培训心得体会可以让我们更深入地理解和消化所学知识，提高学习的效果。以下是一些对培训心得体会写作颇有心得的学员分享的一些技巧和心得，希望能对大家的写作有所帮助。

就业求职培训心得体会总结

近年来，就业形势日益严峻，就业求职的竞争日趋激烈。为了提高自己的就业竞争力和迅速适应社会的需求，很多人选择参加就业求职培训。我也是其中一员，在参加这次就业求职培训的过程中，我深受启发，并取得了一些成果。下面，我将从三个方面总结这次培训的心得体会。

首先，科学系统的人力资源管理知识是就业求职的基础。在培训课堂上，我们系统地学习了人力资源管理的各个方面，包括招聘、员工培训、绩效管理等等。通过专业的讲解和实际案例的分析，我对人力资源管理的重要性有了更深刻的认识。在实际学习中，我发现，招聘能力的提升是就业求职的核心问题。在企业眼中招聘的目标人才应是具备实际工作经验和专业知识的人。因此，通过实习、找社会实践能够补充我们在课堂学的东西。

其次，积极合理地发挥自身优势是就业求职的关键。每个人都有自己的优势和特长，关键在于如何合理利用和发挥。在培训中，教师鼓励我们分析自己的优势，总结自己过去的工作经验，找出自己在学习和工作中取得的成就和荣誉，从而在求职时能够更好地展示自己。此外，培训教师还教给我们如何通过清晰的沟通和良好的人际关系取得雇主的认可。这些宝贵的经验让我对于如何在求职过程中更好地展现自己的能力以及如何与雇主有效沟通有了更深入的认识。

最后，继续学习和提升自身素养是实现就业目标的必经之路。通过这次培训，我深深认识到就业不是终点，而是一个新征程的开始。在这个瞬息万变的社会中，只有不断学习和自我提升才能应对各种挑战。我们要经常关注就业市场的动态，了解自己所处行业的需求，并及时调整自己的职业规划。在学习中，我们要学会利用各种资源，例如参加各类培训课程、加入专业组织并参与相关活动。只有这样，我们才能不断提升自身素养，增加自己的竞争力。

总之，参加就业求职培训给我带来了很多启发，让我对于未来的就业有了更清晰的认识。通过系统学习人力资源管理知识，我了解到招聘能力提升的重要性；在培训中，我学习到如何合理利用自身优势和发挥特长；最后，我意识到继续学习和提升素养的重要性。我相信，通过这次培训，我积累的知识和经验将对我的就业求职之路起到积极的推动作用。我也希望能够将这些知识和经验分享给更多人，让更多人受益。在这个充满机遇和挑战的时代，只有不断提升自己，才能脱颖而出，实现自己的目标。

就业求职心得体会

随着社会的快速发展，就业已经成为了每个人关注的焦点。毕业后的我们进入了一个全新的阶段，开始了自己的求职之路。在求职的过程中，我有了很多体会和感悟，下面我将就就业求职的心得体会进行总结，与大家分享。

首先，对于就业求职来说，积极的心态非常重要。毕业生常常会面临着许多与就业相关的困难，包括工作经验不足、竞争激烈、自信心不足等等。但是，我们要明白消极的心态并不能解决问题，只会让自己陷入困境。积极的心态能够改变我们的行为和想法，使我们变得有自信、乐观，愿意面对挑战。在求职的过程中，我始终保持着积极的心态，相信只要坚持努力，就一定能够找到理想的工作。

其次，寻找适合自己的岗位非常关键。在求职过程中，有些人往往追求高薪而忽略了岗位的适合程度。在我自己的求职经历中，我曾经因为对一个高薪职位的执着而错过了一个更适合我的机会。从那之后，我深刻地意识到工作的适合度是最重要的。只有找到适合自己的岗位，我们才能积极投入工作，发挥出自己的优势，取得更好的成绩。

第三，要多关注自身的能力提升。在就业求职过程中，我们要认识到自身的不足，并付诸实际行动来提升自己的能力。现在许多企业都非常注重应聘者的综合能力，所以我们不能只满足于本专业的学科知识，还要不断充实自己的能力。例如，学习一门外语、参加一些培训班、参与社交活动等等，这些都能够让我们在就业市场上更具竞争力。

第四，良好的沟通能力也非常重要。在现代社会中，沟通能力是一个求职者不可或缺的素质。在招聘过程中，面试官通常会根据求职者的口头表达和非语言交流来判断其是否适合岗位。因此，我们需要不断提升自己的沟通能力，包括语言表达能力、人际交往能力、团队合作能力等等。我在求职的过程中，就曾经因为自己有较好的沟通能力而得到了一份理想的工作机会。

最后，我认为就业求职是一个不断学习和成长的过程。在这个过程中，我们会遇到各种各样的挫折和困难，但只要我们保持积极的心态，不断提升自己，就一定能够找到理想的工作。正如杰罗姆·K·杰罗姆所说：“最艰难的旅程也是由一次次的单步完成的。”相信自己，坚持努力，我们一定能够成功！

