石油精神心得（热门15篇）

栏目：文库百科作者：文库宝发布：2024-02-18 23:54:08浏览：428

石油精神心得（热门15篇）

心得体会是对过去一段时间内个人经历和感受的总结，它能够帮助我们回顾并总结自己的成长和收获。以下是小编为大家整理的几篇优秀心得体会范文，供大家参考和借鉴。

石油精神

石油精神是一个伟大的概念，它代表着一种积极向上的生活态度。在全球范围内，石油作为一种重要的能源来源，成为了经济和社会发展的基础。虽然我们花费大量的时间和精力去探索和开采石油资源，但我们不能否认，这种精神对我们日常生活中的自我发展和成长也有很大的影响。

石油精神是一种寻求成功和成就的积极力量。这种精神让人们不断追求更高的目标和更好的生活品质。它鼓励人们充满激情地追求事业成功，并在团队合作中取得更多的成就。正因为这种精神的存在，石油产业得以在全球范围内蓬勃发展。

石油精神让我们充满信心、勇气和毅力去追求自己的梦想。我们需要积极思考、不断实践并不断创新，才能更好地发挥石油精神。这种精神不仅应该出现在我们的职业生涯中，也应该贯穿我们的个人生活。在生活中，我们需要勇于创新，培养自己的个人能力和技巧，从而在日常生活中展现出石油精神的崇高力量。

如果我们想要更好地发挥石油精神，我们需要追求自我成长和持续学习。我们需要誓言要成为更好的人，学习知识，发展技能，并不断优化我们的个人能力。更重要的是，我们需要为那些需要帮助的人提供支持和帮助，借此展现我们的石油精神。

第五段：结论。

总之，石油精神是一种积极、乐观的生活态度。它鼓励我们充满信心、不断追求事业成功，并在团队的合作中取得更多的成就。通过不断实践和创新，我们可以充分发挥石油精神的力量，从而在职业生涯和个人生活中取得成功。

石油精神学习心得

石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。

中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。

在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。

健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制。

公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订三级《安全管理责任状》。即：总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》，副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》，安监部经理与各部门，各站、库经理签订《安全管理责任状》，将安全管理纳入公司各部门年终考核指标。职能管理部门做到年初有计划，周、月有检查、有总结，年终有考评。公司根据人员变动情况，及时调整安全组织，健全消防组织，使公司形成自上而下的安全消防管理网络，建立以总经理为第一安全责任人，分管副总经理具体抓安全，公司职能部门及各站、库负责人为直接责任主体，建立了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全领导小组，成立相应的义务消防队，每个班组都设专职安全员。公司现有义务消防队52个，义务消防员626名。义务消防员活动实现了正常化、制度化、军事化，并定期组织演练，增强应对事故的处置能力。公司先后建立了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决”制度。

通过全面运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境)管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防范能力和应急水平。

加大投入，重在防范，奠定安全发展的`物质基础。

在加油站及油库的建设上，公司严格按照安全监管部门和公安消防机构的专业技术标准要求，就高不就低，购置最好的设备，建设最完善的防范网络。我经常对公司安监部、工程部、财务部说：“安全投入没有量的限制，该投入的就投入，就高不就低，宁愿多花一万元，不能少花一块钱。”在明光石油化工库的建设中，安全设施的投入就达到210万元。消防用水管线、泡沫管线是输油管线的5倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用贮水量为1200立方米的消防水罐，与之相配套的消防泵房也是一流的安全设施，有备用消防电源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高温、防腐蚀的新型纳米技术，每个罐区均采用“两井一池”处理污水，且设有独立的防火堤和环状的消防车道;铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连形成一个整体安全网络。公司拥有的加油站点多面广，但在安全投入上从不忽视，所有加油站都按照中国石油的规范、标准，配置灭火器、石棉毯、消防锹、消防沙、消防水带等，在消防设施上首先筑起了一道“钢铁长城”。

安全防范一靠财力投入，二靠人员管理。公司安全监督部配备了10名工作人员和3台专用车，专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数达到86人，占公司员工总数的9.5%，真正做到了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位。

坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安全文化。

在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%。

安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训;每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训;选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每一位员工都接受安全教育，牢固树立安全第一的意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。在每年“513”安全生产警示日期间，公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。

在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部门的领导和专家，到我公司来检查指导工作，主动听取他们的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。

建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围，使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高涨。在__年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品《模范丈夫》、集体舞《情系安全》等文艺节目，受到有关部门领导同志的高度评价，并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出，获得一等奖。通过这些形式，我们把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机结合起来，相互促进，相互发展，相得益彰。

通过几年来的实践，我们深深体会到：企业安全文化，是企业在经营活动中逐渐形成的、具有企业特色的安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的总和。企业安全文化必须贴近企业管理，贴近宣传教育，贴近企业文化，这是企业安全文化的首要任务。我们在建设企业安全文化方面，进行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是刚刚起步，还需要不断实践，不断创新，不断发展。石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。

石油精神学习心得

石油精神的形成有着深刻的历史渊源和成熟的社会条件。下文是石油精神学习心得，欢迎阅读!

