改进班级建议书(通用16篇)
意见建议是对某个问题或情况进行分析和思考,以提出改进或解决方法的一种文字表达。以下是小编为大家整理的一些意见建议范文,供大家参考和借鉴。
改进班级建议书参考
亲爱的同学们:
你想拥有一个典雅的就餐环境吗?
你想塑造一个良好的自身形象吗?
你想为学校校风文明建设贡献自身的力量吗?
那就用文明演绎自己的生活,用实际行动来积极响应我们的倡议吧!
1.请爱惜粮食,杜绝浪费。节约粮食是尊重他人劳动的表现,也是您高尚人格的体现。
2.请保持良好的就餐秩序,排队就餐。让整齐有序的队伍成为学校餐厅里一道亮丽的风景线。
3.点餐时明确说出自己要的菜,使用文明用语,看到老师应主动让老师先行!
4.注意食堂的相应规定,不得使用现金买饭,也不得将餐具带出食堂,不得恶意损坏或丢弃餐具,损坏公物应赔偿。
5.食堂就餐的时候尽量避免使用一次性方便筷,为环保做出一点自己的贡献。
6.请不要随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣,注意自己的仪表、穿着和行为,给自己留下美好的回忆,也为他人创造干净整洁的环境。
班级建议书
尊敬的张老师:
您好!
张老师,自从您带了我们之后,就连男生都爱上了阅读。但是,我们读的好是好,也有美中不足的现象——乱扔垃圾。
每一次上课前您都说:“看看地上多脏。”这时,同学们便一个一个把地上的垃圾捡了起来。
记得有一次,我看见班上同学带零食,也没跟您说。没想到更气人的是,她吃完了零食还把垃圾扔在地上。我过去给她说,我要报告老师的时候。她说:“我捡起来了,别报告老师,再说我就带了一次。”听了她的解释,我也没报告。
现在,我之所以给您写建议书是因为我现在发现爱乱扔废纸的越来越多。
不过老师,您别担心,我提几个建议。这几个建议以前也是我任老师曾提出过的:
1,找4个卫生班长,下课之后拿一个小本,发现地上有废纸,把它捡起来放到所在位置的桌子上,并把这个同学的名字先记下来,如果纸在中间,找不到丢垃圾“主人”的话,我们可让卫生班长捡起来扔到垃圾筒里。如发现故意扔纸者,把名字记下,再让他(她)把扔的垃圾捡起。
2,发现地上有纸,非卫生班长人员也可以把垃圾捡起。
3,禁止一切零食进入班级。
4,不能随地吐痰,在墙上乱画等。
张老师,我不知道您看了我的建议书之后有没有这种想法。
如果有,我衷心希望我的建议能为班级添一抹色彩,祝班级的明天更加美好。
20xx年xx月xx日。
改进班级建议书
班级是学校的细胞。班级的管理在于班主任,班主任作为学校的基层领导者,其工作是学校教风、校风、学风形成的关键,同时也是提高教育教学质量的重要保证。结合自己多年来任班主任的感受,现就如何进行小学班级管理谈几点粗浅意见。
一、选好班干部。
班干部是班主任老师的得力助手,是班级学生学习的榜样。选好班干部对班级进行有效管理很重要,但怎样选好班干部是关键,笔者认为在选班干部时,要通过班级学生民主推选,推选具有一定组织能力,大胆管事、品学兼优,能与同学们搞好团结,不计个人得失,对同学不偏心,大公无私,熊热心为班集体效劳、集体荣誉感和工作责任心都比较强的同学担任。这样的学生担任班干部才具有一定的号召力、凝聚力,才能有效的协助老师加强班级管理。
二、开展好主题班队会。
小学生由于年龄较小,思想单纯,明辨是非的能力还不强,自控能力较差,容易受外界一些不良行为的影响。因此要在班上定期开展一些与学生息息相关的主题班队会。如开展“遵守交通法规、从小做起”、“告别不文明行为、从我做起”为主题的班队会,让学生主持,自编自演。通过这样的活动,让学生感悟其道理,从而锻炼了学生的组织能力,培养了学生积极、健康、向上的思想。
三、要制定切实可行的班级制度。
国有国法,家有家规,没有规矩就不成方圆。作为几十个小学生的班集体。如没有一定的管理制度是难以搞好班级管理的。因此,应针对小学生的.一些行为特点,制定出切实可行的班级管理制度。如不按时完成作业,不当好值日生、与同学打架斗殴、损坏公物、说假话等,都应受到相应班级管理制度的约束。在班级管理过程中,执行制度必须严格、一视同仁。
四、经常与家长联系。
教育学生,学校与学生家庭的联系很重要,学校与家庭的相互配合是搞好班级管理的重要方面。父母是孩子的第一任老师,孩子在家的行为习惯、性格特点,作为家长是非常清楚的。但孩子在校的学习情况、行为习惯家长并不一定了解,所以老师要经常与家长取得联系,相互告知孩子在家在校的情况,共同配合教育管理孩子。老师家访时一定要注意方法,切忌一味的告状,要客观地实事求是地反映学生在校的情况,以争得学生家长的理解和支持,同时要共同探讨管理好学生的方式方法。
