施工过程中，需要进行施工现场的卫生清理，保持施工环境的整洁和安全。小编为大家整理了一些精选的施工总结文档，供大家参考借鉴。

管理组织心得体会

管理组织是一个复杂而又充满挑战的过程，需要管理者具备良好的领导力和管理技巧。在我的工作经验中，我深刻地感受到了管理组织的重要性以及一些值得分享的心得体会。本文将以五个方面的内容为主线，分别是“目标设定与沟通”、“团队建设与激发”、“决策与执行”、“危机管理与应对”以及“反思与改进”，来阐述我在管理组织过程中的所思所得。

首先，目标设定与沟通是管理组织的基础。作为一个管理者，我发现明确的目标设定能够帮助组织成员明确工作方向，更好地发挥个人的能力。在实际操作中，我会与团队成员一起讨论并制定全面的目标，确保每个人都对工作任务有清晰的认识，并解决可能存在的疑惑。同时，有效的沟通也是实现目标的关键。我会保持与团队成员的频繁沟通，了解他们的需求和想法，及时传递信息，以确保团队合作的顺利进行。

第二，团队建设与激发是管理组织中的另一重要方面。每个团队成员都是组织的重要资源，他们的工作表现将直接影响整个团队的效能。因此，我会注重团队成员之间的互相了解和合作，鼓励他们共享专业知识和经验，以促进团队的整体发展。我也会关注每个人的职业发展，帮助他们制定个人目标，并提供相应的培训和资源支持，以激发他们的工作动力。

第三，决策与执行是管理组织的核心环节。在制定决策时，我会保持灵活和开放的思维，尊重团队成员的意见和建议，并综合各方面的因素做出决策。同时，我会按照既定的计划和时间表，分解任务并分配给相应的团队成员，并在执行过程中密切关注进度和质量的情况。我相信只有高效的执行才能将决策付诸实践，并为组织带来真正的价值。

第四，危机管理与应对是管理组织中必不可少的一环。在工作中，危机和问题时常出现，只有及时、准确地应对才能避免事态的扩大。在危机发生时，我会保持冷静，并以迅速的反应和果断的措施来控制局面。同时，我也会全面分析问题的原因和影响，并与团队成员共同寻找解决方案，以及时解决问题并避免类似情况的再次发生。

最后，反思与改进是管理组织中持续发展的关键。在工作中，我定期与团队成员进行回顾和总结，评估目标的达成情况，分析工作中存在的问题和不足，并及时提出改进计划。我鼓励团队成员发表意见和建议，并根据反馈的信息进行相应的调整和改进。通过不断地反思和改进，我的管理能力得到了提升，并且团队的整体能力也不断地得到加强。

总而言之，管理组织是一项综合而复杂的工作。通过目标设定与沟通，团队建设与激发，决策与执行，危机管理与应对，以及反思与改进等方面的努力，我逐渐领悟到合理的管理方法和技巧，在实践中不断成长。管理者需要扮演多个角色，并在实践中学会灵活运用各种方法和工具，以及时解决问题并实现组织的目标。我相信通过不断地学习和实践，我将能够更好地管理组织，并取得更加显著的成绩。

组织管理心得体会

组织管理是企业管理中非常重要的一环，其良好的实施可以有效地提高企业的效率和生产力。在我多年的工作经验中，我发现了一些关于组织管理的心得体会，我希望通过这篇文章与大家分享。

第一段：明确目标和职责，做好规划。

组织管理的第一步是制定明确的目标和职责，这是后续工作的基础。只有在目标清晰、职责分明的基础上，才能更好地规划和实施具体的管理措施。在公司中，我负责管理一支销售团队，我通过和团队成员沟通、了解他们的实际情况，明确了他们的工作目标和职责，为后续的工作奠定了基础。

第二段：重视团队建设，提高协作效率。

一个团队的成就不仅仅取决于个人能力，更重要的是成员之间的协作和配合。这就要求管理者需要重视团队建设，在团队成员之间建立相互信任和尊重的良好关系，提高团队的协作效率。我个人在团队管理方面也体现了这个理念，我通过定期组织团建活动、开展团队培训、激励团队成员等方式，为团队建设提供了有效保障。

第三段：分工协作，避免冲突。

在团队建设的过程中，一个重要的问题就是如何分工协作，避免成员之间的冲突。在我工作的过程中，我发现在团队中分工非常重要，每个成员都有自己的专业领域，可以发挥自己的长处，提高团队的整体实力。同时，团队成员之间的协调和沟通也非常重要，只有相互协作、相互理解，才能产生更好的协同效果。

第四段：激励员工，发挥潜能。

管理者除了需要关注团队的成绩，还需要注重激励员工，发挥他们的潜能。作为管理者，我时常对团队成员进行正向激励，通过提高薪资、表扬优秀的员工、提供良好的福利等方式，激发他们的积极性和创造性，培养出更多的优秀人才。

第五段：不断学习和创新，适应市场的变化。

组织管理是一个不断学习和创新的过程，随着市场的变化，管理者需要及时调整管理思路和方法，才能适应新的挑战和机遇。在我个人管理的过程中，我不仅注重团队成绩，还时刻关注市场动态和管理新趋势，通过不断学习和创新，提高管理能力和管理水平，为企业的发展做出了贡献。

总之，组织管理是企业管理中的重要一环，有效的组织管理可以提高企业的效率和生产力。在我个人的工作经验中，我通过明确目标和职责、重视团队建设、分工协作、激励员工、不断学习和创新等方式，提高了管理水平和工作效率，也为企业的发展做出了贡献。

