通过写培训心得体会，我们可以加深对培训内容的理解，将知识转化为实际能力。为了帮助大家更好地撰写培训心得体会，小编收集了一些写得很好的范文，供大家参考和学习。

河南新乡培训心得体会

近期，我参加了一场关于职业发展的培训课程，地点位于中国河南省的新乡市。这次培训为我提供了一个机会，让我学习并了解到了很多关于职业发展的重要知识和技巧。接下来，我将分享我在河南新乡培训中的心得体会，总结出五个要点：技能的培养、人际关系的建立、自我认知的提升、目标的设定和职业规划的重要性。

首先，技能的培养是我在河南新乡培训中的最大收获之一。在培训过程中，我学习了许多实用技能，比如沟通技巧、领导力培养和解决问题的能力。这些技能不仅对我当前的工作有所帮助，还将对我的未来职业发展产生重要影响。通过学习这些技能，我深刻体会到了自己在职场上的竞争力和提升空间，这激发了我不断追求进步和学习的动力。

其次，人际关系的建立是我在新乡培训中又一重要体会。在课程中，我有幸结识了许多来自不同行业和背景的优秀人才，他们给我提供了宝贵的经验和建议。我们互相交流学习，建立了深厚的人际关系。这些人际关系不仅为我带来了更多的职业机会和合作伙伴，还提供了一个良好的学习和成长的平台。

第三，培训课程还帮助我提升了自我认知。通过参加各种个性测试和评估，我对自己的优点和不足有了更加清晰的认识。这让我能够更好地了解自己，发挥自己的优势，并针对自己的不足进行改进。尤其是在课程中我接触到了很多关于情绪智商和情商管理的知识，这对于我在工作中的管理和领导能力提升起到了很大的帮助。

此外，设定目标也是课程中强调的一点。我们学习了如何制定明确的、可衡量的目标，并制定了一系列实现这些目标的具体计划。这教给了我如何通过目标达成来推动自己的职业发展，并让我更加明确了自己未来的方向。有目标的引导会让我更加有动力和计划地进行职业发展，提高自己的工作效率和职业竞争力。

最后，在新乡培训中，我深刻认识到职业规划的重要性。职业规划涉及到对自己的发展方向、职业发展路径以及如何实现职业目标等问题的思考和规划。通过参加这场培训，我能够更加全面地认识到职业规划对于个人发展的重要性。一个清晰的职业规划能够指引我更加有序地发展职业，并提供了可以依赖的方向和目标。

总而言之，参加河南新乡培训让我收获颇丰，不仅帮助我培养了实用技能，建立了良好的人际关系，提升了自我认知，还让我学会了如何设定目标和制定并实施职业规划。这些体会将对我未来的职业发展起到重要的推动作用，我会将这些所学融入实际工作中，持续提升自己，实现更好的职业发展。

培训心得体会

我认真阅读了《初中英语新课程标准》。读了这本书之后我认识到：一个成功的英语教师要在教学中有意识地培养学生对英语的持久兴趣，激励学生不断处于较佳的学习状态之中，使他们对英语乐学、善学、会学，学而忘我，乐此不疲。所以，课堂教学手段必须不断更新，用灵活多样的教学方法，组织学生进行广泛的语言实践活动，经过多种手段激发学生实践的热情，加强对学生学习英语的兴趣的培养，让学生变兴趣为参与实践的动力，为语言实践活动供给源源不断的动力。

中学生年龄的特点是：爱说爱动，自我约束、自我控制本事不强，如果教学中忽视这些特点，填鸭式地问他们灌输在他们眼中枯燥无味，冷冰冰的语法、词汇，他们便不感兴趣，因而也就谈不上学习的进取性和主动性。学习需要兴趣。就某种意义上讲，学英语就更需要兴趣，因而教师把握良机，渲染英语课堂气氛，创造一个简便愉快的学习环境，引发学生的兴趣和求知欲。

教学中要注重“以人为本”，发挥学生主体作用。在教育过程中，以学生为中心，充分发挥学生的主体性已成为新课标中大力推广的教学方法。外语教学中的重点不再应当是“我们该教些什么”，而应是“我们如何在课堂教学中创造这些条件”。新课程标准强调的是学生“能干什么”，所以，我们在教学过程中应充分重视学生的主体地位，体现学生的主动性和创造性，增强学生使用英语的本事。

