村级平安建设工作汇报篇1

一、范围对象

根据行政村的规模、工作基础，确定一定数量的镇干部专职从事驻村工作。专职驻村干部做到与线上工作全脱钩，采取下派任职或驻村帮助工作的方式。对一些干部素质较好、有培养潜力的中层骨干选派到村任职；对一些农村工作经验比较丰富、有一定实际工作能力的镇干部充实到村工作；对一些近年来，新分配到镇工作的大中专毕业生选送到村锻炼。

二、工作职责

镇干部专职驻村要负起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干责任，必须根据自身的工作岗位，在村党总支的领导下，履行工作职责。主要任务是联络感情，协调关系，指导帮助，培养干部，检查督促。联络感情就是要熟悉群众、了解群众、关心群众、贴近群众；协调关系就是要协调村内各方面的关系，及时化解和处理社会矛盾；指导帮助就是要帮助理清工作思路和发展规划，协助抓好两个文明建设和党的建设；培养干部就是要多渠道多形式地做好年轻后备干部的推荐选拔和教育培养工作；检查督促就是要抓好村内各项工作任务的落实，监督村干部履行工作职责和廉洁自律。专职驻村干部对村级班子人事安排有建议权、对村级重大事务决策有参与权、对村务财务和工作落实有监督权。

三、管理措施

对专职驻村干部的管理，主要建立四项制度：一是公开亮相制度。把专职驻村干部工作职责、本人照片在所驻村政务公开栏中向村民公开，方便群众办事，接受群众监督；二是定期汇报制度。镇党委要定期听取联村干部工作汇报；三是教育培训制度，要经常对驻村干部进行宗旨观念、群众观念和廉洁自律的教育，进行党在农村的方针政策、法律法规、农村实用技术和农业农村现代化知识的培训，努力提高政治素质和工作水平；四是目标考评制度。根据岗位目标考核内容采取村干部及村民代表评议、驻村干部互评和镇党委集体联评等方式进行考核。为积极鼓励镇干部专职驻村，在政治上、工作上和生活上给予激励。坚持做到人员性质保持不变、待遇从优。

四、组织领导

村级平安建设工作汇报篇2

一、范围对象

根据行政村的规模、工作基础，确定一定数量的镇干部专职从事驻村工作。专职驻村干部做到与线上工作全脱钩，采取下派任职或驻村帮助工作的方式。对一些干部素质较好、有培养潜力的中层骨干选派到村任职；对一些农村工作经验比较丰富、有一定实际工作能力的镇干部充实到村工作；对一些近年来，新分配到镇工作的大中专毕业生选送到村锻炼。

二、工作职责

镇干部专职驻村要负起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干责任，必须根据自身的工作岗位，在村党总支的领导下，履行工作职责。主要任务是联络感情，协调关系，指导帮助，培养干部，检查督促。联络感情就是要熟悉群众、了解群众、关心群众、贴近群众；协调关系就是要协调村内各方面的关系，及时化解和处理社会矛盾；指导帮助就是要帮助理清工作思路和发展规划，协助抓好两个文明建设和党的建设；培养干部就是要多渠道多形式地做好年轻后备干部的推荐选拔和教育培养工作；检查督促就是要抓好村内各项工作任务的落实，监督村干部履行工作职责和廉洁自律。专职驻村干部对村级班子人事安排有建议权、对村级重大事务决策有参与权、对村务财务和工作落实有监督权。

三、管理措施

对专职驻村干部的管理，主要建立四项制度：一是公开亮相制度。把专职驻村干部工作职责、本人照片在所驻村政务公开栏中向村民公开，方便群众办事，接受群众监督；二是定期汇报制度。镇党委要定期听取联村干部工作汇报；三是教育培训制度，要经常对驻村干部进行宗旨观念、群众观念和廉洁自律的教育，进行党在农村的方针政策、法律法规、农村实用技术和农业农村现代化知识的培训，努力提高政治素质和工作水平；四是目标考评制度。根据岗位目标考核内容采取村干部及村民代表评议、驻村干部互评和镇党委集体联评等方式进行考核。为积极鼓励镇干部专职驻村，在政治上、工作上和生活上给予激励。坚持做到人员性质保持不变、待遇从优。版权所有

四、组织领导

村级平安建设工作汇报篇3

一、妇联组织建设基本情况

近年来，全市各级妇联组织以“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”为目标，以提高基层妇联干部素质为重点，继续按照“抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路，开展形式多样的妇女工作。充分发挥基层组织工作的主动性和创造性,扩大联谊，吸引和凝聚各种社会力量，建立开放式、立体化的组织网络。以科学的态度、创新的精神探索组织工作新思路，不断推进妇联组织建设。截至目前，全市妇女组织有盟市级妇联1个；直属妇委会x个；市直党政机关、事业单位妇委会x 个；妇女小组x个；国有及国有控股企业女职工委员会x个。 区妇联x个；街道妇联x个；镇妇联x个；全市村级组织（包括居委会）共有xxx个。三区党政机关妇委会（或妇女小组）xx个；科教文卫、事业单位妇委会xxx个。全市符合条件的规模以上非公企业工矿、建筑、商贸流通经济领域建立妇女组织妇委会x个；女职工委员会xx个。