五、抓典型。
作为一个班集体,学生都来自几十个不同的家庭。由于环境的不同,学生的性格特点、行为特征都各不相同。作为班集体的大部分学生,都能遵守校规校纪,但每个班总有几个不遵章守纪的“典型”,他们常在班级里捣乱,屡教不改,并且还影响其他的学生一起违反校规校纪。针对这类“典型”,班主任老师要对他们多下功夫,要找他们进行个别谈话,必要时要请学校领导和家长协助进行说服教育,让他们认识到自己的不足,从而改变自己的不良行为。
六、要做好学生情况记载和评定工作。
班主任平时要多了解班里的每个学生,作好学生的情况记载。如做好学生学习成绩、出勤情况、好人好事、佩戴红领巾、获奖、违纪等方面的情况记载。每周作一次小结,每月进行一次评比,学期结束时进行总结,以此作为评选优秀班干部、优秀少先队员,“三好生”等的依据。
七、注意后进生的转化。
班集体中,总有那么几个后进生,成绩不理想。班主任要经常向科任教师了解后进生的情况。同时要在班里开展“一帮一、手拉手”的活动。对后进生的要求不要过高,要善于捕捉他们的“闪光点”,让他们认识到自己也有长处,认为老师和同学们都在关心、关注、关爱他们。这样,后进生就会感受到集体的温暖,奋发进取的精神就会得到有效激发。
抓好小学班级管理,不是一件容易的事,因为小学阶段存在学生年龄小,认识事物的能力不强,自控能力差等诸多原因。为了搞好小学班级管理,我们工作在教育第一线的工作者,应从多角度、多方面积极探索,总结搞好小学班级管理的有效方法。
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改进班级建议书
今年的暑期实践活动已经结束了。
我所在的单位是xx营销推广中心,做的职务是网络编辑,在这里我经过了一个月的实习生活。
作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生来说,我在这里确实收获了很多,经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。
但是,通过这一个月余的所见所闻,结合自己的所学,我对贵单位也有些自己的看法:
第一:该单位身为新闻单位,但创新和竞争意识不强。
x自20xx年创办以来一直把自己打造为一个传统的新闻类网站,而且网站版面设计条理不是很清,内容紧跟政府动态,缺乏娱乐性和互动性。
至20xx年改版以后,内容稍微丰富了一些,但是与国内一些知名网站还相差较远。
再者,xx本身属xx宣传部领导,凭借政府的扶持而缺乏与其他媒体的相互竞争,这也是其止步不前的一个重要原因。
第二:资讯版块陈旧,原创内容较少,浏览量很低。
x虽然开设频道30多个,但是很少因时而变,一些板块日益变成僵尸板块,存在的意义也只是再撑版面而已,这样是对版面资源的一大浪费。
另外,资讯版块里面极少有原创内容,所有资讯基本是从其他知名网站,这样就很难做出自己的特色,网民的浏览量肯定不会很高。
原创的才是最吸引人的,这应该是大多数网民的期待。
第三:单位全职员工不足。
有可能是考虑到经营成本问题,我所在部门的全职员工严重不足,而大多以实习生为主,因为实习生是不拿工资的,这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。
由于大多数实习生的工作时间较短而且业务不熟,这也就很容易影响到工作效率和工作质量,而且没来一批实习生单位就要抽出专人负责指导,这也就会占用本来不足的人力资源。
一个单位如果没有一个优秀的团队就不可能做出来优秀的业务。
第四:推广力度不够。
作为新闻类网站,推广是自己的本职,在替他人做推广的同时,我们首先要把自己推广出去。
而相比之下,x本身的传播力度就不是很大,除了新闻事件进行推广之外则很少借助其他商业活动进行推广,所以本身在网民中的知名度一直不是很高,我感觉只是一个新闻网站应该努力的。
当然,一个公司的壮大不是一蹴而就的,x也在不断的调整和改革。
而且面对面对日前竞争日益激烈的媒体行业,也迫使新闻单位在不断的进步以保证能赶上时代的步伐。
有可能我现在的这些想法还很稚嫩,但我相信x是不断向前的,x的明天是灿烂的!
原来的经营营销部分成如今的经营部和采购部,虽然工作各有分工,但是分工还是不分家,工作还是有着紧密的联系,紧密的分工合作,共同在公司更加发挥不同的工作职能,共同努力提升赛重各项业务指标。
对新建的经营部门,作为经营部的一员有义务、有责任、有目标、有理想地去做好部门的工作,做好自己工作范围的事情,同时对做好部门工作有几点建议和一些个人看法,不知妥否?请领导思考定夺!