一要不断深化大庆精神铁人精神等传统“石油精神”的再学习再教育。要创新内容与形式，使石油优良传统作风成为每名员工的思想主脉和行为方式，形成争做新时期“石油精神”实践者、传承者、创新者的良好氛围。

二要借势发力加大对先进典型的宣传报道力度。结合推进“。

两学一做。

”学习教育、总结重塑良好形象大讨论成果，以及庆祝建党95周年系列活动，选树一批各领域先进典型，充分展示石油人从容应对低油价挑战的良好精神风貌，用典型示范推动优良传统的传承。

三要着力深挖石油优良传统新的时代内涵。深入总结分析“石油精神”与大庆精神铁人精神等传统精神的辩证关系，部署开展系统性研究工作，持续丰富完善以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”体系，让优良传统焕发出恒久的生机和活力。

一要扎实推进“两学一做”学习教育。要紧密结合弘扬“石油精神”，坚持学做结合和问题导向，扎实抓好“六个规定动作”，教育广大党员干部坚定理想信念，恪守根本宗旨，传承精神不走样，报效祖国当先锋。

二要持之以恒大力提振队伍士气。深入总结重塑形象大讨论活动成果，真正把忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的形象重新树立起来。加大正面引导力度，增强员工的主人翁意识和职业自豪感，鼓励支持基层员工积极投身改革实践，在推进公司稳健发展中建功立业。各级领导干部要充分发挥表率作用，把全部精力集中到干事创业上来。各级组织要关心爱护员工，深入细致做好思想政治工作，积极化解问题和矛盾，让广大员工更多更好地共享改革发展成果。

三要加强和改进企业党的建设。把坚持党对国有企业领导作为重大政治原则，把加强党建作为头等大事，大力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升党建工作科学化水平，牢牢把握企业发展的正确方向。

集团公司6月29日上午召开视频会议，传达学习等中央领导同志对大力弘扬“石油精神”作出的重要批示。集团公司党组书记、董事长王宜林在讲话中强调，要深刻领会中央领导同志重要批示的重大意义，切实组织好学习贯彻，大力弘扬“石油精神”，不断夯实百万石油人共同的思想基础，充分发挥独特政治优势，着力打造“铁人式”党员干部队伍，全力应对困难和挑战，坚定不移推进中国石油稳健发展，在全力推动国家重大战略实施，在适应经济发展新常态、推进供给侧结构性改革中发挥表率作用，在贯彻落实五大发展理念、做强做优做大国有企业中发挥主力军作用，履行好保障国家能源安全的重大使命。

集团公司党组成员汪东进主持会议，党组成员刘跃珍、刘宏斌、赵政璋出席会议。

王宜林指出，要把深入学习宣传贯彻等中央领导同志重要批示精神，作为一项长期重大任务抓紧抓实，要吃透精神实质、把握精髓要义，树立起强烈的“石油工人心向党、坚决听党话跟党走”的思想信念，以更加振奋的精神状态和更加优异的工作业绩，努力回报和中央领导同志的厚爱和重托。

就抓好学习宣传贯彻重要批示精神，王宜林指出，要深刻领会中央领导同志重要批示的重大意义，切实组织好学习贯彻。等中央领导同志的重要批示，饱含着对百万石油人的亲切关怀，寄托着对重振石油工业雄风的殷切期望，全体干部员工要全面深刻领会重要批示精神的重大意义，切实增强学习宣传贯彻的政治自觉、使命自觉和行动自觉。

一要深刻领会重大政治意义，自觉向重要批示精神看齐。中央领导同志的重要批示精神体现了对石油工业的深切牵挂，为正在应对低油价挑战、开启稳健发展新征程的中国石油注入了强大政治动力。公司上下要切实认清重大政治意义，以高度的政治自觉抓好学习宣传贯彻落实，把思想和行动统一到重要批示精神上来，坚决向以同志为的党中央看齐。

二要深刻领会重大历史意义，自觉用重要批示精神回归优良传统。石油工业培育形成了大庆精神铁人精神、好汉坡精神、柴达木精神等各具特色的企业精神，以及“三老四严”“四个一样”等优良传统作风。在新的历史时期，把石油工业优良传统集中概括和凝练升华为以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”，并赋予了新的内涵和现实生命力，这将成为石油人新的共同思想基础和价值追求。公司上下要以高度的使命自觉抓好学习宣传贯彻落实，用重要批示精神唤醒石油传统意识，不断创造经得起历史检验的新成绩。

三要深刻领会重大现实意义，自觉以重要批示精神指导实践。等中央领导同志的重要批示，为我们提供了应对各种困难挑战的制胜法宝，必将对集团公司当前及今后各项工作起到巨大推动作用。公司上下要以高度的行动自觉抓好学习宣传贯彻落实，迅速把重要批示精神转化为推动工作的生动实践。党组将对学习贯彻中央领导同志重要批示精神作出具体安排部署。各单位各部门要迅速掀起学习宣传贯彻中央领导同志重要批示精神、大力弘扬“石油精神”的热潮。各级领导干部要带头抓好学习贯彻，引导广大干部员工切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终同以同志为的党中央保持高度一致，始终做到政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减，竭尽全力奉献于党、回报国家、造福人民。

