教师心得体会的写作既是对自己的一种梳理和整理，也是对他人的一种分享和交流。以下是小编为大家整理的教师心得体会范文，供大家参考。

新教师帮扶计划心得体会

新教师帮扶计划是一项很好的培训计划，我很庆幸能够参加。这个计划对我个人和我的教学方式都有了重大的影响。在撰写这篇文章时，我想分享我在新教师帮扶计划中所获得的经验和心得体会。

第二段：计划概述。

新教师帮扶计划的核心思想是让有经验的教师来指导新教师。通过课堂观察、反馈和交流，新教师可以更有信心地面对自己的工作，同时也能在教育生涯的前期就建立起人际网络和资源。这个计划为新教师提供了关键的支持和指导，在职业生涯的早期就能够获得成功。

第三段：收获。

通过新教师帮扶计划，我获得了很多东西。首先，我在教学的方面更加自信和有序。通过观察和参与老师们的课堂，我学到了更多的指导和建议，改善了自己的教学方法。在这个过程中，我也建立了很多与其他教师的联系和联系人。我觉得这些联系和人际网络是今后职业生涯中非常重要的资源。

第四段：挑战与解决方法。

在所有的培训计划中，都有一些挑战。尤其在新教师帮扶计划中，这些挑战更加明显。有时新教师可能会觉得自己的问题得不到很好的解决或者不知道要如何与老师们建立联系，这时候就需要更主动地去解决问题，寻找解决方法。我在计划中遇到的最大挑战是时间限制，不过我通过和其他新教师合作，彼此帮助和学习的方式来解决这个问题。

第五段：结论。

总的来说，新教师帮扶计划给我带来了很多收获和启示。它向新教师展示了教育社区如何共同工作及为新教师提供支持的珍贵资源。对于那些希望改变、提升自己教学能力的新教师们来说，这个计划真的是非常不错的选择。我感谢这个计划带给了我这么多的好处，我也将继续从中受益并给予后来的新教师帮助。

新教师帮扶心得体会

为了促进青年教师的专业化成长，使新上岗教师在较短的时间内，迅速适应教育教学的要求，学校积极开展“新老教师结对子”帮扶活动，注重发挥老教师的“传帮带”作用，实施“青年教师成长帮扶工程”，有力的促进了青年教师的全面成长，使青年教师不仅能迅速适应教育教学的要求，而且使许多青年教师成长为教育教学的骨干，有力的促进了青年教师的健康成长。

本人作为学前教育专业部一位工作时间较长、经验较丰富的老师，除了在做好自身工作的同时，还与多位新上岗的教师结对子，对他们进行教学及管理方面的指导。指导过程中注重与青年教师共同探讨与交流，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面的经验，与青年教师共同分享，相互促进，不仅帮助青年教师迅速成长，而且从青年教师身上也学到了许多东西。

一、结对帮扶工作目标。

1、本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。2、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过骨干教师作公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、班级管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的教科研氛围。

二、实行措施。

(一)、课堂教学方面：

课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：

2、从课堂教学入手，帮助新教师进行板书设计、课件制作、规范上课环节等一系列教学活动，再向课堂外下功夫，帮助新教师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善，针对新教师教育教学的薄弱环节问题，进行专题研讨，针对新教师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导，使新教师教学水平产生了一个质的飞跃。

班主任是学校班集体的教育者、组织者和指导者，也是学校教育工作，尤其是学校思想品德教育工作的骨干和有力助手。班主任工作是学校工作的重要方面，新教师应在指导教师的指导下，见习班主任工作，并独立或协助指导教师。详细措施如下：

1、向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康。2、教育学生努力完成学习任务，找学生谈心，做好行为偏差生的转化工作。

3、教育指导学生参加学校组织的各种劳动和社会实践活动，上好班会课，增强学生的自理自强能力和投身社会实践的能力。同时教育指导学生坚持体育锻炼，养成良好的生活习惯和卫生习惯。

4、关心学生的课外生活，鼓励学生发展正当的兴趣爱好和特长。5、进行班级的常规管理，把班级建设成优良班集体。6、配合学校开好家长会，争取家长和社会各方面的配合，共同做好学生的教育工作。

7、做好学生的思想品德评定和有关奖惩工作。8、做好有关资料的记载和整理工作。9、做好班主任工作的研究与总结工作。10、每学期主持一节班队活动课。

三、存在的问题及有待改进的方面。

新老教师结对帮扶对老教师也具有一定的促进作用，一方面对自己的教学经验进行一番整理，另一方面也从新教师那里学到不少东西，学校开展新老教师结对帮扶的作用和效果是明显的，但如果长期只是校内的帮扶，则多少有点亲近繁殖的味道，不利于新老师的进一步提高。因此建议学校支持新老教师参加一些区内外性的培训活动、学术活动，听一些全国知名特级教师的课，开阔眼界，取经传经，使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。

四、成效显著。

说实在的，经过一段时间的帮扶工作和自身的不断学习，新教师也逐渐成熟起来。已经初步掌握了备课上课的技巧，逐步从门外汉转变理手行家。“一年入门，三年立足，五年骨干，十年名师。”成为我部新教师的追求目标。

最后，我坚信经过新老教师的艰苦奋战，还有学校对帮扶活动的大力支持，我们年青老师能很快很好地实现“帮扶活动”的目标，并且迅速成长起来。

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7.高中英语教师结对帮扶总结。

新教师工作心得体会感悟

学校组织进行了开学前的暑期学习会，通过这次学习，使我拓宽了学习的视野，更新了教育观念。下面谈谈我对本次学习的心得。

一、加强自身师德修养，展现教师人格魅力。

教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中，教师既要有比较渊博的知识，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率，成为学生的良师益友，成为全社会文明的楷模。为此，教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养，展现自身的人格魅力。

