在个人总结中，我们可以对自己的目标和计划进行评估，进而制定出更加明确和实践的行动计划。在这里，小编为大家提供一些个人总结的实例，希望可以给大家提供一些思路和启示。

工作业绩的个人总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼间我已经来到公司已经有__个月了。回首过往，我要感谢公司领导的关怀和指导，感谢同事们的支持和帮助，才能使我取得今天的成绩。在这里，我要对在我工作中给予我帮助的同事表示由衷的感谢。

自20__年x月x日加入公司以来，我一直在__部门，从事__工作。经过这__个月的工作，我对自己的工作总结如下：

首先，我深入了解公司的业务流程和产品特点，以及公司文化。这使我能够快速融入到工作中，并更好地理解我们的产品和服务。

其次，我熟练掌握了公司的__产品的调试、安装和售后支持等技能。在这期间，我遇到了一些问题，但通过查阅资料、请教同事和自我摸索，最终成功解决了问题。这使我在技术能力上得到了很大的提升。

此外，我通过团队协作，完成了多个项目，包括__项目和__项目等。在这些项目中，我负责了__部分，通过与团队成员紧密协作，我成功完成了项目目标，并得到了领导和客户的好评。

最后，我积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。同时，我也努力改进自己的沟通和协作能力，以更好地与团队成员合作，完成项目任务。

总的来说，这__个月的工作经历让我在技术能力、团队协作和项目管理等方面得到了很大的提升。我深刻认识到，一个人的成长离不开团队的支持和帮助，我会继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我要再次感谢公司领导和同事们的支持和帮助，我将以更加饱满的热情和更加专业的技能，投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

个人工作业绩总结

问题：

1：商品的配置结构不完善?

2：卖场的空间设计存在缺陷?

3：对卖场的性质模糊?

4：活动的策划，折扣?

5：店铺陈列主题缺少故事情节，季节性表达和pop商品解说?

6：卖场灯光的问题?

7：卖场的动线规划以及通道设计?

8：店铺陈列细节表现?

9：员工的激情?

10：陈列的维护工作?

整改建议：

1:公司是否考虑店铺陈列的sku数量，配货的波段，以及系列配货的比例。更重要的是季节性的配货。这也是决定库存的主要因素。

2：店铺的空间设计，存在缺陷，尤其是高度，在陈列的时候受限制，也影响整个店铺的视觉效果，和形象。

3：店铺的性质，我们是否有数据的分析，还是说生意不好就定c类的店。

5：店铺是否可以根据我们要表达的主题和产品，制作一些kt版，和要表达的季节的氛围加以商品的解说，跟进。

6：卖场的灯光损坏，角度的照射，没有合理的使用，我们要该换的换，该调的调。

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工作业绩的个人总结

时间转眼又过去了一年，经过这一年的努力和经历，我也算是对自己的工作有了一定的经验和了解。以下是我对自己工作的一些总结：

一、工作情况。

这一年我主要的工作内容是负责公司的客户维护和服务，主要的工作目标是让客户对公司产生信任，并且愿意持续与我们合作。在这个目标的驱动下，我在这一年里，不断的提升自己的专业能力和服务态度，积极的参加公司组织的各项培训和学习活动，以提升自己的专业素质。同时，我也通过实践，积累了一些经验，提高了自己的工作效率和质量。

二、成绩和收获。

通过不懈的努力，我成功完成了公司交给我的工作任务，并且也取得了一定的成绩和收获。首先，我成功维护了老客户，让他们持续对我们公司有信任感，并且也成功开发了一些新客户，为公司增加了新的业务。其次，我也参加了一些行业内的学习和培训，提升了自己的专业素质和服务水平。最后，我也收获了一些荣誉和奖励，这让我更加有动力去努力工作。

三、问题和不足。

在这一年中，我也遇到了一些问题和不足，比如有时候在工作中缺乏耐心和细心，导致客户不满或者不满意；有时候在服务过程中，没有做到位，让客户体验不佳。这些问题都需要我不断的反思和改进，以提高自己的工作质量和效率。

四、展望未来。

回顾过去一年的工作，我深知自己的成长和进步还需要不断的努力和提升。在未来的工作中，我将继续努力，不断改进自己的工作方式和方法，提高自己的专业素质和服务水平，为公司的发展和客户的满意而努力。

工作业绩的个人总结

我叫__，是__年__月加入__公司的。现在，我已经在这个公司工作了__个月。今天，我想借此机会，回顾我在这段时间里的工作成果。

一、工作总览。

在过去的__个月里，我主要负责公司的市场推广工作。我设计了一系列线上和线下的推广活动，包括社交媒体营销、搜索引擎优化、以及户外广告投放等。

二、主要成果。

1.社交媒体营销：我成功地设计并执行了一系列关于公司产品和服务的社交媒体营销活动。这包括创建和发布引人注目的内容，引导用户至我们的网站，以及通过我们的粉丝页增加公司的品牌知名度。

2.搜索引擎优化：我优化了公司的网站，提高了搜索引擎排名，从而增加了我们网站的流量。这一策略使我们的网站在目标市场中获得了更多的关注。

3.线下广告投放：我成功地实施了一系列线下广告投放活动，包括在市中心的热门地段投放户外广告牌，以及在公共交通工具上展示我们的广告。

4.团队建设：我成功地组织了多次团队建设活动，提高了团队之间的凝聚力，并帮助团队成员更好地了解彼此。

三、经验教训。

1.沟通：我发现在团队中，沟通的重要性无与伦比。每个人都应积极参与讨论，提出自己的观点和建议。

2.细节：成功往往源于细节，我必须更加关注细节，确保所有工作都按时完成。

3.灵活性：在工作中，必须具备灵活性，以适应各种变化。

总结，我在过去的时间里取得了一些成果，但我知道，我仍有很多需要改进的地方。我将继续努力，提高自己的工作水平，为公司创造更大的价值。

工作业绩的个人总结

在过去的一年中，我有幸参与了许多激动人心的项目，这些项目不仅丰富了我的专业技能，也使我更深入地理解了我们的业务和公司的发展目标。在此，我想分享一下我的个人工作总结，包括我所取得的成就，我所遇到的挑战以及我从中学到的经验教训。

