写心得体会是加深对所学知识的理解和应用的一个重要方式，有助于我们学以致用。让我们一起来看看下面这些精彩的心得体会范文，希望能够给大家带来一些灵感和思考。

企业研讨班心得体会总结

在当今激烈的市场竞争下，企业要想拥有竞争力，不仅需要具备先进的管理理念和方法，还需要不断提升员工的综合素质和专业能力。为了更好地满足企业的需求，提升员工的综合素质，我参加了一期为期五天的企业研讨班。通过这次培训，我领悟到了许多管理方面的知识和技巧，也得到了许多宝贵的经验和启示。

第二段：提升沟通能力的重要性。

在企业研讨班中，我意识到沟通能力对于工作的重要性。一个优秀的管理者需要善于与人沟通，确保信息的准确传达和理解。通过研讨班的案例分析和团队合作演练，我学会了更好地倾听他人观点，改善我自己的表达能力，并在团队中发挥主动和协作的作用。这不仅提高了我的沟通能力，也为我以后的职业发展打下了良好的基础。

第三段：培养创新思维和解决问题的能力。

在企业研讨班中，我还深刻认识到创新思维和解决问题的能力对于企业发展的重要性。在课程中，老师通过许多实际案例向我们展示了创新思维的价值，并教导我们如何通过不同的方法来解决问题。通过多次的小组讨论，我学会了用新的角度看问题，善于寻找问题的根本原因，以及提出切实可行的解决方案。这些经验将对我未来的工作和领导能力有着极大的帮助。

第四段：学习领导力和团队管理。

在企业研讨班中，我进一步加强了对于领导力和团队管理的理解。一个成功的领导者不仅需要具备卓越的个人素质，还需要善于调动团队成员的积极性和创造力。通过课程中的案例学习和团队合作，我了解了不同类型的领导风格，并学到了如何激励员工、建立高效的团队。同时，我也明白了领导者需要具备良好的自我管理能力，并且要为团队成员树立正确的榜样。

第五段：展望未来的发展。

通过这次企业研讨班的学习，我领悟到了管理方面的许多知识和技巧，也提升了自己的综合能力。在以后的工作中，我将更加注重沟通能力的培养，善于与他人合作，建立良好的人际关系。同时，我也会更加重视创新思维和解决问题的能力，在实践中不断探索和积累经验。最重要的是，我会不断学习和提升自己的领导能力，为企业的发展贡献自己的力量。

总结：

企业研讨班的学习让我受益匪浅，不仅增加了我的知识储备和管理技巧，也提高了我的综合素质和职业能力。通过这次学习，我明白了沟通能力、创新思维、领导力和团队管理的重要性，也明确了未来的发展方向。我相信，只要在工作中不断实践和总结，积极提升自己，我一定能够成为一名优秀的管理者，并为企业的发展贡献自己的力量。

企业研讨班心得体会

第一段：引言（100字）。

企业研讨班是一种提供职业进修机会的培训形式，它通过集中授课和讨论交流的方式，帮助企业中的员工提升职业技能和管理能力。参加企业研讨班是一种重要的学习机会，对于个人职业发展和提升整体竞争力都有着重要的意义。在参加完一期企业研讨班之后，我们需要将这段学习经历总结归纳，撰写一篇心得体会，以便分享自己的收获和思考。

第二段：总结学习内容（200字）。

在研讨班的学习过程中，我们接触到了各种各样的知识和技能，包括市场营销、人力资源管理、创新思维等方面的内容。这些知识和技能的学习，帮助我们更好地理解企业的运作机制，学会解决实际问题的方法。通过与其他参与者的交流和讨论，我们不仅获得了新观点和思路，还发现了自身的不足之处。总之，研讨班的学习内容丰富多样，对我们的职业发展有着巨大的推动作用。

第三段：分析实践应用（300字）。

学习知识只是第一步，将其应用于实践是更为重要的一步。在研讨班中，我们通过案例分析和团队项目等实践活动，将所学的知识应用到实际问题中。这种实践应用的过程，不仅帮助我们更好地理解和掌握所学知识，还培养了我们的问题分析和解决能力。我们通过小组合作，共同解决实际的商业问题，这对于我们今后在工作中的表现和成长都具有重要的意义。

