宣传思想文化建议篇1

活动从8月22日开始，到10月31日结束。您可以通过多种渠道把意见建议告诉我们：

1.专栏投稿。《大众日报》、《齐鲁晚报》、大众网集中开设“您的建议，我们的动力――宣传文化工作‘三问于民’大家谈”专栏，接受来稿，并择优刊发。请于10月31日前，将稿件发送至《大众日报》和《齐鲁晚报》专栏投稿邮箱或大众网专栏投稿邮箱；也可邮寄（来稿时间以邮戳为准）至大众报业集团省“三问于民”意见建议征集办公室（济南市经十路16122号，邮编：250014）。

2.电话热线。您可以拨打以下热线电话，提出宝贵意见和建议。

大众日报读者热线 0531―86583477

齐鲁晚报、生活日报呼叫中心 96706、96709

农村大众报读者热线 0531―85193348

半岛都市报呼叫中心 0532―96663

鲁中晨报呼叫中心 0533―3585000

潍坊晚报读者热线 0536―8196110

沂蒙晚报读者热线 967096

3.网上信箱。您可以登陆大众网“三问于民”意见征集专用网络信箱和“三问于民”留言平台http:///2011/qzlxjy/;http:///2011/qzlxjy/xdgy。

请您从客观实际出发，指出问题，分析原因，提出对策建议，所提建议和意见要有建设性、操作性和针对性，意见内容要客观真实具体，字数在1500字以内。请提供您的真实姓名、年龄、工作单位及有效联系方式，以便我们后续的意见分类归纳和及时反馈。

征集活动结束后，省里将组成评委会对征集的意见建议进行评选，选出100篇优秀意见建议，在《大众日报》、《齐鲁晚报》和大众网公布获奖名单并颁发获奖证书。获奖者，可获得2012年全年《齐鲁晚报》的奖励。

您的意见建议，是对我们的信任，更是我们改进工作的源头活水。对征集到的所有意见建议，我们都将认真保存、整理归纳、分析研究，及时反馈给相关部门和单位，督促整改，并将各部门各单位采纳、整改的情况及时公开。

期待您的热情参与。

山东省宣传文化系统“三个一切”群众路线主题教育活动领导小组办公室

宣传思想文化建议篇2

（1）各村：级2篇。

（2）镇直单位：级1篇，级1篇。

（3）镇宣传工作人员：省级以上1篇，级10篇，级20篇。

（4）全镇各村、各单位及时做好舆情信息收集、整理、分析和报送工作，确保每月上报送舆情信息2条（篇）以上。

二、计稿范围

中央级媒体：《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《新华每日电讯》、《人民日报》海外版、《中国日报》、《工人日报》、《农民日报》、《中国青年报》、《中国妇女报》、《中国教育报》、《中国文化报》、《法制日报》、《半月谈》；中央电台、中央人民广播电台；

三、评定依据

报纸用稿凭报纸原件，广播电台、电视台用稿凭用稿通知单或稿费单，信息报送由镇宣传工作领导小组统计。

四、信息报送重点

（一）宣传思想工作信息

1、各村各单位落实宣传思想工作的安排、部署，创新宣传思想工作的经验、做法。

2、各村各单位组织学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会精神、学习实践科学发展观及全市、全镇各类重要会议精神的好措施、好做法。

3、各村各单位建设社会主义核心价值体系，创造良好社会环境的情况；开展形势政策宣传教育，精心组织重大节庆纪念活动，弘扬民族精神和时代精神的措施和做法；推进思想道德建设，特别是未成年人思想道德建设的新做法和意见建议；开展群众性精神文明创建活动的有关情况。

4、各村各单位推进文化产业发展的对策、建议和工作经验；繁荣优秀文化产品创作生产的措施、进展和成效；推动公共文化服务体系建设，发展基层群众文化的做法和经验；开展“打黄”“打非”，净化文化市场遇到的新情况、新问题和采取的新办法，推进取得的新成效。

（二）社会舆情信息

1、人们对党和国家重大决策、重大活动的思想反映，及时收集报送社会各方面的认识、态度和看法。

2、人们对国际国内发生的重大事件、重大案件、突发事件的思想反映。

3、人们对社会热点难点问题的思想反映，重点关注“三农”问题、收入分配和贫富差距问题；失业就业、社会保障，安全生产、教育医疗卫生体制改革问题；物价和环境问题；社会稳定、祖国统一问题等。及时收集报送人们对这些问题的看法、态度和意见，准确判断特点和成因，提出做好引导工作的对策、建议。