今年，新任市妇联班子及各部室负责人深入基层对三区、xx个街道办事处所辖社区、农区开展了全面的调研，听取了区妇联、各镇、街道妇联的工作汇报，了解到全市xx个社区（农区）妇代会组建率、进两委率均为xx%。其中：村级组织xx个；社区居委会xx组建率均 为 xx％。农 区 妇代会主任进两委率达到xx％。xx个村妇代会中担任村“两委”正职的有x人。社区妇代会主任、副主任的生活补贴、农区妇代会主任、副主任误工补贴逐年提高，xx年生活补贴、误工补贴分别达到xx元／年和 xx元／年。区委、镇委及街道办事处的同级党委每年都定期听取妇联工作汇报；研究妇女工作。区、镇、街道、妇联组织都能按时换届。区、镇、办事处妇联工作的活动经费均列入财政预算。村、居妇代会妇联工作的活动经费与党支部工作的经费一同使用。实地察看了社区、农区的妇女基层组织建设示范点，并对基层妇女的工作进行了规范指导，提出今后妇女组织建设工作的具体要求。在第六次妇女代表大会召开前期，市妇联对全市妇女组织建设工作给与全面指导，完善了全市各级妇女组织建设，确保了我市《xxx年全市基层组织建设规划》实施。x月份，我們召开了乌海市妇女第六次妇代会，对市妇联班子进行了换届。

二、强化自身建设，促进妇女工作和谐发展

2、发挥组织优势，推进和谐家庭建设。妇女组织在推进全市精神文明建设方面有独特的工作优势、阵地优势中，抓住家庭这个传统的工作阵地，深化“美德在农家”活动的内涵，抓好“知荣辱、树新风、促和谐”的教育活动，组织有特色的文明创建活动。一是深化五好文明家庭创建活动。以开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”为主要内容，不断创新五好文明家庭、十星级文明户、美德在农家等创建活动的形式、赋予新的时代内涵，引导广大妇女积极营造健康文明、和谐的家庭环境，构建团结互助、融洽相处的邻里关系。动员广大妇女争做“思想道德好、勤劳致富好、遵纪守法好、科学教子好、文明生活好”的模范。开展“廉政家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”评选活动，积极树立新型家庭先进典型，努力提升全市妇女和家庭文明素质。二是深入开展“平安家庭”创建活动。充分发挥妇联组织在家庭工作的优势，根据农村家庭的不同特点和需求，把“平安家庭”创建活动与开展“无家庭暴力村庄”、“不让毒品进我家”和“预防艾滋病、健康全家人”等特色活动融为一体，与五好文明家庭和十星级文明户创建活动有机结合，做到以维权促稳定，使“平安家庭”创建成为妇联带领妇女参与平安建设、建立和谐家庭、维护社会稳定的主体活动和品牌工作。为维护社会的平安稳定作出贡献。三是积极参与环境治理。以建设绿色环保家庭为主题，广泛开展节约型家庭、文明生态庭院和环保型家庭等活动，在全市命名的绿色学校、绿色社区级机关单位张贴《推进环境保护历史性转变挂图》，开展“迎奥运绿化美化环境综合整治‘百日行动’”活动，举办“中国人寿”杯节能减排家庭社区行动知识竞赛，开展节能减排进社区、进家庭活动；积极发动妇女和家庭成员参与生活生态建设，增强环境保护和资源节约意识，努力建设城镇绿化、环境优美、庭院净化的生活环境。引导广大妇女和家庭成员逐步养成文明健康的生活方式，弘扬家庭美德文化建设，提升家庭文明程度。在创建和谐家庭建设年活动中，各级妇女组织围绕贴近妇女生活实际，开展富有成效的工作，在全市开展了“创和谐家庭，促和谐社会”为主题的和谐家庭创建年活动，利用“三八”国际劳动妇女节、母亲节、“6.5世界环境日”等开展了一系列主题实践活动，举办全市迎奥运展妇女风采健身健美操大赛；组织参与自治区举办的“创和谐家庭、促社会和谐”为主题的家庭才艺汇演、及书法、绘画、摄影展活动。组织各级妇女开展以“倡导廉洁家风、创建和谐家庭”为主题的廉政文化进家庭活动。开展“关爱母亲送健康”活动；推进“不让毒品进我家”、“预防艾滋病、健康全家人”等 宣传教育活动。推动了我市妇女工作的全面发展。

三、固本强基，以党建带妇建，增强基层妇女组织网络建设

近年来，乌海市妇联加强对全市基层妇女组织网络建设，通过各方面的努力，按照中共乌海市委组织部《关于进一步加强党建带工建、团建、妇建工作的通知》和《乌海市妇联关于进一步加强基层妇女组织建设的意见》以及《内蒙古妇联关于印发2007－－2012年全区基层组织建设规划的通知》文件要求，将全市妇联工作全 部纳入基层党建目标考核，妇女干部的培训计划纳入全市干部培训计划之中，每年都有计划的培训科级、县处级以上妇女干部。市妇联定期不定期向市委分管领导汇报工作。今年上半年，在市委书记白向群就工青妇调研时。市妇联的领导认真汇报了全市妇女工作，白向群对妇联的工作给予了积极评价。指出在过去的几年里，妇联紧紧围绕市委的中心工作，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用深入开展工作，市委是满意的。“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”创建三大主体活动长期坚持，口号响、延续性强，成为了品牌。在维护妇女儿童合法权益方面发挥了妇联的职能作用。而且在市妇联的指导下，基层妇女组织定期向各级党委汇报妇女工作，研究切实可行的妇女工作计划。使我市妇女工作每年按照工作安排开展活动，有计划、有安排、有检查、有总结。为提升基层妇女组织建设水平和工作层次做出了重要贡献。