致敬石油精神心得体会

自石油工业的兴起以来，它对人类社会的发展和变革产生了深远的影响。石油精神作为一种特殊的精神状态，在众多石油工作者的身上得到了充分体现。这种精神力量不仅展示了团结、拼搏和奉献的品质，更是对人类社会的伟大贡献的具体体现。在探索石油精神的过程中，我深深感受到了奋发进取、执著追求和创新思维的重要性。致敬于这种伟大的精神！

首先，石油精神的核心体现在坚韧不拔的奋斗精神上。石油工业是一个高风险和高技术含量的行业，工作环境复杂且艰苦。石油工作者需要在极端恶劣的条件下进行工作，不惧危险，超越自我，勇往直前。正是这种不畏艰难险阻的奋斗精神，使得石油工业能够克服重重困难，为人类社会提供了源源不断的能源。我们应该向他们学习，怀揣着他们那种永不言败的精神，勇敢面对生活的困难和挫折。

其次，石油精神强调执著追求的品质。作为一项需要长期投入和精心研究的工业，石油工作者通常需要数年甚至几十年的时间，才能看到工作的成果。在这个过程中，执著追求起到了至关重要的作用。正是这种对专业技能的不懈追求，让人们获得了对石油资源的深入理解，并取得了许多伟大的科技发现。石油工作者通过不断学习和实践，将自己的技能提升到一个新的水平，为石油工业的发展做出了巨大贡献。我们也应该时刻保持学习和进步的状态，不断追求自己的理想，实现人生的价值。

再次，石油精神强调创新思维的重要性。石油工业需要不断创新来应对新的技术挑战和需求。在这个过程中，创新思维成为了推动石油工业向前发展的关键。石油工作者通过勇于尝试新的方法和技术，从而推动了工业的创新。创新不仅仅是技术的创新，更是一种思维方式的创新。只有不断开拓思维的边界，才能够充分发挥石油工业的潜力。我们也应该在日常生活中注重创新思维，不断寻找问题的突破口，为社会的发展做出更多的贡献。

最后，石油精神告诉我们，只有团结协作，才能够共同成长。石油工业在整个社会经济系统中占据着重要的地位，它需要不同领域的人才协作来实现更好的发展。正是这种团结协作的精神，让石油工业从无到有，逐渐发展壮大。石油工作者的团结协作行为使他们能够在危机时刻相互支持和合作，共同度过困难。我们也应该学习他们的精神，相信集体的力量，团结协作，为我们的事业和社会作出更大的贡献。

总结起来，石油精神是一种伟大的精神境界，它体现了奋发进取、执著追求、创新思维和团结协作的重要价值。我们应该向石油工作者学习，并将这种精神运用到我们的工作和生活中。只有不断努力，才能够创造出更美好的未来，为人类社会的发展做出更大的贡献！

弘扬石油精神

石油是当代世界最重要的能源之一，其对于各国的发展和经济起着至关重要的作用。而“石油精神”，则是指在石油产业中培养出来的一种特殊的创业精神和价值观。正是这种精神在石油事业的发展中起到至关重要的推动作用，它代表着追求卓越、勇于创新和社会责任感等。在这篇文章中，我将从不断进取、克难奋进、追求卓越、文化传承以及社会责任这五个方面谈谈我对于弘扬石油精神的心得体会。

首先，不断进取是弘扬石油精神的核心之一。石油产业是一个高风险、高回报的行业，要想在这个竞争激烈的市场中生存下来，必须不断研发新技术、开拓新领域。正如石油企业家们所说，我们不能满足于现有的成就，必须时刻保持警惕，不断学习、创新和拓展。只有不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，克难奋进是弘扬石油精神的重要方面。石油行业充满了挑战和风险，常常面临着油井爆炸、海上事故等重大安全事件。然而，真正的石油精神是勇往直前，敢于面对挑战和困难，并能在困境中寻找机遇。正如诺曼·韦斯特伯里誓言中所写道：“我们将勇往直前，不论阻碍再多。我们将在挑战中成长，在风暴中加强。”

追求卓越也是弘扬石油精神中不可或缺的一部分。石油企业家们在追求卓越上下了很多功夫，他们以成本效益为导向，不断提高自己的管理水平和技术能力。同时，他们也注重提升服务质量，不断优化客户体验，力争做到最好。正是这种精神，使得石油企业能够在全球范围内赢得声誉，成为社会经济发展的重要推动力。

文化传承是弘扬石油精神的重要一环。石油行业拥有悠久的历史和丰富的文化积淀，各大石油企业都有自己独特的企业文化和核心价值观念。弘扬石油精神就是要传承和弘扬这种独特的文化，在各种人才培养和企业管理中体现出来。只有通过不断传承和发扬，石油精神才能根植于企业的每一个角落，成为企业的软实力。