在2022年，我主要负责了我们的新产品开发项目。在项目过程中，我与其他团队成员紧密协作，成功地完成了新产品的设计、测试和发布。在这个过程中，我们不仅优化了我们的产品功能，也改善了我们的用户体验。此外，我还参与了一些跨项目的团队合作，这些项目涉及到了数据分析和市场营销等领域。通过这些经验，我进一步增强了团队合作的重要性，也提升了我的跨领域技能。

在工作中，我遇到的挑战主要包括项目时间表的紧张和资源限制的复杂性。为了应对这些挑战，我积极寻求并采纳了一些创新性的解决方案，例如优化工作流程、提高工作效率和合理分配资源。这些挑战使我更加深入地理解了项目管理的重要性和复杂性。

通过这次工作经历，我获得了一些重要的经验教训。首先，我认识到时间管理的重要性，需要更好地安排时间以应对繁重的工作任务。其次，我发现在团队中建立有效的沟通渠道是至关重要的，它有助于解决冲突，提高工作效率。最后，我学会了在压力下保持冷静和专注，并找到了应对挑战的方法和策略。

总的来说，我在过去的一年中取得了一些显著的成就，但我也明白还有很多可以改进和学习的地方。我期待在新的一年中继续努力，提高自己的技能，为公司的发展贡献更多的力量。

谢谢您的关注和支持。

[您的名字]。

小组作业个人总结

在唱歌教学中，传统的教学模式是：听赏录音或老师的范唱——学唱歌谱——学唱歌词——艺术处理，学生不能作为学习的主体参与教学，学生的积极情感得不到体验，这样的教学模式直接影响着学生的合作精神和创新能力的培养。

在教学实践中运用小组合作学习的教学模式，是现代社会发展的需要。从现代社会发展的要求来看，非常重要的是培养学生的自信心和成功心态，培养学生的竞争意识，合作精神，敢于面对人生的种种挑战，这对学生一生的发展将是受益无穷，采取小组合作学习法使学生学会与别人合作的方法，同时可以培养学生的探索创新精神。我将小组合作学习法运用于歌曲教学中，不仅丰富了音乐课堂教学内容，活跃了课堂教学气氛，还提高了课堂教学实效，促进了学生个性的全面发展。最近，我校举办了各学科的高校课堂展示，发现无论语文课，数学课，英语课、美术课，几乎都出现了小组合作学习这一课堂组织形式，下面谈谈这学期我结合自己的教学实践，说说几点做法：

一、提供有利合作的环境。

课堂教学的环境，是学生进行人际交往的主要环境。传统的音乐课堂座位一般成“秧田形”或“火车形”排列，这样不利于师生之间，学生之间的互动交往。如果教室较为宽敞，可以采用“马蹄形”、“口字型”、“半圆型”等座位的排列形式。因为只有互相面对面的形式，才能激起有利讨论，对话交流的气氛，而且这样缩短了人际交往的空间距离，有利于集体意识的形成。

二、成立合作学习小组。

成立合作学习小组是学生进行学习歌曲的首要条件，它关系到学生合作学习歌曲的质量和效率，教师要根据班内学生的音乐原有基础，心理素质，性别等将班级均分成若干个小组，也就是说每个学习小组中都含有各种层次的学生，每位学生都有成功的均等机会，合作学习小组要在实践中不调整，不断优化，教师要依据每一首歌曲学习和竞争中学生的成绩安排作调整，使之趋向公平。开始，我先是将学生按原有的座位分组，这样几次竞赛下来，音乐素质好一些的小组，每次他们都拿第一，其它小组将失去信心，每次在学习歌曲或表演歌曲时产生抵触情绪，严重打扰正常的教学秩序，影响了小组间的合作学习，这种现象我在我初一年级选了几个班级实施过，深有体会，后来我又放手由学生自由编组，结果又出现了有些组水平超常，有的组则一般，调皮的学生没有组愿意接纳。结合实践所以我采取以上这种，根据学生的音乐素质、性别等，再分组合作，效果很不错。

个人工作业绩总结

我于20xx年x月参加工作以来，至今已有x年了。从教x年来，我一向工作在教育教学的第一线。除教授语文课程外，还担任班主任工作，兼任文科教研组组长。我深深热爱教育事业，以高度的事业心和职责感，全身心地投入到教育教学中，并在教育中取得了锻炼、在教学中得到了提高。我始终以党的教育为主体，忠诚于党的教育事业，关心学生的健康成长，为培养新世纪人才默默耕耘着。在工作中尽心尽力，尽职尽责。在教学之余，我认真学习了党的各项教育方针、政策更加坚定了我扎根教育的信心。除此以外，我还能严格要求自我，努力做好学生的榜样，真正做到以身示范。近几年来，又在校领导的关心下，我踏实地、开创性地开展工作，取得了必须的成绩。无论学校安排我干什么工作，我都敬职敬责，并有强烈的敬业、奉献精神和强烈的进取意识。学校的教研工作有了新的起色，个性是在打造高效课堂的工作中，做出了表率，推动着全学区的教育教学工作向前迈进。

我觉得当班主任是一种充实而欢乐的生活。从教十几年来，在这五彩缤纷、酸甜苦辣的班主任工作道路上，我作为一名为孩子们服务的普普通通的'班主任，以平常心做着平常事，犹如大路边一株清雅的百合的存在，不为取悦偶然飘过的行人，只为那一张张充满天真稚气的笑脸。看着孩子们的成长变化是一种特有的人生享受，并没有把与学生相处当作一种负担。因为在我心中始终涌动着一种信念：当好班主任就能当好一位值得尊敬的教师。