二、用学习引领自身专业成长随着信息技术的迅速发展，人类正在进入信息社会。

在知识经济时代，知识老化速度大大加快，学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。教师终身学习，不仅是时代的呼唤，教育发展的要求，也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。教师要善于从教育实践中汲取能量和资源;善于在任何时间向任何人学习，包括在教学过程中和学生分享知识;善于和同事交流，扩大视野，促进自身专业成长。

三、教师终身学习已成为全球教育改革的突破口。

要促进自身专业化成长，教师就要具有终身学习的理念，拥有自主学习、自我学习的观点。因为终身学习已成为未来每个社会成员的基本生存方式，那种“一朝学成而受用终身”的观点已经过时，人们再也不能只通过一段时间的集中学习，获得一辈子享用的知识技能。只有主动去掌握新概念，学习新理念，研究新问题，培养适应新环境的能力，才会使自己重视终身受益。

新教师帮扶计划心得体会

作为一名新教师，笔者参与了学校的师资培训并加入了“新教师帮扶计划”，在这个过程中，我深刻地体会到了来自学长学姐们的关心、帮助和指导，感受到了师道传承的强大力量。在这篇文章中，我将分享我的一些体会和感悟。

第二段：师道传承。

作为“新教师帮扶计划”的核心理念，师道传承具有非常重要的意义。通过计划中学长学姐们的指导和帮助，我们新教师更快地适应了学校和教学工作，也更有效地规避了一些可能出现的问题。与此同时，作为受帮扶者的同时也要理解并尊重师长的劳动和经验，懂得传承和发扬教育工作者的职业精神、最优秀的教育理念以及较为成熟的教导方法。

第三段：多方资源融合。

在师资培训和教学实践过程中，我们新教师不仅从学长学姐们的指导中获取了很多经验和知识，也同时结交了同级同事以及来自行政部门的老师们，这为我们今后的教学和协作提供了更多的资源和机会。更为重要的是，我们能够感受到学校对新教师的重视和支持，这为教学质量和我们个人发展带来了更为广阔的平台。

第四段：学习成长。

“新教师帮扶计划”不仅是一种资源整合，也是一项学习和成长的计划。通过与学长学姐们的交流和互动，我们新教师不仅了解了不同层次的教学知识和方法，还更加深入地认识了自身的优势和不足，给出了自我实现和成长的方向和目标。在这个过程中，我们新教师需要保持勤奋和认真的态度，同时也要懂得尊重个人和团体的时间与资源，更好地实现自己和团体的学习和成长。

第五段：结论。

总之，“新教师帮扶计划”是一项非常好的教育资源整合和跨层级的学习和成长计划，它不仅提供了新教师所需的资源和指导，也为师道传承打下了基础，进一步强化了学校的凝聚力和教学服务能力。在此也希望能够有更多的师傅加入进来，传承更多的师德，携手共建更为完善和氛围更为融洽的教学团队。同时，新教师们也应该像学长学姐们一样，懂得感恩和付出，在未来的教学和成长中更好地发挥自己的作用。

老教师带新教师心得体会感悟

老教师带新教师一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格,不断影响着王老师.，在此谈谈。

“以老带新”帮我成长。

学校为了让我们这些年轻老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和牛老师师徒结对,成为王老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任.有一名老话说得好:“什么样的老师带什么样的学生”，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作，现总结如下：

一、牛老师就是最好的教材。她觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。牛老师一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格,不断影响着我.

二、指导备课。

(1)钻研教材。

开学之初,我将以前的。

教案。

交给牛老师阅读,让其对小学语文备课程序有一定的了解,并和牛老师一起研究一年级教材体系,知识的重难点,前后知识的相互联系,引导我如何撰写每篇教案.由于牛老师本人知识功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想.

(2)了解学情。

论辅导方法,经常在课间及课后,都能看到牛老师在不厌其烦地辅导学生，学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。

通过牛老师不断修改，指导提高，在学校的备批检查中，我的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获得了较好评价。

三、指导上课。

1、我每周都坚持听牛老师的课，在上课之前，她也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给我。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里，只要她能想到的工作和注意事项，都及时提醒我，避免我走弯路。

教育工作包含教学工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，

所以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的大工程，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛。一学期来，在学生思想教育方面，她能调整好自己的思路，灵活较好地处理一些问题。

青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上老教师是我们的铺路石，为了让我们尽快成为一名骨干教师，他们都很认真热心。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推进，付出自己应有的力量。

王老师是我校新进的老师，是##师范大学毕业的研究生，自身素质较高，为帮助年轻老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和王老师师徒结对,成为王老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任.有一名老话说得好“:什么样的老师带什么样的学生”，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作，现总结如下：

一、自己就是最好的教材。我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格,不断影响着王老师.

二、指导备课。

(1)钻研教材。

开学之初,我将以前的教案交给王老师阅读,让其对初中数学备课程序有一定的了解,并和王老师一起研究初中整个三年的教材体系,知识的重难点,前后知识的相互联系,引导王老师如何撰写每篇教案.由于王老师本人知识功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想.