首先,经营部的工作应该做好职责的分工,明确工作内容及责任范围。
工作做得不好,不是任务重、不是员工不努力、更不是领导没有用好人。
往往是工作分工没有明确,工作责任没有落实到实处所造成。
有些事情落在无人去做的区域,可以说哪个人都可以去做,然而也可以说不是哪个人的事,事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做,但是一旦事情多起来了就没有人愿意去管了,最可怕的就是,你处于好心去做,做好了大家相关无事,如果一旦出现什么问题或是麻烦,所有的问题就得你来去处理了,一说到是谁的事时,都会说前面是谁谁做的,后面难道你还得逃脱吗?费力不讨好事谁愿意一而再、再而三的去担当呢?时间一久对于责任不明确的.工作事情,大家就会熟视无睹,对工作来说就很难开展。
这一点我是感受最深的,常常的热心时时会带来很多烦心,工作的凌乱也就是工作分工不明、责任不细的结果。
其次,部门的工作要打开局面一定得要领导开路。
为什么这样说呢?因为每个项目的前期开拓,对于我们公司的特殊性质来说,必须得要领导去开路,因为部门的员工去开拓的话,不管是你的头衔,还是你的权威性、拍板权都得不到对方的信赖,我们的客户(母公司)根本都不把你说的话放在心上,你一个小兵谁甩你帐,说多了人家认为是浪费他的时间,往往还甩出一句话,你们领导是谁?有诚意叫他来和我谈,就这样随便应付打发你了。
最后,对客户的合理要求一定要及时反馈信息。
在这一点我们公司做得还不够好,相当一部分原因还是归结在第一点谈到的问题上,还有就是不能满足客户的合理要求也要及时反馈客户的真实情况,让客户信赖我们的工作及相信我们公司能满足他们的供货要求。
说了这些,其实也没有什么多大的建议,个人认为在做好以上三点问题后,再加上每个员工做好自己的工作,恪守其职,不断的提升并优化自己的业务水平,相信我们的部门会做得更好。
班级建议书
亲爱的老师同学们:
学校是育人的场所,环境教育是提高我们思想道德素质和科学文化素质的基本手段之一,建立节约型和环境友好型校园,这不仅是学校自身发展的需要,更是我们小学生应有的社会责任.
当你在这美丽的校园中学习,为我们美好的未来而努力着时,相信我们每一个同学都渴望有一个干净的校园,渴望健康的生命,渴望绿色,渴望我们有一个良好的生活环境.为了增强大家的环境保护意识,营造建设节约型校园的良好氛围,让校园、班级环境更加整洁靓丽,我校少队恳切地向师生们提出如下倡议:
1、以节水、节电、节粮为荣,随手关紧水龙头,节省每一度电,珍惜粮食.
2、不带不吃零食.吃零食会给我们的健康带来不良影响,同时零食碎屑又会为我们校园的保洁带来诸多不便.
3、不乱丢果皮纸屑及废弃物,在校园内不吃口香糖,不随地吐痰,主动清理地面和墙壁上的污垢.
4、主动捡拾别人丢在地上的垃圾.养成“文明清洁”的良好习惯,共同创建一个美丽的校园.
5、爱护公物,不在桌椅、墙体上乱涂乱画,爱护校园内的一草一木。
“校园文明我文明,校园美好我美好”.同学们,让我们义不容辞地承担各自的使命,让知识在纯洁的环境中传播,让美好的心情在学习中延续,树立环保意识,养成节约资源的习惯,从我做从现在做起,从点滴小事做起,为共建节约环境友好型的和谐校园而努力吧!
改进班级建议书
各学校:
为落实市教育局教学运行分析会精神,坚决实现教学目标,对近期教育教学工作提出如下建议:
1、高度重视校本精神建设。特别是加强形势教育、理想教育、励志教育,认清我市教育发展的大好形势、面临的严峻挑战,必须克服麻痹松懈心理和急功近利的浮躁、骄傲心理,克服形式主义,真正做到务实高效。
2、落实教学目标责任制。认真分析期末教学成绩,对照20的教学质量目标,找差距,想措施。初中尽快确定班级、学科、优秀人数、优秀率、合格人数、合格率、总分等目标,采取坚决措施,狠抓八、九年级500分以上学生的大幅度提高,限期克服偏科现象。
3、狠抓教学常规,提高标准,严格落实。认真研究、用好《学业水平测试》,落实德州市中考复习研讨会精神。牢固树立“精品”意识,特别是在精细化管理、深钻细研上下功夫,切实提高备课、上课、作业批改、月考的质量。采取有力措施,消除题海战术、靠时间、拼体力、压作业等不良现象。继续实施教学常规月报制度。
律、方法的指导。大力实施养成教育、成功教育、潜能教育。
5、认真实施“三清”即“堂清”、“日清”、“周清”。搞好单元过关和月考,坚决落实“满分题”、“满分卷”。积极探索“三清”试题命制、检测、评阅、分析、补正等工作的高效途径。
