通知以简洁明了、准确清晰的语言呈现，避免造成歧义和困惑。最后，感谢大家对我们工作的支持和理解，希望我们的通知范本能够对您有所帮助。

员工嘉奖通知

各单位、各部门：

近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且该同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对该同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

xxx公司。

xxxx年十二月十二日。

嘉奖通知

为表彰在2015年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励。优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下：优秀奖：

创新奖：

望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献！

-----------有限公司2015年6月6日。

见义勇为嘉奖范文

根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。

本届董事长：

董事会成员签字：

姓名：

签字：

时间：

见义勇为嘉奖令公文

各镇人民政府、街道办事处，市人民政府各工作部门、直属机构，经开区管委会：

为切实做好我市当前森林防火工作，有效预防和扑救森林火灾，确保森林资源和人民生命财产安全，依据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等有关法律法规规定，特发布封山防火戒严令如下：

一、自此令发布之日起至20xx年5月31日期间，为全市森林高火险期和封山防火期。

二、全市行政区域内的所有林区、森林景区、自然保护区和集中连片林地为封山防火范围，高火险区内，禁止所有无关车辆、游人、驴友等闲杂人员进入该区域。

三、森林高火险期内，进入高火险区的，应当经市人民政府批准，严格按照批准时间、地点、范围活动，并接受林业主管部门的监督管理。

四、在森林高火险期封山防火范围内，严禁下列行为：

(一)携带火种、火源、易燃易爆品进山入林;。

(二)烧火取暖、野外吸烟、乱丢火种、烧纸祭祀;。

(三)烧荒、烧秸秆、燎地边、焚烧垃圾;。

(四)野炊、生火烘烤食物;。

(五)燃放烟花爆竹、爆破作业、点放孔明灯。

凡违反规定，未经批准擅自在封山防火区内野外用火的，由市林业主管部门依据《森林防火条例》规定，责令停止违法行为，给予警告，对个人并处200以上3000元以下罚款，对单位并处1万元以上5万元以下罚款，造成重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、市政府依法在林区路口、通道设立临时性森林防火检查站，负责对穿越林区公路的车辆、驾驶员和行人进行森林防火检查、登记、宣传工作，任何人员不得拒绝检查。凡违反规定，拒不接受检查、破坏检查设施和无理取闹的，由公安机关依法处理。

六、任何单位和个人发现火情，应当立即向当地镇政府或市森林防火指挥部办公室报告(0913—5197805、5282265或拨打119、110)。接到报告的当地镇人民政府或其他森林防火责任单位应立即派人赶赴现场，调查核实，积极组织人员扑救。火灾扑救工作遵循“以人为本、科学扑救、安全第一”的原则，火灾扑救过程中，坚决禁止动员老、弱、病、残人员和未成年人参与，严防发生人员伤亡事故。

嘉奖通知

各部门及全体员工：

为表彰在xxxx年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励，优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下：优秀奖：

创新奖：

望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献!

-----------有限公司。

xxxx年6月6日。

见义勇为嘉奖令公文

各市，县人民政府：

200x年x月x日，在……的紧急关头，不顾个人安危，奋力抢救……，表现出舍己救人的高尚品质。为了表彰他的先进事迹，特通令嘉奖。

一、决定授予××同志嘉奖奖章和奖励证书，以及……，从批准之日起执行。

二、由××县政府召开大会颁发奖章和证书，并号召广大干部、工人、农民、学生学习他的高贵品质，为建设社会主义的伟大事业贡献力量!

……。

省人民政府。

公司员工嘉奖通知

各单位、各部门：

为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部xxx处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

**股份有限公司。

201*年*月*日。

见义勇为嘉奖范文

为有效预防和遏制森林火灾发生，保护森林资源，维护生态安全。根据国务院《森林防火条例》规定，为做好禁火工作，特发布本令。

一、禁火时间：从每年9月1日起至次年4月30日止。

二、禁火区域：全县行政区域内所辖林区。

三、禁火内容：

1.严禁丢烟头火种、烧马蜂窝、野外烧火取暖、野炊、点火把照明、小孩玩火;严禁烧山边田墈、土墈;严禁烧稻草、草皮、土灰;严禁烧木炭。

2.清明节扫墓期间，禁止烧坟山。野外烧香、烧纸、烧蜡烛、燃放鞭炮时，必须有坟主责任人看守，做到人离火灭。

3.未经批准严禁进行炼山造林等生产性用火。

4.未经林业主管部门批准严禁在禁火区内进行实弹演习、爆破等活动。

四、凡违反本令规定的，由林业主管部门和森林公安机关等部门严格依照《中华人民共和国治安管理处罚法》、《森林防火条例》等法律法规规定，依法处以罚款或拘留;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

员工嘉奖通知

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的.成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套x年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树、吴新颖。

周二班：王秀梅、陈凤兰、刘俊荣。

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xx年《演讲与口才》合订本。

20xx年xx月xx日。

公司员工嘉奖通知

各部门：

根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

一、春节前后按时返厂奖励。

1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);。

3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

二、春节假期后慰问。

1、开门红。

(1)奖励对象：公司全体人员;。

(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利;。

(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。

2、假期返乡员工。

(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);。

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

3、假期留守员工。

(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;。

(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;。

(3)发放方式：春节前现金发放。

4、假期后新入职员工。

(1)奖励对象：假期后新入职员工;。

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

三、内部推荐奖励。

1、奖励对象：公司全体员工;。

给予400元/人奖励。

3、奖励发放方式：

(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励;。

(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;。

(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;。

(4)以上奖励以现金形式进行发放。

(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。

5、被推荐人员任职资格：

(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

6、注意事项。

(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;。

(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;。

(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系;。

(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒);。

(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排;。

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

特此通知!

