监护人培训心得（专业18篇）

栏目：文库百科作者：文库宝发布：2024-03-02 10:17:14浏览：479

监护人培训心得（专业18篇）

在培训中，我们经历了丰富的学习和交流，写一份培训心得是对自己的一个总结和回顾。下面是一些关于培训心得的范文，它们或许能够激发你写作的灵感和创造力。

监护人资质培训心得体会

第一段：介绍监护人资质培训的重要性和目的（大约200字）。

作为监护人是一项艰巨的责任，对孩子们的成长起着至关重要的作用。为了确保监护人有足够的知识和技能来履行他们的职责，监护人资质培训应运而生。我最近参加了一次这样的培训，并从中受益匪浅。本文将分享我在培训中收获的经验和体会。

第二段：详细描述培训内容和学习收获（大约300字）。

在培训中，我们学习了儿童心理学、积极的家庭沟通技巧、儿童保护、教育方法等方面的知识。通过学习儿童心理学，我深入了解了孩子们在不同年龄阶段的心理发展特点，学会了更好地与他们沟通和理解他们的需求。在家庭沟通技巧方面，我学到了如何以积极的方式与孩子进行有效的沟通，避免冲突和误解。另外，培训中也涉及到了儿童保护的重要性和方法，使我对如何保护孩子的安全和隐私有了更深入的认识。在教育方法方面，我了解到了多种有效的教育方式，例如奖励和激励，以及如何根据孩子的个性特点进行个性化教育。

第三段：总结培训对个人成长的影响（大约300字）。

这次培训对我个人成长产生了深远的影响。首先，我放下了以往对监护人责任的轻视态度，认识到作为监护人应该拥有足够的知识和技能，才能更好地照顾孩子们的成长。其次，通过学习儿童心理学和家庭沟通技巧，我意识到积极的沟通和理解对于与孩子们的良好关系非常重要，可以帮助他们更好地成长和发展。此外，对于儿童保护的重要性和方法的了解，让我更加注重孩子们的身心健康，并利用控制和指导的方式来保护他们的安全。

第四段：展望将来如何应用所学（大约200字）。

这次培训给了我一些具体的工具和方法，我希望将来能够充分应用所学，为孩子们提供更好的关怀和教育。首先，我计划在与孩子们的日常交流中运用所学的积极沟通技巧，尽量避免冲突和误解，更好地理解他们的需求。其次，我会在日常生活中更加关注孩子们的身心健康，及时给予保护和帮助。最后，我也将尝试运用个性化的教育方法，根据孩子们的个性特点来进行教育，帮助他们充分发展自己的潜力。

第五段：总结全文并强调对监护人资质培训的重要性（大约200字）。

通过这次监护人资质培训，我收获了丰富的知识和技能，认识到合格的监护人是孩子们成长道路上的重要支持者。我希望更多的人能参加监护人资质培训，提升自己的能力和素养，为孩子们提供更好的教育和关怀。同时，相关部门和机构也应该加大监护人资质培训的宣传和推广力度，提高公众对于儿童保护和监护人责任的认知。只有通过不断学习和提高，我们才能成为更好的监护人，为孩子们创造良好的成长环境。

监护人员培训心得体会总结

近年来，社会问题的复杂性和错综性导致了对监护人员的需求越来越大。为了提高监护人员的专业水平和综合素养，我参加了一期为期十天的监护人员培训班。通过这次培训，我深刻地认识到了监护人员的重要性和责任感。在此总结一下我的心得体会，以期对未来的工作有所帮助。

首先，培训班上的专业知识让我受益匪浅。在课堂上，我们学习了关于儿童心理学、法律法规和专业技能等方面的知识。这些知识不仅增加了我的专业背景，还让我更加了解了儿童的成长和发展规律，提高了我应对儿童问题的能力。特别是学习了法律法规，对于我正确履行监护人员的职责起到了极大的帮助。在今后的工作中，我将充分发挥所学知识的作用，为儿童的健康成长做出更大的贡献。

其次，在培训班上，我通过与一些经验丰富的监护人员进行交流，学到了很多宝贵的经验和教训。他们与我分享了他们在实际工作中遇到的困难和挑战，以及他们是如何处理这些问题的。通过倾听他们的经验和教诲，我深刻地认识到了一个优秀监护人员应该具备的素质，比如耐心、责任心和对儿童的爱心。并且，他们还给予了我很多鼓励和支持，让我更加坚定了作为一名监护人员的决心。