管理组织心得体会

段落1：导言（引出主题）。

作为一个管理者，我一直致力于提高组织的效率和员工的工作满意度。在过去的几年里，我不断学习和实践，积累了一些管理组织的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对如何管理组织的一些重要领悟和经验。

段落2：设定明确的目标。

在管理组织时，设定明确的目标是至关重要的。一个确定的目标能够帮助组织的成员明确他们的方向，提高工作的动力和效率。在设定目标时，我善于倾听员工的反馈和建议，以确保目标是实际可行的并且能够激励他们。此外，我也会跟踪和评估目标的完成情况，并根据需要进行调整，以保持目标的有效性。

段落3：建立良好的沟通机制。

良好的沟通是组织管理中的核心要素。我始终相信，只有通过良好的沟通，才能够让员工真正理解组织的目标和期望，并将其转化为实际行动。为了建立良好的沟通机制，我鼓励员工主动提出问题和建议，并及时与他们分享重要的信息。在沟通过程中，我注重用简明扼要的语言表达，避免产生歧义和误解。此外，我也会定期组织团队会议和讨论，以促进团队成员之间的交流和合作。

段落4：激励和发展员工。

作为一个管理者，我相信激励和发展员工是组织成功的关键。我鼓励员工积极提升自己的技能和知识，并提供适当的培训和发展机会。我也会定期进行员工绩效评估，并给予真实和有益的反馈。此外，我还会通过设立奖励和激励机制，激发员工的工作动力和创造力。这些措施不仅能够提高员工的工作满意度，还能够不断提升组织的整体绩效。

段落5：持续改进与学习。

管理组织是一个不断学习和改进的过程。我始终保持对新管理理念和技巧的关注，并与其他经验丰富的管理者进行交流和学习。此外，我鼓励组织的成员提出改进的建议，并尝试不同的方法和策略。通过持续的改进和学习，我相信组织能够不断适应变化的环境，并取得持续的成功。

结尾：

管理组织是一个充满挑战和机遇的任务。通过设定明确的目标、建立良好的沟通、激励和发展员工，并持续改进和学习，我相信每个管理者都能够有效地管理组织，并取得良好的成果。我将继续不断探索和实践，以提升自己的管理能力，并为组织的成功做出更多的贡献。

建设施工组织管理心得体会

随着城市的快速发展和人们对于生活质量的提升，建设施工行业的需求量日益增长。作为建设施工项目中不可或缺的管理部分，建设施工组织管理不仅直接影响着建设施工的进度和质量，还关系到其安全和经济效益问题。在我从事了多年施工管理工作后，深刻认识到建设施工组织管理的重要性，也悟出了一些心得体会。

第一段，要充分认识管理工作的重要性。在建设施工中，每一个工种都有其自身的工作特点和技术难度。在这种高风险和高技术含量的施工环境中，管理工作显得尤为重要。正确的组织管理能够充分发挥每一个工人的潜能，最大限度地提升施工过程的安全性和质量。因此，建设施工项目管理的重要性不可低估。

第二段，要注重施工现场的管理。管理者需要积极工作在现场中。对于建设施工现场，管理者需要掌握施工现场的全貌，包括工人的数量、工作内容、进度等信息。这样才能为管理者提供最好的思考和处理方案。同时，管理者需要及时发现和解决现场问题，保证现场工作的顺利开展。

第三段，要搞好资料管理。在建设施工组织管理过程中，资料管理可以更好地了解工程情况和工作流程。包括开工前的建档验审、施工过程的日志记录和工程变更审批等工作。同时，建立工程信息管理系统，结合实际情况不断进行优化和完善。

第四段，要重视对人员的管理。在建设施工组织管理过程中，建议打造一个良好的施工文化，加强对员工的管理。包括对施工人员的素质进行培训和提高，定期型的职业体检，对于违纪违规的员工要及时纠正，保证每一个人员的安全施工。

第五段，要注重施工质量与安全。建设施工组织管理心得体会中，最重要的还是注重施工质量和安全。要严格遵守国家法规以及各项技术标准，高质量完成施工任务。同时，要注重施工现场的安全问题。建立完善的安全管理体系，督促工作人员落实安全制度，并及时发现问题和隐患，及时采取应对措施，严防安全事故的发生。

综上所述，建设施工组织管理是整个施工项目的关键。只有通过科学的管理方法和不间断的质量控制才能确保施工工程的顺利进行。在我多年的建设施工管理过程中，始终坚持贯彻这些经验和心得，相信每一个建设施工的管理者都能够更好地开展管理工作，为城市建设和人民安居乐业作出积极的贡献。

施工组织也管理的心得体会

施工组织管理是一个相对较新的概念，它涉及到很多方面，包括人事管理、财务管理、工程管理、时间管理和风险管理等。施工组织管理影响项目的质量、安全、效率和成本等各个方面。在实际工作中，我深刻认识到只有良好的组织和管理才能让工程顺利进行，也才能做到真正的高效与节省。在这里，我想分享我的施工组织管理的心得体会。

第二段：学习与实践。

我是一个南方小城市的建筑工程师，我所负责的项目规模并不是很大，因此我有很多机会学习和实践。在实践中，我发现从预算计划到施工管理再到质量监督等方面，每个细节都需要用心打磨。在施工组织管理中，我学到了很多课本上所没有的技巧和方法，这些方法不仅提高了工程的质量，更为客户创造了更多的价值。

施工组织管理是工程建设前、中、后的重要环节。只有切实履行施工管理人员职责，充分利用现代化的施工技术和设备，建立健全的组织机构，减少建设成本，精确掌握工地施工现场的管理情况与变化，才能保证安全、高效地完成一个工程。