总之，就业求职是一段充满挑战的旅程，但也是我们实现自己人生价值的一个重要阶段。通过积极的心态、寻找适合自己的岗位、提升自身能力、培养良好的沟通能力以及不断学习成长，我们一定能够在就业市场上脱颖而出，找到理想的工作。希望我的这些心得体会可以给正在求职的朋友们一些帮助和启示。祝愿大家都能找到一份满意的工作，实现自己的职业梦想！

就业求职培训心得体会总结

就业求职是每个大学生必经的一道关口，而就业求职培训则是大学生对于就业市场的第一次接触。在我大四的时候，我报名参加了一次就业求职培训班，并在培训结束后收获了很多宝贵的经验和心得。今天，我将会在这篇文章中总结和分享我所得到的关于就业求职培训的心得体会。

在整个培训的过程中，我首先意识到了自身的不足之处。虽然我大学期间有很多实践经验和参加过一些社团活动，但在求职时我却发现自己缺乏一些基本技能和知识。这让我认识到了在就业求职之前，提升自身的能力和知识是非常必要的。通过培训，我了解了招聘市场的需求和招聘者对于应聘者的要求，从而更好地规划自己的职业发展和提升自身的竞争力。因此，我决定在求职前继续学习和提升自己的专业技能和综合素质。

另外，就业求职培训还让我了解到了求职的各个环节和细节。在培训中，我们接受了关于简历撰写、面试技巧、职场礼仪等方面的指导。尤其是简历撰写环节，培训老师向我们详细介绍了如何撰写一份高质量的简历，并分享了一些成功的简历范例。通过这个环节，我认识到简历不仅仅是一份静态的文件，而是能够展示自己能力和特长的重要工具。因此，在培训结束后，我抽时间重新修改了自己的简历，并针对不同职位进行了个性化的调整。

此外，面试技巧也是非常重要的一部分。培训中，我们学到了如何在面试中准备自我介绍以及如何回答常见的面试问题。通过与同学们的模拟面试和老师的指导，我意识到在面试中的自信与条理性非常重要。因此，我开始积极锻炼自己的口才和表达能力，并且在每次面试之前，我都会提前做好充分的准备和背诵常见的问题和答案。这些技巧和准备对于我后来的求职过程起到了至关重要的作用。

在培训中，我和同学们一起完成了一些小组项目和讨论，这让我认识到了合作和团队精神的重要性。一个人的力量是有限的，而团队协作能够集中集体的智慧和力量。通过小组项目，我学会了更好地与他人沟通和合作，并且意识到了有时候放弃一些个人意愿来追求整体利益的重要性。这些团队合作的经验对于以后的工作和职业发展有着非常积极的影响和参考价值。

在培训的最后，我认识到了自己还有很多需要改进和提升的地方。就业求职是一个不断学习和成长的过程，我们需要时刻保持对于行业的关注和学习。同时，我也认识到了勤奋和努力对于求职的重要性。只有不断努力，才能够在激烈的求职竞争中脱颖而出。因此，我下定决心，不断学习和提升自己，争取在毕业后能够获得一份满意的工作。

总的来说，就业求职培训让我意识到了自身的不足和需要提升的地方。通过培训，我掌握了求职的技巧和知识，并且改进了自己的简历和面试准备。同时，培训还让我认识到了团队合作的重要性和努力的价值。通过培训，我深刻理解了求职的难度和竞争的激烈性，因此我下定决心不断学习和提升自己，为自己的职业发展打下坚实的基础。我相信，只有通过不断提升自身的能力，才能够在就业求职的道路上取得成功。

就业求职心得体会

如今，就业求职已经成为大学生们必须要面对的一个重要问题。随着毕业季的临近，我逐渐领悟到了一些求职心得和体会，我愿意与大家分享。

第二段：明确目标与定位。

在求职过程中，首先要明确自己的发展目标与定位。每个人都应该清楚自己的兴趣、特长和优势所在，从而可以选择适合自己的岗位和行业。同时，要根据自身的情况制定合理的求职目标，有时候并不一定要追逐大公司和高薪；一些中小企业和创业机会同样具有巨大的潜力和发展空间。

第三段：积极准备与完善自己。

准备工作是成功求职的关键。我们要充分了解和适应当前就业市场的需求和变化，提前搜集相关公司和职位的信息，掌握行业的发展趋势。同时，完善自身能力也是非常重要的。在大学期间，我们可以通过实习、社会实践、参加各种培训等方式提升自己的综合素质和技能。还可以通过参加一些竞赛、获得荣誉来丰富自己的简历。

第四段：恰当应激和持久努力。

在求职过程中，我们经常会遇到种种挫折和困难，这时候我们要保持积极的心态，灵活调整求职策略。一份好的简历和个人陈述是展示自己的重要工具，通过不断的修改和优化，使其更符合用人单位的要求。同时，多参加一些招聘会和面试，不仅可以提高自己的应试能力，还可以了解市场信息和公司文化。