再次，培训班还组织了一系列实践活动，让我们有机会亲自参与到儿童监护工作中。通过参观社区中的儿童福利机构，我亲眼目睹了他们的生活状况，增加了我与儿童的亲近感。我们还参与了一次模拟案例分析，通过实际操作和实践，进一步培养了我们的应变能力和解决问题的能力。实践活动的参与让我更加具体地了解了监护人员的工作环境和职责，并且提高了我的实际操作能力。

此外，培训班还特别注重团队合作的培养。在班级中，我们分成了小组，每个小组负责完成一个小项目。通过团队合作，我们深入交流，相互学习，提高了我们的协作能力和沟通技巧。在实际工作中，团队合作是非常重要的，我们需要与其他监护人员和相关部门进行紧密合作，才能更好地保护儿童的权益。培训班的团队合作培养使我意识到了这一点，也让我意识到了自己在团队中的重要性和作用。

最后，通过这次培训班，我对监护人员这一职业有了更深刻的理解。监护人员既是儿童的保护者，也是儿童的引导者。我们需要关注儿童的身心健康，提供必要的帮助和指导，让他们健康、快乐地成长。在今后的工作中，我将秉持着对儿童的深深的爱和对职责的认真态度，努力成为一名合格的监护人员。

综上所述，通过这次监护人员培训，我学到了很多专业知识，认识到了监护人员的责任和重要性。通过与他人的交流和实践活动，我增加了自己的经验和技能。团队合作的培养让我更好地理解了合作的重要性。这次培训让我深刻地认识到了自己作为一名监护人员所要承担的责任和使命，我将努力提升自己的专业水平，为保护儿童的权益做出更大的贡献。

电厂监护人员培训心得体会

在进行电厂监护人员培训的初期，我们通过系统学习了电厂的基本知识，包括电厂的构成和各个系统的工作原理，电厂的运维管理流程等等。通过这一阶段的学习，我对电厂的运行模式有了全面的认识，也更加清晰地了解了自己在电厂监护中的职责和角色。

第二段：实践环节，对电厂监护工作的实际应用与提升。

在培训的实践环节中，我们全面参与了电厂的日常运营工作，从接触各种设备的操作到处理实际问题的能力，我们都得到了全面的提升。特别是在与师傅的互动中，通过观摩和模仿，我们不断提高自己的实际操作能力，并且积累了大量的经验，对于可能出现的各种情况也有了一定的应对方案。

在培训过程中，我们还进行了各种团队合作的训练，通过分工协作的方式，对电厂运营中的各个环节进行了模拟。这样的训练不仅让我们更好地理解了团队合作的重要性，也培养了我们团结协作的精神。毕竟，电厂监护涉及到的工作内容庞杂，需要各方面的配合与协调，只有形成良好的团队合作，才能更好地完成各项工作任务。

第四段：安全意识，牢记电厂监护工作的安全责任。

在电厂监护人员培训过程中，安全意识的培养被放在了重要的位置。在进行各类设备操作时，我们始终要牢记自己的安全责任，防止发生意外事故。同时，我们还学习了电厂的安全管理制度和应急处理机制，这些都是为了能够更好地应对突发事件和紧急情况，保障电厂的正常运行和员工的安全。

第五段：综合实践，对电厂监护工作的全面提升。

在培训最后的综合实践中，我们需要通过模拟真实电厂的运行环境，进行一系列的操作和应对。这个阶段，对我们来说是一个全面提升自己能力的机会，需要我们将之前学到的知识和经验运用于实际中，发挥出最大的效果。这对于我们电厂监护人员来说是一个挑战，但也是一个机遇，通过实践，我们能够更加深入地了解电厂监护的实际操作，提高自己的技能水平，为今后从事电厂监护工作打下坚实的基础。

总结：通过电厂监护人员培训，我深深感受到了电厂监护工作的重要性和挑战性。通过系统学习、实践操作、团队合作等方面的培训，我对电厂的运行原理和运行管理有了更加深入的了解，提高了自己的技能水平，并养成了团结协作和安全意识的良好习惯。通过综合实践环节的培训，我更加深入地了解了电厂监护工作的实际操作，为今后从事电厂监护工作打下了坚实的基础，相信我可以胜任这一职责，做好电厂的监护工作。

