服务月的活动内容丰富多样，包括文化展览、义卖活动等。以下是小编为大家整理的服务月活动推荐，希望能够为大家选择合适的活动提供一些建议。

志愿服务劳动感受心得体会

志愿服务是一种无私奉献的行为，通过为社会做出贡献，既能够帮助他人，也能够培养自己的能力和素养。在志愿服务的过程中，我深刻地感受到了劳动的意义和奉献的快乐。下面我将结合自己的亲身经历，分享一下我的志愿服务感受和心得体会。

首先，在志愿服务中我意识到了劳动的重要性。志愿服务并不是一段简单的经历，而是需要付出实际行动和劳动的。当我参与敬老院的志愿服务时，我亲自为老人们准备食物、清洁房间，陪他们聊天，给他们做一些力所能及的事情。通过这些劳动，我理解到劳动带来的不仅仅是物质上的满足，更重要的是对他人、对社会责任的履行。劳动，使我学会了用双手去付出，使我更加懂得了自己的能力和价值。

其次，在志愿服务中我感受到了奉献的快乐。当我看到我所做的志愿服务为别人带来快乐和帮助时，我内心感到无比的欣慰和自豪。曾经有一次，我参与了学校组织的夏令营项目，在为孩子们开展游戏和教育活动的过程中，我看到了他们开心的笑脸，我也为他们的成长感到由衷的高兴。这种奉献的快乐和满足感让我愿意投入更多的时间和精力去参与志愿服务，帮助更多的人。

再次，在志愿服务中我发现了自己的不足之处。在实践过程中，我遇到了各种各样的困难和问题。有时候我可能无法顺利完成任务，有时候我可能会犯错误，但是通过这些挑战和困难的经历，我认识到自己的不足之处，也激励着我不断地学习和成长。志愿服务是一个磨砺自我的过程，通过不断地接触和学习，我逐渐提高了自己的计划与组织能力，增强了自己的沟通与表达能力，培养了自己的责任心和团队合作能力。

此外，在志愿服务中我认识到了社会的多元性和需要。社会是由各种不同背景和需求的人组成的。在志愿服务的过程中，我接触到了各种各样的人群，了解到了各种各样的社会问题和需求。这让我更加深刻地认识到每个人都有自己的故事和困难，每个人都值得我们给予关爱和帮助。志愿服务使我放下了对他人的偏见和成见，让我更加开放和包容，更加愿意去理解别人的需求，并尽力去满足他们。

最后，通过志愿服务，我得到了成长和启示。志愿服务不仅仅是一种丰富自己的经历，更是一种可以改变自己和周围的事情。通过志愿服务，我学习到了很多知识和技巧，培养了团队合作和领导能力，提升了自己的人际交往和沟通能力。同时，在志愿服务中，我也看到了社会的美好和温暖，看到了更多的关爱和善良。这些经历给了我信心和动力去追求更加美好的未来，并成为一个更加有责任感和担当的人。

总之，志愿服务不仅是一种为社会做贡献的行为，更是一种可以让我们收获成长和快乐的经历。通过志愿服务，我体会到了劳动的意义和价值，感受到了奉献的快乐和满足，发现了自己的不足之处，认识到了社会的多元性和需要，得到了成长和启示。我相信，在未来的日子里，我将继续坚持志愿服务，为社会做出更多的贡献，并以此为动力不断提高自己，为实现美好的社会贡献自己的一份力量。

劳动者志愿服务心得体会

第一段：引言（150字）。

作为劳动者，参与志愿服务是一种行善的方式，也是表达关爱社会的一种途径。在过去的一段时间里，我积极参与了志愿服务活动，并深刻体会到了其中的乐趣和收获。下面我将分享我在志愿服务中得到的心得体会，以期鼓励更多人加入志愿者队伍，共同为社会做出贡献。

第二段：融入社区（250字）。

在志愿服务中，我发现融入社区是非常重要的一点。当我第一次来到社区，我感到有些疏离和陌生，不知道如何与居民沟通。但是慢慢地，通过参与社区活动，我开始结识了一些居民朋友，与他们交流，了解了他们的需求和关切。通过与居民的互动，我感到自己真正成为了社区的一员，与他们的生活息息相关。这样的融入感让我更有动力去做志愿服务，为社区居民提供帮助和支持。

第三段：发现问题（250字）。

在志愿服务中，我还深刻地认识到社区存在着许多问题，需要我们的关注和改变。我曾经参与了一次环境整治活动，清理了社区周边的垃圾和杂物。通过这次活动，我看到了社区环境的恶劣条件，污染和垃圾无处不在。这些问题的存在不仅影响社区居民的生活质量，还对环境造成了严重的伤害。志愿服务让我认识到我们每个人都有义务去关注和改变这些问题，为社区创造一个更美好的环境。