(2)了解学情。

有特困生,接受能力差,于是只要有时间,我们便会针对学困生一起讨论辅导方法,经常在课间及课后,都能看到王老师在不厌其烦地辅导学生，学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。

通过不断摸索，修改，提高，在学校的备批检查中，王老师的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获得了较好评价。

三、指导上课。

1、王老师每周都坚持听我的课，在上课之前，我也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她，避免她走弯路。

2、我也坚持每周到班听王老师的课，在听课之前，我们会提出要解决的主要问题以及需要注意的一些环节。从听课中，我发现王老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高，课上语言语速较快，练习内容较少，针对这些现象，我在课后及时提出，并把自己的做法和想法和她一起分享。本学期的十一月份学校组织青年教师参加比赛，为了帮助王老师参加好这次活动，我和王老师反复推敲教案，在年级内借班上课，最后在数学组内成功地上了一堂公开课，虽然课并非尽善尽美，但仍然得到组内老师的好评。

三、指导做学生思想工作。

教育工作包含教学工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，所以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的大工程，，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛。王能艳老师担任初二四班班主任，四班是一个新组建的班，学生情况比较特殊，难度也比较大，王老师刚接手时所遇到的困难可思而知。我指导王老师当遇到问题时一定不要急躁，一定不要义气用事，做出过激的行为，应该是冷静自己，“困难再多，解决困难的方法更多”，改变方法，换个角度，就可教育好学生。一学期来，在学生思想教育方面，她能调整好自己的思路，灵活较好地处理一些问题。

青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上成为他们的铺路石，帮助他们尽快成为一名骨干教师，是中老年教师义不容辞的职责。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推进，贡献自己应有的力量。

受学校的指派由我负责指导20xx年x月份新参加工作的黄丽容老师。时间过得真快，转眼就是一年半了。在这一年半里，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得到了提高。现对一年多来的指导工作进行如下的总结：

一、工作方法指导：

黄老师力求上进，干劲足。通过三学期的教学实践，黄老师总结出了以下几点教育教学方法：

1、教育学生以理解，尊重为基础，以爱心为出发点;。

2、抓住对学生教育的最好时机;。

3、激发学生的学习兴趣,努力做到使“要我学”转变为“我要学”。

二、听课、备课指导。

指导黄老师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发学生的学习兴趣。每学期定时听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处，取得较好的效果;给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导教师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。认真备课，拟写教学反思。

三、与师和生融洽相处指导。

一位合格的教师，除了要备好上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。通过两年的工作指导，黄老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽，学会如何与家长沟通。在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。

四、练习，出题及作业讲评指导：

上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷;测试后如何总结、归纳;如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。通过两年来的指导，黄老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使学生在一节课中学有所获，学有所得。

五、运用好信息技术与学科教学的整合指导：

作为培育祖国明天建设人才的教师，应该在教学中率先使用计算机，利用多媒体辅助教学，优化我们的课堂教学。多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动，即利用计算机帮助教师进行教学活动。多媒体辅助教学有很多优点，它是一种新兴的不可替代的教学手段。因我不懂多媒体，但我积极鼓励黄老师运用多媒体进行教学。一年多来黄老师能比较熟练地运用word编辑文档，能运用电excel制作表格，能运用powerpoint制作ppt。

课件。

有效的为课堂教学服务。

新教师帮扶计划心得体会

作为一名新教师，走上讲台以来，我感到工作非常有压力和难度。然而，在学校的新教师帮扶计划下，我得到了同事们的帮助和分享，让我受益匪浅，今天我想分享我的一些体会和经验。

第二段：理解自己的角色。

参加新教师帮扶计划是我成长的一个过程。作为新教师，我理解到自己的角色和责任，但我并不是说我清楚地知道自己需要做什么。这时候，我的同事给我提供了指导。我被告知应该在下课以后追踪学生的学习进度，与家长沟通和协调，并听取家长的反馈。我的同事还告诉我如何在课堂上设立有趣的教学游戏和互动，以及如何在课堂之外与学生建立更紧密的联系。这些指导对我非常有益，让我变得更加自信和能干。

第三段：掌握专业知识和技能。

除了理解自己在班级中的角色外，我也意识到了自己的局限性。我不得不承认，当我进入一些学科的新领域时，我的不安感倍增。然而，一些同事和师长了解我的局限，并在知识和技能方面向我提供了帮助。他们为我提供了有用的依据，让我能更加自信地与学生分享知识，使我们的课程更加有创意和有吸引力。

第四段：了解团队协作。

帮扶程序最大的优势是帮助我更好地理解和协调团队合作，特别是如何在班级中与其他老师合作。通过和其他合作伙伴的合作，我了解到如何协调时间表和资源分配，如何在团队中分配和分享任务，如何交流沟通和协商。我的同事和我一起设定了目标，将我们的关注点聚集在学生身上并帮助他们取得成功。这些经验是我个人成长过程的宝贵财富。

第五段：结论。

作为一名新教师，新教师帮扶计划是我重要的成长过程。它帮助我了解这个行业，了解自己的角色和责任，加深我的专业知识和技能，同时也学会了更好的团队协作。我真心感谢那些向我提供指导和帮助的老师们，他们成了我的知音和友人。我希望新教师帮扶计划会继续发展，为未来的教师提供帮助和机会。

新教师帮扶心得体会

我之前从师范毕业，又从事过与教师相关的职业，更与许多新老教师相识，耳濡目染之中我认定是一个稳定又相对来说轻松自由的工作。但这一次培训让我对教师有了前所未有的认识。我主要有三点新的:。