监护人资质培训心得体会

监护人资质培训是为了提高和加强监护人在履行监护职责过程中的能力和素质而进行的培训。作为一个监护人，要承担起保护和照顾被监护人的责任，需要具备一定的知识和技能。监护人资质培训可以帮助监护人了解法律法规、权利义务以及儿童保护知识，提高其沟通和解决问题的能力，更好地履行监护职责。

参加监护人资质培训，我收获了许多宝贵的知识和经验。通过培训，我学会了如何与被监护人进行有效的沟通，理解他们的需求和心理状况，更好地满足他们的需求。我也学习到了儿童保护方面的法律法规和知识，以及如何识别和预防儿童可能面临的危险。此外，培训还教会了我如何处理和解决监护过程中可能遇到的问题和挑战，让我不再感到困惑和无助。

第三段：培训中遇到的挑战和克服方法（200字）。

在培训过程中，我也遇到了一些挑战。例如，理论知识的学习对于我来说有些抽象和难以理解，但是我通过多与老师和同学交流，积极参加讨论和实践，逐渐掌握了一些基本的理论知识。另外，实践环节中，我也遇到了一些困难，但是我通过反思和总结，不断改进和调整自己的方法，逐渐提高了自己的实践能力。这些挑战虽然困难，但是通过努力和坚持的共同努力下，我成功地克服了它们，并取得了进步。

监护人资质培训对我产生了深远的影响和启示。首先，它让我意识到作为监护人的责任和重要性，让我更加认真和负责地履行自己的监护职责。其次，通过与老师和同学的交流和互动，我学到了很多宝贵的经验和技巧，这些对我以后的监护工作非常有帮助。还有，培训中的实践环节，让我更加深入地了解儿童的需求和心理状态，提高了我的理解和支持能力。总之，这次培训让我成为一个更好的监护人，也让我更加懂得爱和关怀的重要性。

第五段：总结监护人资质培训的重要性和提出建议（200字）。

总之，监护人资质培训对于提高监护人的能力和素质起到了重要的作用。通过培训，监护人能够了解法律法规、儿童保护知识等，提高沟通和解决问题的能力，更好地履行监护职责。建议未来有更多的监护人参加资质培训，提高他们的专业素养和能力。同时，培训机构也应该注重培养实践能力，提供更多的实践机会和案例分享，让学员在真实环境中学到更多的经验和技能。对于监护人来说，培训不仅是一次学习，更是一次成长和提升自我的机会。

电厂监护人员培训心得体会

随着电力行业的不断发展，电厂监护人员的角色越来越重要。为了提高电厂监护人员的业务水平和工作能力，我所在的公司近日组织了一次培训班。通过此次培训，我深刻体会到了自己的不足之处，也汲取了许多宝贵的经验和教训。以下是我对此次培训的心得体会。

首先，此次培训加强了我对电厂运行的整体认识。培训班的讲师分别就电厂的运行原理、操作技巧以及安全管理等方面进行了深入浅出的讲解。通过学习，我对电厂的各个环节有了更加全面的了解，从而能够更好地掌握工作中的各项任务。同时，我也认识到了电厂的运行是一个复杂的系统工程，任何一个环节出现问题都有可能对整个电厂造成严重影响。因此，在日常工作中，我要时刻保持警惕，做好各种预防工作，确保电厂的安全和稳定运行。

其次，培训班还强调了团队合作的重要性。作为电厂监护人员，我们在工作中需要与其他部门的人员进行紧密合作。只有通过团队的努力，才能更好地完成工作任务。在培训中，我们进行了一系列的团队合作练习和角色扮演，通过与其他同事的互动，我学到了与人相处的技巧和方法。我明白了团队合作不仅能够提高效率，还能够减少失误和事故的发生。因此，在日常工作中，我会主动与其他部门进行沟通和交流，积极促进团队的合作与发展。

此外，培训班还为我们提供了丰富的实践机会。通过实地参观和操作实践，我进一步巩固了理论知识，并将其应用到实际工作中。在实践中，我发现了自己在操作技巧上的一些不足之处，并及时进行了调整和改进。通过不断地实践和反思，我逐渐提升了自己的技术水平和工作能力。我相信只有通过实践，才能真正掌握并应用好所学的知识。

