心得体会是我们在学习、工作、生活等方面的经验总结和思考。以下是一些成功人士的心得体会，他们在学习和工作中取得了显著的成就，值得我们借鉴。

团队交流培训心得体会

团队交流是现代社会中不可或缺的一部分，在团队中进行有效的沟通和协作对于取得出色的业绩至关重要。为了提升团队成员的交流能力，我参加了一次团队交流培训，下面将分享我在培训中的心得体会。

首先，在培训中，我学到了团队交流的重要性。无论是在工作还是生活中，团队交流是推动团队成员之间相互了解和建立信任的关键一环。通过与团队成员分享和沟通，我们可以更好地理解彼此的需求和期望，进而更好地协作。在培训中，我们进行了一系列团队合作的活动，通过集体讨论和团队讲演等形式，我们深刻体会到只有通过有效的交流，团队才能更好地实现目标。

其次，在培训过程中，我认识到了良好的沟通技巧对于团队交流的重要性。在日常工作中，我们常常会遇到一些沟通障碍，如语言障碍、个人偏见以及信息传递不清等等。通过培训，我学到了一些实用的沟通技巧，如倾听，问问题和表达清晰。这些技巧可以帮助我们更好地与团队成员沟通，了解对方的意见和需求，减少误解和冲突，从而提高团队的整体表现。

此外，在培训中，培训师还介绍了一些团队协作的工具和技术。例如，在团队项目中使用在线协作平台和项目管理工具可以帮助团队成员更好地分配任务、跟踪进度和交流。这些工具不仅可以提高团队的工作效率，还可以减少信息丢失和误解。通过学习和应用这些工具和技术，我们可以更好地协作，实现共同的目标。

另外，我还学到了团队交流中的自我提升和个人成长。在培训中，培训师鼓励我们积极参与团队活动和讨论，并分享自己的观点和经验。这种互动和分享可以帮助我们发现自己在团队中的优势和不足，并有针对性地进行改进。在团队交流中，每个人都有机会展示自己的才华和能力，同时也需要勇于接受他人的建议和批评。通过这样的自我提升和个人成长，我们可以不断提高团队的整体水平。

最后，在培训结束后，我对团队交流有了更深入的理解和体会。在以往的工作中，我常常只注重自己的工作，忽视了团队的整体目标和协作。通过这次培训，我认识到只有通过良好的团队交流和协作，才能实现更大的价值和成就。因此，我决定在今后的工作中更加重视团队交流，积极与团队成员合作，共同实现团队目标。

总的来说，参加团队交流培训是一次非常有益的经历。通过培训，我不仅学到了团队交流的重要性，还学到了一些实用的沟通技巧和团队协作的工具和技术。培训过程中，我也意识到团队交流对于个人的自我提升和成长有着重要的影响。通过这次培训，我深刻体会到只有通过良好的团队交流和协作，团队才能取得出色的业绩，实现更大的成功。因此，我将把这些学到的知识和技巧应用到实际工作中，不断提升自己的团队交流能力，为团队的发展做出更大的贡献。

团队交流心得体会

随着社会的不断发展，团队合作已成为现代工作中不可或缺的一部分。在团队合作中，有效的交流是成功的关键。通过与团队成员的沟通和交流，我们能够更好地理解彼此的想法和需求，提高工作效率。经过一段时间的团队合作，我深刻理解到了团队交流的重要性，并获得了一些经验和心得体会。

首先，有效的团队交流需要建立良好的沟通氛围。在团队中，每个成员都有自己的思想和观点，而沟通的目的就是将这些不同的观点汇聚在一起，为团队的目标努力。因此，我们应该注重倾听和尊重他人的意见。我记得在一个项目中，我遇到了一个与我意见不合的团队成员。起初，我对他的观点充满了怀疑和不理解。然而，后来，我意识到每个人都有不同的背景和经验积累，这使得我们有不同的思维方式。于是，我主动与他进行了深入的交流和讨论，逐渐理解了他的观点并接受了他的意见。通过建立起良好的沟通氛围，我们的团队合作更加顺利，项目也取得了成功。

其次，有效的团队交流需要合理的沟通渠道。沟通渠道的设置直接影响着团队成员之间的信息流动和交流效率。在我的团队合作经历中，我们经常使用电子邮件和在线会议进行日常的沟通工作。然而，我发现对于一些重要的问题和讨论，面对面的交流更有效。因此，我会尽量利用机会与团队成员进行面对面的交流，以便更好地了解他们的想法和需求。此外，我们也可以借助现代科技手段，如社交媒体和团队管理软件，来提高交流效率，确保每个团队成员能够及时获得所需的信息。

第三，有效的团队交流需要良好的沟通技巧。沟通技巧是团队成员之间顺利交流的基石。例如，倾听是一种重要的沟通技巧。倾听不仅意味着听到对方的声音，更要理解和接受他们的观点。在我的团队中，我时常面临与团队成员意见不合的情况。为了更好地与他们沟通，我开始注重倾听，积极聆听他们的意见，理解他们的观点。同时，我也努力表达自己的想法，与他们建立共识。借助良好的沟通技巧，团队成员之间的交流更加融洽，工作效率也得到了提高。

第四，良好的团队交流需要及时有效的反馈。反馈是团队交流中至关重要的一环。通过及时给予反馈，我们可以了解自己的问题和不足之处，及时改进和提升自己的工作能力。在我的团队中，我们经常定期举行互动讨论会议，以便团队成员能够分享心得体会并给予反馈。在这些会议中，我们相互鼓励、帮助和指导，并提出改进的建议。通过及时有效的反馈，我们能够及时发现和解决问题，使团队的工作能力不断提升。

综上所述，团队交流是团队合作中不可或缺的一部分，也是成功的关键。通过建立良好的沟通氛围，合理的沟通渠道，良好的沟通技巧和及时有效的反馈，我们能够实现团队的目标，并取得更大的成功。在未来的团队合作中，我将继续努力提高自己的交流能力，以更好地与团队成员协作，共同实现我们的目标。

团队合作心得体会分享交流

第一段：团队合作的重要性（200字）。

团队合作是现代社会中的一种重要工作方式。一个优秀的团队可以凝聚每个成员的力量，达到超越个人能力的成果。在我参与的团队合作中，我深切体会到了合作的重要性。一个高效的团队需要大家相互协作，相互支持，在遇到问题时能够共同解决，相互取长补短。团队合作能够激发每个成员的潜能，实现目标的最大化。