4、思想理论领域和社会思潮中值得注意的普遍性、苗头性、倾向性问题和杂音、噪音。

（三）网上舆情信息

1、网民对国际国内突发事件、群体性事件的反映。

2、网民与百姓生活紧密相联的日常性热点的看法和态度。

3、涉及意识形态领域带有倾向性、苗头性的贴文，以及已产生或可能产生广泛影响的网上谣言和传闻。

4、加强互联网新闻宣传工作，形成网上正面舆论强势的意见建议；加强互联网新闻宣传管理的意见建议。

五、信息报送方式及要求

（一）报送办法

报至镇宣传工作领导小组。

（三）报送要求

1、各村各单位要落实专人负责宣传信息工作。

2、按照信息报送重点，各村各单位要高度重视网上舆情的报送工作，同时，报送一批有深度、有分量的社会舆情信息。

3、舆情信息要选好主题、选好角度，要有分析、有研判，善于提出对策建议。要言之有据、言之有物、言之有理，反映真实情况。

4、各村各单位对于时效性较强的重大决策部署、重大事件应在24小时内报送信息，突发性事件要在“第一时间”，报送，防止瞒报、漏报、迟报、谎报。

六、考核措施

信息报送和采用情况纳入年度目标管理考评结果，对未完成工作任务的村、单位将取消宣传思想工作年度评优资格。

七、领导机构

宣传思想文化建议篇3

一、重源头。抓住了源头或许就抓住了关键。文化名城建设，我们推动市委市政府出台《意见》，明确每年投入2000万，堪称我们抓源头促工作的经典之作。现在我们仍然还需要从源头上做工作，多争取政策、争取重视支持。比如农村文化站的建设，涉及经费、人员、编制等系列问题，需要提请市委认真研究，出台解决问题的办法。农村文化阵地建设，广播电视村村通工程，需要多汇报，力争挤入全市工作的大盘子，或者争取纳入十件实事。抓源头可提升宣传思想工作的位置、扩大宣传思想工作的影响，还可以加大工作的推行力度。

二、重影响。我们的新闻宣传可以做得更有影响，要加大策划力度提高策划水平。可以把人民日报、湖南日报的记者请来帮助我们策划。围绕全市的重点工作、特色工作，在上级主流媒体推出长篇、连续报道。另外，在报道数量上也要提升，新闻上稿除了依靠市本级的记者以外，还可以设立“新闻宣传奖”，调动全市的积极性，让他们一举两得，名利双收，特别是在人民日报上稿的给于重奖。市内的宣传可以仿效“环行洞庭湖”，组织“沅澧巡礼”战役报道，挖掘各地历史文化、报道发展现状、展望美好前景，形成强烈的视觉冲击。创学工作可设计“万名干部才艺大赛、万名工人技能比武”等大型活动，充分展示创学的成果。武陵欢歌广场文化活动建议减少场次扩大规模，半年或者一季度举行一次大规模的活动，请名家出场，电视同步直播，进一步扩大影响。文明创建工作建议开展“文明常德”电视大讨论，请专家和市民参加，围绕常德文明的和不文明的事件、现象展开大讨论，特别是通过“评点陋习”，引导市民形成健康文明的生活习惯。总之，宣传思想工作要大操大办，才有影响，才有声势。

三、重拓展。在巩固现有工作领域工作对象的基础上，我们的宣传思想工作要向新的领域、新的对象延伸拓展。我们开展评比要有意识地把一些私营企业纳入进来，不要评去评来就是几个机关单位；我们开展活动，邀请他们参加。现在城里有这么多工地、这么多农民工，他们工作十分繁重，精神生活非常贫乏枯燥，我们也要关注他们。我想，是否可以举办一个“走进某某工地、走进农民兄弟”大型文艺演出，就象中央电视台的心连心之类，给农民工兄弟送去欢笑和歌声，送去党和政府的慰问。所需经费可以让那些房地产老板出。

五、重品牌。我们很多工作都打出了品牌，在社会宣传领域我们同样可以树自己的品牌。这里，我有一建议，就是把常德打造成全国公益广告最多的城市。或许大家有同感，公益广告中，精辟的词语、精美的画面、巧妙的创意，常常令人难忘、使人感动、使人震撼、给人教益，它对人的教化、对城市品位的提升都有不可替代的作用。市里目前也有些公益广告，但有些显得语言干瘪，缺乏创意，有的还错误百出。所以，我强烈建议，宣传部可以搞一个“公益广告工程”，纳入文化名城建设的范畴。市委宣传部对整个工程作出规划部署，面向全国征集公益广告，在显著位置树立起巨幅公益广告牌。经费来源可采取部门拿出一点、企业赞助一点、从引导资金中拨付一点的办法。目标就是通过2-3年的努力，使公益广告遍布我市的大街小巷，其数量之多、设计之美、创意之新、影响之大，成为全国之最。要使人一讲到常德，马上就联想到常德的某个公益广告。