培养学生学习兴趣还要建立新型师生关系，重视师生情感交流。师生关系是以基本的人性观为前提的。教师的工作是解决学生不一样程度上的问题，其中除了教学上的，还有心灵上的。对待形形色色的问题，对待不计其数的学生，都要用一颗热情的心耐心地去做。大多数学生，异常是“差生”，学习英语的毅力和耐心都较差，听课时的心境也常处于一种抑制状态，觉得学习无聊。所以，在课堂上除了多给他们参与活动和发言的机会外，异常是对他们提出的问题和质疑，哪怕再浅显也应耐心回答，并予以支持和表扬，这样对消除他们心头的恐惧感和失落感十分有利。

教师要充分钻研教材，认真备课，在各教学环节中增加趣味性。教师对学习材料和资料的处理，一般是由易到难，逐步深入，同时要研究到对学生学习兴趣的必须刺激程度，使学生的思想始终处于进取状态，使他们的兴趣逐步升级。其次增加教学环节中的趣味性，教学手段的多样化也有助于使学生的兴趣得以坚持。呈现语言材料前，教师要想办法为学生创设新颖可信的情景，并合理地运用实物、图片、简笔画、多媒体课件等，由此吸引学生注意力，让所要呈现的情景更加直观而富有情趣。

综上所述，英语学习，应以兴趣为先。作为英语教师，一方面要向学生传授语言知识并使他们掌握技能，另一方面更要重视培养和坚持学生对这门学科的兴趣，获得事半功倍的效果。这样才能真正把新课程标准提出的要求落到实处，到达高质量的教学效果。

新乡教育培训心得体会

近日，我参加了一场关于教育培训的学习活动，这是一次让我受益匪浅的经历。通过这次培训，我对教育的认识有了进一步的拓展，也对自身的学习态度和方法提出了新的要求。下面，我将结合这次培训的内容和我的个人感受，分享我对新乡教育培训的心得体会。

首先，这次培训中最大的收获就是意识到教育的重要性。在过去，我一直将教育视作是为了获取知识和技能，实现个人的发展和成就。而在这次培训中，我了解到教育的本质是培养人们的能力和素养，使其能够适应社会的变化和发展。教育旨在将学生变成有独立思考能力和解决问题能力的人，而不仅仅是传授知识。这让我重新审视了自己的学习目标和方法，明确了学习的目的是为了提高自身素质和能力，而不仅仅是为了应对考试。

其次，我深刻认识到传统教育模式的局限性。过去，我们一直沉浸在被动的学习状态中，只是被灌输知识，而没有培养自主学习和创新能力。这种教育模式的弊端已日益显现，无法满足时代发展的需求。在教育培训中，我了解到了许多新的教育方法和理念，如探究式学习、合作学习等。这些方法通过培养学生的主动学习和合作精神，激发学生的学习兴趣和动力。我们需要从被动的接受者转变为主动的学习者，通过自己的探索和实践来获得知识和经验。这将是未来教育的发展方向，也是我们应该改变学习态度和方法的重要指导。

同时，这次培训对我个人的成长和发展提出了新的要求。在过去，我总是追求高分和荣誉，而忽视了自身的全面发展。在培训中，我明白了学习的目的并不只是追求成绩的好坏，更重要的是提高自己的素质和能力，培养自己的批判性思维和创新能力。这要求我在学习中注重思考和理解的深度，而不仅仅是记忆和应付考试。同时，我也要多参与实践和社交活动，提高自己的协作和沟通能力。这种全面发展的学习态度将为我未来的职业发展和个人成长奠定坚实的基础。

最后，这次培训也让我意识到了教育培训的持续性和重要性。学习是一种持续的过程，只有不断更新自己的知识和拓宽自己的视野，才能跟上时代的步伐。培训不仅仅是一次性的活动，更是一种持续学习和提高的机会。我要积极参与各类培训和学习活动，不断拓展自己的知识和视野，适应社会的变化和需求。

综上所述，新乡教育培训给我带来了很多宝贵的启示和体验。通过这次培训，我对教育的本质有了新的认识，明确了学习的目标和方法。我看到了传统教育模式的局限性，并了解到了许多新的学习方法和理念。同时，我意识到学习的目的并不只是追求高分和荣誉，更要注重自身的全面发展。最后，我深刻认识到学习是一种持续的过程，需要不断学习和提高自己。通过这次培训，我将改变自己的学习态度和方法，迈向一个更加全面发展的未来。

河南新乡培训心得体会

第一段：介绍培训背景和目的（200字）。

我参加了河南新乡举办的培训课程，并在此写下我对此次培训的心得体会。这次培训是由当地政府组织，旨在提升企业员工的综合素质和实际操作能力。培训的内容包括管理技能、沟通技巧、团队协作以及行业专业知识等方面的内容。通过参加此次培训，我希望能够提升自己的职业技能，为个人的职业发展奠定基础。