6、深入开展“高效课堂建设活动”,聚焦课堂、聚焦学案、聚焦效率,探索高效课堂模式。做到备讲统一,杜绝无教案上课。课堂教学要做到大容量、快节奏、强训练、高效率。紧紧围绕提高课堂教学效益开展教研活动,加强对教材、教法、学生学习态度、学法和习惯的研究,限制教师的讲授时间,听课时要对课堂效率进行测验和深入细致的评课,有详细课堂成绩分析和听评课记录。各校都要推出自己的先进典型,对连续出现无效课堂的教师,责令限期改正。
7、坚决攻克重点难点,积极开展“语、数、英、物、化”提升活动,迎接德州市年4月初的抽考。发动干部、师生,群策群力,根据学科特点开展学校之间、班级之间、小组之间、学生之间等形式多样的竞赛活动。
8、树立教学、学习先进典型。开展形式多样的教研活动、学习竞赛活动,形成良好的教风、学风,切实调动干部、教师、学生积极性、主动性、创造性。
9、安排初中毕业年级教师写出寒假学习生活质量检测的试题、试卷分析,以学校为单位收齐后,分学科于2月25日下午3点前打包发到学科教研员邮箱。
班级建议书
敬爱的蔡老师:
积极主动性不强,大多数同学不乐于参与社团、班级、院级、校级活动三、能力方面。
缺乏对自身能力的培养,大多数同学各方面能力不强四、男女同学交流方面。
男女同学交流欠缺,好像有代沟似的五、班级不良现象。
班委工作协调较差,有些工作通知或事项没有及时交流七、人生目标方面。
大多数同学对自己的人生目标很茫然,不知选择哪条“路”
建议:
一、班级制度及活动方面。
1、建立激励惩罚机制,一方面激励学生学习,另一方面又可以约束学生;
4、多开展班级活动,鼓励学生积极参加活动,提高实践能力,增强感情和凝聚力。
3、辅导员与班委要经常交流工作,加强与班级普通学生的交流,促进师生更好的了解。
三、同学自身方面。
1、加强班集体观念,树立正确的人生观。
2、建立学习计划或目标,适当规划人生目标。
3、加强自身约束能力,学习上互相督导,互相帮助,提升学习氛围。
4、加强自身各方面能力的锻炼,提升自我。
最后,希望老师与我们共同努力建设我们的班级,我相信在您的带领下,我们的班级会更好的发展!我以后会更多的与您交流,就写到此处咯老师,祝您暑期愉快!
班级建议书
心理健康班级管理建议:
一、树立正确的班级舆论导向
二、正确认识自己的人际关系状况,培养人际沟通能力,促进人际间的积极情感反应和体验
三、正确对待和异性同伴的交往,知道友谊和爱情的界限
四、进一步提高承受失败和应对挫折的能力,形成良好的意志品质
六、确立正确的自我意识,树立人生理想和信念;
七、形成正确的世界观、人生观和价值观
八、培养创新精神和创新能力
九、掌握学习策略,开发学习潜能,提高学习效率
十、积极应对考试压力,克服考试焦虑
十一、培养担当意识和社会责任感
十二、对于少数有心理困扰或心理障碍的学生,给予有效的心理咨询和辅导。
班级建议书
尊敬的范老师:
您好!
我是xxx。以往我每天都在晨风的问候下走进心爱的教室,映入眼帘的是干净的地板、整齐的.课桌、洁白的墙壁、透明的窗户。这些都曾是我们六一班的独特风景,让人觉得心旷神怡。黄昏前,夕阳的余晖照在教室里,让人有一种怀旧的感觉。我们的教室一贯如此。但是最近一段时间,我们教室的卫生却越来越差:不少的同学开始随地乱扔垃圾,负责打扫卫生的同学连地也没扫干净就自己走了;现在的教室里地板黑得不成样子,卫生工具到处乱放.......再也看不到原来的干净,再也看不到原来的整齐,再也没有原来怀旧的感觉。做为四小六年级一班的一员,我为此感到非常痛心。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”过去教室的卫生好,是大家努力的结果。教室发生这么大的变化,肯定是有多方面原因的。在我看来,原因是这样的:有少数同学以有课外班或有事为借口逃避扫地,个别同学乱扔垃圾等等,这些现象都没有受到相应的处罚;于是,越来越多的同学也开始随意乱扔垃圾;有的同学把纸抽出后,用一下就扔在地上,同学们都对垃圾视而不见。不仅如此,还有许多原因是我没看到的。
为改善教室环境,我特提出以下建议:
1、进一步完善教室卫生守则,明确相关管理要求;
2、开办一期关于环保的板报,浓厚“爱环境讲卫生”的氛围;
3、提出倡议,号召同学注重个人卫生、爱护公共卫生;