第四段：管理方法实践。

作为施工组织管理，较为重要的就是要掌握有效的方法和技巧。我自身对此有着所深刻的感受。其中的方法也不需要太过的先进，只需要注重细节，将完美的计划落地实施。比如说，摆放构件时应先进行标示，遵循标准化方法，以避免混乱；推进工程时，应随时管控现场工作人员的工作情况，确保规划性的实现，避免不必要的重复修补工作，提高工程质量水平。

第五段：结论。

总之，施工组织管理是建筑工程管理的核心之一，而高效管理方法的运用、过程的精益化优化、及与人类本身工作条件的持续升级是提高工程质量和完成时间的主要手段。无论是现在还是未来，及时更新、了解新型管理技术于施工管理，都是重要的，最终会事关工程的成功与否。

结合自身的经历，我更坚信施工组织管理是建设项目成功的重要保障之一。在施工管理的实践中，最重要的是时刻切实科学规划和管理项目，在保证工程质量和工期进度的同时，为客户创造价值。我相信这一理念将在我的工程建设实践中持续生效。

建设施工组织管理心得体会

现代建筑施工项目的复杂性和规模不断提升，建设施工组织管理成为建筑项目的重要组成部分。建设施工组织管理涉及多个方面，包括人员管理、财务管理、安全管理、技术管理等。科学合理的组织管理模式能够帮助提升建筑施工项目的效率和质量，确保项目能够按时完工、达到质量要求。

第二段：人员管理的重要性和心得体会（250字）。

建设施工组织管理的人员管理是提高项目行政管理水平的重要组成部分。要做好人员管理，需要注重以下几点：一是要制定合理的人员管理制度和规章制度；二是要具备良好的领导能力，尊重人才、充分发挥员工的积极性；三是要加强人员培训和引导，提高员工的技能水平和专业素质；四是要建立和谐稳定的企业文化，创造良好的工作环境。迈向成功的道路就是要加强人员管理，注重员工的发展和成长。

第三段：财务管理的重要性和心得体会（250字）。

在建设施工组织管理中，财务管理是非常关键的一环。财务管理要做好，需要注重以下几点：一是要建立规范和严谨的会计制度和内部审计制度；二是要定期开展财务状况分析和预算编制；三是要充分利用财务数据，及时发现和解决问题；四是要做好税务申报、缴纳和纳税法规的学习，确保财务工作合法合规。财务管理是建设施工组织管理中的重要组成部分，建设施工企业要注重做好财务工作。

第四段：安全管理的重要性和心得体会（250字）。

建设施工组织管理的安全管理是保障工人生命安全和财产安全的重要组成部分。要做好安全管理，需要注重以下几点：一是要建立健全的安全生产管理制度和规章制度；二是要加强安全教育培训和技能培训；三是要督促施工人员自觉遵守安全规定，保证施工安全；四是要做好安全记录和事故预警处理等工作。安全管理是建设施工组织管理不可或缺的一个环节，需要注重细节，保障施工人员的生命和财产安全。

第五段：总结、展望和建议（300字）。

五年来，随着社会进步和技术进步，建设施工组织管理所面临的新形势和新问题增多，建设施工企业也面临严峻的挑战和机遇。建设施工组织管理需要积极适应新形势，不断提高管理水平，提高服务品质。建设施工企业要树立一流的服务理念，坚持以人为本，立足于竞争市场，注重提高企业的核心竞争力，开拓更广阔的市场空间。同时，建议建设施工企业加强组织学习、相互交流，不断拓宽眼界、提高思维能力和技能，提升组织管理水平，以更高效和优质的服务为社会做出更大贡献。

施工组织也管理的心得体会

施工组织是建筑项目的关键环节，它是生产要素协调、资源组合、施工过程调控的过程。而管理，则是使人、物、财、材等资源协调运作，达成预设目标的过程。施工组织也管理需要思考的很多问题，本文将从如何制定施工计划、如何控制进度、如何预防风险、如何管理人员、如何保证质量五个方面，分享个人的心得体会。

一、制定施工计划。

施工计划是施工组织最为重要的内容。它不仅是施工取得成功的保证，而且是提高组织管理水平的核心。在制定施工计划时，需要考虑项目的可行性、前期准备工作、施工资源的安排、具体施工方法等方案。更重要的是，相关人员需要有清晰的责任划分、有明确的交底标准。在每个节点上还要反复确认，以确保计划的有效性。

二、控制进度。

管理多数时候，需要通过工具和技术来实现目标进度和计划进度的对比，以便及时了解施工情况。及时监控项目进展情况，并由专业人员及时制定调整计划和解决方案。当需要进行施工工艺创新、技术进步时，需考虑影响和成本问题。同时，应将工作分配给具有相应能力和经验的人员，并及时掌握和处理相关信息。

三、预防风险。

任何工作都存在风险，施工也不例外。管理需要在施工组织管理中从风险规避、风险识别、风险分析和风险控制四个方面进行预防措施。首先，需要对项目实施规划和组织管理的方法进行全方位的审核，排除各类不合规项目及材料。其次，要重点关注重难工程，严格按照标准操作。最后，加强施工现场的监管和检查，及时处理各类突发状况。

四、管理人员。

施工组织也是人员管理的过程。在项目中应注重培训和提升人员素质，确保每个工人的技能能够满足实际操作需要。为了保证安全施工，需要设置项目的安全责任制度和执行标准。同时要做好工作日程的规划管理、岗位职责的分布、以及相关指导等。在此过程中，管理者需要注重教育、培训和引导，避免冲突和收益分配问题引起的矛盾和纠纷。