最后，社会责任是弘扬石油精神的重要一环。石油企业是社会的一部分，它们不仅要对自身的利益负责，更要对社会负责。弘扬石油精神就是要求石油企业在发展的同时，积极履行社会责任，关注环境保护、资源利用和社会公益等问题。只有如此，才能真正实现可持续发展，为社会做出更大的贡献。

弘扬石油精神是我们每个人的责任和使命。无论是在石油行业中还是其他领域，都应该勇于创新、追求卓越、克难奋进以及承担社会责任。通过这种精神的传承和弘扬，我们可以为社会进步和发展做出更大的贡献。让我们以弘扬石油精神为动力，不断积极向上地追求梦想，共同创造美好的明天。

铁人石油精神心得体会

铁人石油是中国石油顶尖的特种工程技术队伍，无论是在野外油田还是海上平台，无论是工作量还是风险程度，都是非常的高。铁人石油队员常年在恶劣环境中奋斗，以坚韧的意志和无畏的精神战胜困难。他们的精神，不仅仅适用于工作中，也反映了一种生活态度和内心世界。在铁人石油的职业生涯中，他们总结了一套行之有效的方法论，这就是“铁人石油精神”。

（二）勇往直前，超越自我的铁人精神。

铁人石油的队员们，常年在没有家庭陪伴、没有社会娱乐的单调重复工作环境中，受到了无可计量的心理压力。为了能够克服这些困难，他们不仅需要毅力和勇气，更需要一种超越自我、勇往直前的铁人精神。这种精神的内涵是：无论遇到什么困难，都不能半途而废，必须找到办法，完成任务。铁人精神的核心是贯彻执行、不懈追求，这种奋斗精神已经渗透到他们的血液里，成了他们工作和生活的一部分。

（三）相信科技，依靠团队，铁人石油的团队精神。

“铁人石油精神”的核心并不在于个人勇气和坚持，而在于依靠团队力量，相信科技创新。铁人石油的队员们深信，只有利用先进科技设备，充分发挥科技优势，才能达到事半功倍的效果。同时，铁人石油的队员们也充分体现出了良好的团队协作精神。他们通过团队讨论和研究，推出更加优质的方案，使自己工作更加高效。它们互相信任、互相协同的团队合作精神可以让他们迅速适应不同需求环境，取得优异的成绩。

（四）合理管理、科学工作，铁人石油的管理模式。

铁人石油的队员们深知：有效的管理和科学的工作来自于压力、秩序、细致和规范。他们在工作过程中注重做到合理管理、科学工作的体现，注重严格遵守规章制度，形成了一套卓有成效的管理模式。他们还建立了一整套科学的工作流程，确保工作的系统化、标准化和规范化，为铁人石油队伍的持续、稳定发展奠定了坚实的基础。

（五）结语。

在铁人石油的日复一日的工作中，他们积累了丰富的经验，这种经验体现在他们工作中的点点滴滴。如果这些经验可以在其他的领域被应用，必将成为一个极好的榜样。铁人石油的精神，不仅仅可以作为一种人生态度的事例，更可以借鉴到任何一个团队和个人的奋斗道路中。只有以铁人精神为榜样，不断练就超越自我、勇往直前、再接再励、相信科技、合理管理和团队协作的精神，才能够在成功路上行动起来！

石油精神学习心得

把精神力转化为行动力，把向心力凝聚成发展力，号召百万石油人自觉地成为铁人精神践行者。

党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力量，是优良石油传统的继承者，更是传承者。

传承的接力棒，从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。

伍岳至今记得，当他告诉80岁的爷爷，他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时，这位老会战双手颤抖着嘱咐他：“那可是个好地方，‘四个一样’的发源地，你可得好好干。”

从入职那天起，“四个一样”如同一把标尺，深深地刻在这个90后“油三代”的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理33口油水井和2座计量间。

锦州石化公司化工一车间安全监督付东，多年来以铁人为标准，坚持严实作风，每天坚持自我反思三问“是不是”：是不是尽全力，是不是正人正己，是不是不计得失。在他的影响下，90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变，从最初的“差不多”到如今的“还差点”，自我要求比规章制度更为严格。

“我师父是全国劳模，我要以他为榜样，不能给他丢人，更不能给宝石花抹黑。”郭细涛指了指头上的安全帽说。

精神的感召力，源于党员干部以身作则、率先垂范。

20xx年10月的柴达木盆地，夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油，青海油田边远油田开发公司党委书记薛全武，与安防队员匍匐在坑洼里一动不动，连续5个晚上，每晚坚持五六个小时。薛全武说，领导干部要想得到基层员工的认可，关键是要做到会管理、能吃苦、俯下身、丢官气，以良好的干部形象取信群众。

青海油田有1.2489万名党员，就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上蕴藏的正能量，成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力量源泉。