第二段：共同目标的重要性（200字）。

团队合作的基础是共同的目标。每个人都要明确团队所倡导的目标，并愿意为之努力。在我们的团队中，我们设定了明确的目标，并互相协商制定了实现目标的具体计划。这个目标让我们有了明确的方向，让每个成员知道自己在团队中的价值。共同的目标能够让团队成员克服困难，充满动力，相互激励。

第三段：有效的沟通与分享（200字）。

成功的团队合作离不开有效的沟通和分享。每个成员都需要充分表达自己的意见和想法，而其他成员需要倾听和理解。在我们的团队中，我们积极进行交流，及时分享工作进展和问题。通过有效的沟通，我们可以避免误解和冲突，加深了解和信任。同时，分享是团队合作的重要环节。团队成员分享自己的知识、经验和技能，相互学习，共同成长。

第四段：团队合作中的角色分工（300字）。

团队合作需要明确每个成员的角色分工。在我们的团队中，我们根据个人的能力和特长进行合理的角色划分。每个成员都清楚自己在团队中的责任和任务，互相支持和配合。在我们的团队中，每个成员都有机会发挥自己的特长，贡献自己的力量。通过合理的角色分工，团队的效率得到了最大化的提升。

第五段：团队合作的价值与收获（300字）。

团队合作的价值与收获是多维度的。团队合作能够培养团队意识，增强合作能力。在我们的团队中，每个成员都能体验到作为团队的一份子所带来的归属感和荣誉感。同时，团队合作还能够加强人际关系，提升团队成员之间的沟通和协作能力。通过团队合作，我学会了倾听与理解，有了更宽广的视野和思维方式。此外，团队合作也能够提高自己的领导能力和组织能力。我深深感到，团队合作是一种宝贵的能力和经验，将会对我今后的发展产生深远的影响。

总结：

团队合作是一种重要的工作方式，需要每个成员都明确共同目标并为之努力。团队合作需要有效的沟通与分享，合理的角色分工，通过合作能够实现个人能力的最大化和团队目标的达成。团队合作的价值与收获不仅体现在个人成长和发展上，更体现在团队的成功和成就感上。我相信，在未来的工作和生活中，团队合作将始终伴随着我，成为我发展的动力和支持。

团队合作心得体会分享交流

团队合作是一种集体智慧的体现，通过合作，整个团队可以实现更高效的工作和更好的成果。在团队合作中，每个成员都扮演着不同的角色，相互配合，共同追求目标。在过去的几年中，我在多个团队中参与合作，积累了一些经验和体会。下面我将和大家分享我在团队合作中的心得体会。

首先，我认为团队合作的关键在于明确目标和角色分工。每个团队成员都需要明确自己的责任和任务，清楚目标是什么。只有当每个人都知道自己在团队中的位置和作用时，才能更好地发挥自己的优势，完善团队协作。

其次，团队合作需要良好的沟通和协调能力。团队成员之间要能够进行有效的沟通，并且能够相互倾听和理解。我们可以通过开会、群聊等方式进行沟通交流，及时解决问题和阻碍工作进展的因素。此外，及时的反馈和更新进展也是团队合作的重要组成部分，它有助于团队成员了解整个项目的进度和方向。

再次，团队合作需要团队成员的信任和支持。在团队中，成员之间要建立起相互信任的关系，互相支持和帮助。只有在信任的基础上，才能快速有效地合作，并且在困难时相互扶持。因此，我们需要积极建立团队文化和团队精神，形成共识和默契。

此外，团队合作需要积极参与和贡献。作为团队的一员，我们应该主动参与团队讨论和决策，并且积极贡献自己的想法和观点。不怕犯错误，不怕批评，只有敢于表达自己的意见，才能推动团队的发展和进步。同时，我们还应该乐于分享自己的知识和技能，与他人学习和成长。

最后，团队合作需要持之以恒的努力和坚持。团队合作是一个长期不断努力的过程，需要我们不断地学习和改进。在团队合作中，我们要保持积极的态度和耐心，坚守既定的目标，无论遇到什么困难和挑战，都要相信团队的力量，一起度过难关。

总结一下，团队合作是一种集体智慧的体现，需要团队成员充分发挥自己的优势，明确责任和目标，并通过良好的沟通和协调能力进行合作。同时，团队合作还需要团队成员之间的信任和支持，积极参与和贡献，持之以恒的努力和坚持。通过团队合作，我们可以取得更好的成果，也能够获得更加宝贵的经验和体会。

团队交流培训心得体会

近期，我参加了一次团队交流培训。通过这次培训，我深刻认识到团队交流的重要性以及提高团队交流效果的方法。在这篇文章中，我将分享我对团队交流培训的心得体会。

首先，团队交流的重要性不容忽视。在团队中，良好的交流是团队成员互相了解、互相支持和互相合作的基础。通过交流，团队成员可以分享自己的想法和观点，避免了信息的不对称和误解。团队成员之间的交流也可以增进彼此之间的信任和凝聚力，促进团队的形成和发展。因此，建立一个畅通、有效的团队交流机制，对于团队的成功至关重要。

其次，提高团队交流效果需要多方面的措施。在培训中，我们学习了一些提高团队交流效果的方法和技巧。首先是积极倾听。团队成员应该耐心地倾听他人的观点，不中断、不打断，表达出尊重和关心。其次是言辞和语气的注意。在团队交流中，我们要注意自己的语言表达方式和语气，避免冲突和误解的产生。再次是沟通渠道的合理使用。随着现代科技的发展，我们拥有了多种沟通渠道，如邮件、电话、即时消息等，团队成员可以根据实际情况合理选择沟通渠道，提高信息的传递速度和准确性。

第三，团队交流培训对我的启发是改善个人沟通能力的重要性。在培训中，我发现自己在团队交流中存在一些问题，如说话过于含糊不清、倾听能力不足等。这些问题会影响团队的协作效果和整体表现。因此，我下定决心要改善自己的沟通能力。我开始积极主动地参与团队讨论，提高自己的表达能力和倾听能力。我还改善了自己的言谈举止，注重言行一致。通过不断的实践和努力，我逐渐感受到自己在团队中的重要性和作用。