第二段：总结培训内容和收获（250字）。

在培训课程的内容设计上，组织者很用心。他们从实际需求出发，安排了一系列有效的培训模块。我们学习了许多实用的管理技能，如目标设定、工作计划和任务分配等；了解了团队协作的重要性，并学会了在团队中建立良好的沟通和合作关系；学习了行业专业知识，提高了自己的工作能力。通过培训，我深刻认识到只有不断学习和提升自己才能适应职场的竞争环境。

第三段：讲述具体事例（300字）。

在培训期间，我参与了一个团队项目。我们的任务是制定一个新的运营计划，以提高公司的效益。在一个月的时间里，我们进行了团队讨论、调研和数据分析。每周我们都要经过老师的点评和讨论进行总结和反思。通过团队合作，我学会了倾听他人的意见，并与他人进行有效沟通，提高了团队的凝聚力和协作能力。最终，我们制定了一份详尽完整的运营计划，并获得了良好的评价。

第四段：探讨培训对个人的影响（250字）。

通过此次培训，我不仅在职业技能方面取得了进步，也在个人成长上获得了很大的提升。首先，培训提高了我的思维能力和执行力。在解决实际问题时，我学会了多角度思考、总结经验并提出建议。其次，我感受到了团队合作的力量。通过与团队成员的互动，我学会了倾听和尊重他人，也体验到了集体智慧的力量。最重要的是，培训激发了我对知识的渴望和持续学习的动力，我意识到自己永远都不能停止学习和成长。

第五段：总结感悟和展望未来（200字）。

通过参加河南新乡的培训，我深刻认识到培训对于个人和企业的重要性。作为员工，只有不断提升自己的素质和能力，才能适应职场的变化和挑战。未来，我将坚持不断学习和进步，提高自己在工作中的能力和表现。同时，我也希望能够将培训中所学到的知识和经验应用到工作中，为企业的发展贡献自己的力量。通过培训，我相信自己能够在职业生涯中取得更大的成就。

河南新乡培训心得体会

在参加河南新乡的培训之前，我心存期待。作为一名专业人士，我深知持续学习和培训的重要性，因此对这次培训充满了好奇心和渴望。在培训开始之前，我做了充分的准备，查找了相关资料，预习了一些课程内容，在心里也对自己提出了一些学习目标。我希望通过这次培训，能够提升自己的专业技能和知识水平，为未来的发展积攒更多的资源。

第二段：培训过程中的收获和学习。

在这次培训中，我结识了许多志同道合的同行，并与他们进行了深入的交流和分享。在课堂上，我们共同学习了许多新的知识和技能，老师们也给予了我们充分的指导和帮助。通过实操和案例分析等形式，我们更好地理解了理论知识的实际应用，培养了自己的解决问题和创新思维能力。

第三段：培训收获的启示和感悟。

通过这次培训，我深刻认识到学习和培训的重要性。作为一个从业多年的专业人士，我意识到自己不能止步于已知的领域，更不能满足于过去的成就。只有不断更新自己的知识和技能，才能跟上时代的步伐，保持竞争力。此外，我也认识到交流和分享对个人成长的重要性，通过和他人的交流和合作，我们能够拓宽视野，汲取新的灵感和经验，不断进步。

第四段：培训后的实践与应用。

培训结束后，我积极将所学的知识和技能运用到实际工作中。我将培训中的案例和示范操作应用到自己的项目中，并结合实际情况进行调整和改进。通过这个过程，我不断提升自己的操作技能和解决问题的能力。我意识到培训只是一个开始，真正的收获和成长还需要在实践中不断摸索和磨练。

第五段：对未来发展的展望和规划。

通过这次培训，我对自己的未来有了更加明确的规划和展望。我清楚了自己的强项和不足，也认识到自己在专业领域的发展方向。我决心继续保持学习的状态，不断提升自己的技能和知识水平，为未来的发展打下坚实的基础。同时，我也希望将所学到的知识和经验与更多的人分享，帮助他们提升自己。

总结：通过这次培训，我在知识、技能和思维方式等方面都得到了提升。我相信这次培训对我个人和职业发展都具有深远的影响。在未来的工作中，我将不断学习和进步，以更好地应对各种挑战和机遇。我深信，只要坚持不懈地努力，我们都能在自己的领域取得更好的成绩。

培训心得体会

20xx年x月x日至12日，感谢广西黄金公司所给的机会，很荣幸我参加了广西区域20xx年度企业中层及业务骨干培训班，人生处处和时时都是课堂，人人也都可以是教师，然而在这4天时间里，我却获益良多。