深冬的塔里木油田，依然是一番夺油上产的火热场景。公司各级领导干部纷纷走出办公室，与基层干部员工一起分析困难与挑战。“自找苦吃”的哈得作业区采油技术部主管王虔，放着30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井场，带领现场工人采取洗井、电流调频等多项措施，终于让哈得10-1-2井恢复正常生产。

“精神传承，重言辞更重行动。”工服上满是油污的王虔说，“大庆精神铁人精神不是喊出来的，是俯下身子实打实干出来的。”

其身正，不令而行。党员干部、劳模先进的表现，点燃了职工群众参与活动的热情。

安徽销售员工自愿组成志愿者服务队，积极参与扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动，以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参与“我是中国石油形象”承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出倡议，当好重塑形象生力军。

“外界并不知道石油工人的泪水和汗水，哪怕是在朋友圈里转发一条信息，我也要把石油精神传播出去，尽自己一份微薄力量。”渤海钻探公司钻井工毛竹青说。

靠着一代又一代的传承，石油光荣传统如不灭的火种，集聚着油田发展的力量。越是在生产一线，越是在艰苦的岗位，精神力量就体现得愈加强大。

藏北高原腹地被视为生命禁区。这里空气稀薄、高寒缺氧、气候恶劣。就是在这里，东方物探青海物探处294队，以艰苦奋斗的精神，丈量着脚下每一寸土地;以绿色勘探理念，保护着当地脆弱的生态环境;以奉献精神践行社会责任，多次组织义务医疗巡诊，赢得了当地牧民好评。

精神在血脉中传承，百万石油人自觉地成为铁人精神践行者，以共同筑起的精神高度成就了企业可持续发展的厚度。

学生石油精神心得体会

石油精神是我国勘探者在长期的科研探索和石油产业发展中所形成的一种精神，它强调了对于事业的执着追求、敬业精神、团队协作和创新能力。作为一名学生，学习这种精神对于我未来的成长和发展具有极大的意义。在大学四年的学习和实践中，我深深感受到了石油精神的力量和价值，下面我将从自己的角度谈一谈我对学生石油精神的理解和体会。

首先，石油精神强调对于事业的执着追求。在石油行业中，勘探者们饱经艰辛，为了找到更多的油田资源，可以说是日以继夜地奋斗。作为学生，我们也应该具备这样的精神。无论是在学习上还是在生活中，我们都应该坚持不懈地追求自己的目标。只有将事业当作人生的追求，我们才能找到真正的乐趣和成就感。

其次，石油精神强调敬业精神。勘探者们一直秉持着对事业的敬畏之心，对自己的职责和使命有着无限的热爱和责任感。作为学生，我们也应该注重敬业精神的培养。在学习上，我们要对待每一门课程和学习任务，都要尽心尽力，持之以恒地努力。在实践中，我们要尽展自己的专业能力，以敬业心态去对待每一个岗位和任务。只有这样，我们才能成为优秀的学生和未来的社会中坚力量。

此外，石油精神强调团队协作。石油勘探需要一个严密的团队来共同努力，只有各个方面充分发挥各自的优势，才能取得最好的结果。在大学生活中，我们也需要注重团队协作。在课堂上，我们要积极参与团队讨论和项目合作，充分发挥每个人的才能，实现优势互补，共同完成任务。在社会实践中，我们也要注重团队合作，协调各个部门和成员之间的关系，共同面对挑战、解决问题。

最后，石油精神强调创新能力。在勘探过程中，需要不断地推陈出新，运用新的技术和方法来提高勘探效率。作为学生，我们也应该具备创新能力。在学习中，我们要敢于探索新的知识领域，勇于提出新的问题和解决方案。在实践中，我们要积极参加科研项目和创新实践，培养自己的创新思维和实践能力。只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。

总之，学生石油精神是我们在大学学习和实践中应该秉持的精神。它强调了对事业的追求、敬业精神、团队协作和创新能力的重要性，对于我们的成长和发展具有指导意义。在今后的学习和生活中，我将继续努力，在实践中不断丰富和深化自己对于石油精神的理解和体会，并将其融入到自己的学习和发展中。相信只要我们坚持不懈地追求，执着地学习，我们一定能成为优秀的学生，为社会的发展和进步做出自己的贡献。

石油精神指示

“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。

在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。

“老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。

在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。

一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。

从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。

当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。

今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。

石油精神指示

作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视。关于石油精神的指示，大家了解多少呢？下文是关于宣传贯彻实行是石油精神的指示，欢迎阅读!

