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医院会议通知

为提高孕产妇危重症的'救治水平，保证医疗质量，保障孕产妇的生命安全，降低围产期死亡率，我们组织了这次学术讲座及后续的病例讨论。会议将重点针对产后大出血的鉴别诊断及治疗难点进行讲解和讨论，希望能够对大家的工作有所帮助。

一、孕产妇危重症抢救系列讲座。

1.危重症孕产妇羊水栓塞致dic与产后大出血致dic的鉴别诊断及各自治疗特点(xx医院妇产科主任张军教授)。

2.产科出血问题的处理(xx医院血液科副主任王书杰教授)。

时间：20xx-4-913:30。

地点：四楼学术报告厅。

参会人员：院内医生及西城区内妇产科医生。

二、全院病例讨论。

产后大出血病因分析及相应治疗原则讨论----3例实例讨论。

时间：20xx-4-1413:30。

地点：四楼学术报告厅。

参会人员：全院医生。

时间。

医院培训通知

各科室（处部），支部：

为深入贯彻落实全市着力改善“两个环境”建设广播电视大会精神，加强我院医德医风建设，提升干部职工综合素质，进一步优化诊疗环境，规范服务流程，全面推进依法治院，为实现“精品战略基础年”战略目标奠定坚实思想基础，确保xxxx年度各项工作顺利开局，经研究，决定在全院开展集中学习培训周活动，通知如下：

(一)时间。

xxxx年x月xx日至x月xx日。

（二）参加人员。

领导班子成员、全体干部职工。

学习培训采取集中学习、分组讨论、个人自学等形式进行（内容附后）。

（一）集中学习。重点学习全市着力改善“两个环境”领导讲话；学习全省卫生工作相关文件精神；医院医学、护理专家授课。

（二）讨论交流。以处室为单位，立足本职岗位谈心得、谈体会、谈创新，进行学习交流。围绕医院中心工作，“精品战略基础年”等谋划亮点，转变作风，克服固有的思维模式，提振精神，聚焦第一，形成敢于拼搏、敢于创新、敢于争先的的浓厚氛围。

（三）撰写心得体会。学习培训周结束后，中层以上领导干部、护士长、党员职工均要写出一篇不少于xxxx字的学习心得体会。

（一）提高认识，确保实效。全体干部职工务必从思想上高度重视，将思想统一到这次学习活动中来。把学习培训与贯彻执行上级决策部署结合起来、与谋划推动xxxx年度的重点工作结合起来、与提高自身素质结合起来、与持续改进医德医风建设结合起来，做到认真学，深入学，互相学，确保学习活动取得实效，达到自我净化、自我完善、自我提高的最终目的。

（二）领导带头，率先垂范。领导干部要做表率，发挥示范和带动作用，多思考、善谋划，结合各自分管工作，解放思想，与时俱进，确保学习工作不脱节。通过集中学习理清工作思路，完善重点工作方案，并组织分管处（室）深入一线开展调研，真正为一线解决实际问题。

（三）遵守时间，严格考勤。各科室（处部）负责人要处理好工学矛盾，安排好科室工作，静下心来，组织大家把这次学习培训活动作为一次提高自身素质的机会，严格做好签到考勤和学习记录。

（四）强化督导，不走过场。明确各项学习活动的组织者，负责集中学习组织和检查，并建立学习考勤签到。院纪委牵头、党办室、办公室参加，对各学习情况进行督导检查。

学习结束后，以科室为单位连同学习考勤表、学习心得x月x日前交科室所在党支部。

附件：集中学习培训周活动安排表。

单位：

日期：

医院义诊通知

各位老师及家属：

为提高我校居民的文明意识、健康意识，养成良好的防病卫生习惯，共建和谐文明社区，巩固全国文明城市成果，学校特邀请惠州市第三人民医院（原惠州市人民医院）各专科的专家到我校新校区教工宿舍区进行“构建和谐社会，共创健康家园”的健康义诊活动。

届时有内、外、儿、五官等各科的专家进行义诊、健康咨询、医保宣传及免费量血压、测血糖及免费送药等项目。

欢迎各位前往参加及咨询！

活动时间：x年9月5日上午9：00—11：00。

活动地点：新校区教工宿舍大门口内树荫下，若遇下雨则改为旭日楼一楼。

后勤管理处卫生所。

x年9月2日。

医院会议通知

医院各科室（单位）：

为了加强我院学术管理工作，提高院内业务建设、科研立项、开展新技术、新项目等重大决策的科学性的、民主性的、权威性的，以及开展新项目、新技术和科研项目的可行性、安全性、实用性和社会效益与经济效益。推进医、教、研的全面发展，同时监督和管理全院医疗工作的质量，经研究决定成立学术委员会，学术委员会下设内科、外科和护理三个专业小组，具体内容如下：