第四段：价值感悟（250字）。

通过志愿服务，我深刻体会到自己的价值和能力。在服务过程中，我发现自己能够提供帮助和支持，能够解决问题和促进社区的发展。这种价值感让我更加自信和自尊，同时也激励我不断努力，追求更高的目标。而在志愿服务中，我也学会了团队合作和沟通的重要性。只有团结一致，共同努力，我们才能真正为社区做出贡献，取得更好的成果。

第五段：感悟与展望（300字）。

通过志愿服务，我不仅学到了很多，同时也产生了很多感悟和思考。我认识到志愿服务不仅是一种行善的方式，更是一种人生态度和价值追求。每个人都有能力去改变社会，影响他人的生活。通过志愿服务，我们不仅可以帮助他人，也可以成为更好的自己。因此，我希望更多的人加入志愿者队伍，用自己的行动改变社会，影响更多的人。未来，我也将继续参与志愿服务，为社会做出更多的贡献。

总结（100字）。

通过参与志愿服务，我体会到了融入社区、发现问题、价值感悟和人生思考的重要性。志愿者不仅可以为社区居民提供帮助，也能够从中获得成长和启示。我希望通过分享自己的体会与感悟，鼓励更多的人加入志愿者队伍，共同为社会创造更美好的未来。

生产服务劳动心得体会

生产服务劳动作为一种重要的经济活动，在现代社会中起着不可替代的作用。作为一名生产服务劳动者，我深刻认识到这一点，积累了不少心得体会。在这篇文章中，我将分享一些我个人的经验和体验，希望能对其他从事生产服务劳动的人们有所启示。

第二段：注重品质是关键。

无论是生产还是服务，都要注重品质，这是有效发展的基础。作为生产服务劳动者，我们要时刻牢记这一点。只有提供优质的产品和服务，才能赢得客户的信任和支持，从而获得更多的业务。为了保持品质，我们不断学习，与时俱进，不断改进和创新自己的服务和产品。

第三段：团队合作是不可缺少的。

生产服务劳动通常需要团队合作，这是一种重要且必不可少的合作方式。在我工作的公司中，团队合作是取得成功的关键。团队成员之间要有良好的沟通和协调，以确保工作顺利进行。此外，团队还要定期评估绩效和制定改进计划，以便在工作过程中引入改进措施，提高效率和生产质量。

第四段：保持积极心态是关键。

在生产服务劳动中，遇到挑战和困难是不可避免的，尤其是在思考创新和提高生产效率方面。因此，保持积极心态非常重要。一种有效的策略是定期进行培训和工作坊，以更新知识和技能，并与团队成员互动交流。此外，积极参与公司内部社交活动和其他社区活动，增强自信和团队凝聚力，给人以更多的支持和鼓励。

第五段：总结和未来展望。

生产服务劳动是一项具有挑战性和令人兴奋的工作。通过积极的学习、团队协作和积极心态，我们能够不断提高工作的品质和效率，赢得客户的信任和支持。未来，我希望能够继续努力，开展更加创新的工作，为社会做出更大的贡献。

社会服务劳动心得体会感悟

第一段：引言（200字）。

在当今社会，社会服务劳动越来越受到人们的关注和重视。作为一名志愿者，我参加过多种形式的社会服务劳动，不仅给社会带来了一些帮助，同时也对我的成长产生了深远的影响。在进行社会服务劳动的过程中，我深深地认识到自己的缺陷和不足，也发现了一些内心隐藏的优点和潜力。在这片文章中，我将分享我的社会服务劳动心得体会和感悟。

第二段：实践活动（200字）。

作为一名志愿者，我参加过多种形式的社会服务劳动，如社区志愿服务、学校义务劳动、环保公益活动等，每次活动都是一次很好的成长机会。例如，在一次社区志愿服务活动中，我帮助老人翻盖房屋的瓦片，虽然有些辛苦，但我觉得很有意义。这次活动让我学会了如何尊重老人，如何与老人交流，同时也意识到自己的身体是那么健康，应该珍惜身体，不辜负可以奉献的年华。

第三段：体验感受（300字）。

通过参加社会服务劳动，我得到了很多宝贵的体验感受。首先，我体验到了团队协作的重要性，只有团队齐心协力才能产生更大的力量和影响。其次，我了解到了社会服务劳动的复杂性和挑战性。在一些应急的公益活动中，我意识到实际经验的重要性，也深刻感觉到了自己还需要提升自己的技能和专业能力。最后，在社会服务劳动中，我认识到自己的不足之处，也明白了自己的优点和潜力。通过不断地增长自己的知识和技能，不断提升自己的素质和能力，我可以更好地参加社会服务劳动，为社会尽力。