在平时的教育教学工作中，我是这样认为的：作为一名教师，首先要让学生喜欢你的课，让学生服你，在此基础上，才能真正做到师与生的情感交流。所以，我始终按照语文学科的特点，学习课标，深钻教材，坚持提前一周备好课，课前再重新温习教案，做到万无一失。备课时能围绕本课时的学习目的、要求，制定合理的学习难点，重点。根据学生的实际，抓重点，备教材的同时，认真备学生；备教法的同时，备学法，把复杂的资料进行变换，让学生容易理解。在课堂上，善于创设学习情境，努力激发学生的学习兴趣，关注学困生的思维活动及学习状况，及时解决他们学习中的困难。有序的开展教学活动，努力使各层次学生都有不一样程度的发展。作业布置做到合理，有代表性和启发性，注重学生创新潜力的培养。及时地批改作业，字迹工整，并做好成绩登记。努力抓好培优补困工作，我认识到要提高教学质量，培优补差工作至关重要。只要把培优生培养好了，优秀率才能提高。也仅有把学困生的转化工作做好了，才能提高合格率。所以，我经常坚持做到有计划，有效果，有记录，有辅导，有鼓励，努力提高优秀率、合格率。加强学生成绩管理，对学生的作业状况、提问效果、课前活动及表现作出公正，准确的评价和登记，调动学生的学习热情和积极性，鼓励学生不断提高。多年来，所教学科一向名列前茅。

通过不懈的努力，我所任教的班级学习成绩总是稳中有升，学生的学习风气良好，个性是班主任工作很有成效，多次受到上级领导的好评。自参加工作以来，我曾多次被评为学校、学区、区级教学能手、优秀班主任。

教育需要爱心，孩子渴望关爱。我以海纳百川的宽广胸怀，去接纳每一位学生，以一颗慈母般的爱心，滋润着每个孩子的心田，扎实地工作，赢得学生的爱戴、同事的认可、领导的赞赏、家长的好评。我将一如既往地潜心于教育，不断进取，做一个优秀的人民教师。

个人工作业绩总结

20xx年6月因工作需要，我调到设备物资中心人事室工作，主管教育培训、工资管理、档案管理等工作。20xx年3月我到路面工程队，负责人事工作。由于路面队是新成立的队伍，员工技术水平参差不齐，我通过自身的努力和多年的工作经验，理顺了工作程序，全面开展工作，深入到生产一线中去。

一、教育培训管理。

首先我从思想上加强对企业职工教育培训工作重要性的深刻认识，围绕公司改革和发展的大局，树立人才强企的观念，健全员工教育培训体系。每年年初制定员工培训工作计划，上报到二公司人力资源部。

（一）开展专业技术培训。我根据中心工作实际，针对不同工种，于20xx年和20xx年开设吊车、厂内机动车、电焊工、电工、机械钳工、内燃钳工等工种操作规程培训班6个，主要以脱产和半脱产的形式进行，培训人员达46人次。20xx年6月8日―14日，7月，8月联系摊铺机厂家，邀请厂家技术人员到现场培训技术工人，共3期，每期6人，使培训工作与实际工作紧密结合，提高了干部员工思想理论水平和业务管理水平。

（二）开展职业技能培训。20xx年和20xx年9月末，配合二公司人力资源部在满洲里工地，为31名技术工人进行职业技能鉴定，理论考试与实践考试全部通过，合格率达到100%。通过开展岗位技能鉴定活动，不但有效提高了员工专业技能水平，而且激励了广大员工不断钻研技术的积极性和创造性，为各个项目部、工程队输送了大批合格的专业技能人员。

（三）开展安全教育培训。组织全体员工学习安全生产法和公司相关制度，并对所学内容进行考核，按照相关规定对考核不合格的员工暂缓上岗，直至合格，累计培训51人次。20xx年11月，针对新录用的员工生产经验、安全意识薄弱，对17名实习生和见习生进行培训，采用脱产和半脱产的形式。通过学习培训，增强了干部员工的安全意识，为保障安全生产奠定了基础。

二、工资薪酬管理。

工资薪酬管理方面，我严格执行二公司文件，按照文件中的有关规定，制定了管理人员和技术人员的工资标准、生产期间和非生产期间的工资标准。在施工生产旺季，为每一名现场的工作人员做了施工津贴、满勤奖、安全奖等，提高工人的生产积极性，以饱满的热情投入到施工生产中去。由于我们路面队是新成立的队伍，缺少富有经验的技术工人，我们聘用了三名集体职工，针对正式职工和集体职工的工资差异，我上报二公司人力资源部，为每名集体职工申请岗位补贴260元，得到二公司领导的高度重视，受到工人的一致好评。

三、用工管理。

20xx年3月，设备物资中心撤销，成立14个工程队，我作为原设备物资中心人事室的一名员工，积极配合二公司人力资源部做好职工的分流工作，把原设备物资中心117名职工分流到各个工程队。综合管理中心的息工待岗人员14人分流到我路面队，分流人员为长期待岗人员，年龄偏大，专业不对口，技术水平薄弱，我们安排6人上岗。20xx年5月，我们路面队协同二公司人力资源部到齐齐哈尔技师学院，召收录用实习生15人，这些学生理论水平高，技术业务能力强，受到了各个工程队的欢迎，产生了供不应求的效果。

四、档案管理。

20xx年3月1日，设备物资中心撤销，人事室留存142本人事档案，我对这些档案进行整理归档。于20xx年9月26日，正式移交给综合管理中心，干部档案29本，工人档案113本，完成了人事档案的交接工作。

在公司人力资源部的正确领导和耐心帮助下，经过全体员工的共同努力，路面工程队人劳工作取得了一定的成绩，为20xx年人劳工作奠定了良好的基础。在今后的工作中，我有决心有信心，在公司人力资源部领导下，发挥工程人能吃苦，敢打硬仗的精神，不断总结经验，克服不足，把人劳工作做好，为施工生产服好务，做好基础工作。

文档为doc格式。

工作业绩的个人总结

时间转眼又过去了一年，经过这一年的努力和经历，我也算是对自己的工作有了一定的经验和了解。以下是我对自己工作的一些总结：

一、工作回顾。

1.任务完成情况：在过去的一年里，我认真履行了自己的职责，完成了领导交给我的各项任务。在工作中，我始终坚持以公司利益为中心，以客户满意为宗旨，积极拓展业务，提高服务质量。同时，我也注重团队意识，与同事们密切配合，共同协作，取得了良好的成绩。