一、医院学术委员会成员：

主任委员：

副主任委员：

秘书长：

委员：

二、医院学术委员会职责：

1、评定、审议、推荐上报各级科研项目，负责院级科学技术成果鉴定及奖项的设立，负责院内研究成果的宣传、推广工作。

2、负责审议、制定医院中长期科技发展规划并保障期实施。

3、定期筹划、组织学术讲座，提高广大医务工作者的临床知识考核技术以及学术水平。

4、筹划、组织三级医师查房考核、医学知识竞赛、三基知识考核等各类学术活动。

5、负责推荐各类学术评审专家人选，市级、县级、院级带头人，学术带头人及其培养对象的初评和推荐工作。

6、负责眼内重点学科的遴选和评审工作，负责医疗新技术、新项目的申报论证、评价和管理工作。

7、负责院内在职研究生与外出进修生人员的选拔、推荐、考核工作，组织住院医师规范化培训。

8、检查、监督院内教学工作的落实情况，评估教学质量，提出整改措施。

9、负责院内其他有关学术活动的指导工作，承担医院委托的其

他科研决策及咨询工作。

10、参与医疗纠纷的调查、鉴定和处理。

11、负责监督和管理全院医疗、医技工作的质量。由内科和外科专业小组负责具体实施各项工作细则，具体组员如下：

内科专业小组、外科专业小组及护理专业小组章程 在医院学术委员会的带领和指导下，为了近一步适应医院业务发展，为了使医院管理更加科学化、合理化、规范化、民主化、精细化特成立内科专业小组及外科专业小组，并制定本章程。具体内容如下：

（一）内科专业小组成员：

内科组长：

内科副组长：

内科委员：

（二）内科专业小组职责

1、在医院学术委员会的带领和指导下，认真执行医疗质量和医疗安全核心制度，如疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、查对制度、病例书写基本规范与管理制度、交接-班制度的等。

2、在医院学术委员会的带领和指导下，有效控制、防范医疗危险，及时发现医疗质量和安全隐患，责任到人。

3、在医院学术委员会的带领和指导下，牢固树立全员质量意识和安全意识，严格执行医疗技术操作规范和常规。

4、在医院学术委员会的带领和指导下，医务人员需认真学习“基础理论、基本知识、基本技能”，且必须人人达标，考试合格率达100%。

5、在医院学术委员会的带领和指导下，作好及控制好诊断、治疗方面的质量，包括：诊断与鉴别诊断、治疗方案的正确性，检查与处理的适宜性、用药的合理性、安全性及各专业常用药物禁忌症及配伍禁忌，急危重症的救治能力以及疗效与转归。

6、在医院学术委员会的带领和指导下，执行信息公示制度，对科室出现的医疗纠纷及时上报院领导。

7、在医院学术委员会的带领和指导下，尊重和维护患者的知情同意权、隐私权、选择权、注意与患者的沟通，尊重患者的民族风俗与宗教信仰。

8、在医院学术委员会的带领和指导下，要严格执行输血程序及输液的各项规定，严防输错血的现象。

9、在医院学术委员会的带领和指导下，负责各级医师处方权的审批。

10、在医院学术委员会的带领和指导下，负责制定与本科室相关临床路径。

（三）外科专业小组成员：

外科组长：

外科副组长：

外科委员：

（四）外科专业小组职责

1、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组的业务主要抓好手术前、手术中、手术后、麻醉、手术室和感染管理六个重要环节。

2、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组要严格掌握手术指征、认真执行手术前准备，手术后护理。

3、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组主要抓好参加手术人员的协作配合和严格执行手术程序及操作规范。

4、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组要树立无菌技术操作，防止院内感染。

5、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组要严格执行输血程序及输液、用药的各项规定，严防输错血、用错药。

6、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组要加强理论学习，开展基本操作技术的训练，不断提高理论技术水平。

7、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组要加强医疗安全教育，严防差错事故的发生。

8、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组要认真搞好帮带工作，不断提高年轻医生的.技术水平。做好进修、实习生的带教工作。

9、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组负责制定与本科室相关临床路径。

10、在医院学术委员会的带领和指导下，外科专业小组负责审查各级手术医师的资质，并确定手术医师能开展的手术项目。

11、在医院学术委员会的带领和指导下，负责各级医师处方权的审批。

（五）护理专业小组成员：

组 长：

副组长：

成 员：

（六）护理专业小组职责

1、在医院学术委员会的带领和指导下，要把基础护理服务落实在专科护理实践中，定期进行三基知识培训、考核，拟定双月考核基础知识、单月考核基本技能，成绩与绩效挂钩。

2、在医院学术委员会的带领和指导下，制定医院专科护理发展计划，培养高级专科人才或专科护士，成立专科护理小组名单，定期分析评价医院专科护理工作成效。

3、在医院学术委员会的带领和指导下，建立专科护理工作指南、技术规程或规范，并监督执行。

4、在医院学术委员会的带领和指导下，帮助科室建立各专科护理工作指引，制订并审核各专业护理问题、目标、措施和评估标准，规范护理行为，指导、解决临床疑难问题。

5、在医院学术委员会的带领和指导下，参加护理查房、会诊，急危重症病例、疑难病例讨论，分析护理问题，解决护理疑难，指导临床护士工作。

7、在医院学术委员会的带领和指导下，有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理发展的新成果、新技术、新理论和新方法。