(一)教师的形象认定。

之前我像书中所读到的那样，认定教师就是一颗蜡烛―照亮别人的同时，燃烬了自己。在聆听教师们的教诲后，我大为改观：蜡烛精神固然可贵，但是却忽视了教师本身也是一个平凡的人，也有父母妻儿，也有生老病死。教师在做好本职工作的同时，也要照顾好自己的家庭，保护好自己的身心健康。只有工作、家庭、健康三者并行，才是符合新课改环境下的优秀教师，才是真正意义上的幸福职业。

(二)教师的自我修行。

只是学习与本专业相关的知识即可，但学生及教学的复杂性促使我们教师不仅要如此，更要拓展视野，博览群书，“魔武双修”。

(三)备课及教学。

在这方面我接触不足，通过老师们的教导，我认识了备课的重要性及不光要备教材，还要备学生，备教法，进行课后备课来完善这一环节。

教学中，优秀教师所展示的课堂令我心动，他们在课堂上与学生打成一片，充分做到了以学生为主体，气氛十分活跃，学生积极性很高。我想我作为一名新教师，这方面刚开始肯定不会得心应手，只有循序渐进，不断听取其他教师及学生的意见，才能有所进步。

这三天培训结束后，使我自以为清晰无比的职业又笼罩上了一层厚厚的迷雾。使我激动地心增添了几分忧虑，但我并不迷茫，老师们的话语在我耳旁萦绕，似乎又让我窥探到几分景色。我知道要想看清全貌，唯有勇敢深入这迷雾之中，去探索，去学习。

最后，万分感谢各位优秀教师在百忙之中的不吝赐教，也祝愿全体老师在工作与生活中一帆风顺。

教师帮扶计划心得体会

教师帮扶计划是一项旨在提升农村地区教育水平、提高教师教学能力的计划，通过与城市教师的对接和交流，帮助农村教师在教学理念、教育方法和教育资源等方面得到有效的支持和帮助。作为一名参与者，我深感这个计划的重要性，以下是我的一些心得体会。

首先，教师帮扶计划让我切身感受到了自身的成长。通过参与计划，我得以与具有丰富教学经验和先进教育理念的城市教师交流，学习他们成功的教学经验和方法。这些交流和学习对我的教学实践产生了积极的影响。我通过观摩优秀的课堂教学，学会了更加精彩的授课技巧和方法，让学生更加积极主动地参与到教学过程中来。同时，我也发现了自身的不足和需要改进的地方，进一步明确了自己的发展方向。我开始注意研究教学方法和教材，不断提高自己的教学水平。

其次，教师帮扶计划使我深切感受到了教育资源的不均衡。在农村地区，教育资源相对匮乏，很多优质教育资源都集中在城市地区。通过与城市教师的交流，我了解到了一些先进的教育资源和手段。然而，由于农村地区师资力量和教育经费等方面的限制，这些资源在农村地区的应用往往存在一定的难度。这让我对当前教育资源的分配不平衡问题有了更加深刻的认识，也进一步坚定了我要为改善农村教育条件贡献自己的力量的决心。

第三，教师帮扶计划增强了我对学生需求的了解。在城市地区的教师们到农村开展帮扶活动，能够与学生近距离接触，了解他们的实际情况和需求。我发现很多农村学生的学习条件和学习环境都远远不如城市学生。有的学生家庭贫困，没有足够的学习资源；有的学生缺乏自信心，没有良好的学习氛围；还有的学生面临着乡村留守儿童问题，缺乏家庭支持。这些了解让我更加关注学生的个体差异和发展需要，引导他们树立正确的学习观念，激发他们的学习兴趣和动力。

最后，教师帮扶计划让我明白了教师的责任和使命。作为一名教师，我们肩负着培养未来社会栋梁的使命，我们的责任不仅仅是传授知识，更是培养学生的综合素质和社会责任感。通过与城市教师的交流，我看到了城市教师们对学生的关怀和付出，看到了他们坚持不懈的努力，让我更加深刻地理解到了教师应有的责任和使命。我要努力提高自己的专业素养和教育教学水平，为学生提供更好的教育，为教育事业的发展贡献自己的力量。

总之，参与教师帮扶计划是一次非常有意义和收获的经历。通过这个计划，我发现了自身的不足，也学会了如何改进自己；我了解了教育资源的分布不均衡问题，也明确了自己的责任和使命。我将继续努力提高自己的教学水平，关注学生的需求，为改善农村教育条件做出自己的贡献。我相信，通过教师帮扶计划的持续推进，农村地区的教育水平将会得到进一步提升，让更多的孩子享受到优质教育。

老教师带新教师心得体会感悟

一年来，本人积极地工作，虚心地向老教师请教，耐心地教育学生，得到上级领导及家长们的表扬和肯定，现将一年来的工作情况小结如下：

一、思想上。

一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。

二、工作上。

一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累。

在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。

在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好评。

一年以来，本人热爱教育事业，热爱人民，认真贯彻落实教育方针、政策，自觉遵守《教师法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。形成良好的师德，树立良好的形象，思想端正，作风正派，服从领导，团结同志，关心学生。

严格遵守国家法律和劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，爱岗敬业，勤奋工作，孜孜不倦，精益求精。

在教学工作中，做到认真备课、上课，认真批改作业，对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏，力争做到考试之后满分，批改之后全对。教学中积极构建高效课堂，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，让学生自主参与、合作探究。

尽管取得了一点成绩，但是和优秀的教师比起来，还存在一定差距，今后我要不断地挑战自我，努力向上，再接再厉，埋头苦干，争取更大的进步。

老教师带新教师心得体会感悟

现把这一年遵守教师职业道德状况总结如下：

一、依法执教。

热爱社会主义祖国，拥护党的领导，没有违背党和国家方针、政策的言行，自觉维护祖国统一、社会安定和民族团结。全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，在教育教学中自觉同党和国家的方针政策持续一致。