第四，团队交流培训使我认识到团队合作和个人发展的关系。在团队交流中，一个人的表现和行动会对团队产生直接的影响。只有通过积极参与、主动沟通和有效合作，才能实现团队的最终目标。而团队的成功又会进一步促进个人的发展。团队交流培训为我打开了一扇新的大门，让我明白了团队合作是实现个人价值的重要途径。

最后，我希望通过团队交流培训的心得体会，与大家分享我的成长和收获。通过这次培训，我深刻意识到团队交流的重要性和提高团队交流效果的方法。我将坚持不懈地提升自己的沟通能力，努力成为一个优秀的团队成员。我相信，只要每一个团队成员都能重视团队交流，主动参与，共同努力，我们的团队一定能取得更好的成绩和发展。

团队交流心得体会

团队交流对于团队的顺利合作和高效执行任务起着至关重要的作用。只有良好的团队交流才能保证团队成员之间的理解和协作，实现团队共同目标。通过参与不同的团队合作项目，我积累了一些关于团队交流的心得体会。

首先，团队交流需要建立良好的沟通渠道和环境。在团队中，沟通是实现团队目标的桥梁和纽带。为了保证良好的团队交流，我们要建立多种沟通渠道，如面对面会议、在线讨论和邮件沟通等。同时，也要为团队成员提供一个舒适和自由的环境，让每个成员都能够自由地表达自己的观点和想法。在我的团队交流中，我们会定期组织团队会议，通过面对面的交流，让每个人有机会分享自己的想法，避免了信息传递的误解和障碍。

其次，团队交流要注重有效的沟通技巧。有效的沟通技巧对于团队合作是至关重要的。在团队交流中，个体之间往往会出现意见分歧，这时候，适当的沟通技巧可以帮助我们更好地协商和解决问题。比如，当团队成员出现分歧时，可以采用倾听和引导的沟通方式，倾听对方的观点，并通过巧妙地提问和引导，使团队成员能够共同达成共识。此外，还要注重用简洁明了的语言进行沟通，避免使用太专业或者太复杂的术语，以免产生误解。我在团队交流中懂得了倾听，尊重他人的观点，并通过简洁明了的语言进行沟通，提高了团队合作的效率。

再次，团队交流需要注意有效地反馈和沟通反馈。沟通反馈是实现团队成员之间相互学习和提高的重要手段。我们在团队交流中要学会及时地给予同事以反馈，包括肯定和建议。通过及时的反馈，我们可以让对方知道自己的观点被理解和认可，也可以帮助对方改进自己的不足之处。在我的团队交流中，我们会定期进行团队成员之间的互相评价，以促进团队成员之间的进步和成长。

最后，团队交流还需要注重多元文化的理解和尊重。在团队交流中，我们经常会遇到来自不同文化背景的团队成员。为了保证团队交流的顺利进行，我们要学会尊重和理解不同文化之间的差异。比如，在团队会议中，遇到团队成员拥有不同的信仰和习俗时，我们要尊重他们的信仰和习俗，并尽量避免使用可能冲突的言辞和行为。通过尊重和理解，我们可以促进团队成员之间的和谐和团结。我在团队交流中学会了尊重差异，倾听不同文化的观点，也更好地与团队成员合作，促进了团队的凝聚力和战斗力。

总之，团队交流是团队合作的关键，通过良好的团队交流，我们可以实现团队目标，提高团队效率。只有建立良好的沟通渠道和环境，注重有效的沟通技巧，及时给予反馈并尊重多元文化，我们才能够在团队中实现更好地交流和协作。通过我参与的团队合作项目，我深刻地体会到了团队交流对于团队合作的重要性，也学到了一些关于团队交流的心得体会。我相信，在未来的团队合作中，我会更加注重团队交流，并将这些心得体会应用到实际工作中。

团队合作和交流心得体会

团队合作和交流在现代社会中极为重要，一个高效的团队需要成员之间合理的协作和充分的沟通。我在参与团队合作和交流的过程中，深刻地体会到了其重要性和必要性，并在实践中积累了一些心得体会。

第二段：坦诚沟通。

坦诚沟通是团队合作的基础。在团队合作过程中，成员之间需要保持高度开放的沟通方式，以便能够及时清晰地了解项目进展情况和团队成员需求。对于团队成员之间发生的问题，首先需要关注并沉淀问题的核心，避免让团队成员感到自己被怀疑或指责。我在团队合作过程中，主动发起团队成员的意见交流和互动，及时了解项目的最新情况，并且在一些不适宜公开的问题上，积极与团队成员进行私下交流解决问题。

第三段：互相信任。

团队合作需要实现团队成员之间的相互信任。在团队合作中，每个成员都需要为组织做贡献、为团队贡献、并为团队成员贡献。不要试图利用团队的成员来达到个人目的。在团队之间，要相互了解对方可靠的部分，透明地展现自己的知识、经验和技术，并接受他们的建议和意见。通过建立更加深入和频繁的互动，可以建立信任和忠诚，增强各团队成员的凝聚力和归属感。

第四段：协调合作。

在团队合作中，协调将是每个人分内的事情。他们有责任分享资源、人员和财务经费，搭建合适的任务和职责分配矩阵，以便能够激发团队合作的潜力和期望。对于团队成员而言，他们需要尊重并妥善处理团队运行过程中出现的各种问题。这包括制定计划、沟通、执行和管理计划，以确保各项任务顺利完成。我在团队合作中始终遵循着协调合作的原则，与团队成员紧密配合，协同完成了各项任务。

第五段：总结。

通过团队合作和交流，我收获了很多宝贵的经验和知识，同时也深刻地认识到团队合作的意义与价值。团队合作不仅体现了贡献和付出，同时也需要坦诚沟通、互相信任和协调合作的努力。只有在这些方面做得越好，我们所在的团队才能更有效、更加高效地完成各项任务！

团队交流培训心得体会

第一段：介绍团队交流培训的重要性和背景（200字）。

现代社会，团队合作已成为一种常见的工作方式。然而，在团队中实现高效的交流并不容易。为了培养团队成员之间的良好合作和沟通能力，我们参加了一次团队交流培训。这次培训旨在帮助我们更好地理解和应用有效的交流技巧，以推动团队的发展和创新。下面，我将分享我在培训中所学到的知识和体会。