第四段：感悟收获（300字）。

社会服务劳动不仅让我体验了更多机会和挑战，也让我深刻认识到生活中的许多问题。通过参加社会服务劳动，我发现自己有更多机会激活自己的情感体验和共鸣，增强了自己的社会责任心和爱心。在实际的过程中，我也发现了自己相对弱点的“痛点”，如交流能力和表达能力，我逐渐意识到自己的短板是可改进的，在生活中逐渐弥补。最后，我理解到自己很多时候想得太多，担心得太多，而在劳动中，我也发现一些同伴一直在冷静地洞察局势和特殊情况，力求发现和解决问题，这是我需要学习和提高的。

第五段：总结（200字）。

通过社会服务劳动，我提高了自己的沟通和协调能力，增强了责任意识和环保意识，发现了自己，认识到了自己。同时，我也意识到自己有许多不足之处，需要努力改进。在未来，我将更加努力地参加社会服务劳动，为社会尽一份力，同时也不断提升自己的能力和素质，不断探索自己的内心，实现自我价值。希望更多的人能参加社会服务活动，为责任铺路，为服务买单。

家庭服务劳动心得体会范文

家庭服务劳动是一项需要耐心、细心和负责任精神的工作，我作为一名家庭服务劳动者，通过一段时间的实践，深刻体会到了家庭服务劳动的乐趣和挑战。在这个过程中，我不仅扩展了自己的技能和知识，还增强了与他人合作的能力。下面我将从工作内容、困难挑战、成果收获、心得体会和展望未来五个方面来分享我的家庭服务劳动经历。

首先，作为一名家庭服务劳动者，我的工作内容主要包括照顾老人和孩子，做饭、打扫卫生等。在照顾老人方面，我学会了如何照顾老年人的生活起居，如帮助他们穿衣、翻身、洗漱等。在照顾孩子方面，我学会了与孩子建立良好的沟通和信任，陪他们玩耍和学习。此外，我还学会了做一些家务，比如做饭、清洁卫生等。

其次，家庭服务劳动也存在一些困难和挑战。首先，老人和孩子的需要各不相同，有时会出现冲突和矛盾。例如，有时老人希望我多陪伴他们，而孩子需要我的照顾。其次，家庭服务劳动需要长时间的工作，身体和心理上的疲惫是家庭服务劳动者常常面临的问题。然而，我通过努力克服这些困难和挑战，不断提升自己的工作能力。

再次，家庭服务劳动也带给我很多的收获和成果。首先，通过与老人和孩子的交流，我学会了理解和关心他人的需要，并培养了耐心和责任感。其次，通过家务劳动的实践，我掌握了一些实用的生活技能，如烹饪、清洁等。此外，我还学会了与他人合作，提升了自身的团队合作能力。

在这个过程中，我也有一些心得体会。首先，家庭服务劳动需要具备良好的沟通能力和人际交往能力。只有与被服务者建立良好的关系，才能更好地开展工作。其次，家庭服务劳动者需要有很强的责任感和耐心。有时家庭服务劳动可能会比较繁琐和重复，但只要心怀爱心和耐心，总能做好工作。最后，我认为家庭服务劳动者也应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不同家庭的需求。

展望未来，我希望通过家庭服务劳动，继续锻炼自己的能力和积累更多的工作经验。我将努力提升自己的专业技能，争取成为一名更出色的家庭服务劳动者。同时，我也希望能够为更多的家庭提供优质的服务，帮助他们解决生活中的困难。

总之，家庭服务劳动是一项有挑战和乐趣的工作。通过我的家庭服务劳动经历，我感受到了与人共同努力、为他人服务的快乐。我相信，在未来的工作中，我会继续发挥自己的优势和能力，为更多的家庭带去温暖和关爱。

学生劳动服务心得体会

作为一名高中生，我从小就被灌输着“劳动最光荣”的思想。而在这个特殊的时期，我们更深刻地意识到了这一点。在疫情期间，我通过学校的组织，参加了志愿者服务，就是长时间坚守在一线医疗工作者后方，为他们提供力所能及的帮助。

一开始，我的工作就是在学校门口执行测量体温任务。站在炎热的太阳下，我感到汗流浃背的同时，我也意识到了，这是我对全社会的一份微薄贡献，是我倡导自我的实施，体现出了作为一名青少年，应有的担当和使命感。

我发现，通过奉献自己的力量，我们可以更深刻地理解劳动的含义。在服务中，我意识到，每一个环节都需要我们认真负责，才能完成得更加圆满。我们所做的都是力所能及的小事，但却体现出了我们青年人的使命感和责任感。在这个过程中，我们所做的，不仅仅是释放出自己的青春活力，更是树立了一个新的时代的信仰观念。