2.技能提升：在工作中，我不断学习新知识，掌握新技能，积极拓展自己的视野和思维方式。通过参加公司组织的培训和学习，我提高了自己的专业水平和技能，为更好地完成工作打下了坚实的基础。

3.团队协作：我深刻认识到团队协作的重要性，注重与同事之间的沟通和协作，建立了良好的工作关系。在团队中，我积极分享自己的经验和见解，同时也倾听他人的意见和建议，共同推动工作的开展。

二、工作不足。

1.沟通不足：在过去的一年里，我在沟通方面还有待提高。有时候，我会过于紧张或者犹豫不决，影响了我表达自己的意见和想法。我会继续努力，增强自己的沟通能力，提高自己的表达能力。

2.计划不足：有时候，我会忽略计划的重要性，导致工作中出现一些问题。我会加强计划的制定，提前做好工作安排，避免出现不必要的失误。

3.时间管理：在时间管理方面，我会更加注重自己的工作效率，合理安排时间，提高自己的工作效率和质量。

三、未来展望。

1.继续提高自己的技能和能力，不断学习新知识，掌握新技能，提高自己的综合素质。

2.加强沟通和协作，提高自己的表达能力，建立良好的工作关系，推动团队的发展。

3.优化工作流程，提高工作效率和质量，不断优化自己的工作方式和方法，提高自己的工作效率和质量。

总之，我会以更加饱满的热情和更加务实的态度，认真对待自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。

工作业绩的个人总结

尊敬的领导，同事们：

在过去的一年里，我有幸在咱们公司担任了重要的职务，并取得了显著的业绩。在这里，我想向大家汇报一下我的工作成果，以及我如何通过不断努力，实现了个人和工作的双赢。

首先，在项目实施阶段，我带领团队成功地完成了客户定制的需求。我们的团队在规定的时间内，按照客户的要求，提供了一份完整、准确且具有前瞻性的解决方案。我们的成果得到了客户的高度认可，也为公司赢得了新的市场份额。

其次，在团队协作方面，我始终秉持着开放、协作的态度，与团队成员建立了良好的沟通。通过定期的团队会议和讨论，我们共同解决了项目中出现的问题，并不断优化工作流程，提高了团队整体的工作效率。

此外，我也积极参与了公司的内部培训和知识分享活动。我主动分享了自己的工作经验，帮助团队成员提高了专业技能，也使我们的团队更加团结。

在个人成长方面，我通过参加各种培训和研讨会，不断提升自己的专业技能，也更加熟悉和掌握了公司的业务和运营模式。

未来，我将继续以客户为中心，以团队为依托，努力提升自己的专业技能，为实现公司更高的目标贡献力量。

谢谢大家！

[你的名字]。

工作业绩的个人总结

我叫李明，现任某公司项目经理。在过去的一年里，我成功完成了公司交给我的任务，并在项目中取得了显著的成绩。现在，我将分享一下我的工作经历和总结。

我所在的公司是一家软件开发公司，我的项目经理职位主要负责项目管理。我的主要任务是确保项目按时交付，同时确保高质量的软件产品。在过去的一年里，我成功管理了三个项目，其中两个项目提前完成，一个项目按时完成。此外，客户对我们的软件产品非常满意，也对我们团队的工作表示赞赏。

在具体的工作内容方面，我主要负责项目的进度管理、团队沟通和问题解决。我与团队成员保持密切联系，确保项目进度顺利。在团队沟通方面，我鼓励团队成员积极交流，以便更好地协作。在问题解决方面，我及时响应团队成员的问题，并积极寻找解决方案。

在经验与成长方面，我深刻地认识到了团队协作的重要性。我学会了更好地协调团队成员之间的关系，以提高团队的效率。同时，我也学会了如何更好地解决问题，以便更好地推进项目。

在反思和总结中，我意识到自己在某些方面还有待提高。例如，我需要更多地了解软件开发的最新技术，以提高自己的专业能力。同时，我也发现自己在团队管理方面还有许多不足之处，需要进一步学习和提高。

总之，过去的一年是充满挑战和收获的一年。我不仅在工作中取得了显著的成绩，也获得了宝贵的经验。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提高自己的专业能力和管理能力。

工作业绩的个人总结

在过去的一年中，我有幸参与了许多激动人心的项目，并且取得了一些成绩。在这里，我希望分享一下我的工作业绩和个人总结。

首先，我成功地领导了一个跨部门的项目团队，这个团队由来自十多个不同部门的100多名员工组成。在这个项目中，我们致力于优化我们的工作流程，以便更有效地处理客户的需求。通过我们的努力，我们成功地节省了公司超过20%的工作时间，并为客户带来了更好的服务。

其次，我还参与了几个重要的项目，这些项目需要我在不同的部门和团队之间进行协调。在这些项目中，我通过有效的沟通和协作，成功地解决了许多挑战。

最后，我也积极参与了一些重要的培训和研讨会，以提高我的专业技能和知识。我利用这些知识和技能，帮助我在工作中更好地解决问题，并提高了我的工作效率。

总的来说，我在过去的一年中取得了一些重要的成绩，但我知道我还需要继续努力。我期待着在新的一年中继续提高自己的能力，为公司做出更大的贡献。

谢谢您的关注和支持。

最好的祝愿，

[您的名字]。

井下作业个人总结

0xx年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多，在不断提升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人文风情，进一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺5928米，全年无一例事故，井身质量全优。现将全年的工作总结如下：

一、工作简介。

然后借调到ccdc-12队参了土库曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三开增斜段寻找b点的复杂施工，该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报，在第一时间消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求，该井水平位移长达1412.39米是一口难度很大的水平井。

水平井施工结束后我回到ccdc-15队开始承钻met23井，该井是直井设计2760米，我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议，认真的落实技术措施。最终met23井以42天18小时的好成绩完成了2900米的井尺，该井最大井斜1.4°井身质量100%固井质量100%安全快速优质的完成了该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最短钻完一口3000米左右天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。