8、在医院学术委员会的带领和指导下，选拔、推荐科室优秀护理人员外出进修学习，并在结业后向全院护理人员汇报学习心得体会，取人所长，推广新技术、新业务，提升医院服务质量。

9、在医院学术委员会的带领和指导下，健全临床护理带教教师资格认定标准和体系，组织优秀带教老师。要求护士长及骨干护士积极撰写学术论文，每年至少上交一到两篇，优秀论文给予奖励。

10、在医院学术委员会的带领和指导下，组织理论知识、技能操作竞赛评比，表彰先进，树立典型，增强护理团队的凝聚力和工作热情。

特此通知

某某某某医院

二〇一四年五月十四日

公司全体员工:

为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下：

一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。

二、严格参会制度：参会人员应准时到场。

三、加强会议纪律：

（一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。

（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向上级领导报批。无请假者按事假一天计算。

（四）会议期间严禁吸烟；

（五）坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情；

（六）手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话，到会议室外接听。

（七）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；

（八）会议内容要“精”、“短”、“实”。

（九）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、

条理清楚、重点突出、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生为的原则。

（十）未经主管领导同意，不得安排他人代会。

会议记录：有会议组织者安排人员进行会议记录，会议记录需经过相关领导审批后，下发存档（节假日除外；会议涉及保密内容，不得公布）。

五、处罚：违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出处罚（见附表）。

六、本要求自总经理审核后签字发布之日起施行。

附表：

医院培训通知

各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县直医疗机构、民营医院：

为加强我县基层医疗机构医院感染管理工作，认真落实《基层医疗机构医院感染管理基本要求》（国卫办医发〔2013〕40号）及省、市、县《预防与控制医院感染行动计划(2012-20xx年)》，全面提升我县基层医疗机构医院感染预防与控制水平，根据《阜南县基层医疗机构医院感染管理培训活动实施方案》安排，决定于20xx年7月2日举办一期基层医疗机构医院感染管理知识培训班，具体事宜通知如下：

一、参加人员。

1、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县直医疗机构、民营医院院感专（兼）职人员、手术室、产房、消毒供应室、口腔科等院感重点部门负责人。

2、各单位院感质控联络员。

20xx年7月2日8:00报到,全天培训。

培训地点：县人民医院行政楼四楼会议室。

三、培训内容。

1、基层医疗机构院感组织建设和职责。

2、消毒技术规范解读。

3、一次性医疗用品和消毒药械管理。

4、手卫生管理。

5、医疗废物管理。

6、手术室医院感染管理。

7、产房医院感染管理。

8、口腔科医院感染管理。

9、消毒供应室医院感染管理。

10、治疗室医院感染管理。

四、要求。

1、县院感质控中心根据培训计划要求组织专家认真做好培训准备及实施工作。

2、培训班不收培训费，食宿交通费自理。

2、各医疗机构要保证应参训人员全部按时参加培训，因特殊原因确实不能参加的，必须履行请假手续。

阜南县卫生局。

20xx年6月23日。

医院病危通知书

亲属：

患者同志(先生、女士)现在我院科住院治疗，诊断为。

虽然积极救治但目前病情趋于恶化随时可能危及生命。

告诉我科。

医院科。

医师签名：日期：年月日时分

亲属∕监护人签名：日期：年月日时分

亲属与患者病人的关系：

身份证号码：

(本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份)。

医院会议通知

为了总结和探讨适合我国医疗卫生事业发展的医院健康教育与健康促进的好典型和好经验，20**年12月中国疾病预防控制中心健康教育所与北京大学人民医院合作开展了医院健康教育试点项目，此项工作是在北京大学人民医院开展十余年哮喘病健康教育工作的基础上，通过评价医院健康教育的实际效果，总结医院健康教育的有效干预模式，从而达到推动全国医院健康教育工作的发展的目的。

为此，中国疾病预防控制中心健康教育所拟于20xx年8月下旬在北京举办全国医院健康教育经验交流与培训会议。现将具体事项通知如下：

1.介绍全国医院健康教育工作的进展；

2.医院健康教育有效干预模式(讲座)。

3.介绍北京大学人民医院支气管哮喘健康教育系统和管理经验；

4.全国医院健康教育的典型经验交流；

5.全国医院健康教育经验交流。

7.参观和学习医院健康教育活动；

8.展示医院健康教育展版和传播材料。

各省(市)疾病预防控制中心健康教育所(健康教育所)负责医院健康教育工作的领导；每省(市)4-5名三级医院负责健康教育工作的领导和专家。

按照国家级继续医学教育项目有关规定，会议代表可获8学分。

拟定于20xx年9月上旬在北京召开，详细地点另行通知。

参加会议人员交通、住宿费自理，会务资料费700元/人。

会议期间将集中组织展示和评比优秀的宣传展版，评奖结果和获奖展版将在《中国健康教育》杂志上刊登。自愿参加展示的单位务必于7月30日前将按统一标准(90*120cm)设计的展版电子版提交会务组，由会务组统一制作，每个参会单位限一块(收成本费200元)。，会议将设展台交流各地医院制作的健康教育传播材料。