二、爱岗敬业。

热爱教育事业，乐于奉献。热爱本职工作，严格按《中小学师德考核评估办法》来要求自己。教书育人，尽职尽责，主动承担工作职责和应尽义务，能按时保质保量完成本职工作和学校临时指派的工作任务，注意培养学生良好的思想品德和行为规范，注重培养学生的创新精神和实践潜力，促进学生全面、健康地发展。坚持做到了出全勤。

三、热爱学生。

关心爱护全体学生，保护学生身心健康，保护学生合法权益，帮忙和指导学生解决学习、生活中的困难。尊重学生人格，公平对待每个学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生。不侮辱、体罚或变相体罚学生。尊重学生身心发展特点和教育规律，注重学生的心理健康教育，细心观察学生的心理变化，发现问题及时疏导。

四、严谨治学。

具有终身学习的自觉性，用心参加中小学教师继续教育和各类教学技能大赛。不断更新教育观念，不断丰富科学文化知识和教育理论知识。刻苦钻研业务，改善教育教学方法，掌握和运用必要的现代化技术手段，提高教育教学水平。

教师帮扶计划心得体会

教师帮扶计划是一项重要的教育工作，旨在提供对教师的支持和培养，以提高他们的教育教学水平。我作为参与这项计划的一名教师，对此有着深刻的体会和感受。在这篇文章中，我将分享我在教师帮扶计划中的心得体会。

第二段：重要性与挑战。

教师帮扶计划对于提高教育质量和培养优秀的教师具有重要意义。这个计划帮助教师提升专业技能和教学方法，促使他们能够更好地适应教育环境的变化。然而，教师帮扶计划也面临着一些挑战。首先，计划的实施需要相应的资源和资金投入，这对于一些贫困地区可能是一个难题。其次，计划需要教师们的积极参与和自我反思，这对于一些传统观念较为保守的教师可能是一种挑战。

第三段：提升教师专业能力。

参加教师帮扶计划使我意识到提升自己的专业能力是至关重要的。通过参与计划中的各种培训和学习活动，我学到了很多先进的教学理念和方法。例如，在教学设计方面，我学到了如何灵活运用资源，创造富有趣味性和互动性的教学活动。在课堂教学中，我也学到了如何激发学生的学习兴趣和主动性。这些都对我个人的教学能力和教育教学质量有着积极的影响。

第四段：建立教师交流平台。

教师帮扶计划同时也提供了一个良好的交流平台。在计划中，我有机会与其他教师交流教学经验，分享教学资源。这些交流让我受益匪浅，不仅扩展了我的教学视野，还提供了许多创新的教学思路。我发现，通过与他人的交流，我能够更好地了解一些当地朴实的教学方法和经验，这对于我将来的教学工作将有很大的帮助。

第五段：对教育事业的承诺。

参与教师帮扶计划让我对教育事业有了更深的承诺。我意识到作为一名教师，我不仅要关注自己的教学能力和发展，还应该为学校和社区的整体发展做出贡献。在计划中，我也有机会担任一些领导职务，带领其他教师一起推动学校的发展。这使我更加热爱和珍惜我的工作，并深深明白，只有通过教育，我们才能为社会培养出更多的人才，为国家的发展做出积极的贡献。

总结：

通过参与教师帮扶计划，我不仅提升了自己的教学能力和专业水平，还建立了广泛的人际网络，增强了自己对教育事业的承诺。而教师帮扶计划也具有重要意义和挑战，需要更多的资源和积极参与。我相信，在不断改进和优化的背景下，教师帮扶计划将为教育事业的发展做出更大的贡献。

教师帮扶计划心得体会

第一段：引言（100字）。

教师帮扶计划是一项重要的教育改革举措，旨在提升农村地区教师的教育教学水平和职业发展。作为一名参与过教师帮扶计划的教师，我深感这项计划的重要性和价值。在过去几年里，我积极参与了这一计划，并从中收获了很多。

第二段：参与帮扶计划的初衷（200字）。

我参与教师帮扶计划的初衷是出于对教育事业的热爱和责任感。在农村地区，教育资源匮乏，师资力量不足，这给孩子们的成长和未来造成了很大的困难。作为一名优秀的教育工作者，我不愿见到这样的情况继续存在下去。因此，我主动选择了参与教师帮扶计划，希望能够为农村地区的教育事业贡献自己的一份力量。

第三段：帮扶计划的具体实施和效果（400字）。

参与教师帮扶计划的过程中，我和本地教师进行了密切的交流和互动。通过组织教研活动、课堂观摩和经验交流等方式，我们共同探讨教育教学的问题，分享经验和方法。这种互助与合作的机制不仅仅提升了我的教学水平，也让当地教师们收获了宝贵的经验和知识。

此外，教师帮扶计划还为农村地区的教育改革注入了新的活力。通过引进先进的教育理念和科学的教学方法，我们帮助当地教师更新了教育观念，提升了教育教学水平。通过与农村地区的教师们共同探讨和解决教育问题，我们为农村地区的教育改革提供了有力的支持和推动。

通过参与教师帮扶计划，我不仅获得了专业的成长和提升，更收获了人与人之间的情谊和真挚的感动。在帮扶计划中，我结识了许多优秀的教育工作者，他们的聪明才智和对教育事业的热爱都深深地感染了我。在与他们的交流和互动中，我学到了许多珍贵的经验和启示，也受到了他们的鼓励和支持。这种共同成长和互助的经历，使我更加坚定了为农村地区的教育事业奉献一生的决心。