4、鼓励多捡垃圾,对爱护公共卫生的人提出表扬;
5、对于影响公共卫生的人要进行适当处罚,如责令其捡垃圾、打扫教室、厕所等。 以上建议仅是我个人不成熟的想法,恳请范老师多多指正。
节能环保改进建议书
x月x日至x日是第__个全国节能宣传周,主题是“绿色发展,节能先行”。x月x日为全国低碳日,主题是“低碳行动,保卫蓝天”。为牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,培育和践行节约集约循环利用的资源观,营造“绿色、低碳”的工作和生活环境,构建节约型企业,在20__年全国节能宣传周和全国低碳日来临之际,特提出如下倡议:
一、做节能减排、绿色低碳的组织者。
积极响应国家号召,积极参加“世界水日、中国水周”、“地球一小时”、“环境日”、“节能宣传周”、“全国低碳日”等活动,以实际行动展示天然气人优良的精神风貌和道德素养。
二、做节能减排、绿色低碳的践行者。
节约每一滴水,按需利用桶装水。桶装水原则上只用于饮用,其他用自来水,用水完毕后,做到随手关闭水龙头;节约每一度电,充分利用自然光照,减少照明设备能耗,工作或学习结束后及时关掉相应电器的电源;节约每一粒米,吃多少,拿多少,以“光盘”为荣,以“剩饭”为耻;节约每一张纸,积极推广“无纸办公”,提倡双面用纸,减少使用一次性纸杯、木筷和餐盒,爱护公共绿地,减少生活垃圾。提倡绿色出行,积极践行“3-5-10”健康出行方式,即3千米内步行、5千米内骑车、10千米内搭乘公共交通。
三、做节能减排、绿色低碳的志愿者。
增强资源忧患意识,自觉肩负起节能减排、绿色低碳的社会责任。在日常工作和生活中,踊跃担当节能减排志愿者,以节能降耗为己任,自觉养成健康、文明、节俭、环保的良好习惯;以积极的心态,摒弃陈腐的用能观念,抵制浪费资源、污染环境的行为,把低碳生活的目的和意义,传递给周边的第一个人,共同营造低碳环境,过低碳生活,做环保公民。
四、做节能减排、绿色低碳的引领者。
积极投身节能减排、绿色低碳行动,争当节能减排、绿色低碳的宣传员,用我们的身体力行让家庭行动起来、让单位行动起来、让社会行动起来,带动身边的同事、朋友、家人自觉节约能源,人人争当节能减排、绿色低碳卫士,为全社会节能减排、绿色低碳行动做出表率。
节能减排、绿色低碳就在我们身边,举手之劳,利国利民。让我们积极行动起来,为节能减排、绿色低碳出一份力、尽一份责,共同参与节能减排、绿色低碳行动,共建碧水蓝天,为建设资源节约型和环境友好型社会做出积极的贡献,让生态美起来、环境靓起来!
工作改进建议书
20xx年07月11日到20xx年08月23日,我在鸿富锦精密电子有限公司idpbg事业群mlb部门,作为操作员工作一个月。在这为期月余的暑期体验性社会实践中,我收获了许多宝贵知识的同时,对自己所在岗位的不足之处也有些许建议。
首先,进厂前三天,我接受了人资部们对我的培训,接下来三天,又接受了mlb部门测试线对我的培训。在这三天的技能培训中,原本笨手笨脚的我变得十分麻利。这三天中,我学的是wi/fi测试,此功站由流水线两旁的两个人共同完成。每个人看三台电脑,每台电脑管控4台测试机器。依据一台测试机器测试完一块在主板大概需时60秒,如果两手同时放板的话,那么一个人看四台电脑十六台测试机,完全是可以接受的。况且每台机器都会有工作延迟,员工可以借此休息片刻。因此,建议本功站流水线两旁各增加一台电脑,这样工作效率就会大大提高。
由于工作的需要,刚刚熟练测试功站的我被调到k05组装线工作。这是测试线的下一功站,是纯粹的手工活。它不在乎你会不会做,只是熟练与否。刚开始,我的功站是pcba正面屏蔽盖预对位。第一次接触这个活儿,我干的是非常之慢,主机板都卡到我这里,流不下去,以至于我后面的功站都没事可做,线上的两个干部都跑到我这里帮忙清理堆板,以维持流水线正常运行。更为糟糕的是,不良品仅我这一功站就制造了一多半。而这个功站对整条线至关重要,所以我被重点培养起来啦。