六、重实效。判断我们工作是否有实效的标准我想是两个，一个是市委市政府是否满意，一个是老百姓是否满意。这就要求我们，要始终围绕市委政府的中心和大局开展工作。市委经济工作会议已经召开，从吉海书记、君文市长的报告看，我们抓工业、抓招商引资、抓项目的指导思想没有变，工业强市的既定战略没有变。因此，我们应该多宣传我们的园区建设、招商引资，这才是市委市政府领导关注重视的。另外，我们的理论武装工作，也要围绕全市的中心服务全市的大局。我们的理论研究要避免“空对空”，做到“实打实”。我们可以组织理论工作者，对我市的发展大势、发展方向、发展思路，展开深入的调查研究，提出对策建议，为市委政府提供决策参考。力争每年经济工作会议市委书记的报告中，有我们的研究成果。前不久，市委把“建设和谐常德”的调研课题交给市委宣传部，充分说明，在市委主要领导的心目中，这是宣传部门的职责所在。实际上我们在这方面有优势，可以大有作为。同时，宣传思想工作也要为老百姓办实事。我们是否也可以提出一年为老百姓办十件实事：使多少户没有电视看的老百姓看上电视，使多少村通广播，在多少小区安装健身器材，送多少场戏下乡，免费发放多少册图书资料，建设多少个报栏球场等等，一年解决一些问题，逐步满足群众的文化需求。

宣传思想文化建议篇4

一、指导思想

坚持以邓--理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，以“科学发展、富民强市”为主题，采取多种形式，广泛动员全市广大干部群众，积极参与，献计出力，共谋未来发展大计，加快推进经济发展方式转变，使发展成果更多地惠及广大人民群众，努力实现经济社会又好又快发展。

二、活动内容

“献一计”活动主要围绕以下内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议。

1、如何深化对市情的认识，认清今后五年面临的机遇和挑战；

2、今后五年经济社会发展的战略重点和重大举措；

3、支撑未来五年、乃至十年经济社会发展的重大项目和重大工程；

4、如何培育战略性新兴产业，改造提升传统产业，加快新型工业化进程，构建现代产业体系；

5、如何加快科技进步和人才强市步伐，提高自主创新能力，建设创新型；

6、如何按照“三年大变样”要求，加快新型城镇化进程，实现城市上水平出品味；

7、如何进一步推进城乡一体化，搞好农村新民居建设，加快社会主义新农村建设步伐；

8、如何强化节能减排和环境保护，发展低碳经济和循环经济，提高可持续发展能力，建设绿色；

9、如何深化改革和扩大开放，增强经济发展的动力和活力；

10、如何加强公共服务和社会管理，提高政府公共服务水平，促进社会进步与和谐；

11、如何进一步挖掘我市文化资源，大力发展文化事业，做大做强文化产业，培育发展文化品牌，促进文化大发展大繁荣；

12、如何深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，加强基层组织建设，维护社会和谐稳定；

13、在群众就医、教育、住房、就业、社会保障、安全生产、食品安全等涉及民生的问题上有什么意见建议，特别急需解决的重点问题是什么；

14、其他方面的意见建议。

三、活动时间及方式

“献一计”活动从2010年11月1日开始到11月30日结束。“献一计”活动面向全市各行各业、各条战线的广大党员干部和人民群众征询意见建议。

四、活动安排

1、落实人员及办公地点。抽调专门人员，成立市“献一计”活动办公室，办公室设在市发改委。

2、搭建完善有关载体和媒介。其中包括热线电话、短信平台、网页、活动简报、活动专报等。

3、做好宣传发动工作。召开全市“我为‘十二五’规划献一计”活动动员会，对活动进行动员部署。以市政府办公室名义下发通知进行具体安排。利用网络、广播、电视、报纸等新闻媒体滚动刊播“献一计”活动公告，营造浓厚的社会舆论氛围。在日报、市电视台开设专栏，刊播好建议和活动消息。

4、召开多种形式的征求意见座谈会。各县（市、区）、市直各部门要围绕关系“十二五”时期全市经济社会发展的重大问题，结合本地、本部门实际，分专题组织召开座谈会恳谈，向社会各界人士征求意见建议。

5、梳理汇总意见建议。对通过各种形式和途径征集上来的意见建议进行梳理汇总，将有重要参考价值的意见建议，以专报的形式及时报送市委、市人大、市政府、市政协领导批阅，报送“十二五”规划起草组，对具有前瞻性、针对性、建设性的意见建议，适时推荐到有关报刊发表；对于意见建议，及时送转各有关部门在规划编制中研究吸纳。

6、辑印优秀成果汇编。市“献一计”活动办公室组织专家、学者组成评委会，对意见和建议进行评选，辑印《我为“十二五”规划献一计活动成果汇编》。

五、组织领导

1、高度重视，认真落实。“献一计”活动是市委、市政府问计于民、造福于民的一项重大举措。各县（市、区）、市直各部门要高度重视，将其作为当前的一项重点工作，认真负责，各司其职，切实把活动抓好抓实、抓出成效。

