策划书是一种详细描述活动或项目的书面材料，它承载着整个策划思路和目标。编写策划书时，我们可以参考以下范文，借鉴其中的经验和教训。

学生会纳新策划书

二.外联部简介：

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三.外联部的职责。

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

四.纳选成员应具备的素质：

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

4、良好的沟通、学习能力；

5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

6、具有非凡的口才和良好的心理素质；

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

五、纳新人数：8人（性别视能力而定）。

六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。

外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。

注：报名表见附件一。

咨询电话：

传媒****学生会外联部。

二零一*年九月十二日。

学生会纳新策划书

3、宣传通知。

出板报、海报、粘贴工作由宣传部黄晓静负责；

粘贴名单、纳新通知、邀请嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由秘书部苏秋红负责；

4、会场秩序工作。

维护会场秩序，安排与会人员就坐，解决突发事件，由组织部郑思负责；

（二）大会现场。

1、会前准备。

大会当天中午11:35协会所有人员必须到场。

嘉宾接待由蒋金玉、苏秋红负责。

出席人员登记由王清媛负责。

现场秩序维护有黄晓静、郑思负责。

多媒体操作（包括幻灯片播放）由戴彪负责。

现场照片拍照由郑璇负责（包括借相机）。

2、大会开始阶段。

主持人致开场白并介绍到场老师、读者协会指导老师唐馆长、杨馆长、王主任和张老师。

播放上届读者协会所有活动幻灯片。

3、大会进行阶段。

大会第一项：请第四届读者协会会长李诣做工作总结。

大会第二项：请杨馆宣读**学年优秀干部。

大会第三项：请第五届读者协会会长做就职报告。

大会第四项：请王主任为我们宣读第五届读者协会干部名单。

大会第五项：请新一届读者协会会员曾万波发言。

大会第六项：请优秀干部上台领奖、请唐馆、杨馆、王主任、张老师为优秀干部颁奖。

大会第七项：请唐馆长讲话。

大会第八项：主持人致结束语、感谢各位嘉宾的到来。

大会第九项：请各位老师和协会所有人员合影留念。

4、会后收场。

大会结束后由服务部张光龙、陈媚负责退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生物品材料的整理等。

（三）后期工作。

人员的出席情况由秘书部统计总结。

照片的上传工作由会长负责。

本次纳新的总结由秘书部负责要以图文搞的形式写。

（四）经费预算。

打印费10元。

请帖10元。

奖品280元。

合计：300元。

学生会纳新策划书

你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）。

（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）。

（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）。

12.“你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”

（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”

:“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

:“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

:“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

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学生会纳新策划书

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。下面是系学生会纳新策划书，请参考！

一、目的：

为保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程。

1、宣传阶段。

4、正式开始招新。

三、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。

2)在宿舍区门口贴出宣传海报。

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知。

1)x月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的'宣传海报)。

3、正式招新。

1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。

x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)。

x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深新干事对学生会工作进一步地解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。

9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单。

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

学生会纳新策划书

一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,qq给宣传部部长或者我)。

三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)。

六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:。

主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;。

办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;。

宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;。

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;。

外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

：待定。

：新生。

：待定。

1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:。

主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;。

办公室:提前准备纳新必须用品：

宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;。

体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;。

外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份手写a4纸)。

2、x月x日—x日进行10级新生面试。

3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

1、总负责人：xxxxx。

各部门负责人：xxxxxxxxx。

：略。

学生会纳新策划书

二、 报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）

三、 纳新对象：新闻系11级新生

四、 部门设置及各部门纳新人数 ： 办公室（3人） 文艺部（8人） 体育部（4人） 生活部 （3人）自律部（4人） 学习部（4人）

五、纳新要求：

1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2.有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好

3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。

4.自觉遵守学生会各项规章制度。

六、面试时间：20xx年9月21日晚七点

七、面试地点：西霞楼405教室

八、纳新方式：1.申请人自我介绍。

九、结果公布：

1.学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜予以公示。

2.申请人才艺展示。

3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。

新闻系学生会

20xx年9月19日

院学生会纳新策划书

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的'锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向。

1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致。有较强的创新能力、应变能力，组织能力。具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。