第二段：分享所学到的有效的交流技巧（200字）。

在团队交流培训中，我们学习了许多有效的交流技巧。首先，了解对方，尊重他人的观点是良好交流的基础。我们应该积极倾听，尊重并接纳他人的意见，而不是简单地批评或驳斥。其次，建立积极的沟通氛围是非常关键的。我们可以通过赞赏和鼓励他人来增加团队成员之间的积极性和凝聚力。此外，沟通要简洁明了，用简单的语言传达自己的观点和意图，避免使用复杂的词汇和术语，以确保信息的准确传递。最后，要注意非语言交流，比如面部表情和姿势。这些都是我们交流时所发出的信号，能够影响到对方的理解和态度。

在团队交流培训中，我们除了学习交流技巧，还进行了一些实践和互动的活动。这些活动帮助我们更加深入地理解和应用所学的知识。举一个例子，我们进行了一个小组讨论的活动，要在有限的时间内完成一个任务。通过这个活动，我们学会了如何在紧张的环境中进行思考并有效地与团队成员合作。我们通过分享和倾听不同的想法，最终找到了一个解决方案，并在时间限制内完成了任务。这个活动让我们深刻体会到了团队合作和交流的重要性。

第四段：提及获得的成果和效益（200字）。

通过这次团队交流培训，我不仅学会了有效的交流技巧，还获得了一些额外的成果和效益。首先，我在培训中结识了来自不同背景和部门的其他团队成员。我们共同合作完成了一系列活动，增进了彼此的了解和信任。这不仅有助于我们更好地开展工作，也为未来的合作打下了基础。其次，我在培训中认识到自己的不足和需要改进的地方。通过反思和总结，我明确了自己在交流中的优势和不足，并制定了一些改进计划，以提高自己的交流能力和效率。

第五段：总结观点，强调对团队交流培训的重要性（200字）。

总之，团队交流培训给我带来了许多收获和体会。通过学习有效的交流技巧，我提高了我的交流能力，并在团队中更好地发挥了作用。通过互动和合作的活动，我实际地实践了所学的知识，并在实践中不断成长。我相信，团队交流培训是促进团队合作和发展的重要一环，只有通过良好的交流和合作，团队才能更好地实现目标和取得成功。因此，我将继续努力学习和应用所掌握的知识和技巧，为团队的发展和创新做出更大的贡献。

团队交流心得体会

第一段：引言和背景介绍（200字）。

在现代社会中，团队交流已成为工作和生活中不可或缺的一部分。作为一个团队成员，我认识到团队交流对于达成团队目标和提高工作效率的重要性。在过去的一段时间里，我积极参与了团队交流的各个环节，并从中获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在团队交流中学到的经验，并探讨团队交流在个人和团队发展中的重要作用。

第二段：倾听和沟通的重要性（300字）。

在团队交流中，倾听和沟通是至关重要的。首先，倾听是一个团队成员能否真正理解他人需求和意见的关键。通过倾听他人，我们能够与其他成员产生共鸣，并更好地理解他们的立场和观点。其次，有效的沟通是团队内外沟通的重要环节。在团队内部，通过清晰明了的沟通，我们可以确保每个成员都明白任务的要求，并理解彼此的角色和责任。在团队外部，与其他团队或组织进行的沟通也至关重要，这有助于我们了解市场动态和竞争对手，并及时调整我们的策略。因此，为了保证团队的顺利运作和取得成功，我们必须建立起良好的倾听和沟通机制。

第三段：尊重和包容的价值（300字）。

在团队交流中，尊重和包容是维系团队和谐氛围的重要因素。每个人都有不同的思维方式和才能，所以我们需要接纳和尊重别人的不同观点和意见。当我们在团队中给予他人充分的尊重和赞赏时，可以增强他们的自信心，并鼓励他们充分发挥自身的潜力。另外，我们还要保持开放的心态，对于别人的错误和不足要有容忍和理解。这样，我们团队中每个成员都可以感受到团队的温暖和支持，进而激发团队的凝聚力和合作意识。

第四段：团队合作和协调的重要性（300字）。

在团队交流中，团队合作和协调是实现共同目标的关键。只有当团队成员之间密切合作，相互协调，才能在最短的时间内取得最佳的工作效果。为了实现高效的团队合作，我们需要明确分工和责任，并确保大家都对自己的任务有明确的认知。此外，在工作中，我们还要建立良好的团队氛围，注重团队协作的意识和能力的培养。只有在这样的团队环境中，我们才能更好地完成工作，提高自身的能力，并取得卓越的成果。

第五段：结论和个人感悟（200字）。

通过团队交流的实践和反思，我深刻认识到团队交流对于个人和团队的发展至关重要。只有在团队中，我们才能从他人那里得到启发和指导，从而更好地提高自身的专业水平和能力。同时，团队交流也是实现共同目标的关键，通过合作和协调，我们可以将个人的能力发挥到极致，创造更大的价值。因此，我将继续加强团队交流的学习和实践，不断完善自己的交流技巧，为团队的成功作出更大的贡献。

以上是我在团队交流中得出的一些心得体会。通过倾听和沟通的改进、尊重和包容的培养，以及团队合作和协调的强化，我们可以提升团队的效率和凝聚力，从而更好地实现个人和团队的成长目标。团队交流不仅仅是一种工具，更是一种学习和成长的机会。让我们一起努力，打造优秀的团队！

交流心得体会

本学期，高一年级认真贯彻国家教育方针，进一步强化"团结、勤奋、求实、创新、进取"的办学理念，围绕着"创建全国有影响力的品牌高中"的办学目标，以课改为契机，强化教学管理，大力推进素质教育，努力将本年级创建为一个平安年级、爱心年级、学习年级、和谐年级，在此，我们主要努力做好了以下几项工作.