在劳动服务的过程中，我还发现了自己的不足。有些方面，我还有很大的提升空间。如何在繁忙的学业中，保证自己能够积极投入到劳动服务中，如何充分利用自己的个人特长，最大程度地发挥自己的优势，都是需要我们认真思考并加以提高的方面。

但我也深刻认识到了，劳动不仅是为了完成功绩，更重要的是在劳动中培养出每一个人的健全人格。如何拥有更高的素质和更好的工作态度呢？互相学习和交流是必须的，而这也为我们年轻人的成长打下了坚实的基础。青春无畏、拼搏向前的精神，使我能够深入了解到团队合作的重要性，通过码头卸货的任务，让我们应该在感恩的心态下，让每一个物品得到应有的尊重。这个过程中，我们彼此协作，相互配合，才能创造出更加令人震撼的成果。

劳动贵在坚持，更需要内心的热爱。作为一名学生，我们的未来充满未知，但是在劳动中，我们能够培养细致认真、爱岗敬业的态度，这是我们迈向职场成功的绝佳铺垫。

总之，我在劳动中收获了很多，不仅是见到了许多平时不一样的风景，还更深刻地体会到了“世上无难事，只怕有心人”的真谛，相信通过不断的努力和付出，我能够创造出更加美好的未来。

校内服务劳动实践心得体会

校内服务劳动实践是大学生课程的重要内容之一。在这个过程中，我们将通过参与校内各项服务工作来实践和锻炼我们的劳动能力、动手能力和团队合作精神。这项实践不仅能够帮助我们更好的了解服务行业，同时也为我们将来踏入职场打下坚实的基础。

第二段：实践过程。

我参加了学校社区服务队，主要负责为社区老人进行义务整理、擦拭、清理等服务。一开始，我觉得这些活儿会很简单，结果实际上远不止如此。我们不仅需要合理安排时间，还要快速高效地完成任务，同时要与其他队员协作。面对各个实际困难，我和队友都坚持不懈地克服，逐渐提高了团队协作和组织管理能力。

第三段：体会感悟。

这次实践，给我带来了很多启示。首先，勤劳是美德。通过参与实践，我深深体会到只要有一颗勤劳的心，无论是做什么工作都会有所收获。其次，和其他队员协同合作很重要。每个人各有所长，都能为队伍贡献自己的力量，共同协作才能完成任务。最后，服务宗旨是为了帮助他人解决问题，同时服务也能带给我们更多收获。

第四段：收获成果。

通过这次实践，我不仅锻炼了实际操作能力，更重要的是练就了一种正确的思考方式和解决问题的方法。同时，我还学会了如何更好的与人交流、如何提高自己的领导管理能力，这些对我今后踏入职场或者从事志愿服务都有很大的帮助。

第五段：总结。

总的来说，校内服务劳动实践是对大学生社会实践意识的催化剂。通过参与各种活动，学生们可以学习沟通、合作、组织管理等各方面的技能。希望未来，学校能够继续开展更多实践活动，让更多的学生接受此项教育，培养出全面发展的人才，更好地服务社会。

生产服务劳动心得体会范文

近年来，随着经济的快速发展，生产服务劳动逐渐成为经济增长的重要支撑。作为一名从事生产服务劳动的劳动者，通过长时间的感悟与实践，我对这份工作有了更深刻的理解和认识。下面我将从责任感、团队合作、沟通技巧、自我提升以及工作体验方面来谈我的心得体会。

首先，对于从事生产服务劳动的我来说，责任感是至关重要的。在生产服务中，每一步的操作和每一个环节都关系到整个生产流程的顺利进行，而我的责任就是确保每一步都能够准确无误地完成。这需要我时刻保持高度的集中注意力，严格按照工艺流程进行操作，确保产品的质量和交付时间。只有时刻保持责任感，才能在生产服务中表现出色，并给客户带来满意的服务。

其次，团队合作在生产服务劳动中起着至关重要的作用。在团队中，每个人都扮演着不同的角色，各司其职，相互之间互补合作。只有团队成员之间的默契配合，才能确保生产服务的高效运行。团队合作不仅仅是在工作中的互相配合，还需要在团队内积极沟通，解决遇到的问题，并共同享受工作中的成果和荣誉。团队合作是一种互相支持与信任的良好关系，只有通过团队合作，才能在生产服务中取得更好的效果。

进一步，良好的沟通技巧是我在生产服务工作中取得成功的关键。生产服务劳动中，与客户、上司以及团队成员之间的沟通是非常重要的。通过及时有效的沟通，我可以了解客户的需求以及生产服务中的问题，从而能够更好地调整生产流程，提供更好的服务。同时，与上司和团队成员之间的沟通也能够帮助我获得更多的学习经验，不断提升自己的工作技能和能力。因此，良好的沟通技巧是我在生产服务劳动中不可或缺的一项能力。