第四段：总结个人成长（300字）。

通过参加企业研讨班，我个人在多个方面得到了提升和成长。首先，我在专业知识方面有了更深入的了解和掌握，学会了将理论应用于实践之中。其次，在团队合作和沟通方面，我积累了更多的经验和技巧，学会了倾听他人的观点和理解不同的意见。同时，我也在自我管理和时间管理方面有了很大的进步，学会了在繁忙的工作中合理安排时间和任务。总之，通过企业研讨班的学习，我在知识、技能和态度方面都得到了全面提升。

第五段：对未来的展望（200字）。

企业研讨班的学习对我的未来职业发展产生了积极的影响。通过这次学习，我既对自己的职业目标有了更加明确的认识，也为实现这些目标制定了相应的计划。我希望能够不断地提升自己的专业能力，追求更高的职业成就。同时，我还希望能够将所学的知识和技能与实际工作相结合，为企业的发展和创新做出自己的贡献。我相信，通过持续的学习和不断的努力，我一定能够实现自己的职业目标，并取得更大的成功。

总结：

通过这篇文章，我们可以清晰地表达出企业研讨班的学习对个人的重要性，并结合自身的经历和成长，完整地描述出学习内容、实践应用、个人成长和未来展望等方面。这样的文章结构清晰，使读者可以更好地了解你的学习经历和感受，同时也能够共鸣和借鉴你的学习方法和心得体会。在撰写文章时，可以根据个人的实际情况进行适当的删减和调整，使文章更具个性化和独特性。

水电企业双碳研讨心得体会

近年来，随着全球碳减排的呼声日益高涨，各行各业都在积极推进碳减排工作。作为能源行业的重要一环，水电企业也积极参与到双碳研讨中。在参与水电企业双碳研讨的过程中，我深切感受到了碳减排对于水电企业的重要性，并对水电企业在碳减排方面的探索与实践有了更深入的了解。在此，我想分享一下我的心得体会。

首先，水电企业的碳减排工作是必须的。随着全球能源需求的不断增长，水电企业作为清洁能源的代表，不仅面临着资源日益紧缺的压力，也要承担起保护环境的责任。我们必须意识到，水电企业的发展与环境的保护是相辅相成的，不能只重视短期利益，而忽视了对自然环境的破坏。碳减排是水电企业实现可持续发展的关键一步。

其次，水电企业需要加强技术创新，提高碳减排水平。通过参与双碳研讨，我了解到水电企业在技术创新方面的努力与成果。例如，在水电发电过程中，通过引入新的发电技术、提高发电效率，可以有效减少二氧化碳的排放，降低对环境的影响。同时，加强设备的能效管理，采用更合理的调峰方案，优化电网运行等方面也可以进一步提高碳减排水平。

另外，水电企业可以积极参与碳交易市场，探索碳减排经济模式。碳交易是一种通过市场机制对碳排放进行交易的方式，可以有效地激励企业减少碳排放。在碳减排的研讨中，许多企业都分享了他们在碳交易市场中的经验与心得。通过参与碳交易，水电企业可以将碳减排成果转化为经济效益，从而推动企业更加积极地参与到碳减排工作中来。

此外，水电企业在碳减排方面也需要加强合作与互动。水电企业应该积极组织行内外专家的讨论与交流，分享碳减排的最佳实践，并共同探索碳减排技术的前沿。同时，与其他行业的企业进行合作，共同推进碳减排工作，形成合力。只有通过信息共享与合作，水电企业才能更好地应对碳减排的挑战，取得更好的效果。

最后，政府在碳减排工作中发挥着重要的引领作用。政府需要加大对水电企业的政策支持力度，为水电企业提供更好的政策环境和政策支持。例如，可以通过推行碳排放税制度、设立碳排放权交易市场等方式，对水电企业进行引导和监管。政府还可以加大政策扶持力度，鼓励水电企业投入更多资金和资源来开展碳减排工作。

总结而言，在水电企业参与双碳研讨的过程中，我深刻认识到碳减排是水电企业可持续发展的必由之路。水电企业需要加强技术创新、积极参与碳交易市场、加强合作与互动，并得到政府的政策支持，才能够更好地开展碳减排工作。作为水电企业的一员，我将在今后的工作中积极贯彻这些心得，为水电企业的可持续发展做出贡献。