2、加强领导，精心组织。由市“献一计”活动办公室具体负责宣传发动、组织协调以及意见建议的梳理、汇总、报送、评选工作。各县（市、区）、市直各部门都要制定具体活动计划，明确专人负责日常工作，认真做好意见建议的组织、收集、上报等各项工作，对征集到的意见建议，统一寄送市“献一计”活动办公室。各级领导干部要深入基层，搞好调查研究，认真倾听群众意见建议。

宣传思想文化建议篇5

一、指导思想

坚持以邓--理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，以“科学发展、富民强市”为主题，采取多种形式，广泛动员全市广大干部群众，积极参与，献计出力，共谋未来发展大计，加快推进经济发展方式转变，使发展成果更多地惠及广大人民群众，努力实现经济社会又好又快发展。

二、活动内容

“献一计”活动主要围绕以下内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议。

1、如何深化对市情的认识，认清今后五年面临的机遇和挑战；

2、今后五年经济社会发展的战略重点和重大举措；

3、支撑未来五年、乃至十年经济社会发展的重大项目和重大工程；

4、如何培育战略性新兴产业，改造提升传统产业，加快新型工业化进程，构建现代产业体系；

5、如何加快科技进步和人才强市步伐，提高自主创新能力，建设创新型；

6、如何按照“三年大变样”要求，加快新型城镇化进程，实现城市上水平出品味；

7、如何进一步推进城乡一体化，搞好农村新民居建设，加快社会主义新农村建设步伐；

8、如何强化节能减排和环境保护，发展低碳经济和循环经济，提高可持续发展能力，建设绿色；

9、如何深化改革和扩大开放，增强经济发展的动力和活力；

10、如何加强公共服务和社会管理，提高政府公共服务水平，促进社会进步与和谐；

11、如何进一步挖掘我市文化资源，大力发展文化事业，做大做强文化产业，培育发展文化品牌，促进文化大发展大繁荣；

12、如何深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，加强基层组织建设，维护社会和谐稳定；

13、在群众就医、教育、住房、就业、社会保障、安全生产、食品安全等涉及民生的问题上有什么意见建议，特别急需解决的重点问题是什么；

14、其他方面的意见建议。

三、活动时间及方式

“献一计”活动从2010年11月1日开始到11月30日结束。“献一计”活动面向全市各行各业、各条战线的广大党员干部和人民群众征询意见建议。

四、活动安排

1、落实人员及办公地点。抽调专门人员，成立市“献一计”活动办公室，办公室设在市发改委。

2、搭建完善有关载体和媒介。其中包括热线电话、短信平台、网页、活动简报、活动专报等。

3、做好宣传发动工作。召开全市“我为‘十二五’规划献一计”活动动员会，对活动进行动员部署。以市政府办公室名义下发通知进行具体安排。利用网络、广播、电视、报纸等新闻媒体滚动刊播“献一计”活动公告，营造浓厚的社会舆论氛围。在日报、市电视台开设专栏，刊播好建议和活动消息。

4、召开多种形式的征求意见座谈会。各县（市、区）、市直各部门要围绕关系“十二五”时期全市经济社会发展的重大问题，结合本地、本部门实际，分专题组织召开座谈会恳谈，向社会各界人士征求意见建议。

5、梳理汇总意见建议。对通过各种形式和途径征集上来的意见建议进行梳理汇总，将有重要参考价值的意见建议，以专报的形式及时报送市委、市人大、市政府、市政协领导批阅，报送“十二五”规划起草组，对具有前瞻性、针对性、建设性的意见建议，适时推荐到有关报刊发表；对于意见建议，及时送转各有关部门在规划编制中研究吸纳。

6、辑印优秀成果汇编。市“献一计”活动办公室组织专家、学者组成评委会，对意见和建议进行评选，辑印《我为“十二五”规划献一计活动成果汇编》。

五、组织领导

1、高度重视，认真落实。“献一计”活动是市委、市政府问计于民、造福于民的一项重大举措。各县（市、区）、市直各部门要高度重视，将其作为当前的一项重点工作，认真负责，各司其职，切实把活动抓好抓实、抓出成效。

2、加强领导，精心组织。由市“献一计”活动办公室具体负责宣传发动、组织协调以及意见建议的梳理、汇总、报送、评选工作。各县（市、区）、市直各部门都要制定具体活动计划，明确专人负责日常工作，认真做好意见建议的组织、收集、上报等各项工作，对征集到的意见建议，统一寄送市“献一计”活动办公室。各级领导干部要深入基层，搞好调查研究，认真倾听群众意见建议。

宣传思想文化建议篇6

一、考察单位的基本情况和工作经验：

从这次考察的总体情况看，以上各地的党建、思想政治、文明创建、企业文化、新闻宣传和团青工作都能紧紧围绕发展这一主题，强化推进措施，努力作好服务经济建设这篇文章，取得了较好效果，令考察团成员耳目一新。