第五段：善于总结与自我提高。

经过一段时间的求职过程，我们要总结经验与教训，及时调整自己的方法和思路。与他人多交流与沟通，向他们请教和借鉴，善于吸取他人的经验。同时，我们要关注自身的职业规划和发展需求，定期进行自我评估和提高，为自己构建一个持久的专业发展道路。

总结：

在求职过程中，我们要保持积极乐观的心态，同时要有清晰的理解和认识。通过准备和努力，我们可以找到符合自己能力和目标的工作，并且为未来的职业发展打下坚实的基础。最重要的是，要相信自己，坚持不懈地追求梦想。加油吧！

就业求职心得体会

第一段：引入就业求职的现状（200字）。

如今，社会发展迅速，就业竞争日益激烈，求职者面临着巨大的压力和困惑。对于大多数刚步入社会或即将步入社会的年轻人来说，找到一份好的工作是他们的首要目标。然而，由于经验不足和就业市场的高度竞争，毕业生们常常感到迷茫。我要分享的就是在求职过程中所得到的心得和体会。

第二段：明确求职目标并积极学习提升自己（200字）。

求职前，首先需要有明确的求职目标。在大学期间，我积极参与各种实践活动，不仅开拓了眼界，还提高了综合能力。同时，我也意识到自己在某些方面的不足，比如沟通技巧和专业知识的深度。因此，我主动参加了一些语言培训和补习课程，并努力提高自己的专业能力。在学习过程中，我发现了自己的优势和兴趣所在，并逐渐明确了自己的求职方向。

第三段：广泛拓展人脉和投递有针对性的简历（300字）。

除了提升自身能力外，拓展人脉也对求职者至关重要。在大学期间，我积极参加各类校园活动，与不同专业的同学互动交流，拓展了自己的人际圈子。此外，我还主动参加了一些行业展会和培训班，通过与行业内的专业人士交流，不仅获得了宝贵的经验，还结识了一些业内人士。对于自己期望的职位，我精心设计了有针对性的简历，并积极寻找适合自己的岗位进行投递。

第四段：克服求职过程中的困难和挑战（300字）。

在求职的过程中，难免会遇到各种困难和挑战。有时候，自己投递的简历很长时间没有回应，让人感到沮丧和失望。但是，我相信坚持和耐心是成功的关键。在这个阶段，我充分利用社交媒体和招聘网站，时刻关注最新的招聘信息，并主动与相关企业进行联系。在面试过程中，我提前做了充分的准备，研究了公司背景和行业动态，并通过模拟面试来提高自己的表达能力。同时，我也不忘时刻更新自己的求职技巧，并从每一次经历中总结经验教训。

第五段：总结经验，展望未来（200字）。

通过这段时间的求职经历，我收获了很多。首先，明确的求职目标和努力的学习是求职成功的基础。其次，广泛的人脉拓展为我提供了更多的机会。再次，克服困难和挑战需要坚持和耐心，同时不断学习和成长。最后，我将继续不断提升自己的综合素质和专业技能，保持积极的心态，为未来的求职之路做好准备。

总结：

就业求职是每个年轻人必经的阶段，但也是一个充满竞争和挑战的过程。通过明确求职目标，提升自身能力，拓展人脉，克服困难和挑战，我们可以取得更好的求职成果。在未来的求职之路上，我们应持续不断地学习和成长，不断提升自己的能力，为实现自己的职业梦想打下坚实基础。

就业求职培训心得体会范文

作为即将步入职场的大学生，我们深知求职的竞争激烈。为了提高自己的就业竞争力，我参加了一次就业求职培训班。在这次培训中，我学到了很多有关求职技巧和职场礼仪的知识。下面，我将就培训中几个重要的方面，分享我的心得体会。

首先，简历撰写是非常重要的。在这次培训中，我了解到制作一份有吸引力、有效率的简历是成功求职的第一步。简历要清晰、简明扼要、重点突出。我学会了使用有限的字数表达自己的闪光点，使得个人能力和经历一目了然。此外，我还学会了根据不同岗位需求，对简历进行多次修改和定制，从而提高投递简历被选中的机会。

其次，面试技巧是必不可少的。面试是求职过程中最重要的环节之一。在培训中，我学到了许多关于面试的技巧。首先是礼貌和态度的重要性。面试官在与我们交流时注重礼节，我们也应该回应以礼貌的态度。其次是自我介绍。在面试中，提供一个简洁而有条理的自我介绍是很重要的。最后，了解企业背景和职位要求，准备充分，是面试成功的关键。通过这次培训，我建立了自信心，并学会了如何在短时间内展示自己的实力和吸引力。

再次，职业规划对于求职成功也是至关重要的。职业规划是职业发展的路线图，它可以帮助我们明确自己的目标并制定可行的计划。在培训中，我学到了制定职业规划的重要性，并学会了如何分析自己的优势和劣势，以及如何利用机会和应对挑战。通过制定职业目标和明确职业发展方向，我感到更有动力和方向，为自己的求职之路打下了坚实的基础。