五、保证质量。

在施工过程中，保证工程质量是增加信誉度和施工项目的竞争力的重要途径。为保障施工质量，管理者需要在施工计划和施工标准上把关。管理人员应约定质量验收标准和验收方法，明确各项工程质量要求，制定必要的监控措施等。同时，加强检查把关和基础验收工作，在发现问题后及时作出处理。

以上五个方面是本人在施工组织也管理工作中体会到的主要共性。施工组织也管理需要管理者各方面能力的考察和提升，需要以严谨的态度和全面的掌控力来实现生产成果。通过以上措施的合理运用，可以提高工程效率、提高工程质量、削减成本开支，为顺利施工提供了有力的保障。

组织施工心得体会

组织施工的成功与否往往在于施工前的准备工作，这是一个极为重要的环节。首先，要充分了解所需施工材料的种类、数量和质量要求。只有明确了施工材料的需求，才能及时采购，避免因材料不足而影响施工进度。其次，要合理规划施工场地，确保施工区域的通畅和安全。同时，要进行人员调配，确保施工人员的数量和质量，以保证施工的顺利进行。

第二段：施工过程中的注意事项。

在施工过程中要时刻关注安全问题，确保人员和设备的安全。特别是在高空作业和大型机械操作时，要加强对人员的安全教育和防护措施的落实，杜绝意外事故的发生。此外，要加强施工现场的环境保护，及时清理垃圾和废弃物，避免对周边环境造成污染。施工过程中，要与监理人员和业主保持良好的沟通，解决问题和纠正错误，确保施工质量和进度。

第三段：合理的资源管理。

在施工过程中，合理的资源管理是十分重要的。包括人员管理、物资管理和设备管理。通过合理安排人员，充分发挥每个人的优势，提高工作效率。在物资管理上，要做到及时补充和合理使用，避免因缺料而造成工期延误。设备管理方面，要及时维修和保养，确保设备的正常运转。通过合理的资源管理，可以最大程度地提高施工效率和质量。

第四段：协调施工环节。

组织施工还需要协调各个环节，确保施工的无缝衔接。在施工前要与设计人员和监理人员进行充分的沟通，明确施工要求和标准，避免因设计方案的不合理而影响施工质量。在施工过程中，要组织协调各个专业的施工人员，确保各项工作的顺利进行。同时，还要与供应商和承包商进行有效沟通，及时解决问题。只有协调施工环节，才能确保施工质量和进度。

第五段：总结与展望。

在组织施工的过程中，我们要不断总结经验，改进工作方法。只有通过总结，才能不断提高组织施工的能力和水平。同时，也要展望未来，加强对新技术和新材料的学习和了解，以适应社会的发展需求。通过不断学习和创新，我们才能在组织施工中取得更好的效果。

总之，组织施工需要充分的准备、注意事项的落实、合理的资源管理、协调各个环节以及总结与展望。只有在各个环节的有机衔接下，才能成功地完成施工任务。通过这些心得体会，我们可以更好地组织施工工作，提高施工效率和质量，为社会的发展做出更大的贡献。

bim施工组织心得体会

随着信息技术的快速发展，建筑行业也开始引入建筑信息模型（BIM）技术。BIM技术以数字化的方式建立了建筑的三维模型，并可在此基础上进行进一步优化与协调，有助于提高项目的可靠性、高效性和可持续性。在施工过程中，BIM技术也可以有效帮助实现施工组织的系统化和协同化。本文将重点探讨BIM施工组织心得体会。

BIM技术的应用大大提高了施工组织的效率。传统的施工组织方式需要依靠图纸或手绘来进行协调，容易出现错误和疏漏。而BIM技术可以将建筑信息模型与施工计划相结合，通过数字化的方式实现施工流程的预览和协调，减少了不必要的改动和调整，同时保证了施工的准确性和一致性。

BIM技术还可以实现施工人员之间的高效沟通和协作。传统施工组织方式需要面对面的沟通，容易受到时间和空间的限制。而利用BIM技术，施工人员可以在线上进行实时的沟通和协作，及时解决问题和调整布局，大大提高了施工组织的效率和质量。

第三段：BIM施工组织中需注意的问题。

尽管BIM技术在施工组织中有很多优势，但也存在一些需要注意的问题。首先，BIM技术需要施工人员具备较高的技术水平和操作能力，这对传统的建筑工人来说可能是一个挑战。其次，BIM技术的引入需要建立相应的规范和标准，以保证施工的一致性和可靠性。此外，BIM技术还需要配备合适的软硬件设备和网络环境，以支持实时的数据共享和协同作业。

第四段：BIM施工组织的案例分析。

为了更好地理解BIM施工组织的效果，下面将通过一个案例进行分析。某规模较大的建筑项目引入了BIM技术，在施工过程中取得了良好的效果。通过BIM技术，设计师、工程师和施工人员可以在最初的设计阶段一同参与，确保设计的可行性和施工的可操作性。在施工阶段，BIM技术实现了实时数据共享和沟通协作，避免了传统沟通方式下可能产生的误解和纠纷。通过BIM技术，施工人员可以根据建筑信息模型进行精准的定位和操作，减少浪费，提高效率和质量。因此，这个项目在施工中取得了较好的进展，并按时完成。

通过对BIM施工组织的研究和案例分析，我们深刻认识到BIM技术在施工组织中的优势和潜力。BIM技术可以帮助施工人员预先解决问题并减少错误，提高施工的效率和质量。然而，BIM技术的应用需要施工人员具备较高的技术水平和操作能力，并需要适当的软硬件设备和网络环境的支持。随着技术的不断发展和应用的广泛推广，BIM技术将在未来的施工组织中发挥更为重要的作用，促进整个建筑行业的可持续发展。