此外，市妇联加强对团体会员、女企业家协会、女企业家商会等妇女工作的指导，通过协调女知识分子，帮助农村妇女搭建增收致富的平台，开展科学种养殖技术的培训。推动了我市“双学双比”活动的开展。通过协调女企业家商会帮助下岗、失业、待业妇女实现了再就业、创业。组建家庭教育骨干教师队伍，举办“母亲课堂”讲座，以“荣辱观与家庭教育”、“预防青少年犯罪”“孩子良好心理素质的培养”等内容丰富开展“双合格”家庭教育活动，推动了我市家庭教育工作深入开展。目前，全市农区、社区、镇（街道办）、工矿企业、各类学校以及非公有制经济单位的基层妇女组织，全部实现了有组织机构、有班子人员、有骨干队伍、有活动平台、有活动内容，有示范基地、各类基层妇女组织的凝聚力、影响力空前增强，充满了生机活力，使基层妇女工作呈现出生动活泼的局面。

村级平安建设工作汇报篇4

非常感谢你们长期以来对××*的关心、支持和帮助。今天又不辞辛劳亲临指导，在此我代表××*党委、政府和全乡3.2万老百姓对各位领导亲临××督导、检查表示真诚的感谢和热烈的欢迎！

今年以来我乡综治工作在县委、县政府的领导下按照科学发展观要求“深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事”，牢固树立以人为本思想，认真贯彻落实县综治委的部署和安排，全面抓好落实，紧紧围绕大局，服务中心，打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众。狠抓各项措施的落实，促进整体推进，目前全乡政治安定，社会稳定。现将我乡执行市委、市政府，县委、县政府《综治工作目标》情况向各位领导作简要汇报。

一、基本情况

××××位于兴文县北面，距县城20公里，远离公路主干线，境内大部分为丘陵地区，小部分为平坝，北面有××*山脉，海拨696米，东邻××*镇，南接××镇，西靠××*镇，北连××*镇；幅员面积48平方公里，全乡141个村民小组（含社区5个），1个社区，141个村民小组，总人口3.2余人，总户数8970户。

二、领导重视、责任落实

继我乡成功创建“县级平安乡（镇）”后，乡党委、政府将深化平安建设工作列入重大工作目标，并加大了对平安建设工作的组织领导力度，调整充实了平安创建领导组和联系村工作小组，乡党委办公会多次研究部署全乡平安创建工作，为全乡平安创建工作提出了指导性意见和建设性建议。年初，乡党委、政府召开全乡综治工作会议提出创新机制，转变观念，求真务实，强基固体，打好基础，再上台阶，并与村（社区）签订《责任书》及时将县委、县政府下达的年度社会治安综合治理工作目标层层分解落实到基层。共签定综治责任书14份，禁毒责任书14份，内部职能部门责任书8份，按照“谁主管，谁负(来源：免费文秘网 http://）责”和“抓系统、系统抓”的原则，在全乡落实了部门行业负责制和党政一把手负责制。

三、社会稳定、秩序良好

今年乡综治办按照“属地管理”原则，坚持分析排查例会矛盾纠纷信息报告制和督查督办制。全乡召开矛盾纠纷排查调处会12次，化解矛盾纠纷14起，县信访办对有关单位（人）发出督查督办案件6起，回复“12345市民热线”3起，对一时难以办结的督办案件要求限期上报并书面说明。为促进××社会、政治稳定，相继指定了维护社会稳定工作责任，实行了特定时期信访、维稳工作第一责任人考核制度，强化了维稳工作的领导责任制、区域责任制、部门责任制、岗位责任制和追究制，为维护社会稳定和促进涉法、涉诉案件的解决提供了有力的保障。目前为止，全乡没有因矛盾纠纷调处不及时二影响群众性的群体上访事件，为庆建国六十周年活动打下良好基础，成功实现了“三零一不”目标，确保了上半年全乡各类活动的顺利开展。