一、明确目标，抓好开局。

1、召开年级教育教学工作会，统一思想，统一认识，树立信心，鼓舞士气，达成共识，争取尽快让新组建的班级进入良性发展轨道。

2、明确高一年级先期目标。认真分析现有的成绩，在巩固的基础上，力争较大进步。贯彻一个意识，那就是培养文明高雅的罗中人，各个班级要力争明显进步。

3、抓好开局。

我们每位高一教师明确一点，开局工作做不好，或开局不稳定，今后的工作将事倍功半。在年级会议上，明确了任课教师和班主任对学生教育的责任。齐心合力，狠抓规范的落实，使整个高一年级起始阶段平稳正常。

4、抓好全期的跟踪管理体制。做到自始至终严格管理，一丝不苟，各项制度严格落实，勤于管理，勤做抽查，常做督促，警钟常鸣。

5、重抓细节、规范、成效几个关键，突出"细节"教育。尤其开学初的有效管理，使整个高一年级的教学和管理保持有序化、规范化。

6、做好课改各项工作，与学校办学战略相呼应，重点抓奥赛班的建设和管理。

二、健全制度，规范管理。

制度和规范是保证各环节正常运转的关键。教学是学校的中心工作，而管理是保障，为此我们着力做好以下几点：

1、加强考勤制度，确保教师以勤为先。整个学期下来，高一教师各负其责，配合较好，从而有利于年级教风、学风、班风的形成，有利于融洽师生关系。

2、强化思想教育与心理辅导机制，建立学生成长档案，消除负面影响。要求班主任和任课教师经常与学生沟通交流，在教育方式上严慈相济，多鼓励，少指责。同时加强反馈机制，及时了解学生情况和思想动态，及时消弥不稳定因素。

3、鉴于高一年级新教师、新班主任较多的现状，面对课改的挑战，一方面加强教师业务培训，提高教师教学水平;一方面建立了青蓝工程，以新老教师结对子的形式，解决教学上可能存在的软肋。一学期下来，老教师能悉心指导，新教师能虚心学习，取长补短，全体教师能基本胜任新课改的要求。在班主任问题上，要求所有新班主任向老班主任学习，迅速积累管理经验，一学期下来，新教师和新班主任成绩明显、成长迅速。

4、切实发挥备课组的作用，以备课组长为骨干，发挥集体智慧和各人优势，创造性地开展教学工作，落实各项教学常规，做到各项工作统一步调，教学资源优化组合，优势互补，共同提高。

5、建立教学和管理上跟踪制度。基本能做到年级主任巡查各班级和教师办公室，班主任常巡查各教室和寝室，任课教师常反馈学生情况。对学习困难和违纪学生实行跟踪管理。

6、安全教育工作能做到警钟长鸣，在一系列问题产生后，及时弥补，时时强调，积极消除事故隐患。对部分特殊学生，要求班主任不仅要师生沟通，还要与家庭沟通，以立体化管理稳定全局。

三、团结合作，共同进步。

团结就是力量，有了力量才有更强的战斗力，所以，就如何把高一全体师生紧密团结起来，产生合力，产出效益，是本学期工作的另一个重点，且取得了明显的成效：

1、增强凝聚力。在各种场合下，坚持整个高一一盘棋的思想，把各位老师团结在年级，利用级组球赛、健身跑步等形式，很好地形成团队精神，以团队精神克服师资等一些不足因素，力创佳绩。

2、年级在学校领导的领导下，常规教学、班级常规管理都取得明显的成效。年级级长、班主任会就年级内事务经常交流、探讨、积极寻找对策，共同努力带领高一年级向良性方向发展。

3、紧密配合学校的相关职能部门开展工作，严格执行学校管理思想，紧密依靠高一全体教师;统一思想，鼓足干劲，步调一致，一手抓教学质量，一手抓常规管理。可以说，管理和措施的重抓落实到位是我们取得成绩的重要方面。

四、正视现状，寻找不足。

期末即将来临，成绩的总结是必要的，我们做法中既有值得继承和推广的一面;但我们还要寻找我们工作中的不足，为以后更好地开展工作、取得更好成绩而总结经验、吸取教训;做到扬长避短，有的放矢。

1.教学成果方面，有待于期末考试的进一步检验。

2.高一年级在招生时成绩差距较大，各个层次的班级的成绩差距较大;如何让强者更强、弱者不弱是我们以后待解决的问题。

3.部分班主任和任课教师的工作积极性和工作能力、工作方法有待改进和提高。

4.后进学生面比较广，对年级的管理和学习氛围造成了负面影响。

5.教师资源不足和对课改要求认识不到位也有一定的负面作用。

五、不断改进，争创佳绩。

高一已经过去一半，虽然在本学期的各项工作都基本完成，但作为高一年级，任重而道远，我们必须时时检讨自己，扬长避短，才能取得更好成绩。为此，本年级对以后工作的提出几点设想：

1、教师必须尽快转变观念，必须强化素质教育的核心，努力追求既减轻学生负担、又让学生成为学习主体、自主学习的先进理念。

2、教师的积极性和创造性是取得佳绩的无穷资本，年级将在这方面与学校探讨、再形成突破，提高干劲就是增长效益。

3、构建全方位的开放式的教学和管理系统，不仅关注学生现在，更要关注学生的发展。就如何营造让学生和谐发展的长效管理体系，我们再做进一步探索。

4、尽量克服师资等方面的不足，深化学校的管理体系的作用。

5、在教研方面还要调动广大教师的积极性，为提升学校品位作出努力。

6、班主任队伍还需加强，新教师队伍还需要继续打造。

7、建议学校加大对学生的管理和处理力度，学生情况的变化和潜在的因素都可能在后阶段给整个学校带来不可预料的后果。

总之，一学期以来，我们高一年级经过不懈努力，取得了目前的成绩，但是，成绩属于过去，过去属于历史，未来全在自己把握，我们年级组将再接再厉，全力以赴，把好的经验带到下一阶段，把不足作为警示，在学校领导的关心和全力支持下，在全体教师的辛勤工作和努力配合下，我们年级一定力争更好成绩，不负学校和社会厚望，为罗定中学创建全国有影响力的品牌高中作出应有的努力。

交流心得体会

4月28日，在学校领导的带领下参加了校际交流活动，这次参观考察的学校是xx县xx小学，这次交流活动我感觉有不少的收获，下面我把所看到的和想到的写下来一起与大家分享一下。