4天时间能做什么？我不知道，每个人都有不同答案，相比于大学4年的学习时间，我初窥管理领域的大门，为什么不是学会，因为我们的头脑是需要点明的火把，不是需要填满的容器。知识是永远也学不完的，点燃了知识的引子，剩下的就是需要自己提供能量来燃烧，至于烧得多旺，欠缺的是自己的努力。

作为一个管理者的角色改变。

而在接下来的学习当中，如何实现效益最大化，就需要管理者发挥积极的效用，管理的职能和过程中，更好的计划、组织、领导和控制就显得尤为重要。通过项目体验：龙族密藏，为了使效益最大化，树立一个目标，制定一个完善的计划显得尤为重要，任何一个资源信息的分析和利用都足以影响到最终的成果。而我所在的项目体验小组却存在着一个致命的错误，没有设立一个目标就盲目地计划，现实生活当中，计划是为了目标服务的，当一个目标没有明确是，所有完美的计划也都显得没有指向性，也就谈不上效益最大化。首先计划的作用就是目标管理、提升绩效；科学管理、合理配置；柔性管理、优化方案；精益管理、减少浪费。

当管理者要打造激情团队时，管人就需要因人而异，所谓的领导就是指导、激励和与员工个人或群体的沟通，激励人们称为绩效的杰出者，更好的控制达到目的。而如何因人而异，激发不同个性特质下属员工的工作热情，激励员工的三个要素：以被激励者为中心，以个性化激励为基本点，以员工内心需求为基本点。除了管理者需要管理员工之外，重要的是还要自我管理，也就是自我修炼，当然这也需要根据自身性格特质修炼，就我而言，总的来说就是举大体而不论小事，务实效而不求虚名。

业如何达到精细化运营，需要的并不是如何重大轰动的决策，而是在细节上如何更精细的运用，降本增效最主要的就是降本，减少浪费表现。浪费主要就是体现在四个方面：人：无功动作，等待；机：等待（空载）、生产力低、成本高；料：耗材、成本高；法：不增值、过度。就像老师所说，宁可慢点生产也不要停止，任何一个小细节的改善都体现着精细化运营，小环节改善的积累都是一个质变的结果。通过沙盘模拟运营，能让我建立大局观，在细节处理的过程中，细节的计算和运用影响着整个结果。

总的而言，本次的培训学习中，首先让我对管人和理事有个更深层次的认识，从选人、用人、育人、计划、组织、领导、控制的七项能力实现作为一个管理者自我的角色改变。运用个人不同的性格特质来达到管理的目的，也就是“知己知彼好管理，未雨绸缪事洞悉，挥鞭策马提业绩，积沙筑塔成大器”。同时树立精细化管理的概念，建立全局观，运用所学知识为企业增添一份动力。

新乡培训心得体会

在参加新乡培训之前，我对这次培训充满了期待。首先，新乡是一个历史悠久、文化底蕴深厚的城市，我相信这里的培训一定会有很多值得学习的东西。其次，培训的主题是关于创业和领导力的，这是我一直以来非常感兴趣的领域。我希望通过这次培训可以学习到储备自己未来创业之路所需的知识和技能，同时提升自己的领导力素质。因此，在开始这次培训之前，我充满了期待和激情，准备为这次培训努力奋斗。

二、培训中的收获。

在这次培训中，我学到了很多关于创业和领导力的知识和技巧。首先，通过专家的讲座，我对创业的方法和步骤有了更加深入的了解。我学到了如何从点子到落地，如何制定商业计划和市场策略，如何管理和运营自己的企业等等。这些知识对于我未来的创业之路非常有帮助。其次，通过团队合作的案例分析和小组讨论，我学到了如何成为一名优秀的领导者。我学会了如何与团队成员进行有效的沟通和协作，如何激励和引导团队，如何解决各种团队内部冲突等等。这些领导力的技巧不仅对我的职业发展有帮助，而且对于我个人的成长和提升也非常重要。

在这次培训中，我深刻地感受到了学习的力量和团队的力量。首先，学习的力量是无穷的。通过这次培训，我学习到了很多以前从未接触过的知识，拓宽了我的眼界。我发现，只要我愿意学习，就能够不断地进步和成长。其次，团队的力量是巨大的。通过与其他培训学员的交流和合作，我明白了一个人的力量是有限的，但是团队的力量是无穷的。只有团队中的每个人相互协作和支持，才能够取得更好的成果。因此，我深信团队合作的重要性，并愿意在未来的工作中更加注重团队的建设和发展。