四、平安建设、有序推进

（一）“1221”工程扎实推进。根据县委、县政府下发的《关于建立农村平安建设长效机制的意见》，结合我乡实际，制定了××*政府《关于建立农村平安建设长效机制的意见》××*号，指导全乡各综治责任单位抓好农村平安建设，落实好省、市、县“1221”工程建设。一是坚持以乡党委为核心，党委、政府把建设农村平安建设长效机制纳入对村（社区）的年终考核内容，同时签订目标责任书，明确党委书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、其他领导承担分管范围，层层建立领导责任制，把各项工作细化、量化，层层签订目标责任书，不留死角，使人人肩上有担子，个个身上有压力。二是以落实村“两委”为支撑。社会治安综合治理工作要落实到基层，村级两委是关键，我乡为加强村级两委班子建设，充分发挥他们基层战斗堡垒的地位和作用，壮大村级组织，认真执行县委、县政府进行的强村并组改革，坚持“公推、直选”为主要形式，多渠道、多形式选配村级干部，明确村支部书记原则上担任村综治办主任。乡党委与村签订《保一方平安和社会稳定责任书》明确了责任和年终奖惩规定。同时，健全村党支部领导，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容，充满活力的村民自治机制，实现村综治工作规范化、村民自治制度法制化、民主监督程序化。三是加强整体联动治安巡逻队建设，乡成立了综治巡逻队，民兵应急分队，各村（社区）成立民兵应急分队，建立院报联防、户户联防小组，群防群治网络已基本形成。

（二）流动人口管理有序。根据《中央综治委关于进一步加强流动人口服务和管理工作意见》文件精神，乡综治办、乡派出所、计生指导服务站加强了流入、流出人口的管理。在社区全面开展了流动人口及租赁房屋清理整治专项行动，落实了“以房管人、以业管人”的措施，使流动人口的管理做到规范化、制度化和底数清、情况明。计生办与派出所配 合，督促有关用人单位及时进行申报流动人数和办证，并提出了相关的管理要求，从而减少了流动人口违法犯罪案件的发生。计生办以优质计生服务为基础，加强对流动人口的检查，根据“谁受益、谁负责”、“谁用工、谁管理”的原则，落实了一年一封流动人口慰问信。目前我乡流出人口6650余人，金融危机流入人口180余人，清理流动人口130人，办理暂住证53本，清理出租房屋130户，签订责任书130份，签订责任书130份。有效促进了流动人口和租赁房屋管理工作日常化、规范化，取得了显著成绩。

（三）严打整治成效良好。我乡始终保持各类刑事犯罪的严打高压态势，充分发挥公安派出所综治主力军的作用，坚决维护县政法委、综治委的决策，保证经济发展的顺利进行，定期开展集中打击专项斗争，坚持做到露头就打、逢乱就治，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。今年上半年共发生刑事案件2起，破获2起，查处治安案件12起，调解各类纠纷14起，积极推进“破先案、挖集案、打盗抢、抓逃犯”工作取得良好效果，巩固平安创建成果。以“创建平安无毒社区”载体，坚决打击吸毒贩毒人员。

五、宣传到位、效果明显

我乡综治宣传活动以“深化平安建设，巩固县级平安乡创建成果，构建和谐××”作为宣传点通过举办法制学习班、挂横幅、贴标语、出宣传栏、出动宣传车、集市公开广播等方式进行法制宣传，在全乡营造了法制宣传大氛围。今年上半年共报送综治工作简报7期，举办法制专栏2期，书写法制标语20余条，发放宣传资料3000余页，受到了群众的普遍欢迎。通过法制宣传教育，我乡无一人参加邪教组织。乡综治办针对青少年意志薄弱，法制观念不强，容易走邪路的特点，综治办与派出所联系进行法制讲座，学生反映效果很好，使1000名学生受到了深刻的教育。

各位领导：

虽然我们在社会治安综合治理工作上做了一定得工作，取得了一定得成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：1、一些群众的法制意识不够强，永法律武器来保护自己的意识不高。2、盗窃案件时有发生，防范措施不够到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。在今后的工作中，乡党委、政府将认真总结经验，找出差距，研究分析新形势、新问题，探索新方法，走出一条切实符合我乡实际的新路子，同时有在座各位领导的关心指导，我们也有信心、有能力赶超先进乡镇，使我乡综治工作再跃新台阶，为全面建设小康社会保驾护航。

以上汇报如有不足之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢大家！

村级平安建设工作汇报篇5

一、认真开展稳定形势分析，查找治安防范薄弱环节

为切实提高治安防范能力，通过定期召开稳定形势分析会，及时查找治安防范薄弱环节，针对症结采取措施予以加强改进，做到防有重点、控有目标，确保了工作思路清晰、抓手明确。

1、整合敌社情信息资源。坚持定期召开政法工作例会，组织__*、__*、__*及各乡镇等相关部门人员参加，实行周工作汇报和月工作汇报制度，每月开展一次敌社情情况分析，定期进行归纳、分类、汇总。各乡镇坚持开展稳定大排查活动，及时了解敌社情动态，坚持重要情况立即上报，一般性问题每周一报的原则，为领导决策提供参考。

2、研判敌社情发展趋势。通过整合敌社情信息资源，对__*向学校、国家公职人员、未成年人、妇女进行渗透的新动向，利用录音电话、商品商标、网络、音像制品、手机铃声等进行意识形态领域渗透的新手段，跨区域作案、团伙作案、流窜作案的新特点，经济发展当中产生的新矛盾、新问题等动态信息进行综合分析，及时了解掌握敌社情发展趋势，查找治安防范薄弱环节，为加强改进措施、提高治安防范能力做好准备。