最后，此次培训还培养了我良好的工作态度和责任心。在培训中，我们不仅学习了专业知识，还接受了关于职业道德和工作操守的教育。培训班的讲师给我们讲述了许多真实的案例，通过这些案例，我深刻认识到了作为电厂监护人员的责任重大，任何一次疏忽和失误都有可能导致严重的后果。因此，我会时刻保持警惕，严守工作纪律，确保每一个操作环节都符合规范和要求，以保证电厂的安全运行。

通过此次培训，我不仅学到了专业知识，还改变了自己的思维方式和工作态度。我认识到作为电厂监护人员，我们肩负着重要的使命，要时刻保持警惕和敬业精神。同时，我也深感学习是一个持续的过程，我将不断学习、努力提升自己，为电厂的发展做出更大的贡献。

监护人员培训心得体会总结

作为一名监护人员，我们的责任是保护、照顾和培养儿童。为了更好地履行这一责任，我参加了一次监护人员培训。培训过程中，我学到了很多有关儿童心理、安全教育和亲子沟通等方面的知识和技巧。在这篇文章中，我将就我在培训中的收获和体会进行总结。

第一段：开头引入。

监护人员的角色十分重要。他们不仅要保护儿童的安全，还要为他们提供爱和关怀，帮助他们成长。而培训是提升监护人员能力的重要途径之一。在培训中，我了解到了监护人员应具备的重要技能，并通过各种案例和实践活动加深了对这些技能的理解和运用。

第二段：培训内容。

在培训中，我们首先学习了儿童心理学的基本知识。我们了解了不同年龄段儿童的心理特点和需求，以及他们可能面临的心理问题，并学习了如何与他们建立良好的关系。我们还学习了儿童安全教育的重要性，了解了儿童安全的各个方面，并学习了应急处理儿童意外伤害的基本方法。此外，我们还学习了亲子沟通的技巧，学习了如何与家长合作，了解他们的期望和需求，并与他们共同制定儿童的教育计划。

第三段：培训带来的收获。

通过培训，我收获了许多有关儿童心理和行为的知识。我了解到不同年龄段儿童的行为是由其发展阶段和个人需求决定的，而不是任性和无序的。这个认识使我能够更好地理解和回应孩子们的需求，并与他们建立起良好的关系。另外，培训还加深了我对儿童安全的意识。我学会了如何预防和应对各种意外情况，并在培训中进行的模拟实践中提高了自己的应急处理能力。此外，我还学到了与家长沟通的技巧，学会了如何正确倾听和回应他们的需求和意见。这些技巧帮助我更好地与家长合作，共同为儿童的成长和发展制定合理的计划。

第四段：体会与感悟。

通过培训，我深刻地认识到监护人员的重要性。作为监护人员，我们不仅要保护儿童的安全，还要给予他们爱和关怀。而一个受保护和关爱的儿童拥有更好的成长环境和机会，将来也会成为一个有价值的人。所以，我更加珍惜这个机会，将自己的知识和能力用于儿童的成长和发展，为他们创造一个良好的成长环境。

通过监护人员培训，我不仅提升了自己的专业能力，还培养了自己的责任心和耐心。我学会了更好地理解和回应儿童的需求，提高了自己的应急处理能力，并与家长建立了良好的合作关系。这些都为我成为一名更好的监护人员奠定了坚实的基础。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地履行监护人员的责任，为儿童的成长和发展作出积极的贡献。

培训师培训心得

培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。

四点宝贵启迪。

一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。

二台上一分钟台下十年功。

关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

三做事先做人。

四挑战自我才能实现自我。

六点学习感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行动是关键。

三兴趣是最大的动力。

四学员是最好的老师。

五苦练是最佳的捷径。

六时刻反省促提高。

七同学友情是宝贵的资源。

八选准机构也比较重要。

我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：

最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?

在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的。

通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。

仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。

三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。

广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。

我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。

第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。

第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。

所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.

进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。

1.把握好培训质量。

2.因材施教,最大限度挖掘潜力。

每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.

3.不断学习,提高自身的竞争力。

以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.