企业推进治理体系治理能力现代化心得体会研讨发言范文

作为永合社区的一名工作人员，我主要的工作职责是综合治理和环境保护，这项工作对于我来说是个全新的工作，我积极调整自己，快速适应新岗位，每月制定园区检查表，针对园区长上报的问题，进行及时处理，对不能马上整改到位的进行及时跟踪、督促；针对老区房屋设施老化，容易产生楼上漏水影响到楼下居民生活问题，我们及时上门调解；每周的一次园区长会议，对园区长周记所反映的事分类汇总逐个消化；做好园区长整治、整改工作，不定期到园区检查，发现问题及时处理，发现不文明行为当场指出；对违反小区管理，乱堆乱放的，做好上门思想教育工作；与社区其他部门共同开展健康知识、环境保护等宣传活动，发放资料到每家每户；同时配合消防做好对老年公寓房的煤气灶、电路统一检查以及配合防疫部门做好社区防疫接种工作等。

工作繁杂琐碎，但是我们在基层要以居民需求为第一导向、以群众满意为第一标准、以群众支持位第一力量，不断提升自己，为了做好综治、环保工作，根据社区实际情况，我将从以下几个方面改进：

一是学理论，二是学业务，学理论是提高基本素质的必要条件，学业务不仅自己部门的业务要精通，其他部门工作也要了解，做到分工不分家。

在做好本职工作的同时，在工作中应不断创新工作方法，勇于实践。学会沟通与协调，要善于与领导、其他部门及群众进行沟通，深入群众调查了解情况，做到耐心、细致，尽自己最大的能力服务于群众，积极主动的开展工作。

今年按照园区长、楼道长签订的责任制和协议，加强考核力度，充分发挥园区长作用，落实责任，逐级管理，层层负责。增强自身的工作主动性，平时多与园区长沟通，及时了解园区内的各项工作，将不良事件扼杀在萌芽状态，做到小事不出楼道，大事不出园区。

去年我们义务环保队作用发挥还不够明细，今年要继续细化、深化，把义务环保工作与社区环境整治结合起来，与园区检查结合起来，逐步摸索出一套操作性强的工作方法，此外要逐步扩大队伍建设，丰富服务内容，让他们不仅仅成为环境监督员，更是信息上报员、绿色宣传员。

“决战20xx，确保在全省第一批基本实现现代化”是我市的目标，我会脚踏实地、兢兢业业，在勤奋工作中创出新业绩。以实际行动奉献微薄之力。

参观企业研讨会心得体会

近日，我有幸参观了一场企业研讨会，此次体验让我收获颇丰。企业研讨会是企业为了提高员工的综合素质和工作技能而组织的一种培训形式，也是员工与企业之间的一个互动平台。通过参与其中，我深感企业研讨会对个人和企业发展的重要性。以下将从多个角度阐述我在此次研讨会中的心得体会。

首先，企业研讨会为我提供了广泛的知识学习机会。在研讨会期间，我遇到了许多行业专家和业务精英，他们通过讲座、演示和互动交流等形式，向我们展示了最新的行业动态和技术趋势，使我对本行业的发展有了更深刻的认识和了解。特别是在与业务精英的交流过程中，我不仅听取到了他们的宝贵经验，还获得了很多解决问题的实际方法。这些知识和经验对我自己的个人发展和职业规划具有重要的指导意义。

其次，企业研讨会增进了我与企业之间的情感和信任。参加研讨会的过程中，我感受到企业对员工的关心和尊重，他们为我们提供了良好的学习和交流环境，让我们能够更好地了解企业的文化和价值观。与企业高层、部门负责人以及同事的接触，让我更加深入地了解他们的工作和责任。在互动交流的过程中，我们相互启发，激发出更多的创新思维和工作动力。通过企业研讨会，我感到企业对我个人的重视和支持，这将更加坚定我的对企业的归属感和忠诚度。

第三，企业研讨会拓宽了我的视野。在研讨会上，企业组织了一些参观活动，我们有机会去企业的研发中心、生产车间等地进行实地考察。通过亲眼目睹企业的现场生产过程和各种先进的设备，让我触摸到了行业的前沿和创新。同时，参观团队还走出了企业，参观了一些相关的行业展览和企业示范基地，拓宽了我们对行业发展的认识和思路。这些经历激发了我对自身发展的动力和追求，也给我带来了更多的思考和启示。