3、明确敌社情防控重点。针对敌社情发展趋势的新动向，以努力获取高质量、深层次、内幕性的预警信息为方向，以对小商店、小餐馆、出租房、娱乐场、__*、施工地等排查为关键，坚持围绕重点人、重点物、重点事、重点地，突出防控重点，加强改进各项防控措施，提高治安防范能力，减少违法犯罪活动的发生。

二、坚持县乡村组四级联动，全面提高治安防范能力

为建立和完善社会治安防控体系，坚持县乡村组四级联动，层层定责任，级级抓落实，形成了一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。

1、建立健全责任制。为使责任分工明确，县与乡、乡与村、村与组、组与农户层层签定责任书，规范各自责任义务。明确各级党政和政府职能部门的领导班子对其职责范围内稳定工作负全面领导责任，各级党组织（党委、党组、党总支、党支部）书记是维护稳定工作的第一责任人，对职责范围内的稳定工作负总责，领导班子的其他成员根据分工，对职责范围内的稳定工作负直接领导责任，是直接责任人。同时为抓好责任制的延伸，今年县委出台了《__*》，将__*人员纳入社会治安防范体系中来，进一步促进了社会治安防范网络建设。

2、定期进行督查点评。积极探索督查工作规律，提高督查工作水平，在全面提高督查效能上下功夫。建立县乡两级督查工作组，在村设置维稳监督岗，采取联合督查、专项督查等形式，定期不定期对维稳工作进行督查点评。结合敌社情情况突出督查重点，及时查找治安防范存在的不足，改进提高；总结好的经验做法，互相借鉴，全面进行推广。

3、落实各项保障机制。为充分调动各级积极性，实现县乡村组四级联动，全面落实各项保障机制，促进社会治安防范网络建设，一是保障经费投入。通过县乡财政预算、划拨“__*”、群众开展“一事一议”收取__*等方式解决基础建设建设经费和巡防人员待遇；二是保障人力到位。通过全免、半免等形式免除农村基层维稳人员义务工，通过开展扶贫帮困、按时发放工资待遇、走访慰问等活动解决维稳人员生产生活困难，尽全力解决农村基层维稳人员后顾之忧以及在落实产业结构调整政策与维稳措施中产生的矛盾。三是严格落实责任追究。对因防范不力致使稳定方面出现问题的，是个人的向__*等职能部门建议进行岗位调整、撤职、降职、开除、停止享受待遇等处罚，是单位的实行社会治安综合治理“一票否决”。

三、因地制宜统一规划部署，切实提高“三防”建设水平

为切实加强对社会面的掌控力，坚持人防为基础，以物防为补充，以技防为支撑，在深入调查摸排的基础上，结合实际加大“三防”建设力度，不断提高新形势下社会治安防控能力。

1、加强“人防”队伍建设，构织严密的“人防”网络。一是配齐配强“人防”队伍。把享受国家工资和政府生活补贴的乡村干部、教师、“__*”人员、离退休干部职工、宗教人士、低保户以及政治上可靠的党团员、民兵等人员纳入“人防”队伍建设范围，组建县、乡、村、组四级治安巡逻体系，构织严密的“人防”网络。二是提高“人防”队伍素质。通过开展政治教育培训、民兵军事训>文秘站:机关、站所社干部及应急分队共__*人，乡领导干部带头参加训练，邀请县武装部进行指导，并通过政治教育“促训”和汇报表演“评训”使军事集训活动取得了实效。全县其他各乡镇积极借鉴__*乡的好做法，将军事集训活动延伸到村组，推进了“人防”队伍素质

建设。三是划分“人防”责任区域。坚持以“十户联防”为核心划分联防区域，“十户长”、民兵负责对十户内的治安防范负责，党员对党员责任区内的治安防范负责，“__*”人员、宗教人士、离退休干部职工、低保户对本组的治安防范负责，村干部、教师、治安巡逻分队对全村的治安防范负责。通过层层签订责任书，落实责任追究，确保“人防”队伍发挥作用。2、完善“物防”设施建设，切实提高“物防”水平。一是推行警治联勤。按照65以上的村设置警治联勤室的平安县创建标准，在治安相对混乱、敌社情比较复杂、人口密集等重点区域进行选点，结合村级阵地建设科学规划、合理布局，以县、乡“对半开”的形式解决经费，由公安局统一进行规划。不断完善警治联勤室运行机制，警治联勤室由乡镇党委政府和派出所共同管理，根据警力现状、交通条件、人口密度、治安状况等由民警包片，包片区民警组织、带领治保主任、巡逻分队、治安积极分子等群防群治力量，全力做好各项治安管控工作。积极推行调委会、治保会、警治联勤室联合办公，集中力量解决警务村务问题，增强对农村社会治安的掌控能力。二是配备治安巡逻车和__*，各乡镇都统一配备了治安巡逻车，办理了证照、手续，安装了警灯，同时积极督促县直机关单位对帮扶村进行帮扶，捐赠__*。建立健全治安巡逻车、__*管理制度，促进治安巡逻车、治安巡逻轻骑向制度化、规范化方向转变。截止目前，县直机关各单位为对口帮扶村共捐赠__*余辆，为加强农村治安防范打下了良好的基础。