请参加会议人员认真、详细地填写会议回执表，并于20xx年6月30日前将报名表邮寄，或传真，或发电子邮件给中国疾病预防控制中心健康教育所社区健康教育与促进指导中心或北京大学人民医院健康教育科。

联系人：中国疾病预防控制中心健康教育所：孙建国、张刚。

电子邮件：xx。

联系人：北京大学人民医院：王悦真崔月莉。

联系电话：

电子邮件：

20xx年四月二十九日。

医院病危通知书

亲属：

患者 同志（先生、女士）现在我院 科住院治疗，诊断为，虽然积极救治但目前病情 趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病重（危）通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院不能事先征得您的同意的情况下将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，在接到"病重（危）通知书"后立即告诉我科。

医院 科

医师签名： 日期： 年 月 日 时 分

亲属∕监护人签名： 日期： 年 月 日 时 分

亲属与患者病人的关系：

身份证号码：

（本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份）

亲属与患者病人的关系：

身份证号码：

（本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份）

亲属与患者病人的关系：

身份证号码：

（本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份）

亲属：

患者 同志（先生、女士）现在我院 科住院治疗，诊断为，虽然积极救治但目前病情 趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病重（危）通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院不能事先征得您的同意的情况下将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，在接到"病重（危）通知书"后立即告诉我科。

医院 科

医师签名： 日期：

亲属∕监护人签名： 日期：

亲属与患者病人的关系：

身份证号码：

（本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份）

亲属与患者病人的关系：

尊敬的患者亲属：

您好！您的.家人 现在我院 科住院治疗，诊断为 ，病情随时可能恶化，随时可能出现心跳、呼吸停止，特此告知，请予以理解并积极配合医院的抢救治疗。

为了抢救患者的生命，将疾病带给患者的健康危害减小到最低，病危期间如果患者出现紧急情况，医院将采取抢救所必需的治疗手段，使用抢救所必需的仪器设备，不能事先重复您的同意，如您有特殊要求请在接到通知后24小时内尽快向我院书面告知。

主管医生：

年 月 日 时 分

亲属：

患者 性别 年龄 床号 病案号诊断为 现在我院住院治疗，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。尽管如此，我们仍会积极救治，请予以理解与配合，如您还有其他要求请在接到“病危通知书”后立即告诉我科。

医师签名：

日期： 年 月 日 时 分

亲属签名：

亲属与患者的关系：

身份证号码： 日期： 年 月 日 时 分

医院 科

（本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份）

医院义诊通知

x年10月10日，在第24个世界精神卫生日来临之际，北大六院将举办“心理健康社会和谐”世界精神卫生日义诊活动，届时将会有来自北大六院老年科、临床心理科、儿童科、综合二科、特诊科、睡眠医学科和临床精神病学研究室等的工作人员现场义诊，欢迎广大患者和家属朋友参加！

活动时间：x年10月10日上午9点—11点。

活动地点：xx大学第六医院门诊楼前。

附：详细路线。

文档为doc格式。

医院开诊心得体会

作为一名刚刚从医的实习医生，能够亲身参与医院的开诊，给我带来了难以言喻的成就感和自豪感。在开诊的过程中，我通过与患者、医师、护士的交流、沟通、配合，深刻地体会到了许多医疗实践中的真谛，重新审视了自己在医疗工作中的定位与责任。以下是我的感悟体会。

第一段：开诊前的准备。

在医院开诊前，我们需要进行大量的准备工作，比如准备好必备的药品、器械、各类表格以及各类医疗文件。这其中还有为患者提供一些应急用具的工作。同时，更加重要的是，我们要对患病的症状和病情进行充分了解，并且对于可能出现的并发症及时做好预备措施。在开诊前夕的工作，是为患者提供高质量的服务的重要保障。

第二段：与患者的交流。

最具成就感的莫过于能够直接和患者进行交流，解决他们所面临的疾病困扰。患者来到医院开诊现场，大多是因为之前的治疗失效或效果不佳。在这样的情况下，他们心情可能比较沮丧，需要我们给予鼓励和支持。通过与患者的交流，了解他们的疾病状况和家庭背景，向他们分析病情，解答疑惑，及时调整治疗方案，有助于患者早日康复。

