屠宰厂(场)，全面提升我市生猪屠宰行业的标准化、规模化、产业化发展水平。

四、加强酒类流通管理。

根据《酒类流通管理办法》、《四川省酒类管理条例》等相关法律、法规，有效提高行政效能，行政审批科，把酒类许可审批移交市政务中心，实行一站式服务，满足了广大经营户快捷方便的办证需求，今年办理酒类产销许可证300余件。九月份启动全市办证信息统计、发放宣传资料800余份。在酒类流通市场的监管工作中，为保证批发、零售交易信息的真实、完整和可追溯性，规范了经营行为，全面实施了酒类流通随附单制度。随附单制度实施率达98%以上。严厉查处了不贴合国家质量标准、以假充真、仿冒知名品牌等违法经营行为，共查处非法进口酒和假冒酒680余瓶。加强了社区、城乡结合部、旅游沿线的酒类食品监督管理，酒类流通市场健康有序发展。

五、加大宣传，提高全民食品安全消费意识。

我局围绕食品安全的总体部署，结合安全生产宣传月活动进取开展了《生猪屠宰管理条例》、《酒类流通管理办法》、《四川省管理条例》等法律法规的宣传，提高人民群众食品安全意识和自我保护本事，构成了全民关注、人人参与食品安全的社会氛围，提高了我市的食品安全保障水平。“3.15”期间，我局精心组织人员在市区水文化广场设立宣传点，展出真、假名优酒和图文并茂的知识宣传栏，接待前来咨询消费者300多人次，受理投诉案件2起，散发宣传资料300余份，切实维护了消费者的合法权益。

按照《都江堰市关于加强食品安全宣传的工作方案》文件要求，以食品安全法实施主题，加强了食品安全法律、法规的宣传教育，进一步普及了食品安全科学知识，经过广泛深入的宣传、教育，提高了人民群众食品安全意识和自我保护本事，营造了灾后重建期间食品安全的良好氛围。

七、下一步工作思路。

(一)继续打击私屠滥宰、屠宰注水猪、病害猪等违法行为;。

(二)继续贯彻落实酒类流通随附单制度，开展酒类市场专项整治，确保市民饮酒安全;。

(三)联合相关职能部门继续开展定期不定期专项整治，确保灾后重建食品安全。

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分享心得体会

一个顶尖销售人总结了9项成功经验，从人的性格，到心态，到能力，再到技巧，遵循这些成功经验，销售成果就会立即开始实现。这和你是在线还是线下销售没关系。这9项经验是为你个人为公司打开收入大规模增长之门的钥匙。

1、销售最大的一个信念：

一切成交都是为了爱!

2、销售员要掌握的两大能力。

销售攻心能力。

整合资源的能力。

3、销售三境界。

1)围人：能将顾客围住，并死缠烂打，初步具备接近顾客、推介购买的能力;。

2)维人：建立长期稳定的关系，不是简单的买卖关系，而是朋友、伙伴关系;。

3)为人：不只是把产品卖出去，同时把自己也销售出去。

4、销售不出业绩4主要原因。

1)拖延习惯，不断的拖延!

2)无意义的拜访。

3)一问三不知。

4)生理的疲惫。

5、业绩猛增的5类销售人员。

1)导师型：靠智慧吃饭的带队者;。

2)斗士型：喜欢交谈、擅长外交，喜欢与销售并肩作战;。

3)警官型：有极高的忠诚度;。

4)自信型：没有“不可能”;。

5)事必躬亲型：有强烈的责任感。

6、顶级销售人员的6个人格特质。

1)主动积极，永不放弃，提高成功机率;。

2)同理心，察觉客户没说出口的需求;。

3)正向思考，挫折复原力强，修正再出发;。

4)守纪律，做好简单的小事，累积成卓越;。

5)听多于说，先听后说，提出对的问题;。

6)说真话，重承诺，不说谎，不夸张。

7、销售顶尖人员的7个小习惯。

1)不要说尖酸刻薄的话;。

2)牢记顾客的名字;养成翻看会员档案的习惯;。

3)尝试着跟你讨厌的人交往;。

4)一定要尊重顾客的隐私;。

5)很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人存在;。

6)勇于认错，诚信待人;。

7)以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

8、销售的八个更重要。

1)找到顾客重要,找准顾客更重要;。

2)了解产品重要,了解需求更重要;。

3)搞清价格重要,搞清价值更重要;。

4)融入团队重要,融入顾客更重要;。

5)口勤腿勤重要,心勤脑勤更重要;。

6)获得认可重要,获得信任更重要;。

7)达成合作重要,持续合作更重要;。

8)卓越销售重要,不需销售更重要。

9、顶尖销售员的九大秘诀。

1)钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人。

2)想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由;世界上没有走不通的路，只有想不通的人。

3)销售者不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。

4)带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法。

5)没有不对的客户，只有不够的服务。

6)营销人的职业信念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。

7)客户会走到我们店里来，我们要走进客户心里去;老客户要坦诚，新客户要热情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益。