此外，自我提升是我在生产服务劳动中持续发展的动力。通过参加各种培训课程和学习新知识，我能够不断提升自己的专业技能和知识水平，增加自己在生产服务领域的竞争力。自我提升不仅仅是关注自己的个人发展，更是为了提供更好的服务，满足客户的需求。在日新月异的科技和市场需求下，只有不断自我提升，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

最后，我的生产服务劳动心得体会离不开我对工作的感悟和体验。生产服务劳动既是一项辛勤劳动，也是一项有趣的工作。通过长时间的实践，我对生产流程有了更深入的了解，收获了许多宝贵的经验。在生产服务中，我经历了很多困难和挑战，但也收获了很多成就感和满足感。这份工作让我更加珍惜每一次工作机会，更加坚定地走在前进的路上。

综上所述，通过从事生产服务劳动，我深刻认识到责任感、团队合作、沟通技巧、自我提升以及工作体验的重要性。这些心得体会将伴随着我终身的职业发展，让我在生产服务领域持续成长，为经济发展做出更大的贡献。

志愿服务的劳动心得体会

志愿服务是一种无偿的、自愿的、公益性的劳动活动，通过参与志愿服务，可以给人们带来成就感和满足感。我曾参与过志愿服务活动，通过这些活动，我深刻体会到了劳动的意义和价值。在这篇文章中，我将分享我在参与志愿服务中的心得体会。志愿服务不仅能够使我们拓宽视野，锻炼自我，还能感受到帮助他人的快乐，志愿服务不仅是一种义务，更是一种责任。

第一段：志愿服务让我们拓宽视野，锻炼自我。

参与志愿服务活动，让我有机会接触到不同的人群和环境，通过与他们的交流，我了解到了很多我从未接触过的事物。曾经，我参与了一项关于帮助贫困山区的志愿服务活动，我亲眼见到了那里的孩子们艰苦的生活条件。他们的勤奋和乐观让我深受感动，也让我更加珍惜现在的生活。通过与他们的交流，不仅让我明白了什么是真正的坚强和乐观，更加懂得了感恩的心情。志愿服务活动也是我们锻炼自己的机会，比如，我曾参与过一次社区清洁活动，刚开始的时候，我觉得很轻松，但是随着时间的推移，我体会到了劳动的辛苦和艰难。在这个过程中，我学会了如何坚持，如何克服困难，这些都是在志愿服务中锻炼自我的重要部分。

志愿服务的核心是帮助他人，为社会做一些力所能及的贡献。在志愿服务活动中，我深切地感受到了帮助他人的快乐和满足感。曾经，我参与了一次帮助贫困老人的志愿服务活动，我们为他们提供了温暖的衣物和慰问，看到他们脸上洋溢出的笑容，我心里极度温暖和欣慰。这种帮助他人的快乐是无法用言语表达的，只有亲身参与其中，才能真正感受到这种快乐。志愿服务的价值也在于它能够传播爱与关怀，通过我们的行动，可以影响和激励更多的人加入到志愿者的行列，一起为社会做出贡献。

第三段：志愿服务不仅是一种义务，更是一种责任。

志愿服务并不是一种单纯的义务，它更是一种责任。作为社会的一员，我们有义务为社会做出贡献，为他人提供帮助。志愿服务就是我们履行这种责任的方式之一。每个人都有不同的能力和条件，没有人能够完全满足他人所有的需求，但我们可以尽自己的所能去帮助他人，尽力做到最好。志愿服务要求我们用心、用情和用时间去关心他人，关心社会，这样的行动才有意义。志愿服务是我们履行社会责任的重要方式，通过我们的努力，可以为社会的发展和进步做出一份贡献。

第四段：经历志愿服务培养了我的社会责任感和奉献精神。

通过参与志愿服务活动，我逐渐培养了对社会的责任感和奉献精神。在志愿服务的过程中，我发现自己可以通过个人的力量，为社会做出一些微小的改变。这些改变可能是微不足道的，但对于受到帮助的人来说，却是一份巨大的关怀和温暖。志愿服务让我明白了一个道理，那就是每个人都可以成为改变社会的力量，只要心怀善意，行动起来，就可以为社会带来积极的影响。通过志愿服务，我成长了许多，我明白了自己的使命和责任，我希望将来可以继续投身于志愿服务的事业之中。

第五段：结尾。

通过参与志愿服务活动，我体会到了劳动的意义和价值，拓宽了自己的视野，锻炼了自己的能力，并体验到了帮助他人的快乐。志愿服务不仅是一种义务，更是一种责任，通过我们的行动，可以为社会做出贡献。同时，志愿服务也培养了我的社会责任感和奉献精神，使我更加明白自己的使命和责任。我希望将来可以继续参与志愿服务活动，为社会的发展和进步尽自己的一份力量。