四、培训后的感悟。

通过这次培训，我深刻地认识到自己在创业和领导力方面的不足之处，同时也对自己的潜力和发展方向有了更加清晰的认识。我意识到创业不仅需要勇气和决心，更需要系统性的学习和实践。因此，我计划在未来的时间里，继续深造相关领域的知识，提升自己的技能和能力。同时，我也意识到领导力的重要性，在未来的工作中，我将注重提升自己的领导力素质，并且积极培养和锻炼自己的团队合作能力。

五、结语。

通过这次新乡培训，我不仅学到了很多有关创业和领导力的知识和技巧，而且收获了很多宝贵的经验和体会。这次培训让我更加明确了自己的职业目标和发展方向，同时也提醒我在未来的工作中要始终保持学习的姿态，不断提升自己。我相信，只要我坚持不懈，努力学习和实践，我一定能够在未来的创业道路上取得更好的成果，并成为一名优秀的领导者。

新乡教育培训心得体会

第一段：介绍新乡教育培训的背景和意义（150字）。

新乡是我国河南省的一个中等规模的城市，教育培训在这里具有重要意义。随着时代的发展和竞争压力的增大，新乡教育培训机构蓬勃发展，为人才培养提供了良好的平台。教育培训不仅为学生提供了提升自己的机会，也为社会培养了更多的专业人才。在参与新乡教育培训的过程中，我从中获得了许多宝贵的经验和收获。

第二段：学习心得（250字）。

在新乡教育培训中，我学到了很多知识和技能。首先，老师们对于知识的传授非常系统和全面，他们丰富的教学经验和专业知识为我们提供了很好的学习资源。其次，教育培训机构提供了舒适的学习环境和先进的学习设施，使我能够在一个有利于学习的氛围中进行学习。此外，学习团队的合作也是我受益匪浅的一点。通过和同学们合作，我们可以相互督促，互相学习。这种协作的学习方式让我更加快速和高效地掌握知识。

第三段：提升自我（250字）。

参加新乡教育培训让我有机会充实自己，提升自己的素质。在培训班中，我有机会接触到更多的优秀学员和优秀教师。他们的聪明才智和专业知识让我受益匪浅。同时，学习的压力也让我更加努力，不断追求进步。在培训过程中，我还学会了合理安排时间，更加高效地学习和管理自己的学习任务。这些都是我提升自己的宝贵经验。

第四段：培养能力（250字）。

新乡教育培训不仅注重学生的知识学习，更注重培养学生的实际能力。在培训班中，我有机会接触到许多实际问题和案例，并提供解决方案。这种实践能力的培养让我更加熟悉实际工作中的情况，提高了解决问题的能力。此外，在培训过程中，我还学到了如何提高自己的表达能力和团队协作能力。这些培养了我的综合能力，为我未来的职业发展奠定了基础。

第五段：总结（300字）。

总之，新乡教育培训对于我来说是一次宝贵的经历。通过参加培训班，我不仅学习到了大量的知识和技能，还提升了自己的素质和实际能力。这个过程不仅开阔了我的眼界，更让我更加清楚了自己未来的职业规划和发展方向。新乡教育培训为我提供了一个培养自己的平台，让我对未来充满信心。在未来的工作和生活中，我将继续发挥培训的收获，努力实现更好的自己。

新乡培训心得体会

新乡培训是一个由当地政府组织的为期三天的培训活动，旨在提升当地企业和员工的技能水平，加强创新能力和竞争力。本次培训涵盖了多个领域，包括市场营销、团队管理、创新思维等等。我们作为参与者，希望通过这次培训获得知识、分享经验，并将所学应用于实际工作中。

第二段：培训内容的总结和感悟。

培训的三天时间里，我们接触到了各种各样的课程和讲师，他们都是各自领域的专家。在市场营销方面，我们学习了如何制定营销策略、分析竞争对手等，这些对我们今后的市场推广工作有重要意义。在团队管理方面，我们学习了如何培养团队凝聚力、分配任务和激励成员的方法，这对我们与团队的协作非常有帮助。在创新思维方面，我们探讨了如何培养创造力、解决问题和推动企业创新，这对我们提高竞争力很重要。

通过这次培训，我们深刻领悟到了学习的重要性。在快速发展的时代，只有与时俱进，不断学习和提升自己的技能才能保持竞争力。同时，我们也意识到团队的力量是巨大的。一个优秀的团队可以互相激励、合作，并取得更好的成果。此外，学会创新思维也是非常重要的。只有勇于创新、敢于尝试才能推动企业的进步。