最后，职场礼仪是职业成功的一部分。在职场上，一个人的形象和仪态会对他的职业生涯产生重要的影响。在培训中，我学到了诸如职业装扮、电话礼仪和职场沟通等一些基本的职场礼仪。这些礼仪在职场中与人的交流中至关重要，它能够让我们给人留下良好的印象并提高我们的专业形象。

通过这次就业求职培训，我全面提高了自己的求职竞争力。我学会了撰写简历、面试技巧、职业规划以及职场礼仪等实用的知识和技能，并将其应用于实践中。这次培训不仅让我更加了解了职场的现实，也激发了我对职业生涯的追求。在今后的求职过程中，我将借鉴并运用这些知识和技能，不断提升自己的竞争力，并为实现自己的职业梦想而努力奋斗。

就业求职学习心得体会

第一段：引言（150字）。

在当今求职环境愈发竞争的背景下，找到一份好的工作变得越来越艰难，尤其对于刚刚毕业的大学生而言。然而，通过学习和积累经验，我深刻体会到，不仅仅要有专业技能和学历，还要具备良好的求职能力和学习态度。在经历了一次次失败和苦心钻研后，我对就业求职的学习和心得有了深刻的感悟。

第二段：学习技能和知识（250字）。

随着社会发展的不断加快，工作的要求也在不断变化。因此，不仅仅依靠在校期间学到的知识和技能将无法满足工作的需求。我认识到，持续学习和提升自己的能力是非常重要的。我积极参加各种培训和进修课程，不断掌握新的技能和知识。例如，我参加了一家大型企业举办的销售培训课程，通过实操和理论学习，我对销售技巧和市场营销有了更深入的理解。这些课程不仅丰富了我的知识储备，也使我在求职时更有竞争力。

第三段：加强沟通和人际关系（250字）。

在现代社会中，良好的沟通和人际关系能力是求职成功的关键。我意识到，与人交流和建立良好的人际关系可以为我提供更多的机会。为了提升自己的沟通能力，我积极参加社交活动，并主动与他人互动。我注意倾听对方的需求和意见，并尊重每个人的观点。在一个社交活动中，我遇到了一位业界大咖，通过与他深入交流，我不仅了解到了行业最新的动态，还得到了一些建议和指导。这一次交流经验让我明白，人际关系的建立是一种资源的积累。

第四段：积极反思与总结（250字）。

在求职过程中，我反思和总结自己的不足，并通过积极的改进不断提高自己。在一次面试失败后，我仔细回想了整个过程，并找出了面试官不满意的细节。之后，我花费大量的时间进行面试技巧的学习和实践。我通过与同学模拟面试，不断改正自己在面试中的不足之处。最终，我获得了一家知名企业的面试机会，并成功通过了面试。这次经历让我明白，只要我们能够认真反思和总结，就能够不断提高自己，不断迈向成功。

第五段：结论（300字）。

通过对求职学习和心得的深入思考和实践，我汇总了自己的心得体会。首先，持续学习和提升自己的能力是关键。无论是通过参加培训课程还是自主学习，都能够为我们在就业市场上增加竞争力。其次，良好的沟通和人际关系能力是求职成功的关键。我们应该注重与他人的交流和互动，从中积累人脉资源。最后，通过积极的反思和总结，我们能够不断提高自己，增强自信心。只要我们愿意学习和探索，就能够找到理想的工作。因此，我坚信，通过不断学习和努力，我能够在激烈的就业市场中找到满意的工作。

总结：

通过这些心得体会，我明白了在就业求职中的重要性。我将一直保持学习的态度，不断提升自己的能力并与人建立良好的人际关系。我相信，尽管就业环境越来越严峻，但只要持之以恒，我一定能够找到理想的工作。

培训心得体会

我认真阅读了《初中英语新课程标准》。读了这本书之后我认识到：一个成功的英语教师要在教学中有意识地培养学生对英语的持久兴趣，激励学生不断处于较佳的学习状态之中，使他们对英语乐学、善学、会学，学而忘我，乐此不疲。所以，课堂教学手段必须不断更新，用灵活多样的教学方法，组织学生进行广泛的语言实践活动，经过多种手段激发学生实践的热情，加强对学生学习英语的兴趣的培养，让学生变兴趣为参与实践的动力，为语言实践活动供给源源不断的动力。

中学生年龄的特点是：爱说爱动，自我约束、自我控制本事不强，如果教学中忽视这些特点，填鸭式地问他们灌输在他们眼中枯燥无味，冷冰冰的语法、词汇，他们便不感兴趣，因而也就谈不上学习的进取性和主动性。学习需要兴趣。就某种意义上讲，学英语就更需要兴趣，因而教师把握良机，渲染英语课堂气氛，创造一个简便愉快的学习环境，引发学生的兴趣和求知欲。

教学中要注重“以人为本”，发挥学生主体作用。在教育过程中，以学生为中心，充分发挥学生的主体性已成为新课标中大力推广的教学方法。外语教学中的重点不再应当是“我们该教些什么”，而应是“我们如何在课堂教学中创造这些条件”。新课程标准强调的是学生“能干什么”，所以，我们在教学过程中应充分重视学生的主体地位，体现学生的主动性和创造性，增强学生使用英语的本事。