劳动服务日主管心得体会

第一段：引言（200字）。

劳动服务日是一个特殊的日子，它不仅仅是为了纪念和庆祝劳动者的辛勤工作，更是为了提醒我们关注劳动者的权益和福利。作为一位主管，我始终认为关注员工的需求和福利是企业的责任和义务。在劳动服务日这一天，我有了一些反思和体会。本文将从三个方面来讲述我在劳动服务日活动中所得到的心得体会。

第二段：了解员工需求（250字）。

作为一位主管，我首先要做的是了解员工的需求。只有真正理解员工的需求，才能够更好地提供合适的帮助和支持。在劳动服务日活动中，我主动与员工沟通交流，了解他们的工作压力和工作环境。通过这些交流，我发现员工最关心的是工作安全和生活平衡问题。因此，在日常工作中，我更加注重提供相关的培训和安全设备，并且鼓励员工合理安排工作和生活的时间。

第三段：提供职业发展机会（250字）。

员工的职业发展是企业的长远发展的基础。在劳动服务日活动中，我发现员工非常渴望有更多的职业发展机会。因此，作为主管，我不仅要为员工提供培训机会，还要通过定期评估和激励措施，鼓励员工继续进修和提升自己的技能。同时，我也会在日常工作中关注员工的工作表现，并根据他们的不同能力和兴趣，为他们提供适合的任务和项目，以促进他们的个人成长。

第四段：建立良好的工作环境（250字）。

良好的工作环境对于员工的工作效率和工作质量至关重要。在劳动服务日活动中，我意识到员工对于一个和谐和友好的工作环境的渴望。因此，作为主管，我要注重沟通和团队合作，建立一个开放和互信的工作氛围。我鼓励员工间的相互帮助和支持，并定期举办团队建设活动，增进员工之间的互动和友谊。只有通过共同努力，我们才能够创造一个更好的工作环境。

第五段：总结（250字）。

通过劳动服务日活动，我深刻地认识到作为主管，我实际上是员工的服务者。了解员工的需求，提供职业发展机会，建立良好的工作环境，这些都是我作为主管所要关注和努力的方向。在今后的工作中，我将更加注重以员工为中心，为员工提供更好的工作环境和发展机会。只有员工得到充分的关心和支持，企业才能够获得长期的发展和成功。

总结：

通过劳动服务日主管心得体会的分享，我们可以看到主管在日常工作中的重要性。只有主管积极关注员工的需求，提供合适的支持和发展机会，才能够建立一个和谐、友好的工作环境。作为一名主管，我们应该始终将员工的福利和权益放在首位，通过劳动服务日活动的反思和体会，我们将更好地为员工提供更好的工作环境和发展机会，促进企业的长期发展和成功。

服务劳动合同

上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系，约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游。所以，在2年的劳动合同期满以后，李小姐提出终止劳动关系，但旅行社不同意：服务期未满怎能说走就走？公司宁愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此为由，追索李xx服务期的赔偿责任。

那么，劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？如果李小姐执意要走，需要承担赔偿责任吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，提醒企业的员工注意：如果由于企业的业务发生变化导致员工提出终止劳动关系，可不受服务期约定的限制，也无需承担赔偿责任。

本案中上海某涉外旅行社与李小姐的劳动合同期为2年，服务期为8年，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条：“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；”的规定，因旅行社与李小姐的服务期为8年，即劳动合同还需履行6年。职工是否续签不影响原劳动合同的履行。

如果李小姐在2年合同期满执意要走，如果旅行社还提供西班牙语导游业务，因旅行社曾经送李小姐出国培训半年，且双方签订过8年期限的服务期协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”的规定，李小姐需要承担违约责任，具体来说，服务期为8年，已履行2年，还有6年未履行，李小姐须承担6年服务期所分摊的培训费用，按照旅行社为李小姐提供的培训费用总额，分成8份，李小姐须向旅行社支付培训费用总额的6/8作为违约金，方可解除劳动合同，离开公司。

但是本案中，由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游。旅行社无法继续提供李小姐的西班牙语导游工作岗位，也就无法要求李小姐继续履行服务期的约定，即意味着李小姐没有义务承担服务期关于违约金支付的责任。因续订劳动合同的条件不能达成一致，又双方当事人无法按照原劳动合同确定的条件继续履行，并且无法按照原劳动合同确定的条件继续履行是用人单位单方面不提供工作岗位引起的，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。因此在2年的劳动合同期满以后，李小姐提出终止劳动关系，可不受服务期约定的限制支付旅行社违约金，旅行社也不得以此为由，追索李xx服务期的赔偿责任。