_组织管理心得体会

第一段：引言（约200字）。

组织管理是管理学中非常重要的一个领域，它涉及到企业的规划、组织、领导和控制等各个方面。在我所从事的工作中，我对组织管理有着深刻的认识和理解。在这篇文章中，我将分享我在组织管理方面的一些心得和体会，希望对大家有所启发。

第二段：合理分工（约200字）。

在组织管理中，分工是非常重要的一环。不同的人才有着不同的专业性，如果大家都想搞什么都会的话，那么在工作中将会导致效率的降低。因此，通过合理的分工可以让每个人都在自己的专业领域内做到最好，提高组织的整体效率。当然，这里分工也要合理，不能太分散，会导致协调问题。所以整体来看，分工要尽量减少协调成本，提高效率。

第三段：实时沟通（约200字）。

组织管理中难免会有各种各样的问题出现，为了及时解决这些问题，实时的沟通也是非常重要的。一个企业或组织的任何一个环节出了问题都需要沟通及时解决。在实时沟通中，要讲求言简意赅，同时要注意沟通过程中的态度和语气，避免情绪化，不利于问题的解决。

第四段：激励机制（约200字）。

激励机制是现代组织管理中发挥的重要作用，激励机制让每个人都有目标，有期望，有动力。因此，在激励机制上，要充分挖掘员工的潜力，获得他们的信任和支持，提高他们的工作积极性和主动性，使其能主动调整自己的目标和动机，以提高组织的效率和生产力。

第五段：结语（约200字）。

总之，组织管理是管理学中重要而且复杂的领域，相信通过以上的分析和理解，在实际工作中可以取得更理想的效果。希望大家在组织管理的实际操作中能够更加重视合理分工、实时沟通和激励机制等方面，将思想和经验的积累贯彻到实际的工作中，在实践中不断学习丰富自己，从而让整个组织管理变得更加完善和优秀。

年二级建造师《施工管理》重点：施工管理的组织

系统的目标决定了系统的组织，组织是目标能否实现的决定性因素(管理目标失控。对项目管理进行诊断，首先应分析组织方面的问题)。

目标控制的主要措施(4个)组织、管理、经济、技术。

组织措施是最重要的措施。

组织论主要研究：组织结构模式、组织分工、工作流程组织。

组织分工反映各子系统的工作任务分工和管理职能分工、是相对静态的组织关系。

工作流程组织反映系统中各工作之间的逻辑关系，用来描述工作流程组织的组织工具，

是一种动态关系。

施工组织实训心得体会_建筑施工组织实训心得

第一天，作为第二批次实训者进入了实训基地。今天要进行的是模板工程的简单操作。我们分配的任务是用定型组合钢模板拼接一块梁模板。现在，定型组合钢模板取代木模板在建筑业已经成为一种趋势。这种模板安装功效比木模高，组装灵活，通用性强，拆装方便，周转次数多，每套钢模可以重复使用50~100次以上。加工精度高，浇筑砼质量高，成型砼尺寸准确表面光滑，可以节省装修费用。我们取来二块宽三十厘米，长一百二十厘米的钢模。

放倒在地，在其内侧用“u”型卡连接固定。我们相继连接好了两块钢模，接下来就用角钢把这两块板垂直连接。水平使用“u”型卡还是很方便的，垂直使用角钢就很麻烦了。不过我们凭借着过人的毅力和智慧最终还是圆满的完成了任务。在短短一个小时的时间里，我们以前学习的关于模板工程的知识在实际操作中用了更深入的理解。同时也明白了建筑工人的辛苦。

第二天准时来到了实训基地。今天的内容是建筑工程里的重点——钢筋工程。我们每个人要完成一个箍筋的制作和焊接。而且制作的箍筋要符合规范的要求，这才是难点。箍筋的形式是简单的一个长方形外加两个135°弯勾。这两个弯勾和她的延长部分的长度是最难制作和控制的。但是世上无难事，只怕有心人。通过我们的精确计算，仔细操作，凭借着百折不挠的勇气和毅力，一个近乎完美的箍筋诞生在我们手上。手捧血汗的结晶，我们体会到了劳动的乐趣。完成箍筋后我们还要把箍筋的两个弯勾处焊接。现在工地上的焊接主要有电渣压力焊，闪光对焊，电弧焊，气压焊。我们采用的是电弧焊。焊接是一门需要心灵手巧的技术活。如果不着要领，无论如何也是点不着的，掌握了要领就变得简单易行了。经过一个小时的紧张工作和辛劳付出，我们圆满完成了实训内容。

最后一天的实训内容是脚手架工程。脚手架是围绕在建筑物外围的在建筑过程起保护作用的结构。今天我们所要做的就是在实际操作中明白脚手架的构造和简单的搭建方法。老师已经在地面搭好脚手架的基础部分，我们所要做的就是把上面的部分完成。我们的任务是搭建一个长六米宽三米，约一层楼高的架子。每间距1.8米就要竖一根长三米的钢管。再在距离地面0.3米处用卡子固定住钢管。大家分工合作，很快完成了第一层钢管的铺设。在距离地面1.8米处架设第二层钢管。也是很快就完成了。之后是架设六米长的斜钢管，就是俗称剪刀撑的了。然后站在第二层钢管上接着往上铺设，这是后话了。工作进行的太顺利就不对劲了，由于一味的追赶工程进度，不合规范的操作出现了，于是我们建成的脚手架成了一个东倒西歪的艺术品。本着工程人的执著和认真我们从新再来还是完美的完成了任务。知识后为了让我们更深入的理解就组织了为期三天的建筑实训。