1、机构设置及职责范围：*局和*局都是将新闻中心和团委挂靠党委工作部，主任抓全盘，副主任兼新闻中心主任，另党办设置干事2-3人，新闻中心3-4人，与我局不同的是，两个单位都相应设置了党委秘书1人。岳阳局将新闻中心挂靠局办公室，由局办公室副主任兼任新闻中心主任。其职责范围与我局大致相同。

[本文转载自2、党建工作：*局、*局两个单位的下属基层单位组织关系都从地方全部收归局党委直管；党费收缴比我局略低；党委[本文转载自政工经费三个单位比我局都要宽裕，*局、*局都严格按省公司文件“湘电财字*[41]号文”，和20*年1月1日颁发的《湖南省电力公司思想政治工作条例》规定的“按全局年度工资总额的1.5%的比例进行拔付”，*局党委政工经费每年都在60万元以上，*局和岳阳局有70多万元，每年还可以下拔一定经费给基层单位。

3、思想政治工作：几个单位都注重抓好领导班子建设、党员队伍建设和员工队伍建设。各项规章制度齐全，考核比较到位，对基层党组织每年进行一次考核考评，在“七一”进行表彰；*局有针对性的开展职工思想动态分析和危险点预控，将其纳入党建工作考核范围，并计划实施党员绩效考核。此外，几个单位都十分重视政工队伍的培养，今年年初，*局和*局分别将一名党委秘书和党务专干放到基层单位去担任支部书记。

4、文明创建：几个单位都非常重视文明创建工作。其中*局是全国文明单位。他们的基本经验是采取“两条腿走路”的方式，一方面局党委努力向上争取荣誉，另一方面制定并实施了文明单位考核管理办法，由局党委每年对基层单位进行文明单位考核，被评为文明单位的给予领导班子和相关人员奖励（评分在90分以上的奖3万元；80分以上90分以下的奖1.5万元），提高基层单位创建的积极性，鼓励其申报市级、省级文明单位。

创建途径主要是增进交流和了解，通过市级文明办向省文明委推荐，一步步向上推。

5、企业文化建设：几个单位高度重视企业文化建设。*局和岳阳局每两年举办一届“企业文化节”，每办一届投入资金在百万元以上。除此之外，*局每年还通过举行读书活动和读书成果会等，营造浓厚的企业文化氛围。

6、新闻宣传：几个单位都高度重视新闻宣传工作。*局和*局每年召开一次新闻宣传工作会，局长、书记均到会讲话；新闻中心人员配备较我局略多；新闻宣传机构较为顺畅，明确基层单位党支部（党委、党总支）一把手为第一责任人、归口部门为办公室；高度重视内部载体的建设，*局每月一期的《莲城电业》杂志、岳阳局每月一期的《岳阳电业信息》杂志都非常精美、*局的网络建设尤其是视频新闻颇具特色、每月一期的《*电业》报版面大小为我局《益阳电业》报的两倍，其中开辟了副刊版，增加了报纸的美感和可读性；高度重视新闻网络队伍建设，*局每年除举办通讯员培训班外，还组织通讯员开展丰富多彩的外出采风活动；新闻宣传费用较为宽裕，实报实销；制度建设较为健全，*局奖惩并举，规定了各基层单位每月的上稿量并考核，考核结果纳入思想政治工作的整体考核之中。

7、团青工作：几个单位的团青工作都开展得有声有色，工作有主题、有思路、与时俱进。如岳阳局团委年初就向全局团员青年发出了“向洪战辉学习”的号召。

纵观这几个单位的工作来看，主要特色和经验体现在：

一是思路新。这三个电业局的党建、思想政治、文明创建、企业文化、新闻宣传和团青工作都能围绕经济建设确定工作思路。*局确定了要坚持“举服务旗、走特色路、要实效果、建强队伍”的总体思路。岳阳局确定了要与经济工作“贴紧、合拍、共振”的工作思路，紧紧围绕局里的总体工作思路，取得了与经济工作互相促进的良好效果。

二是措施实。如*局和*局将基层单位的组织关系全部收归局党委直管，这一举措大大方便了局党委对全局党员的管理。再如*局开展的职工思想动态分析与危险点预控，增强了思想政治工作的针对性和实效性，切切实实为企业的稳定和发展起到不可低估的作用。

三是力度大。主要体现在局里对党建等工作的资金支持力度大。如几个局党委政工经费都严格按照省公司文件进行拔付，每年费用都有赢余，还可向下拔付。*局举办一次企业文化节耗费上百万的资金，足见该局对此项工作的重视；文明创建力度大，*局创了全国文明单位，同时对基层文明创建好的单位给予领导班子以奖励，也提高了基层创建的积极性。