第三段：培训中的收获和成长。

在这次培训中，我们收获了许多知识和技能，也发现了自身的不足之处，这对我们今后的发展非常有利。通过与其他参与者的互动交流，我们学习到了许多不同于自己的思维方式和经验。这使我们能够站在更高的层次上审视问题，并找到更优秀的解决方案。同时，通过讲师的分享和案例分析，我们更加深入地了解了实际操作中的关键要点和成功经验，这将对我们的工作有很大的指导作用。

培训中的问题和挑战也是我们成长的机会。在小组活动中，我们遇到了很多实际问题，例如如何合理分配任务、如何协调成员之间的意见等等。通过和其他参与者的讨论和思考，我们学会了更好地应对问题和冲突，增强了解决团队问题的能力。

第四段：培训的启示和展望。

这次培训给我们带来了许多启示。首先，我们要坚持不断学习和提升自己的能力，保持与时俱进。其次，我们要善于汲取他人的经验和智慧，学会站在他人的角度思考问题，找到更好的解决方案。最后，我们要勇于创新，敢于尝试，不怕失败。只有通过不断尝试和创新，我们才能不断提高竞争力。

展望未来，我们期待将培训中所学应用于实际工作中，将知识转化为行动。我们将通过团队协作和创新思维，为企业做出更大的贡献，推动企业的发展和进步。

第五段：总结与致谢。

通过这次培训，我们深刻体会到学习的重要性，培养了团队合作和创新思维的能力。我们对新乡培训活动的组织者、讲师和其他参与者表示感谢，他们的辛勤付出为我们提供了一个宝贵的学习机会。我们相信，在今后的工作中，我们将不断改进自己，实现更好的发展。

培训心得体会

为期十天的省行培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。

如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么?我想说，是榜样的力量。每一位为我们授课的省行领导，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每天与我们朝夕相处的老师，他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出，感谢省行提供的培训机会，带给我们全新的精神洗礼。

如果有人问我，培训期间你最大的收获是什么?我想说，是实现了由菁菁校园的学生走向职业人的心态转变。在这里，我们了解了中国农业银行的发展历程、基本概况、业务模块、风险管理、公文规范、服务礼仪、薪酬管理体系，人才培养和晋升制度。通过系统的学习，学员们明确了自己的职业发展方向，规划人生蓝图，踌躇满志。

“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值……”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护自己。

“欢迎加入农行大家庭!”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复，确实如此，培训期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。

每天的行程都安排得很充实，上课学习，体育比赛，演讲比赛，文艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入农行大家庭的舞台。特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现农行新一代员工的亮丽风采!在此，预祝2011年中国农业银行广东省分行第三期新员工培训班文艺汇演取得圆满成功!

中国农业银行在成功上市之后，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，努力把农业银行建设成一家面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力为最广大客户提供优质金融服务的现代化全能型银行。我们作为农行的新员工，本着爱岗敬业，勤勉尽职，依法合规的职业心态，踏上征途，追求卓越，共创辉煌!

最后，谨以下文与各位同事共勉：

知之非艰，行之惟艰，知难行易，知行合一，行我所信，信我所行。

我有幸成为区骨干教师培训班的一员，心里特别高兴，因为这这次培训给我提供了再学习、再提高的机会。培训将理论与实践相结合，内容丰富，形式多样。在培训中，我聆听了几位名师的讲座，感觉是幸福而又充实的，因为面对不同风格的名师，听到不同类型的讲座，也感受到了思想火花的冲击。耳濡目染的东西很多。

但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程，这个过程也许很漫长，也许会走得很累，但作为一线教师的我会走下去，也能走下去。前边的路很长，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之”这是我一生的追求。本次培训，我有如下的体会:

一.知道并理解了新课程理念，创新与策略

1.注重学生基础学习能力的提高.基础学习能力是学生适应未来社会的`前提，是开展终身学习、促进自我完善与发展的基础。基础学习能力是学生适应未来社会的前提，是开展终身学习、促进自我完善与发展的基础。

