幼儿园种树心得(汇总21篇)
心得体会是我们对自己所做的事情进行反思和总结的重要方式之一。小编为大家整理了一些有关心得体会的经典范文,希望能够为大家提供一些灵感和写作思路。
种树心得体会体
种树是一项充满意义的事业。无论是为了保护环境,净化空气,还是为了美化城市,种树都是一种能够为人类创造美好生活的行为。在过去的几年里,我有幸参与了多次种树活动,这让我深深地体会到了种树的重要性,也收获了许多宝贵的心得体会。
第二段:动手前的准备工作。
在进行任何一项活动之前,充分的准备工作是至关重要的。种树也不例外。首先,我们要选择合适的树种。根据当地的气候和土壤条件,选择适应性强、抗逆能力好的树种是至关重要的。其次,准备种植工具和土壤改良剂是必不可少的。种植工具有各种规格的铁锹、铲子等,而土壤改良剂则能使土壤更富有养分,为树木的生长提供良好的环境。
第三段:动手种树的技巧。
在种树过程中,掌握一些技巧能够提高种植的成功率。首先,挖洞的大小要适当,不过浅不过深,以保证树苗扎根的能力。其次,树苗栽植后需要及时浇水,并注意保持适当的湿度。在植树的同时,还要在周围堆上一些有机肥料,帮助树木吸收养分。此外,还需要定期修剪和浇水,保持树木的健康生长。
在种树的过程中,我不仅感受到了大自然的神奇力量,更体会到了种树的重要意义。首先,种树是为了创造美好的环境。树木可以吸收有害气体,净化空气,改善生态环境。其次,种树是为了保护生态平衡。树木的生长可以减缓水土流失,保护植物和动物的栖息地。最后,种树也是为了让未来的孩子们拥有更美好的未来。每一棵树都是我们给未来世界的一份礼物,给下一代留下一个绿色的家园。
第五段:结语。
种树是一项让人感到幸福和满足的事情。通过亲身参与种树活动,我不仅学到了如何正确地种植树木,更深刻地认识到了种树对环境、对社会的重要意义。我将会继续积极参与种树活动,并将这种精神传递给更多人,共同呵护我们的绿色地球。
(注:本文所使用的段落顺序仅供参考,实际写作过程中可以根据需要进行灵活调整。)。
幼儿园心得
根据学校安排我任学校幼儿园大大班教学工作。在开学初,我根据学前班课程的教学目标和本班实际情况,科学地制定出适应学生发展的教学计划。努力钻研教材,并系统地、有目的地制定出各科教学计划,认真备课、准备教具,让学生在开心愉快的氛围中学习知识。
关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节,以积极的情感态度和幼儿应对。
在日常教学中,我能根据主题目标、幼儿的发展需求选择适合的活动,制订周计划及日计划,并及时调整教学内容,严格按照计划开展活动,完成教育教学任务。在活动中让孩子自主地学习,并对孩子的自主学习进行了研究和实践,努力探索孩子自主学习所需要的条件和因素,总结教师在实践中,促进孩子自主学习所应具备的`教育理念和教育策略,从而切切实实地促进孩子的自主学习能力的发展。小组教学和个别教育相结合,让教师和幼儿、幼儿与同伴之间有更多的交流和对话。现在的孩子都是独生子女,家长都非常宠爱,养成了孩子的一些不良行为,为此,我在日常的教学活动中,不仅仅局限于知识的传授,更注重于培养幼儿的良好品质。
在数学教学方面,了解到学生已经基本熟悉数字表示以及一些最基本的加减计算法,根据本学期的课程要求,主要让学生懂得比较物体的高矮、长短、多少,再进一步学习下数的加减,以及添加一些趣味性强的游戏课题,根据这些课题特点,我在教学中采用了探索在前讲解在后的教学形式,大大激发了学生的学习积极性和主动性。
总之,在课堂教学中,我都在学生力所能及的范围内,让学生多动、多说、多看、多问、多表现、多思考,对极个别后进生,也能做到耐心辅导,手把手教。当然,在本学期的课堂教学中也会出现不同程度的缺点,在以后的学习工作中,我会正视这些缺点,争取把教学工作做得更加完善。
幼儿园心得
这一次关于幼师培训的活动也结束了,获得不少的收获,尤其是在教学和管理上,让我颇多的受益。培训让我学到到更多在对于幼儿的教育中要如何做的方式,也让我有不少的体会。
这次培训是我们幼儿园跟其他幼儿园合伙做的,让我们互相学习,吸取不同的教学经验,已达到让我们做好一个幼师。我作为我们幼儿园的新老师,更是需要这次机会,所以在培训确定下来的那一刻,我就积极报名参加了,很庆幸拿到这个机会,这让我很安心。
教师培训最终的意义在于幼儿的教育,所以我们培训的目的也是希望可以找到更适合幼儿学习的方法,尽可能让幼儿在幼儿园里进行启蒙,奠定基础。培训活动开始,我们去了几家幼儿园中最有名的,当我坐在幼儿课堂的时候,不得不感叹xxx幼儿园能够有现在的规模不是表面上那么简单的,是有真材实料的。听了这趟课陈老师的讲课,我对她颇为敬佩,陈老师能够准确抓取幼儿的心理,从幼儿自身出发制定教学计划,一步紧跟一步的开发幼儿的智力,最终就是成功的带领幼儿进入学习的世界,首先就让他们喜欢学习,才是最好的开始。从这里引发我深思,我之前在教学生的时候,是按照我的思维在教的,没有去顾忌学生心理的活动是怎样的,所以教学效果不怎么令人满意。
后面就是跟着前辈们去了另外一家跟我所在幼儿园齐名的幼儿园去听课,进入它里面,感受到整个园的.气氛很不错,园里的布置是老师跟学生一起装饰的,这就启发学生们自主创作的思维,也很促进了幼儿的创新能力,xxx幼儿园的陈老师一边带我观察一边讲解,很是让我受益。真正进入课堂里,陈老师首先就是请幼儿自己来介绍,遇到一些不怎么讲话的,陈老师会耐心的开解,然后打开幼儿的心扉,逐渐让他们接受自己自然就鼓起勇气了,也不再害怕人多,我想着要是我,概就没有这么好的耐心了,陈老师给我上了一趟人性课,让我明白面对幼儿,必须要有足够的耐心去安抚和鼓励,一定要从他们自身出发,不然就会事极必。
培训虽然结束,但留给我的是对于教师职业有更多的了解,也深刻知晓身为幼师,就要做到深入幼儿内心教学,不能用成年人的思维限制它们的思维,我想这次的培训必定让我在教学上有更的进步。
幼儿园教学心得
优点:
1、选材的创编比较合理,众观幼儿听课的注意力、参与性来看,幼儿十分感兴趣,在故事中体验到多种情感及良好倾听习惯的培养。
2、环节设计比较合理,层层递进,特别是教师运用“悬念的方法”巧妙地设计提问,使幼儿充分展开想象,获得多方面能力的提高。而延伸活动与课的内容紧扣,使幼儿的趣味性和探究性得到了延伸。
不足之处:
1、幻灯片播放过快,部分悬念的设计没有突破,幼儿对于猜想的部分不够充分,幼儿表达的时间不够充分。
2、教材虽然幼儿感兴趣,但是小班幼儿的想象与认知有关,因此如果教材在小班第二学期或中班第一学期上,效果会更加好。
3、教师在教学中能及时肯定幼儿的回答较好,如果教师给予幼儿一定的时间讨论,让幼儿多些思考的时间,并且教师也能多参与情节创编,融合到幼儿的发言中,不仅能调动幼儿的积极性,而且能打开幼儿的思维。
种树幼儿园教案
1、让幼儿在自然的情景中,亲近大自然,感受“种树”活动的快乐。
2、通过走小石墩、跳格子等途径,发展幼儿的平衡能力和双脚并拢跳跃能力。
3、遵守游戏规则,注意活动的安全。
1、自制的可插放的“小树”每人一棵。
2、自然场景。
1、自主亲亲小树,要求:自由组合去抱抱树,闻闻树的味道。
2、分男、女组亲近树木:绕小树走、半蹲弯腰钻。
3、碰碰树枝:双脚并拢向上跳。
1、走小石墩。要求幼儿双手打开往前走,尽量不要掉下来。
2、跳格子。要求幼儿双脚并拢向前跳,注意轻起轻落,一格一格跳。
a、幼儿自由练习双脚并拢向前跳。
b、按照正确的跳跃方法练习该跳跃。
3、走小石墩。要求幼儿双手叉腰走。
要求:幼儿到达沙地,站在轮胎上后听老师口令进行跳跃,要求半蹲往远处跳。落地后到沙池的中间拿一棵“小树”,自由找一块空的地方,将“树”插进去。种好之后马上回到轮胎上。
1、欣赏小树林。
2、唱歌《小树》。
利用自然资源,让幼儿在自然的情景中和树木的亲近,通过亲亲树、绕树走等形式,体验大自然带来的快乐,同时为下一个阶段做准备。
进一步利用园内资源开展游戏活动,经过一个个环节的锻炼,发展幼儿的平衡和跳跃能力,并学习遵守游戏规则,注意安全。
通过沙地“种树”,进一步提升发展幼儿的跳跃能力。
通过欣赏小树林和演唱歌曲《小树》来分享活动的快乐,回味甜美的过程。
整个活动自始自终都是在自然的环境中进行。自然中开始,自然中结束。
幼儿园教案小猴种树
教学目标:
1.知识与技能:分角色朗读课文,弄清猴子种树的过程,以及什么树也没种成的原因。
2.过程与方法:在朗读中认识猴子的错误。
3.情感态度与价值观:在理解故事中认识猴子的错误,教育学生做事要有自己的主见,对所认定的目标,要锲而不舍,坚持不懈。懂得凡事要多动脑筋,要坚持到底,不可半途而废。
教学重点:
通过多种形式的朗读,让学生弄清猴子种树的过程,以及什么树也没种成的原因。
教学难点:
通过学习理解课文,让学生认识到做事要有自己的主见,对所认定的目标,要锲而不舍,坚持不懈。
教学过程:
一、导入新课
1、师:同学们,你们喜欢吃水果吗?
有一只猴子跟你们一样也非常喜欢吃水果,这不,它为了能吃到水果,还自己动手种树了呢,让我们一起来看看猴子是怎样种树的。
2、板书课题,齐读。
3、课题设疑
师:看到这个课题你有什么疑问?
生:猴子种了什么树?
生:猴子种的树长大了吗?
生:猴子种树时发生了什么事情?
4、师:同学们的问题可真多,那就让我们一起来问问课文中的猴子吧。
猴子:嗨,大家好,我就是文章里的猴子,你想学习本课的内容,来过我的智慧大闯关吧。
5、ppt出示智慧大闯关。
师:同学们,猴子让我们闯关,你们敢吗?
生:敢
二、智慧大闯关
(一)、第一关:初读关
1、师:请同学们翻开书本,我们一起听小老师读,同学们可以跟着小老师轻轻地读。
2、播放朗读带。
读毕,师:我们来看看猴子给大家出了个什么题?
3、出示第一关题目,生回答并表扬。
师:第一关我们轻轻松松就完成了,来看看猴子的第二关吧。
(二)、第二关:精读关
1、齐读第1~3自然段。
师:你瞧,猴子为了能吃上水果种树了,请同学们大声告诉老师猴子首先种了什么树?(梨树)
生自由回答。
4、出示乌鸦飞来的ppt。
师启发:你瞧,谁来了?(乌鸦)
请动动脑筋想一想:当乌鸦看到猴子在种梨树的时候,它会怎么想?
生自由回答。
师:谁来把乌鸦说的话表演一下?
5、指名朗读。
6、理解“农谚”、“梨五杏四”、“耐心”词语意思。
农谚:有关农业生产的谚语,是农民在长期生产实践里总结出来的经验。 梨五杏四:梨树要五年才能结果,杏树要四年才能结果。
耐心:心里不急躁,不厌烦
7、师:想想我们一般在哪些情况下要用到耐心这个词语?你能用“耐心”说一句话吗?
(写作业需要耐心;事情多而杂的时候,需要耐心;我们学本领的时候需要耐心。
如:我们学弹琴的时候,要有耐心才学得好。)
8、我们来看看猴子听了乌鸦的话以后是怎么想的?怎么做的?
出示图片。
师:你瞧,猴子现在多苦恼啊,它也觉得等不及了,谁愿意来表演这只猴子呢?
9、指名朗读猴子所说的话。
猴子想着等不及,于是(拔掉梨树,改种杏树。)
10、学习4——5自然段。
师:猴子拔掉了梨树,种上了杏树,可是,这一次又发生什么事情了呢?接下来我们一起来学习第4~5自然段。
指名读第4~5自然段。
小组读麻雀说的话。
指名读猴子的想法。
男女分角色朗读麻雀与猴子的对话。
师:同学们朗读得真棒,让我们一起来欣赏猴子种杏树时的情景吧。
播放ppt。
11、学习第6~8自然段
师:下面的内容老师想请同学们自己去学习,自己到课文中去找答案,看看谁是最聪明的小孩。
自由读第6~8自然段。
12、说话:
正当_______快成活的时候,________说:“___________________。”于是,猴子就拔掉________改种____________。
师:都答对了,看来同学们的自学能力已经非常棒了,现在我们一起来观看猴子种桃树时的情景。
播放ppt。
师:刚刚同学们看得很起劲,想上来演吗?
请同学上来表演杜鹃与猴子的对话。
(樱桃好吃树难栽,不下苦功得不来)
(因为春天已经过去了,错过了种树的时间)
分组朗读第6~8自然段。
15、学习最后一个自然段
齐读最后一个自然段。
(三)、第三关:升华关
1、师:学了这篇文章,你觉得文章中的猴子是只怎样的猴子?
(没耐心、没主见、急于求成)
师:你们喜欢这只猴子吗?为什么?
生说出喜欢或不喜欢的理由。
a:猴子很勤劳,不断种地。
b:猴子没有耐心,不断地拔掉树又种上树。
c:猴子没有主见,人家说什么它就听什么。
2、师:学了这篇课文,你明白了什么道理?
寓意:没有足够的耐心,急于求成是什么事也办不成的。
3、猴子:唉,我只是想吃水果,可是为什么我种不活树呢?同学们,你们愿意帮帮我吗?
4、放飞想象
师:又是一年的春季到了,大家想像一下,这只猴子听了大家的话后,会怎么 做呢?