四是方法活。主要体现在企业文化系列活动开展方式方法新颖。如*局、*局的读书成果会，和向职工征集工作、生活格言等活动方式灵活、花钱不多、效果理想。

二、学习考察后的工作思路和几点建议：

通过几天的考察，正如王书记所说，出去就有收获。考察组成员对兄弟单位的工作感到由衷的赞叹，学到了经验、看到了差距、也坚定了信心，产生了强烈的责任感和紧迫感。结合此次考察情况，考察组对于下一步我局党建等工作的开展提出如下思路和建议：

（一）党建工作：

1、加强与市委组织部的沟通与联系，争取年内将基层局的党员组织关系收归局党委直管；

2、建议党务政工经费严格按20*年1月1日颁发的《湖南省电力公司思想政治工作条例》第二十三条“党务政工经费按员工工资总额的1.5%提取”的规定予以拔付；

3、加强对党员和基层党组织的管理，每年对党员进行一次绩效考核，每年对基层党组织进行一次考核考评，考核结果均纳入局总体绩效考核之内。

（二）思想政治工作：

1、开展职工思想动态分析和危险点预控分析，并纳入绩效考核范围；

2、重视政工人才的培养，建议适时举荐优秀的政工干部到基层任职。

（三）文明创建工作：

1、市局今年创“省文明单位”、争创“省公司文明单位”和“国网公司文明单位”；

2、市局对基层单位每年进行文明单位考核，纳入总体考核范围之内。建议评分在90分以上的单位给予领导班子和有关人员3万元奖励，80分至90分之间的给予1.5万元奖励，提高基层创建的积极性。

（四）企业文化建设：

1、向全局干职工征集源于工作、生活的格言，格言征集将分为安全生产篇、经营服务篇、企业事业心篇、学习生活篇、为人处世篇；

2、举行一场“爱心理念”、“平安工程”知识抢答赛；

3、举办一次营销摄影作品展；

4、开展全员读《珍惜你的工作》（作者：*）谈体会活动。

（五）新闻宣传：

1、建议每年召开一次新闻宣传专题工作会，邀请局长、书记到会讲话；

2、理顺各基层单位新闻宣传的归口机构。鉴于办公室的信息渠道更为畅通、人员写作功底较强，建议统一明确各基层单位办公室为归口管理部门，建立党支部（党委、总支）书记为第一责任人、办公室归口管理的工作机制；

3、增加新闻宣传人员配备。鉴于新闻宣传任务的繁重和进一步发展的需要，建议增加2名宣传干事，同时确定一名播音员（可以是兼职），并送出去培训；

4、创新宣传载体。建议将《益阳电业》报扩大至4版、增加信息量；

5、健全新闻宣传规章制度。规定各单位每月在局内上稿量不得少于2篇，全年不少于24篇；对外，电力局（供电局）全年上稿量不得少于6篇，专业所（多经公司）不得少于3篇。

（六）团青工作：

宣传思想文化建议篇7

为了提高我局思想政治工作水准，由局党办主任李志明、副主任皮振宇、企业文化专责皮鹰、新闻专责李从容4人组成的学习考察组，利用2月21日——23日3天时间，重点对湘潭电业局和邵阳电业局的党建、思想政治、文明创建、企业文化、新闻宣传和团青工作情况进行了考察学习，3月2日至3日，在党委副书记王国良的带领下，考察组（另加组织专干李强）一行又前往岳阳电业局进行了考察学习。一路所见，使考察团全体成员深受启发，深受鼓舞。可以说，达到了学习经验、开阔思路、广交朋友、鼓舞斗志的目的。

一、考察单位的基本情况和工作经验：

从这次考察的总体情况看，以上各地的党建、思想政治、文明创建、企业文化、新闻宣传和团青工作都能紧紧围绕发展这一主题，强化推进措施，努力作好服务经济建设这篇文章，取得了较好效果，令考察团成员耳目一新。

1、机构设置及职责范围：原创：湘潭局和邵阳局都是将新闻中心和团委挂靠党委工作部，主任抓全盘，副主任兼新闻中心主任，另党办设置干事2-3人，新闻中心3-4人，与我局不同的是，两个单位都相应设置了党委秘书1人。岳阳局将新闻中心挂靠局办公室，由局办公室副主任兼任新闻中心主任。其职责范围与我局大致相同。

2、党建工作：湘潭局、邵阳局两个单位的下属基层单位组织关系都从地方全部收归局党委直管；党费收缴比我局略低；党委政工经费三个单位比我局都要宽裕，湘潭局、邵阳局都严格按省公司文件“湘电财字1995[41]号文”，和2001年1月1日颁发的《湖南省电力公司思想政治工作条例》规定的“按全局年度工资总额的1.5%的比例进行拔付”，湘潭局党委政工经费每年都在60万元以上，邵阳局和岳阳局有70多万元，每年还可以下拔一定经费给基层单位。