小学生监护人心得体会

第一段：引言和背景介绍（100字）。

作为小学生的监护人，我们肩负着培养孩子们最初的道德观念和教育责任。这是一个充满挑战的角色，需要我们全力以赴。本文旨在分享我作为小学生监护人的心得体会和经验教训。

第二段：塑造良好习惯（200字）。

作为小学生监护人，我们首先要帮助孩子养成良好的习惯。这些习惯包括及时完成作业、定时作息、良好的饮食习惯等等。在此过程中，我们需要给孩子正确的引导和榜样，教育他们如何规划时间、提高效率。此外，我们还要关注孩子的饮食，合理安排营养均衡的餐饮，并教育他们养成良好的饮食习惯。通过培养良好习惯，我们能够帮助孩子迈出成功的第一步。

第三段：关注情感培养（200字）。

小学时期是孩子情感发展的关键时期，作为他们的监护人，我们需要注重情感培养。我们要理解和关心孩子的情感需求，帮助他们树立积极向上的情绪表达方式，并鼓励他们坚强面对困难和挫折。在这个过程中，我们需要给孩子提供一个宽容和理解的环境，让他们感受到家庭的温暖和支持。通过与孩子的情感交流和培养，我们能够帮助他们建立良好的情感基础，成长为自信、乐观的个体。

第四段：培养良好人际关系（300字）。

人际关系对一个孩子的成长至关重要，作为小学生监护人，我们要帮助孩子学会与人相处。首先，我们要教育他们如何尊重他人、分享和合作，通过受益互惠的方式与他人相处。其次，我们要指导他们正确处理冲突和纠纷，培养解决问题的能力。通过参加集体活动、团队合作等方式，我们能够帮助孩子建立良好的人际关系和团队意识。另外，我们还要引导他们区分优秀的朋友和负面的交往，选择适合自己发展的伙伴。

第五段：真爱关怀及时奖励（300字）。

作为小学生监护人，我们要及时认可和奖励孩子的努力和进步。当孩子取得进步，完成了一项任务或者克服了困难时，我们要给予鼓励和赞扬。同时，我们要提供良好的学习环境和资源，满足孩子的学习和发展需求。此外，我们要关注孩子的兴趣爱好，提供适当的支持和指导，培养他们的特长。通过真爱关怀和及时奖励，我们能够增强孩子的自信心和动力，促进他们健康快乐的成长。

结论（100字）。

作为小学生的监护人，我们肩负着培养孩子们最初的道德观念和教育责任。通过塑造良好习惯、关注情感培养、培养良好人际关系、给予真爱关怀及时奖励等方式，我们能够帮助孩子健康成长，为他们打下坚实的基础。在这个过程中，我们也会不断成长和学习，成为孩子身旁强大的支持者。

学生监护人的心得体会

第一段：引言（100字）。

学生监护人是学生成长过程中的重要角色，他们肩负着培养学生良好品德和习惯的责任。多年来，我担任学生监护人的工作，深感责任重大。在这个过程中，我积累了一些心得，希望与大家分享。

第二段：积极沟通（200字）。

作为学生监护人，积极与学生进行沟通是非常重要的。与学生保持良好的沟通，可以帮助我们了解他们的想法、需求和困惑，为他们提供合适的支持和指导。我常常与学生交谈，听取他们的心声。通过倾听，我能够更好地理解学生的内心世界，帮助他们解决问题，让他们感受到关爱和支持。

第三段：建立良好的家庭氛围（200字）。

在学生的成长过程中，家庭的重要性不言而喻。作为学生监护人，我坚信建立良好的家庭氛围对学生的发展至关重要。我努力在家庭中培养爱和尊重的氛围，让学生感受到家庭的温暖和安全。我鼓励家庭成员一起参与学生的生活，举行家庭聚会和活动，以增进家庭成员之间的亲密度和信任。在这样的氛围下，学生能够更加积极向上地成长。

第四段：积极参与学校活动（300字）。

学校活动是学生成长和发展的重要组成部分。作为学生监护人，我们应积极参与学校的各项活动。我常常参加学校组织的家长会、志愿者活动和文化节等。通过参与这些活动，我能够更好地了解学校的教育理念和课程设置，与其他家庭建立联系和交流经验。此外，我也亲自参与学生的学习活动，帮助他们做作业、复习考试等。通过这样的参与，学生能够感受到家庭与学校的关联，更有效地受益于学校的教育。