第三段：医师与护士的配合。

医师与护士之间的配合是医疗队伍的核心，也是现场开诊的前提。医师需要对于患者的病情做全面持续的记录和观察，而护士需要在医生的指导下做好一些基本的护理工作，比如测血压量心率。这样的合作，不仅可以提高工作效率，同时还有可能在某些病情危急的时候，救出患者的生命。此外，我深深体会到，医疗合作需要一种彼此理解、信任、协调的态度，才能够打造起一个紧密的专业医疗团队。

第四段：对患者的诊治。

对于每一个患者的诊治，我们都应该全心全意，相信自己的诊断，不遗漏任何细节，为患者做出最好的治疗方案。我发现，对于某些疾病的诊断，仅靠临床经验是远远不够的，需要我们通过一些高科技手段来进行病情评估。同时，在诊治患者过程中还需要进行心理疏导，减弱患者的紧张感和不适感，增强患者对于治疗方案的信心。但是同样需要警醒的是，在进行治疗和用药方面，需要保持严谨的医疗方法，以免在治疗过程中出现意外或产生一些负面效应。

第五段：收获与反思。

在医院开诊中，我学到了很多，也获得了许多。在和患者的交流中，我发现心态对于患者的疗效非常重要。严谨的治疗方法以及良好的医疗团队合作也是医疗工作的基础。同时，在医疗过程中也需要我们保持谨慎和耐心，以免出现较为严重的后果。通过这次开诊，我更深刻地认识到了在医疗工作中的定位和从业所需具备的专业素养，也更加坚定了投身医疗事业的信念。

总之，医院开诊的过程，真正地让我们体会到了医疗工作的重要性和不易。正是因为有了医生、护士、患者们的共同努力，才能抚平患者的疑虑和痛苦，给予他们真正的帮助。作为医疗工作者，我们需要不断努力，提高自身的专业水平和素养，不断追求卓越。

医院通知范文医院通知范文

医院放假通知的特点主要是写清急诊科和门诊科两个科室的上班情况，大部分医院的急诊科无论什么假期都有值班人员的，而门诊科各医院情况不同，有的门诊周六周日也要休息，有的则是临时通知，即使是法定节假日，医院的安排也是根据实际情况进行调整的，这就需要患者留意了。

如果患者在节假日去就诊，一定要打医院电话，或者是查医院的官网进行咨询，唯有这样才能确定医院大夫是否放假，如果不能提前咨询好，一旦大夫不在，即使到了医院也面临这看不了病的可能。

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医院放假通知

x月15日（星期日）全天门诊（按星期一安排）。

x月18日（除夕）节日休息。

x月19日（初一）节日休息。

x月20日—24日（初二至初六）上午半日门诊（按节日值班安排）。

x月28日（星期六）全天门诊（按星期二安排）。

注：1、干部门诊x月20日、22日、24日安排上午半日门诊；

3、放射治疗科x月22日—24日安排上午半日门诊。

4、心理门诊、康复医学科、口腔科、核医学x月18日—24日停诊。

儿科、急诊24小时开放。

xx大学第一医院。

20xx年x月。

文档为doc格式。

医院通知范文医院通知范文

机关各部、各科室党支部：

根据院党委工作安排和院首长指示，现就做好xx年度工作总结有关事项通知如下：

一、主要内容。

1、认真总结好xx年度工作。

今年是医院“创新发展年”，也是工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年。机关各部、各科室要认真总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成绩和经验，查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队伍、支部建设、医德医风等方面存在的问题和不足，找准制约科室发展的瓶颈问题和突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因，制订切实可行的改进措施。

2、认真谋划好新年度工作。

在全面总结、全面分析xx年度工作的同时，机关各部、各科室党支部要抽出专门时间，认真研究筹划好20**年度工作。以科学发展观为指导，以“实施精品战略、建设中华名院”为目标，围绕“十二五”规划、推进“四名”建设任务，坚持解放思想、实事求是、开拓创新，结合单位发展实际，研究制订好20**年发展目标，理清发展思路，明确发展措施，细化任务分工，切实把明年“发展什么，怎么发展”搞清楚，为保持明年持续发展立标定向。

3、认真搞好“双争”评比工作。各科室要搞好评选先进的动员教育，按标准按程序开展“双争”评比。

各类评先比例分别是，先进基层科室30%，军人和文职人员立功2%，嘉奖个人、优秀医务工作者20%（优秀军人和文职人员医务工作者分别占军人和文职人员总数的20%、优秀聘用医务工作者占聘用人员总数的20%），优秀聘用医务工作者标兵1%（奖励一个月工资）。战士、职工的奖励按此标准，由院务部统一组织。

机关团以上干部和科室9级以上专业技术干部的立功从严掌握，7级以上专业技术干部立功必须有国家或军队科技成果奖。优秀聘用医务工作者必须与医院签订正式合同、在院工作1年以上，敬业爱岗、团结进取、群众反映良好，人力资源部年度考核成绩良好以上。优秀聘用医务工作者标兵必须为平时表现突出、人力资源部年度考核特别优秀。