培养学生学习兴趣还要建立新型师生关系，重视师生情感交流。师生关系是以基本的人性观为前提的。教师的工作是解决学生不一样程度上的问题，其中除了教学上的，还有心灵上的。对待形形色色的问题，对待不计其数的学生，都要用一颗热情的心耐心地去做。大多数学生，异常是“差生”，学习英语的毅力和耐心都较差，听课时的心境也常处于一种抑制状态，觉得学习无聊。所以，在课堂上除了多给他们参与活动和发言的机会外，异常是对他们提出的问题和质疑，哪怕再浅显也应耐心回答，并予以支持和表扬，这样对消除他们心头的恐惧感和失落感十分有利。

教师要充分钻研教材，认真备课，在各教学环节中增加趣味性。教师对学习材料和资料的处理，一般是由易到难，逐步深入，同时要研究到对学生学习兴趣的必须刺激程度，使学生的思想始终处于进取状态，使他们的兴趣逐步升级。其次增加教学环节中的趣味性，教学手段的多样化也有助于使学生的兴趣得以坚持。呈现语言材料前，教师要想办法为学生创设新颖可信的情景，并合理地运用实物、图片、简笔画、多媒体课件等，由此吸引学生注意力，让所要呈现的情景更加直观而富有情趣。

综上所述，英语学习，应以兴趣为先。作为英语教师，一方面要向学生传授语言知识并使他们掌握技能，另一方面更要重视培养和坚持学生对这门学科的兴趣，获得事半功倍的效果。这样才能真正把新课程标准提出的要求落到实处，到达高质量的教学效果。

培训师培训心得体会

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2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。

此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。

我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。

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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。

一、内容。

1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。

2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。

3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。

4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。

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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。

6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。

7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。

8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。

9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。

发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。

10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。

二、收获。

本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。

主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。

我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。

培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。

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培训培训心得体会

培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。

首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。

其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。

再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。

最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。

总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。

培训心得体会

时光如流水，一个学期又要结束了，很荣幸参加了此次培训，也很高兴有这么一个机会。培训内容丰富多彩，它为我们量身定做了一个很好的学习的平台，让我们看到别人的成长和进步，也让自身看到了自己的长处，觉得自身或许更优秀的地方。通过这次培训，我受益匪浅、感受很多。

我发现在教学当中并不完全是学生的原因。要想真正上好数学课，不仅要有基础的数学知识，还要懂得在课堂上如何调动学困生学习积极性，怎样激发学困生学习数学的兴趣。

那么，在课堂上怎样才能激发学困生的学习兴趣呢？下面就根据自己对此次研修谈点体会：

第一，给每个孩子以爱心。老师往往爱优等生容易，爱后进生难，所以我要以王文丽老师为榜样，除了爱护优等生之外，更加关怀那些角落里的学生，给他们以信心，给他们希望，让他们感觉到老师的心永远跟他们在一起。

第二，给每个孩子最细心的呵护。一个有才能的人是值得尊敬的，但最值得尊敬的永远是他美好的心灵，可见心灵之美是多么重要。我要走进孩子的心灵，我必须先打开孩子的心灵，所以我跟孩子们讲故事，做游戏，成为他们的朋友，为我们共同的进步而庆祝，为我们共同的喜悦而欢呼，这样我们一起高兴，一起悲伤，从而造就了我们心灵的沟通。

第三，真心对待每一个孩子。作为老师，首先要对孩子充分的信任，要想他爱我，我必须先爱他，我们要珍惜和孩子们在一起的每一时每一刻，我要用心去教他们，用心去爱他们。总之，要用心去做老师，只有这样才能唤起同学们心灵深处的声音，才能触动他们的心灵。

让我们弯下腰去，和孩子们在同一条水平线上，用同样的眼光去看待问题，倾听他们内心深处的声音，用包容，宽容，鼓励等方式，真心的接纳孩子，真心的爱孩子，从而更快地走进他们的心灵！

培训者培训心得体会

作为一名培训者，参加最近举行的培训者培训研讨会，我有幸与其他同样致力于提升教学效果的同僚们一同参与。这次培训是在线进行的，共计5天，参与者来自不同的领域和行业，大家共同学习和分享，以提升我们的教学技能和策略。

这次培训让我深深感受到，有效的培训不仅仅是将知识传递给学员，更重要的是激发他们的学习兴趣，帮助他们建立自信，以及提高他们的实际问题解决能力。我们讨论了如何使用新的教学技术和方法，如何创建吸引人的学习体验，以及如何使用数据来评估和改进我们的教学效果。

在这次培训中，我特别关注了在线教学的实践和挑战。我们学习了如何使用虚拟课堂、在线协作工具和在线评估系统，来增强学员的参与度和学习效果。同时，我也了解到如何处理网络延迟、学生参与度低等常见问题，并找到了有效的解决方案。