村级平安建设工作汇报篇6

一、乡镇行政管理与服务体制存在的问题

我们认为，乡镇行政管理与服务体制存在以下问题：

（一）未能很好地实现镇对村、群众的无缝隙管理和服务。目前由于乡镇政府内部行政管理体系不健全，未能很好地实现镇对村的无缝隙管理和服务。主要表现在乡镇干部不能很好地把握改革中农民思想观念、行为方式、利益诉求等发生的重大变化，在工作方式上仍因循传统，方法简单，“有人没事干、有事没人干”，躲避矛盾，回避矛盾，不是从根本上去预防矛盾，而是“小事拖大、大事拖炸”，最终频于应付，工作被动造成政府公信度下降，影响了党和政府的形象。可以说，现在乡镇机关干部身在农村，但是相当一部分同志已经不了解农村、不适应新时期农村工作。

（二）乡镇行政管理与服务的延伸末端运转不顺畅。村级组织承担着政府管理与决策的具体实施职能，属“神经末端”。但是由于受村级领导责任心、管理水平、执政能力的限制，村级工作运转不规范、不顺畅。主要表现在上级出台的好政策在村级没有体现或得不到贯彻，未惠及百姓，形成上下脱节的现象，造成群众“莫名”的怨气，满意度低，更为重要的是贻误了大好的发展时机。

（三）乡镇党委、政府工作重心出现了偏差。中央、市、区各级政策需乡镇贯彻执行，区级各部门工作任务需乡镇落实，对乡镇来说，可以说是“上有千条线，下面一根针”。在问责制度的构架下，乡镇党委、政府的工作重心自觉或不自觉地偏移到了对“上”的应付上，而疏忽了最直接的服务对象，导致工作重心向上偏而不是向下转移，对上对下负责的一致性有些失衡。

二、建立村级工作督导制度的主要做法

为解决政府与百姓脱节的问题，实现乡镇政府无间隙、零距离服务，我们进行了初步探索，推行了村级工作督导制度。成立了68名机关干部组成的17个村级工作督导组、镇级领导小组及办公室、督查室，明确了维护村级社会稳定、促进村级经济发展、强化村级党组织建设、推动基层民主建设和确保政策政令畅通等7项工作职责，实行了周四村级工作日、工作日志、双月汇报例会、半年述职等4项制度，建立了工作考评、百分考核、评优奖励等保障机制。

（一）建立了四项制度。一是周四村级工作日制度。确定每周四为督导组村级工作日，督导组全体成员在所督导村办公一天，与村干部一起研究工作，接待群众反映问题。在村内能够现场解决的问题，要就地解决；反映的问题需要镇里其他部门协调解决的，要在短时间内予以协调解决，并及时向群众反馈；反映的问题属于政策或历史遗留问题，暂时没有条件解决或经努力无法立刻解决的，要给群众解释清楚，做好政策宣传和引导。可形象地概括为“下去一把抓、回来再分家”。二是工作日志制度。督导组将每周四到村工作情况进行完整记录，重点反映开展了哪些工作，取得了哪些成效，还有什么问题，怎样解决这些问题等，周五交到督导办公室，主任要认真调阅，并将当日情况汇总，以书面形式报书记、镇长，重大问题及时集体研究解决。三是双月汇报例会制度。每两月召开一次督导工作汇报会，定于每两月最后一个星期五，由党委组织，全体督导组成员参加，由第一责任人作督导工作总结汇报，要形成书面总结汇报材料报督导工作办公室。四是半年述职制度。镇党委每半年召开一次村级工作督导述职会，述职会由全体督导工作组成员及各村书记、主任、副书记参加，以督导组为单位，由督导组组长对本组半年督导工作进行述职。办公室每半年推荐二至三名先进典型进行经验介绍。

（二）明确了七项工作职责。一是维护村级社会稳定。村级工作督导组对村级社会稳定工作要有较强的前瞻性，随时掌握所督导村的社情民情；入村办公及时发现各类不稳定因素，积极协调化解矛盾，靠前指挥，主动接待，并参与处理本村的信访与上访，保持村内稳定。二是促进村级经济发展。督导组要围绕全镇总体发展思路，帮助指导各村制定出符合本村的长期发展