生发表各种意见。
猴子:谢谢同学们给我提的意见,我现在耐心种树,终于种出了美味的水果,你瞧。(出示图片)欢迎大家来品尝。
师:同学们,猴子邀请大家吃水果,你们想吃吗?(想)那就赶紧到老师这来领取水果吧!下课!
教学目标:
1、知识与技能。
(1)认识“猴、梨、将、谚、樱”,会写“拔、耐、杜、短、将、鸦、梨”七个字及“拔掉、耐心、乌鸦、梨树”等词语,认识寸字旁。
(2)分角色朗读。弄清楚猴子种树的过程,以及什么树也没有种成的原因。
2、过程与方法。
(1)通过认读、书写扩大识字量。
(2)在朗读中认识猴子的错误。
3、情感价值观。
在理解故事中认识猴子的错误,懂得凡事要多动脑筋,要坚持到底。
内容分析:
《猴子种树》是一篇含有深刻哲理的故事,猴子先种梨树,听信乌鸦的话改种杏树,又因喜鹊的进言改种桃树,最后又听信杜鹃的话,种了樱桃,结果一事无成。教学中要注意理解农谚的意思,读懂猴子的行为是可笑的,愚蠢的,认识到做任何事情都要坚持到底,不能对别人的话语言听计从。
学生分析:
学生普遍年龄小,大多7岁多,有的6岁。识字不多,阅读量不够大,知识面窄小,部分学生好动,注意力集中的时间不长久,需要老师用多种方法不断地激发他们学习的浓郁兴趣。
为了帮助孩子理解课文内容,我在复习词语的时候设计了开火车的游戏,拍手按照节奏读词语。在新授的.时候制作了精美的课件、设计了合理的问题以激发学生的学习兴趣,引导孩子理解课文,自主合作探究课文。针对小学生喜欢表现的特点,我设计了自编自演童话剧环节。
老师板书的时候学生做什么呢?我还教育孩子养成跟着老师的板书书空的良好学习习惯,让孩子的手、眼、心、脑都动起来,更有利于掌握文章的主线、汉字的笔顺、词语的识记。
设计思路:
第一课时:
1、导入。
2、学习生字。
3、正确、流利地朗读课文。
4、指导书写。
5、作业。
第二课时流程:
1、导入(复习词语)。
2、初读课文。
3、讲授新课。
4、改编童话剧。
5、发散提问。
6、课外作业。
2、教学过程:
一、导入(复习课文内容入手,复习词语)。
1、师:上节课我们初步学习了《猴子种树》这篇课文,这节课我们继续学习这篇课文。
2、板书课题。
板书课题:12《猴子种树》
3、齐读课题。
4、复习词语(先开火车认读,然后拍手齐读)。
5、这课讲了什么故事?请大家快速地
读课文。
二、初读课文。
1、抓中心:这篇课文主要讲了什么?
(1)这篇课文写猴子对别人的话不假思索,一次又一次把快要成活的果树拔掉,结果什么树也没有种成的故事。
三、讲授新课。
(一)学习1——3自然段。
1、请大家看1——3自然段,说说猴子首先种了什么树?(板书:梨树)
2、猴子是非常精心地照料梨树苗的,课文是怎么描写的?(又浇水,又施肥)
3、正当梨树快成活的时候,发生了一件什么事?请看课件:乌鸦和猴子的朗读动画。
4、乌鸦飞来了,干什么?说什么?谁来把乌鸦的
话读一读?乌鸦这句话该怎么读?同学们看他读得怎么样?(板书:乌鸦)
乌鸦这段也读得很好,好像一只多嘴的乌鸦在呱呱。 “猴哥,猴哥”是喊的,要快读,读得好。读出了劝说的语气。
5、看课件:用“耐心”说话。
(1)读这个句子。
(2)想想我们一般在哪些情况下用耐心这个词语,“你有这个耐心吗?”是什么意思?梨树要五年才结果,你等不起的意思。
(3)设问:在哪些方面可以用耐心这个词语呢? 写作业需要耐心;事情多而杂的时候,需要耐心;我们学本领的时候需要耐心。如:我们学弹琴的时候,要有耐心才学得好。
请同学们仿照这句用耐心说话:
a、老师布置的作业有背书、写话、读书,写字,我都一样一样耐心地做完了。
b、我常常犯错误,老师总是耐心地教育我。
(4)齐读这一句话。
6、农谚“梨五杏四”是什么意思?说说看。(梨树要五年才能结果,杏树要四年才能结果。)
7、猴子听了乌鸦劝告的话,猴子怎么想?怎么做?我们看课本是怎么写的?(对,五年太长,我也等不及。)于是就拔掉梨树改种杏树。(板书:杏树)
8、课件:拔掉梨树改种杏树的录相或图片
9、“猴子一想”可理解为没怎么想。人家说,马上做。
10、朗读指导:
“对”读得快,五年太长,我可等不及。猴子这样想也是这样做的。应该读出猴子的急噪心情。
11、1——3自然段分角色朗读。
女孩子读猴子,男孩子读乌鸦,老师读叙述部分。
(二)合作学习4——8自然段。
老师提出合作学习要求,出课件:合作学习要求 合作学习要求:
1、自读(4-8)自然段。(体会猴子与小鸟的对话)
2、说话:
正当_______,____说:“_____________。”于是,就拔掉________改种____________。 检查合作学习情况:
一)第4——5自然段。
1、一个同学按照句式要求说说4、5自然段。
2、出课件图:桃子猴子与麻雀对话的动画。板书:
麻雀杏四桃三
3、分角色朗读课文。
4、把猴子、杜鹃的话画出来对读。
二)检查6、7自然段。
1、按照说话要求汇报6、7自然段。
2、出课件桃图动画。板书:桃三樱二读议
3、分角色朗读。
4、把猴子与杜鹃的话画出来对读。
三)学习第8自然段。
1、猴子改种樱桃树,结果怎么样?全班齐读8自然
段。(要读出猴子失望的语气)
2、猴子种梨树、杏树、桃树都成活,为什么种樱桃
左等右等不见成活呀?
(樱桃好吃树难栽,不下苦功得不来)
3、说得好,你从哪儿知道的?(书)老师相机表扬:
多读书就是好!
(三)学习文章的最后一个自然段。
1、老师小结:因此,猴子什么树也没有种成。
2、课件:左等右等的课件。
3、齐读最后一个自然段。
板书:一事无成
4、读了这篇课文,你有什么想法?喜欢小猴
子吗?
(1)要有耐心,自己看准的事,不要嫌时间长。
(2)a、有的说喜欢。
(3)b、有的说不喜欢。
老师引导他们说出喜欢与不喜欢的理由。
猴子很勤劳,不断种地。
猴子没有耐心,不断地拔掉树又种
上树。
猴子没有主见,人家说什么它就听
什么。
(4)乌鸦、麻雀、杜鹃,大家怎么看?
乌鸦、麻雀、杜鹃不应该这样说,应该给猴子以鼓励。
课件:猴子的想法(三句话)
a、对,五年太长,我可等不及。
b、对,四年太长了,我也等不及。
c、对,三年也太长,我还是等不及。
(5)板书:听信人言没有耐心
5、齐读课文。
(五)改编童话剧。
1、自编自演童话剧,评最佳演员。
2、一组表演。
师:老师只可以叫一个小组来表演,你们都当评委,
评出最佳演员。
一个孩子介绍:今天我们自编自演童话剧。xx扮演猴
子,xx扮演乌鸦,xx扮演麻雀,xx扮演杜鹃,
3、评童话剧奖。编得好不好?谁是最佳演员?