3、思想政治工作：几个单位都注重抓好领导班子建设、党员队伍建设和员工队伍建设。各项规章制度齐全，考核比较到位，对基层党组织每年进行一次考核考评，在“七一”进行表彰；湘潭局有针对性的开展职工思想动态分析和危险点预控，将其纳入党建工作考核范围，并计划实施党员绩效考核。此外，几个单位都十分重视政工队伍的培养，今年年初，邵阳局和湘潭局分别将一名党委秘书和党务专干放到基层单位去担任支部书记。

4、文明创建：几个单位都非常重视文明创建工作。其中邵阳局是全国文明单位。他们的基本经验是采取“两条腿走路”的方式，一方面局党委努力向上争取荣誉，另一方面制定并实施了文明单位考核管理办法，由局党委每年对基层单位进行文明单位考核，被评为文明单位的给予领导班子和相关人员奖励（评分在90分以上的奖3万元；80分以上90分以下的奖1.5万元），提高基层单位创建的积极性，鼓励其申报市级、省级文明单位。

创建途径主要是增进交流和了解，通过市级文明办向省文明委推荐，一步步向上推。

5、企业文化建设：几个单位高度重视企业文化建设。湘潭局和岳阳局每两年举办一届“企业文化节”，每办一届投入资金在百万元以上。除此之外，湘潭局每年还通过举行读书活动和读书成果会等，营造浓厚的企业文化氛围。

6、新闻宣传：几个单位都高度重视新闻宣传工作。湘潭局和邵阳局每年召开一次新闻宣传工作会，局长、书记均到会讲话；新闻中心人员配备较我局略多；新闻宣传机构较为顺畅，明确基层单位党支部（党委、党总支）一把手为第一责任人、归口部门为办公室；高度重视内部载体的建设，湘潭局每月一期的《莲城电业》杂志、岳阳局每月一期的《岳阳电业信息》杂志都非常精美、邵阳局的网络建设尤其是视频新闻颇具特色、每月一期的《邵阳电业》报版面大小为我局《益阳电业》报的两倍，其中开辟了副刊版，增加了报纸的美感和可读性；高度重视新闻网络队伍建设，邵阳局每年除举办通讯员培训班外，还组织通讯员开展丰富多彩的外出采风活动；新闻宣传费用较为宽裕，实报实销；制度建设较为健全，邵阳局奖惩并举，规定了各基层单位每月的上稿量并考核，考核结果纳入思想政治工作的整体考核之中。

7、团青工作：几个单位的团青工作都开展得有声有色，工作有主题、有思路、与时俱进。如岳阳局团委年初就向全局团员青年发出了“向洪战辉学习”的号召。

纵观这几个单位的工作来看，主要特色和经验体现在：

一是思路新。这三个电业局的党建、思想政治、文明创建、企业文化、新闻宣传和团青工作都能围绕经济建设确定工作思路。邵阳局确定了要坚持“举服务旗、走特色路、要实效果、建强队伍”的总体思路。岳阳局确定了要与经济工作“贴紧、合拍、共振”的工作思路，紧紧围绕局里的总体工作思路，取得了与经济工作互相促进的良好效果。

二是措施实。如湘潭局和邵阳局将基层单位的组织关系全部收归局党委直管，这一举措大大方便了局党委对全局党员的管理。再如湘潭局开展的职工思想动态分析与危险点预控，增强了思想政治工作的针对性和实效性，切切实实为企业的稳定和发展起到不可低估的作用。

三是力度大。主要体现在局里对党建等工作的资金支持力度大。如几个局党委政工经费都严格按照省公司文件进行拔付，每年费用都有赢余，还可向下拔付。湘潭局举办一次企业文化节耗费上百万的资金，足见该局对此项工作的重视；文明创建力度大，邵阳局创了全国文明单位，同时对基层文明创建好的单位给予领导班子以奖励，也提高了基层创建的积极性。

四是方法活。主要体现在企业文化系列活动开展方式方法新颖。如湘潭局、邵阳局的读书成果会，和向职工征集工作、生活格言等活动方式灵活、花钱不多、效果理想。

二、学习考察后的工作思路和几点建议：

通过几天的考察，正如王书记所说，出去就有收获。考察组成员对兄弟单位的工作感到由衷的赞叹，学到了经验、看到了差距、也坚定了信心，产生了强烈的责任感和紧迫感。结合此次考察情况，考察组对于下一步我局党建等工作的开展提出如下思路和建议：