另外，根据新修订的《纪律条令》规定和总政治部政组〔xx〕78号文件精神，获得军队科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记二等功；获得国家教学成果一等奖以上项目，国家自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记一等功。以上名额不占年度立功指标。

二、方法步骤。

总结采取自下而上的方法进行，个人向支部述职，科主任向支部大会报告工作，支部向党委报告工作，院党委向全院报告工作。

“双争”评比的程序是支部研究推荐、机关审核、党委审定。评选先进科室时，申报单位要在科室建设交流研讨会（初定12月9日—10日）上进行科室建设汇报和民主测评。

三、几点要求。

1、深入动员教育。各党支部要高度重视，认真组织好总结评比工作，及时召开总结动员会，统一思想，明确任务，要把总结评比的要求传达到每个人。通过教育，使大家认清医院发展的新形势，明确科室建设的新目标，增强建设中华名院的.新动力。

2、认真谋划工作。各支部在总结工作、肯定成绩的同时，要特别注意谋划好明年的工作，围绕“十二五”规划和“四名”建设要求，把明年要“干什么、怎么干”议透议实，切实把明年的奋斗目标、思路举措、落实办法搞明白，为明年争取更大发展打好基础。

3、严格程序标准。总结期间，科室领导要在岗在位，各项工作要严格按程序进行，特别是要认真抓好干部年度述职考核、科主任报告工作、民主评议等重点环节。评比表彰要阳光操作，严格按标准按程序评选申报先进，不搞平衡照顾，不超指标推荐。

4、按时完成工作。年底工作头绪多，工作密度大，任务繁重，各支部要搞好统筹，按照机关下发的时间表，抓紧时间组织，及时把各类材料上报组织科。申报先进的表格请各科室在医院网上自行下载，科室的工作总结、各类申报表格纸质版和电子版请在12月5日前报政治部组织科。

5、确保安全稳定。时值年终岁末，各项工作比较集中，人员思想活跃，敏感问题较多，各支部要加强教育引导，严格制度落实，强化管理责任，确保人员思想作风不散，工作秩序不乱，维护全院的安全稳定，确保xx年收好尾、20**年开好头。

医院灭鼠工作通知

根据市建立办下发的《关于开展20xx年春季灭鼠工作的通知》，酒店用心响应并部署，灭鼠工作取得较大进展。现将酒店20xx年春季灭鼠工作总结如下：

一、加大培训力度，保证灭鼠工作安全有效。

酒店除了与专业控虫公司签订灭鼠协议外，还请对方就酒店的安全措施及灭鼠技术进行指导，加强对相关部门的工作培训，使他们掌握灭鼠工作的基础知识和基本方法，以到达早发现、早处理的工作目标，保证酒店灭鼠工作扎实有效安全地开展。

二、加强防治措施，确保灭鼠取得实效。

今年，酒店对灭鼠工作加大宣传力度，透过橱窗、班会等多渠道发动员工共同参与，真抓实干，落实职责人，重点抓好环境清理。我们因地制宜，集中人力、物力对相关区域进行彻底消杀。灭鼠工作统一组织、统一时刻、统一投药、统一处理死鼠，同时在酒店范围内清除内外环境杂物、堆放物，封堵房前屋后、垃圾房周围的鼠洞，垃圾日产日清。加强门窗的开关管理，规定各办公区域下班后务必关掉门窗，并由安保员进行夜间巡查。对食堂、仓库等重点场所，加大投药和预防力度和防护措施，防止污染环境及药物中毒事件的发生。加固门窗边角，对仓库、食堂等区域的木门进行铁皮包边工作防止老鼠啃咬。

三、加强领导，保障措施。

1、提高认识，加强领导。酒店将灭四害工作纳入酒店日常工作中，由领导亲自挂帅，精心组织，安排扎实有效的措施，做好各项工作，真正把灭鼠防疫工作提高到员工、宾客的全体健康，提高到经营生产的高度来抓。

2、落实任务、明确职责，成立专门除四害工作领导小组，总经理任组长，分管领导任副组长，各部门经理任组员。酒店与各部门签订建立职责书，再由部门与下属人员签到职责书，层层把关，确保年度灭鼠工作高标准、严要求、高质量完成。

3、强化监督、严格检查。酒店除四害工作领导小组定期对各部门的灭鼠工作的落实状况、工作状况及工作效果进行检查、督促，并将此项检查工作纳入酒店质检资料的卫生部分，发现问题及时反映、及时整改，确保除灭鼠工作取得阶段性胜利。

灭鼠工作对巩固除四害先进城区，确保义乌国家卫生城的复查好处重大。酒店将持之以恒地将这项工作坚持下去，为宾客带给一个卫生整洁的居停环境，为义乌城市的卫生工作做出贡献。