4、发奖。
奖牌(忽略了发奖)
(六)发散提问。
1、师:我们的日常生活中有没有遇到过猴子种树这
样的事吗?
生:
a、妈妈说有人做生意,先摆小摊买醋萝卜,后来买
服装,再后来又开餐馆。没有耐心,总是不善经
营,人家做生意都赚钱发财了,他却没有赚钱,
还亏本了。
b、一个同学学习特长,先学习唱歌,认为唱歌天
天吊嗓子,很辛苦;然后改学画画,没学多久,
觉得画画也不容易;后来改为打球,觉得打球也
很累也不想学了人家学画画的都参加画展
了,学打球的也成了篮球队队员,他什么特长也
没有学成。
2、读了这篇课文,你有什么想法?
贪图眼前利益,一心想着省事的人,最终,一无
所获。
我们做什么事情都要有耐心,自己看准的事,要
坚持下去,一定能够成功。
做事要有主见,对所认定的目标,就要锲而不舍,
坚持不懈,不可半途而废。
(七)课外作业。
收集农谚。
(八)下课。
下课课件。
附1:
板书设计:
12、猴子种树
梨树 乌鸦
杏树 喜鹊
一事无成 没有耐心
桃树 杜鹃 听信人言
樱桃
种树幼儿园教案
1、练习跳、平衡、连续跨跳等综合技能。
2、体验与同伴合作进行竞赛游戏的快乐。
纸棍、易拉罐、沙、皮筋、平衡木(也可使用小椅子代替)、小树苗(如果没有也可制作树的模型代替)。
1、准备活动。教师以猴大王身份带小猴练习本领,指导幼儿拿纸棍做向上伸展、弯腰、扩胸等运动。
2、教师提供材料,带领幼儿分别进行跳、连续跨跳、平衡的练习,教师给予技术上的指导。
跳:请幼儿一个跟一个站队并把纸棍放到脚前,连续跳过小棍,前面的幼儿跳完回到开头再跳。请幼儿连续做几个来回。
连续跨跳、平衡:教师组织幼儿一个个走过平衡木,跨跳过皮筋,教师着重指导幼儿“跨跳”的.动作。
3、教师以“小猴种树”的游戏口吻,组织幼儿进行游戏,熟练掌握连续跨跳、跳、平衡等技能。
4、教师介绍游戏玩法。
(1)组织幼儿游戏,提醒幼儿注意安全。
(2)教师将幼儿分成人数相等的4—6组,交代玩法。游戏开始后,小猴齐声说:“东山坡,西山坡,山坡上面种树多,妈妈、妈妈您快说,把树种到哪山坡?”猴妈妈宣布种到哪个山坡后,每组排头小猴要扛着“树”走过独木桥,连续跨过山沟,跑到指定的山坡,把小树苗种到易拉罐里,然后原路返回,拍第二个小朋友的手,看哪组先完成。可视幼儿情况重复进行游戏,先种树然后浇水。
5、组织幼儿进行放松活动,一个跟一个浇树穿行,提醒幼儿不能碰到小树。
种树心得体会体
种树是一项而非常重要的任务,它不仅仅是为了美化环境,更是为了保护生态平衡和气候稳定。近年来,随着环境保护意识的提高,越来越多的人开始关注并参与到种树的行动中。在我参与植树活动的过程中,我深刻体会到了种树的重要性以及其中蕴含的乐趣和挑战。
第二段:责任与使命。
参与植树活动让我明白了人类肩负着保护地球的责任和使命。树木是地球上最重要的自然资源之一,它们能够吸收二氧化碳,释放氧气,并为其他生物提供生存空间。然而,由于人类的盲目砍伐和环境污染,全球森林面临着严重的破坏。作为地球的居民,我们有责任保护和修复这片绿色的屏障。
第三段:快乐与成长。
种树不仅仅是一项繁重的劳动,更是一种乐趣和成长的机会。在种树的过程中,我学会了如何正确识别不同的树种,如何正确培植树苗以及如何合理利用土壤和水源。这些技能的掌握不仅让我感到自豪,还进一步培养了我的耐心和责任感。与此同时,亲手种下的树苗慢慢长大,看到它们逐渐茁壮成长的过程,让我体会到了一种难以言喻的快乐和成就感。
第四段:团队与友谊。
种树不是一项个人活动,而是需要团队合作的任务。在植树活动中,我结识了许多志同道合的伙伴,我们一起合作、分享喜悦和克服困难。互帮互助和团结合作的精神贯穿于整个过程中,让我深感友情的可贵。种树活动不仅仅是为了种下一棵树,还是培养友谊和团队合作的良好机会。
第五段:植绿的意义。
通过参与植树活动,我认识到种树对于保护环境和生态平衡的重要性。树木的成长和繁衍不仅有助于减少空气中的污染物,还能净化土壤和水源,保护和培养丰富的生物多样性。植树不仅能够美化环境,营造良好的生态环境,还能够为后代留下一片蓝天和绿地。每一棵树的存在都能为我们提供氧气、阻挡风沙、调整气候,因此,种树不仅仅是一种行为,更是一种责任和奉献。
总结:
种树是一项义不容辞的任务,它不仅仅是为了美化环境,更是为了保护生态平衡和气候稳定。参与植树活动让我明白了保护地球的责任和使命,同时也提供了乐趣与成长的机会。种树需要团队合作,培养了友谊和团队精神。种树不仅对环境有益,对人类生活也有着积极的影响。因此,我们每个人都应该行动起来,积极参与到种树的行动中,为美丽的地球贡献自己的一份力量。
种树幼儿园教案
1、通过铲沙,拍沙等动作,促进幼儿上肢动作的发展。
2、培养幼儿初步的环保意识。
3、在玩沙中让幼儿自由结伴,培养幼儿合作游戏的能力。
4、了解节日的来历,知道节日的日子及习俗,乐于参与节日的活动。
5、愿意参加活动,感受节日的快乐。
难点:想出各种办法堆沙山。
1、幼儿每人一顶帽子,一双拖鞋。
2、玩沙工具(铲子、小桶)。
3、每人自制插塑小树若干。
(一)引题。
1、师讲故事:小鸟住在树木林里很快活,后来树林被人砍光了。
2、提问:树被砍完了,小鸟能生活在树林里吗?
3、激发幼儿再造树林的愿望。
(二)交待玩沙要求。
1、使用铲子要小心,顾前又顾后,铲子别举太高,以免沙子扬起,落到小朋友身上。
2、沙子若丢入眼睛中,不要用手揉,要请老师帮忙。
3、玩好以后要清理身上沾上的沙子,才能出沙池。
(三)幼儿玩沙,教师指导。
1、鼓励幼儿自由结伴,用不同的工具玩。
2、想出各种堆沙山的办法,如铲沙,用手捧沙,用手兜沙,再把沙拍得紧紧的,不会塌下来。
3、在造好的山上种树木,变成树林。
(四)结束部分。
1、表扬幼儿的`造树林行为,体验为小鸟做好事的自豪情感。
2、整理衣着回教室。
幼儿园植树节种树标语
1、植树节,给地球一点色彩,一起动起来哦!
2、植树节,人人来参与,添一片绿色,建美丽家园!