三、招新人数。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点。

1、招新时间：9月19日开始招新报名。9月21日开始首轮面试。9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导。

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法。

1、前期准备与宣传。

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

2、报名活动准备。

在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数。

报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

七、面试办法。

1、面试公告海报。

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

2、面试办法（面试分为初试和复试）。

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。而没能够来的同学视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节：

（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）。

（2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）。

（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）。

（4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席。

复试环节：（待定）。

八、招新注意事项。

注意事项：

1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。

2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。

3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

九、负责部门。

总负责：主席团。

代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维。

学生会纳新策划书

为保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1)x 月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的.成绩），加强同学对学生会的解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）

3、正式招新

1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）

x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）

（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）

x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深新干事对学生会工作进一步地解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。

9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单

10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

学生会纳新策划书

金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

建筑工程系20xx级全体新生。

时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）

地点：第四教学楼c101、c102

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。

各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

大一干事

(一)前期准备工作

提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

(二)前期策划宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。

（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

2、宣传要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。

（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。

3、时间

9月 13日——9月 16日

4、其他可行性措施

（1） 9月 13日——9月 16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。

（2） 如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。

(三)纳新阶段

（1）按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的.干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。

（2）各部门应提前准备好ppt，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。

（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。

（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。

（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。

（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。

（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。

学生会纳新策划书

4、活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场。

5、活动安排。

（1）前期准备（2）（9月17日中午前）。

1、设计纳新海报——宣传部。

2、物资筹备——秘书处。

协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）。

3、现场音乐——文艺部（17号中午前）。

4、ppt汇总——秘书处（17号中午前给崔x）。

5、人员安排。

海报设计：祁x。

物资筹备：温xx。

场地申请：刘x。

（二）前期宣传（9月16日晚）。

1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

3、人员安排。

海报张贴：祁xx。

宿舍申请：刘x。

宿舍宣传：

5号楼（负责人：王建保）。

体育部。

23号楼（负责人：刘xx、刘x）。

督导部、编辑部（1/2楼）学习部、实践部、礼仪部（5/6/7楼）。

25号楼(负责人：温x、于x)。

宣传部、记者站（1楼）文艺部、秘书处（2楼）。

（3）活动进行。

1、物资到位并布置会场（9月17日17点前）。

负责人：于贝贝。

16;00核查物资（具体见物资表）。

（1）纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;(2)小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;(3)会场南侧摆放投影仪，展示ppt，（从报亭接电源电线）;(4)摆放帐篷，贴各部名称kt板;(5)播放音乐暖场；（6）人员到位准备接纳。