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医院会议通知范文_医院会议通知模板

尊敬的神经内科同仁：

此次大会将继续遵照“贴近临床、行业培训、维权管理”的理念，四个会场均设置10余种临床诊治技能的培训课程，对当前神经内科医师临床诊疗、专业技能、医师维权等关键问题进行深入的交流和探讨。除此之外，为展现我国神经内科医师队伍的青春风采，会议期间将进行中国青年医师风采大赛——辩论赛，为进一步提高我国神经内科医师职业道德和执业水平，加强医师队伍建设，促进我国卫生事业的健康发展，还将对中国杰出神经内科医师进行表彰。现将具体事宜通知如下：

一、大会时间。

20xx年6月2日报到注册。

20xx年6月3日—4日开幕式、正式会议。

20xx年6月5日闭幕式、中午撤离。

二、大会地点。

(一)主会场：重庆(悦来国际会议中心)。

(二)分会场：太原(山西国际会议中心)。

(三)分会场：南京(南京国际青年会议中心)。

(四)分会场：广州(广州白云国际会议中心)。

三、会议内容。

(五)热点讨论：将邀请国家卫计委、中国医师协会领导、法律专家、新闻媒体代表等人士围绕医学伦理、医师法律维权、医改现状和意见等当前热点问题进行现场讨论。

(六)拟成立专委会/工作委员会：为进一步促进我国神经内科的发展，根据学科发展方向，此次大会拟成立以下3个专委会、3个工作委员会：脑与脊髓损害专委会、神经放射专委会、神经超声专委会、精准医学与转化医学工作委员会、自律与维权工作委员会、少数民族地区学术促进工作委员会。

(七)表彰中国杰出神经内科医师：围绕学术成就、基层服务、医德医风、爱心奉献、杰出青年医师5大方面评选中国杰出神经内科医师奖，表彰对中国医疗事业的发展做出突出贡献的神经内科医师，展示当代神经内科医师救死扶伤、乐于奉献的精神风貌，促进我国医师队伍的行业建设和卫生事业的健康发展。

四、会议日程：xx年xx月xx日。

五、参会人员。

全国各医疗卫生机构、科研机构、高等院校从事神经内科临床、管理、科研的医护、技术及科研人员。

六、大会组织机构：

医院开诊心得体会

作为医生，医院开业是我们最为关注的事情之一。它代表着医院的正式成立，意味着我们需要为更多的病人提供服务。然而，开业并不意味着一切都顺利，我们也面临着各种各样的挑战。在本文中，我将分享我在医院开业后的心得和体会。

第二段：宣传工作的重要性。

在医院开业前，我们进行了大量的宣传工作，包括海报、横幅、传单等等。这些宣传材料旨在让更多的人了解我们的医院及其服务。尽管如此，我们还是发现，许多人对我们的医院仍然不熟悉，因此我们必须加大宣传力度。此外，在开业之后，我们也坚持定期进行宣传推广，以便更好地吸引患者。

第三段：团队协作的必要性和重要性。

在医院开业后，我们面临着各种各样的挑战，包括医疗设备的购置、团队建设等等。这时候，团队协作变得尤为重要。医生、护士、药剂师等各个岗位之间需要密切配合，共同完成医院的各项工作。在我的经验中，组建一个团结一致、互相信任、共同进退的团队，是医院开业后最为重要的事情之一。

第四段：倾听患者的故事。

作为医生，我们的工作就是为患者提供最好的医疗服务。因此，在医院开业后，我们始终强调倾听患者的故事并制定出最佳的治疗方案。这不仅有助于我们更好地了解病人的病情，还能加深医患之间的信任感。在我的实践中，我发现通过倾听患者的故事，我可以更好地为他们提供个性化的治疗方案，帮助他们尽早恢复健康。

第五段：结语。

作为一名医生，在医院开业后的实践中，我收获了很多宝贵的经验和教训。我明白了宣传工作的重要性，也深刻认识到团队协作的必要性和重要性。同时，我发现倾听患者的故事对医患关系的建立和治疗效果的提高都有着极为重要的作用。在未来的实践中，我将不断努力，以更好地服务病人，并为医疗事业做出更多的贡献。

医院开诊心得体会

每个人在初次接触医院开诊的时候，总会感到有些恐惧和紧张，但是这也是新的开始和机会。自从我在北京市某大型医院开诊以来，我有了新的体验和感悟。下面我将分享我的医院开诊心得体会，希望对想要进入医疗界的人有所帮助。

一、准备工作。

在进入医院开诊之前，最重要的是需要做好充分的准备工作。首先，需要准备好相关的医学知识和实践经验。只有经过深入的学习和实践，才能够对患者进行有效地治疗。同时还需要了解相关的医疗政策和法规，以便能够更好地服务患者。

二、诊疗技巧。

在开诊之后，需要展现优秀的医疗技巧。首先，要对患者进行全面的检查和诊断，确定患者的病情，并根据病情制定治疗计划。同时，需要积极地与患者沟通，为他们提供正确的医疗建议。此外，还需要注重细节和专业性，以保证每个患者得到最佳的治疗效果。