3、封山育林千山秀,防火防虫万代兴。
4、植树在当代,得宜在下代。
5、树木棵棵种,青荫点点阴。
6、植树节,你也来奉献本人的一份力气,让地球长出漂亮的头发来!
7、爱林.造林,增进领土绿化,维护人类赖以生存的生态环境。
8、多一份关爱,多一份呵护,从我做起,爱护景区一草一木。
9、保护树木,是保护自己。
10、鲜花祭祖要提倡,森林防火保障。
11、优化环境多造林,防火警钟要长鸣。
12、珍爱绿色,珍爱我们共有的家园。
13、大力植树造林,禁止滥砍滥伐。
14、毁林之心不可,防火之心不可无。
15、双木成林染尽江山,独苗虽绿怎抵风沙。
16、多一份关爱,多一份呵护,从我做起,爱护大自然的一草一木。
17、千重林山真宝库;万顷青海活银行。
18、无灾人养树,有灾树养人。
19、祭祀献花多文明,杜绝山火保森林。
20、花一世界,一叶一菩提;植下一棵树,收成万点绿。
21、冬天栽树树正眠,开春发芽长得欢。
22、防火需要您支持,森林渴望人呵护。
23、植树造林,平衡自然生态;开源增产,促进社会文明。
24、使其乐在其中,学以致用。
25、万里长城抵抗外敌,绿色长城造福人类。
26、成罪犯悔已晚,漫漫人生苦无边。
27、绿色呵护你我他,护林防火靠大家。
28、告别城市的'喧嚣,投入绿色的怀抱。
29、万里长城抵御外敌,绿色长城造福人类。
30、签下防火责任状,筑高森林防火墙。
31、种一棵树,种一枝花,世界会更美好。
32、地球的保护伞——森林,失去它就带来无限的灾害。
33、红花绿柳虽禁得住风吹雨打,细枝嫩叶又怎奈到手脚残害。
34、森林防火人人抓,幸福安康千万家。
35、森林火灾猛如虎,搞好预防能降服。
36、红花绿草满园栽,风送花香碟时来。
37、玩火之心不可,防火之心不可无。
幼儿园教师心得
尊敬的园长们:
幼儿园工作之所以称其难,难就难在:
其一、它麻雀虽小五脏俱全。组织规模虽然小,但其职能要求却一个也不会少。有职能要求却没有人员配备,最终的结果只能是园长被要求成万能人物,身兼多职,既要会规划,又要会执行;即要懂教学、会领导、能管理、善协调,又要能识人、用人、激励人;即要擅长于招生宣传(幼儿园营销),又要能与各色人等的家长打交道;同时,还要与方方面面的部门去沟通。何等奇才也!这就是当今园长们所面对的现实和挑战!
其二、幼儿园的定位不清。这是一个历史遗留问题。在传统体制中,幼儿园是社会公共福利机构,它根本不会有生存压力,只要一门心思做好保教工作也就万事大吉了;现在面对市场环境,不但民办幼教机构要接受市场的考验,公办园也要面对竞争带来的压力。幼儿教育的特殊性质决定了幼儿园即便走向市场,但它的社会公益性质并没有改变。这就为民办幼儿园的定性带来两难选择(当然,部分公办幼儿园所面对的压力可能较少,它们相对来说有一定的经费来源)。目前,幼儿园依靠政府的补贴和民间的慈善捐赠还难以维持,因此,它需要社会资金的支持,而资本的性质决定了它一定会追求经济回报,这样在一定程度上形成了幼儿园需要经营的性质,但是,政府和社会心理无法接受这一现实;另一方面,教育的性质决定了幼儿园的举办者绝口不提营利,而投入却是需要经济回报的,这给介于其中的职业园长们带来双重压力:
1、有些事不得不做却不好提;有些事不得不提却又怕难以兑现。
2、举办方要合理回报(合情合理,但法律界线模糊)与家长们要质量、要服务之间的成本矛盾。这就需要一个职业园长必须具有高度的平衡艺术。
其三、幼儿教育管理理论与实践的严重脱节。由于对民办幼儿园定性不清的原因所带来的法律法规对其不明确的界定,以及社会大众对它的矛盾心理,造成了一些幼教管理专家学者们不敢轻易介入幼儿园经营问题的研究,因此,人们只能用过去福利性质幼儿园的管理方法来面对今天早已面向市场环境的幼儿园,这给园长们的管理工作带来不少的困惑。
《幼儿园经营管理取胜之道——打造中国职业园长》一书的两位作者认为,应该拿出面对现实的勇气,这也许会受到一些人的指责,但视而不见或采取鸵鸟政策毕竟不是建设性的态度,我们要面对幼教行业所面临的现实,所以也就有了《幼儿园经营管理取胜之道——打造中国职业园长》一书的问世。如果本书能为园长们解除一些管理困惑,笔者也就感到无比欣慰。
本书面对管理实践,吸取现代管理科学的最新成果,特别是对人类工作动机和现代管理沟通手段等基础科学的吸收,结合幼教管理的特点,进行充分的融合,力求原理的透彻、方法的务实有效,使读者既能够认清管理的原理,又可以借鉴其中的实用管理方法和管理工具,从而解决管理中的实际问题。
其四、缺乏实用有效的管理技能训练。大多数园长都是学幼教出身,对管理比较陌生,而管理是实践性极强的与人打交道的艺术,对它的掌握不仅需要对管理知识有深刻的了解,更需要在这些知识的指导下进行充分的训练和实践。比如,管理沟通,它不但要对人的动机、性格、思维模式、利益关系有充分的把握,更要在把握的基础上训练自己的思维能力并能有效地对外表情达意,从而达到有效沟通的目的,而人的思维惯性用语习惯常常使人们在不知不觉中一再犯错,特别是在掌握批评艺术、激励下属、招生时与家长的谈话艺术(专业上称之为营销话术)时,如果缺少专业人士的指导与训练,让园长们独自在错误中蹒跚前行,这会让他们走太多的弯路,付出太高的管理代价。
那么,面对机遇,园长们该如何应对挑战呢?