第四，企业研讨会增强了我的团队合作能力。在研讨会上，我与其他参与者进行了大量的互动和合作。我们分组进行了一些工作坊和案例分析，通过集思广益、共同研讨，不仅解决了问题，还促进了彼此之间的了解和信任。通过与其他参与者的合作，我学到了很多的交流技巧和团队协作的方法，提高了自己的团队合作能力。这将对我的工作和职业发展产生重要的积极影响。

最后，企业研讨会对我个人的成长和发展起到了巨大的推动作用。通过参与研讨会，我发现了自身的不足之处，也意识到了自己在工作中需要提高的方面。在与专家和业务精英的互动中，我积累了许多宝贵的经验和知识，锻炼了自己的思维和解决问题的能力。这些经历对我今后的发展将产生重要的推动作用，让我更加自信和坚定地追求自己的目标和梦想。

综上所述，参观企业研讨会给我带来了丰富的知识和经验，增进了与企业之间的情感和信任，拓宽了我的视野，增强了我的团队合作能力，促进了我的个人成长和发展。我将会把这次研讨会的体验和心得应用到我的工作和生活中，不断学习和进步，为企业的发展贡献自己的力量。

企业研讨班心得体会范文

作为一名企业管理人员，参加研讨班是提升自己职业素质的必修课。我最近参加了一次企业研讨班，从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在研讨班中所获得的心得和体会。

第二段：学习交流。

参加研讨班的最大收获之一是学习。在研讨班中，我们与同行交流和分享经验，从其他企业的案例中学到了新的管理理念和做法。最重要的是，我们发现了自己的不足之处，并寻找了提高自己能力的途径。

第三段：拓宽视野。

研讨班还可以帮助我们拓宽视野。在这个快速发展的时代，市场竞争日益激烈。参加研讨班，不仅可以了解本地企业的最新动态，也能了解整个行业的发展趋势。这对我们制定未来企业发展战略非常重要。

第四段：增强团队凝聚力。

研讨班还可以增强团队凝聚力。在课堂上，我们一起讨论、一起学习。这个过程中，我们相互帮助、相互理解，这种互动让我们更加理解和尊重彼此。其次，我们在一起解决问题，这激发了我们的创造力和团队合作精神。

第五段：总结。

总之，参加企业研讨班是对我们的一种重要投资。它可以加强我们的管理技能和专业知识，拓宽我们的视野，以及增强团队凝聚力。作为一个企业管理者，我们需要不断地学习和提高自己的能力，以适应市场的变化和挑战。我相信，只要我们保持学习的态度和精神，我们的企业就一定会走向更好的未来。

研讨心得体会

“强基达标、提质增效”是2019年全路工作的主题。作为基层站段党委办公室的一员，面对党的xx届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党十分重要的政治任务。如何贯彻落实xx届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。

1.抓认识。党的xx大以来，就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻阐明了思路方法，为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻认识严肃党内政治生活的重大作用;深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于“先进党课”等问题，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。

2.抓制度。一是健全、细化相关制度。应根据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。二是发扬民主集中制。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。三是严格执行党内政治生活制度。不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。坚决落实“先进党课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。

3.抓程序。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应该遵守准则、严守规矩、规范行为，形成遵守制度的良好氛围。针对目前党内生活程序不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是需要加强对基层党支部的指导帮促，通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步规范其组织程序。二是需要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的规范情况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要严肃考核，增强组织程序的严肃性。

4.抓作用。应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。切实通过加强和规范党内政治生活，达到“四个着力”的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。

1.把好“入口关”。在选拔任用专职党支部书记上，应严格准入标准，从源头上严把党支部书记“入口关”，严格按照《党章》，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。

2.备好“人才库”。按照素质优良、数量充足、结构合理的原则，建立党支部书记后备人才库。同时加强对储备人才的教育、培养和考核，使其真正成为支部书记的后备力量。

3.坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求，本着“缺什么、补什么”的原则，坚持定期培训制度，认真制定培训计划，不断丰富培训内容，积极创新培训载体，确保专兼职党支部书记培训内容有效管用，进一步提高思想认识，改变个别支部书记党建知识匮乏、思想站位不高等问题，使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。

广大党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建“党员队伍好”的主要力量。要坚持思想引领，以爱岗敬业为主要内容，深化思想理论教育和党性党风教育。

1.做好积极分子、预备党员的教育管理。一是在党的基本知识教育的同时，突出理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。加强思想政治素质的培养，进一步坚定政治信仰。二是坚持“细致、认真、从严”的原则，坚持严格发展程序，认真落实发展党员“三公开”制度和投票表决制度，确保严肃性。