第五段：帮助更多的教师和学生（200字）。

教师帮扶计划是一个良好的开始，但这只是农村教育改革的一个方面。我们需要继续努力、坚定信心，为农村地区的教育事业贡献更多的力量。我希望通过自己的努力，为更多的农村教师提供帮扶和支持，让更多的孩子们接受到优质的教育。只有这样，我们才能够真正实现教育公平和社会进步的目标。

总结：

教师帮扶计划是一个有益的教育改革举措，通过教师间的互帮互助和共同成长，提升了农村地区的教育教学水平。作为参与者，我从中收获了很多，不仅得到了专业的成长和提升，更结识了许多优秀的教育工作者。未来，我将继续努力，为农村地区的教育事业贡献更多的力量，让更多的孩子们拥有更好的教育机会。

新教师分享感悟心得体会

新教师的入行之路，注定是充满挑战的。在未来的日子里，我们将面临许多挑战，包括社交障碍、教育风格的个性化等。但也在这一过程中，我们需要思考不同的教学方法。其实，新教师应该认识到，教育未必就是一成不变的教学体系，而是不断变化的过程。为了更好的适应未来的教学发展趋势，我们可以从自身入手，学习前向思维及时更新自己。

第二段：融入团队。

进入一个团队，是新教师适应环境的第一步。怎么让自己适应上新的环境呢？我们可以参与团队中的教学讨论，与老师一起思考解决学生的问题。关注和学习优秀的教育案例，向老师取经。同时注重沟通交流和反馈，积极参与团队的工作，在团队中不断地发掘自己的潜力，才能有更好的体验。

第三段：开发自身特长。

每个人都有自己的特长，在新教师进入教育工作之后，可通过课后或课间时间，拓宽自己的知识面，探索更多的教学方法。在教育工作的同时，也可以自己开展一些教育实验，通过这些实验，提升自己的教学技巧和方法。同时，也需要适当的调整自己的学习心态和教学方式，才能更好的适应教育变革时代。

第四段：与学生建立联接。

学生是教育工作中的核心，新教师需要学会与学生建立联通、建立良好的关系。学生是教育工作者成功的一个重要因素，如果学生愿意与我们进行沟通和交流，我们也可以更好的获得他们的信任和认同。在日常教育活动中，我们需要关注学生的心理和情感变化，及时调整教学策略，以及提供更好的教育支持和帮助。

第五段：总结。

新教师的教育工作是有挑战性，但只有通过对自身的不断调整和修正，才能进步。学会与团队和学生建立联通，利用自身的特长与教学方法，创造出更加优质且有启发性的教学内容。通过以上几点探索，将让我们变得更强大且更有成效。

新教师一对一帮扶计划

新的的学期，新的起点、新的目标、新的希望. 新的举措、新的成效.本学期我校将坚持学校的办学理念，团结互助、互帮互学，以新课程理念为先导，以课堂改革为重点，以探索课、研讨课、引路课、示范课为平台，组织本组内教师进一步学习新课程理念，认真扎实地开展好本学期的教学、教研工作。本学期我校全体教职工结成帮扶对子，有信心做好本学期的各项工作。具体计划措施如下：

一、本年度的工作目标

1、本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成我校骨干教师帮扶年轻教师的特色。

2、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过骨干教师作公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的教科研氛围。

二、本年度重点工作。

1、学年初制定结对帮扶工作计划，召开结对帮扶工作会，确定师徒对子，制定出切实可行的帮扶措施。

2、本年度学校将组织的几项重大活动：如：读书交流、课堂大赛、集体备课、反思交流、演讲比赛等活动。

3、充分发挥学校区级、校级骨干教师的带头、辐射和导向作用，组织他们为帮扶教师上研讨课、公开课和示范课；年轻教师上汇报课。

4、结合我校国家级及区级课题的研究,师徒对子结合各自的实际情况开展教育教学的研究，及时交流各自的研究心得，及时推广研究成果。骨干教师要给予青年教师理论与实践经验等方面的帮助，使年轻教师主动地进行课题研究。

三、具体措施

（一）成立帮扶领导小组

组长：黄春才（副校长）

副组长：杨元梅（教导主任）

组员：其它教职员工

（二）结对安排

段月娟— 丁国磊—杨 艳 段从菊—

—尹小保

（三）实施方案

1、以课堂为主阵地

课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：

（1）青年教师基本功训练。

本学期中，凡是参工三年内的青年教师，每星期要练习粉笔字和普通话，每周校本教研时间进行粉笔字展评。骨干教师、青年教师利用教师例会时间讲自己的教育故事。

（2）做好日常的师徒互听、评课，骨干教师写好帮扶笔记，年轻教师写好听课反思。(每月交听、评课记录，交帮扶笔记及反思)

（3）骨干教师课堂展示。

本学期，区级骨干教师要进行课堂教学展示课活动。并利用教研组活动时间，由执教老师向其他老师谈上课设计意图，课堂教学实施情况。

（4） 师徒结对汇报课

为了提高帮扶工作的实效性，将进行师徒结对活动，由徒弟上一节汇报课，邀请师傅听课、评课，然后由师傅上一节示范课（同一内容），徒弟听课、评课、反思。

2、狠抓教科研课题研究。

要求青年教师每月坚持写一篇教育叙事，每期至少写一至二篇教学论文，每月上传一篇与师傅共同完成的教案，并上传至学校主页的教师频道，供教师研究探讨。

3、与团支部联合组织青年教师开展“爱岗敬业”的演讲赛，激励教师在从事教育事业中，树立良好的师德修养。

4、骨干教师要努力帮助帮扶对象提高教学质量，要出点子、教方法、想办法，使年轻教师的教学水平与教学质量得到快速的提高。

总之，本期我校教研组在教学研究活动中，坚持一手抓教学常规的落实，一手抓课程改革的不断深化，从而达到提高教学质量，减轻学生负担，完成教学任务的目的，让学生开心，让家长放心，让学校满意。