8)客户需要的不是产品，而是一套解决方案，卖什么不重要，重要的是怎么卖。

9)客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么。没有最好的产品，只有最合适的产品。

工作分享心得

工作分享心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的工作分享心得样本能让你事半功倍，下面分享【工作分享心得优秀3篇】，供你选择借鉴。

关于心态这个话题，我曾经参加过几次培训，但是感觉于这次不同与以往。这次培训赵老师很实际并富有幽默的言语给我们上了一次课，使我受益匪浅，从而让我意识到“幸福和快乐”取决于自己的心态。谈起心态，就会想到平时工作当中处理顾客纠纷时的一些感受，对待这些事件我们应本着一个平常心站在顾客立场上帮助顾客，我想任何事情都会迎刃而解，如同赵老师讲的“用心对人，用心做事”。

我有仇人吗?放下过去坦然的面对未来，把过去的记忆珍藏放到角落永远不要打开。

在我们服务性行业当中，每天要接触到行行色色的顾客，如果在顾客发生纠纷时，我们应当主动、合理的给予解释，虽然顾客不是上帝，但是我们的衣食父母如果遇到委屈时，我们应很快的调整好自己的心态，去继续工作，而不是带着怨恨去工作，这样仅影响自己也会影响到门店。因此我们在此事件中要问自己，是什么样原因让顾客生气，自己哪里做的好或是不好，应该怎么对待此事件。

“说到不如做到。”

一个人内心美丽很容易，但表现出美丽却不是一件容易的事。

在工作当中，我们要传达很多事件，如何能较好的传达给员工，这就要我们以身作则，身先士卒，给员工做个榜样。平时要学会先了解别人，然后以她们认为最好的方式对待她们而不是我们以为的方式，这一点还意味着要善于花时间去了解，白金定律中说到：“别人希望你怎样对待她们，你就怎样对待她们。”

“每个人来到世上，不能选择生命的长度，但可以选择生命的宽度。”当听到赵教师给我们讲解这句话时，我感到生命对人类是多么的珍贵。在汶川大地震中遇难的同胞们，他们是多么希望生存呀，但是一瞬间就消失了，所以在我们有限时间里选择生命的宽度，让他多姿多彩，放射光芒，用微小的力量去服务于社会。

在16号的培训当中，赵老师给我们讲了十三条工作心态，每一条都深深地印在我的脑海当中，在以后的工作中我要根据实际情况，灵活的运用。在这当中，还讲到一个学习的方法“小纸条”学习法，把每天遇到的事情记录下来，到空闲时拿出来分享一下，会对自己在工作当中有所提升。

懂得感恩是获得幸福的源泉，懂得你会发现原来周围的一切都那样美好，让我们用一颗感恩的心去追求自己的理想目标。我相信成功的步伐会越走越近。

真诚对人，真诚做事，坚持不懈，绝不放弃。

回顾一学年来的健康教育工作，我们始终把实施素质教育，关心学生的健康成长，作为我们工作的重点，特别是对学生的健康成长作为重中之重。对于学校的健康教学，我们表现在长抓不懈，领导重视，教师认真贯彻等几方面，并取得了可喜的成绩。

一、领导重视。

我们学校在抓健康教育时，建立了健全的领导班子，定期召开有关工作会议。每学期开学初，专门召开健康教育领导小组和校中层领导会议，研究学校的健康教育工作，明确分工并实行定期检查，保证计划任务的落实，为搞好健康教育提供了有利保证。

二、认真落实好学科教育计划。

体育与健康课是学校的必修课之一，教导处在学期初切实安排好体育与健康课的任课教师，落实好课时，要求每位任课教师按照教学管理常规的要求，制定教学计划，备好课，上好课，做到有作业，有考核。教导处还与其它课程一个样，业务检查时对健康教育课的备课、进行检查，并记入教师个人档案。

三、关心学生健康，做好后勤保障工作。

卫生设施，与学生的健康专有密切的关联。学校的设备一切为学生着想，从坐的桌凳到照明设施，从环境到饮食卫生，都有完整的规章制度，责任到人，定期检查评比，各种设施，人为损坏，照价赔偿，自然损坏及时维修，保证课桌凳、日光灯、黑板等常年完好。

四、加强常规教育，不断提高学生健康卫生意识。

不断培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识，对学生的健康成长能起到积极的促进作用。每学期我们除开设好健康课之外，还充分利用校会和班会课对学生进行卫生习惯的常规教育，对学生做好宣传教育，并要求学生对照实行。利用学校的多媒体和有线广播进行不定期的健康卫生知识讲座。学校、班级利用黑板报定期开辟专栏，进行卫生知识的宣传，使学生的卫生健康知识，得到了进一步提高，增强了健康意识。