规划和年度村经济发展计划；为村级招商引资、产业发展、土地流转、农民就业等工作提供信息，出谋划策，实现村经济快速发展，农民稳定增收。三是加强村级班子建设。督导组必须参加村“两委”联席会、党员会和村民代表会，帮助分析村内问题，提出解决建议和意见；督促村干部按照村级管理各项制度开展村内工作，按照村干部管理制度规范村干部行为；及时发现和消除班子成员中的不和谐因素，帮助沟通解决，维护村级班子的团结和稳定。四是强化村级党组织建设。督导组必须督促指导各村党组织开展“五好支部”创建活动，切实提高党员素质和基层党组织工作水平；指导各村制定村级党组织创建工作计划，督促各支部抓好落实“四民”活动、无职务党员设岗定责、党员承诺制等活动载体；处级领导每季度为党员上一次党课；帮助、指导各支部做好创建迎检、整改等工作。五是推动基层民主建设。指导村级按照“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”的要求搞好村民自治；负责检查村务公开和民主理财情况；严格按村级重大决策事项“八步工作法”决策程序，避免村级决策失误；指导各村1月20日、7月20日民主日活动的开展。六是推进社会事业发展。指导各村做好环境整治、文艺演出、卫生防病等各项公益事业；及时宣传和推动农民养老保险、医疗保险等社会保障事业；支持、帮助村级落实好救灾、救济、低保等各项民生政策。七是确保政策政令畅通。积极宣传党在农村的路线、方针、政策和法规，宣传党委、政府的相关决策；帮助村干部协调好村级与党委、政府及各主管科室的工作关系，共同促进工作开展；及时把党委、政府的各项决策、决定传达到村，保证上情下达，政令畅通；监督村干部贯彻落实党委、政府所部署的各项工作任务，及时纠正工作中存在的不足，确保各项工作有序推进。（三）确立了考评、奖励机制。督导组工作成绩在三个层面内进行考评：一是所督导村年度三个文明“双百”考核；二是围绕督导工作述职，考评“七项工作职责”完成情况；三是由镇督导工作领导小组，考评各督导组成员年度内的思想作风、责任意识、工作成效等。镇党委根据村级工作督导组、督导组成员的工作绩效，研究、调整充实督导组成员队伍。在机关年度评优、奖励上，在同等条件下优秀督导组成员优先考虑，同时将考核结果作为干部使用的重要依据之一。

三、建立村级工作督导制度取得的初步成效

（一）深化充实行政体制改革内容，使政府行政方式发生了历史性变革。村级工作督导制度是北房镇行政体制改革不断深化的需要。推行村级工作督导制度，镇机关干部固定每周四在村办公，一年在村办公时间达52天，占工作时间1/5以上。这样零距离、面对面、主动式、全方位的服务是在服务方式、服务手段、服务内容上的制度创新，是以往所没有的。乡镇工作重心下移，机关干部零距离的贴近老百姓，使得政策更贯通、信息更畅通，进一步拉近了党委、政府和群众的距离，“实现了政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动”，是深刻落实党的十七大精神的重要举措，也是政府行政体制改革的一项突破，具有历史意义。

（二）有利于培养一支真正适应新时期、新农村建设要求的机关干部队伍，实现作风的真正改进。大多数乡镇机关干部入村局限于自身的工作领域或个别的工作任务，并且随着越来越多的大学毕业生到农村工作，乡镇机关干部有逐渐脱离农村实际的趋势。推行村级工作督导制度，固定的工作时间、明确的工作目标、可行的考核方式，是镇乡机关干部进一步熟悉镇情村情、知悉民愿民意的重要渠道，能够进一步转变机关干部深入基层的工作作风。通过这种有效的工作机制把大家规范到农村工作中来，适应农村形势所发生的变化，真正承担起政府工作应承担的责任。

（三）规范了现有村级班子工作，发现并培养了一大批农村人才。随着村级民主政治的推进，一定程度上导致了当前农村工作的松散。特别是换届之后，村级班子参差不齐。村级工作督导制度的出台，强调通过我们的工作带动，使村干部工作更加规范，提高村级班子的工作水平。同时通过近距离的接触，有利于发现有潜力、有能力的人才，通过重点培养，建立起一支相对稳定、能力素质高的村级管理后备人才队伍和专业人才队伍，进一步强化镇党委对村党支部的领导以及政府对村委会的指导职能。

（四）进一步完善了“五级矛盾调处网络”，提升地区经济发展的软实力。推行村级工作督导制度，将在区、镇矛盾调处中心基础上，进一步发挥村级工作站、调解工作组、调解员的作用。乡镇机关干部每周固定时间入村办公，接待群众，处理问题，使一些原本复杂的问题得到了及时处理，通过介入前置的手段有效解决了老百姓越级访、集体访等问题，真正实现矛盾化解在最基层。在村级工作督导组的帮助下，安各庄村原任与现任班子消除了隔阂，使经济合作社手续得到了顺利移交；妥善解决了小罗山村村主任兼村助理会计问题，选定了新的助理会计。因此，村级工作督导制度有利于维护地区稳定、营造和谐氛围，提升地区经济发展软实力，也是服务20__年北京奥运，有效保证平安奥运的现实需要。

村级平安建设工作汇报篇7

一、加强领导，建立和充实综治工作领导机制。

一是把综治工作纳入年度工作计划，摆上议事日程，在年初确定了“稳定为第一责任，发展为第一要务”的工作思路，调整了社会治安综合治理工作领导小组，党委书记任组长，政府乡长、主管政法的副书记任副组长，各片片长为成员。定期听取综治工作汇报，遇有重大活动专题听汇报。二是实行了党政一把手抓稳定工作领导责任制。实行了党、政一把手包面，副书记、副乡长包片，机关干部包村，村两委干部包村民小组的“四级”稳定领导责任制，今年与1xxxx行政村签订了责任书，签约率100，各村贯彻了“管好自己的人，看好自己的门”，及时化解不稳定因素。三是加强目标管理，落实目标责任制。制定下发了《——乡综合治理目标考核办法》，明确了目标和责任。