老麦乡中心学校教师一对一帮扶工作计划

老麦乡中心学校

教导处

二0一0年十一月

一、 指导思想

以素质教育为指导，以数学课程标准中“数学教育要面向全体学生，实现人人学有价值的数学，人人都能获得必需的数学，不同的人在数学上得到不同的发展”为目标，以“不让一个学生掉队，不放弃任何一个学生”为已任，树立“没有教不好的学生，只是没找到能教好学生的方法”的信念。语文新课程标准也指出“语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。语文素养是学生学好其他课程的基础，也是学生全面发展和终身发展的基础。”因此，关注每一个学生的发展，尤其对班级内的学困生要特别重视，使他们得到逐步提高。

二、 工作任务

1、确定学困生名单，并分析学困生形成的原因 。

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2、针对各类学困生，采取相应的办法、措施使其提高。

3、认真做好学困生提高工作的记录，以便日后总结经验、教训。

三、具体工作和措施

（2）心理原因，缺乏自信心，（3）学生基础差。（4）组织纪律性差。

2、不恰当的`家庭教育会产生不理想的教育后果，家庭环境对学生的成长有直接而重大的影响，针对这类学困生，要培养他们养成良好的学习习惯，树立正确的学习态度，另一方面要积极与家长沟通，两方面共同努力，提高学生的成绩。

3、自信是一个人赖以学习和生活的基本心理素质，有些学生他们在成长过程中，遇到过多的挫折会使他们产生挫败感，这时如果家长和老师给予漠视、讽刺、挖苦，他们就会丧失自信心，从而严重影响他们生活学习的主动性和创新性，针对这类学生，教学当中要采取积极措施增强他们的自信心。首先，告诉他们——你们每个人都很聪明；其次，多表扬和鼓励学生，鼓励孩子喊出“我能行”；最后要欣赏他们，帮助他们逐步恢复自己的自信，从而促进其他方面的提高。

4、对于一些由于各方面原因造成的基础较差的学生，应该循序善诱，进行个别辅导，并在学生中间成立互助小组，有学习成绩好、学习能力强的学生带动学困生一同学习，实行一帮一，共同进步。

5．把学困生根据学困学科分配给各位任课老师，使老师在授课过程中加强对学困生的辅导和关注。

6.学生与老师和家长共同制定学生的个性成长档案，制定出前进中每一步的具体目标和措施，并由老师监督实施，及时调整前进步伐。

7． 根据学困生基础差的特点，精心制定一套相应的辅导内容，每次辅导有详细的辅导记录，总结优缺，尽量做到使每一个学困生都能听懂、学会尽快赶上其他学生。

8. 加强与各科任教师的交流，不断调整帮扶计划。使帮扶学困生工作收到实效。

9．对于各类学困生的提高工作要认真作好记录，把工作当中的宝贵经验以及不可取、不适当之处都认真、细致的记录，以便在以后的工作当中及时总结、改进。

10、学困生帮扶记录要按照学月认真进行

没有教不好的学生，只是没找到教好学生的方法，学困生的形成都是有其原

因的，对于他们，教师要用一句话、一个暗示，给他们关爱和信任，启发他们智慧的潜能，激发他们求知的热忱，让他们充满激情地学习，满怀信心地面对生活，面对未来.

荥阳市城关乡第一小学

2011.9.26

帮扶对象：王林老师 为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年语文教师快速、健康成长。实现学校教育教学工作的高效、持续、快速发展，我们学校实行教师之间帮扶的方法，确定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。

一、帮扶对象：王林老师

对象分析：王老师是刚调进本校的教师，对工作充满热情，并且是一

位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。但是，由于王老师还不适应高年级的上课模式，在教学中把握不住教学目标，不能突破教学难点，因此我觉得需要帮助他迅速成长。

二、帮扶形式： “一对一”结对帮扶形式。

三、帮扶期限： 一年。

四、工作目标

1.努力克服教育教学中的低效行为。

2快速提高自身的教育技能和教育综合能力。

3.在同伴互助、专业引领、自我反思的实践中共同成长。

五、一年发展目标：

在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：

1、让这位教师在学科专业知识有较大的提升，上课过程中能抓住教

学目标和教学重难点。通过一年的努力，形成自己独特的教学风格。

2、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材，

又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思。

3、每学期上一节校内公开课。

4、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好的驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风格。

五、帮扶措施：

1.积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好课后反思。

2.坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决教学困惑。

3.听课：我和王老师建立一个互相听课的制度，一周听两次课。王老师可随时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织；我也会随堂听王老师的课了解其最真实的课堂行为，发觉其课堂教学的优劣所在，并给王老师所上班级上一节示范课。

4.评课：每一次听课，随时可能是随机评课。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，畅所欲言。通过说课议课，力求让王老师学会如何组织课堂教学，启发学生思维，鼓励质疑，如何突破课堂重点和难点，如何调节课堂气氛和节奏。

5.课后反思：要求王老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张以真实内容为原则，不搞形式化；要从实际出发，哪怕写一句话也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效地研究出解决问题的方法。