三、团队精神。

在医院开诊工作中，团队精神也是非常重要的。只有紧密团结的医疗团队才能够更好地为患者提供服务。医生需要与护士和其他医疗专业人员密切合作，以确保患者得到全方位的照顾。同时，还需要建立互相信任和支持的关系，以便更好地完成工作。

四、工作态度。

医疗工作需要的不仅仅是医学专业技能，更需要的是良好的工作态度。医生需要以积极的心态和热情对待工作，以最大限度地满足患者的需求。此外，还需要注重卫生和安全，保持整洁和卫生的诊室环境，为患者提供安全的医疗服务。

五、成就与感悟。

在医院开诊过程中，我们会遇到很多困难和挑战，但只要充分发挥自身的专业能力和团队精神，就能克服这些困难，为患者取得更好的治疗效果。这种成就和成长的过程，不仅能带来工作的快乐和满足，同时也让我深刻感悟到医疗事业的重要性，为人类健康贡献自己的力量。

总之，医院开诊是一项艰苦的工作，需要我们做好充分的准备工作，具备优秀的医疗技巧和团队精神，始终关注患者的需求，并以良好的工作态度面对工作的挑战。通过这一过程，我们能够获得成长和收获，为医疗事业做出自己的贡献。

医院入院通知

各二级单位：

为进一步规范医院内部各类会议的管理，减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量，切实做到少开会、开短会，特对我院会议管理作如下安排，请遵照执行。

一、会议安排程序。

1.全院所有会议由党办、院办统一协调、安排和通知，党群系统召集的会议由党办审批备案，行政后勤系统召集的会议由院办审批备案，“两办”以周工作安排表形式发放至oa系统首页。

2.各部门/科室必须有计划、合理的.安排会议，务必于每周五中午12：00前将下周会议内容、参会人员以及手机号码按照规定格式报“两办”邮箱，“两办”将周工作安排表于周五16：00之前公布于oa系统，逾期不再补录。

3.原则上不接收临时性会议安排。如确因特殊情况需安排临时会议，请出具文字申请（内容含：临时会议申请原因、会议时间、地点、参加人员及会议主题），并请主管院领导审批签字同意后按上述“第1条”要求报“两办”统一安排。由其他部门通知的临时性会议，被通知人员有权拒绝参会。

二、有关纪律和要求。

3、全院各部门/科室于每周五16：00后登陆oa系统首页查看下周会议安排，因未及时查看导致会议缺席由本人承担相应责任。

4、以上要求自5月1日起正式实施。

党办邮箱：xydb@。

院办邮箱：xyyb@。

附件：会议申请表。

xx大学xx医院。

20xx年4月25日。

医院放假通知

xx省妇幼保健院门诊部20xx年春节放假七天：

【20xx年1月27日(年三十)至20xx年2月2日(初六)】，

2月3日(初七)正常上班;。

门诊部放假期间妇科、产科、儿科均会安排值班医生，

吸宫室：

2月2日(初六)普通手术及预约病人;。

宫颈疾病中心：

1月29日(初二)、1月31日(初四)、2月2日(初六)三天均上午半天上班;。

b超室：

1月27日(年三十)至2月2日(年初六)均安排有值班人员;。

门诊内科：

自20xx年1月16日起暂时取消，复开诊时间待定!

门诊部全体工作人员祝您：

新年快乐!

身体健康!

阖家幸福!

“鸡”祥如意!

门诊部。

20xx.1.16。

医院放假通知

各处、部(室)、中心、科、所及直属部门：

根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔〕28号)和我院安排，现将x年国庆节放假有关事宜通知如下：

国庆节放假通知：x年10月1日至7日放假调休，共7天。10月x日(星期x)、10月x日(星期x)上班。

节假日期间门、急诊安排：x年10月1日、2日、3日、4日休息，10月5日(星期x)起正常上班;放假期间急诊正常上班。

注意事项：

1.各科室要认真加强水、电、气和各种易燃、易爆物品的管理，切实加强防火、防盗等安全保卫工作。

2.各科室在节日期间，值班人员不得饮酒及酒后上岗，务必坚守工作岗位，不得擅自离岗、空岗、脱岗，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理。

x医院。

医院放假通知

各部门：

根据国家节假日放假规定，结合我院实际，对20xx年端午节放假安排通知如下：

请各班将放假时间告知学生，并进行节前安全排查和安全卫生教育。全体教职工要做好相应的工作安排，确保一切工作的顺利进行。

一、6月9日-6月11日放假，共三天。

二、放假期间门诊不停诊，急诊科24小时应诊，手术科室做好手术安排。

三、各部门做好值班安排、消防安全和保卫工作，完备各类突发事件应急预案，值班人员保持通讯通畅。

又到了一年粽子飘香的端午节，根据规定幼儿园放假时间为:6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上课。

遵义医学院附属医院办公室。

各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。