2.注重学生信息素养的养成.迎接信息时代的挑战，适应信息化社会，从浩瀚的信息海洋中获取必要的信息，学生必须具备相应的信息素养。

3.注重学生创新性与开放性思维的培养.教育应该培养胸襟开阔、能够站在全球化视野考察问题并创造性地解决问题的公民。

4.强调学生的价值观教育和道德教育.在享受现代科技发展带来的充足的物质生活的同时，应更加注重精神世界的锤炼，如对真理、正义、诚信、责任感的追求。

5.尊重学生经验，发展学生个性.教育向学生生活的世界回归。了解学生特征，选择合适的教学策略，实现因材施教。

二.知道并理解了教师心理健康与教学

1.端正人生价值观，献身教育事业

“崇高的师德和正确的人生价值观是促进教师奋发向上，献身教育事业，不断进取的动力之源。”当前，改革开放的历史条件，为教育改革注入了生机与活力。但是，随之而产生的人生价值观、生活观念的变化也冲击着学校教师，影响到教师的价值趋向和道德观念，使教师队伍中存在着一些与教师角色身分不相称的思想意识。有的教师受腐朽生活方式的影响，表现在工作态度上，怕环境艰苦，怕任务艰巨，追求轻松自在，缺乏高度的事业心和责任感，遇到困难总是绕着走，“绞尽脑汁”地要求到条件舒适的地方去工作。表现在思想作风上，安于现状，得过且过，不思进取，缺乏艰苦创业的精神。表现在生活上，畸形消费，花钱大手大脚，生活追求潇洒，吃穿讲究排场。作为一名心理健康的教师应该能把自己的全身心投入到本职工作中，最大限度的发挥自己的智慧和能力，对工作怀有持久的热忱，并从工作中获取满足和乐趣。在这方面，我还有所欠缺，在以后的工作中应以正确的人生价值观为标准，培养自我控制和自我调适能力，学会抵制各种不利因素的刺激和影响，保持良好的心态。

2.塑造良好性格，做到为人师表

心理健康是我们学生走向现代化、走向世界、走向未来建功立业的重要条件，培养学生健康的心理素质是素质教育的重要内容。其中教师对学生心理健康的影响是巨大的，许多研究表明，教师的学历、知识水平和学生的发展并没有必然的联系，而教师性格对学生发展的影响是长期的、潜移默化的。教师良好的性格特征，不仅时时感染和教育着学生，而且能为学生的健康成长提供良好的心理环境。因此，教师要为人师表，在教育教学过程中应学会鼓励、学会尊重、学会宽容、学会公正、学会激励、学会赏识、学会呵护;应保持乐观、开朗、热情的态度，以饱满的热情从事教育教学工作。“你能行!”、“你可以的!”、“你很优秀!”这样看似简单的话，往往可以点燃学生自信的火把，照亮他的成长之路。我想，作为教师，如果没有客观的认知标准，他的课上得再好，也难走进学生的心，所以教师要为人师表，尤其要具有宽容、公正的良好性格。

3.富有创新精神，培养学生创新意识

在教育改革和课程改革以及教师体制改革风起云涌的今天，对学生的培养不能再循规蹈矩，必须通过教师创造性的工作去寻找适合自己教育对象的方式方法。在以后的教育教学工作中，我应该在模仿、学习他人经验的基础上，总结、思考自己的经验，结合自己的特点及优势，加以创造性运用，逐步形成自己独特的风格。要不断扩展自己的知识和兴趣爱好，以便从各种渠道获取的信息中得到启发。

三、体验教师的职业乐趣

一个健康成长的人应有乐趣相伴，这样他的工作，职业生涯才能获得鲜活的生命，教师的工作环境，工作对象的特殊性更要求教师应有自己的工作乐趣。

因此，在我们教师队伍中就出现了这样的人:对待工作不积极，没有热情，得过且过，没有责任心和进取心，没有明确的目标，与学生关系淡薄，排斥学生，不和学生接触，为必须和学生交往而烦恼。究其原因，就是缺乏教师职业自豪感，没能充分认识自己的职业价值。要改变这一现状，我们要注意以下几方面:

首先，教师的环境特别是教育对象是不断变换的。那么，教师就应迅速适应教育对象，这样才能做到因材施教，达到预期的目的效果。从而促使教学的高效循环。只有适应教育对象、环境、我们工作起来才能顺心顺手，才能安心，并从中体味到工作的乐趣。

其次，教师的个性是吸引学生的重要因素之一。每个教师都应该时常问自己:我靠什么吸引学生?一个善于反思的教师，一个关注学生感受的教师，一个充满民主的爱心与学识的教师，一个有着与众不同的教育魅力的教师，到哪儿都是受欢迎的。难怪有的教师和学生相处默契，永远是校园里的一道靓丽的风景线。当然，我这里所说的吸引绝不是庸俗的讨好学生。其实，一个学识和魅力并存的教师，即使你对学生严厉一些，学生仍然爱你、崇拜你。偶尔当你有一些小缺点时，反而会使学生感到亲切甚至“有意思”。再次，教师的工作大部分是定性的:备课、上课、批改作业、课外辅导是教师工作日的定性工作流程。这些工作都在有效的时间内完成，富于紧张。那么，我们就应学会在紧张的工作背后放松，尽力让自己的工作充满弹性，留下教学以外的时间空间，丰富业余生活，这样也有益提高效益。