二、安全管理。

安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变，属地化的推行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作;通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生杜绝了事故;通过每周的安全例会，每月的安全总结我们大力推行‘反违章树规范’的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全工作走向了良性循环。

三、技术管理。

技术是生产的推动力，只有不断的完善技术管理，创新技术，发展技术，科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的施工任务，在土库曼斯坦的三口定向井水平井施工过程中我们坚持每天下午4点开一次技术交流会，总结前一天施工过程中的不足和下一步施工中需要注意的事项，特别是sam35-1h井的施工过程中，由于该井是土库曼斯坦的第一口水平井，没有可参考的施工经验，我们只能结合国内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的成功经验，再不断的尝试和摸索过程中我们和各专业公司紧密配合最终以xx1天完成sam35-1h井的全井施工任务，填补了土库曼斯坦没有水平井的空白。

随后承钻的sam36-1d井我们就成功的借鉴了san35-1h井的施工经验特别是在滑动导向钻进方面运用的比较成熟井眼轨迹控制的非常好得到了甲方和分公司领导的高度好评。sam3-1h井的施工过程中就遇到了前两口井从未遇到的问题在三开寻找b点的时候出现了井下复杂，我们根据现场情况重新制定了相应的技术措施，破坏了井下出现的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井段，使施工中的各项指标均达到了水平井施工的要求，克服了地质原因、工具原因、泥浆原因等多方面的外来不利因素，最终再我们和各专业公司的不懈努力下完成了这口特殊的水平井。

水平井施工结束后我认真总结了施工过程中的优缺点，汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区块定向井水平井施工技术报告，并在met23井的施工过程中将钻遇岩膏层技术措施运用于实践，该井最终仅仅用了42天就钻完了2900米进尺，又一次刷新了土库曼斯坦的钻进新指标。

四、职工培训。

人是第一生产力，只有不断提高人的素质技能才能更好的完成生产任务，每一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的，在土库曼工作的这一年我深深的体会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国员工还有大部分是当地员工，当地石油工业发展很慢大部分工人都是放下羊鞭参加工作的，由于语言的不通给我们的工作带来了很多的困难。但是我们还是客服了困难走出了困境，首先在每次开钻前组织全队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工难点和施工工艺流程。

然后针对特殊工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进行分段细化和风险评估。利用班中“传、帮、带”的模式通过翻译，随时纠正整改，不断的提高土方员工的职业技能。利用班后会进行系统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。

形成了我队独特的“三交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过一年丰富多彩的培训，在我们这里现在到处洋溢着喜庆，处处都体现出中土关系的和谐，诚实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。中国人学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关系的融洽，我们还积极配合分公司培训中心的培训工作，将我队优秀员工报送培训中心集中系统的培训，全年共报送土籍员工4名都以优异的成绩毕业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。

中国人的培训也不容忽视，针对整合重组的新场面人员的年轻化和大学生的加入，我专门制定一套针对法培训材料，就近取材从身边发生的小事情讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前专门开设了硫化氢防护知识问答讲座，大家再一起以沟通的形式各抒己见帮促提高，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种施工前也搞一次座谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成长，现在已经能够独立完成钻井助理工程师的基本工作了。

利用茶余饭后闲谈交流也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问答，在吃饭的时候只要有一个人发问，大家就开始讨论，在讨论中大家互相进取，不断提高。

寒假作业之个人总结

在二零一六这春寒料峭之际，我总结自己过去这半年，回思自己有无实质上的成长，我觉得应该是有的。毕竟头发长了。

人的任何一个半年都是飞快而无所谓的，尤其对于未满二十的年轻人而言，时间并不宝贵，个体与时间的关系是不必花力气探讨的，唯独当这些年轻人投入到社会生活和片刻孤寂的时候，这份关系才开始深刻。这也就是我半年大学生活的体验。

我走在街道上的时候，看到大红的公交车，看到黑白的小轿车，看到五颜六色的自行车穿来穿去，我觉得时间是一片深海，流程是均匀的梭鱼。思源湖总能看到很好的日落，我难以描述那种感受，云可以描述，当人们切身在那里站一会儿就会知道。在城市里，哪怕是松江这样的城郊，只要是商业化的地方，属于自然的东西就会被笼灰，文明的痕迹会轻声攀爬过来，令人欣慰而痛苦。

我选修了当代中国社会思潮和当代文学名著赏析，我感受到世界之大，之厚实。我在学与思的过程中订正自己的思想，企盼学会如何做一个冷静正直的人。课上经常会谈论自由，谈论爱国主义，谈论文学的时候也难免谈及历史，结合自己必修的法律课程，我发觉真正使学生醍醐灌顶的绝非知识本身，而是社会本身。一些我们难以料想的面貌有朝一日穿着熟悉的外衣来到我们面前的时候，只有经历才是教育。就我自己而言，我还不敢轻易批判我此前已经看不惯的体制，我也只是在接受教育的时候力求锻炼自己，做学问就像便秘的人要拉屎一样，并不很难；养慎独就如同养猪，并不很易。

至于我先前所谈到的投入社会生活的活动中，这是当然很重要的。团日活动的时候我们班要写新生活感想的便利贴，有同学写到想更加融入集体，想改变一下自己内向的性格。我认为这一点虽然很重要，却也还好，我自己还算是个外向积极阳光悲观的人，一般不会和陌生人过快的熟络起来（并且觉得具有这种品质的人多半比较傻），不过和熟的人会越来越熟。可能和儿时经历有关，自认为决定一个人情商的不是要熟谙交人之道，而是拥有识人之明，这是礼貌的一种，是教养的事，不是个性的问题。在这之后当然需要多种能力，我校也有很多锻炼能力的机会，学生部门、社团、大小活动赛事……学生可以自主选择在哪方面努力尝试或不尝试。上个学期我成功进入了体育部和文学社，主要是写写东西，做一些策划，至于赛事，代表学院参加了安全知识大奖赛，并取得第二名的成绩；以及进入院队参加排球赛，最终取得冠军。