第一、要认清现实、调整心态、把握趋势。幼儿园依靠社会力量办学的趋势在中国已经无可逆转,难以回避(当然,当社会高度富裕之后,幼儿园对纯粹的经营资本的需求可能会相对减弱)。既然如此,我们为什么不能坦然地面对呢?家长从社会福利的分享者转变为今天的教育消费者,他们既已付出,当然希望能获得良好的服务质量和教育成果的回报,这样的要求无可厚非,园长可以借助这些来自教育消费者的市场压力,从新整合教育资源,转变教职工的思想认识,提升教育价值观,从而使“尊重孩子、服务家长”的现代幼儿园管理理念深入人心,为实际管理工作扫除教职工的心理障碍,为建立全新的幼儿园文化打下心理基础;同时,也为幼儿园的发展和最终提高幼儿园的竞争力指明了方向。
第二、要为园长个人能力与素质的提高创造机会,触发园长提升自身能力的内在动力。物竞天择,适者生存,竞争的压力可以促使园长们从一个全新角度来审视自己的工作,冲破固有思维框架的束缚,为自己的工作找到新的着力点。如有的园长通过管理沟通训练和换位思考训练后,招生宣传工作变得容易为家长所接受;与教职工的沟通与交流变得顺畅起来,教职工们更愿意敞开心扉,与园长分享自己的得失体会;与家人、亲友、社会关系也得到较好的改善。通过管理策略的学习与训练,增强了应变和把握趋势的能力,为幼儿园的竞争提供全新思路,使压力真正变成动力和能力,升华了自己的人生追求。同时,也为办好现代幼儿园打下了坚实的基础。
当前,幼儿园管理的最大误区之一就是不能正确地看待“经营”,将管理孤立化,结果造成幼儿园管理理念的严重混乱,给园长们带来重重的困扰,使幼儿园的发展或者因循守旧不敢越雷池一步,或者索性将幼儿园当成一门买卖来做。
因此,我们应当为“经营”正名,为管理寻找生命之源,否则,幼儿园的持续健康发展将成为名符其实的大空话。
所谓的经营是对一份事业的长远打算;是将组织的有限资源发挥出最大效用;是充分地发挥组织成员的能力和智慧,让这一份事业永续发展。
如果一个组织没有人愿意为它的发展深谋远虑;没有人愿意为它去用心经营,这样的组织也就只能是走一步看一步,何谈发展?或者去用心经营了,但却将它变成完全的商业行为,纯商业行为的做法是无法逃过家长雪亮眼睛的,最终只能被家长遗弃,这样的幼儿园也只能是关门大吉。
1、幼儿园“经营”的是一份事业,是一份利国、利民、利己的事业。既可满足家长的需求,又能减轻了国家的负担。但是,如果仅仅利国、利民不能适当“利已”的话,社会力量就会没有办学动力;如果仅仅利已而不能利国、利民,则必然为社会所淘汰。因此,我们不必担心幼儿园对自身经济利益的考虑,家长和社会有一双火眼金睛去“选择”幼儿园,淘汰幼儿园,这就是市场的力量;况且,政府还具有强大的对社会公共事物的管理调控力量,来引导幼教行业的健康发展。
2、“经营”得很优秀的幼儿园可以为社区持续提供优质的教育服务,进而带动和提升社区的幼教服务水平,更好地满足家长对幼教服务的需求。
3、“经营”得很优秀的幼儿园可以为教职工提供一份稳定的职业保障,减轻社会就业压力。
4、“经营”得很优秀的园所可以为幼儿园的发展积累资金,为幼儿园的长远发展提供可靠的资源保障;优质幼儿园的存在为家长的教育消费需求提供了现实的满足途径,为孩子的身心健康发展提供良好的教育环境。
5、“经营”是管理的灵魂。离开“经营”来奢谈管理就象期望一个没有思想的白痴能有优秀行为表现一样令人可笑,因为人的行为总是受到思想的支配,同理,组织的行为也同样受到理念的驱驶,没有“经营”幼儿园的思想和长远打算,只是就事论事地谈管理,由于只见树木不见森林,这种状态的幼儿园其发展前景是可想而知的。
人们常常把科学管理和严格的规章制度划等号,事实上规章制度只是管理的一个方面,管理涵盖了组织活动的所有方面和不同层次,如,组织的发展规划、组织的文化建设、组织的架构设计、流程设计以及具体的管理,如教学管理、人事管理、安全管理、后勤管理、班级管理等。当然,管理在很大程度上会以制度的形式出现,园长——作为幼儿园管理的总设计师,更应该了解管理的基本原理,明白制度制定的理由以及制度所要传达的管理含义,即制度所体现的价值取向,将制度的内在含义准确地传递给广大的教职工,让教职工明白为什么要制定这一制度,使制度真正发挥其作用,而不仅仅是惩治教职工的罚款手段,更不能因为制度的缺陷而使其走向教职工的对立面,进而激化幼儿园的内部矛盾,使幼儿园的管理产生重重阻力。
由于在现实中,有些园长对管理理解的片面性,导致了许多幼儿园滥用规章制度的现象。在一些园长眼里,管理制度是万金油,顺理成章地变成了“规定”。在与许多园长的沟通过程中我们发现,她们是这样管理幼儿园的:开学初,除了制定一套教学计划外,园里还会修改或出台一些新的规章制度,这样,幼儿园就开始运转起来了,每当幼儿园在运转的过程中出现问题后,她们会吸取教训及时修改和完善幼儿园的管理制度;之后,再运行;再出现问题,再次修改,如此循环反复,日复一日,称之为科学管理。
是的,完善制度的行为本身并没有错,问题是这种仅仅依靠制度的做法会出现以下问题:
首先,制度永远落在问题的后面。不断的亡羊补牢只能是事后补救,但是,幼儿园能够承受得起这么多“亡羊”的代价吗?当然不能。
其次,制度可以涵盖幼儿园的一切行为和事件吗?这种单向思维的结果,只能将制度引向管理的死胡同。
最后,这种千疮百孔的“补丁式”制度能够保证各项制度相互之间的有效衔接吗?在实际管理过程中,有很多重大的问题和事故都是在外人看来是极不应该发生的,可是,却在幼儿园发生了,园长只能哑巴吃黄连有苦无处说:如果这些发生的事件都是在制度范围之内的话,园长至少可以找到责任人,如果问题出在制度衔接上时,园长却连责任在谁都无法确定,更何谈追究责任了,剩下的只能是园长自己难堪!虽然表面看来,制度已经如此完善却要承担这般的结果,令园长叫苦不叠。
那么,该如何完善幼儿园的`管理呢?
1、制度制定的预见性原则
当然,很多园长会说,谁不希望在制定制度时考虑得周全一些呢?问题是如何能够让制度有预见性。那么,让我们来寻找一些增加预见性的方法吧!