劳动服务协议

甲方：乙方：户口所在地：居民身份证号：家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，双方共同遵守本合同所列条款。

第一条甲、乙双方协商一致，本劳动合同以完成一定工作为期限。自年月日为合同生效日期;以乙方完成甲方项目指定劳动工作(任务)为合同终止时间。

第二条根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方从事(岗位)工作。

第三条双方确定按以下第种方式和标准计发工资：

(一)计时形式。乙方的月工资为税前人民币元(其中试用期间工资为税前元/月)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为。每月日为甲方发薪日。遇节假日可提前发放。

第五条乙方患病或非因工负伤的医疗费由乙方自行负责。第六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和黑龙江省的有关规定执行。

第七条甲方应依法建立和完善各项规章制度，并将各项规章制度告知乙方或者进行公示，甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方或公示。

第八条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条甲方有权按国家、甲方所在地的法律法规和政策以及甲方的规章制度对乙方进行管理、监督、检查和奖惩，对乙方违反规章制度的，有权按照法律法规及甲方相关规定予以处理。

第十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;(三)法律法规规定的其他情形。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，致甲方未能及时完成前款工作的，由乙方承担相应的责任。

乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

劳动服务合同

用人单位名称：中国化学工程第六建设有限公司(以下称“甲方”)。

住所:湖北省襄樊市胜利街77号。

法定代表人：

劳动者姓名：(以下称“乙方”)。

身份证号码:。

户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)(街)。

邮政编码：

家庭住址：省(自治区、市)市县(区)乡、镇(街、路)村组(号)。

邮政编码：

联系方式：(固定电话)(移动电话)。

紧急状态联系人：联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规和本单位依法制定的规章制度、集体合同等规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同(以下简称合同)。

一、合同期限。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时终止。

试用期自年月日起至年月日止，共月(天)。

二、工作内容与工作地点。

(一)甲方聘用乙方从事(管理或工人)岗位工作，具体负责(二级单位名称)(工程项目名称)(装置或车间)(具体工作任务)(岗位、工种)施工任务。

(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

(三)乙方的工作地点：

公司各相关岗位(施工现场)所在地。

(四)因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间与休息休假。

(一)执行综合计算工时工作制;。

(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，具体按公司相关规定执行。

(一)乙方在正常出勤并提供正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，具体标准按公司工资管理有关规定执行。

(二)甲方于每月25日前以人民币形式支付乙方上月工资。工资以货币的形式委托银行代发，工作时间在一个月以内的员工可发放现金。遇特殊原因，不能按时支付工资的，应书面向员工说明情况并及时补发。如遇休假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根据其施工经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、休假日工作的，应安排乙方补休或按规定支付加班加点工资(实行计件工资制的员工不享受加班加点工资)。

五、社会保险和福利待遇。

甲方将单位和个人承担的社会保险费作为工资发放给乙方，乙方必须到社会保险机构缴纳个人部分承担的社会保险费，否则造成的一切不利后果由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，保障乙方的安全和健康。

(二)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程、文明施工等各项规章制度，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律。

甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、甲乙双方约定条款。

1、乙方未干满三个月的并且未经甲方同意擅自离开的，不予报销往返车票、话费，已报销的将从工资中扣除。

2、乙方辞职时应按规定清洗交接被褥、工作服。甲方将按原价从工资中予以扣除。

3、乙方辞职时应提前告知甲方，并办理会签手续。如未通知甲方进行工作交接，擅自离开的，工资不予发放。。

九、劳动合同的终止、解除和变更。

(一)合同的终止、解除和变更按照《中华人民共和国民法典》等法律、法规和公司劳动用工管理办法的规定执行。

(二)解除、终止劳动合同应给予经济补偿的，按公司劳动用工管理办法的规定向乙方支付。

十、劳动争议处理。

甲、乙双方发生争议，可协商解决;协商不成，可向襄樊市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向襄樊市人民法院提起诉讼。

十一、其他规定。

(一)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与本合同等同。

(二)本合同如与法律、法规相抵触的，以法律、法规为准。

(三)本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成的，依照法律、法规执行。

(四)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：(盖章)乙方：(签字)。

签订日期：年月日

鉴证机构盖章：备案机构盖章：

鉴证编号：签订编号：

鉴证日期：年月日备案日期：年月日

服务劳动合同

用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。

关于服务期的年限。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由流动，对市场配置有影响，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由双方约定，如法律应当做出规定服务期最长不能超过几年。另一种意见认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限，否则，就有义务承担赔偿培训费用的责任，只是按比例递减而已。所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。

《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

服务期是劳动者应为用人单位服务的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”你首先得确认自己获得的培训是否属于专项培训，由于缺乏相关信息，笔者不作过多判断。这种单独订立的期限往往会与劳动合同中签订的期限相冲突，从而引发争议。