在这个功站学习并顶岗工作两星期后,线长获知我是暑假工后,我就被调离此功站了。在所有功站中,我对这个功站是最为熟悉了。凡事越了解,就越能发现其中的不足,越能找到有待改进的.地方。首先我认为,该功站人员数量配备不够合理。由于上个功站极其容易操作,相比而言,这个功站操作起来极其不易。但是这两个功站人员配备对等,都是两个,不甚合理。以我的亲身体验,上下两个功站的人员数量2:3较为合理,可以大大提高整条线的组装速度和质量。其次,如果上个功站和本功站之间适的距离适当再增大一些,就可以缓冲一下本站的堆积情况,使主板流在线上,不至于堆积如此严重。既然争取了时间,那么在一定程度上可以提高组装质量,减少不良品的产生。再次,本岗位的操作指导书也有学要改进的地方。本功站简称卡“1”,操作要点就是把屏蔽盖的两个孔卡到钩上。所以,员工可以两手同时操作,不必像指导书上要求的一样,一手卡钩,一手压盖,这样比较浪费时间。我想,通过以上几方面的改进,必能有效地提高本功站及整条线的作业质量。
聚才乃壮,富士则康。富士康要求每一位员工都是全技元,于是,接下来,我又学习了pcba正面屏蔽盖压合,以及贴胶条和pcba反面屏蔽盖预对位等功站的技能。由于我是暑假工,线长基本上不让我干需要熟手的活,都是来回频繁调动。在那里,一句话,我简直就是一块砖,哪里需要搬哪里,接下来半个月,我就没有一个固定的岗位,哪里都不能坐热三天。凡事有利必有害,在这期间我对整条线都有了一定的了解。对各个岗位间的相关度也有了一定的看法。
一条线上有一个扫描,两个投首。本来,这是合理的配置,但是若有那么一个人,总是爱干不干,另外一个老实巴交,那么即使近来该线能够勉强完成任务,那么以后势必两人不和,必然导致产量无法达标。所以,多人同站的时候,一定要选性格相投的人在一起工作,而不能随机安插岗位。用人要投其所好,那么岗位人员配置也要选择性格合适的。若用好逸恶劳之人来搞pcba正面屏蔽盖预对位,必将导致本站主板堆积,而后段人员过于清闲,若用非常勤快的人搞pcba正面屏蔽盖压合,他必然会感觉到无聊发困,伺机走动,导致流水线异常。所以什么样的岗位,配备什么样的人员,是非常重要的。
接下来,出问题组多的功站便是pcba正面屏胶条预对位。由于贴胶条是个慢工活,要求位置准确,自然动作就慢,虽然配备三个人,但是主板依然在这里经常堆积如山,整条线因此停线而清理堆板。依我看来,改善此等现状,可以通过以下几方面进行。第一,来开本功站于上功站之间的距离,延缓主板留到本功站的时间,好让人员有稍微的时间缓冲一下,也好有充足的精力来应付工作,避免不必要的不良品的产生。第二,三个人要选手脚麻利的女性(特别优秀的男生亦可)来担当此任。因为大多数女生有责任心,而且非常细心,这样可以减少不良品,手脚麻利又可提高作业效率。第三,贴胶条所用的夹子,若能向圆的方向发展,那是比节约了不少撕胶条的时间,大大避免主板堆积现象的发生。这也正是,工欲善其事,必先利其器的奥妙所在。
综上所述,每个岗位都不是孤立的,而死密切相关的。合理的岗位间距,必然可以有效地提高工作质量,增加员工之间的默契度。合适的人员配置,有利于工作的顺利进行,消除彼此内心的不公。操作方法的适当改进,不仅可以大大减少作业时间,而且可以减少许多不良品的生成。寥寥数语,绵薄之力,愿对相应岗位改进有所帮助。
节能环保改进建议书
广大的市民们:
现在,我们__的天气越来越差,这是为什么呢?是因为我们不环保,没有环保意识。我听过一条新闻:同沙水库每天要侵蚀400吨垃圾。你们想一想:400吨,这是一个多么大的数目啊!就是因为我们不环保,才会有今天的结果。
有一次,我还看见了一个人吃完了饭盒,就把饭盒扔在旁边,这就是“白色污染”,一个饭盒将会影响到整个地球的生存环境。电池也是这样,如果你随手把它扔在旁边,那也会影响到我们的环境。所以我要求大家要节能减排。减少废气,世界就多一份美丽。
如果是大人上班的话或接送孩子,请你们不要用摩托车,用自行车或走路,因为摩托车排放出来的废气,可能随时会污染整片天空。如果是用完的废旧电池,请不要随处乱丢,把它放进自己的家里---可回收物垃圾桶。如果是吃完东西,那么也请你们不要随处乱丢,把它放进垃圾筒。如果是去商场购物时,请不要带塑料袋,带一个环保袋去,因为环保袋可以用很多次。如果是吃饭的时候,请不要使用“一次性”筷子。如果是天气不怎么热的时候,请你少吹空调。如果是洗完东西,请关紧水龙头,不要让它孤独地流泪。如果是洗衣机排放出来的水,请不要倒掉,用来冲厕所。我们要爱护花草树木,不要乱砍乱伐,否则大自然会报复我们人类,给我们严厉的惩罚。
市民们,只要我们做到环保,增强环保意识,那么,清鲜的空气,蔚蓝的天空,就不会离我们很遥远。我在此呼吁大家:让我们共同努力,一起保护环境,减少废气,在同一片天空下,茁壮成长!让我们的家园、世界的明天变得更加美好,更加美丽、漂亮!