五、绿化美化校园，创造良好的学习生活环境。

近年来对学校的绿化我们做了大量的工作，为学校环境创造了基本条件。

六、食堂管理常抓不懈。

学校食堂现有200多人用餐，对学生的生命健康，起着举足轻重的关键作用，我们不敢有丝毫的马虎大意，学校由专人负责，严格管理制度，对上级卫生防疫部门提出的问题，及时进行整改，确保了师生的用膳安全，从未发生过食物中毒事件。

我是一名单位的会计，有时单位的出纳员临时有事，主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作，自己在出纳岗位上干了一段时间后，很有体会，当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事，下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识。

优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教育意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不出现偏差。

会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖“现金付讫章”，渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行，不得“坐支”，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有可能出现避漏。

出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口;对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了五、六次。不是一急把对方单位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小写不正确，再者是数字有回笔描摹涂改痕迹，总是过不了银行的审核关，一时急得他满头大汗，自己定好的火车票也晚点了，造成一定的经济损失不说，关键与人相约的诚意被大大了折扣。

面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱打交道，作为一名出纳人员一定要保持恪守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能眼气，不能有私心杂念，要做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。

一直到现在，我点钞的技法，珠算的水平，填写各种票据的各种技术功底，汉字及阿拉伯数字的书写，以及书写会计票据时语言概括能力，与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。

分享

时至今日，“分享”已经成为了一个非常流行的话题，它的重要性被越来越多的人关注并认可。许多人在分享中受益匪浅，不仅学到了知识、获取了经验，更发现了人与人之间相互帮助的美好。本文将分享我在分享过程中的体验和心得，希望能够帮助更多的人发现分享的力量与价值。

第二段：分享是一种正向的互动过程。

分享是一种互动，在这个过程中，分享者和接受者都可以获得正面的回报。分享者可以从中得到成就感和认可，而接受者则可以从中获取宝贵的知识和技能。这种正向的互动关系可以让人得到更多愉悦和成长的机会。

我曾经在学习编程的过程中，在网上遇到了一个非常热心的网友，他在我遇到困难时不厌其烦地给予我帮助和指导。这种无私的帮助让我受益匪浅，不仅提高了我的编程技能，还让我认识到了分享的重要性。从那时起，我开始积极参与各种分享活动，在帮助别人的同时，也不断发掘自己的潜力和价值。

第三段：分享可以增进人与人之间的联系。

分享不仅可以帮助人们获取新的知识和技能，还可以增进人与人之间的联系。在分享活动中，人们可以结识新朋友，发现有些人也有和自己相似的兴趣爱好和人生经历。

我曾经参加过一个志愿者团队，这个团队的成员来自于不同的城市和不同的行业。在团队中，我们一起协作完成了多项公益活动，交流了许多人生经验和职业技能。这个过程中，我不仅学习到了不同的东西，更结识了一些志同道合的朋友，我们成为了彼此的支持者和伙伴。

第四段：分享可以激励人们持续前进。

分享不仅可以帮助人们成长，还可以激励人们不断前进。在分享的过程中，人们可以倾听他人的故事和经验，从中获得启示和动力，不断寻找新的方向和目标。

我曾经遇到过一个非常优秀的职场导师，他在我的职业发展中给予了我许多指导和鼓励。在和他的交流中，我发现自己还有很多不足之处，但也从中获得了信心和动力，愿意不断挑战更高的目标。

第五段：结语。

分享是一种美好的互动过程，可以帮助人们成长、结识新朋友、激励人们不断前进。在人际关系和职业发展中，分享可以发挥巨大的作用，让人们在人生中更加充实和有价值。我希望更多的人能够参与分享活动，发现分享的力量与价值，让这个世界变得更加美好。

读书心得分享

书，宛如神圣的殿堂，那么令人心驰神往；书，好似一叶小舟，载着我们驶向浩瀚的知识海洋！莎士比亚说，"生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀"。宋代文学家苏轼说"腹有诗书气自华"。

一个不爱读书的教师，绝对谈不上有什么高雅的气度。"气"是包装不出来的。现实生活中，不管你是大学生，还是研究生，学到的知识只是知识海洋里的一滴水，何况当今社会新知识不断涌现，知识的陈旧率和淘汰率速度日益加快。当今社会上浮躁之风盛行，功利之心蔓延，在这样一种情况下，最有文化的校园这一片土壤，也沾染了这样一种风气。作为一个校园，它应当是文化的沃土，文化的沃土离不开读书，"藏金藏银不如藏书，酒香花香不及书香"，教师只有读书，他才不会落伍。

读书是中华民族的传统美德。孔老夫子读《周易》，至于韦编三绝；西汉学者匡衡，少时为借书，宁肯给别人白白干活不要工钱；刘向曾说"书犹如药也，善读可以医愚"；大诗人陶渊明更是"开卷有益，便欣然忘食"；战国苏秦"头悬梁，锥刺股"；晋代孙康"如囊萤，如映雪"明末顾炎武"白头至老，未尝一日废书"；等等，这些都让人钦佩不已，古人的治学精神实在