感觉，还要写个五百字才够字数啊。谈了这么多表象的竟然还没有写满，这是逼我写真话吗。

你国的大学生活，嘛，说实话是很虚无的，至少我是这样认为。我们这一代衣食无忧，舒适感取缔了我们感受幸福的能力，对于上一辈而言，寂寞是一份奢侈品，他们勤勤恳恳，培养着自己的硬实力，孤筏重洋，到了我们这一辈独生子，活了二十年也还没有人生的真正启蒙。我们的寂寞是癌症，是热疾，是恐慌。世界开始变得轻易。我根本没有认真学习过，八十几九十分也就这样考出来了。我每天唯一在寻觅的是疼痛感，我总是翘课吃着外卖，睡在温香柔软的床褥里，打着通宵的桌游，深夜，帘子一拉两腿一蹬，人就像行尸走肉。更离谱的是，我自己知道这样不对，我依然选择这样生活。我在梦里想，只要有手机有数据，我就有了整个世界。我的床边还放着木心的《文学回忆录》，是我一个高中同学送的，我一月份过生日的时候，我所有的高中朋友送我的礼物都是书。他们以为我还是喜欢读书的我，或者他们即便知道现状如何，他们仍然想送一本书给我，作为成长一岁的礼物，他们安慰的也是他们自己。身边有人准备去考证的，哦对，说起来我上个学期还闲着无聊考出了一个计算机二级证，那些机构打电话问的时候都是这么说的：你有计划过你的未来工作方向吗？你现在还不计划就晚了……（我有没有计划关你们什么事）实话说我是有计划的，这些计划从高中就开始成形，包括工作、住房、生活方式和婚姻。有用吗？人生计划有用吗？人生计划总是琐碎而看起来堂而皇之。在今天的清华北大，哪怕开一个文化讲座提问环节都会有人问及就业择业问题，我怎么那么想从床上蹦起来扇他们几个耳光呢。

寒假去了一趟泰国旅游，泰国是一个旅游业极度发达的国家，他们工业不发达，重视农业和服务业。我当然欣喜于他们的简净，却也悲伤于他们把一切有价值的都物化为商品。而如今，我们没有前者的简净，大腹便便满是后者之趋势。

最后呢，新的一年了，不要平安，要喜乐。我也不解释为什么了，想剪头发。

作业工个人年终总结

安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变，属地化的推行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作;通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生杜绝了事故;通过每周的安全例会，每月的安全总结我们大力推行‘反违章树规范’的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全工作走向了良性循环。

三、技术管理。

技术是生产的推动力，只有不断的完善技术管理，创新技术，发展技术，科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的施工任务，在土库曼斯坦的三口定向井水平井施工过程中我们坚持每天下午4点开一次技术交流会，总结前一天施工过程中的不足和下一步施工中需要注意的事项，特别是sam35-1h井的施工过程中，由于该井是土库曼斯坦的第一口水平井，没有可参考的施工经验，我们只能结合国内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的成功经验，再不断的尝试和摸索过程中我们和各专业公司紧密配合最终以__1天完成sam35-1h井的全井施工任务，填补了土库曼斯坦没有水平井的空白。

随后承钻的sam36-1d井我们就成功的借鉴了san35-1h井的施工经验特别是在滑动导向钻进方面运用的比较成熟井眼轨迹控制的非常好得到了甲方和分公司领导的高度好评。sam3-1h井的施工过程中就遇到了前两口井从未遇到的问题在三开寻找b点的时候出现了井下复杂，我们根据现场情况重新制定了相应的技术措施，破坏了井下出现的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井段，使施工中的各项指标均达到了水平井施工的要求，克服了地质原因、工具原因、泥浆原因等多方面的外来不利因素，最终再我们和各专业公司的不懈努力下完成了这口特殊的水平井。

作业工个人年终总结

1、提高井下修井作业施工质量是市场经济的客观要求。随着市场经济的发展，采油厂对修井作业队伍有了更过的选择，这就使得作业队伍之间可以有了正当的竞争，则施工质量就是竞争的基础。

2、提高井下修井作业施工质量是提高经济效益和参与市场竞争的迫切需要，作为传统计划经济的典型代表，井下修井作业企业是在一段时间内，质量管理工作相对薄弱，质量损失十分惊人，每年因各类质量事故造成的直接经济损失都在数十万元，这不仅增加了企业成本，减少了企业的收益，更降低了企业的质量信誉和竞争力，所以结合自身情况，进一步加强质量管理，提高修井作业质量是十分紧迫的任务。

在我任职资料工期间至今，每天开工前将三项设计充分阅读及理解，每天开工前配合班长对班员做开工前会议，将措施交底，明确施工任务。在13年度，被评为先进个人称号，我的荣誉离不开班员及领导的支持，我非常感谢你们，今后我会加倍努力的，表现会决定我的态度。虽然在见习期的工作可圈可点，但是要想成为公司的佼佼者，必须付出更多的努力和汗水;在见习期及以后的工作将不遗余力的配合干部、带领班组开展安全生产标准化建设，全员发动，将干部制定的针对各岗位、工种的特点，做出详细的安全操作规程，做到上标准岗，干标准活，办标准事。并严格要求自己，确保不在自己的环节出现问题，让班组放心，让领导放心，让公司放心。

工作业绩的个人总结

在过去的一年中，我非常感谢您给予的机会以及提供了良好的学习和发展环境，让我能够在我的工作岗位上取得进步和成长。以下是我在过去一年的工作总结。

首先，我在项目管理方面做出了显著的成绩。我成功地管理并完成了多个项目，其中包括x项目和y项目。我在项目中扮演了关键的角色，并且成功地与其他团队成员合作，以达成项目的目标。我了解到项目管理的重要性，并且已经学会如何有效地使用工具和技能来领导和管理这些项目。

其次，我在团队协作方面也有了长足的进步。我积极参与团队活动，与团队成员建立了良好的沟通和合作关系，从而提高了团队的工作效率。我了解到，良好的团队协作对于项目的成功至关重要。我通过与团队成员分享我的知识和经验，以及接受他们的反馈和建议，来不断改善我的协作技能。