·与其他园长有针对性地对幼儿园的制度问题进行交流,不同的幼儿园总是会碰到不同的问题,这样相互间的交流,可增加你对该类制度的使用广度和深度的了解,使其他园的教训成为自己的间接经验。
·参阅国内外的幼教管理制度的权威范本,以开阔视野。
·虚心向幼教管理专家请教。
·倾听教职工的真实想法;同时,应包括私下的会谈了解,以获取园长们真正想了解的信息。
·向法律界的朋友特别是律师朋友请教。
·尽力挖掘家长中可能存在着教育管理资源。
2、管理制度的系统性原则
解决管理制度支离破碎的问题,使制度都能够有机地衔接起来,具体内容参见“管理平台的建设”。
3、让制度后面的思想和精神充分显现出来
我们经常可以听到教职工对家长咨询的答复:“我也没办法,这是幼儿园的规定”;礼貌一点的说法是:“实在对不起,这是幼儿园的规定,我们不能违反,请您谅解”。话说得虽好,但如果你是家长,当你听到幼儿园的教职工总是这么答复你的提问时,你会有何想法呢?经常可以看到老师与家长之间的冲突就是在这样的情况下逐渐升级的。
让制度的内在思想,或者说制度所要追求的价值取向充分显现出来,使教职工知其然,亦知其所以然。没有体现价值观的制度如同一个没有头脑的人一样,如果让一个个“没有头脑”的教职工去与家长打交道能获得家长的信任吗?因此,每当我们听到一些幼儿园教职工总是把“规定”两个字挂在嘴边时,我们就知道这所幼儿园是没有思想的,即使幼儿园装修得再高档,也可以毫不夸张地说,这是一所没有竞争力的幼儿园(详细内容请见“幼儿园的文化建设”部分)。
4、学会两条腿走路,制度建设与文化建设并举
制度是规范,文化是引导;制度是基础,文化是升华,只有将教职工的行为从不该干什么引向我要干什么(即要我这样干,变为我要这样干),些时,幼儿园的管理才算真正开始起步。
5、认识制度的隐性成本问题
制度是一把双刃剑,制度的过度也会带来过高的管理成本(当然,安全制度的管理成本则有其另外的考量标准),因此,把握好制度的“度”,是园长们所面临的又一挑战。
6、园长要学会接纳不完美
这个问题也许超出了管理界限,但是,作为一个园长经常要面对这一困惑,所以,我们也一并提及。管理的第一层安全带是制度、第二层安全带是文化,即便拥有了双保险,管理也总会出现管理科学本身无能为力的时候,这就是园长的职业风险。明白了这一点,当你面对无法避免的问题时,这一道个人压力安全阀就会自动开启,保护你的心理安全,帮助你及时渡过事业危机。
很显然,一个组织的规模越小(例如幼儿园)其领导者对该组织的影响就会越大,并会逐渐影响该组织的文化,最终形成了这一组织的独特个性。
在幼儿园的发展过程中,同样也会形成自己的文化特色,但是,这种特色无论其如何丰富多彩,都离不开这样两种倾向,即人本导向和目标导向。这两种导向都有其自身的优点和不足:
1、文化氛围比较宽松,同事之间的关系较为融洽,教职工对幼儿园比较信任和有归属感。
2、园长容易为教职工所信任、理解和支持。
3、教职工能够感觉到集体的温馨,同事之间能比较开诚布公,以诚相待,形成了幼儿园的凝聚力。
1、目标不明确、责任不清晰,缺少积极向上的进取氛围。
2、难以按时完成相应的工作指标。
3、服务意识比较淡薄。
4、工作协调的时间成本较高。
5、幼儿园的发展目标比较模糊。
1、目标与职责明确。
2、幼儿园的目标任务比较能够按计划实施和完成。
3、工作协调的时间成本较低。
4、对家长的反应比较快捷,有较强的服务意识。
1、文化氛围比较紧张,人们之间的信任和理解较少。
2、人们对待工作的态度比较斤斤计较,个人和小集体的利益看得较重,不能顾全大局。
3、幼儿园的高压政策容易形成与教职工之间的对立,幼儿园的凝聚力较弱,人员流动较大。
4、频繁的评价会对教职工造成过分压力,而影响教职工的心理健康,严重的会造成难以协调的人际冲突,反而阻碍了目标的实现。
我们应如何实现人本导向与目标导向的平衡呢?作为园长,应首先对自己的领导风格进行准确评估,看看自己的风格倾向,再进行相应调整。
1、要敢于承担责任。幼儿园和任何其它的社会组织一样,并非是一个可以逃避工作责任的安乐窝,它必定有自己特殊的历史使命和管理目标,否则,幼儿园也就会失去其存在的价值和基础。对员工的体恤和关怀是组织的义务和责任,但是,这并不能成为过分迁就人性中消极的不作为心态的理由,允许幼儿园的无效存在,是园长对幼儿及家长、教职工、幼儿园举办方都极其不负责任的表现,因为,当幼儿园由于达不到社会的预期要求而无法在社会中立足时,教职工也就随之一起失去了立足之地了。
2、制定明确的幼儿园发展规划、阶段性目标,以及实现目标的具体时限,并将这些目标和时限作为一个指标对外公布以督促自己去实现目标。
3、配备互补型助手。提拔一位业务能力强的目标导向者作为副园长或教学主任,形成一个互补性强的工作团队,并充分授权给对方,园长则发挥其协调人的优势,这样的组合在实际运作中是非常有效的。
4、在磨合中完善自我。这样的团队组合要求园长必须自觉自愿地在团队的磨合过程中调整自己的思维模式。在公开和正式的场合一定要给予助手言论上的支持,避免越级指挥。
5、事先与助手进行沟通,统一认识,让助手的声音与幼儿园的价值观一致,避免造成教职工思想的混乱。在关键和重要问题上,在对内(教职工)的沟通、对外(家长及有关部门)的沟通前应实行严格的预演制度。
1、尊重教职工的心理需求。幼儿园的任何目标的实现,都离不开全体教职工的勤奋付出、大力支持和密切配合,而人又具有丰富情感和精神需求的,教职工身处工作场所并不仅仅是为了一份工资收入,他们同时也强烈期望获得他人的尊重、理解,领导的赏识、信任和重用。如果全然不顾教职工的这些心理需求,而一味只盯着目标不放,以至于伤害了他们自尊的话,教职工们就会采取不配合、不支持的态度;或者表面上配合与支持,实则出工不出力,做事不用心;或者当领导者在场时工作就认真,领导走后就应付了事。这些问题虽然表现在教职工身上,但其根源却常常是由于领导者的行为不当引起的。
2、理解、关心教职工。有些园长总认为一个职场中的成年人一定是理智的,如果真是这样认为的话,那说明该园长的管理思想还相当天真。教职工在幼儿园应该是理智的和教职工在幼儿园确实是理智的完全是两码事,抱有这种认识的园长常常会对教职工大喊大叫:“你怎么可以这样呢?”“你怎么可以那样呢?”“这样的行为真不可思议”。事实上,真正不可思议的是园长自身的行为,在中国文化中,“面子”有时比一个人的生命还重要,园长触犯了人类的“逆鳞”,坏了他(她)人的“面子”,而她们不坏你的事才怪呢?作为一个中国人、一个幼儿园园长,如果连中国人最基本的心理和民族文化特征都不明白,还有资格当园长吗?不懂得尊重、关心理解他人,只咬着目标不放的人,常常是欲速而不达。
3、不断完善计划和目标。计划和目标只是对未来状况的某种假设,因此,它在实施过程中必定会与实际状况有不相吻合之处,这就决定了计划和目标在实施的过程中需要不断的调整和修正,因此,保持一定的弹性是有必要的,也是客观的态度。同时,由于人的个性差异和认识差异等,也会形成人们各自不同的行为方式,对于这些方式与方式之间的不同也是应该为领导者所理解。凡此种种,都要求领导者对下属拥有宽容和理解他人之心,将心比心,体恤下属的难处。
4、建立互补性强的工作团队。提拔一位业务能力强,人本导向者作为副园长或教学主任,形成一个互补性强的工作团队,并充分授权给对方,园长应充分发挥自己的计划性优势,这位副园长或教学主任就成了管理的纽带和制度的缓冲空间,这样的组合在实际运作中也会非常有效。