2.强化党员技术业务的培训。一是上好技术党课。应注重发挥高级技师、业务专家的作用，组建技术党课兼职教师队伍，根据现场工作的需要，每季度至少为一线党员进行一次授课。二是结对帮带。为新转岗党员、复转军人党员、业务能力较差党员、新大学生党员、新提拔的年轻干部等，指派业务能力强的党员结对帮带。通过技术培训，真正使党员成为业务上的带头人。

3.健全完善党员队伍分析和考核制度。按照政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优”党员标准进行综合考评，表彰先进，督促后进，切实发挥党员的先锋模范作用。

党建工作作为国有企业发展中的“软实力”，必须在发展中积极转变工作思路，主动作为，不断为安全生产等工作提供“正能量”。

1.充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来，做到内强素质、外树形象，达到凝心聚力，打造共同价值观的目的。

2.突出党内活动实效，创新党内品牌。丰富“创岗建区”“党内品牌”等活动的形式内容，积极组织开展消灭“两违”、为安全献计献策等主题活动，建立和完善党内“三无”活动的考核激励机制，实现党员队伍“无违章、无违纪、无事故”，形成对安全风险的有效防范。

3.组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关，以党支部为单位，围绕设备存在的顽症，选建课题，寻找解决问题的方法和途径，全面提升党内活动常态化、规范化、科学化、精品化水平。

研讨心得体会

《铁路企业党支部建设纲要》经过第四次修改后，于2019年7月实施，这是总公司党组结合xx大以来从严治党的新形势，针对铁路企业党支部建设工作颁布的一个纲领性文件，它对于基层站段加强和规范党支部基础建设将起到理论保障和制度保障双重作用。

崔佩哲书记在今年路局工作会议上，提出“围绕‘强基达标、提质增效’工作主题”开展党的各项工作的总体要求。党支部建设的“基”怎么强，“标”如何达，是我们党务工作者在全面从严治党新形势下必须加以思考的问题。作为一名组织助理员，我始终在思考如何“围绕”主题开展工作，下面，我谈一些不成熟的体会，与大家共同交流学习。

一是“先进党课”质量问题仍待进一步改进和加强。从日常平推检查考评看，一些支部满足于“会”开了、“课”上了，任务也就完成了;会议内容不规范、该上会而不上会。个别支部存在支委会研究落实党建工作少、行政工作内容多，党员大会议题、党小组、党员竞赛评比、“创岗建区”不上支委会，党小组会照本宣科的学习文件、讲话内容居多，缺少落实支部工作的痕迹。

二是对人严对己松的“灯下黑”问题亟待解决。在学习教育“灯下黑”问题专项整治中，基层机关党支部(总支)较往年抓党建的力度和意识在不断增强，学习教育、体会交流、会议记录有较为明显的改观，但与一线支部相比，党员教育存在死角、组织生活缺乏规范、党员领导干部参加所在支部、小组组织生活主动性有欠缺等问题还不同程度存在，而且一线支部支委也存在“灯下黑”现象，如示范学习、作用发挥、主动落实支部决议不到位问题不同程度存在。

三是党内活动匮乏、质量不高。对党内活动缺乏重视，多数党员甚至个别支部书记存在开展党内活动就要发点东西的思想，没有把组织党内活动当做是体现党员作用、展示党员作为的一种有效形式。开展活动时，时有以文件落实文件、以通知落实通知的情况发生，缺乏有效组织和活动创新，以至于有些党内活动开头轰轰烈烈，结尾悄无声息，有始无终。

四是党员培训教育落实质量问题应当重视。《纲要》明确规定兼职党支部书记每年要集中脱产培训，党员参加的轮训教育一般不少于32学时。在具体落实这项要求上有很大差距，培训计划内容不严密、组织不严谨、痕迹不明显、落实不到位，没有形成常态。

一是专职党支部书记落实主体责任意识弱化。固有的党建思维模式没有打破，对xx大以来党建新形势认识不足，系统抓党建的机制、模式、人员体系不够完善，说起来重要，做起来看不出重要的现象还带有一定倾向，文件发了不少、机制建的不少，落实中出现的实际困难和“瓶颈”还没有理顺;支部书记缺乏主体责任观念和意识，实际工作中存在重行政轻党建的思想，落实质量有很大欠缺，有马马虎虎的原因，也有精力旁顾的原因，“党建否定”远远比不过“安全否定”的刚性，支部书记主要精力还是以抓安全、行政为侧重，“一岗双责”在车间主任、支委身上体现的还不够。