为期三天的实训很快就结束了。在这期间我更加深刻的理解了理论知识，也积累了一定的实际操作经验。我很骄傲能做一个工程人。

近两个多月的时间里，在亚美装饰有限公司有关部门领导和工作人员的热心帮助和指导下，我积极参与公司日常经营管理相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用所学知识加深对实际工作的认识，用工作实践验证所学的管理理论，试着去探寻日常管理工作的本质与规律。实习中我像正式员工一样遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，认真完成领导和其他同志交办的工作，通过实习，我对公司的经营管理工作有了更深层次的认识。

贵州亚美装饰有限公司的前身是中建四局亚美有限公司，企业注册资金1500万元，具有国装饰装修工程施工一级总承包资质，现在在册员工200人，企业年产值超过数千万元。先后荣获贵州装饰装修部优秀施工企业、贵州省优秀管理企业等称号。我实习所在的部门是幕墙装饰装修施工项目部，其主要职责是进行现场施工及资料筹备等工作，及时了解各单位生产经营、工程进度、施工情况。可以看出，现场装饰装修施工项目部在公司中定位于对公司经营管理的整体情况调度与控制。我不仅要把现场各方各面工作的真实情况反馈给公司领导，以便于据此作出决策，还要提出自己的专业性建议，做好领导参谋、助手的角色。能够在这样的对企业发展中起着重要作用的部门参加实习，无疑对我增加工作经验、验证所学是一个千载难逢的好机会。

从现代企业的发展看，企业发展取决于经营的质量和效果，只有在外广开源头，争取承揽更多的工程、提高各类产品销量，在内多方节流，避免不必要的支出，真正做到真金用在刀刃上，才能在市场日益激烈的竞争中保障企业更好的发展。对于像贵州亚美装饰有限公司这样的建筑装饰装修类企业来讲，要特重视发展工程建设装饰装修这一行业，而干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。现场幕墙装饰装修正是有针对性地去做这方面工作。

实习中，我像部门其他同志一样。注重工作的初次性和真实性，到工程建设的现场去实地了解情况，掌握第一手资料。在正在施工建设的贵州省体育馆附属体育综合馆外装饰工程中，我们深入工程现场，通过现场勘查、走访并解、听取项目部等多种形式，对施工建设情况和整个工程进度、项目部动作情况都有了明晰、真实的把握，对工程质量、安全、文明工地的加大检查力度，对发现的问题落实整改，促进施工管理水平，并在此基础上对照月度计划和公司的工程总体要求，对工程施工建设提出意见、建议，及时将项目情况报公司领导，以考核促进项目施工开展，保障工程进度按期完成，确保满足甲方要求。通过这些亲身参与的工作实践我深深感到，之所以贵州亚美装饰有限公司能够有今天这样的发展，从一个项目的成功动作上可略见一斑，正因为始终把严格管理放在首位、加强科学引导和控制，同时在项目建设中采取了灵活多变、适应市场瞬息万变的组织结构和领导决策机制，才能够在市场上创造了良好的市场美誉度，才能为企业创造更多的发展机遇。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在实习过程中，我在为不断接触到的全新的工作体验而兴奋不已的同时，我也深深地感觉到自己社会经验的不足和在实际运用中专业知识的匮乏。在刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我心里支援了自己的工作信心我不禁对自己的产生了怀疑，甚至感到的难过。

在学校总以为自己学的不错，一但接触实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。从但是在坚持度过了最初的困惑后，在部门领导和同志们的悉心指导下，我在较短时间内进入了工作状态，在实习过程中不断增强着自己的信心，相信自己可以像一个正式员工那样正式处理好各项工作。如果说这次实习得到了什么，除了增强了社会实践经验、丰富了自己的专业知识外，增强了自己的信心也是一个很大的收获。

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施工组织设计管理制度

1.1根据国家有关政策、法规、规范及规定编制。

1.2科学合理安排施工顺序。

1.3贯彻执行施工各种规定标准，积极采用新技术、新材料、推广应用科技成果，节约能源，降低成本。

1.4合理规划施工平面图，做到文明施工。

2.1工程部经理负责组织施工、组织设计的编制，各有关部门协助，分部工程施工方案和分项工程技术交底由各段技术负责人编制。

2.2施工组织设计编制完成后，并经过工程部讨论通过后，报公司副总审批。

3.1施工组织设计是组织施工生产的.法规，有关人员必须认真贯彻执行，变更施工组织设计中选定的方案必须经过审批，对擅自行事，违反施工组织设计造成损失者要追究其责任。

施工劳动竞赛组织管理办法

北京建工集团施工总承包的国家会议中心工程，是世人瞩目的奥运工程、全国重点工程。根据该工程意义重要、工期紧迫、任务艰巨、责任重大的特点，开展劳动竞赛活动是调动参建职工施工生产积极性，优质高效完成国家会议中心奥运工程建设任务的重要手段。为此，总承包项目部特制定国家会议中心工程现场劳动竞赛组织管理办法如下:。

一、指导思想。

在国家会议中心工程的整个施工过程中，围绕实现“一保、三创、四出、五实现”的工程建设目标，发挥集团总承包项目部的整体优势，全面深入地开展覆盖全员、分阶段、贯穿施工生产全过程、形式多样的劳动竞赛，充分调动各参建单位和广大参建职工的积极性、创造性，奋力拼搏、勇争第一、团结协作、顾全大局，为奥运工程建设再立新功。