第五段：培养学生的独立能力（300字）。

作为学生监护人，培养学生的独立能力是非常重要的。学生在日常生活中需要学会独立完成作业、规划学习时间、解决问题等。我鼓励学生自主性地做决策，承担责任，并为他们提供必要的支持和指导。我也教导学生具备良好的时间管理和自我约束能力，帮助他们培养独立思考和解决问题的能力。通过这样的培养，学生能够在成长过程中逐渐摆脱依赖，发展自信和自主性。

总结（100字）。

作为学生监护人，我意识到自己的责任和影响力。通过积极沟通、建立家庭氛围、积极参与学校活动和培养学生的独立能力，我能够更好地履行监护人的角色，帮助学生发展和成长。而这些心得体会也将成为我未来继续努力的动力和指引。

法定监护人的心得体会

法定监护人是指在未成年子女的抚养、教育、保护等方面具有法定权利和义务的人。作为法定监护人，肩负着重要的责任与使命，必须具备高度的责任感和义务感。在这个过程中，我的心得体会可以对其他法定监护人提供一些借鉴。

第二段：理解监护职责。

作为法定监护人，在负责未成年子女的抚养和教育时，需要了解自己的监护职责。这些职责包括为子女提供爱和关心、满足其基本生活需求、监管和控制子女的行为，以保证其在安全的环境中健康成长。要想更好地履行监护职责，需要清晰地了解自己的权利和义务，除了实施严格的监护措施之外，更需要提供精神上的支持和关爱。

第三段：沟通与沟通技巧。

沟通是与子女建立紧密联系的关键。法定监护人应该采取积极的沟通方式和技巧，告诉孩子们他们的责任和义务、好的价值观和良好的行为礼仪。同时学习和运用良好的沟通技巧，例如倾听、尊重、理解、包容和表达，尽可能地促进与孩子们的沟通，迅速建立信任和友谊，营造和谐的家庭环境。

第四段：检查和监督。

法定监护人不仅需要关心和关注孩子的成长，还需要检查和监督他们的行为。对于涉及安全、健康和合法问题，尤其需要采取有效的监督和严格控制。法定监护人还需要协助孩子解决日常问题和情感问题、监督学习进度，制定可行的学习计划和规划帮助孩子更好地学习生活。

第五段：心理健康的支持和关爱。

作为法定监护人，有时候需要花费大量的时间和精力来关心和照顾孩子们，这意味着需要比常人更好地了解孩子们，走进孩子们的心灵世界。为了确保孩子健康，我们要仔细观察孩子的行为举止，明确孩子潜在的压力点和困惑点，积极引导和协助孩子化解这些问题，以便在高压的未成年时期建立健康的心理平衡。

结论：

总之，作为法定监护人，我们应该理解监护职责、了解教育方针、积极沟通、有效监督、赋予精神支持等等，这些都是将孩子从成长阶段引导到成熟成人的必要条件。只有通过积极的指导和合适的引导，我们的孩子才能在安全、健康的环境中茁壮成长。

培训心得培训心得体会

培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。

第一段：培训的重要性。

培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。

第二段：培训的价值。

培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。

第三段：培训的经验和教训。

培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。

第四段：培训的感悟和收获。

通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。

第五段：未来的学习和发展。

通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。

总结：

通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。

小学生监护人心得体会

随着社会的发展，越来越多的小学生的父母都忙于工作，无法亲自照顾孩子。因此，小学生监护人逐渐成为很多家庭的选择。作为小学生的监护人，我深深地感受到了这个角色的重要性和挑战性。在这个过程中，我积累了很多关于如何在小学生身上付出更多关爱和引导的经验和体会。

首先，作为小学生监护人，我认识到了培养孩子良好的生活习惯的重要性。小学生正处于快速发展的阶段，所以他们需要规律的作息时间和良好的生活习惯来保持身体健康和心理健康。在这方面，我尽可能地为孩子制定了固定的作息时间，并且鼓励他们按时睡觉、饮食均衡、保持良好的卫生习惯。一个规律的生活习惯对于孩子的身心发展非常重要，而作为监护人，我们需要时刻注意监督和引导他们。