总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共同进步！为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这次活动，让年轻教师在教学中总结经验，时时自评，提高教学水平。

2015--2015年

指导教师：王芝琴

2015.9

帮扶新教师的工作计划

时间稍纵即逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候认真思考工作计划如何写了。估计许多人是想得很多，但不会写，以下是小编整理的帮扶新教师的工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

本学期，我们学校新招进数控教师赵振，被安排在我们机电教研组。为促进其迅速进步和成长，我们几个年长教师拟定以下帮扶计划：

备课是教师在课前根据学生的特点，对教学内容进行组织和加工，并选择恰当的教学方法，以取得最佳教学效果的教学设计过程。

备课应提前一周完成，根据学科学期教学计划和要求及内容，做好课时分配，明确教学重点和教学难点。备课前还要了解学生的情况，根据其实际情况和教师自身的特点，制定选择恰当的教学模式和教学方法，进行适合于学生的教学设计。

具体方案：赵振先周备课，之后交由我查看，并提出问题询问其理由，从中看出他对学生和课程的掌控。提出建议，帮助他修整成合理的'教案。

1、学习课堂教学新理念。督促赵振上网查阅有关教学新理念，阅读《解密高效课堂》一书，写出读后感或者心得，并积极运用新理念到自己的课堂。

2、听课。组织老教师听赵振的课，对其从组织教学到新授内容的讲解，再到教学方法的运用，再及课堂突发状况的处理及应对等等都一一做下记录。

3、评课。组织听课老师评课。首先请授课老师自评，阐述自己所授课的优缺点，及采用此教学设计的原因；然后由听课教师逐一表述其课的优缺点，并提出建设性意见，以帮助该教师健康快速成长，为我们学校的发展做足能量准备。

4、及时写教学反思。进行自我对话，对自己行为进行思考、审视、分析。自定专业提高学习、个人教研学习计划，并根据教研组的总体计划，自行学习和对自己教学行为进行分析，提出问题，制定对策。

布置作业是教师巩固课堂教学，使学生巩固所学知识并转化为技能的重要途径和手段，教师应适当布置作业，在布置作业时应注意符合教材要求和学生实际，难易适度，类型多样。

教师要对学生的作业及时的批阅和评价，批阅要认真，评价要真心，可以采用跟学生交流的形式，晓之以理，动之以情，反馈给学生，督促学生及时更正错误。具体操作：（1）通过学生了解其作业量和学生作业情况；（2）查看作业批阅情况，了解该教师的态度和操守。及时提出建议和意见，帮助其改正。

总之，希望在我们一班人的引领和帮助下，赵振老师能够少走弯路，健康成长，最大限度的补充我们机电专业的师资力量，为学校的发展和强大作出应有的贡献。

新教师心得体会感悟

上周四，我踏上了特岗教师再次培训的行程，盐池县教育局为了使我们新教师更好的适应初中的教学工作，特地对我们进行了上岗再次培训。这次新教师培训的内容有课堂教学标准，听课、评课，和教法经验交流等诸多方面的系统学习。通过此次培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。

在培训中，老师给我们谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。师者，所以传道、授业、解惑也，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。

在培训中，老师还结合自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，他强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，他还提出了如何加强教师之间团结合作的方法；在谈到教学教法经验方面，也让我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，老师还强调：在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好所上的每门课，使学生能够持续地从心灵深处接受的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了扬帆导航的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。

再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

对于没有实践经验的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向感性或者说是浪漫的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。也许，对于我们新教师来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。

新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，云县教育局组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明，成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来三中做贡献，实现自身价值。

新教师心得体会感悟

在课堂教学中，教师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上，教师的主导作用应该体现在精心的准备上，体现在简而精、通俗易懂的语言上，体现在将复杂问题简单化、形象化的演示上，体现在能够及时发现问题的精锐的目光上，体现在耐心的巡视指导上，体现在及时解决问题的方法上。

当堂训练的方法提高了课堂教学的质量，让学生能够在课堂上发现问题解决问题，不留死角，一直处于主动状态，有利于培养学生学习的主动性、积极性，真正体验学习的乐趣。

二、相信每一个学生

学生在个性上存在差异，但在智商上是绝对没有差异的，每一个学生都有很大的潜力有待于教师去挖掘。所以我们应大胆地放开手，让所有学生去学习，去全力地发挥自己的潜能，并通过教师的培养逐渐提高学生的各方面的能力。

三、使学生能真正地成为课堂的主人

积极地动脑思考，动手操作，充分体现了学生的主体作用，使学生从思维到实践都得到很好的锻炼与提高。

四、因人施教，不让任何一个学生掉队

任何一个学生都有学习的能力，要向让他们学好，就必须给他们提供学习的基本条件，同时针对学生的个性差异，辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下，让后进生学好，刺激他们的学习积极性。当后进生的能力提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成绩就会进步，而整个学校的教学质量将会随之不断提高。

五、开展学生的思想工作要从心理入手

人之初，性本善，学生的思想是很幼稚的，所以从学生的心理进行突破，利用实例和教师的谆谆教导去感化、教育他们是一条很好的途径。

通过这次培训，我感触很深，受益匪浅，自己感觉就像和所有的老师融合在一起，翱翔在知识海洋中，陶醉不已，流连忘返。不仅教育教学水平提高了，师德师风也得了升华。为此，我代表所有的教师衷心地感这次培训我们的“专家、教授”，也希望以后类似的培训机会延续下去。更希望我市的教育大业在市委、市政府的指引下，日新月异，与时俱进，大放光彩！

新教师分享感悟心得体会<