工作改进建议书
各学校:
为落实市教育局教学运行分析会精神,坚决实现20__年教学目标,对近期教育教学工作提出如下建议:
1、高度重视校本精神建设。特别是加强形势教育、理想教育、励志教育,认清我市教育发展的大好形势、面临的严峻挑战,必须克服麻痹松懈心理和急功近利的浮躁、骄傲心理,克服形式主义,真正做到务实高效。
2、落实教学目标责任制。认真分析期末教学成绩,对照20__年的教学质量目标,找差距,想措施。初中尽快确定班级、学科、优秀人数、优秀率、合格人数、合格率、总分等目标,采取坚决措施,狠抓八、九年级500分以上学生的大幅度提高,限期克服偏科现象。
3、狠抓教学常规,提高标准,严格落实。认真研究、用好《学业水平测试》,落实德州市中考复习研讨会精神。牢固树立“精品”意识,特别是在精细化管理、深钻细研上下功夫,切实提高备课、上课、作业批改、月考的质量。采取有力措施,消除题海战术、靠时间、拼体力、压作业等不良现象。继续实施教学常规月报制度。
律、方法的指导。大力实施养成教育、成功教育、潜能教育。
5、认真实施“三清”即“堂清”、“日清”、“周清”。搞好单元过关和月考,坚决落实“满分题”、“满分卷”。积极探索“三清”试题命制、检测、评阅、分析、补正等工作的高效途径。
6、深入开展“高效课堂建设活动”,聚焦课堂、聚焦学案、聚焦效率,探索高效课堂模式。做到备讲统一,杜绝无教案上课。课堂教学要做到大容量、快节奏、强训练、高效率。紧紧围绕提高课堂教学效益开展教研活动,加强对教材、教法、学生学习态度、学法和习惯的研究,限制教师的讲授时间,听课时要对课堂效率进行测验和深入细致的评课,有详细课堂成绩分析和听评课记录。各校都要推出自己的先进典型,对连续出现无效课堂的教师,责令限期改正。
7、坚决攻克重点难点,积极开展“语、数、英、物、化”提升活动,迎接德州市20__年4月初的抽考。发动干部、师生,群策群力,根据学科特点开展学校之间、班级之间、小组之间、学生之间等形式多样的竞赛活动。
8、树立教学、学习先进典型。开展形式多样的教研活动、学习竞赛活动,形成良好的教风、学风,切实调动干部、教师、学生积极性、主动性、创造性。
9、安排初中毕业年级教师写出寒假学习生活质量检测的试题、试卷分析,以学校为单位收齐后,分学科于2月25日下午3点前打包发到学科教研员邮箱。
班级建议书
给班级的建议书:
1.可以组织大家课余时间或晚饭过后进行锻炼,利用班上公共资源,如篮球羽毛球等,不仅可以锻炼身体,也可增加同学之间交流的机会。
2.可以把同学的课外书列出汇总表,相互借阅,养成良好的学习风气。
3.鼓励班群扣qq交流。在大家都空闲时候,交流一下。但是不要有骚扰信息,且不要经常。比如在星期六的晚上,大家有什么想说的话,尽可一起交谈。
4.打造宿舍学习氛围。宿舍风气对每个成员的发展有较深的影响,宿舍长要积极带领大家主动自习,复习。本着对宿舍成员负责的态度去监督和提醒舍友,尤其是学习积极性不高的舍友。这样对舍长提出更高的要求。
5.班级活动推动班级建设。通过开展班会,团活,让每一位同学都参加到班级事务的管理中来,让每一位同学都切身的感受到自己是班级的主人,班级是自己的,班级的荣誉就是自己的荣誉,只有整个班级强大了,自己才会变得强大!我班级的组成来自五湖四海。所以每当传统节日的时候,大家总会聚在一起,用团结的气氛来冲淡对家乡的思念。通过每次集体活动来增加同学们的凝聚力和团结感。将班级变成“家庭”,讲同学变成“兄弟姐妹”,团结、互助、互爱,让每一个同学都紧紧的凝聚在一起。
单位改进建议书
今年的暑期实践活动已经结束了。
我所在的单位是xx营销推广中心,做的职务是网络编辑,在这里我经过了一个月的实习生活。
作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生来说,我在这里确实收获了很多,经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。
但是,通过这一个月余的所见所闻,结合自己的所学,我对贵单位也有些自己的看法:
第一:该单位身为新闻单位,但创新和竞争意识不强。
x自20xx年创办以来一直把自己打造为一个传统的新闻类网站,而且网站版面设计条理不是很清,内容紧跟政府动态,缺乏娱乐性和互动性。
至20xx年改版以后,内容稍微丰富了一些,但是与国内一些知名网站还相差较远。
再者,xx本身属xx宣传部领导,凭借政府的扶持而缺乏与其他媒体的相互竞争,这也是其止步不前的一个重要原因。
第二:资讯版块陈旧,原创内容较少,浏览量很低。
x虽然开设频道30多个,但是很少因时而变,一些板块日益变成僵尸板块,存在的意义也只是再撑版面而已,这样是对版面资源的一大浪费。
另外,资讯版块里面极少有原创内容,所有资讯基本是从其他知名网站转载,这样就很难做出自己的特色,网民的浏览量肯定不会很高。
原创的才是最吸引人的,这应该是大多数网民的期待。
第三:单位全职员工不足。
有可能是考虑到经营成本问题,我所在部门的全职员工严重不足,而大多以实习生为主,因为实习生是不拿工资的,这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。
由于大多数实习生的工作时间较短而且业务不熟,这也就很容易影响到工作效率和工作质量,而且没来一批实习生单位就要抽出专人负责指导,这也就会占用本来不足的人力资源。
一个单位如果没有一个优秀的团队就不可能做出来优秀的业务。
第四:推广力度不够。
作为新闻类网站,推广是自己的本职,在替他人做推广的同时,我们首先要把自己推广出去。
而相比之下,x本身的传播力度就不是很大,除了新闻事件进行推广之外则很少借助其他商业活动进行推广,所以本身在网民中的知名度一直不是很高,我感觉只是一个新闻网站应该努力的。
当然,一个公司的壮大不是一蹴而就的,x也在不断的调整和改革。
而且面对面对日前竞争日益激烈的媒体行业,也迫使新闻单位在不断的进步以保证能赶上时代的步伐。
有可能我现在的这些想法还很稚嫩,但我相信x是不断向前的,x的明天是灿烂的!