2、人员到位。

16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（秘书处于贝贝）。

分发文件夹、登记表，部署工作。

3、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）。

柜台人员：各部自行安排。

机动人员：李x、潘x。

会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x。

音响设备：王x。

咨询处讲解：姜x。

ppt放映讲解：王x。

物资出纳：于x。

现场拍摄：栾xx。

（三）活动结束。

整理物资、清理会场（根据各部职责安排）。

(四)所需物资。

物资数量负责人协助部门。

桌椅11王x秘书处、体育部、实践部。

投影仪、支架、荧幕1刘x秘书处。

笔记本电脑1崔x。

展板2祁娜宣传部、学习部。

文件夹10于x。

笔20各部自备。

海报5祁x宣传部、礼仪部、文艺部。

kt板10祁x。

扩音器2温x。

啤酒绳2捆祁x。

电源、电线、音响1刘x秘书处、编辑部。

登记表50于贝贝。

透明胶带2祁娜。

工作证20于贝贝。

帐篷3刘x秘书处、体育部、督导部。

应急台灯10*3各部自备。

咨询处kt板1祁x。

（五）可能出现的问题。

1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行。

2、18日天气预报阵雨，转移大活（提前申请）。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

学生会纳新策划书

2、活动总负责人：主席团。

4、活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场。

5、活动安排。

（1）前期准备（2）（9月17日中午前）。

1、设计纳新海报——宣传部。

2、物资筹备——秘书处。

协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）。

3、现场音乐——文艺部（17号中午前）。

4、ppt汇总——秘书处（17号中午前给崔x）。

5、人员安排。

海报设计：祁x。

物资筹备：温xx。

场地申请：刘x。

（二）前期宣传（9月16日晚）。

1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

3、人员安排。

海报张贴：祁xx。

宿舍申请：刘x。

宿舍宣传：

5号楼（负责人：王建保）。

体育部。

23号楼（负责人：刘xx、刘x）。

督导部、编辑部（1/2楼）学习部、实践部、礼仪部（5/6/7楼）。

25号楼(负责人：温x、于x)。

宣传部、记者站（1楼）文艺部、秘书处（2楼）。

（3）活动进行。

1、物资到位并布置会场（9月17日17点前）。

负责人：于贝贝。

16;00核查物资（具体见物资表）。

（1）纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;(2)小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;(3)会场南侧摆放投影仪，展示ppt，（从报亭接电源电线）;(4)摆放帐篷，贴各部名称kt板;(5)播放音乐暖场；（6）人员到位准备接纳。

2、人员到位。

16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（秘书处于贝贝）。

分发文件夹、登记表，部署工作。

3、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）。

柜台人员：各部自行安排。

机动人员：李x、潘x。

会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x。

音响设备：王x。

咨询处讲解：姜x。

ppt放映讲解：王x。

物资出纳：于x。

现场拍摄：栾xx。

（三）活动结束。

整理物资、清理会场（根据各部职责安排）。

(四)所需物资。

物资数量负责人协助部门。

桌椅11王x秘书处、体育部、实践部。

投影仪、支架、荧幕1刘x秘书处。

笔记本电脑1崔x。

展板2祁娜宣传部、学习部。

文件夹10于x。

笔20各部自备。

海报5祁x宣传部、礼仪部、文艺部。

kt板10祁x。

扩音器2温x。

啤酒绳2捆祁x。

电源、电线、音响1刘x秘书处、编辑部。

登记表50于贝贝。

透明胶带2祁娜。

工作证20于贝贝。

帐篷3刘x秘书处、体育部、督导部。

应急台灯10*3各部自备。

咨询处kt板1祁x。

（五）可能出现的问题。

1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行。

2、18日天气预报阵雨，转移大活（提前申请）。

学生会纳新策划书

随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的.形成。

通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深xx届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。

沈阳工业大学校校团委组织部全体成员

待定

大学生活动室110

物力资源：

1、大学生活动室111

2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个

3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个

4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。

5、校团委纳新大会条幅1个

6、大会座次表1张

人力资源：

1、签到人员5名

2、大会维持人员4名

3、主持人2名

4、幻灯片放映人员1名

5、照相人员1名

活动准备期：

（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。

（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。

活动开展期：

赛前准备：

（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）

（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）

3、秘书部做好签到工作。

活动流程：

开始阶段：

1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片

2、由主持人介绍到场嘉宾

大会阶段：

1、大会第一项：奏国歌，全体起立；

2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；

4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；

5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；

6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；

7、大会第七项：由大二成员代表发言；

9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；

10、大会第十项：有请林老师总结讲话；纳新大会到此结束

学生会纳新策划书

随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。

（二）活动目的。

通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。

（二）活动对象。

沈阳工业大学校校团委组织部全体成员。

（三）活动时间。

待定。

（四）活动地点。

大学生活动室110。

（六）活动资源。

物力资源：

1、大学生活动室111。

2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个。

3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个。

4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。

5、校团委纳新大会条幅1个。

6、大会座次表1张。

人力资源：

1、签到人员5名。

2、大会维持人员4名。

3、主持人2名。

4、幻灯片放映人员1名。

5、照相人员1名。

（七）活动开展。

活动准备期：

（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。

（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。

活动开展期：

赛前准备：

（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。

（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。

3、秘书部做好签到工作。

活动流程：

开始阶段：

1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片。

2、由主持人介绍到场嘉宾。

大会阶段：

1、大会第一项：奏国歌，全体起立；

2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；

4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；

5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；

6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；

7、大会第七项：由大二成员代表发言；

9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；

10、大会第十项：有请林老师总结讲话；

纳新大会到此结束。

学生会纳新活动策划

随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。

我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。

希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。

活动宗旨。

为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。

纳新职务。

学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。

招收对象。

本次纳新活动的招生对象是又一届学生。

纳新要求。

1、有奉献精神。

2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。

3、具有团队协作意识，团结他人。

学生会纳新活动策划

金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

11级新生及10级学生

时间：xx年9月18日—9月22日（待定）

地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

各部部长、副部长、委员

(一)前期策划宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、宣传要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月 日——9月 日