5、支持助手的工作。这样的团队组合要求园长自觉自愿地在团队的磨合过程中调整自己的思维模式。在公开和正式的场合一定要给予助手言论上的支持,避免越级指挥。
6、搞好沟通、协调工作。事先与助手进行沟通,统一认识,让助手的声音与幼儿园的价值观一致,避免造成幼儿园思想的混乱。在关键和重要问题上,在对内(教职工)沟通、对外(家长和相关竞争)沟通前一定要实行严格的预演制度。
当然,把握人本导向与目标导向的平衡是管理工作中的高难度动作,不论是领导者,还是管理者,他们都不得不面对这一现实问题。领导艺术与管理科学的平衡难以量化,把握起来就比较困难,但管理实践又迫切需要这一平衡的力量。这就是为什么真正意义上的管理史(指公司管理史)已走过百年,而管理学界对领导艺术与管理科学之间的比重把握还是莫衷一是,争吵不休,究其原因也在于此。
同时,不论科学的管理方法多么完善也无法否定领导艺术的价值,mba教育可以培养出无数的高级管理者,但却难以培养出真正的企业家,其原因也在于此。
虽然,要把握好人本导向与目标导向的分寸,是有相当难度的,所以,优秀的领导者永远是社会的稀缺资源。但是,当意识到这一问题的存在时,我们已经提高了对这一问题的警觉性;同时,上面的经验与方法也可以为你提供一些参考,这样,当我们在面对上述问题时,也就有了基本的方向。
幼儿园听课心得
前一段时间有幸参加了山东省优质课评选的听课活动,这次听课中我学习到了很多。参赛的老师们都十分的优秀,充分发挥了幼儿的主体性作用,让孩子们在游戏中快乐的学习,让游戏贯穿于整个活动过程中。下面我就联系我们的日常教学谈一下我这次听课的收获,以及在日常教学中值得借鉴的地方:
一、教具简洁,充分发挥教具的作用。
以前上公开课的时候我经常会准备比较花俏的教具,以此来吸引幼儿的注意力,相信很多老师们也都走入过这个误区。但是看到小班体育课《小布垫》这节课的时候我感觉眼前一亮。这节课的执教老师从头到尾就是利用一个小小的布垫与孩子们游戏。比如让孩子们捏小布垫,把小布垫捏成各种形状,并且利用捏成的物品玩耍,既激发了孩子们对小布垫的兴趣又锻炼了孩子们的小手肌肉;让孩子们坐在小布垫上移动锻炼孩子们的手脚协调潜力;让孩子们利用小布垫做成荷叶,在荷叶上跳跃锻炼了孩子们的跳跃潜力等等。整节课,孩子们在简单的音乐下一向玩弄着一个小布垫,玩的既高兴,还锻炼了身体的各个部位,让人看着也很舒服。我觉的不管是在日常的教学中,还是公开课的时候我们都应遵循简洁这一原则,充分发挥教具的作用,让教具真正的在教学中发挥作用而不是成为摆设。
二、精选活动课题,让教育与社会挂钩。
在听课的时候有两节课的比较很强烈,一节是大班的体育活动《抗震救灾》还有一节是大班的语言活动《狐狸与乌鸦》。在抗震救灾这节课上,老师与玉树地震联系,让孩子们为灾区的小朋友们运送物资,透过不断增高的木块,来锻炼孩子的跳跃潜力。因为孩子们对玉树的地震已有所了解,所以孩子们在活动的时候个性的勇敢用心,老师也借机向孩子传达了不怕吃苦,爱祖国,爱人民的思想。整节课上不仅仅孩子们活跃,就连听课的老师也听的津津有味。《狐狸与乌鸦》这节课则选了一个传统的语言故事作为主题,由于孩子们对这个故事已经耳熟能详了,上课的时候孩子们已经缺乏了新奇的想象力,故事发生的似乎理所当然。针对这一点老师把大部分的时间和空间留给了孩子,充分的发挥和发展了孩子们的叙述潜力。因此我觉得在我们的日常教学中,我们也要精选上课资料,让每节课都成为孩子们发现新新世界的窗口,每节课都让孩子们兴趣盎然的进行。
二、把时间空间充分的留给孩子,给孩子犯错的机会。
三、从孩子的角度出发,设计好活动流程。
在我们的教学活动中经常有这样的事情,有些课,孩子们上了一半好多孩子就已经没有了刚开始的兴致了。当看完了《抗震救灾》和《小老鼠和泡泡糖》这两节活动课的时候我觉的很有启发。我觉得之所以孩子们没有了兴致,是因为老师没有设计好活动流程。在《抗震救灾》这节课上,老师就锻炼了孩子们爬和跳跃的潜力,整个过程就是爬,跳跃,跑,但是孩子们整节课都玩的很尽兴,没有一个孩子有丝毫的懈怠,因为他们明白,前面有更好玩的在等待着他们。老师一步步的从大山到小河,从矮桥到高桥,从徒手到举着救援物资,能够说每当孩子们完成了一个目标,老师就会适当的增加一下难度,因为自己上一步的成功,让孩子们自信心满满,有信心和欲望来征服下一个困难,所以这节课,孩子们的兴致很高。与此同时《小老鼠和泡泡糖》这节课上,老师从听音乐,到识谱,到表演小老鼠,到逃避大猫的追捕,活动过程设计的十分的流畅,老师的引导语言也十分的到位,孩子们玩中学,学中玩,十分的尽兴,老师简单教,孩子简单学,孩子们的兴趣就是这样被培养出来了,在我们的日常教学中也应注重活动流程的设计,这就要求老师们在活动的设计上多下一些功夫,让一节简单的活动课变成孩子充满惊奇的旅程。
四、培养孩子的社会自我。
在听课的时候有两节课十分的注重培养孩子的社会性,分别是《名字的故事》和《我喜欢我自己》这两节课在发展孩子语言的同时,发展了孩子们的社会性。听完这两节课,我觉的孩子们都很自豪自己的名字,很自豪自己有不同的见解,有什么问题也能主动的表达出来,同时让孩子能正确的认识自己和自己的朋友,认识到自己的与众不同,增强了幼儿的自信心。在日常教学中我们会发现,有些孩子羞于表达,这主要是因为孩子们对自己没有良好的认识,对自己没有自信心。因此在日常教学中,老师应注重孩子社会性的培养,包括正确的认识自己、认识自己的朋友、处理好自己与别人之间的关系,以及对孩子民族文化的培养等。
一天的听课活动让我受益颇多,感谢广饶教育部门给我们带给这么好的一个学习机会。期望在以后的工作中,能有更多的机会参与到这种学习中来,向众多在教育前线上工作的优秀教师们学习经验,交流心得,努力提高教育质量。
很荣幸这次能有听课的机会,让我和我同事能够在万红幼儿园领略名师的课堂风采,参赛的老师们都十分的优秀,本人觉得这几节课教学组织有序,课堂教学构思巧妙,教学方法各有所长,效果好,充分发挥了幼儿的主体性作用,让孩子们在游戏教学中快乐的学习,让游戏教学贯穿于整个活动,使我感受颇深,从这一节节生动、精彩的课堂中领略了优秀教师的风采,这次听课中我学到了很多。下面就谈谈我这次听课的体会和感受。
体会一:让游戏融入到简单教学中。
我的感觉是简单、愉快的。也是十分值得学习的地方。
体会二:以故事为情节,让幼儿发现规律微妙变化。
受了不同颜色,不同图形按规律排序的乐趣,也训练了幼儿的观察力,思维的敏捷性。庄海霞老师的课是一个师生共同“享受”知识能量、传递信息的空间,让我们真正体会到幼儿数学课堂教学的朴素与扎实。
两天的听课学习,我学到很多,感受很多,收获所得又岂只是以上二点,但我想,光是这二点,就是我要用很多的时间才能深刻领悟的,名师扎实深厚的教学基本功,驾驭、调控课堂的潜力,亲切大方的教态,灵活机智的教学,独到智慧的教学设计,富有艺术性的课堂,都给我留下了深刻的印象。我要对自己严格要求,从各方面找不足、找差距,一点一点的进步,一点一点的学习,不断提高自己的业务水平,透过努力力争使
幼儿园种树心得(汇总21篇)
本文2024-01-26 20:09:11发表“文库百科”栏目。
本文链接:https://www.wenkubao.com/article/12024.html