把精神力转化为行动力，把向心力凝聚成发展力，号召百万石油人自觉地成为铁人精神践行者。

党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力量，是优良石油传统的继承者，更是传承者。

传承的接力棒，从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。

从入职那天起，“四个一样”如同一把标尺，深深地刻在这个90后“油三代”的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理33口油水井和2座计量间。

锦州石化公司化工一车间安全监督付东，多年来以铁人为标准，坚持严实作风，每天坚持自我反思三问“是不是”：是不是尽全力，是不是正人正己，是不是不计得失。在他的影响下，90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变，从最初的“差不多”到如今的“还差点”，自我要求比。

规章制度。

更为严格。

“我师父是全国劳模，我要以他为榜样，不能给他丢人，更不能给宝石花抹黑。”郭细涛指了指头上的安全帽说。

精神的感召力，源于党员干部以身作则、率先垂范。

青海油田有1.2489万名党员，就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上蕴藏的正能量，成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力量源泉。

“精神传承，重言辞更重行动。”工服上满是油污的王虔说，“大庆精神铁人精神不是喊出来的，是俯下身子实打实干出来的。”

其身正，不令而行。党员干部、劳模先进的表现，点燃了职工群众参与活动的热情。

靠着一代又一代的传承，石油光荣传统如不灭的火种，集聚着油田发展的力量。越是在生产一线，越是在艰苦的岗位，精神力量就体现得愈加强大。

精神在血脉中传承，百万石油人自觉地成为铁人精神践行者，以共同筑起的精神高度成就了企业可持续发展的厚度。

在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。

在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。

一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。

大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立于时代精神高地，是新时期石油文化传承的重要基石。

传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。

刚下班的长庆油田采油一厂女工陈吴真，本可以顺道去延安市里为在抢修岗位上工作的丈夫买条保暖裤，可她坚持绕道回家换下红工服后再去商场。“人家一看工服就知道你是石油的，买东西砍不下来价不说，还常常被挤兑几句难听话，听着心里真不好受。”

信心来自精神驱动下的不竭动力，来自大庆精神铁人精神释放出的源源不断正能量，来自独特石油文化下的核心竞争优势。

作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视，自觉担当起传承石油传统的重任，利用独特的优良传统优势，“走出去”“请进来”，立足大庆跳出大庆，讲好石油故事，传播石油正能量，全国各地宣讲大庆精神铁人精神467场。一次又一次地寻根溯源，让石油员工及社会各界群众“唤醒传统意识，回归严实作风”。

干打垒精神、麻袋毛精神、“八三”精神……这些精神诠释了石油传统，其背后是一个个发人深省、感人落泪的故事。传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。

“会战时期条件真艰苦，喝着‘鸭子汤’，依然干劲十足。”“这说明了我们石油人的乐观精神，‘鸭子汤’的比喻真形象啊!”20xx年12月，辽河油田门户网站刊登了创业故事《“鸭子汤”的传说》一文，一时间引起了干部职工热议。文中讲述了辽河会战初期，创业者们住帐篷、睡草铺、喝“鸭子汤”(鸭子游过的水)，真实再现了艰苦创业时期的历史场景。

各家石油单位纷纷掀起了重温历史故事、弘扬典型精神的学习热潮。“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲团先后走进吉林油田等多家单位宣讲，重温创业故事、学习创业英模、感受创业激情;管道局组织干部员工重温“八三”管道工程建设优良传统;测井公司、渤海装备、四川销售等单位以故事传承优良传统，为干部员工送去精神文化大餐，激发了重塑良好形象的坚定信心。

从老一辈石油人身上继承光荣传统，从新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大讨论活动中，新疆销售公司组织了“榜样在我身边”主题报告会，6名基层职工成为主角。巴州分公司若羌枣乡加油站经理孙富民战风沙、忍酷暑、斗严寒的特殊经历;骆驼圈子南加油站经理李娜抢抓机遇、提高效益的创业故事等，语言质朴、情感真挚，深深感染了在场干部员工。巴州销售龙山加油站经理张玲玲激动地说：“我听了报告会后特别受鼓舞，演讲的事迹就发生在身边，真实感人。”

讲好传统，补足精神之“钙”，不仅是劳模榜样，越来越多的石油人更加坚定弘扬传统的信心，自觉加入到传承石油传统的队伍之中。

华北油田“榜样的力量”先进典型事迹报告会，得到了干部员工的高度认可。在石油精神感召下，华北油田700余名员工在“重塑中国石油良好形象”条幅上郑重签名承诺，表明“牢记使命，从我做起，忠诚担当、履职尽责，以实际行动重塑中国石油良好形象”的决心。

“我们这些老同志，许多人曾和铁人在一个战壕里拼搏过，亲身感受到了铁人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推进稳健发展中，有着得天独厚的优势，更有着不可推卸的责任和义务。”大庆油田一位老会战在听了“石油魂”宣讲后发出由衷的感慨。

石油精神指示

王宜林强调，要用“石油精神”凝聚改革发展强大动力。大力弘扬“石油精神”是当前和今后一个时期的一项重大政治任务，也是加强企业党的建设的重要内容。公司上下要以中央领导同志重要批示精神为指导，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推进稳健发展的新动能。

一是大力弘扬“石油精神”，筑牢百万石油员工共同思想基础。公司上下要准确理解和把握“石油精神”的核心要义，牢固树立“石油工人心向党、坚决听党话跟党走”的思想信念，不断深化“石油精神”学习教育，唤醒传统意识，回归优良作风，自觉做“石油精神”的传承者、践行者。