记得那天我们2点钟从我们学校出发坐上了开往xx县xx小学的专车，由于雪洞那里没有住宿的地方，所以我们只能到xx县城住了一个晚上，很高兴雪洞的老师也来到三穗接待我们。第二天去得比较早，半个小时就到雪洞了，首先让我们眼前一亮的是xx小学的校园太美了，一进大门，就看到学校简介、老师和学生比赛的获奖“证书”、学生会的“名人”，来到了篮球场，球场边是一排茂盛的楠木树。从球场往里走，就来到教学楼正前面的花园，花园里中间是假山，左右两边是对称的花台，校园里的每一寸土地都利用得很好，让人赏心悦目。第一节课，接待的老师让我们往教师办公室走了，我们就在办公室开了一个座谈会，老师们相互认识一下。接下来，我们参观他们的学生宿舍楼、食堂、教学楼等，据观察学生的寝室布置得很艺术，很温馨，他们的字画及手工作品让寝室变成了一间间雅室，来到餐厅，啊！很宽敞，那儿有饭桌，有消毒柜、有学生号数的餐具，餐柜等，真是卫生清洁，美观实用，里面的墙壁上方都分别张贴了一些教育学生爱惜粮食、感恩父母的图画和文字。宿舍、教学楼走道两旁都贴上老师或学生的书画作，真的别有一翻情趣，让人想学习、想画画、想进步。这些首先给我们留下了较深的印象。

到上第二节课时，按照学校的安排，公开课分语文和数学两组同时进行，我们首先根据自己的情况选取了一节课。我是听了雪洞老师上的一节一年级语文课，这节语文课课题是“小科蚪借尾巴”，在教学过程中发现学生和教师配合较好，积极认真听讲，基本没有乱说话现象，学生的整个听课状态很好，回答问题也很积极，教师的语言富有激发性，整节课以任务型、探究型学习为主较好的`完成了教学任务。但老师的教学目标高了一些，整个教学环节过渡也不是很自然，在课堂上学生回答对了，老师也没有及时鼓励，也就缺乏活跃的.氛围。

第二节课后接着又观看了他们的阳光体育大课间活动——太极拳，组织调度统一协调，出操时学生自觉排着队伍，整齐的队伍进入操场。开始打太极拳了，我们从教学楼看上去非常整齐，横、竖、斜，排排成直线，学生们个个做的很认真，当我看到这样的情景时，我的心情被陶冶了，可想而知学生在这样的环境学习是多么的好。

第三节课，我们听了王雅楠老师上的一节五年级语文课，课题是“将相和”，上课开始，老师以讲故事的形式导入，故事很精彩，非常吸引学生，这节课上得很成功，整个教学环节环环相扣，板书简明，语言精炼，富有激发性，符合“三维目标”，课堂上思路清晰，老师起主导作用，学生起主体作用，课堂纪律好，真的让我很佩服。让人感觉王老师那么富有活力和凝聚力。

到了下午，我们就针对上午几节课来评一评，大家都评得很有道理，我是在语文组，听取了他们邀请xx县教研室来的专家评时，分别评了周章杰和王雅楠的课，评得头头是道，条理清楚，完美地点出他们的不足和成功的，真让我心服口服，让人听了流连忘返。交流完后，接下来就是老师们的篮球友谊赛。吃晚饭后，我们才坐上了回家的车。

以上是我一天的学习经过，回来后我认真进行了总结和反思，同时也发现了自己和本校的不足。建议自己和我校从以下几点进一步加强：

1、根据自己和本校实际，进一步修改完善各项计划，根据自己的实际进行创造性的开展各项工作，加强学生学习行为习惯的养成和勤奋教育，想法建起多媒体教室。

2、建议学校进一步加强教科研工作，在方法上多给予老师培训和指导，多种形式进行教研切实提高教师的教研水平和教研质量。

3、建议学校对阳光体育活动和课外活动多强调以引起全体师生的进一步重视，采取相应激励措施加强引导与落实，做到分工明确有专人负责，不等不靠。

以上纯属个人不成熟的想法，不对之处敬请各级领导和老师给予批评指正！让我们携手更加努力，共同期待我们的学校管理和素质教育教学再次实现新的突破！

团队心得体会

什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。下面是小编为大家准备的2017团队心得体会，希望大家喜欢!

这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

在我们沈老师的介绍下，我们都逐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在锻炼我们大学生的团队合作意识，创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但给予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 团队合作的当天早上，我带着无比高兴地心情来到了学院操场，开始准备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师分配的教学任务，帮助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。

通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互配合，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出积极向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队最具号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌，队歌还真是有些棘手对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚开始就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的.句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。

第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果，还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些紧张，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后，决定让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发现有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。

结束了团队竞技的表演，大家回到教室交流自己的心得，觉得收获颇丰，大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家都互相对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。 之后的交流中，老师感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在活动中灵活运用。

在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的集体能够顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。

总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

所谓团队精神，在百度的解释是：简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

换位思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一冲处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。

经过几天的冷静思考，首先要自我批评，经常在讲团队精神，但只讲到了团队奉献，没有提出团队福利，没有想到团队中他人的想法，只把团队精神挂在嘴上，没有真正的放在心上;其次不能以平常心来考虑问题，心态浮躁，也就是说没有换位思考。古人云：已所不欲，勿施于人。也就是白话所说的，自已不想做或做不到的，不要要求别人来完成。我们处于员工的时候，都非常反感领导把一些不好做、不能做、我们不想做的事情强推我们来处理，经常在谈领导不能很好的跟我们沟通，更好的发挥我们每个人的主观能动性，也就是“要我做，变成我要做”，但这次才通过非正式任命为一名小组长，个人在短时间内就开始产生一些不好的想法，没有好好的进行换位思考，是不是个人在某方面存在不足?最后，就是经验不足，不敢与队友大胆的交换看法，找出症结所在;没有去好好的请教前辈，类似的管理问题该如何解决;还有就是名不正言不顺，当然这不是个人的心得，只能是管理层方面的原因了。

前几天跟ha的z行长坐了一下，他提到了目前该支行的业务蒸蒸日上，员工之间配合默契，很多事情员工都能主动、协作完成，比如：每个人都能主动的通过各人自已的关系去拉存款、维护客户;行里面布置的报表及其他任务，行领导尚未分配，各人就能按自己的工作职责主动的去作准备或承揽，这在以前的ha支行是不可想象的，也可以说是管理层一直在追求的企业文化的较高境界。虽然他只是谦虚的说：我没做什么，我只是给他们放权。我认为我最成功的是：我让员工有面子，在管理上采取了宽松的导向，结果业务和人员的素质就直接窜上去了。哈哈，像这类事情，一般都要一些数据来映衬，该支行目前的存款上升幅度比年初的日均增加了30%-50%。