二、组织领导。

为加强对劳动竞赛的组织领导，确保把劳动竞赛活动落到实处，北京建工集团国家会议中心工程总承包项目部成立劳动竞赛工作领导小组。

总顾问：刘丽臣。

组长：焦玉锁、冯跃。

副组长：李荣、俞振江、李志远、王鑫、李b芳、王虹、

办公室成员：苗卫国、刘玉彬、吴德宏、杨帆。

各参战单位也要成立劳动竞赛领导小组，统筹组织指导本单位多。

种形式的劳动竞赛，以充分调动广大参战职工的积极性、创造性。

总承包项目部所属各分部全体参建职工，包括自有职工和外施队。

一分部、二分部做为主要单位，每战役前与总承包项目部签定军令状，评比内容按附表的所有项目。

三分部、四分部作为辅助单位，每战役前与总承包项目部签定责任状，评比内容按附表的相关项目。

为了确保国家会议中心工程总体目标的实现，劳动竞赛主要包括工程质量、工期进度、安全文明施工、成本管理、后勤保障综合治理思想政治工作竞赛五方面内容。

1、工程质量竞赛：以质量管理和工程质量为主要内容，包括：工程质量、质量保证资料、质量保证体系等，通过竞赛确保该工程质量目标的'实现。

2、工期进度竞赛：根据工期计划的总体要求，制定主要施工阶段的进度计划开展竞赛，各分部要结合工程实际，分部位、分项目制定工程部位形象进度计划，开展具体竞赛，确保该工程的工期进度。

3、安全文明施工竞赛：以安全生产文明施工管理制度为依据，包括组织领导、制度建设、资料管理、岗位责任制度、劳动保护、职工教育、执行绿色施工环境保护方案。

4、工程成本管理竞赛：以成本管理制度是否建立健全执行落实情况；成本预测、预控、过程分析是否有记录、是否建立降耗、降支措施，落实情况；预算项目和工作流程是否清晰准确；合同管理是否及时完善；劳务、机械、材料的各种管理制度是否建立健全，执行落实情况，各种取费及支出是否合理、明晰为主要竞赛内容。

5、后勤保障、综合治理、现场思想政治工作竞赛：以后勤管理工作方案、综合治理方案、现场思想政治工作计划方案为依据，包括：现场职工食堂、医疗；办公区卫生、办公环境、办公用品保障供应；生活基地的宿舍、食堂、浴室、厕所、环卫等方面的管理；职工之家建设；现场、生活基地的治安保卫、交通安全、消防安全；ci形象、劳动竞赛、阳光工程、党团工会建设、青年突击队建设、宣传教育、人才培养、创建学习型企业活动、通讯报道等工作。

组织施工心得体会

组织施工是现代建筑工程中非常重要的一个环节，它关乎到工程的质量以及进度的控制。经过一段时间的施工实践，我积累了一些关于组织施工的心得体会。下面我将分享我在组织施工方面的一些经验。

第一段：了解工程情况，确定施工计划。

在组织施工前，必须对工程的情况进行全面了解，包括土地性质、环境条件、设计方案等。这样可以为后续的施工工作提供基础数据，避免出现意外情况。在全面了解后，还需要根据实际情况制定施工计划，明确各个施工任务节点和时间要求。比如，在施工前需要确定好各个分部工程的施工顺序，避免相互影响。

第二段：建立科学合理的组织结构。

组织施工需要建立科学合理的组织结构，以确保施工工作的顺利进行。首先，要合理划分施工区域，确定各个施工部门的职责和权限，避免多头管理和责任不明。其次，要保证施工现场的物资供应和设备调配，确保施工工作不受阻滞。同时，还要建立有效的协调机制，加强各个施工部门之间的沟通和协作，及时解决施工中的问题。

第三段：严格遵守施工规程，确保施工质量。

组织施工的过程中，严格遵守施工规程是非常重要的。施工规程是根据工程设计和施工要求而制定的一系列操作规范，包括施工工序、质量要求、安全措施等。遵守施工规程，可以确保施工过程中的安全和质量，减少事故发生的可能性。在施工中要严格按照规程进行操作，同时不断加强对施工人员的培训和管理，提高其技术水平。

第四段：合理利用施工资源，控制施工进度。

合理利用施工资源是提高施工效率和控制施工进度的关键。在组织施工时，要合理安排施工人员的数量和工作时间，避免资源的闲置和浪费。同时，要根据施工进度制定详细的施工计划，明确每个工序的时间节点和要求，确保每个工序能够按时完成。在施工过程中，要密切关注施工进度的变化，及时调整计划，确保工程按时交付。

第五段：加强安全管理，保障施工工人的安全。

在组织施工中，安全是重中之重。为了保障施工工人的安全，必须加强安全管理工作。首先，要建立健全的安全管理制度，明确各个施工部门的职责和要求。其次，要加强对施工工人的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。同时，还要加强现场安全巡查，及时发现和处理安全隐患，确保施工现场的安全。

总结起来，组织施工是一项复杂而关键的工作，需要全面考虑各个方面的因素。只有科学合理地组织施工工作，才能提高工程质量和进度的控制，保证工程的顺利进行。通过实践和经验总结，我相信在今后的施工工作中，我会越来越好地运用这些心得体会。

组织管理心得体会

主体：管理是由管理者引导的活动。

客体：管理需要动员和配置有效资源。

环境：管理在一定的环境和条件下进行。

目标：管理需要实现特定的目标。

职能：一般认为，管理包括计划、组织、领导和控制四种职能。

实践：管理是一种社会实践活动。

_组织管理心得体会

作为一个组织管理者，我们需要经常反思自己的工作方式和理念，不断探索更加科学和高效的组织管理方法，以更好地完成组织的使命和目标。在我的工作实践中，我深刻地体会到了组织管理的重要性和技巧，总结出以下的心得体会。