发：各部门。

见义勇为嘉奖令公文

20xx年1月22日17时20分左右，在xx区法院旁，我局干部看到一歹徒手持柴刀追赶一人，路边行人纷纷避让。当歹徒赶上并行凶时，他勇敢的站了出来，先是高声制止，随后趁着歹徒的柴刀刀刃从刀柄中脱出时，迅速上前抢走刀刃。无论歹徒如何威胁，他都不为所动，冷静与歹徒周旋，并伺机拨打“110”报警电话和“120”急救电话。当警察赶到后，他马上带领警察前往抓捕藏在涵洞里的歹徒。见到歹徒被成功制服，他才悄悄离开了现场。

不顾自身安危，见义勇为的行为受到在场群众的交口称赞。1月25日，闽北日报以“延城街头，流浪醉汉持刀行凶危急时刻，工商干部挺身而出”为题进行了报道。

1976年参加工作，1992年加入中国共产党，在工作中兢兢业业，任劳任怨，乐于助人。其见义勇为、乐于助人的行为，在全局干部职工中引起强烈反响。

省工商局纪检组长刘尚逊闻讯后，专程到我局看望、慰问，表扬其见义勇为的行为，并给予其慰问金20xx元。

为表彰先进，弘扬正气，进一步加强干部队伍建设，更好地发挥共产党员的先锋模范作用。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，局党组决定，给予嘉奖，奖励3000元，在全局通报表扬，并为其申报“见义勇为”奖。

身边就有“活雷锋”，助人为乐争先锋。局党组希望全局干部职工以身边的为榜样，学习他临危不惧、见义勇为的高尚品德，树立正气，爱岗敬业，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，努力完成各项工作任务。

xx市xx区工商行政管理局。

20xx年1月28日。

嘉奖通知

公司各部门：

在201x第xx届xx国际糖酒会筹备和举办期间，涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工，他们不仅时刻将公司荣誉放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圆满的完成了公司交给的光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神，公司决定对以下人员进行嘉奖：

员工姓名。

记功种类。

奖励原因。

金额。

李卓帅。

嘉奖。

重视公司荣誉及主场管理服务。

1000元。

杨超峰。

嘉奖。

重视公司荣誉及活动策划服务。

500元。

杜玉洁。

嘉奖。

重视公司荣誉。

300元。

王

鑫

嘉奖。

重视公司荣誉及租赁监管。

500元。

徐

荞

嘉奖。

重视公司荣誉。

300元。

任远方。

嘉奖。

重视公司荣誉及认真服务公司客户。

500元。

寇梦娟。

嘉奖。

重视公司荣誉。

300元。

李世杰。

表扬。

重视公司荣誉及主场管理与服务。

400元。

王亚飞。

表扬。

重视公司荣誉。

200元。

雷

欢

大功。

重视公司荣誉及成功策划活动。

5000元。

夏飞凡。

表扬。

认真写稿及大赛活动策划。

1000元。

王晓维。

表扬。

工作认真。

200元。

袁素军。

表扬。

主场服务与管理认真。

200元。

刘

奇

表扬。

展会期间安保措施得力。

300元。

朱志鹏。

表扬。

驾驶无事故。

300元。

马一鸣。

嘉奖。

认真负责外出宣传。

800元。

乔利鸽。

表扬。

外出宣传不怕吃苦、认真负责。

500元。

张亚楠。

表扬。

外出宣传不怕吃苦、认真负责。

300元。

王志民。

表扬。

不怕吃苦、认真完成有关任务。

500元。

郭

珍

表扬。

有进步、工作积极。

300元。

李

萍

表扬。

展会现场认真负责。

200元。

艾少霞。

嘉奖。

第十四届糖酒会财务管理无差错。

500元。

特此奖励，以资鼓励。

xxxxxx有限公司。

嘉奖通知【】

20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天，而中国人才网不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙，冲刺。争取今年任务目标的达成，我公司领导x总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们xx科技企业文化的号召。

公司进行颁发xx手机一台，并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺，没有借口，绝对服从，永不言败"的精神，为xx公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败，不到最后一秒钟，誓死不放弃。

中国人才网有限公司总经办。

20xx年xx月xx日。

嘉奖通知【】

近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班，且xxx在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xxx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

xxx公司。

嘉奖通知【】

于本月19日凌晨2点左右，保安部在阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

行政人事部。

嘉奖通知【】

刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后，参与激烈市场竞争的一年，也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶，经公司研究决定，以下先进个人予以嘉奖：

（排名不分先后）：

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

嘉奖通知【】

为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《**市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠；贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢！

所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：

（排名不分先后，包括苏州地区）。

*****。

20xx年5月6日。

员工嘉奖通知

各部门及全体员工：

我公司两位员工xxx在最近的数次公司活动期间，充分发挥个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。

为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。

特此通报!

xx科技有限公司人事部。

20xx年xx月xx日。