其次，作为小学生监护人，我的体会是给予孩子充分的爱和关心是他们健康成长的关键。爱是一个孩子成长过程中不可缺少的营养品，而作为监护人，我们要用心去理解和关心他们。经常表达对孩子的关爱和鼓励，帮助他们树立健康的自我形象。在他们犯错误或面临困难的时候，我们要给予耐心的引导和理解，而不是简单地批评和惩罚。只有让孩子感受到我们的无条件的爱和关心，他们才会自信地面对问题和困难，充满积极向上的精神，激发潜力。

另外，作为小学生监护人，我发现与家长保持良好的沟通和合作非常重要。家长是孩子成长道路上不可或缺的伙伴，他们的支持和关心对孩子的教育至关重要。孩子在学校和家庭之间来回奔波，我们作为监护人要时刻保持与家长的沟通畅通，及时向他们反馈孩子的学习和生活情况，并与他们共同商讨教育孩子的方法和策略。通过与家长的合作，我们能够更好地理解孩子的需求和问题，并共同为他们提供更好的成长环境。

最后，作为小学生监护人，我意识到在培养孩子的习惯和素质的过程中启发他们的思维非常重要。小学是孩子思维发展的关键时期，我们要通过适当的启发和引导，培养他们的思考能力和创造潜能。例如，在帮助他们完成作业或玩游戏时，我鼓励他们独立思考和尝试解决问题，避免过多的指导和答案。同时，我也给予他们一定的自主权，让他们在一定的范围内自己做决策，培养他们独立思考和解决问题的能力。

总之，作为小学生监护人，我体会到了这个角色的重要性和挑战性。通过这个过程，我学会了培养孩子良好的生活习惯、给予他们关爱和关心、与家长保持良好的沟通合作、启发他们思维等方法，来更好地引导孩子成长。同时，我也深深地体会到了监护人责任的确切意义，那就是付出更多的关爱和耐心，塑造一个随和、快乐、健康成长的小学生。

法定监护人的心得体会

作为一个法定监护人，肩负着培养和教育孩子的责任，其实是件真正不容易的事情。许多时候，我们需要不断地挑战自己，提高自身素质和技巧，以更好地适应不断变化的环境和孩子们出现的问题。在这个过程中，我逐渐领悟到了一些心得体会，与大家分享。

第二段：培养孩子的好习惯。

首先，作为一名法定监护者，我们应该注重培养孩子的好习惯。孩子在成长的过程中，需要建立自我意识并掌握自我控制和自我约束的能力。因此，我们应该从小事入手，慢慢培养孩子良好的生活习惯。例如，在学习上，我们可以帮助孩子建立每天专注学习的习惯；在生活上，我们可以鼓励孩子按时睡觉、饮食健康、保持环境整洁等等。这些好习惯会让孩子在成长过程中逐渐形成良好的生活习惯和精神品质。

第三段：倾听孩子的内心世界。

其次，作为一个法定监护人，我们不仅要注重孩子的日常生活，还要关注孩子的内心。在孩子成长的过程中，他们会出现许多不同的问题和困惑，心理健康非常重要。因此，我们应该尽可能向孩子敞开心扉，理解他们的心境，帮助他们排除心理上的困扰。为此，我们可以适度陪伴孩子，鼓励他们向自己倾诉内心，分享彼此的生活经验以及帮助他们解决问题。

第四段：关注孩子的学习成就。

最后，作为一名法定监护人，我们还要关注孩子在学习上的成就。孩子是未来的主人翁，良好的学习习惯和过硬的学习成绩是其未来发展的重要保障。因此，我们应该努力营造良好的家庭氛围，让孩子更好地融入家庭生活和学习。我们可以多与孩子沟通，帮助孩子规划学习计划，为孩子提供学习支持和帮助。这样不仅能够提高孩子的学习成绩，也能增强孩子的自信心。

第五段：结论。

总之，作为一名法定监护人，我们应该不断提高自身素质和技巧，注重孩子的日常生活和心理健康，关注孩子的学习成就，推动孩子健康成长。当然，在孩子成长过程中，我们还需持续学习，不断掌握新的育儿技巧和经验，更好地履行法定监护人的责任和义务。

培训师培训心得

此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：

在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。

2、明确了个人的发展方向和目标。

通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。

3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。

4、了解了潜能的有关理论。

潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。

5、提升了培训技能。

这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。

职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。

2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构。

职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。

3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法。

开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。

1、团队管理。

培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。

此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。

3、心理引导。

在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。

4、注重细节。

此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。