要突出一个“干”字，坚持艰苦奋斗、干事创业不停步;。

体现一个“实”字，坚持科学求实、脚踏实地不浮躁;。

落实一个“严”字，坚持全面从严、严抓严管不放松。

要深挖“石油精神”时代内涵，总结提炼当代石油人的新思想、新观念和价值追求，丰富完善“石油精神”体系，使之焕发出恒久生命力。

二是大力弘扬“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大讨论活动成果转化为形象建设的实际行动，努力塑造忠诚担当、风清气正、依法合规、稳健和谐的良好形象。要坚持问题导向，切实抓好整改;加强典型选树，引领全员行动;强化舆论引导，讲好石油故事。

三是大力弘扬“石油精神”，坚定不移推进公司稳健发展。战胜前进道路上遇到的各种困难，克服当前低油价的挑战，必须用“石油精神”凝聚干事创业、苦干实干的精神力量，为促进公司提质增效、推进稳健发展提供持续动力源泉。要把弘扬“石油精神”贯穿到推动业务发展和提质增效上，落实到推进改革创新上，体现在保持企业和谐稳定上。

石油精神指示

大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立于时代精神高地，是新时期石油文化传承的重要基石。

传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。

信心来自精神驱动下的不竭动力，来自大庆精神铁人精神释放出的源源不断正能量，来自独特石油文化下的核心竞争优势。

讲好传统，补足精神之“钙”，不仅是劳模榜样，越来越多的石油人更加坚定弘扬传统的信心，自觉加入到传承石油传统的队伍之中。

传承石油精神

“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。大家知道什么是石油精神吗?又知道该怎么宣扬这种伟大的石油精神吗?下文是小编收集的相关信息，仅供参考!

一场没有硝烟的战争，却打得异常激烈;一个物质极其匮乏的年代，却留下了宝贵的精神财富。这场战争叫石油会战，这笔财富叫石油精神。

“独臂将军”余秋里从战场上走来，临危出任石油部部长。他和一批石油工业的奠基者艰苦奋斗、苦干实干，靠钢铁般的信念和意志一路走来，读罢令人荡气回肠。当前，面对低油价寒冬，海油人该何去何从?石油人的创业史告诉我们，拿出一股子拼劲儿，脚踏实地、勇往直前，就没有过不去的坎儿!

在书中，将军整顿石油系统作风的章节令人印象深刻。他把解放军“支部建在连上”的传统带到了石油战线，要求每个钻井队都要建立党支部，重重困难面前，石油团队高昂的斗志得以持续保持。当前，中国海油正在全面加强党建工作，在打赢“低油价”攻坚战的过程中，同样需要发挥每一个党支部的战斗堡垒作用。

“有条件要上，没有条件创造条件也要上!”书中王进喜率领石油工人喊出的。

口号。

后来成为铁人精神的代表，也是几代石油人前仆后继传承石油精神的体现。半个世纪过去了，海洋石油工业的发展显然不再需要“跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆”这样的壮举，但“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神却永远需要。面对科研创新，即便无历史经验可借鉴参考，也要持续研究下去;针对生产难题，想方设法也要解决。深水领域勘探开发、两外市场持续开拓……这些艰巨的任务、崭新的使命如何完成?都离不开铁人精神的传承和发扬。

在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。

在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。

一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。

传承不丢根，精神永远不会过时，要坚持石油精神内核，不断拓展精神外延。

创新不守旧，要坚持与时俱进，不能盲目传承，赋予老传统新的时代内涵。

“老一辈石油人扛的是设备、是钻机，当代石油人扛的是压力、是责任。面对未来发展，更需要用这种精神扛竞争、扛挑战。传承是一个长期课题。”《铁人传》作者孙宝范说。

在当前复杂形势下，面对勘探开发对象日益复杂、工程技术要求越来越高、油田保持产量稳定困难、天然气业务发展环境复杂、安全环保要求更严更高、盈利空间不断缩小等诸多问题带来的严峻挑战，中国石油赋予大庆精神铁人精神等石油传统时代内涵，以严实精神深入分析面对的各种挑战和困难，以不畏困难、坚忍不拔、奋发向上的精神风貌，打响“双保”攻坚战。

精神永远不会过时，传统永远不会被抛弃。新时期的石油人没有忘记过去，而是站在时代的急流险滩，继往开来、勇往直前。

西北地区作为我国重要化工生产基地，近年来化工商品量成倍增加，导致铁路车源严重不足。面对客观市场环境和极端气候的考验，西北化工销售公司在继承石油精神的基础上，形成了“保运促销四种精神”，坚持关口前移，提前落实运输方案和车辆，提前布局目标市场、优化销售流向，有力保障了中国石油西部石化企业化工产品销路畅通。

精神的伟大，在于其顽强的生命力，可以适应环境与时代的变化，精神内核不变，精神外延在不断变化。

在吉林石化公司干部员工眼里，爱岗敬业和精心操作就是新时代“麻袋毛”精神的具体体现。他们优化生产工艺，提高装置运行平稳率，使公司648项经济技术指标创出历史最高水平。环氧乙烷装置员工提出并实施36条优化措施，使乙烯和氧气单耗在全国同等规模行业中处于最高水平。