最后，我在专业技能方面也取得了重大的进步。我不断学习和提高我的技能，从而能够更好地适应工作中的挑战。我使用了新的工具和技术来提高我的工作效率，并且已经能够熟练地使用这些工具。我也参加了一些内部培训，以不断提高我的技能。

在未来的一年中，我希望继续提高我的技能和知识，并且希望能够得到更多的发展机会。我期待能够继续为团队做出贡献，并且希望能够得到更多的赞誉和奖励。

再次感谢您给予的机会和支持。

敬上，

[您的名字]。

文章为本网站原创作品，不得擅自转载！

工作业绩的个人总结

我叫李明，现任某公司项目经理。在过去的一年里，我成功完成了公司交给我的工作任务，现在向大家汇报我的工作成果和经验。

一、项目组织与实施。

在项目实施过程中，我与团队成员密切合作，通过合理分工和协作，成功推动了项目的进度。在项目实施过程中，我遇到了一些困难和挑战，但是我始终保持积极的态度，不断寻求创新和解决问题的办法，最终成功完成了项目。

二、项目成果。

在项目实施过程中，我采取了一系列有效的措施，使项目取得了显著的成果。具体来说，我成功完成了以下工作：

1.制定了详细的项目计划和时间表，确保项目按时完成。

2.与团队成员密切合作，不断优化项目流程，提高项目效率。

3.及时与上级沟通和汇报，确保项目进展顺利，及时调整项目计划。

4.及时处理和解决项目实施过程中出现的问题，确保项目质量。

三、经验与教训。

在项目实施过程中，我获得了许多宝贵的经验教训。具体来说，我总结出以下几点：

1.团队合作是项目成功的关键。只有团队成员密切协作，才能实现项目目标。

2.项目管理至关重要。只有通过有效的项目管理，才能确保项目按时完成，质量达标。

3.及时沟通和汇报是项目成功的保障。及时与上级沟通和汇报，能够确保项目进展顺利，及时调整项目计划。

四、未来计划。

在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的专业技能和管理能力，为公司创造更多的价值。同时，我也将总结过去的经验教训，不断完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。

总之，我在过去一年中的工作成果和经验教训，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标，我将继续努力，争取为公司和团队带来更多的价值。

井下作业个人总结

我叫，20xx年6月30日毕业于*职业技术学院，毕业后在三盛有限责任公司实习试用一年后，由于吃苦耐劳、不怕困难、踏实能干的作风被领导看中，于20xx年初担任三盛公司井下二队资料工。

三盛有限责任公司主要以井下作业小修为主，主要包括(检泵、转注、转抽、冲砂、打捞)，二队作为公司技术支柱队伍之一，而2队作为二队的分支，同样是队伍的生产领头羊，以下对20xx年见习期的工作作出技术总结：

1、增强执行力，严格控制成本。

成本控制是企业增强竞争力的主要保障。企业竞争的基本战略有三种：成本领先、差异化战略、目标聚集战略。成本领先战略的目标是以成本优势获取竞争优势，其核心是企业通过一切可能的方式和手段降低成本，使自身成为市场竞争中的成本最低者，即成本领先者。井下作业公司是大量消耗材料、作业配套设备繁多的公司，设备包括修井机、罐车、水泥车、井架等。部分设备老化、施工工艺流程更新快等客观上影响了公司的作业质量。生产设备的数量制约着施工规模及施工能力，材料的大量消耗和损坏，进而影响成本控制的规模。

2、安全生产。

安全生产是公司今年来一直并不遗余力贯彻的生产政策，在公司的号召领导下，队部干部层的相应下，17队在安全教育培训工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在每周班前会开展业务知识培训，活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。

三、提高自身及班员素质。

1、转变领导的教育观念，是提高员工素质的前提与基础。树立企业发展，教育优先;企业竞争，素质为本的观念。把提高员工素质作为企业发展的一项基本策略，员工教育才会有一个长抓不懈的驱动力。

2、开展提高员工素质的学习活动，构建学习型企业。借公司开展深入学习实践科学发展观活动的东风，组织员工开展学政治、学法规、学技术、学工艺、学管理的活动，及时借鉴国内外企业的典型经验和教训，并从中获益，从而使员工的思想观念精神面貌和生活方式都朝着有利于自身素质的提高方向发展。

3、强化培训质量，是提高员工素质的主要途径。企业必须不断探索适合员工特点的模式和教学方法，改变笼统的讲座方式，实操演练、案例分析、现场模拟、研讨交流等多种方法，因人施教，分层施教，力求以员工易于接受培训内容的教学模式开展培训，全面增强培训效果和提高培训质量。

四、提高修井质量的重要性。

1、提高井下修井作业施工质量是市场经济的客观要求。随着市场经济的发展，采油厂对修井作业队伍有了更过的选择，这就使得作业队伍之间可以有了正当的竞争，则施工质量就是竞争的基础。

2、提高井下修井作业施工质量是提高经济效益和参与市场竞争的迫切需要，作为传统计划经济的典型代表，井下修井作业企业是在一段时间内，质量管理工作相对薄弱，质量损失十分惊人，每年因各类质量事故造成的直接经济损失都在数十万元，这不仅增加了企业成本，减少了企业的收益，更降低了企业的质量信誉和竞争力，所以结合自身情况，进一步加强质量管理，提高修井作业质量是十分紧迫的任务。

在我任职资料工期间至今，每天开工前将三项设计充分阅读及理解，每天开工前配合班长对班员做开工前会议，将措施交底，明确施工任务。在20xx年度，被评为“先进个人”称号，我的荣誉离不开班员及领导的支持，我非常感谢你们，今后我会加倍努力的，表现会决定我的态度。虽然在见习期的工作可圈可点，但是要想成为公司的佼佼者，必须付出更多的努力和汗水;在见习期及以后的工作将不遗余力的配合干部、带领班组开展安全生产标准化建设，全员发动，将干部制定的针对各岗位、工种的特点，做出详细的安全操作规程，做到上标准岗，干标准活，办标准事。并严格要求自己，确保不在自己的环节出现问题，让班组放心，让领导放心，让公司放心。