培训师培训心得体会

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

二、培训师需具备优秀能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

培训培训心得体会

培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。

首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。

其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。

再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。

最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。

总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。

培训培训心得体会

第一段：引言和背景介绍（150字）。

每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。

第二段：培训的重要性（250字）。

首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。

第三段：培训经验与教训（300字）。

在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。

另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。

第四段：培训的挑战与收获（300字）。

在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。

第五段：总结和展望（200字）。

通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。

在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。

培训心得体会

经过培训都会有所体会，小编我也这么觉得，所以小编找了几篇关于培训的心得体会范文。

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。

生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。

由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。

人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。

这也就形成了日常的文化差异。

他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。

首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。

来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。

这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。

有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。

怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。

如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!

转眼间培训班的课程已经接近结束，经过十一天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。

对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。

无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。

加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。

以下是这些天的几点体会:

一、多种形式的学习，提高了理论水平

作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。

通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大。

通过系统地学习十七次大会精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不同地域的学习，开阔了视野

这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的'台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。

当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。

我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。

对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。

更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。

通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。

每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。

三、案例的分析，警惕了自我

培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明，通过“夹缝中的年轻副镇长”这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。

章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。

通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。

给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。

正确处理各种关系是干好工作的前提之一。

事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。

四、前辈的座谈，找准了差距

在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。

在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。

同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。

当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。

组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。

要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。

这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。

今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。

如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。

感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加此次课程，让我受益匪浅，感触良多。

特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。

一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。

执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。

这是执行力最简单也是最精辟的解释。

但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。

下面我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看法。

一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。

团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。

一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。

要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。

有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。

把上级精神与本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。

三、避免老套陈旧的之行方式。

不少员工还是习惯于用开会、发文、写总结的办法抓工作，似乎工作就是开会，发文就是工作，写总结就是工作效果，有的甚至错误地认为用会议、发文形式安排、督促工作，显得规范、正统，具有权威性。

在这样的思想支配下，自觉不自觉地把开会、发文、写总结当成推动工作的“万能的钥匙”，这导致个别基层团组织工作不踏实，只会做表面文章。

四、执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。

观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。

在工作中常有的状况就是:面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。

一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。

执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

五、执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。

有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，这主要是工作过程未管控所造成的。

而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。

六、执行更需要团队精神。

大家都听过三个和尚喝水的故事:当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。

这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。

每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。

因此作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。

培训心得体会

时光如流水，一个学期又要结束了，很荣幸参加了此次培训，也很高兴有这么一个机会。培训内容丰富多彩，它为我们量身定做了一个很好的学习的平台，让我们看到别人的成长和进步，也让自身看到了自己的长处，觉得自身或许更优秀的地方。通过这次培训，我受益匪浅、感受很多。

我发现在教学当中并不完全是学生的原因。要想真正上好数学课，不仅要有基础的数学知识，还要懂得在课堂上如何调动学困生学习积极性，怎样激发学困生学习数学的兴趣。

那么，在课堂上怎样才能激发学困生的学习兴趣呢？下面就根据自己对此次研修谈点体会：

第一，给每个孩子以爱心。老师往往爱优等生容易，爱后进生难，所以我要以王文丽老师为榜样，除了爱护优等生之外，更加关怀那些角落里的学生，给他们以信心，给他们希望，让他们感觉到老师的心永远跟他们在一起。

第二，给每个孩子最细心的呵护。一个有才能的人是值得尊敬的，但最值得尊敬的永远是他美好的心灵，可见心灵之美是多么重要。我要走进孩子的心灵，我必须先打开孩子的心灵，所以我跟孩子们讲故事，做游戏，成为他们的朋友，为我们共同的进步而庆祝，为我们共同的喜悦而欢呼，这样我们一起高兴，一起悲伤，从而造就了我们心灵的沟通。

第三，真心对待每一个孩子。作为老师，首先要对孩子充分的信任，要想他爱我，我必须先爱他，我们要珍惜和孩子们在一起的每一时每一刻，我要用心去教他们，用心去爱他们。总之，要用心去做老师，只有这样才能唤起同学们心灵深处的声音，才能触动他们的心灵。

让我们弯下腰去，和孩子们在同一条水平线上，用同样的眼光去看待问题，倾听他们内心深处的声音，用包容，宽容，鼓励等方式，真心的接纳孩子，真心的爱孩子，从而更快地走进他们的心灵！