二是兼职党支部书记党建重视程度不够。兼职支部书记多数是工长担任，也有部分党员骨干担任，普遍存在重视程度不够，对“一会一课”质量缺乏重视，客观上忙于日常事务性工作较多。受党建长期弱化的影响，普通党员不主动、不积极参加组织生活、被动参会、会上不语的现象还很突出，对党内生活不够严肃和敬畏。

三是缺乏对新形势下党内活动的有效探索和创新。为活动而活动的现象较为普遍，党内活动载体没有灵活运用，结合现场作业、施工、季节性等实际工作不强，没有把党员应该在实际工作中的“分量”展示给职工群众;缺乏对党内活动的总结、改进、创新和考核，系统机制在具体跟进落实上缺乏力度。党员的培训教育制度落实缺乏真正的考核，久而久之形成了应付凑合的局面。

一是进一步夯实基础，着力抓好《纲要》的学习。新的《铁路企业党支部建设纲要》进一步明确了党支部建设“突出政治属性、强化服务功能、坚持从严从实、加强分类指导、注重改革创新”的基本原则和“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的目标要求，量化的内容非常具体。我们应该把学好《纲要》作为加强党支部建设的有力抓手，首先管理层包括领导干部、党办各部门带头学精学深，主动把党支部建设工作扛在肩上，掌握加强党支部建设、提升党建工作水平的主动权;其次帮助支部书记、支部委员包括兼职党支部书记学细学透，他们是抓支部工作、抓党员队伍建设最直接、最有效的中坚力量，制度落实靠他们、组织活动靠他们、党员发动靠他们，必须抓住这些“关键的少数人”。

二是进一步补强基本功，着力提升专兼职党务人员素质。以党委脱产办班培训为依托，加强对党支部书记、支部委员、党小组长(兼职党支部书记)等党员骨干的培训，借助支部优势和工作实际，把党员轮训教育制度化、常态化。将支部书记“唱独角戏”的局面向支委“打团体赛”转变，增强“大党建”的意识，调动起党员主动参与党支部工作的积极性，让党员明晰自己应有的权利和应尽的义务，感受到在党内的话语权、参与权得到尊重，培养党员对党组织虔诚、忠诚的理想信念和真挚的感情，选树榜样，学习典型，真正让党员先锋模范作用在本职工作中闪亮发光。

三是进一步创新工作，着力抓好党内活动载体的构建。在把党内活动、党员培训教育常态化、规范化、制度化的基础上，打破模式化、形式化的活动架构，充分利用党内主题、创岗建区、党内品牌、技术比武、知识竞赛、党员评比等活动载体，以多媒体、微信等现代化的传播方式，打造灵活多样的活动阵地和空间，提高党员活动质量，使党员活动由单一传统型向应用创新型转变，让党员体会到活动给他们带来的文化启迪和工作动力，促进党内活动的多元化，不断提升党内活动的实效性。

研讨心得体会

我是这次市骨干培训中没有被安排进入班级的几个学员中的一个，多种原因，在开班前夕，我极力争取进入吕老师的班级，“研修计划”研讨的心得体会。吕老师在调整后接收了我。这真是缘分，今天的破冰活动中，吕老师又恰巧抽到了我写的纸条……在这样的争取与巧合中，我们相遇了，认识了，我将珍惜这样的缘分，争取学有所获吧。这也是争取到的一分缘分吧。

本次培训的'研究主题是“基于发展学生语言文字运用能力的字词教学研究”，我们组所选的课题是“根据字情和学情，确定汉字教学方法的研究”。在大家都被阅读教学的多种信息冲击时，有人能选择语文教学中最基础的内容——字词进行研究，真的是难能可贵的，是有见识的。而这样的研究也能够帮助我们很好地进行小学语文教学研究，促进小学语文课堂教学质量的提高。这也是对老师所确定课题的一些感慨吧。

能够像学生一样静静地去听别人讲，能够看到那么多朋友，能够认识那么多业务上的精英，能够看到很多的繁体字，能够自己设计组徽、组训，能够兴奋地去照相……这过程实属让我们找回自己儿时读书的快乐。这也是回忆自己童年学习生活的一份欣喜吧。