在培训过程中，我还学到了如何有效地与学员进行互动，以提升他们的学习效果。我们通过角色扮演、小组讨论和互动游戏等方式，让学员更深入地理解和应用所学知识。我也学会了如何使用幽默和同理心来增强学员的学习体验，让学习过程变得更加轻松愉快。

总的来说，这次培训对我来说是一次宝贵的学习机会。我不仅提升了我的教学技能，也增强了我的教学热情。我期待着将这些学到的东西应用到我的日常教学中，并期待着与更多的同行们一起分享和学习。我相信，我们共同努力，一定能够提升我们的教学效果，让更多的学员得到更好的学习体验。

培训师培训心得体会

垫江三中吕红。

为期接近一年的垫江县第四批中小学县级骨干教师培训紧张、充实、愉快的氛围中落下了帷幕。这次培训包括三阶段：2013年暑假公共课程培训、2013年秋期计算机中级培训、2014年春期专业课培训，在这次培训中我的收获很大。在培训过程，本人非常认真，每堂课都细致地做好笔记。讲授的老师在专业知识上的渊博，让我对中学生物教法和计算机知识在。

教学。

中的运用有了较深的认识。现将心得体会。

总结。

如下：

一、更新了教育观念。

意识地设计问题串，以问题驱动学生的学习过程，活跃学生的思维，引导和组织学生讨论，鼓励不同观点之间的相互辩论，而不是老师问学生答这种简单的教学模式。而备课是一个再创造过程，此间，教师不但要备知识，应认真备课，吃透大纲，钻研教材，还要从学生的实际出发，了解他们已有的知识储备，努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点；在对教材的把握上，首先对本学科的有关概念要正确理解，并能随时了解本学科理论前沿的动态和发展，始终把最新最科学的知识传授给学生，并善于将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进行教学。其次，教师还要具备基本的社会知识和生活常识，有相关学科领域的知识储备，并能灵活地把各知识点联系起来.在课堂教学过程中，教师要能针对学习内容，学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等，设计出富有弹性的灵活多样的教学活动，营造宽松的课堂学习环境，创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学模式，激发学生的学习自觉性和主动性，师生一起去发现问题、研究问题、解决问题。

二、提高了现代教育技术的运用水平.

教学课件。兴趣是学习的第一位老师，是推动学生积极主动探求知识的动力，是加快教学节奏，提高课堂教学效率的基础。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如乐之者。”现代化教学手段容量大，信息反馈快，能较好的调动学生的学习生物积极性、主动性，开发学生的智力。教师应在现有教材的基础上，根据学生的现有水平和能力，充分利用各种教具以及现代化教学手段，激发学生学习的兴趣，调动学生的学习积极性、主动性，开发学生的智力。适当地选用电教媒体，使教学更加丰富多彩，效果更好。它能激发学生的求知兴趣，突出训练难点，有效地缩短学生的认知过程，更好地发挥教师的主导作用和学生的主体地位，对于提高课堂教学质量和教学效率，起到了十分重要的作用。

三、

教育教学方法掌握得更到位。

四、合作学习、共同成长.

最后在这次培训学习过程中，全体学员合作学习、共同成长，成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间相互学习、取长补短，结下了深厚的友谊。

就业求职指导心得体会

就业求职一直以来都是每个大学生面临的重要挑战之一。在求职的过程中，我曾经历许多失败和挫折，但也由此积累了一些经验和心得体会。在这篇文章中，我将分享我的就业求职指导心得体会，以帮助其他求职者更好地面对挑战。

首先，了解自己的优势和劣势是成功求职的关键。在我开始求职前，我曾经进行了自我评估，分析了自己的长处和短处。我明确了自己的技能和兴趣，将其与潜在职业的需求进行了匹配。这样的自我评估让我更加了解自己，找到了适合自己的岗位。而在实际求职中，我也遇到了一些困难和挫折，发现自己的一些不足之处。但是，我没有放弃，而是积极寻找提高的机会和途径，提升自己的竞争力。因此，了解自己的优势和劣势是成功求职的基础。

其次，建立积极的职业形象是成功求职的关键。在求职过程中，我发现建立一个积极的职业形象非常重要。这包括书写简洁、清晰的简历，展示出自己的成就和技能；在面试中展现自信和专业的态度。我努力在简历中突出我的优势和成就，使其能够吸引招聘人员的注意。在面试中，我提前做好准备，了解公司和职位的情况，并思考如何回答可能的问题。我表达了自己的意愿和能力，同时展示了我的热情和适应能力。通过建立积极的职业形象，我不仅成功地进入了我理想的公司，还获得了我心仪的工作。

第三，与人建立良好的人际关系是成功求职的关键。人际关系网在求职中起着至关重要的作用。在求职的过程中，我积极地与他人建立联系，寻找职业机会。我参加了一些职业发展活动，与行业内的专业人士进行交流，交流经验和建立联系。我还利用社交媒体和专业网络平台建立了自己的个人品牌，努力拓展人脉。通过与他人建立良好的关系，我不仅获得了一些内部推荐，还获得了宝贵的就业机会。在求职过程中，与人建立良好的人际关系是非常重要的。