“今天，点点滴滴求节约的‘麻袋毛’精神，经过几十年的传承和升华，成为吉林石化公司开源节流的强劲引擎，渗透到生产经营各个环节，并不断扩展外延，赋予新的内涵，成为干部员工千方百计为企业增创效益的共同价值追求与行为取向。”吉林石化公司企业文化处负责人说。

新观念、新形态，只有与时代同步、与实践同行，石油精神和优良传统才能生生不息、薪火相传。

有些老传统不能盲目传承，需要与时俱进做出改变。大庆油田采油一厂中四采油队曾发生“血染镐把战严冬”的故事，但党支部书记李雪莹表示：“现在并不鼓励队里员工那样干，更希望员工参与到精细管理和技术创新中，心思放在怎么让队里产量更平稳，怎么让大家劳动强度更低，怎么让生产效率更高。”队里的技术带头人方萍说，她的目标就是通过技术革新，不让大家再“血染镐把”，而是让这“镐把”轻起来。

新疆销售公司创业初期在运力不足的情况下，用人力将200公斤油桶由炼厂推到加油站，再用手摇泵将油品加入油箱，形成了新疆销售特有的“滚桶精神”。“现在肯定不能用滚桶的方式配送油品。这既不符合安全管理规定，也不符合以人为本的理念，劳动效率太低。这种低效劳动对企业发展并无太大实际意义。”新疆销售一位管理层干部说。

如今，“滚桶”不在，精神依旧。新疆销售大胆尝试管理创新，细化量效标准，充分调动每名员工的积极性，让员工的创新思维、服务意识“滚动”起来，为企业实现质量效益发展带来实效。

站在新起点，中国石油将结合企业实际和时代特征，把大庆精神铁人精神发扬光大，传承“三老四严”“四个一样”等石油传统，以开放式眼光对标国际先进，持续创新实践，不断提升经营管理水平，为全面建成世界一流综合性国际能源公司做出新贡献。

石油精神心得体会题目

石油精神，是指在石油开发过程中形成的一种勇往直前、不屈不挠、开拓创新的精神风貌。这种精神不仅体现了在技术上攻坚克难的决心和毅力，更体现了对能源发展的坚定信念和追求卓越的奋斗态度。在我从事石油工作的这段时间里，深深感受到了石油精神的熏陶和启迪，它对我产生了深刻的影响和启示。下面我将结合自身经历，就石油精神给我带来的心得体会进行阐述。

首先，石油精神教会我勇敢面对困难和挑战。石油工作是一项技术含量高、风险大的工作，往往需要直面各种困难和挑战。在初次接触石油工作时，我曾感到力不从心，但是通过深入学习和实践，我逐渐懂得了石油精神的真谛。在工作中，我遇到了很多意想不到的困难，但我从不退缩，始终保持勇往直前的精神。正是这种敢于面对困难的勇气，在不断的攻坚过程中，我积累了丰富的经验，提升了自己的能力。

其次，石油精神激励我坚守初心和信念。石油开发是一项需要长期坚持的工作，往往需要耗费大量的时间和精力。在这个过程中，人们会不可避免地遇到各种阻力和诱惑。而石油精神的价值，正是在于它鼓舞人们保持信念和坚持初心。正是受到石油精神的熏陶和鼓舞，我感到自己始终拥有一颗坚定的心，并且时刻保持着对石油事业的热爱和对未来发展的无限期望。这种信念和初心的坚持，使我在工作中流淌的石油精神就像燃烧的火焰，驱使着我勇往直前。

再次，石油精神引导我追求卓越和创新。石油精神鼓励人们们勇于创新，在技术和管理上不断追求卓越。在这个时代，不断发展的技术给石油工作带来了更多的可能性，同时也带来了更多的挑战。石油精神告诉我们，只有不断创新，才能超越自我，从而提升石油事业的竞争力。在我的工作中，我不断寻求新的解决方案和创新方法，这减少了时间和资源的浪费，提高了工作效率。正是通过不断追求卓越和创新，我在工作中取得了一定的成绩。

最后，石油精神使我学会了珍惜和感恩。石油事业给我们提供了丰富的资源和机会，但同时，也需要我们保护和珍惜。在接触石油工作的过程中，我见识到了石油资源的宝贵和有限。为了利用这些资源，我们需要进行科学规划和合理开发。同时，我也深深感受到了石油工作背后默默奉献的人们，他们在艰苦环境中默默工作，保障石油事业的持续发展。正是这一切，让我学会了珍惜和感恩，让我有了积极向上的生活态度。

总结起来，石油精神不仅仅是一种精神风貌，更是一种信念和追求卓越的态度。在我的工作生活中，石油精神给予了我很多启示和动力。它教会了我勇往直前，坚持初心，追求卓越，珍惜和感恩。因此，我将在今后的工作中，更加注重培养和践行石油精神，为石油事业的发展贡献自己的力量。