静下心来，几分担心涌上心头，学校和自己还有那么多事情要做，又没人能替代，以后能否保证每次出勤参与学习呢？在学校，就失去了向大家学习的机会，去培训，就无法按时完成上级要求的太多项工作……真是感受到取舍之难啊。这也是对自己今后学习、工作的一些忧愁吧。

研讨心得体会

创新社会管理专题研讨班学习心得体会感谢市委给了我这么好一个机会让我参加防城港市20xx年县（处）级领导干部管理创新专题研讨班的学习。经过一段时间的认真学习和思考，个人在思想认识、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪浅，感受颇深。下面谈谈几点肤浅的认识和学习体会：

一、领导干部只有多学，才能更深地了解市委的部署、意图，更加自觉地把工作做好。市委的大政方针是指导各级领导干部工作的指针。通常，我们了解市委的方针政策主要是通过开会、报纸、电视等渠道获得，有的.理解到位，有的一知半解。通过本次学习培训，聆听各位领导的专题辅导，对市委某些方面的方针政策有了更加系统化的认识。如莫市长在《城市建设与管理》一课中，我深切地体会到市委、市政府在防城港市城市建设中的规划、管理、布局，对一些项目、工程的建设和推进有了更深一步的认识。深刻认识到如果原来我在基层工作时，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定会做得更好，成绩会更大。个人认为，一个领导学与不学，勤不勤学，不但关系到自身的认知深浅，更关系到工作的优劣，地方的发展。

二、社会管理创新应成为领导干部基本的工作方法。中国从农村社会转入工业化时代，各种利益、思潮都在调整、分化、碰撞。能否管理好社会，涉及到政权巩固、经济发展、社会稳定、民生福祉。防城港市正跨入高速发展的快车道，社会整合和社会控制任务日益繁重，创新社会管理工作刻不容缓。在基层工作期间，个人曾经遇到过不同类型的社会问题，通过培训学习，深刻认识到这些问题大都是在发展过程中产生的，也只能用发展的眼光、发展的思路、办法去解决。作为新时期的领导干部，要在防城港高速发展的形势下站好岗、做好工，只有立足于本职工作、立足于发展建设的大局，把社会管理的创新作为必修课，作为基本功，才能胜任工作。

网络了解民情、甄别民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服务，尤其要学会应对网络突发事件，回应网民、引导网络空间的民意，要充分利用网络空间与群众沟通，树立好公共形象，让“虚拟空间”为我所用。

研讨心得体会

结构化研讨主要根据成人学习的特点而设计，是一种贯彻结构化思维方式的有效研讨工具，根据解决问题的逻辑思维过程将研讨结构化，即：查摆问题、分析原因、提出对策建议，并综合运用头脑风暴法、团队列名法、鱼骨刺图法、金鱼缸法、四副眼镜法等各种研讨工具和方法，提高研讨的质量和效果，使学习在深度和广度上深入和延展。通过近期的结构化研讨，本人切实的感觉到了自身能力的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加结构化研讨以来本人主要有以下几方面体会和收获：

一、通过结构化研讨，使我重新增强了对学习重要性和迫切性的认识。

当今是知识经济社会，是电子化、xx网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个gj，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的进展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。要面对不断更新的工作要求就要靠不断学习并接受新思维，不断创新思维应对竞争挑战。通过这一年来的研讨学习，使我真正认识到加强研讨与学习，确实是我们每一个人提高业务知识水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的有效途径。只有通过与他人的不断交流学习，才能取他人之长补己之短，真正实现自我能力的提升。

二、通过结构化研讨，使我清楚地体会到要不断加强素养、能力的培养和锻炼。

1、要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境地，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势进展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素养和调整好精神状态，为社会进展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的'原则，始终保持1健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2、要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与同事，上级业务部门进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3、要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

4、要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境地，要达到这种境地，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素养，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素养，我们这个gj的整体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会进展的主流，让我们的素养上一个台阶。

6、要廉洁自律，加强思想道德修养。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励。

总之，结构化研讨，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次学习的机会，用归零心态，向书本学、向实践学，向身边的领导、同事学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。

研讨心得体会

谈认识、话感想、谋未来、添力量……连日来，从市直机关到乡镇基层，我市各地党员干部认真学习习x书记“七一”重要讲话。大家纷纷表示，将继续坚定理想信念，做好本职工作，为推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