（一）党建工作：

1、加强与市委组织部的沟通与联系，争取年内将基层局的党员组织关系收归局党委直管；

2、建议党务政工经费严格按2001年1月1日颁发的《湖南省电力公司思想政治工作条例》第二十三条“党务政工经费按员工工资总额的1.5%提取”的规定予以拔付；

3、加强对党员和基层党组织的管理，原创：每年对党员进行一次绩效考核，每年对基层党组织进行一次考核考评，考核结果均纳入局总体绩效考核之内。

（二）思想政治工作：

1、开展职工思想动态分析和危险点预控分析，并纳入绩效考核范围；

2、重视政工人才的培养，建议适时举荐优秀的政工干部到基层任职。

（三）文明创建工作：

1、市局今年创“省文明单位”、争创“省公司文明单位”和“国网公司文明单位”；

2、市局对基层单位每年进行文明单位考核，纳入总体考核范围之内。建议评分在90分以上的单位给予领导班子和有关人员3万元奖励，80分至90分之间的给予1.5万元奖励，提高基层创建的积极性。

（四）企业文化建设：

1、向全局干职工征集源于工作、生活的格言，格言征集将分为安全生产篇、经营服务篇、企业事业心篇、学习生活篇、为人处世篇；

2、举行一场“爱心理念”、“平安工程”知识抢答赛；

3、举办一次营销摄影作品展；

4、开展全员读《珍惜你的工作》（作者：王强，中国华侨出版社出版）谈体会活动。

（五）新闻宣传：

1、建议每年召开一次新闻宣传专题工作会，邀请局长、书记到会讲话；

2、理顺各基层单位新闻宣传的归口机构。鉴于办公室的信息渠道更为畅通、人员写作功底较强，建议统一明确各基层单位办公室为归口管理部门，建立党支部（党委、总支）书记为第一责任人、办公室归口管理的工作机制；

3、增加新闻宣传人员配备。鉴于新闻宣传任务的繁重和进一步发展的需要，建议增加2名宣传干事，同时确定一名播音员（可以是兼职），并送出去培训；

4、创新宣传载体。建议将《益阳电业》报扩大至4版、增加信息量；

5、健全新闻宣传规章制度。规定各单位每月在局内上稿量不得少于2篇，全年不少于24篇；对外，电力局（供电局）全年上稿量不得少于6篇，专业所（多经公司）不得少于3篇。

（六）团青工作：

宣传思想文化建议篇8

一、发展理念、发展思路方面

1、加大生态旅游宣传力度。以*“世界第一天然大佛”*、*、*——*自然保护区为名片，采取科学有效的营销策略宣传推介*生态旅游，把旅游产业的发展作为第三产业的龙头来抓，加大宣传推介力度，吸引更多海内外人士前来我县观光旅游。（责任人：*、*同志，协调单位：广播电视台，整改时限：长期）

2、强力推进“文化先进县建设”，加大宣传*文化，提高*人文素质和文化品位。（责任人：*、*、*同志，协调单位：广播电视台，整改时限：近期）

二、综治维稳方面

3、加强网吧、歌厅等公共娱乐场所的管理，努力营造健康向上、

良好的社会风气。（责任人：*、*同志，协调单位：县文广新局，整改时限：长期）

4、利用好电视、网络等媒体，加大宣传力度，提高全民的安全防范意识，并在电视台开设不定期的公共安全知识栏目。（责任人：*同志，协调单位：广播电视台，整改时限：近期）

三、民生纾困方面

5、多关心离退休干部的政治、生活、健康状况。（责任人：*同志，整改时限：长期）

6、部领导班子要专门研究科室人员配置问题，争取县委重视，切实解决本部严重缺员问题，更好地完成新时期繁重的宣传思想工作任务。（责任人：*同志，整改时限：近期）

7、经费投入不足，事业发展滞后；文化产品、精品提供不多；文化“五进”工作上还有差距，文艺繁荣仍需努力。（责任人：*同志，协调单位：县文广新局整改时限：长期）

8、文化体制改革制约因素多，主导性不强；电影公司经济负担越来越大，改革转制迫在眉睫；新华书店、山歌剧团经营困难，员工待遇偏低，不稳定因素增加。（责任人：*、*、*同志，协调单位：县文广新局，整改时限：2010年12月）

9、加大农村文化体育设施建设，有线电视尚未联网的行政村尽快实现联网。（责任人：*同志，协调单位：县广播电视台，整改时限：2009年12月）

四、党员干部队伍建设

10、宣传文化队伍的教育、管理、考核还不够规范；优秀人才引不进、留不守，专业人才青黄不接；基层文化干部任职时间长，年龄偏大，缺额人员多；对宣传文化人才培育、关心和基层文化干部的配备未引起足够的重视。（责任人：*同志，协调单位：县文广新局、县广播电视台，整改时限：2009年12月）

11、对做好新时期的宣传思想工作和精神文明建设探索不够，办法不多；深入基层不够，专题调研不多；干部作风、机关管理上还有差距；围绕中心，服务大局，营造亮点方面仍需加强。（责任人：*、*、*同志，整改时限：2009年12月）

12、学习不够规范，理论研究不深，理论成果不多；理论联系实际，指导工作实践上还有差距；对中心组理论学习的检查、考核工作仍需加强。（责任人：*同志，整改时限：2009年12月）