第四，灵活适应和不断学习是成功求职的关键。求职市场竞争激烈，不断学习和适应市场需求非常重要。在求职过程中，我意识到自己的知识和技能需要不断更新和完善。我参加了各种培训课程和工作坊，提升自己的技能和知识。我也主动寻找参加实习，获得实践经验，并扩大自己的能力范围。灵活适应和不断学习使我能够更好地应对市场的变化和挑战，同时提高了我的竞争力。

最后，坚持和努力是成功求职的关键。求职是一个漫长而繁琐的过程，其中充满了失败和挫折。然而，我发现坚持和努力是成功求职的关键。在求职的过程中，我曾经遭受拒绝和失望，但我没有放弃。相反，我坚持寻找机会，不断提高自己的技能和知识。我也不断向他人寻求建议和指导，从他们的失败和成功中获得经验。通过坚持和努力，我最终获得了一份满意的工作。

总之，就业求职是每个大学生都必须面对的挑战，但我相信通过了解自己的优势和劣势、建立积极的职业形象、与人建立良好的人际关系、灵活适应和不断学习以及坚持和努力，每个人都能够成功地找到一份满意的工作。尽管求职过程中会遇到各种困难和挫折，但只要我们保持乐观、积极和坚持，最终我们都能够实现就业的目标。

就业求职指导心得体会

就业求职是每个毕业生都要面对的重要环节，是实现自身职业理想的关键步骤。在这个过程中，我的求职经历始终伴随着一种深刻的感悟和思考。在获得他人的帮助和指导的同时，我亲身经历了一段段的挫折和磨砺。通过这一系列的经历，我深刻认识到求职过程中的重要性以及应对求职的方法和技巧。以下将从规划目标、提升自身素质、寻找机会、重视信息、保持心理状态等五个方面分享我的就业求职指导心得体会。

首先，规划目标是求职过程中非常重要的一步。在我初入社会之前，我清楚地设定了自己的求职目标，明确了自己的职业追求，确定了自己的职业发展方向。为了达到这个目标，我制定了详细的职业规划和求职计划。我分析了自己的优势和劣势，并结合行业的需求和趋势来确定自己的职业发展目标。这样，我才可以更好地定位自己，更明确自己所要寻找的职位，并更有针对性地准备求职材料和面试策略。

其次，提升自身素质是就业求职过程中不可或缺的一环。我意识到仅依靠学校所学的知识是不够的，还需要不断地提升自己的综合素质和技能。我主动参加各类培训和实践活动，提高自己的专业技能和实践经验。同时，我加强了自己的人际交往能力和沟通能力，努力培养自己的团队合作意识和领导能力。这些努力最终为我在求职过程中提供了丰富的素材和自信心，让我在面试中展现出出色的综合能力。

第三，寻找机会是就业求职过程中的重要一步。在求职的过程中，我不能坐等机会的到来，而是要主动地去寻找机会。我积极参加各类招聘会、职业测评和实习项目，获取更多的求职信息和机会。我通过参加各类活动和社团组织，拓宽自己的人脉圈，结识各行各业的人士，获取更多的求职渠道和机会。寻找机会的过程中，我时刻保持着积极的态度和开放的心态，不放过任何一个可能对我有益的机遇。

第四，重视信息是就业求职过程中不可忽略的一点。在积极寻找机会的同时，我注重收集各类就业信息并善于利用。我关注各类求职网站、招聘平台和社交媒体，及时了解企业的招聘信息和行业的最新动态。我定期参加行业研讨会和职业讲座，了解各类企业和岗位的需求，不断调整自己的求职方向和策略。我还积极与各类人才市场和猎头公司合作，通过他们的帮助获取更多的职位信息和面试机会。

最后，保持心理状态是就业求职过程中最重要的一环。求职过程中充满了竞争和压力，要想取得成功，保持积极的心理状态十分关键。在我求职的过程中，我时刻告诫自己要保持自信和坚持，不被失败和困难击垮。我通过锻炼身体、培养兴趣爱好、与家人朋友交流来缓解压力，调整自己的心态。同时，我也坚持不断反思和总结，找出自己求职之路中的不足和问题，并及时调整自己的行动和策略。

在就业求职的过程中，我深刻认识到了规划目标、提升自身素质、寻找机会、重视信息和保持心理状态的重要性。这些心得体会让我从容面对求职过程中的各种挑战，成为我成功求职的关键。希望通过我的经验和体会，可以为更多正在求职的人士提供一些借鉴和参考，实现自己职业发展的目标。

培训培训心得体会

3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。

从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。

1、看到了什么。

(1)宣传工作的全面完整。

此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。

(2)服务系统的完善。

在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。

(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。

在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。

2、深圳社工发展需改善的地方。

深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。

建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。

3、作为督导助理此次培训对你的启发。

此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。

4、感受。

此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。

培训者培训心得体会

作为一名培训者，我参加了为期两周的培训课程，旨在提高我的教学和领导能力。在这段时间里，我学到了很多有用的知识和技能，并且对培训行业有了更深入的了解。

在这次培训中，我们学习了如何制定教学计划和课程，如何有效地与学员互动，如何使用不同的教学方法和工具，以及如何评估学员的学习成果。我们还学习了如何与学员建立良好的关系，如何激励他们积极参与，以及如何处理学员的问题和挑战。