工作业绩的个人总结

在过去的一年中，我有幸参与了许多激动人心的项目，并且取得了一些成绩。在这里，我希望分享一下我的工作业绩和个人总结。

首先，我成功地领导了一个跨部门的项目团队，这个团队由来自不同领域的专业人士组成。我们的任务是为公司开发一款全新的软件产品。在项目过程中，我与团队成员密切合作，协调资源，解决各种问题，并确保项目按时完成。最终，我们的团队成功地完成了项目，并得到了公司领导和客户的高度评价。

其次，我还参与了许多其他项目，这些项目涉及不同的领域和层面。我始终积极投入工作，努力提高自己的技能和能力。在项目中，我发现了许多潜在的问题，并提出了一些创新的解决方案。这些经验不仅提高了我的专业技能，也增强了我的团队合作和沟通能力。

最后，我认为在工作中最重要的是要保持积极的态度和专业的行为准则。我始终尊重团队成员，尊重公司的规章制度，尽我最大的努力来完成工作任务。我相信这些品质和态度是我在工作中取得成功的重要因素。

总之，过去的一年是充满挑战和机遇的一年。我通过不断努力和奋斗，取得了一些成绩，但也遇到了一些困难。但是，我相信在未来的工作中，我会继续保持积极的态度和专业的工作风格，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您的关注和支持。

敬上，

[您的名字]。

大作业：个人总结参考

今天我们去参观桥梁的切割现场，在这个短暂的一天里，我学到许多在课堂里无法学到的东西，并在意志上得到了锻炼。也许我们以后不会真正从事工业生产，但给我留下的宝贵经验是永远难以忘怀的，并将作为我可以受用终生的财富。

首先,老师们给我们讲了这次参观的主要对象钻石线锯切割技术，和钻石墙锯切割技术。钻石墙锯切割技术适用于各种断面钢筋混凝土梁、板、墙、柱的大面积整体切除，具有施工速度快，噪音小，无污染，施工过程对原结构无损坏的特点。钻石墙锯直径800mm~1600mm，可切割最大深度为730mm。钻石线锯切割技术适用于各种断面钢筋混凝土梁、板、墙、柱的大面积整体切除，具有施工速度快，噪音小，无污染，施工过程对原结构无损坏的特点。特殊环境下（直径大于730mm的特殊断面）可使用钻石线锯切割技术，一次操作可切割4米厚材料。然后，讲了实训过程中要注意的安全问题。最后是实训动作要领和工具的使用到实际操作，这无疑是一个理论到实际的过渡。这些是要自己去摸索、琢磨的。

我们这次实训的主要内容有：

(1)熟悉线切割机床的安全操作规程。

(2)了解线切割机床的种类、用途及加工范围。

(3)掌握钼丝的种类、材料、及用途。

(4)掌握线切割机床基本加工方法及主要运动特点。

(5)了解线切割机床的主要附件的种类及作用。

(6)掌握电加工特点。

通过这次实训，有以下心得体会：

1、通过这次实训我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。

2、在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能。

3、在了解、熟悉和掌握一定的工程基础知识和操作技能过程中，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。

4、这次实训，让我们明白做事要认真小心细致，不得有半点马虎。同时也培养了我们坚强不屈的本质，不到最后一秒决不放弃的毅力！

5、在整个实训过程中，老师对我们的纪律要求非常严格，制订了学生实习守则，同时加强清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求，对综合工程素质培养起到了较好的促进作用。

井下作业工个人总结

)9月14日至15日，油田公司井下作业工(高级)职业技能鉴定考试在吴起采油厂举行，来自公司所属吴起、永宁、靖边、油气勘探等12个单位的54名职工参加了技能鉴定考试。经鉴定考核合格者，油田公司将颁发高级工《职业资格证书》，并给予晋升一级技能工资的`奖励，以此调动油田广大一线职工积极参加鉴定，学技术、练技能，不断提高自身素质。

本次技能鉴定考试分为理论考试和实践操作考试两部分。其中实践操作有卡死绳与拉力计、处理滑车大绳跳槽、按要求组配管柱和画管柱示意图、套管刮削施工操作四个考题。实践操作考试在吴起胜利山采油大队1―27井进行，各参考人员严格按照考号依次进行进行实践操作。无论是理论考试还是实践操作，各参考人员都积极发挥日常学习成效和工作经验，从文到武都展示了他们深厚的功底，也让考试现场演变成了技能大比武。通过开展这次高级工技能鉴定考试，不仅选拔了高技术人才，也为公司在井下作业技能人才培养方面起到了积极的推动作用。

近年来，油田公司以职业技能鉴定为杠杆，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励生产一线职工岗位成才，使职工技能水平和综合素质得到了有效提升。

)9月14日至15日，油田公司井下作业工(高级)职业技能鉴定考试在吴起采油厂举行，来自公司所属吴起、永宁、靖边、油气勘探等12个单位的54名职工参加了技能鉴定考试。经鉴定考核合格者，油田公司将颁发高级工《职业资格证书》，并给予晋升一级技能工资的奖励，以此调动油田广大一线职工积极参加鉴定，学技术、练技能，不断提高自身素质。

本次技能鉴定考试分为理论考试和实践操作考试两部分。其中实践操作有卡死绳与拉力计、处理滑车大绳跳槽、按要求组配管柱和画管柱示意图、套管刮削施工操作四个考题。实践操作考试在吴起胜利山采油大队1―27井进行，各参考人员严格按照考号依次进行进行实践操作。无论是理论考试还是实践操作，各参考人员都积极发挥日常学习成效和工作经验，从文到武都展示了他们深厚的功底，也让考试现场演变成了技能大比武。通过开展这次高级工技能鉴定考试，不仅选拔了高技术人才，也为公司在井下作业技能人才培养方面起到了积极的推动作用。

近年来，油田公司以职业技能鉴定为杠杆，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励生产一线职工岗位成才，使职工技能水平和综合素质得到了有效提升。