二、夯实基础，强本固基，巩固治安防控体系。

“基础不牢，地动山摇”。所以我们从夯实基础入手，不断巩固治安防控体系。首先，对全乡1xxxx村的民调治保主任进行了重新调整和登记，调整民调治保主任xxxx。其次是加强排调中心规范化建设。我乡现有综治办公室1间，司法办公用房1间。三是加强综治队伍建设。由年富力强的副书记主管综治工作，综治办专职工作人员达到xxxx。

三、加强监管，做好重点人防范和监控，维护社会、政治稳定。

半年来，我乡千方百计采取多项措施，对两劳人员，重点监控对象进行防范和监控，收到了良好效果。一是全面落实党委书记、主管领导、片长、包村干部、村支部书记“五位一体”责任体系。成立了党委书记为主任的稳控监控网络，下设信访重点对象监控组、邪教监控组、稳控督导组、应急分队、后勤通讯组、信息反馈组，包村干部、村两委干部为成员，责任落实到人。二是充分发挥村级第一道防线作用，规定村有上访的，由村干部陪访，所花费用由村集体负担一半，极大的调动了村干部的积极性。

四、上下联动，加大严打整治力度，打造平安模范乡。

五、加强人民调解，打好“百日”会战，防止矛盾激化。

村级平安建设工作汇报篇8

一、考核细则

实行百分制考核。

1、领导重视社会治安综合治理工作；定期召开专题会议；有会议记录，年内不少于四次；治保、调解、普法组织健全，“三防”措施到位、报酬落实，得6分。每少一次记录扣1分，组织不健全、报酬不落实不得分。

2、设有“综合治理办公室”，门口挂牌；制度上墙，档案文件规范齐备，内容齐全，得6分。每缺一项扣2分，内容不齐备扣1—5分。

3、建立村级巡逻队。3000人以上村8人、1500—3000人村6人、1500人以下村4人，得10分，无住宿执勤人员扣5分，无专职巡逻队员扣5分。

4、确保重要会议和重大节日、活动安全，得5分。会议、节日、活动期间出现问题，酌情扣分，直至一票否决。

5、加强村庄、居民住宅的治安巡逻、保卫工作，得10分。每发生一起可防性案件扣1分，扣完为止。

6、协助公安机关开展专项治理，打击村痞路霸、非法传销等措施得力，查处黄、赌、毒等到位，得5分。村内每发生一起扣1分。

7、暂住人口、房屋出租管理到位，得6分。有专人协办，并提供情况；暂住证办理达到95%，出租房屋证办理达到100%。

8、安全生产，积极消防，杜绝事故；村居引进项目，村居负责，得5分。重大事故一票否决，出现较小不伤人事故一次扣2分。

9、协助政法机关开展各项工作，打击各类犯罪，得8分。配合不得力扣1-8分。

10、积极与邪教组织做斗争；积极开展警示教育，得6分。（此项工作严格按照市“610”的各项规定执行）。

11、矛盾纠纷排查、调处到位，得10分。矛盾纠纷不及时上报扣1分；因排查调处不利导致上访、越级上访、集体越级上访、发生民转刑案件，酌情扣分直至一票否决。

12、积极开展安置帮教和社区矫正工作。要建立刑释解教、社区矫正人员人员档案，做到底数清、情况明。要积极开展接茬帮教活动，促进人员的转化，降低重新犯罪，得10分。档案材料齐全得6分，否则酌情扣分。无重新违法犯罪得4分，否则扣4分。

13、积极开展五五普法工作，搞好五五普法验收。有普法规划、实施方案、计划、工作总结，普法学习有计划、有配档、有花名册考勤簿等档案材料齐全，得8分。达不到要求酌情扣分。

14、积极开展争创无传销社区活动，得5分。村、居不及时排查，而被群众举报甚至造成恶劣影响的，酌情扣分直至一票否决。

二、考核方式

经济开发区管委会成立检查考核小组，采取听取工作汇报、查阅档案资料、实地考察、问卷调查等方式，全面检查各村平安建设和社会治安综合治理工作情况。

三、考核程序

1、自查。各村要按照考核体系要求，于12月15日前分门别类准备好相关资料，并做好实地考察和问卷调查的准备工作。

2、集中检查。组织有关成员单位和相关人员到被考核村查看原始资料并进行实地考察、问卷调查等工作。

3、综合评估。综治办根据各单项工作打分，计算出各村全年考核得分，并提出最终排序结果报管委会审定。

四、奖励项目及标准

1、市级各种检查考核，凡未被扣分的分别奖20、10、5分，年内获得市以上政法部门颁发的荣誉称号的，市级奖5分，市级奖10分，省级以上奖20分。

2、提供创安工作创新现场，区级奖5分，本市级奖10分，市级以上奖20分。

3、涌现出见义勇为村民被省、市、市及其社会治安综合治理委员会表彰奖励的村，每人次分别加奖15分、10分、5分（同一人次的按照最高荣誉得分）。

五、考核计分办法

本考核结果计入年底新农村建设考核总分，计算公式为：

考核得分=年底考核得分×50%+加分-扣分