市人大常委会机关党员干部表示，要通过认真学习习x书记“七一”重要讲话精神，从党的光辉历史中汲取养分、获取动力，始终坚持不忘初心、继续前进;要坚定永远跟党走的理想信念，牢记宗旨使命，发挥自身优势，在政治、思想和行动上与党中央、省委、市委保持高度一致，认真执行市委的各项重大决策部署，支持党政各项工作;要围绕经济社会发展重大问题，及时了解群众所思所想所盼，敢于讲真话、善于谋实招，协助党委政府多做稳人心、得人心、暖人心的`好事实事，为加快上饶全面建成小康社会进程献计出力。

腐x是有悖于党的宗旨、有悖于人民意愿、有违党纪国法的社会毒瘤,习x书记在讲话中强调“要保持党的先进性和纯洁性，着力增强抵御风险和拒腐防变能力。”市纪委机关党员干部纷纷表示，习x书记的讲话鼓舞人心、催人奋进，保持党的先进性和纯洁性要求我们一方面提升包括各级领导干部在内的全体党员严以用权、遵章守纪的意识，始终秉持“三严三实”的作风;另一方面要求我们继续保持“老虎”“苍蝇”一起打的“零容忍”反腐态势，构筑不能腐、不敢腐的预警防范机制。我们每一名党员都要从自己做起，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到心中有戒;要正确行使权力，做到秉公用权、依法用权、为民用权、廉洁用权;要始终严格要求自己，做到清清白白做人、干干净净做事，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。

上饶县五府山镇纪委书记童培魏说：“作为一名乡镇领导干部，做坚定信仰者、忠实实践者就是要置身村级干部和广大群众之中，聆听他们的苦衷，了解群众想什么、盼什么，千方百计为他们出谋划策，为他们干实事，全心全意为人民服务,用实际行动擦亮胸前党徽、践行入党誓言。”

研讨心得体会

2019年，根据新形势新任务，路局、路局党委将“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”作为全局2019年的工作主线，为全局上下认真贯彻落实总公司工作会议、牢固树立新发展理念指引了方向、明确了目标。办公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员，如何实现岗位成才、为建设中国铁路首善之局贡献力量，是我们每一个京铁办公人的当务之急。通过这次“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，我总结出以下三点认识：

一、高的标准——是实现安全生产的警戒线。突出标准落实，就是在坚持规范的基础上，建立健全管理层、执行层、作业层、监督层各项标准，通过强化作业人员的责任意识和“红线”意识，加大意识培育力度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想认识标准化。作为办公系统的我们，或许参与现场作业不多，但应当始终以高标准来衡量自己。在办公室，最常见的客人便是“文字先生”，我们汉语的博大精深可谓名扬四海，正是因为他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们和“文字先生”切磋时谨慎又谨慎。古人云：“一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞”，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言华丽，但通篇的字里行间都要透露着合法、规范、严谨和标准。

二、严的要求——是干部职工做事的参照系。新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要解放、思路要开阔、管理要精细、作业要到位，这对我们开拓创新的能力以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要求。从管理层面，按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求，各级管理人员应做到各司其责、各尽其职，不能一竿子插到底，权能交叉，责任不明，甚至推卸责任;从执行层面，应认真贯彻落实总公司、路局工作会议的部署要求，以《技规》《行规》《站细》等基本规章为依据，结合车务段实际情况，以高度的责任感和使命感推进各项工作，遇有与实际情况相悖的情况，要发挥“你我共管”的精神，合力共为，不断改进完善措施，使制度办法更加科学规范。作为办公室人员，对于交办的事情，要竭尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和文章都要是精品、最好，毫不谦虚地释放它的美。

三、实的作风——是全段队伍建设的持久力。实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管理抓考核。而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增强办公室同仁的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍，提高行政工作的管理水平、服务质量和工作效率;严格杜绝“庸、懒、散、奢”机关病，以“求实务实扎实”的作风开展办公室工作，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务，就好像蜡烛，燃烧自己，成就事业，争做“首善人”。

总之，办公室是“窗口”“门面”，整洁大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不可或缺的素质，我们应把自身形象置于整体服务形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，“知大局、识大体”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建设“中国铁路首善之局”的道路上，让我们共同书写光辉篇章，共创美好明天。

以上所述是我参加这次“强基达标，提质增效，建首善之局”研讨活动后的三点认识，尚不成熟，请大家批评指教。