4、其他可行性措施

（1） 9月 日——9月 日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（2） 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名阶段

（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（3）9月？日上午8：30，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

（7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

（二）面试阶段

初试：

面试时间：**日晚上6：00—9：00（待定）

面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的

复试：

复试时间：**日晚上6:00—9：00（待定）

面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

（一）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（二）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

附：

组织机构设置：

校团委老师：王刚

招新委员会：

组长：张华山（校学生会主席）

副组长：李修俊（校学生会副主席）

冯杰（校学生会副主席）

委 员：学生会各部门部长、副部长、委员

xx年7月7日

海南科技职业学院校学生会

学生会纳新活动策划

一、活动背景：

20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

郧阳师专20xx级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生。

四、主办单位：

郧阳师专学工处。

五、承办单位：

郧阳师专校学生会。

六、活动流程：

面试(初试)，笔试，面试（复试）。

（一）、前期准备。

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）。

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）。

3、学生报名（时间待定）。

4、题库准备，卷纸准备。

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。

（二）招新工作。

1、面试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定。

1）时间：待定。

2）内容：

a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）。

b、基本问题提问。

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。

5）流程：

a、面试者与待面试者。

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）。

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待定。

2）时间：待定。

3）方式：闭卷（限时30分钟）。

4）阅卷：

a、由主席带领各部长组成阅卷小组。

b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。

第二轮面试：

1）地点：待定。

2)时间：待定。

3)内容：

a、根据不同部门特色设置问题提问。

b、根据不同部门特色考察其能力。

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

学生会纳新活动策划

全校10级新生。

让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的`工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我）。

建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）。

布置纳新安排和下学期工作安排望各部部长以经管院学生会的集体利益为主不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会纳新活动策划

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于11级新生即将到校，并且学生会工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为我院学生会卫生部付出一份努力的新成员，也同时为了更好的为同学们服务，在此我部列出即将开展的纳新工作的具体安排：

二、主办单位：

阿克苏职业技术学院学生会卫生部。

1、时间：待定。

2、地点：待定。

四、纳新对象：

11级新生。

五、纳新的要求：

1、要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，积极进取。

3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

4、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校的各项规章制度。

六、活动前期准备：

2．张贴海报，达到至少让我学院大一新生都知道我学院学生会在纳新。

七、注意事项及其他。

1．提前进行海报、通知以及报名表的制作。

2、所需的教室需要负责人提前进行申请。

3．注意纳新期间的纪律与秩序维持问题。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放。

5．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院纳新宣传的相关通知。

6、纳新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则，择优录取。

八、纳新负责人：

马玉梅。

九、录取部内干事：

六名。

你们的到来给予了我们力量，是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力，有了你们我们的团队会更加出色！希望你们在学生会这个大家庭里展示自我、锻炼自我，充分发挥自己的才能，更好的为同学们服务，为我们的校园增光添彩。

学生会纳新活动策划

纳新对象：全校10级新生。

一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我）。

三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）。

六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会纳新策划书

开学第一星期 地点：食堂门口（面试a4大教室）

湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。

20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

为宣传部添加活力，增强部门实力。

发挥组员实力，展示个人风采。

个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

湖南理工职业技术学院校学生会宣传部

湖南理工职业技术学院10届新生

1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。

2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4.面试 对报道人员进行面试及了解。

5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单。并进行通知。

个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。

创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。

时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。

实力 有一定的绘画底或书法底。

责任心 以部门利益为荣。

素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。

1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。

2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。

3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

学生会纳新活动策划

一、活动前言：

金秋的学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

二、纳新目的。

为了保证系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、纳新对象。

系20xx级全体新生。

五、纳新要求。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。

七、纳新数量。

各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

八、纳新职位。

大一干事。

九、纳新流程。

（一）前期准备工作。

提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

（二）前期策划宣传。

1、具体流程。

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。

（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

2、宣传要求。

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