有鉴于此，这几天组员的提出的一些企业走访，我也试着让他们自己先去了解，自己去好好锻炼一下，但不知他们能不能体会我的想法，亦或他们会不会认为我又向官僚前进了一步，现在连企业都不想去实地查看;前几天领导退下来的一份调查报告，我认真对相关材料进行的查看，对相关的细节进行了补充和修改，连中午都没回有休息(个人认为敬业精神还行)，周五又亲自跑了一趟官桥，取回了一些补充资料，希望这次领导和审批官能一次过关。

知易行难。嘴皮上的功夫耍耍，是驴子是马还是要拉出来溜溜。细想上次领导说的自己要下来做业务，其实是一个好的建议，只有勤于动心，才能休会当一名客户经理的艰辛，才能真正的换位思考。

经人力资源部、财务部、行政部两个月的组织与策划，公司全体30多人一早就赶赴舒城-万佛湖两天的拓展旅游。这次拓展旅游引起公司所有伙伴的重要性与期待性，特别是公司财务部黄主管、行政部程姐、及东尼造型创意总监李杰先生对本次活动的积极参与与一路配合。

这不是一次普通的旅游和娱乐活动，而是活泼生动且具有教育和纪念意义的体验式培训。具研究表明：人类所能听到的事能记住10%，所看到的事可以记住25%，所亲生体验的事能记住80%。两天的培训使平时耳熟能详的“团队精神”更加寓意深刻，两天的培训对大家的内心是种重大的冲击，能够在活动中发自内心的去沉思。以下是这两天的拓展旅游的感想。

一，空中断桥 ：

经过快速的整队，我们很快将各队的人员分好。分在我们队的有其它两门店的人员，为了增强兄弟门店的协作力。上午看到了我们期待很久的空中断桥，首先上桥的是我们队的15号，15号在我们对是一个组织力很强、胆识过人的一个人，看上去很轻松的断桥连我们的15号都吓傻。我们亲眼目睹他在没有护栏的断桥上，满头大汗的脸颊和颤抖着的双腿……微微也能听到他在断桥上说：“慌。。。。。”这么一个字。大家在底下为他加油打气，经过十几分钟的调整，他终于跳过了看上去有3米长其实只有一米长的断桥，接下来的十几个人陆续在教练的威胁下经过长达2个多小时完成了 这次空中断桥。可是只有我们队的“萌女”露露没能完成，可能是因为体重的原因，她一个人的没完成觉得对不起大家，在后期的队上她也同样完成了这次任务。值得表扬.....这次的比赛我觉得我们东尼的女孩子真的不一般，她们都有颗坚强的心。难怪我们总监成天到晚说东尼“没女人”...

对这次游戏我觉得对我感触比较深的是看似简单的事情你自己不轻身去体会你是不知道其中的酸甜苦辣。在成功的事情，成功的人身上，你可曾知道他们为了成功，中间经历的过程有谁清楚了解，值得我们去深思。

二，踩地雷：

三，无名：

四，爬云梯 ：

这是一个比较考验人的耐力跟体力的游戏，需要双方借力爬上云梯……与之前空中断桥相比它的安全系数要好很多。大家都争先恐后的上。看是简单的游戏，很多伙伴爬到第二层的时候已经全身无力，过程当中有很多小的技巧，有时候都不敢相信自己的腰力能拉起一个一百多斤重的人，真是出乎意料。

这个环节认我明白了团队的默契与协作力有多重要， 更证明了我们长期在室内工作缺少运动。这一刹那突然明白生命在于运动的真谛。

当然游戏之外我们也有很多的派对，我的在这里就不一一介绍了。

公司这次花费巨资为的只有一个目的，让东尼的团队更加具有凝聚力。真诚的谢谢东尼这么值得大家珍惜的一个平台，在这个平台上面有很多属于东尼人留下的脚印。谢谢东尼造型创意总监李杰先生! 感谢有你，因为有了你东尼才会如此精彩!!!

交流心得体会

通过与xx邮局青年文明号的经验交流，他们在优质服务和青年文明号建设方面取得的成就给我们留下了深刻的印象，一些管理理念和方法令人深思。

当你一走进xx邮局的活动室，就会被房间里陈列的大大小小的奖状、奖杯、证书所吸引，就算你不了解xx邮局的历史，也会被它所营造出来的团结积极向上的氛围所感染，这就是xx邮局在企业范围内所建立起的一种浓厚的企业文化。使得每一位来到xx邮局的职工不需要领导多说什么，就能自觉的融入这种建才、成才的氛围中，以规范服务为基石，以用户满意为归宿，用热情、真情和爱心与用户贴心沟通。在工作中永远保持微笑；用心感知用户；善待用户抱怨；关爱弱势群体；诚信履行职责；注重细节服务；精湛服务技艺；塑造亲情团队，向用户传递家庭般的温馨、亲人般的真情。

xx邮局的创建活动紧紧围绕培养青年人才这个主题，全面实施“号”“手”联动，使青年在参与创建的实践中不断提高自身技能道德素质成长成才，得到了本局青年的广泛欢迎和热情参与。先后涌现出以全国劳动模范、市人大代表胡燕，全国青年岗位能手、优秀党员王琦，北京市“五四”奖章、优秀党员路欣怡等先进人物。在xx邮局服务标兵、岗位能手、优秀营销员已成为对外服务中一道亮丽的风景线，成为展示北京邮政品牌形象的活“名片”。

在常规的营业厅服务内容基础上，做到日常服务细致化，前台服务规范化，客户服务差异化，服务方式便捷化，服务模式品牌化。随着奥运会的临近，xx邮局又先后推出了许多服务的新举措：例如双语服务台，手语台，无障碍升降台等一系列人性化服务，为了更好地学习手语，他们还与第四聋人学校开展了共建活动，在相互学习的过程中体会个性化服务的深刻内涵。

我们也将在今后的创建工作中，吸取兄弟单位好的经验为我所用，通过创建活动不断总结经验，再上一个新台阶，更好的服务青年，培养青年，创造一个能够展现自我才华的平台，激发他们的活力和创造力，我们相信一个信念：“青年文明号”创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点。