第一段：明确组织目标和发展方向。

作为组织管理者，首先要明确组织的使命和目标，制定出相应的战略规划和目标，并将其贯彻到日常的工作中去。同时，还要深入了解市场和行业的趋势，及时调整和优化组织的发展方向。只有明确了组织的目标和发展方向，才能使每个人的工作都围绕着这个目标展开，从而提高组织的整体效益。

第二段：建立有效的沟通和合作机制。

组织管理的另一个重要方面是建立一个有效的沟通和合作机制，让全体成员能够协同合作，有效地完成工作任务。在实践中，我发现打破部门壁垒，建立多部门间的沟通协调机制很重要。此外还要推行有效的信息共享制度，让每个人都能及时了解组织的最新动态和重要信息，从而更好地掌握工作方向和重点。

第三段：重视人才管理，培养员工的专业能力与团队意识。

组织的发展离不开优秀的人才，因此，组织管理者需要重视人才管理工作，建立起一个完善的员工培训和激励机制。在此基础上，要推行适当的奖惩措施，激发员工的积极性和创造性，履行好人员管理的职责，提高组织的凝聚力和创新能力。

第四段：倡导公平、公正的管理文化。

公平、公正的管理文化是组织管理的必要条件。在实践中，我倡导鼓励员工锻炼自己并成为更好的自己。虚心听取员工的建议和意见，并制定合理的工作计划和评估标准，坚持公正公平发展和晋升机制，从而保证员工的权益和组织的长远发展。

第五段：持续改进，不断提高管理水平。

组织管理是一个不断完善和提高的过程，需要管理者时刻保持学习的态度和创新的精神，推行科学的管理方法和理念，引入现代化的管理工具和技术，在实践中不断总结经验和取得成功，从而不断提升自身的管理水平和组织的竞争力。

总之，组织管理是一个全局性的工作，需要多方面的技能和经验。在实践中，组织管理者应该坚持积极的态度，时刻关注组织的使命和目标，建立有效的沟通和合作机制，重视人才管理和公平公正态度，不断学习和提高自身的管理水平，以推动组织达到更高的发展水平和目标。

bim施工组织心得体会

BIM（建筑信息模型）是近年来在建筑行业中广泛应用的一项技术，它通过数字化建模，整合了建筑设计、施工和运营各阶段的数据，为建筑项目的管理和协调提供了有效的工具。在实践中，我通过参与BIM施工组织的项目，不仅深刻体会到了这项技术的优势和挑战，同时也获得了宝贵的心得体会。下面将结合个人经验，从规划管理、团队合作、技术应用、沟通交流以及质量控制五个方面，论述BIM施工组织的心得体会。

首先，规划管理是BIM施工组织的关键。在项目初始阶段，应充分了解项目需求和限制，确定施工过程中需要使用的BIM软件以及相关的技术要求。同时，制定详细的工作计划，明确各个团队的职责和工作内容，确保施工进度的合理安排。此外，应注意与项目其他方面的协调，如与设计团队合作，确保设计的可施工性，以及与供应商合作，及时获得所需材料。规划管理是BIM施工组织的基础，只有合理的规划才能保证项目的顺利进行。

其次，团队合作是BIM施工组织中不可或缺的一环。在BIM施工组织中，不同的团队需要紧密合作，协调各自的工作。首先，项目经理需要对BIM技术有深入了解，并具备组织能力和沟通能力，以便有效管理整个团队。其次，不同专业的团队需要紧密协作，共享设计和施工信息，解决设计冲突和问题。此外，应建立良好的沟通渠道，保持团队之间的信息交流和协作。团队合作的良好状态能够最大化地发挥BIM技术的价值。

第三，技术应用是BIM施工组织中的关键。对于BIM软件的使用，每个团队成员应掌握基本的操作技能，并了解软件的功能和应用范围。更重要的是，应将BIM技术与各自的专业知识相结合，确保施工过程中的数据准确性和一致性。在技术应用过程中，还可以通过引入各种插件和模块，进一步提升工作效率和质量。技术应用的不断进步，为BIM施工组织带来了新的发展机遇。

第四，沟通交流是BIM施工组织中的重要环节。在BIM施工组织中，成员间的沟通交流影响着项目的进展和成果。因此，需要建立高效的沟通渠道，确保信息的及时传递和反馈。例如，通过建立共享平台，使设计和施工进度可见，方便各个团队的参与和控制。此外，应加强与项目利益相关者的沟通，听取意见和建议，及时解决问题。只有通过良好的沟通交流，才能增加团队的凝聚力和项目的成功率。

最后，质量控制是BIM施工组织中的一项重要任务。BIM技术的应用可以提高施工过程的可视化和数据化，从而使施工质量的控制更加准确和及时。首先，可以通过BIM模型的构建，对施工过程进行模拟和评估，发现潜在的施工问题。其次，可以通过BIM软件的功能，对施工材料和构件的选择和监控进行精确的管理。此外，还可以通过BIM模型对施工进度进行跟踪和控制，提高项目的整体效率。质量控制为项目的顺利进行提供了可靠的保障。

总之，BIM施工组织是一项复杂而有前景的工作，需要合理规划、团队合作、技术应用、沟通交流和质量控制等方面的综合能力。通过自己的实践和体验，我深刻认识到BIM施工组织的价值和挑战，同时也意识到自身在这方面的提升空间。随着建筑行业的不断发展，BIM施工组织将会得到更广泛的应用和重视，我将不断学习和提升，在未来的工作中努力做到更好。