服务期是得到用人单位和接受培训员工双方签字确认的，具有相当的法律效力。

在实践中，一般都是先签订劳动合同，后签订涉及服务期的培训协议，所以从双方的意思推敲上应该赞成按照服务期约定的期限履行。虽然服务期协议通常依赖劳动合同关系而存在，但简单地靠劳动合同否定服务期是不对的。

服务期的期限是由用人单位和劳动者约定的，在服务期超过劳动合同的期限时，可以延长劳动合同的期限至服务期终结。

服务劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

第三条工作地点：____________________________

第四条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第八条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第九条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

第十条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第十二条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

第十三条甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：

（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳；

（五）生育保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳。

第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十八条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的。

第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

3、双方不能依据本合同

第二十四条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方出现《劳动合同法》

第四十一条

第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。

第二十四条有下列情形之一，甲方不得依据本合同

第二十二条规定终止、解除本合同：

3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内；

4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

第二十五条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。

1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的`；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

第二十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十九条本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满________年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满________年的，按________年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过________年。

第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。

第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十四条双方约定的其他事项

第三十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。乙方姓名：联系地址：联系方式：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方（公章）：

乙方（签字）：

签字日期：

服务劳动合同

法定代表人：__。

项目联系人：__。

联系方式：__。

通讯地址：__。

电话：__传真：__。

电子信箱：__。

受托方（乙方）：__。

法定代表人：__。

项目联系人：__。

联系方式：__。

通讯地址：__。

电话：__传真：__。

电子信箱：__。

本合同甲方委托乙方就__进行技术咨询，并支付咨询报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

乙方进行技术咨询内内容、要求和方式：

1.咨询内容：

2.咨询要求：

3.咨询方式：

乙方应当按照下列进度要求进行本合同项目的技术咨询工作：

为保证乙方有效进行技术咨询工作，甲方应当向乙方提供下列协作事项：

1.提供技术资料：

2.提供工作条件：

3.其他：甲方提供上述协作事项的时间及方式：

甲方向乙方支付技术咨询报酬及支付方式为：

1.技术咨询报酬（包含评审费用）总额为：

2.技术咨询报酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。

具体支付方式和时间如下：

乙方开户银行名称、地址和账号为：__。

开户银行：__。

地址：__。

账号：__。

双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：

1、甲方未按合同约定时间支付给乙方技术咨询费用或者部分支付和逾期支付的，每超过一天按国家有关规定支付利息和违约金。

2、甲方未按合同约定提供相关技术资料造成技术咨询工作停滞、延误或终止的，其一切后果由甲方负责，合同期相应顺延；由于乙方的原因，造成编制方案不能按时完成、返工或评审未通过，对甲方造成的损失，均由乙方负责，合同期不得顺延。

3、甲方交付的技术资料保管不善，造成毁损、丢失，应当由乙方负责赔偿损失。

4、因不可抗力因素所造成的问题双方协商解决。

双方确定，甲方按照乙方符合本合同约定标准和方式完成的技术咨询工作成果作出决策并予以实施所造成的损失，按以下第种方式处理：

1.乙方不承担责任。

2.乙方承担部分责任。具体承担方式为：按国家计委、国家环保总局计价格[20xx]125号文件第八条规定执行。

3.乙方承担全部责任。

双方确定：

1.在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术咨询工作成果所完成的新的技术成果，归（甲、双）方所有。

2.在本合同有效期内，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归（乙、双）方所有。

双方确定，在本合同有效期内，甲方指定__为甲方项目联系人，乙方指定__为乙方项目联系人。项目联系人承担以下责任：

一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。

双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：

1.发生不可抗力；

3.一方严重违约，致使合同目的无法实现，另一方可单方解除合同，但应书面通知对方。

双方在履行合同中而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第__种方式处理：

1.提交仲裁委员会仲裁；

2.依法向甲方人民法院起诉。

本合同一式__份，甲方执__份，乙方执__份，具有同等法律效力。

本合同经双方签字盖章后生效。

甲方：__（盖章）。

法定代表/委托代理人：__（签名）。

__年__月__日。

乙方：__（盖章）。

法定代表/委托代理人：__（签名）。

__年__月__日。

劳动服务协议

甲方地址：_________。

乙方：_________。

文化程度：_________。

性别：_________。

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份证号码：_________。

邮政编码：_________。

家庭住址：_________。

所属街道办事处：_________。

根据《中华人民共和国。

劳动。

法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。

本合同_________终止。

二、工作内容。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条甲方安排乙方执行_________工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

执行不定时工作制的工资支付按_________执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

五、

保险福利待遇。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。

六、劳动纪律。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4.被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产。

经营发生严重困难，经向工会或者