原来的经营营销部分成如今的经营部和采购部,虽然工作各有分工,但是分工还是不分家,工作还是有着紧密的联系,紧密的分工合作,共同在公司更加发挥不同的工作职能,共同努力提升赛重各项业务指标。
对新建的经营部门,作为经营部的一员有义务、有责任、有目标、有理想地去做好部门的工作,做好自己工作范围的事情,同时对做好部门工作有几点建议和一些个人看法,不知妥否?请领导思考定夺!
首先,经营部的工作应该做好职责的分工,明确工作内容及责任范围。
工作做得不好,不是任务重、不是员工不努力、更不是领导没有用好人。
往往是工作分工没有明确,工作责任没有落实到实处所造成。
有些事情落在无人去做的'区域,可以说哪个人都可以去做,然而也可以说不是哪个人的事,事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做,但是一旦事情多起来了就没有人愿意去管了,最可怕的就是,你处于好心去做,做好了大家相关无事,如果一旦出现什么问题或是麻烦,所有的问题就得你来去处理了,一说到是谁的事时,都会说前面是谁谁做的,后面难道你还得逃脱吗?费力不讨好事谁愿意一而再、再而三的去担当呢?时间一久对于责任不明确的工作事情,大家就会熟视无睹,对工作来说就很难开展。
这一点我是感受最深的,常常的热心时时会带来很多烦心,工作的凌乱也就是工作分工不明、责任不细的结果。
其次,部门的工作要打开局面一定得要领导开路。
为什么这样说呢?因为每个项目的前期开拓,对于我们公司的特殊性质来说,必须得要领导去开路,因为部门的员工去开拓的话,不管是你的头衔,还是你的权威性、拍板权都得不到对方的信赖,我们的客户(母公司)根本都不把你说的话放在心上,你一个小兵谁甩你帐,说多了人家认为是浪费他的时间,往往还甩出一句话,你们领导是谁?有诚意叫他来和我谈,就这样随便应付打发你了。
最后,对客户的合理要求一定要及时反馈信息。
在这一点我们公司做得还不够好,相当一部分原因还是归结在第一点谈到的问题上,还有就是不能满足客户的合理要求也要及时反馈客户的真实情况,让客户信赖我们的工作及相信我们公司能满足他们的供货要求。
说了这些,其实也没有什么多大的建议,个人认为在做好以上三点问题后,再加上每个员工做好自己的工作,恪守其职,不断的提升并优化自己的业务水平,相信我们的部门会做得更好。
食堂改进建议书
尊敬的领导:
您好!
对于食堂,我有以下一些建议提供,希望你们能够参考:
1、肉经常有酸的味道,建议每天清理,不得有隔夜肉。
2、管理人员用洗洁精应及时供应。
3、必须端正工作态度,服从项目管理,有意见应及时与办公室主任沟通,不得散布小道消息。
4、建议增加点辣酱、辣椒炒蛋、辣椒拌小鱼等辣菜。
5、建议经常有新鲜菜。
6、最好多一些鸡蛋汤、紫菜汤之类的。
7、建议食物要保持新鲜,菜品样式要经常更换,要提高营养搭配。食物要充足,营业时间要延长。
8、早餐要多样化,稀饭要用生米做。
9、炒菜佐料要齐全,剩菜不要混在新炒的菜中。
10、肉要保持新鲜。
11、多一些荤素搭配的菜。
12、早餐的稀饭可以加点花生、红枣之类的`。
13、汤的品种要多样化。
14、青菜要多换种类。
建议人:xxx
x月x日
改进班级建议书(通用16篇)
本文2024-03-25 11:38:09发表“文库百科”栏目。
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