通过这次培训，我深刻地认识到培训行业的重要性。培训可以帮助员工提高技能和知识，从而提高生产力和效率。作为一名培训者，我有责任为学员提供高质量的教学和领导，并且不断学习和提高自己的能力。

在这次培训中，我也学到了很多有用的经验和技巧。例如，我学会了如何使用不同的教学方法和工具，如何与学员建立良好的关系，以及如何激励他们积极参与。我还学会了如何评估学员的学习成果，以及如何处理学员的问题和挑战。

总的来说，这次培训对我产生了深远的影响。它让我更加了解培训行业的重要性，并且提高了我的教学和领导能力。在未来的工作中，我将继续学习和提高自己的能力，为学员提供更好的教学和领导。

培训心得体会

20xx年x月x日至12日，感谢广西黄金公司所给的机会，很荣幸我参加了广西区域20xx年度企业中层及业务骨干培训班，人生处处和时时都是课堂，人人也都可以是教师，然而在这4天时间里，我却获益良多。

4天时间能做什么？我不知道，每个人都有不同答案，相比于大学4年的学习时间，我初窥管理领域的大门，为什么不是学会，因为我们的头脑是需要点明的火把，不是需要填满的容器。知识是永远也学不完的，点燃了知识的引子，剩下的就是需要自己提供能量来燃烧，至于烧得多旺，欠缺的是自己的努力。

作为一个管理者的角色改变。

而在接下来的学习当中，如何实现效益最大化，就需要管理者发挥积极的效用，管理的职能和过程中，更好的计划、组织、领导和控制就显得尤为重要。通过项目体验：龙族密藏，为了使效益最大化，树立一个目标，制定一个完善的计划显得尤为重要，任何一个资源信息的分析和利用都足以影响到最终的成果。而我所在的项目体验小组却存在着一个致命的错误，没有设立一个目标就盲目地计划，现实生活当中，计划是为了目标服务的，当一个目标没有明确是，所有完美的计划也都显得没有指向性，也就谈不上效益最大化。首先计划的作用就是目标管理、提升绩效；科学管理、合理配置；柔性管理、优化方案；精益管理、减少浪费。

当管理者要打造激情团队时，管人就需要因人而异，所谓的领导就是指导、激励和与员工个人或群体的沟通，激励人们称为绩效的杰出者，更好的控制达到目的。而如何因人而异，激发不同个性特质下属员工的工作热情，激励员工的三个要素：以被激励者为中心，以个性化激励为基本点，以员工内心需求为基本点。除了管理者需要管理员工之外，重要的是还要自我管理，也就是自我修炼，当然这也需要根据自身性格特质修炼，就我而言，总的来说就是举大体而不论小事，务实效而不求虚名。

业如何达到精细化运营，需要的并不是如何重大轰动的决策，而是在细节上如何更精细的运用，降本增效最主要的就是降本，减少浪费表现。浪费主要就是体现在四个方面：人：无功动作，等待；机：等待（空载）、生产力低、成本高；料：耗材、成本高；法：不增值、过度。就像老师所说，宁可慢点生产也不要停止，任何一个小细节的改善都体现着精细化运营，小环节改善的积累都是一个质变的结果。通过沙盘模拟运营，能让我建立大局观，在细节处理的过程中，细节的计算和运用影响着整个结果。

总的而言，本次的培训学习中，首先让我对管人和理事有个更深层次的认识，从选人、用人、育人、计划、组织、领导、控制的七项能力实现作为一个管理者自我的角色改变。运用个人不同的性格特质来达到管理的目的，也就是“知己知彼好管理，未雨绸缪事洞悉，挥鞭策马提业绩，积沙筑塔成大器”。同时树立精细化管理的概念，建立全局观，运用所学知识为企业增添一份动力。

培训心得体会

为期十天的省行培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。

如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么?我想说，是榜样的力量。每一位为我们授课的省行领导，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每天与我们朝夕相处的老师，他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出，感谢省行提供的培训机会，带给我们全新的精神洗礼。

如果有人问我，培训期间你最大的收获是什么?我想说，是实现了由菁菁校园的学生走向职业人的心态转变。在这里，我们了解了中国农业银行的发展历程、基本概况、业务模块、风险管理、公文规范、服务礼仪、薪酬管理体系，人才培养和晋升制度。通过系统的学习，学员们明确了自己的职业发展方向，规划人生蓝图，踌躇满志。

“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值……”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护自己。

“欢迎加入农行大家庭!”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复，确实如此，培训期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。

每天的行程都安排得很充实，上课学习，体育比赛，演讲比赛，文艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入农行大家庭的舞台。特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现农行新一代员工的亮丽风采!在此，预祝2011年中国农业银行广东省分行第三期新员工培训班文艺汇演取得圆满成功!

中国农业银行在成功上市之后，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目