团队心得体会

为期一天的“打造卓越团队体验式训练”已经圆满结束了。通过这次活动，使我受益匪浅。使我懂得了团队的真正含义。团队合作是一种工作态度的实践和应用，一种共同的目标，一种同事工作的体验，更可以说是一种学习的艺术。通过团队训练，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统一共识。

在这次活动中，给我印象最深的是超越极限项目，在这个项目中，开始我们没有仔细研究方案，出现了差错，想了各种主意，试了多种办法，还是没成功的运送出一个成员。时间在飞快的流逝，信心不免有些动摇。但是没有一个人说放弃。再试试，又失败了。但是大家仍旧坚持想办法。大家用语言，动作，眼神彼此传递着某种韧性，某种信念。永不放弃。终于，我们成功的运送过第一个成员。有了良好的开端，事情就成功了一半。最后在大家共同努力下，终于每个成员都成功的逃离出来。那一刻，时间似乎静止了。惊叹于集体力量伟大的同时，使大家认识到个人的成功永远基于团队的成功，也体会到了远远超越了个人成功的团队成功所带来的喜悦，感受到了团队给予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了浓厚团队氛围所激发出的高昂斗志。

这次训练项目给我的感觉是：

其一；集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。其二；任何一个团队，都不能忽视领导的作用，大家都该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。

其三；在做任何事情之前，有个详细的策划，再加上领导最后的系统决策，才会避免做些无用功。

训练是结束了，正如训练前教练们所讲的一样，这只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一个人体验完了、震撼完了，都从训练中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把训练中的精神运用到实际工作中去，能真正把在训练中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。

怎么建立一个好的团队并管理好呢，总结起来，有如下几个方面：

1、只有设定明确的`目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。

2、在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。

3、决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力。

4、每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

5、这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置。

6、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流。

7、在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

自我检查：这些方面我的工作方法和心态还是基本到位的，需要调整的是在原方案需要调整时能够尽快的适应改变，同时自己发现了新的问题或方向时需要及时和团队进行沟通，而不是特立独行！更不能让消极抱怨的情绪影响自己！应以积极向上的心理带领我段做好各项工作，发现问题及时解决。强化团结协作精神，对于一些小肚鸡肠、斤斤计较的朋友，及时沟通排解。

综上，通过这次学习，让我原来正确的方面得到了进一步的肯定，有了更加充足的信心；让我查漏补缺，找到了自己的不足。一个学校，要有竞争力，必须提高执行力。我们提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。我们永远要牢记：“校园无小事，教师无小节”，我们的一言一行都在给学生做榜样，我们在每一个阶段、每一个环节都要力求完美，切实执行，为学校下一阶段的战略发展奠定坚实基础。

交流心得体会

这次学习虽然时间较短，但学习内容丰富。特别是与个别有丰富班级管理工作的班主任交流之后，感触很深，受益非浅。

半个小时就到雪洞了，首先让我们眼前一亮的是雪洞小学的校园太美了，一进大门，就看到学校简介、老师和学生比赛的获奖“证书”、学生会的“名人”，来到了篮球场，球场边是一排茂盛的楠木树。从球场往里走，就来到教学楼正前面的花园，花园里中间是假山，左右两边是对称的花台，校园里的每一寸土地都利用得很好，让人赏心悦目。第一节课，接待的老师让我们往教师办公室走了，我们就在办公室开了一个座谈会，老师们相互认识一下。

接下来，我们参观他们的学生宿舍楼、食堂、教学楼等，据观察学生的寝室布置得很艺术，很温馨，他们的字画及手工作品让寝室变成了一间间雅室，来到餐厅，啊!很宽敞，那儿有饭桌，有消毒柜、有学生号数的餐具，餐柜等，真是卫生清洁，美观实用，里面的墙壁上方都分别张贴了一些教育学生爱惜粮食、感恩父母的图画和文字。宿舍、教学楼走道两旁都贴上老师或学生的书画作，真的别有一翻情趣，让人想学习、想画画、想进步。这些首先给我们留下了较深的印象。

到上第二节课时，按照学校的安排，公开课分语文和数学两组同时进行，我们首先根据自己的情况选取了一节课。我是听了雪洞老师上的一节一年级语文课，这节语文课课题是“小科蚪借尾巴”，在教学过程中发现学生和教师配合较好，积极认真听讲，基本没有乱说话现象，学生的整个听课状态很好，回答问题也很积极，教师的语言富有激发性，整节课以任务型、探究型学习为主较好的完成了教学任务。但老师的教学目标高了一些，整个教学环节过渡也不是很自然，在课堂上学生回答对了，老师也没有及时鼓励，也就缺乏活跃的氛围。

第二节课后接着又观看了他们的阳光体育大课间活动太极拳，组织调度统一协调，出操时学生自觉排着队伍，整齐的队伍进入操场。开始打太极拳了，我们从教学楼看上去非常整齐，横、竖、斜，排排成直线，学生们个个做的很认真，当我看到这样的情景时，我的心情被陶冶了，可想而知学生在这样的环境学习是多么的好。

第三节课，我们听了王雅楠老师上的一节五年级语文课，课题是“将相和”，上课开始，老师以讲故事的形式导入，故事很精彩，非常吸引学生，这节课上得很成功，整个教学环节环环相扣，板书简明，语言精炼，富有激发性，符合“三维目标”，课堂上思路清晰，老师起主导作用，学生起主体作用，课堂纪律好，真的让我很佩服。让人感觉王老师那么富有活力和凝聚力。

到了下午，我们就针对上午几节课来评一评，大家都评得很有道理，我是在语文组，听取了他们邀请三穗县教研室来的专家评时，分别评了周章杰和王雅楠的课，评得头头是道，条理清楚，完美地点出他们的不足和成功的，真让我心服口服，让人听了流连忘返。交流完后，接下来就是老师们的篮球友谊赛。吃晚饭后，我们才坐上了回家的车。

以上是我一天的学习经过，回来后我认真进行了和反思，同时也发现了自己和本校的不足。建议自己和我校从以下几点进一步加强：

1、根据自己和本校实际，进一步修改完善各项，根据自己的实际进行创造性的开展各项工作，加强学生学习行为习惯的养成和勤奋教育，想法建起多媒体教室。

2、建议学校进一步加强教科研工作，在方法上多给予老师培训和指导，多种形式进行教研切实提高教师的教研水